VYSOKÁ ŠKOLA POLYTECHNICKÁ. MZDOVÁ AGENDA V PRAXI Sborník příkladů

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "VYSOKÁ ŠKOLA POLYTECHNICKÁ. MZDOVÁ AGENDA V PRAXI Sborník příkladů"

Transkript

1 VYSOKÁ ŠKOLA POLYTECHNICKÁ MZDOVÁ AGENDA V PRAXI Sborník příkladů Ing. Ivana Důrasová 2014

2 Ivana Důrasová MZDOVÁ AGENDA V PRAXI 1. vydání ISBN Vydala Vysoká škola polytechnická Jihlava, Tolstého 16, Jihlava, 2014 Tisk Ediční oddělení VŠPJ, Tolstého 16, Jihlava Za jazykovou a věcnou správnost obsahu díla odpovídá autor. Text neprošel jazykovou ani redakční úpravou. Ing. Ivana Důrasová,

3 Anotace Praktická řešení mzdové agendy formou příkladů, které vycházejí z hospodářské činnosti právnických firem a osob samostatně výdělečně činných. Součástí je zpracování všech podkladů, které souvisejí se mzdovou agendou ve skutečné praxi při styku podnikatelů s finančními úřady, orgány správy sociálního zabezpečení, zdravotními pojišťovnami, úřadem práce. Dílčí řešení jednotlivých praktických případů je spojeno v komplexní závěrečné řešení případových studií včetně vyplnění praktických formulářů. Příklady jsou určeny jak k ručnímu zpracování, tak ke zpracování na počítači. Klíčová slova: mzdy, sociální pojištění, zdravotní pojištění, záloha na daň z příjmu fyzických osob, zvláštní sazba daně 3

4 Obsah: 1. Hrubá mzda, záloha na daň z příjmu, příplatky Zdanitelné příjmy Průměrný výdělek, náhrady mzdy Překážky v práci Minimální mzda, zaručená mzda Roční zúčtování záloh na daň Srážky ze mzdy Případová studie.39 4

5 1. Hrubá mzda, záloha na daň, příplatky Příklad 1.1 Pan Jaroslav Hrubý je zaměstnán u firmy Staviva a pracuje v rámci 40ti hodinové týdenní pracovní doby. Je odměňován časovou mzdou 110,-Kč /hod. U svého zaměstnavatele podepsal prohlášení k dani z příjmů, je ženatý, bezdětný. Vypočítejte výši jeho čisté mzdy za únor, jestliže odpracoval všechny pracovní dny. Určete jak velkou částku z jeho mzdy odvede zaměstnavatel na veřejné zdravotní pojištění, na sociální pojištění a na daň z příjmů fyzických osob. Příklad 1.2 Pan Tomáš Holý je ekonomem zprostředkovatelské firmy a pracuje v rámci 40ti hodinové týdenní pracovní doby. Je odměňován měsíční mzdou ,-Kč. Mzda byla sjednána s přihlédnutím k případné práci přesčas. V lednu odpracoval 10 hodin přesčas. Podepsal prohlášení k dani z příjmů, je ženatý, uplatňuje daňové zvýhodnění na 2 nezletilé děti žijící s ním a manželkou ve společné domácnosti. Na životní pojištění si měsíčně nechává svým zaměstnavatelem srážet částku 1 000,-Kč. Vypočítejte částku mzdy, která mu bude zaměstnavatelem vyplacena za leden. Příklad 1.3 Martin Novák pracuje u montážní firmy a jeho hodinová mzda činí 120,-Kč/hod. Pracuje v rámci 40ti hodinové týdenní pracovní doby. Vypočítejte jeho čistou mzdu a výši doplatku za únor, jestliže odpracoval plný fond pracovní doby a 15 hodin přesčas. Jeho průměrný hodinový výdělek je 145,-Kč /hod. V únoru mu zaměstnavatel přiznal odměnu 3 000,-Kč. Podepsal prohlášení k dani z příjmů, je rozvedený, ve vlastní péči má 1 nezletilé dítě. Měsíčně mu zaměstnavatel odvádí na účet Stavební spořitelny 1 500,-Kč. 5

6 Příklad 1.4 Pan Oldřich Nový pracuje jako technik v obchodní společnosti a je odměňován měsíční mzdou ,-Kč. Má uzavřenou smlouvu na 40ti hodinovou týdenní pracovní dobu. Vypočítejte výši jeho čisté mzdy a doplatek mzdy za měsíc únor, jestliže v tomto měsíci odpracoval 3 dny přesčas. Jeho průměrný hodinový výdělek je 114,-Kč /hod. U svého zaměstnavatele podepsal prohlášení k dani z příjmů, uplatňuje daňové zvýhodnění na tři nezletilé děti, zaměstnavatel z jeho platu posílá 500,-Kč na penzijní připojištění a 300,-Kč mu srazil v tomto měsíci za zaviněnou škodu. Příklad 1.5 Pan Jan Veselý je zaměstnán u dopravní firmy, pracuje v rámci 40ti hodinové týdenní pracovní doby, jeho hodinová mzda je 90,-Kč/ hod. V dubnu pracoval ve svátek 8 hodin a 8 hodin pracoval přesčas. Je s ním uzavřena dohoda, že za práci ve svátek nebude čerpat náhradní volno. Podepsal prohlášení k dani z příjmů, ženatý, vyživuje 1 nezletilé dítě ve společné domácnosti s manželkou, která je na mateřské dovolené. Měsíčně se z jeho mzdy odvádí na splátku hypotéky 4 580,-Kč. Průměrný hodinový výdělek je 93,-Kč/ hod. Určete výši čisté mzdy a částku, kterou mu zaměstnavatel vyplatí za duben. Příklad 1.6 U stavební firmy jsou zaměstnáni 3 pokrývači. Všichni pracují v rámci 40ti hodinové týdenní pracovní doby. Ve sledovaném měsíci je 176 hodin, z toho 8 hodin připadá na svátek ( ). Den svátku není pro zaměstnance jejich obvyklým pracovním dnem. Určete: 1. Výši jejich mezd, které jim zaměstnavatel zašle na jejich osobní účty. 2. Odvod pojistného na veřejné zdravotní pojištění za sledovaný měsíc. 3. Odvod pojistného na OSSZ za sledovaný měsíc. 4. Odvod daně z příjmů za sledovaný měsíc. Lukáš Hron: Jeho měsíční mzda činí ,-Kč, průměrný hodinový výdělek 92,- Kč/hod.Zaměstnanec pracoval ve svátek, za který čerpá náhradní volno. Náhradní volno čerpá 6

7 i za práci přesčas. Podepsal prohlášení k dani z příjmů, je rozvedený, platí výživné na 2 děti ve výši 2 800,-Kč měsíčně. Michal Tvrdík: Jeho hodinová mzda je 99,-Kč /hod, průměrný hodinový výdělek je 101,-Kč/ hod. Ve svátek odpracoval 8 hodin. Za práci přesčas čerpá náhradní volno, za práci ve svátek dostává příplatek. Podepsal prohlášení k dani z příjmů, svobodný, bezdětný. Rudolf Zíb: Jeho měsíční mzda je ,-Kč, průměrný hodinový výdělek je 105,-Kč/hod. Ve svátek odpracoval 8 hodin. Za práci ve svátek čerpá náhradní volno, za práci přesčas dostává příplatek. Podepsal prohlášení k dani z příjmů, ženatý, vyživuje 3 nezletilé děti ve společné domácnosti s manželkou, uplatňuje na ně daňové zvýhodnění. Příklad 1.7 Státní zaměstnanec ve věku 25 let má tarifní plat ,-Kč. Má přiznáno osobní ohodnocení ve výši 3 000,-Kč. V pracovní smlouvě má sjednánu 40ti hodinovou pracovní dobu. V lednu odpracoval fond pracovní doby a 24 hodin přesčas. Za tuto práci nečerpal náhradní volno. Průměrný výdělek za čtvrté čtvrtletí předchozího roku je 113,-Kč/hod. Je svobodný, bezdětný, studuje 2. ročník VŠ v kombinovaném studiu. Podepsal prohlášení k dani z příjmů. Příklad 1.8 Zaměstnanec v dubnu odpracoval plný fond pracovní doby včetně 1 dne svátku. Jeho hodinová mzda je 120,-Kč/hod. Průměrný výdělek z 1. čtvrtletí je 145,-Kč/hod. Za práci ve svátek nebude čerpat náhradní volno. Ve společné domácnosti s manželkou vyživuje 2 děti 1. dítě se učí na základní škole v 8.třídě, 2. dítě složilo státní závěrečné zkoušky na VŠ, do pracovního poměru dosud nenastoupilo. Zaměstnanec podepsal prohlášení k dani z příjmů. Příklad 1.9 Zaměstnanec v dubnu odpracoval plný fond pracovní doby včetně 1 dne svátku. Jeho hodinová mzda je 140,-Kč/hod. Průměrný výdělek z 1. čtvrtletí je 152,-Kč/hod. Za odpracovaný svátek v dubnu si vyčerpá náhradní volno.. Podepsal prohlášení k dani 7

