Zápis z pracovního jednání NTS A dne
|
|
- Miroslava Blažková
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zápis z pracovního jednání NTS A dne Den: Hodina: 10:00 Místo: PwC, Kateřinská 40, Praha 2 Účastníci: číslo projektu Název příjemce Účastník, jméno, příjmení účast 002 DROM, romské středisko Svatava Vaculová 011 Slezská diakonie Vladimíra Malátová 026 NRZP ČR Bohumila Miškovská 038 Vzdělávací společnost EDOST, s.r.o. František Petermann Lída Hasmanová 046 Sdružení pro probaci a mediaci v justici Soňa Šimková 048 Město Krásná Lípa Hana Volfová Vojtěch Zima 084 RYTMUS Zuzana Bajerová 085 Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých České republiky Jiří Kocánek předseda Jana Mocikova 119 TROAS, s.r.o. David Leiss 077 IQ Roma servis Wail Khazal, Ivona Parčiová Experti Instituce Jméno, příjmení Jana Majerová MPSV - Správa služeb zaměstnanosti Petr Jiříček MPSV - Správa služeb zaměstnanosti Marcela Frajmanová Rada vlády ČR pro záležitosti romské komunity Hynek Bečvář MPSV - oddělení pro oblast sociální politiky a sociálních služeb Kristýna Čermáková Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Václav Krása Veronika Přikrylová (za Jiřího Deváta) Rada vlády ČR pro rozvoj lidských zdrojů ČMKOS Dana Machátová Siemens Elektromotory s.r.o. Jaroslav Vašíček MPSV- Oddělení řízení, modernizace služeb zaměstnanosti a projektů ESF, SSZ Pavel Novák NPS PricewaterhouseCoopers Lenka Zralá
2 Zápis: 1. Princip společného rozhodování NTS, schválení jednacího řádu NTS Prvním bodem jednání bylo představení a schválení jednacího řádu. Na základě připomínek paní Majerové došlo ke stylistické úpravě v bodě II. Základní ustanovení. Dále byl s ohledem na komentáře expertů pozměněn bod IV. 2. Hlasování a přidán nový bod IV. 3 Hlasování v následujícím znění: Experti nemají hlasovací právo, mají poradní právo. Následně proběhlo hlasování, zda by měl mít přidružený člen (IQ Roma Servis) hlasovací právo jako řádný člen. Výsledek hlasování byl následující: 5 proti hlasovacímu právu, 1 se zdržel. Pan Bečvář požádal o zaprotokolování odlišného názoru- je proti odebrání hlasovacího práva. V souvislosti s hlasováním se přítomní shodli, že by bylo vhodné dát do jednacího řádu ustanovení, pokud bude počet hlasů rovnocenný. Návrh přidat nové ustanovení V případě rovnosti hlasů má rozhodující slovo předseda. podpořili 4 účastnící, 1 se zdržel hlasování a 1 byl proti. Paní Malátová vyjádřila obavu, že vzhledem k tomu, že role předsedy je sloučená se zástupcem projektu, je reálná obava, že jeho postoj nebude neutrální při hlasování. Jednací řád byl schválen jednohlasnou většinou (6 pro). Finální verze schváleného jednacího řádu je přílohou č.1 tohoto zápisu. 2. Diskuze k aktuální mainstreamingové strategii a její případná úprava + Naplánování plnění jednotlivých bodů mainstreamingové strategie + Rozdělení úkolů a odpovědnosti Diskuze k jednotlivým bodům: Krok 2- Jaká je situace? Přítomní se shodli, že popis stávající situace by měl být vytvořen pro každou cílovou skupinu. Paní Majerová rovněž upozornila, že je nutné při doplňování mít pořád na paměti současnou právní úpravu a používat správnou terminologii. Popis pro cílové skupiny Romové, zdravotně postižení, bezdomovci a osoby propuštěné z výkonu trestu odnětí svobody je nutné vytvořit do a zveřejnit na ESF fóru. Krok ) Změna současné legislativy s cílem zřídit rehabilitační fond, v kterém by se shromažďovaly finanční prostředky na podporu zaměstnávání a pracovní rehabilitace OZP (například odvody získané dle 81 Zákona o zaměstnanosti, apod.) Tento bod byl změněn (5 pro, 1 se zdržel), tak aby vyjadřoval konsenzus všech přítomných, na následující znění: Analýza možnosti pro změnu současné legislativy s cílem zřídit rehabilitační fond, v kterém by se shromažďovaly finanční prostředky na podporu zaměstnávání a pracovní rehabilitace OZP (například odvody získané dle 81 Zákona o zaměstnanosti, apod.) V diskuzi k tomuto bodu padly následující argumenty: - Majerová: Rehabilitační fond se může obrátit proti nám. Stát může říct, že na podporu už nedá o nic více než bude v rehabilitačním fondu. Současné nároky jsou vyšší než odvody do státního rozpočtu. V současné době není taktické prosazovat toto opatření. Již existuje x nástrojů pro zdravotně postižené a pokud se zřídí fond, uzavře se oblast pro další nástroje. - Frajmanová: Zřejmě by to takto skončilo. APZ by neměly možnost používat peníze a firmy najdou možnosti, jak systém obejít? - Novák: Není možné, aby oba systémy koexistovaly? - Frajmanová: Pokud bude účelově vázaný fond, je velice pravděpodobné, že nebudou extra peníze. - Kocánek: Z makroekonomického hlediska dává rehabilitační fond smysl. - Majerová: Pokud chcete fond, musí být jasně stanoveno CO do toho poteče, NA CO bude využíván a KDO ho bude spravovat. - Kocánek: Toto téma si zasluhuje analýzu. - Frajmanová: MF již nyní říká NE těmto snahám.
