Úskalí začleňování dospívajících a dospělých osob s PAS. Adventor o. s. Michal Roškaňuk

Transkript

1 Úskalí začleňování dospívajících a dospělých osob s PAS Adventor o. s. Michal Roškaňuk

2 Kdo jsou dospívající a dospělí s PAS z hlediska adaptability? Intelektuální znevýhodnění IQ pod populační průměr IQ výrazně nad populační průměr Snížená soběstačnost Sociální dyslexie Neobvyklé chování (fobické projevy, OCD) Neobvyklá mluva Kognitivní znevýhodnění Poruchy koordinace, stability, orientace Hypersenzitivita Úzké zaměření Výjimečně nadaní Orientovaní jen na úzké téma

3 Milníky vzdělávání Základní škola: na druhém stupni domácí výuka jen ve speciálních případech Střední škola: poskytuje podporu osobám s PAS jen vzácně některé vzdělávací instituce odmítají zřizovat místo asistenta pedagoga Vysoká škola: podporu vůbec neposkytuje, přijímací a závěrečné zkoušky či edukační poradci nezohledňují specifika těchto osob, přestože by jinak studovaly úspěšně Většina (re)kvalifikačních kurzů je pro osoby s PAS nedostupná finančně

4 Milníky profesní kariéry I Kariérní poradci odsouvají drtivou většinu osob s PAS na učební obory s nižšími nároky na studijní výkon Personalisté nemají kde získávat informace o problematice PAS, proto odmítají tyto osoby přijmout nebo jim neposkytnou potřebnou podporu ÚP ani AP nejsou vzdělávány v osobu specifik osob s PAS Poradenské služby na pracovním trhu pro osoby s PAS poskytuje jen několik neziskových organizací

5 Milníky profesní kariéry II I velmi inteligentní osoby s PAS bývají propouštěny pod různými záminkami pro odlišnosti v chování nebo mluvě, neovlivňující jejich pracovní výkon Nepřizpůsobení pracoviště potřebám osoby s PAS jí může znemožnit podání plného výkonu Osoba, která byla bez jasné příčiny několikrát propuštěna, se stává neuplatnitelnou na trhu práce bez ohledu na inteligenci, vzdělání či profesní zdatnost Postupně ztrácí odvahu hledat pracovní uplatnění a stává se příjemcem sociálních dávek, zůstává závislá na rodině nebo se ocitne na okraji společnosti ztrácí bydlení a následně cestu zpět

6 Chráněné pracovní prostředí Drtivá většina organizací provozujících chráněná pracovní místa paušálně a výslovně odmítá přijmout osoby s PAS Pracoviště, která jsou ochotna osoby s PAS přijmout, nabízejí pouze krátkodobé smlouvy na VPP, DPP, DPČ nebo za nedůstojných finančních podmínek Mimo velká města jsou tyto pracovní příležitosti špatně dostupné

7 Podpůrné služby Řada poskytovatelů sociálních služeb (sociální rehabilitace, terénní intervence, podporované bydlení, tlumočnické služby, asistenční služby ) výslovně odmítá poskytovat své služby osobám s PAS s odůvodněním, že nejsou pro to školeni Organizace, které tyto služby dovedou poskytovat, většinou požadují spoluúčast klientů, ti však jsou často v hmotné nouzi Kapacita pobytových služeb je mizivá

8 Terapeutická péče Valná většina psychiatrů nemá praktickou zkušenost a osoby s PAS odmítají, nebo jim vystavují jinou diagnózu Valná většina psychoterapeutů není o PAS dostatečně informována a postrádá praxi nutnou pro péči o osoby s PAS Na psychoterapeutickou péči nepřispívají zdravotní pojišťovny Dospělí s PAS jsou ekonomicky slabí nebo se vůbec na trhu práce neuplatní, nemohou si tedy péči hradit

9 Krizová intervence Paní se snažila, ale vůbec nevěděla, co mi poradit Řekli mi, ať si pomoc najdu na internetu Odpověděl, že mi nemůže pomoci, ale že se mohu vypovídat Paní mi řekla, že mě nemá na koho přepojit, když jsem Asperger, ať se objednám ve všední den k psychiatrovi

10 Závěrem Osoby s PAS, jejichž potřeby nejsou zohledněny a není jim poskytnuta péče, ukončují svůj život předčasně nebo se stávají příjemci sociálních dávek nebo služeb ústavů Místo aby byli produktivními členy společnosti, konzumují veřejné prostředy NEPOSKYTNOUT JIM POMOC JE DRAŽŠÍ!

11 Závažnost problematiky PAS u dospělých se prohlubuje s rostoucím počtem dětí i dospělých osob s autismem. Začněme konat včas! Děkuji za pozornost Michal Roškaňuk