8 z příjmů tohoto roku se oženil. Adoptoval nezletilé dítě manželky, která pobírá rodičovský příspěvek a do práce nenastoupí do konce příštího roku. Příklad 1.10 Zaměstnanec odpracoval v únoru plný fond pracovní doby a navíc pracoval v sobotu. a..a v neděli. V pracovní smlouvě má sjednánu 40ti hodinovou pracovní dobu. Jeho hodinová mzda je 120,-Kč/hod. Průměrný hodinový výdělek z předchozího čtvrtletí je 145,- Kč/hod. Podle interní směrnice poskytuje zaměstnavatel za práci v sobotu a neděli příplatek ve výši 20%. Zaměstnanec za tuto práci nečerpal náhradní volno. Podepsal prohlášení k dani z příjmů. Ve společné domácnosti žije s přítelkyní a vychovávají dvě nezletilé děti. 5-leté je dítě přítelkyně z předchozího vztahu, druhé dítě se narodilo tohoto roku tohoto roku byl zaměstnanci přiznán invalidní důchod druhého stupně. Příklad 1.11 Pan Novotný je zaměstnán u a.s. Trading Praha jako účetní. Je svobodný. Za měsíc leden měl hrubou mzdu ve výši ,- Kč. Kromě tohoto pracovně právního vztahu pracoval v lednu ještě: na dohodu o pracovní činnosti u obchodníka s potravinami, kterému vede účetnictví. Obchodník mu za měsíc leden přiznal hrubou mzdu ve výši 6.250,- Kč, na dohodu o provedení práce v krejčovství Hála, kde jednorázově odsouhlasil účetní případy firmy. Majitel mu přiznal odměnu ve výši 1.540,- Kč. Prohlášení k dani z příjmu p. Novotný podepsal u a.s. Trading Úkol : Vypočítejte jakou výši zálohy na daň a daň bude muset pan Novotný z uvedených příjmů zaplatit a jaká byla výše jeho čisté mzdy od všech zaměstnavatelů. 8

9 Příklad 1.12 Zaměstnanec má stanovenou týdenní pracovní dobu 37,5 hod, pracuje v době od 6.00 do hodin. Ve sledovaném měsíci odpracoval 20 dní včetně 1 svátku. Svátek není jeho obvyklým pracovním dnem, připadá na sobotu. Ve svátek pracoval v době od 6.00 do hodin. Průměrný výdělek je 88,- Kč. Hodinová mzda je 84,- Kč. Náhradní volno čerpat nebude. Zaměstnanec je ženatý, ve společné domácnosti s ním žijí 2 děti, které navštěvují základní školu. U zaměstnavatele podepsal Prohlášení k dani. Vypočítejte zálohu na daň. Příklad 1.13 Zaměstnanec odpracoval v dubnu plný fond pracovní doby + 1 den ve svátek. Týdenní pracovní doba činí 40 hodin, hodinová mzda činí 160,- Kč, průměrný výdělek 155,- Kč. Se zaměstnavatelem se dohodl, že náhradní volno bude čerpat v květnu. Zaměstnanec je ženatý, má 3 děti ve věku 6 let, 16 let a 21 let. Nejstarší dítě je studentem vysoké školy, školu v současné době nenavštěvuje z důvodu léčení po úraze. U zaměstnavatele podepsal Prohlášení k dani. Vypočítejte čistou mzdu zaměstnance. Příklad 1.14 Zaměstnanec má měsíční mzdu ve výši ,- Kč, průměrný výdělek činí 113,64 Kč. Pracovní týden má 40 hodin.v daném měsíci odpracoval plný fond pracovní doby, tj. 20 dní + 24 hodin přesčas (v pracovní dny). Následující měsíc má 23 pracovních dní. Za práci přesčas čerpá náhradní volno. Je svobodný, bezdětný, od 14. daného měsíce je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu 1. stupně. Podepsal Prohlášení k dani. Vypočítejte zálohu na daň, jestliže: a) náhradní volno čerpá v daném měsíci b) náhradní volno čerpá v následujícím měsíci 9

10 Příklad 1.15 Zaměstnanec má týdenní pracovní dobu 38,75 hodin, pracuje v období pondělí pátek. V daném měsíci odpracoval 20 pracovních dní + 2 dny ve svátek (svátky připadají na dny, které jsou jinak jeho obvyklým pracovním dnem). V jednom pracovním dni odpracoval dále 4 hodiny přesčas. V sobotu měl pracovní pohotovost v době od 6.00 do hodin, v době pohotovosti byl zaměstnavatelem povolán k havárii a odpracoval 4 hodiny. Náhradní volno nečerpá. Průměrný výdělek činí 161,- Kč, hodinová mzda činí 145,- Kč. V daném měsíci obdržel odměnu 2 800,- Kč. Zaměstnanec je ženatý, ve společné domácnosti s ním žijí 2 děti ve věku 4 a 11 let. U zaměstnavatele nepodepsal Prohlášení k dani. Vypočítejte čistou mzdu. 10

11 2. Zdanitelné příjmy ( 6 ZDP) Příklad 2.1 Pan Jeřábek, zaměstnanec botanické zahrady akademie věd ČR pracuje v tropickém skleníku, kde je překročena hodnota přípustných mikroklimatických pracovních podmínek. Zaměstnavatel mu poskytuje příplatek za ztížené pracovní prostředí ve výši 1 000,-/měsíc. Jeho tarifní plat je ,-Kč, osobní ohodnocení 1 500,-Kč. Ke své práci využívá firemní auto ve vstupní ceně ,-Kč, které využívá i k dopravě ze svého bydliště do botanické zahrady. V březnu odpracoval plný fond pracovní doby. Ve společné domácnosti se svojí přítelkyní vyživuje syna (25 let) ze svého předchozího manželství, který studuje denně vyšší odbornou školu. Od 5.2. mu byla přiznána invalidita druhého stupně. U svého zaměstnavatele podepsal prohlášení k dani z příjmů. Vypočítejte výši jeho čisté mzdy za březen. Příklad 2.2 Pan Jiroušek (30 let) odpracoval v dubnu plný fond pracovní doby a 8 hodin ve svátek. Kromě toho pracoval jednu sobotu a jednu neděli (po 8 hodinách), za kterou dostává podle vnitřního předpisu příplatek ve výši 20%. Za práci ve svátek si bude čerpat náhradní volno v květnu. Jeho hodinová mzda je 220,-Kč, průměrná hodinová mzda je 235,-Kč. V dubnu dostal vyplacenou náhradu za používání vlastního nářadí ve výši 500,-Kč, vyplacenou náhradu za používání vlastního vysouvacího žebříku ve výši 400,-Kč (vstupní cena žebříku ,-Kč, měsíční odpis 280,-Kč), vyplacenou zálohu na preventivní lékařskou prohlídku ve výši 400,- Kč a vyplacenou cestovní náhradu ve výši 2 000,- (cestovné dle dokladů 1 500,-Kč). U svého zaměstnavatele podepsal prohlášení k dani z příjmů. Od března žije ve společné domácnosti se svojí přítelkyní Alenou Dohnalovou, se kterou vychovává svoji dceru Soňu Dohnalovou, která se narodila v prosinci loňského roku (přítelkyně pobírá rodičovský příspěvek). Studuje VŠ v kombinované formě. Vypočítejte výši jeho čisté mzdy za duben a květen. Příklad