3 2) Podpora zachování Quota systému s postupným zaváděním antidiskriminačních opatření. Podpora zachování národního systému. S cílem upřesnit znění tohoto bodu byla odhlasována následující změna (5 pro, 1 se zdržel): V souvislosti s přípravou antidiskriminačního zákona podpora zachování opatření plnění povinného podílu zaměstnávání OZP (quota systému). 3) Diverzifikace systému podpory zaměstnávání OZP dle stupně postižení (míry znevýhodnění) Na základě úpravy mainstreamingové strategie, aby byla vyhovující pro všechny zúčastněné projekty došlo k rozšíření cílové skupiny a změně znění (6 pro) na: Diverzifikace systému podpory zaměstnávání osob obtížně integrovatelných dle míry znevýhodnění. Rovněž byly upřesněny výstupy této aktivity. 4) Motivace OZP k zaměstnání osvětová kampaň, úprava legislativního prostředí (souběh částečného invalidního důchodu a ostatních příjmů) Ke stejné změně jako v bodě 3 došlo i v bodě 4 a bylo upřesněno nové znění (6 pro): Motivace osob obtížně integrovatelných k zaměstnání osvětová kampaň, úprava legislativního prostředí (např. OZP souběh částečného invalidního důchodu a ostatních příjmů, změna zákona o pomoci v hmotné nouzi). 5) Spolupráce s SSZ na uplatňovaní výkonu pracovní rehabilitace dle 67 zákona o zaměstnanosti v praxi Bylo odsouhlaseno rozšíření spolupráce na úřady práce (6 pro). Pan Petermann byl ostatními požádán, aby všechny relevantní výstupy z projektu Vzdělávací společnost EDOST, s.r.o. zveřejňoval na ESF fóru. Partneři považují problematiku pracovní rehabilitace ze velmi důležitou přičemž vyslovili ochotu úzké spolupráce. 6) Vytvoření společné publikace příkladů dobrých praxí pro zaměstnavatele (s důrazem na přidanou hodnotu) Tento úkol zůstal nezměněn. 7) Zvýšení informovanosti zaměstnavatelů o možnost zaměstnávání OZP Platí totéž co v bodě 4, 6 hlasovala pro změnu na: Zvýšení informovanosti zaměstnavatelů o možnost zaměstnávání osob obtížně integrovatelných 8) Iniciovat novelu Zákona o zaměstnanosti, kde by podporované zaměstnávání bylo jasně definované jako jeden z nástrojů APZ; působit na úřady práce, aby začaly OZP poskytovat pracovní rehabilitaci nákupem od externích subjektů 9) Zavést systém zjišťování míry potřebné podpory. Bod 8 a 9 byl sloučen do jediného, a to Iniciovat novelu Zákona o zaměstnanosti, kde by podporované zaměstnávání bylo jasně definované jako jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. 6 hlasovalo pro Byl přidán nový bod č.9 (6 pro) v následujícím znění: Analyzovat dopad rozšíření pracovní rehabilitace v rámci zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. o skupinu osob sociálně znevýhodněných Kroky 3-9 byly všemi odsouhlaseny a jsou nyní v definitivní podobě. Stávající podoba mainstreamingové strategie se nachází v příloze č.2.
4 3. Dohoda o dalším jednání Další jednání se bude konat ve středu 12.června 2007 od 10,00 do 14,00 v prostorách PwC. 4. Shrnutí úkolů 1) Doplnění a odsouhlasení zápisu Úpravy a připomínky k zápisu, prosím, zasílejte na adresu equal.nps@cz.pwc.com do 11.května ) Doplnění kroku 2 mainstreamingové strategie Návrhy na doplnění a změny, prosím, napište do diskusního fóra NTS A: Psát návrhy lze do 16.května Do bude z jednotlivých návrhů RP vytvořena finální verze pro Mainstreamingovou strategii a do bude probíhat hlasování. Hlasování se bude řídit jednacím řádem. 3) Na další jednání NTS-A si osoby odpovědné za jednotlivé aktivity mainstreamigové strategie připraví prezentaci řešení, jak budou jednotlivé cíle dosaženy, včetně časového harmonogramu a případných nároků na finanční kompenzaci. U aktivit, kde je uvedeno více RP se zúčastněné subjekty dohodnou na společném postupu.
5 Příloha č. 1 JEDNACÍ ŘÁD NTS A I. Úvodní ustanovení Jednací řád NTS A upravuje především způsob a podmínky rozhodování NTS A o důležitých bodech, postupech. II. Základní ustanovení Partneři, účastnící se střetnutí NTS A, se zavázali, že si budou vzájemně vyměňovat informace, zkušenosti, budou hledat možnosti a snažit se nalézt společná řešení v zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné. NTS A má sjednotit postupy jednotlivých institucí při řešení konkrétních případů a umožnit vzájemnou kooperaci členů NTS A s cílem prosazovat tyto myšlenky do veřejných politik. Smyslem je spojit pracovníky z praxe s experty pro integraci osob obtížně integrovatelných na trhu práce a jejich spoluprací vést ke zdokonalení legislativy na základě ověřených výsledků z praxe. III. Svolání a doba jednání NTS A se dohodli, že vedle formálních setkání, mohou být zorganizovány také například telefonní konference, neformální setkání či výměna názorů pomocí internetového fóra. IV. Hlasování 1. NTS A je schopna se usnášet, je-li přítomna nadpoloviční většina všech jejích členů (rozvojových partnerství). Vyžaduje-li projednávaní jednotlivých bodů programu hlasování, dá předsedající hlasovat o jednotlivých návrzích. Hlasování probíhá po ukončení diskuse u jednotlivého bodu programu. Hlasuje se zdvižením ruky, a to v pořadí: - pro návrh, - proti návrhu, - zdržel se hlasování. Vyžaduje-li příprava průběhu hlasování delší dobu, může být hlasování předsedou přesunuto na dobu pozdější. 2. Každé rozvojové partnerství disponuje 1 hlasem. 3. Experti nemají hlasovací právo, mají poradní právo.