12 Jakub Čermák je zaměstnán na hlavní pracovní poměr na základě pracovní smlouvy u společnosti Patrol (plátce DPH). Je odměňován měsíční mzdou ve výši ,-Kč. Pro výkon svého povolání používá současně dvě služební vozidla a to i pro soukromé účely - auto se vstupní cenou ,-Kč a auto se vstupní cenou ,-Kč (společnost Patrol si uplatnila na svá auta nárok na odpočet DPH 20%). Používá své vlastní nářadí, za jeho opotřebení mu byla vyplacena náhrada 600,-Kč. Z FKSP mu byl poskytnut příspěvek na rekreaci ve výši 1000,-Kč. Současně je zaměstnán na dohodu o provedení práce v obchodním středisku, kde dostává měsíční odměnu ve výši 6 240,-Kč. Prohlášení k dani z příjmu pan Čermák podepsal u firmy Patrol. Je ženatý, s manželkou vyživuje 2 děti. Jedno dítě (19let) studuje střední školu v kombinované formě, druhé dítě (23 let) ukončilo 24. února bakalářské studium státní závěrečnou zkouškou. Manželka nepracuje, pobírá invalidní důchod. Vypočítejte jeho čistou mzdu za březen, jestliže odpracoval plný fond pracovní doby. Příklad 2.4 Pan Pěnkava je zaměstnán na základě pracovní smlouvy u tesařské firmy (neplátce DPH). Je ženatý, manželka je vedena v evidenci uchazečů o práci na Úřadu práce a pobírá podporu v nezaměstnanosti, má jedno nezletilé dítě ve věku 5 let, druhé dítě se mu narodilo 9.8. tohoto roku. Obě děti žijí s ním a manželkou ve společné domácnosti. Podepsal prohlášení k dani z příjmu. Jeho hodinová mzda je 190,-Kč, průměrná hodinová mzda 195,-Kč. V srpnu odpracoval plný fond pracovní doby a kromě toho pracoval 16 hodin přesčas. Za práci přesčas nebude čerpat náhradní volno. V srpnu používal postupně tři služební vozidla a to i pro soukromé účely: auto se vstupní cenou , auto se vstupní cenou , auto se vstupní cenou ,- Zaměstnavatel mu poskytl pracovní oblečení (označené firemní značkou) pro výkon povolání v hodnotě 2 200,-Kč. Protože své povolání často provádí i mimo své trvalé bydliště, zaměstnavatel mu platí přechodné ubytování ve výši 3 000,-/měsíc. Vypočítejte výši jeho čisté mzdy za srpen. Příklad

13 Vypočítejte, kolik peněz pošle zaměstnavatel na účet svému zaměstnanci, panu Sladkému za měsíc květen, jestliže zúčtoval tyto příjmy: základní mzdu ,-Kč Nemocenské dávky za 7 dní pracovní neschopnosti 1 160,-Kč Náhradu mzdy za dovolenou 830,-Kč Pan Sladký nastoupil do zaměstnání na základě podepsané pracovní smlouvy 2.5. V květnu absolvoval pan Sladký třídenní školení, na kterém získal nové poznatky potřebné k svému zaměstnání. Poplatek za školení zaplatil zaměstnavatel ve výši 3 200,-Kč. U svého zaměstnavatele podepsal prohlášení k dani z příjmů Je ženatý, má dvojčata, která se narodila v prosinci Jeho manželka je na rodičovské dovolené a pobírá rodičovský příspěvek ve výši 3 600,-Kč měsíčně. Manželka působí jako překladatelka, v květnu si vydělala 4 500,-Kč. Pan Sladký studuje angličtinu v jednoletém studiu na jazykové škole. 5. května poslal pan Sladký Fondu ohrožených dětí peněžní dar 2 000,-Kč. 13

14 14

15 3. Průměrný výdělek, náhrada mzdy Příklad 3.1 Zaměstnanec odpracoval: - v lednu 175 hodin, hrubá mzda činila ,- - v únoru 162 hodin, hrubá mzda činila ,- - v březnu 192 hodin, hrubá mzda činila 26516,- Má 8 hodinovou pracovní dobu. V dubnu čerpal 5 dní dovolené. Jaká je náhrada mzdy za dovolenou? Příklad 3.2 Zaměstnanec pracuje 40 hodin týdně, pondělí pátek. Jeho hodinová mzda činí 131,-. V lednu odpracoval plný fond pracovní doby + ve svátek 1.1. (8 hodin). Náhradní volno nečerpal. V únoru odpracoval plný fond pracovní doby, z toho 6 hodin v noci. V březnu odpracoval plný fond pracovní doby + 16 hodin přesčas, z toho 4 hodiny v sobotu. V dubnu odpracoval 12 dní. Ve svátek nepracoval. V měsíci čerpal 9 dní dovolenou. Průměrný výdělek za 4. čtvrtletí loňského roku činí 136,-. Vypočítejte mzdu zaměstnance za měsíc duben. Příklad 3.3 Zaměstnanec byl v měsíci dubnu v dočasné pracovní neschopnosti, a to od.do a dále od.do Má 8 hodinovou pracovní dobu. V lednu odpracoval 170 hodin, základní mzda činila ,-. V únoru odpracoval 165 hodin, základní mzda činila ,-. 15

16 V březnu odpracoval 199 hodin, základní mzda činila ,-. Vypočítejte náhradu za dočasnou pracovní neschopnost. Příklad 3.4 a) Zaměstnanec má týdenní pracovní dobu ve výši 40 hodin, pracuje v době pondělí pátek. Jeho průměrný výdělek činí 106,50. Od do byl v dočasné pracovní neschopnosti. b) Zaměstnanec má pracovní dobu 6 hodin denně, v době pondělí pátek. Jeho průměrný výdělek činí 156,40. Od do byl v dočasné pracovní neschopnosti. c) Zaměstnanec má pracovní dobu 7 hodin denně, pracuje v době neděle čtvrtek. Jeho průměrný výdělek činí 410,-. Od do.byl v dočasné pracovní neschopnosti. Vypočítejte náhradu za dočasnou pracovní neschopnost u všech zaměstnanců. Příklad 3.5 Pan Souček pracuje v době pondělí pátek, má 40 hodinový pracovní týden. Jeho hodinová mzda činí 176,-. Průměrný výdělek činí 209,-. Náhradní volno nečerpá. Ve svátek nepracoval. Podepsal Prohlášení k dani, je ženatý, má 1 dítě ve věku 12 let. V měsíci květnu: - od..byl do. v dočasné pracovní neschopnosti - měl pracovní pohotovost od do hod., v hodin nastoupil do zaměstnání k odstranění havárie a pracoval do hodin -.odpracoval 4 hodiny přesčas 16