6 4. Návrh je schválen v případě jeho schválení nadpoloviční většinou přítomných rozvojových partnerství. 5. Každý člen NTS A má právo na zaprotokolování svého odlišného stanoviska, pokud o to požádá. 6. Jestliže projednávaný návrh obsahuje několik částí, hlasuje se o celém tomto návrhu, pokud se partneři nedohodnou, aby se hlasovalo o každé z částí odděleně. 7. Jestliže projednávaný bod programu obsahuje variantní řešení nebo jsou k němu pozměňující dodatky a protinávrhy, rozhoduje se takto: - byly-li vzneseny pozměňující dodatky nebo protinávrhy, které nejsou do bodu programu zahrnuty, dá o nich předsedající nejprve hlasovat v pořadí, jak byly předloženy, - po schválení variantního řešení, který vylučuje další varianty, se o těchto variantách již nehlasuje, - pokud NTS A nepřijme k bodu diskuze žádné z navržených variant, rozhodne o přepracování materiálu a stanoví termín pracovního jednání, která se bude tímto přepracovaným materiálem zabývat. V případě potřeby může NTS A jmenovat odpovědnou osobu/pracovní skupinu, která přepracovaný materiál připraví. 8. Jestliže se při diskuzi daného bodu programu projeví nové okolnosti a podmínky, které vyžadují podstatně přepracovat předložený materiál, může NTS A rozhodnout o tomto přepracování s tím, že určí termín, kdy bude o věci jednat. 9. Výsledky hlasování se zaznamenají v zápisu z pracovního jednání NTS A. 10.V případě rovnosti hlasů má rozhodující slovo předseda. V. Ostatní a závěrečná ustanovení Tento jednací řád NTS A nabývá účinnosti okamžikem schválení.
7 Příloha č.2 Mainstreamingová strategie Krok 1- Kdo jsme? Národní tématická síť A - Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné Krok 2- Jaká je situace? Stávající situace na trhu práce z hlediska možnosti uplatnění osob se zdravotním postižením je velmi neutěšená. Nepříznivý trend byl v podstatě odstartován již na počátku devadesátých let, kdy v důsledku změn v právní úpravě došlo k velmi podstatnému oslabení systému zaměstnavatelů zaměstnávajících osoby se zdravotním postižením. Hlavními příčinami byly druhotná platební neschopnost, do níž se jako dodavatelé služeb a výrobků, zejména tehdy státní podniky, dostali proto, že jim odběratelé neplatili, což vedlo ke stavu, kdy ani oni nebyli schopni dostát svým závazkům. Následkem toho řada zaměstnavatelů zanikla a osoby se zdravotním postižením se ocitly bez zaměstnání. Již od počátku se přitom projevoval podstatný nesoulad mezi počtem zdravotně postižených uchazečů o zaměstnání a nabídkou vhodných pracovním míst. Počet uchazečů se zdravotním postižením připadajících na jedno pracovní místo tak stále narůstal. Zatímco počátkem devadesátých let se pohyboval kolem deseti (v roce ,2 uchazečů), v roce 1998 již 29,2 uchazečů a v současné době (únor 2005) již přesahuje 54 uchazečů na jedno volné pracovní místo. Obdobný vývoj lze pozorovat u míry nezaměstnanosti občanů se zdravotním postižením, která vzrostla ze 7,8% v roce 1993 na 41,3% v roce Pro srovnání celková míra evidované nezaměstnanosti se v uvedeném období zvýšila ze 3,0% na 8,5 %. Negativní důsledky zdravotního postižení mající vliv na uplatnění OZP na volném trhu práce je možno zmírnit koordinovanou politikou státu vůči těmo osobám, vybudovanou především na akceptaci základních principů řešení, a dále uplatněním jednotlivých konkrétních opatření, jež by byla vzájemně věcně i časově provázaná. Z hlediska uplatňování legislativních pravidel se dlouhodobě ukazuje jako efektivní nástroj pro podporu zaměstnanosti OZP povinnost plnit povinný podíl OZP na celkovém počtu zaměstnanců. Účinnost tohoto právního nařízení spočívá zejména v tom, že je dobře vymahatelné a jeho nesplnění je postiženo sankcemi. Jedním ze způsobů, jak účinně zaměstnávat OZP je služba podporované zaměstnávání. Jde o službu, která umožňuje zaměstnávání OZP přímo na otevřeném pracovním trhu prostřednictvím individuální a systematické práce se znevýhodněným člověkem. Tato služba byť byla pilotně ověřena v partnerství Správy služeb zaměstnanosti (řešitelem projektu bylo o.s. Rytmus) již v roce 1999 projektem Palmif, který měl za cíl podporované zaměstnávání dostat do systému nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, stále není zákonně upravena. Při prvním kole CIP Equal bylo na úrovni evropské tématické sítě podporované zaměstnávání jmenováno jako jedna z priorit. Naproti tomu antidiskriminační legislativní opatření jsou sice výrazným krokem k integraci ohrožených skupin na trh práce, ale vzhledem k našemu právnímu systému a poměrně krátké době platnosti antidiskriminačních ustanovení, se toto opatření zatím jako příliš efektivní neukázalo.