17 -.odpracoval 6 hodin přesčas, z toho 1,5 hod v noci Příklad 3.6 Pan Sochor pracuje 40 hodin týdně v období pondělí pátek. Jeho hodinová mzda je 220,-, průměrný výdělek činí 295,-. V měsíci červenci: -.pracoval 12 hodin -.pracoval 9 hodin - od..čerpal do..dovolenou - od byl do v dočasné pracovní neschopnosti - náhradní volno za červenec čerpá v srpnu V měsíci srpnu: - čerpá náhradní volno za červenec - měl pracovní pohotovost od 8.00 do hod., v nastoupil do zaměstnání k odstranění provozní poruchy a pracoval do hod. - měl opět pracovní pohotovost od 6.00 do 15.00, do zaměstnání byl povolán v 9.00 hod. a pracoval do hod. - od.do byl v dočasné pracovní neschopnosti - náhradní volno za srpen nečerpá V měsíci září: -.pracoval 8 hodin -. měl pracovní pohotovost od 7.00 do hod. -.měl pracovní pohotovost od do hod., od byl povolán do zaměstnání a pracoval do hod. - náhradní volno nečerpá V měsíci říjnu byl v době od..do.v dočasné pracovní neschopnosti. Pan Sochor je ženatý, má dítě ve věku 4 roky a další dítě se narodilo Od je poživatelem invalidního důchodu jedná se o invaliditu 1. stupně. Podepsal Prohlášení k dani. Vypočítejte čistou mzdu pana Sochora za měsíc červenec, srpen a září. Vypočítejte náhradu na dočasnou pracovní neschopnost za měsíc říjen. 17

18 4. Překážky v práci Příklad 4.1 Pan Pilař má pracovní týden pondělí pátek, jeho fond pracovní doby činí 30 hod týdně. Jeho mzda činí 104,- Kč/hod, průměrný výdělek je 114,- Kč. Pan Pilař je vdovec, ve společné domácnosti s ním žijí 2 děti. Jedno dítě je ve věku 21 let, studuje vysokou školu, kterou tohoto roku ukončilo pro neprospěch. Druhé dítě je ve věku 17 let, je dlouhodobě nemocné po úraze. Pan Pilař je poživatelem invalidního důchodu jedná se o invaliditu 3. stupně. V měsíci lednu odpracoval pan Pilař v pracovní dny 140 hodin. Jeden pracovní den se nedostavil do zaměstnání z důvodu sněhové kalamity (pan Pilař dojíždí do zaměstnání vzhledem ke své invaliditě vlastním autem). Ve svátek nepracoval, náhradní volno nečerpal. V lednu dále obdržel finanční odměnu k životnímu jubileu ve výši 1 500,- Kč a dále věcný dar v hodnotě 2 400,- Kč. Dále obdržel od zaměstnavatele finanční příspěvek na absolvování počítačového kurzu ve výši 8 000,- Kč. Úkol: Vypočítejte zálohu na daň pana Pilaře za měsíc leden. Příklad 4.2 Pan Kostka pracuje v období pondělí pátek, jeho fond pracovní doby činí 40 hodin týdně. Jeho měsíční mzda činí ,- Kč. Průměrný výdělek 156,- Kč. 18

19 Pan Kostka je rozvedený, ve společné domácnosti s ním žije přítelkyně, se kterou se oženil a dále 2 děti syn ze vztahu s přítelkyní (manželkou) ve věku 2 roky a dcera přítelkyně (manželky) z jejího předchozího vztahu ve věku 10 let. Přítelkyně (manželka) je na rodičovské dovolené. V měsíci dubnu pan Kostka odpracoval v pracovní dny 158 hodin, z toho 8 hodin v noční směně. Dále pak pracoval: - ve svátek 6 hodin - 2x v neděli, vždy po 4 hodinách - 2 pracovní dny měl pohotovost, vždy od 18 do 24 hodin. Jeden pracovní den odešel na 2 hodiny k zubaři. Tři pracovní dny nepracoval z důvodu přípravy své vlastní svatby, z tohoto počtu se jeden den konal obřad. Od zaměstnavatele obdržel svatební dar hotovost ve výši 5 000,- Kč. Náhradní volno nečerpá. Úkol: Vypočítejte zálohu na daň pana Kostky za měsíc duben. Příklad 4.3 Paní Hladká má pracovní týden v rozsahu 40 hodin, úterý sobota. Její mzda činí ,- Kč, průměrný výdělek 126,- Kč. Je rozvedená, ve společné domácnosti s ní žije 1 dítě ve věku 24 let, které studuje vysokou školu v prezenčním studiu. V měsíci červnu odpracovala paní Hladká všechny pracovní dny kromě jednoho čtvrtka a pátku, kdy nepracovala z důvodu přípravy svatby syna a dále v sobotu, kdy proběhl obřad. 19

20 Dále odpracovala jedno pondělí, kdy pracovala 10 hodin. V měsíci červnu obdržela odměnu 500,- Kč a byly jí vyplaceny cestovní náhrady ve výši 645,- Kč (limit cestovních náhrad podle ZP činí 550,- Kč). Náhradní volno nečerpá. Úkol: Vypočítejte mzdu k výplatě paní Hladké za měsíc červen. Příklad 4.4 Pan Krupička pracuje v období pondělí pátek, jeho pracovní doba je Mzda činí 92,- Kč/hod, průměrný výdělek 99,70 Kč. Pan Krupička je ženatý, bezdětný. V měsíci březnu odpracoval v pracovní dny 182 hodin, z toho 2 pracovní dny pracoval v době od 5.00 do hod. Dále odpracoval jednu sobotu 4 hodiny. Druhou středu v měsíci odpracoval pouze 3 hodiny, poté odvezl manželku do porodnice (cesta do porodnice a zpět trvá 2 hodiny) a zůstal s manželkou u porodu. Tento den se manželce narodila dvojčata. Následující den (čtvrtek) zůstal ještě u manželky v porodnici. Úkol: Vypočítejte hrubou mzdu pana Krupičky s ohledem na co nejvýhodnější výpočet jeho mzdy (náhradní volno, dovolená, neplacené volno). Příklad 4.5 Pan Rychlý pracuje v období pondělí pátek v době od 6.30 do hod. Jeho mzda činí 96,- Kč/hod, průměrný výdělek 111,- Kč. 20

21 Pan Rychlý je svobodný, bezdětný. V měsíci květnu pracoval kromě následujících skutečností každý pracovní den pouze v pracovní dobu. Třetí úterý v měsíci po dohodě s vedoucím nenastoupil do zaměstnání z důvodu nemoci matky. V tomto týdnu zůstal doma až do pátku, kdy matka zemřela a pan Rychlý zajišťoval potřebné náležitosti včetně pohřbu. Pohřeb se konal následující týden v pondělí. Jeden svátek nepracoval, druhý svátek odpracoval 6 hodin. Dále odpracoval 2 soboty v měsíci, vždy po 3 hodinách (vždy se jednalo o práci v noční směně). Úkol: Vypočítejte hrubou mzdu pana Rychlého s ohledem na co nejvýhodnější výpočet (náhradní volno, dovolená, neplacené volno). 21

22 5. Minimální mzda, zaručená mzda Příklad 5.1 Základní měsíční mzda pana Chládka činí ,- Kč, pracuje v období pondělí pátek, 40 hodin týdně. Jeho průměrný výdělek činí 77,60 Kč. V daném měsíci, jehož fond pracovní doby činí 176 hodin, odpracoval pan Chládek 190 hodin. Z tohoto počtu hodin odpracoval 6 hodin v sobotu a 3 hodiny v noční směně. Dále odpracoval 6 hodin ve svátek (svátek připadá na neděli). Mzda pana Chládka by podle jeho zařazení podle složitosti a obtížnosti práce měla činit ,- Kč. Úkol: Vypočítejte hrubou mzdu pana Chládka za daný měsíc. Jaká je výše odvodu na zdravotní pojištění? Příklad 5.2 Paní Housková pracuje v období pondělí pátek, její pracovní úvazek je stanoven na 4 hodiny denně. Její mzda činí 45,- Kč/hod, průměrný výdělek činí 49,- Kč. Podepsala Prohlášení k dani. Ve sledovaném měsíci, který má 22 pracovních dní, odpracovala paní Housková 106 hodin, z tohoto počtu bylo 11 hodin odpracováno v sobotu a 4 hodiny v noční směně. Úkol: Vypočítejte čistou mzdu paní Houskové za daný měsíc a výši odvodu na zdravotní pojištění. Příklad 5.3 Pan Čadek pracuje v období pondělí pátek, 40 hodin týdně. Jeho základní mzda činí 8 000,- Kč, průměrný výdělek činí 49,50 Kč. Podepsal Prohlášení k dani. V daném měsíci je 21 pracovních dní. Pan Čadek odpracoval 11 dní, 3 dny čerpal řádnou dovolenou a 7 dní čerpal neplacené volno. 22