8 Krok 3-7 CO? Oblast zájmu/aktivit projektu ZAMĚŘENÍ? Jaká je cílová skupina? JAK? Jak získáte pozornost a zájem dané cílové skupiny? KDY? Jaké bude načasování? Kdy je nejlepší doba? KDO? Kdo je zodpovědný za realizaci dané aktivity? 1) Analýza možnosti pro změnu současné legislativy s cílem zřídit rehabilitační fond, v kterém by se shromažďovaly finanční prostředky na podporu zaměstnávání a pracovní rehabilitace OZP (například odvody získané dle 81 Zákona o zaměstnanosti, apod.) 2) V souvislosti s přípravou antidiskriminačního zákona podpora zachování opatření plnění povinného podílu zaměstnávání OZP (quota systému). 3) Diverzifikace systému podpory zaměstnávání osob obtížně integrovatelných dle míry znevýhodnění MPSV, MF ČR, parlament, senát MPSV,parlament, senát MPSV, SSZ, parlament, senát Lobbying, semináře, mediální kampaň Publikace- zveřejnění fungujících příkladů z konkrétních firem (příloha HN) Úvod: co je to corporate social responsibility Dále každý projekt dodá konkrétní příklady osob a firem Analýza- co, jak a zda je reálná změna, jaká je možnost financování Testování systému zjišťování míry potřebné podpory 1.krok: pracovní návrh do konce února ?konec února 2007 Analýza a doporučení NRZP? Bohumila Miškovská za koordinaci + jednotlivé projekty za dodání příspěvků Jiří Kocánek
9 4) Motivace osob obtížně integrovatelných k zaměstnání osvětová kampaň, úprava legislativního prostředí (např. OZP souběh částečného invalidního důchodu a ostatních příjmů, změna zákona o pomoci v hmotné nouzi). 5) Spolupráce s SSZ a úřady práce na uplatňovaní výkonu pracovní rehabilitace dle 67 zákona o zaměstnanosti v praxi OZP, MPSV, SSZ MPSV, SSZ, ÚP Koordinace mediálních kampaní Jednotlivé projekty budou informovat ostatní o chystaných akcích (forum.esfcr.cz nebo em) Manuál a metodiky pracovní rehabilitace průběžně Průběžné zasílání dokumentů mezi projekty + konkrétní termíny přípravy manuálu doplní pan Petermann Národní tématická síť A, NGO František Petermann + připomínky od všech členů (SONS, Slezská diakonie ) 6) Vytvoření společné publikace příkladů dobrých praxí pro zaměstnavatele (s důrazem na přidanou hodnotu) Zaměstnavatelé, hospodářské komory, ÚP Rozšíření přílohy připravené pro HN, zastoupení všech projektů bez ohledu na cílovou skupinu Říjen 2007 NRZP + SONS odpovědní za koordinaci 7) Zvýšení informovanosti zaměstnavatelů o možnost zaměstnávání osob obtížně integrovatelných Zaměstnavatelé, hospodářské komory, ÚP Informační materiály, mediální kampaň, tématické semináře Bod bude plněn individuální činností jednotlivých projektů, nad rámec toho bude probíhat průběžná výměna připravených materiálů a získaných zkušeností Národní tématická síť A, NGO
10 8) Iniciovat novelu Zákona o zaměstnanosti, kde by podporované zaměstnávání bylo jasně definované jako jeden z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti MPSV, SSZ zpracovaný a předložený návrh novely zákona (bude specifikováno na dubnovém jednání NTS) Česká unie pro podporované zaměstnávání, agentury pro PZ, + podpora NTS Analyzovat dopad rozšíření pracovní rehabilitace v rámci zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. o skupinu osob sociálně znevýhodněných MPSV, Parlament, Senát Analýza dopadu rozšíření pracovní rehabilitace v rámci zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. o skupinu osob sociálně znevýhodněných Rok 2007 Hynek Bečvář
Zápis z pracovního jednání NTS A dne
Zápis z pracovního jednání NTS A dne 10.1.2007 Den: 10.1.2007 Hodina: 10:00 Místo: PwC, Kateřinská 40, Praha 2 Účastníci: číslo projektu Název příjemce Účastník, jméno, příjmení účast 002 DROM, romské
VíceNTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ
NTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ Závěrečná konference CIP EQUAL 22. - 23.4.2008 SLOŽENÍ NTS A - 1 10 zástupců Rozvojových partnerství (RP), experti, zástupci
VíceZápis z pracovního jednání NTS A dne
Zápis z pracovního jednání NTS A dne 18.3.2008 Den: 18.3.2008 Hodina: 10:00 Místo: PwC, Kateřinská 40, Praha 2 Účastníci: Číslo projektu Název příjemce Účastník, jméno, příjmení Účast 002 DROM, romské
VíceNTS A - Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné
NTS A - Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné Výroční konference Příklady úspěšného čerpání a spolupráce projektů spolufinancovaných z Evropského sociálního fondu
VíceCo může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením
Svaz průmyslu a dopravy je partnerem projektu EQUAL II Rehabilitace- Aktivace-Práce. Projekt "Rehabilitace-aktivace-práce", ve kterém je náš svaz aktivně zapojen, je jedním z projektů, který je realizován
VíceHodnocení mainstreamingové strategie Národní tématické sítě A
Program Iniciativy Společenství EQUAL Hodnocení mainstreamingové strategie Národní tématické sítě A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ Praha, listopad 2008 Zprávu
VíceMainstreamingová strategie NTS B
Mainstreamingová strategie NTS B 1) Úvodní dokument Krok 3-7 CO? Oblast zájmu/ aktivit projektu z hlediska mainstreamingu ZAMĚŘENÍ? Jaká je cílová skupina z hlediska mainstreamingu? JAK? Jak získáte pozornost
VíceZměny v oblasti podpory zaměstnávání OZP
Změny v oblasti podpory zaměstnávání OZP Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti vládní návrh předložen v květnu 2013 49 novela zákona o zaměstnanosti (od 1.10. 2004) Současně jsou novelizovány zákon č.
VíceRAP Rehabilitace Aktivace Práce. Vzdělávací společnost EDOST s.r.o.