23 Úkol: Vypočítejte zálohu na daň z příjmu pana Čadka za daný měsíc a výši odvodu na zdravotní pojištění. Příklad 5.4 Pan Kratochvíl pracuje v období pondělí pátek, 40 hodin týdně. Jeho základní měsíční mzda činí 8 000,- Kč, průměrný výdělek činí 50,70 Kč. Podepsal Prohlášení k dani, ve společné domácnosti vyživuje 1 dítě ve věku 10 let. V daném měsíci je 20 pracovních dní + 1 svátek (připadá na úterý). Pan Kratochvíl odpracoval 124 hodin, 2 dny čerpal řádnou dovolenou, 3 dny čerpal neplacené volno a 1 den čerpal náhradní volno za práci přesčas z minulého měsíce.z celkového počtu odpracovaných hodin bylo 5 hodin odpracováno v sobotu. Ve svátek nepracoval. Úkol: Vypočítejte čistou mzdu pana Kratochvíla za daný měsíc a odvod na zdravotní pojištění. 23

24 6. Roční zúčtování záloh na daň z příjmu Příklad 6.1 Pan Beránek je zaměstnán u s.r.o. Kosmos, podepsal Prohlášení k dani. Jeho základní měsíční mzda činí v měsíci: Leden duben ,- Kč Květen červenec ,- Kč Srpen prosinec ,- Kč Během roku obdržel odměny, a to v měsíci: Únor 2 000,- Kč Červen 2 200,- Kč Listopad 5 000,- Kč Dále obdržel v měsíci říjnu prémie 7 000,- Kč. Během prosince čerpal řádnou dovolenou, mzda za odpracované dny činila 9 200,- Kč, náhrada za dovolenou 5 120,- Kč. Pan Beránek je ženatý, manželka studuje vysokou školu, nemá žádné příjmy. Mají dítě ve věku 2 roky. Pan Beránek během sledovaného roku zaplatil: Příspěvky na penzijní připojištění ve výši 840,- Kč měsíčně (po celý rok) Úroky z úvěru ze stavebního spoření na rekonstrukci bytu ve výši ,- Kč Příspěvky na životní pojištění ve výši 7 200,- Kč a 2 100,- Kč Proveďte roční zúčtování daně pana Beránka. Příklad 6.2 Pan Medvídek je zaměstnán u s.r.o. ZAZA, podepsal Prohlášení k dani. Pracuje 40 hodin týdně, pracovní týden je pondělí pátek. Měsíčně odpracoval plný fond pracovní doby, pokud není v zadání uvedeno jinak. Ve svátek nepracoval. Náhradní volno nečerpal. 24

25 Jeho základní měsíční mzda je ,- Kč. Během kalendářního roku obdržel prémie a odměny: Leden 4 000,- Kč Březen ,- Kč Listopad 2 500,- Kč Dovolenou čerpal v měsíci: Květen 3 dny Červenec 12 dní Srpen 5 dní Práce o sobotách a nedělích: Červen 16 hodin Prosinec 7 hodin Práce přesčas: Říjen 10 hodin Pan Medvídek má k dispozici auto zaměstnavatele, které využívá i pro soukromé účely. Jedná se o osobní auto Nissan, PC ,- Kč, DPH 20%, při pořízení auta uplatnila s.r.o. nárok na odpočet DPH na vstupu. Osobní auto používal pan Medvídek v měsíci: Leden Říjen Pan Medvídek je ženatý, manželka je v domácnosti. Mají 2 děti ve věku 10 a 14 let. Během roku pan Medvídek: 2x daroval krev jako bezpříspěvkový dárce krve poskytl dar obecnímu úřadu na zřízení dětského pískoviště ve výši ,- Kč celý rok platil příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem ve výši 1 500,- Kč měsíčně 25

26 Proveďte roční zúčtování daně pan Medvídka. Příklad 6.3 Pan Koloušek je zaměstnán u s.r.o. Malba od 1.9. sledovaného roku, Prohlášení k dani podepsal následujícího roku (po skončení zdaňovacího období). Pan Koloušek byl do v evidenci Úřadu práce, od 1.5. do byl zaměstnán v a.s. Barvy laky, u této společnosti podepsal Prohlášení k dani. Od 1.8. do byl opět v evidenci Úřadu práce. Základní měsíční mzda pana Kolouška u s.r.o. Malba činí ,- Kč, v a.s. Barvylaky činila 8 800,- Kč. Pan Koloušek je ženatý. Manželka má měsíční mzdu ve výši ,- Kč, u svého zaměstnavatele nepodepsala Prohlášení k dani. Dne byla panu Kolouškovi přiznána invalidita 1. stupně. Kolouškovi mají 2 děti ve věku 11 a 17 let. Proveďte roční zúčtování daně pana Kolouška. Příklad 6.5 Pan Hájek je rozvedený, má 2 děti ve vlastní péči. Obě děti navštěvují základní školu. Pokud byl v daném roce zaměstnán, jeho týdenní pracovní doba činila 40 hodin, pracovní týden byl vždy pondělí pátek. Ve svátky nepracoval. Od 1.1. do sledovaného roku byl zaměstnán v pracovním poměru u společnosti Voda plyn. Jeho měsíční mzda činila ,-. Průměrný výdělek za 4. čtvrtletí předcházejícího roku byl 118,-. V lednu byl od 7.1. do nemocen. V únoru odpracoval plný fond pracovní doby. Podepsal Prohlášení k dani. 26

27 Zaměstnavatel hradil panu Hájkovi příspěvky na penzijní připojištění na jeho účet u penzijního fondu ve výši 3 000,- měsíčně. Od 1.3. do sledovaného roku byl v evidenci Úřadu práce. Od 1.4. do byl v zaměstnán v pracovním poměru u společnosti Topenářství TP, podepsal Prohlášení k dani. Jeho měsíční hrubá mzda činila ,- Kč. Každý měsíc odpracoval plný fond pracovní doby. V srpnu ukončil pracovní poměr a vyčerpal veškerou dovolenou, na kterou měl nárok. Od 1.9. do byl opět v evidenci Úřadu práce. Od do byl zaměstnán v pracovním poměru u společnosti Revize plynu, jeho měsíční hrubá mzda činila ,- Kč. Oba měsíce používal firemní auto zaměstnavatele pro pracovní i soukromé účely. Pořizovací cena auta činí ,-, DPH 20%. Při pořízení auta byl uplatněn nárok na odpočet DPH. U zaměstnavatele Prohlášení k dani až následujícího roku a požádal o provedení ročního zúčtování. Během roku daroval pan Hájek 1x krev a zaplatil úroky z úvěru ze stavebního spoření na rekonstrukci rekreační chaty ve výši ,- Kč. Úkol: Vypracujte mzdový list za celý rok. Proveďte panu Hájkovi roční zúčtování, případně jiné vypořádání daně za sledovaný rok. Při výpočtu průměrného výdělku zaokrouhlujte na 2 desetinná čísla Příklad 6.6 Pan Jelínek je zaměstnán v s.r.o. Záře, podepsal Prohlášení k dani. Jeho základní měsíční mzda činí ,- Kč. V únoru obdržel odměnu ve výši 4 000,- Kč, v dubnu prémie ve výši 3 300,- Kč. 27

www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty

www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované

Více

VŠFS_Zima 2006_ODOP - Zaměstnanci Příklad 1 Základní mzda paní Kropáčkové činila v říjnu 18 620 Kč. Dále obdržela vyplaceno nemocenské

VŠFS_Zima 2006_ODOP - Zaměstnanci Příklad 1 Základní mzda paní Kropáčkové činila v říjnu 18 620 Kč. Dále obdržela vyplaceno nemocenské Příklad 1 Základní mzda paní Kropáčkové činila v říjnu 18 620 Kč. Dále obdržela vyplaceno nemocenské ve výši 1 260 Kč a náhradu mzdy za jednodenní dovolenou ve výši 650 Kč. Zaměstnavatel vyslal paní Kropáčkovou

Více

Hrubá mzda zahrnuje základní mzdu + příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy.