Seminář k pracovní rehabilitaci Projekt: RP: Příjemce: RAP Rehabilitace Aktivace Práce PENTACOM Vzdělávací společnost EDOST s.r.o. Základní informace Projekt Rehabilitace- Aktivace-Práce 40 partnerských
VíceNTS Adaptabilita a celoživotní učení. Výroční konference Programu EQUAL Praha
NTS Adaptabilita a celoživotní učení Výroční konference Programu EQUAL- 24.11.2006 Praha 1 30 minut pro Vás 15 minut informací: Kdo jsme? NTS D ravci! Jak pracujeme v NTS D? Co jsme připravili? Národní
VíceNa program jednání je
Zápis z jednání Školské rady Základní škola a Mateřská škola Kladno, Školská 322 V souladu se Zákonem č. 561 Sb./2004 o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání a zásadami školy
VíceJEDNACÍ ŘÁD. Rady města Tišnova
JEDNACÍ ŘÁD Rady města Tišnova Rada města Tišnova (dále jen "rada") vydává v souladu s 101 odst. 4 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon o obcích
VíceStatut Řídícího výboru projektu CZ0056 E-learning Education for Judiciary (E-learningové vzdělávání pro resort justice)
III. Statut Řídícího výboru projektu CZ0056 E-learning Education for Judiciary (E-learningové vzdělávání pro resort justice) Hlava I Úvodní ustanovení 1. Dne 6. 3. 2008 byla mezi Ministerstvem financí
VíceVyhodnocení dotazníkového šetření ČUPZ za rok 2010, září 2011
Vyhodnocení dotazníkového šetření ČUPZ za rok 2010, září 2011 Shrnutí Dotazníkového šetření se zúčastnilo 23 ze 36 oslovených poskytovatelů PZ (včetně jejich poboček) Poskytovatelé PZ zastoupeni ve 13
VíceVýroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY"
Výroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY" Výroční konference OD TEORIE K PRAXI - ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY", která je pořádána Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR (řídící orgán Programu Iniciativy
VíceZaměstnávání OZP. Mgr. Lucie Čížková sociální pracovnice, pracovní konzultantka APLA Praha, Střední Čechy, o. s. V Holešovičkách 593/1a, Praha 8
Zaměstnávání OZP Mgr. Lucie Čížková sociální pracovnice, pracovní konzultantka APLA Praha, Střední Čechy, o. s. V Holešovičkách 593/1a, Praha 8 7. 3. 2014 Legislativa osoba se zdravotním postižením OZP
VícePředstavení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci
Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci Mgr. Rücker Patrik, Vzdělávací společnost EDOST spol. s r.o. 3. národní konference o podporovaném
VíceMOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM
MOŽNOSTI UPLATNĚNÍ DOSPĚLÝCH S WILLIAMSOVÝM SYNDROMEM SOCIÁLNÍ SFÉRY - Práce - Bydlení - Volný čas - Partnerské vztahy - Rodina PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ Pracovní trh Sociální služby Možnosti mimo systém LEGISLATIVA
VíceJEDNACÍ ŘÁD RADY MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 7
JEDNACÍ ŘÁD RADY MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 7 Schválený usnesením Rady MČ Praha 7 č. 0910/17-R z jednání č. 71 ze dne 10.10.2017 1 JEDNACÍ ŘÁD RADY MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 7 1 Úvodní ustanovení 1. Jednací řád Rady
VícePodpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením přijaté změny
Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením přijaté změny Podpora zaměstnávání OZP Obecně snahou státu by mělo být motivovat zaměstnavatele k vytváření pracovních míst pro osoby se zdravotním postižením
VícePRACOVNÍ SKUPINA ROMOVÉ A CIZINCI OHROŽENÍ SOCIÁLNÍM VYLOUČENÍM
PRACOVNÍ SKUPINA ROMOVÉ A CIZINCI OHROŽENÍ SOCIÁLNÍM VYLOUČENÍM Zápis setkání Termín konání: pondělí 19. 11. 2012 Časové rozvržení: 13.00 15.00 (občerstvení zajištěno) Místo konání: budova Magistrátu města
VíceNTS z pohledu rozvojového partnerství Kompetence pro trh práce
NTS z pohledu rozvojového partnerství Kompetence pro trh práce Mgr. Zdeněk Karásek www.rpic-vip.cz, www.rza.cz Praha, 8. 2. 2006 Představení RP Kompetence pro trh práce RPIC-ViP (Regionální zaměstnanecká
VíceINICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE
INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL PODROBNĚJŠÍ INFORMACE Popis iniciativy a jejího cíle Iniciativa EQUAL je definována čl. 20 (1) Nařízení Rady (ES) č. 1260/1999, o obecných ustanoveních o Strukturálních fondech,
VíceÚřad práce ČR Krajská pobočka v Ostravě Spolupráce Úřadu práce ČR s obcemi
Úřad práce ČR Krajská pobočka v Ostravě Spolupráce Úřadu práce ČR s obcemi Vypracoval Pavel Zdražila Nezaměstnanost v MSK k 28. 2. 2015 okres ke konci měsíce rozdíl proti min. měsíci počet uchazečů absolventi
VíceStrategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace 7.11.2014 7.11.2007777
Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace 7.11.2014 7.11.2007777 Obsah Demografický vývoj v České republice Národní akční plán podporující
VíceJEDNACÍ A VOLEBNÍ ŘÁD KONFERENCE ČJF
JEDNACÍ A VOLEBNÍ ŘÁD KONFERENCE ČJF Článek I. Úvodní ustanovení 1. Rada ČJF na základě ust. 10.2.3 Stanov ČJF schvaluje tento Jednací a volební řád Konference ČJF, který upravuje přípravu, obsah jednání,
VíceVýzva k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Akce 3 CIP EQUAL
Výzva k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Akce 3 CIP EQUAL Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, odbor řízení pomoci z Evropského sociálního fondu, vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí
VíceProjektové záměry v rámci výzvy pro kraje z Operačního programu zaměstnanost Jednání Kolegia obcí K21
Jednání Kolegia obcí K21 20. 11. 2015 1 2 Hlavní cíl projektu Zajištěním dostupnosti a rozvojem vybraných sociálních služeb v komunitě umožnit osobám se zdravotním postižením setrvat ve svém přirozeném
VíceZaměstnávání osob se zdravotním postižením
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dominika Linhartová pracovní konzultantka APLA Praha, Střední Čechy, o. s. V Holešovičkách 593/1a, Praha 8 OZP Osobami se zdravotním postižením (OZP) jsou podle
VíceJ E D N A C Í Ř Á D Š K O L S K É R A D Y
J E D N A C Í Ř Á D Š K O L S K É R A D Y Brno, 12. 1. 2012 Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Jednací řád školské Rady Základní školy, Brno, Botanická 70, 602 00 Brno upravuje přípravu, obsah jednání, způsob
VíceNárodní mainstreamingová strategie
Národní mainstreamingová strategie NTS D Adaptabilita a celoživotní učení Použitá výchozí metodika: Jako hlavní podklad byly využity vyplněné formuláře Příloha č. 3 Návrh struktury mainstreamingové strategie,
VíceSociální pilíř CSR ve vztahu k zaměstnávání OZP LEGISLATIVA
Sociální pilíř CSR ve vztahu k zaměstnávání OZP LEGISLATIVA Karel Rychtář (AZZP ČR) Ostrava, 15.9.2014 OP LZZ, CZ.1.04.5.1.01/77.00003 PPS pilotní kurz legislativa 1. Úvod 2. Osoba se zdravotním postižením
VíceJednací řád Řídícího výboru projektu MAP rozvoje vzdělávání v území ORP Ostrov
Jednací řád Řídícího výboru projektu MAP rozvoje vzdělávání v území ORP Ostrov I. Úvodní ustanovení Tento jednací řád upravuje jednání Řídícího výboru v rámci projektu MAP rozvoje vzdělávání v území ORP
Více2. zasedání NSK 27. března 2015, Praha
2. zasedání NSK 27. března 2015, Praha Program plenárního zasedání NSK Čas Bod programu 13:00 13:30 Schválení Statutu a Jednacího řádu NSK 13:30 14:30 Shrnutí jednání jednotlivých komor Přijetí usnesení
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013)
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Obsah prezentace Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Příprava OP LZZ (vývoj, harmonogram) Popis OP LZZ Prioritní osy OP LZZ Finanční
VíceJEDNACÍ ŘÁD SPRÁVNÍ RADY DESTINAČNÍ AGENTURY DOLNÍ POOOHŘÍ, o.p.s.
Destinační agentura Dolní Poohří, o.p.s. náměstí Prokopa Velkého 1951, 438 01 Žatec Provozovna: Sladovna, Masarykova 356, 438 01 Žatec JEDNACÍ ŘÁD SPRÁVNÍ RADY DESTINAČNÍ AGENTURY DOLNÍ POOOHŘÍ, o.p.s.
VíceVertikáln. lní mainstreaming s podporou ŘO CIP EQUAL. Mgr. Jan Blahůšek Řídící orgán CIP EQUAL MPSV - odbor řízení pomoci z ESF
Vertikáln lní mainstreaming s podporou ŘO CIP EQUAL Mgr. Jan Blahůšek Řídící orgán CIP EQUAL MPSV - odbor řízení pomoci z ESF Vertikální mainstreaming Přenos zásadních inovací k aplikaci na národní úrovni
VíceJEDNACÍ ŘÁD místní akční skupiny (MAS) Společnost pro rozvoj Humpolecka, z.s.
JEDNACÍ ŘÁD místní akční skupiny (MAS) Společnost pro rozvoj Humpolecka, z.s. Preambule Jednací řád MAS upravuje přípravu a svolání jednání Valné hromady spolku, Rady spolku a Kontrolního a monitorovacího
VíceMonitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími
Monitorovací ukazatele sledované rozvojovými partnerstvími 1 Obsah prezentace: princip monitorování širší kontext monitorovacích indikátorů u Programu Iniciativy Společenství EQUAL společné minimum EK
VíceZápis. ze zasedání Rady vlády pro záležitosti romské menšiny dne 19. března 2015
Kancelář Zápis ze zasedání dne 19. března 2015 Zasedání se uskutečnilo dne 19. března 2015 od 12:00 do 16:30 hodin v Hrzánském paláci Úřadu vlády ČR (Loretánská 177/9, Praha 1) Přítomni členové: Jiří Dienstbier
VícePriorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob
Opatření VI. 1.: Podpora zaměstnávání ohrožených osob Ze sociologického šetření prováděného v rámci komunitního plánování v Mladé Boleslavi vyplynulo, že problém získat a udržet si práci je pro dotazované
VíceJednací řád Monitorovacího výboru Regionálního operačního programu Jihovýchod
Jednací řád Monitorovacího výboru Regionálního operačního programu Jihovýchod ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ Článek 1 Úvodní ustanovení (1) Jednací řád Monitorovacího výboru Regionálního operačního programu
VíceVývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany
Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Situace v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením Na úřadech
VíceStatut Národní koordinační skupiny pro zavedení eura v České republice
Statut Národní koordinační skupiny pro zavedení eura v České republice Článek I Úvodní ustanovení Národní koordinační skupina pro zavedení eura v České republice (dále jen NKS) je zřizována na základě
VíceNárodní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů
Národní tématická síť E Rovné příležitosti žen a mužů TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR Rovné příležitosti žen a mužů = neexistence překážek pro účast
VíceZÁPIS RADY VF 7/2018
ZÁPIS RADY VF 7/2018 z mimořádného jednání Rady Vinařského fondu konaného dne 24.7. 2018 od 10:00 hodin v Brně, v budově Krajského úřadu JMK, místnost č. 010A. Účastníci jednání: Rada Vinařského fondu:
VíceJednací řád Řídícího výboru projektu MAP Karlovarsko II
Jednací řád Řídícího výboru MAP Karlovarsko II I. Úvodní ustanovení Tento jednací řád upravuje jednání Řídícího výboru v rámci MAP Karlovarsko II (MAP). Partnerství MAP je dobrovolným sdružením subjektů,
VíceEvropské fondy na MPSV ČR
Evropské fondy na MPSV ČR Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. vrchní ředitel sekce fondů EU Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Olomouc 25.7.2012 MPSV a evropské fondy 2007-2013 MPSV je v období 2007 2013:
VícePriority českého předsednictví EU pro oblast zaměstnanosti a sociálních věcí
Tisková zpráva ze dne 8. ledna 2009 Priority českého předsednictví EU pro oblast zaměstnanosti a sociálních věcí I. Mobilita pracovníků na trhu práce Evropské unie Omezení volného pohybu pracovníků představují
VíceČlánek 1 Úvodní ustanovení
Jednací řád Řídícího výboru Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání Novojičínska Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Jednací řád Řídícího výboru Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání Novojičínska (dále
VíceJEDNACÍ ŘÁD DOZORČÍ RADY společnosti O2 Czech Republic a.s.