Hrubá mzda zahrnuje základní mzdu + příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy. Mzdy Mzda je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci 1. Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým

Více

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců

Více

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků Příjmení Jméno(-a) Titul Rodné číslo 1 ) Číslo pasu 1 ) Adresa bydliště (místa trvalého pobytu) PSČ Prohlášení

Více

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská

Více

Personální činnost podniku mzdy. cv. 11

Personální činnost podniku mzdy. cv. 11 Personální činnost podniku mzdy cv. 11 Odměňování pracovníků Přímé odměny ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody ve finančním vyjádření Nepřímé odměny a výhody v nefinančním vyjádření Nehmotné

Více

ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ

ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám

Více

Seznam autorů... 3. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 11. Úvod... 14. Část I Daňové slevy... 15

Seznam autorů... 3. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 11. Úvod... 14. Část I Daňové slevy... 15 Obsah Seznam autorů................................................ 3 Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.............. 11 Úvod........................................................

Více

-Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY

-Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY -Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství

Více

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová

Více

Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou

Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablony III/2 č. 6 _Mzdové účetnictví Seminář z práva, P3 ANOTACE V rámci procvičování

Více

Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky. Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění

Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky. Název materiálu: Daň ze mzdy, zdravotní a sociální pojištění Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky Autor : Ing. Jaroslava Pospíšilová

Více

II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci

II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci ~ 35 ~ II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci Do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální zabezpečení, ale i zdravotní pojištění se započítávají příjmy,

Více

CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Autor: Ing. Miriam Jandlová Tematický celek: Daňová soustava ČR Cílová skupina: žáci střední školy s výukou ekonomických předmětů Anotace: Materiál má podobu pracovního listu s úlohami, pomocí nichž se

Více

Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459

Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing.

Více

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Obsah 3 OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11 Slovníček ke kapitolám 1 až 3...12 Použité zkratky...18 1.1 POTŘEBUJEME, CHCEME NEBO NECHCEME PERSONÁLNÍ STRATEGIE?...19 1.1.1 Strategie rozvoje lidských zdrojů

Více

Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO

Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO Roční zúčtování daně, daňové přiznání k DPFO Motto: Jen hlupák platí něco, co platit nemusí. Jen blbec platí daně, které platit nemusí. Po skončení roku je velmi často možné dostat vrácenu část daní (záloh),

Více

Seminář Mzdy 2015. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2015

Seminář Mzdy 2015. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2015 Seminář Mzdy 2015 Ing. Jan Jón 16. ledna 2015 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2014 a v roce 2015 2014 2015 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z

Více

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Příjmy ze závislé činnosti Jsou to veškeré příjmy, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci (i prémie, příplatky, odměny, podíly na zisku, 13. a 14. plat, atd.). Předmětem

Více

Seminář Mzdy 2014. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2014

Seminář Mzdy 2014. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2014 Seminář Mzdy 2014 Ing. Jan Jón 16. ledna 2014 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2013 a v roce 2014 2013 2014 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z

Více

Jak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15. uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19

Jak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15. uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19 Jak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15 Jak vyplnit prohlášení na 2015 a uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19 Vypořádání daně z příjmů za uplynulé zdaňovací období

Více

DAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou

DAŇOVÁ SOUSTAVA. Ing. Hana Volencová. Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou DAŇOVÁ SOUSTAVA Ing. Hana Volencová Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou VY_32_INOVACE_07_3_09_ EK Gymnázium, SOŠ a VOŠ Ledeč nad Sázavou Sleva na dani: poplatníkům se vypočtená daň za zdaňovací období

Více

VYBRANÉ OTÁZKY V ZÁKONĚ O DANÍCH Z PŘÍJMŮ

VYBRANÉ OTÁZKY V ZÁKONĚ O DANÍCH Z PŘÍJMŮ VYBRANÉ OTÁZKY V ZÁKONĚ O DANÍCH Z PŘÍJMŮ NEZDANITELNÉ ČÁSTI ZÁKLADU DANĚ Fyzická osoba si může snížit svůj základ daně z příjmů a tím následně i daňovou povinnost o nezdanitelné části podle 15 ZDP. Tyto

Více

9 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ ( 6 ZDP)

9 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ ( 6 ZDP) 9 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ ( 6 ZDP) V deváté kapitole budeme pokračovat v oblasti zdanění příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků fyzických osob. Cílem zde je uvést další pojmy a zásady vedoucí

Více

snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance můžeme

snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance můžeme Zaměstnanecké benefity - obecné principy RNDr. Ivan BRYCHTA snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance

Více

~ 1 ~ Roční zúčtování 2013/ 2014 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ, NEZDANITELNÉ ČÁSTKY ZE ZÁKLADU DANĚ, TERMÍNY: Roční zúčtování daňových záloh a daňového zvýhodnění:

~ 1 ~ Roční zúčtování 2013/ 2014 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ, NEZDANITELNÉ ČÁSTKY ZE ZÁKLADU DANĚ, TERMÍNY: Roční zúčtování daňových záloh a daňového zvýhodnění: ~ 1 ~ Roční zúčtování 2013/ 2014 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ, NEZDANITELNÉ ČÁSTKY ZE ZÁKLADU DANĚ, TERMÍNY: Roční zúčtování daňových záloh a daňového zvýhodnění: Poplatník může požádat o roční vyúčtování daňových

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování

Více

10. Personalistika mzdy, zákonné odvody

10. Personalistika mzdy, zákonné odvody 10. Personalistika mzdy, zákonné odvody Klíčová slova: Personální práce, mzda, veřejné zdravotní pojištění, nemocenské pojištění, důchodové pojištění, státní politika zaměstnanosti. Anotace textu: Cílem

Více

PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY

PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální

Více

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob Finančnímu úřadu pro / Specializovanému fi nančnímu úřadu Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Územnímu pracovišti v, ve, pro 0 Daňové identifi kační číslo C Z 0 Rodné číslo / 03

Více

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

Více

Dlouhodobý majetek. Tento dokument byl vyroben na kopírovacím zařízení firmy ROBINCO CS (prodej a servis digitálních systémů.)

Dlouhodobý majetek. Tento dokument byl vyroben na kopírovacím zařízení firmy ROBINCO CS (prodej a servis digitálních systémů.) Dlouhodobý majetek V účetní jednotce, plátce DPH, se uskutečnily v průběhu účetního období následující účetní případy, které se týkají dlouhodobé majetku. Zálohové faktury účetní jednotka neúčtuje, pouze

Více

Legislativa 2008. Změny od 1.1.2008

Legislativa 2008. Změny od 1.1.2008 Legislativa 2008 Zde jsou uvedeny změny nejdůležitějších zákonů a předpisů s vlivem na mzdovou agendu. Platnost změn je od 1.1.2008 (pokud není uvedeno jinak). V závorkách jsou hodnoty platné do 31.12.2007

Více

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru Obsah Předmluva....................................................................... XVII Seznam zkratek.................................................................. XVIII DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele

Více

6. Odměňování v podniku

6. Odměňování v podniku 6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze

Více

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo

Více

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí Systém ASPI - stav k 7.1.2008 do částky 119/2007 Sb. a 49/2007 Sb.m.s. Obsah a text 114/2002 Sb. - poslední stav textu Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007

Více

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění Materiál vytvořil: Ing. Karel Průcha Období vytvoření VM: září 2013 Klíčová slova: mzda, plat,

Více

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru Obsah Předmluva....................................................................... XVII Seznam zkratek.................................................................. XVIII DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele

Více

Mzdová soustava, odměňování pracovníků

Mzdová soustava, odměňování pracovníků Mzdová soustava, odměňování pracovníků Odměňování pracovníků představuje odměnu za vykonanou práci. Je upraveno především v zákoníku práce. (www.zakonycr.cz/úplná znění vybraných zákonů/zakonik práce)

Více

Ekonomika Sociální zabezpečení. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Sociální zabezpečení. Ing. Ježková Eva Ekonomika Sociální zabezpečení Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

EKONOMIKA Výpočet mezd, zákonné odvody pracovní list

EKONOMIKA Výpočet mezd, zákonné odvody pracovní list Výukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0512 Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. EKONOMIKA Výpočet

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pokud není uvedeno jinak pouze na aktivní členy ZO OSŽ Ostrava a případně i na rodinné

Více

VÝPOČET DANĚ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI

VÝPOČET DANĚ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI VÝPOČET DANĚ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_UCE1420 Autor Ing.