JEDNACÍ ŘÁD DOZORČÍ RADY společnosti O2 Czech Republic a.s. schválený na zasedání dozorčí rady dne 19. července 2013 I. Základní ustanovení 1. Jednací řád dozorčí rady upravuje zásady jednání dozorčí rady
VícePolitika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV)
Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV) Zpracoval: Bc. Jaroslav Mikšaník, Úřad práce ČR E-mail: Jaroslav.Miksanik@ol.mpsv.cz Olomouc, 12. 10. 2011 Obsah přednášky 1)
VíceJ E D N A C Í Ř Á D Š K O L S K É R A D Y. Č.j.: ZŠ 95/2015
J E D N A C Í Ř Á D Š K O L S K É R A D Y Č.j.: ZŠ 95/2015 Brno, 19. 2. 2015 Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Jednací řád školské Rady Základní školy, Brno, Botanická 70, 602 00 Brno upravuje přípravu, obsah
Vícepříloha k usn. č. : 25/2011
příloha k usn. č. : 25/2011 příloha k usn. č. 60/2011 Důvodová zpráva Dle ustanovení 72 zákona o obcích může být neuvolněným členům zastupitelstva obce za výkon funkce poskytnuta měsíční odměna. Její maximální
VíceStatut a Jednací řád Řídícího výboru projektu MAP ORP Sokolov
Statut a Jednací řád Řídícího výboru projektu MAP ORP Sokolov Úvodní ustanovení Článek I.. Tento Statut a Jednací řád upravuje podobu a jednání Řídícího výboru v rámci projektu MAP ORP Sokolov 2. Řídící
VíceZastupitelstva města Stříbra
J e d n a c í ř á d Zastupitelstva města Stříbra Zastupitelstvo města Stříbra vydává v souladu s ustanovením 96 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších právních úprav, tento jednací řád.
Více2. Evropský sociální fond
2. Evropský sociální fond Úkoly Evropského sociálního fondu vyplývají jednak přímo ze Smlouvy (speciální ustanovení o ESF), jednak z rámce úkolů strukturálních fondů. Smlouva o ES: Hlava XI článek 146/ex-čl.
VíceJEDNACÍ ŘÁD LOKÁLNÍHO PARTNERSTVÍ LIBEREC
JEDNACÍ ŘÁD LOKÁLNÍHO PARTNERSTVÍ LIBEREC I. Úvodní ustanovení 1. Tento Jednací řád upravuje jednání Lokálního partnerství Liberec. 2. Lokální partnerství Liberec je dobrovolným sdružením subjektů, aktivně
VíceStatut Monitorovacího výboru Operačního programu Životní prostředí
Příloha k č.j.: 84/M/15, 2386/ENV/15 Statut Monitorovacího výboru Operačního programu Životní prostředí Článek 1 Úvodní ustanovení Monitorovací výbor Operačního programu Životní prostředí (dále jen Monitorovací
VíceVýstupy a shrnutí. Veřejného projednání na téma. Komunitní plán rozvoje sociálních služeb
Výstupy a shrnutí Veřejného projednání na téma Komunitní plán rozvoje sociálních služeb 1. ÚVOD MČ Praha 14 na svém území uplatňuje principy místní Agendy 21 a významnou části zapojuje veřejnost do procesu
VíceJEDNACÍ ŘÁD AKADEMICKÉHO SENÁTU NÁRODOHOSPODÁŘSKÉ FAKULTY VYSOKÉ ŠKOLY EKONOMICKÉ V PRAZE. Článek 1 Akademický senát jako orgán fakulty
N Á V R H JEDNACÍ ŘÁD AKADEMICKÉHO SENÁTU NÁRODOHOSPODÁŘSKÉ FAKULTY VYSOKÉ ŠKOLY EKONOMICKÉ V PRAZE Článek 1 Akademický senát jako orgán fakulty (1) Akademický senát Národohospodářské fakulty Vysoké školy
VíceJednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha. Statut
Statut MONITOROVACÍHO VÝBORU JEDNOTNÉHO PROGRAMOVÉHO DOKUMENTU PRO CÍL 3 REGIONU NUTS 2 HLAVNÍ MĚSTO PRAHA ČÁST I OBECNÁ USTANOVENÍ Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále
VíceSlužby pro domácnost jako potencionální nástroj tvorby nových pracovních míst v oblasti sociálních služeb
Služby pro domácnost jako potencionální nástroj tvorby nových pracovních míst v oblasti sociálních služeb LADISLAV P R Ů Š A BANSKÁ BYSTRICA, 25. BŘEZNA 2014 Osnova 1. Aktuální situace na trhu práce 2.