Více

Nemocenské pojištění a dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění

Nemocenské pojištění a dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění Nemocenské pojištění a dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění Jméno a příjmení: Xname: Fakulta: Obor: Financí a účetnictví Zdanění a daňová politika 1 Úvod Pro zpracování této seminární práce

Více

PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK. Obsah semináře. 1 Průměrný výdělek základní vstupní informace úvod

PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK. Obsah semináře. 1 Průměrný výdělek základní vstupní informace úvod PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK Obsah semináře 1 Průměrný výdělek základní vstupní informace úvod 1.1 Zjišťování průměrného výdělku rozhodné období 1.2 Započitatelnost příjmů pro zjištění průměrného výdělku 1.3 Výpočet

Více

Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují

Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního

Více

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový

Více

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob Finančnímu úřadu v, ve, pro Dobříši Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. 0 Daňové identifi kační číslo C Z 6 0 9 9 9 0 Rodné číslo 6 0 9 / 9 9 03 DAP ) řádné opravné 04 Kód rozlišení

Více

snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance můžeme

snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance můžeme Zaměstnanecké benefity - konkrétní možnosti zaměstnavatele RNDr. Ivan BRYCHTA snahou zaměstnavatele je udržet si schopné zaměstnance motivace mzdou je sice účinná, ale je drahá jak pro zaměstnavatele,

Více

PROHLÁŠENÍ. poplatníka dan z p íjm fyzických osob ze závislé innosti a z funk ních požitk. Příjmení Jméno(-a)

PROHLÁŠENÍ. poplatníka dan z p íjm fyzických osob ze závislé innosti a z funk ních požitk. Příjmení Jméno(-a) df_12dpfoz5457_22.pdf PROHLÁŠENÍ poplatníka dan z p íjm fyzických osob ze závislé innosti a z funk ních požitk Příjmení Jméno(-a) Titul Rodné číslo 1 ) Číslo pasu 1 ) Adresa bydliště (místa trvalého pobytu)

Více

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny.

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Finančnímu úřadu pro / Specializovanému finančnímu úřadu Hlavní město Prahu Územnímu pracovišti v, ve, pro Prahu 0 Daňové identifikační číslo

Více

DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru Obsah DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru Kapitola 1 Povinnosti zaměstnavatele k úřadu práce a vyhledání nového zaměstnance... 100 Kapitola 2 Povinnosti zaměstnavatele před

Více

Podstata a druhy mzdy

Podstata a druhy mzdy MZDY Obsah 1. Podstata a druhy mzdy 2. Způsoby výpočtu mzdy 3. Zákonné srážky ze mzdy 4. Ostatní srážky ze mzdy 5. Slevy na dani z příjmu 6. Postup výpočtu mzdy 7. Příklad výpočtu mzdy 8. Nepeněžité plnění

Více

Seznam souvisejících právních předpisů...18

Seznam souvisejících právních předpisů...18 Obsah Seznam souvisejících právních předpisů...18 1 Daně...24 1.1 Daň z příjmů fyzických osob obecně...24 1.1.1 Dílčí základy...24 1.1.2 Výdaje (náklady) u jednotlivých dílčích základů...28 1.1.3 Procentní

Více

Rodinný rozpočet. - na základě pojištění - nemocenská. - důchod. - státní politiky zaměstnanosti. - dávky státní sociální podpory

Rodinný rozpočet. - na základě pojištění - nemocenská. - důchod. - státní politiky zaměstnanosti. - dávky státní sociální podpory Rodinný rozpočet Doporučený postup: 1. Sepsat všechny čisté příjmy domácnosti (rodiny) 2. Sepsat seznam všech měsíčních výdajů 3. Porovnat rozdíl mezi příjmy a výdaji Příjmy: - plat,mzda (na základě pracovního

Více

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

Více

Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy

Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy Zdroje fondu tvoří: 1. Zdroje fondu a) základní příděl na vrub nákladů AsÚ ve výši 2% z ročního

Více

Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele

Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ Začínáte? Příručka pražského podnikatele 1. Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce

Více

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

Za pomoci zákona o daních z příjmů odpovězte na následující otázky: 2. Vysvětlete, co znamená a kdy nastane zdanění starobních důchodů.

Za pomoci zákona o daních z příjmů odpovězte na následující otázky: 2. Vysvětlete, co znamená a kdy nastane zdanění starobních důchodů. Pracovní list k DPFO Za pomoci zákona o daních z příjmů odpovězte na následující otázky: 1. Jaké příjmy jsou od daně z příjmů osvobozeny? 2. Vysvětlete, co znamená a kdy nastane zdanění starobních důchodů.

Více

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2013 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní

Více

Systém sociálního pojištění

Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění se skládá ze čtyř subsystémů, které slouží k různým účelům: veřejné zdravotní pojištění, důchodové pojištění, nemocenské

Více

PŘIZNÁNÍ k dani z příjmů fyzických osob

PŘIZNÁNÍ k dani z příjmů fyzických osob Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Finančnímu úřadu pro / Specializovanému finančnímu úřadu Moravskoslezský kraj Územnímu pracovišti v, ve, pro Opavě Daňové identifikační číslo

Více

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob Finančnímu úřadu v, ve, pro Středočeský kraj Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Daňové identifi kační číslo C Z 7 6 7 6 Rodné číslo 7 6 7 / 6 3 DAP ) řádné opravné 4 Kód rozlišení

Více

Odměňování Mzda vs.plat Mzda je finanční či naturální ohodnocení pracovní síly za její výkon. Plat je předem stanovená odměna za vykonanou práci, používá se především u duševně pracujících zaměstnanců,

Více

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: EU PENÍZE ŠKOLÁM Číslo projektu: Název projektu školy: Šablona VI/2: CZ.1.7/1.5./34.536 Výuka s ICT na SŠ obchodní České Budějovice

Více

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Důvody pro podání dodatečného DAP zjištěny dne P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Důvody pro podání dodatečného DAP zjištěny dne P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob dz_dpfo5405_9.pdf - Adobe Acrobat Professional Finančnímu úřadu pro Specializovanému fi nančnímu úřadu Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Územnímu pracovišti v, ve, pro 0 Daňové

Více

Seznam souvisejících právních předpisů...18

Seznam souvisejících právních předpisů...18 Obsah Seznam souvisejících právních předpisů...18 1 Daně... 23 1.1 Daň z příjmů fyzických osob obecně... 23 1.1.1 Dílčí základy... 23 1.1.2 Výdaje (náklady) u jednotlivých dílčích základů... 27 1.1.3 Procentní

Více

Příklad: Vyplnění Vyúčtování za rok 2011 a Dodatečného vyúčtování za rok 2010

Příklad: Vyplnění Vyúčtování za rok 2011 a Dodatečného vyúčtování za rok 2010 Příklad: Vyplnění Vyúčtování za rok 211 a Dodatečného vyúčtování za rok 21 Zadání: Společnost Pokusná s.r.o. zaměstnává pouze 1 zaměstnance. Vyúčtování daně za rok 21 podala 25.2.211. Za rok 21 provedla

Více

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ) I. pilíř SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ) Dávky vyplácené z I. pilíře a) dávky nemocenského pojištění b) dávky důchodového pojištění c) státní politika zaměstnanosti (podpora v nezaměstnanosti

Více

Důchodové spoření (II. pilíř) Informace k placení pojistného

Důchodové spoření (II. pilíř) Informace k placení pojistného Důchodové spoření (II. pilíř) Informace k placení pojistného ZAMĚSTNANEC (klient, poplatník) Po uzavření smlouvy o důchodovém spoření Notifikační dopis tento dopis obdrží zaměstnanec (klient, poplatník)

Více

ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ, NEZDANITELNÉ ČÁSTKY ZE ZÁKLADU DANĚ, TERMÍNY: Roční zúčtování daňových záloh a daňového zvýhodnění:

ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ, NEZDANITELNÉ ČÁSTKY ZE ZÁKLADU DANĚ, TERMÍNY: Roční zúčtování daňových záloh a daňového zvýhodnění: 15 ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ, NEZDANITELNÉ ČÁSTKY ZE ZÁKLADU DANĚ, TERMÍNY: Roční zúčtování daňových záloh a daňového zvýhodnění: Problematiku řeší 38ha zákona o daních z příjmů (dále jen ZDP)č. 586/1992 Sb. ve

Více

Systém sociálního pojištění

Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění se skládá ze čtyř subsystémů, které slouží k různým účelům: veřejné zdravotní pojištění, důchodové pojištění, nemocenské

Více

5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti

5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Účetnictví, daně & mzdy v příspěvkové organizaci str. 1 PO Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Od 1. 1. 2009 se změnily podmínky pro vyplácení dávek v nemoci a při karanténě.

Více

Obsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 10 Úvod... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15

Obsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 10 Úvod... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15 Obsah Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.................... 10 Úvod........................................................... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ....................

Více

Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah

Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah Vítáme Vás na semináři organizovaném v rámci projektu Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah Reg. číslo projektu: CZ.1.07/3.1.00/50.0015 Tento projekt je spolufinancován Evropským

Více

KoleKtivní smlouva (mzdová část) Continental automotive Czech Republic s. r. o. ing. milan Chudoba mgr. milan Kubíček

KoleKtivní smlouva (mzdová část) Continental automotive Czech Republic s. r. o. ing. milan Chudoba mgr. milan Kubíček KoleKtivní smlouva o poskytování mzdy, náhradách mzdy a příplatcích ke mzdě (mzdová část) uzavřená mezi obchodní korporací Continental automotive Czech Republic s. r. o. se sídlem Hradecká 1092, 506 01

Více

FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I.

FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I. MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ Mzdové účetnictví představuje účetnickou agendu související se zaměstnáváním pracovníků účetní jednotky. Zahrnuje personální

Více

PROHLÁŠENÍ POPLATNÍKA:

PROHLÁŠENÍ POPLATNÍKA: Druhý díl video semináře je věnován podrobnému rozkladu tiskopisu Prohlášení poplatníka daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků, kdy po vyplnění poplatníkem a ověření plátcem

Více

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1. Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2014 METIS Praha, spol. s r.o. 30.12.2013 CESTOVNÍ NÁHRADY TUZEMSKÉ

Více

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Čj.: SŠNM/2448/2013 Zpracoval: Ing. Martin Tichý, zástupce ředitelky pro Útvar Ekonomika a provoz Schválila: PaedDr.

Více

518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti 518/2004 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 23. září 2004, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Změna: 507/2005 Sb. Změna: 452/2008 Sb. Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle 69 odst.

Více

Zápis z jednání VZO OS STAVBA ČR, LB Minerals a.s. ze dne 13.1.2015

Zápis z jednání VZO OS STAVBA ČR, LB Minerals a.s. ze dne 13.1.2015 VZO - OS STAVBA ČR, LB MINERALS, a.s Pracoviště - vedení, provoz,servis, sklady, prodej, expedice, těžba, laboratoře, Kaznějov, Horní Bříza a Kyšice e-mail: karel.hnilicka@cz.lasselsberger.com, fax:373

Více

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č.

Více

Opatření děkana č. 9/2015

Opatření děkana č. 9/2015 Opatření děkana č. 9/2015 Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd Opatření děkana č. 9/2015 Název: Poskytování příspěvků zaměstnanců Fakulty sociálních věd (dále jen FSV UK ) ze sociálního fondu

Více

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob

Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. P Ř IZNÁNÍ. k dani z příjmů fyzických osob Než začnete vyplňovat tiskopis, přečtěte si, prosím, pokyny. Finančnímu úřadu pro / Specializovanému fi nančnímu úřadu Středočeský kraj Územnímu pracovišti v, ve, pro Říčanech Daňové identifi kační číslo

Více

případy, kdy toto nemusí činit, rozebíráme v [ 1072].

případy, kdy toto nemusí činit, rozebíráme v [ 1072]. 1273 Č á s t i da ň z p ř í j m ů f y z i c k ý c h O s O b je subjektem s daňovou povinností v tuzemsku, ale výdaje na závislou činnost jdou k tíži stálé provozovny umístěné ve státě, s nímž Česká republika

Více

2.2.6.8 Obsah potvrzení o zaměstnání a některých dalších potvrzení 57 2.2.6.9 Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru 59 2.2.

2.2.6.8 Obsah potvrzení o zaměstnání a některých dalších potvrzení 57 2.2.6.9 Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru 59 2.2. OBSAH 1. OSOBNÍ A MZDOVÁ AGENDA 13 1.1 OBECNĚ K OSOBNÍ EVIDENCI 15 1.2 JAKÁ OSOBNÍ DATA LZE A NELZE VYŽADOVAT 16 1.3 ÚDAJE POTŘEBNÉ PRO PŘIJETÍ DO ZAMĚSTNÁNÍ. 17 1.4 OSOBNÍ SPIS 18 1.5 OCHRANA OSOBNÍCH

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pouze na členy ZO OSŽ Ostrava a v některých případech i na rodinné příslušníky

Více

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82

Obsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82 Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným

Více

OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS

OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS OD 1/2013 Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS Část. I Tvorba sociálního fondu 1) Univerzita Karlova v Praze je povinna tvořit v souladu se zákonem č.

Více

1.Struktura pracovníků

1.Struktura pracovníků Pracovníci podniku 1.Struktura pracovníků Kompetentní pracovník nejcennější podnikový kapitál; Kvalifikační struktura pracovníků; Počet a kvalifikace pracovníků podniku; Produktivita práce; Pracnost; Člověk

Více

PŘÍJMY SPOLEČNÍKŮ. 4.1 Příjmy ze závislé činnosti

PŘÍJMY SPOLEČNÍKŮ. 4.1 Příjmy ze závislé činnosti IV. PŘÍJMY SPOLEČNÍKŮ Společníci si nemohou, na rozdíl od podnikatelů fyzických osob, žádným způsobem převádět peněžní prostředky společnosti pro svou osobní spotřebu. Existuje však několik způsobů, jakými

Více

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám

Více

Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního a zdravotního pojištění

Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního a zdravotního pojištění Finanční účetnictví Přednáška 28.3. Zúčtování se zaměstnanci a institucemi sociálního a zdravotního pojištění 33. skupina účtů. i zúčtovací vztahy k institucím sociálního a zdravotního pojištění zúčtovací

Více

důchodová reforma, stabilizační balíček (solidární daň a jiné), aneb opět změna pravidel v daních z příjmů

důchodová reforma, stabilizační balíček (solidární daň a jiné), aneb opět změna pravidel v daních z příjmů Změny v daních z příjmů od roku 2013 RNDr. Ivan BRYCHTA důchodová reforma, stabilizační balíček (solidární daň a jiné), aneb opět změna pravidel v daních z příjmů 1 Obsah přehled novel ZDP + drobné změny

Více

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Zdravotní pojištění. 1. Osobní rozsah zdravotního pojištění a zdravotní pojišťovny. 2. Vymezení okruhu plátců 3. Povinnosti plátců 4. Vyměřovací základ. 5. Odvod, splatnost

Více

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení

Více