VíceZastupitelstvo obce Dymokury se usneslo podle 96 zákona č. 128/2000Sb. o obcích (ve znění změn a doplňků) na tomto jednacím řádu dne
Jednací řád Zastupitelstva obce Dymokury Zastupitelstvo obce Dymokury se usneslo podle 96 zákona č. 128/2000Sb. o obcích (ve znění změn a doplňků) na tomto jednacím řádu dne 18.4.2011. 1 Úvodní ustanovení
VíceJEDNACÍ A VOLEBNÍ ŘÁD KONFERENCE OBLASTI ČJF
JEDNACÍ A VOLEBNÍ ŘÁD KONFERENCE OBLASTI ČJF Článek I. Úvodní ustanovení 1. Rada ČJF na základě ust. 10.2.3 Stanov ČJF schvaluje tento Jednací a volební řád Konference oblasti ČJF, který upravuje přípravu,
VíceMĚSTO TŘEBÍČ. JEDNACÍ ŘÁD Rady města Třebíče. platný a účinný od
MĚSTO TŘEBÍČ JEDNACÍ ŘÁD Rady města Třebíče platný a účinný od 10.01.2017 Rada města Třebíče (dále jen rada města ) se na své 1. schůzi konané dne 10.01.2017 usnesla podle 101 odst. 4 zákona č. 128/2000
VíceVýzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací
Výzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací Finanční alokace výzvy (rozhodná pro výběr projektů k financování) činí 298 000 000 Kč. V rámci této celkové alokace výzvy jsou vymezeny dílčí alokace
VíceZpráva o výsledcích výběrového procesu GP
Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP I. Identifikace globálního grantu Číslo priority 3 Název priority Sociální integrace a rovné příležitosti Číslo opatření 3.2 Název opatření Číslo globálního grantu
VíceStatut Výboru pro média Rady vlády České republiky pro lidská práva a Rady vlády pro záležitosti romské menšiny
Statut Výboru pro média Rady vlády České republiky pro lidská práva a Rady vlády pro záležitosti romské menšiny Článek 1 Úvodní ustanovení 1) Výbor pro média (dále jen Výbor ) je poradním orgánem Rady
VíceJednací řád členské schůze spolku OS Pro Kunratice (dále jen OSPK) Článek 1 Základní ustanovení
Jednací řád členské schůze spolku OS Pro Kunratice (dále jen OSPK) Členská schůze se koná ve smyslu Nového občanského zákoníku a platných Stanov sdružení čl. VIII. Valná hromada. Koná se za období od 3.
VíceObec Hradiště 36, Zbiroh
Zápis z Ustavujícího zasedání Zastupitelstva obce Hradiště, konaného 2. listopadu 2018, od 19:00 hodin. Zahájení zasedání zastupitelstva Zasedání Zastupitelstva obce Hradiště (dále též jako zastupitelstvo
Více4.1TORs-cesky.doc ZAVÁDĚNÍ STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ČESKOU REPUBLIKU
ZADÁNÍ 4.1TORs-cesky.doc ZAVÁDĚNÍ STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ČESKOU REPUBLIKU 1 Základní informace V listopadu 2000 dokončil Národní vzdělávací fond (NVF) České republiky s pomocí projektů Phare
VícePříloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD
Příloha č. 2 Legislativa materiálu Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD Pracovní materiál vytvořený v rámci KA č. 1 projektu Diverzita pro OZP, OP
VíceJednací řád Řídícího výboru. Společně tvoříme místní akční plán rozvoje vzdělávání SO ORP Cheb na období 2014+
Jednací řád Řídícího výboru Společně tvoříme místní akční plán rozvoje vzdělávání SO ORP Cheb na období 2014+ I. Úvodní ustanovení Tento jednací řád upravuje jednání Řídícího výboru Místního akčního plánu
VíceMožnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 XVII. celostátní finanční konference Mgr. Lenka Kaucká, MPSV Praha 4. prosince 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření OP Zaměstnanost
VíceMINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY Odbor sociálních služeb
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY Odbor sociálních služeb vyhlašuje v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ), opatření 2.1. - Integrace specifických skupin obyvatelstva
Vícečíslo projektu Název příjemce Účastník (jméno, příjmení) Zdeněk Karásek, Alena 438 Úřad práce v Semilech Martina Bečková Kateřina Kubešová, Kateřina
Zápis z pracovního jednání NTS D dne 17.10.2007 Místo a čas: prostory PwC, Praha od 10:00 hodin Účastníci jednání: číslo projektu Název příjemce Účastník (jméno, příjmení) Zdeněk Karásek, Alena 001 RPIC
VíceVolební a jednací řád Akademického senátu Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ze dne 19. března 2009
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 19. března 2009
VíceMinisterstvo práce a sociálních věcí ČR odbor řízení pomoci z Evropského sociálního fondu
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR odbor řízení pomoci z Evropského sociálního fondu ZADÁVACÍ DOKUMENTACE PRO PŘEDKLADATELE NABÍDEK: VEŘEJNÁ ZAKÁZKA SROVNÁVACÍ ANALÝZA MODELŮ SOCIÁLNÍ EKONOMIKY V
VíceZápis z pracovního jednání NTS F dne 7.2.2007
Zápis z pracovního jednání NTS F dne 7.2.2007 Místo a čas: PwC, Kateřinská 40, Praha 2, od 10:00 hodin Účastníci jednání: číslo projektu Název příjemce Účastník, jméno, příjmení účast 0106 Konzorcium nevládních
VíceOperační program lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Seminář poslankyně Evropského parlamentu MUDr. Olgy Sehnalové, MBA Přerov dne 8. 4. 2010 Řídící orgán Ministerstvo práce a sociálních věcí Finance: 2 156 839
VíceInformační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele
Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele Vážení zaměstnavatelé, dovolujeme si Vás oslovit jménem Kontaktního pracoviště Šumperk, Úřadu práce České republiky, Krajské pobočky v Olomouci s informací
VíceJednací řád Řídícího výboru Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání pro MČ Praha 5
Jednací řád Řídícího výboru Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání pro MČ Praha 5 ČÁST 1 Úvod Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Jednací řád Řídícího výboru Místního akčního plánu rozvoje vzdělávání pro
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013)
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (2007 2013) Možnosti financování vašich projektů z Evropského sociálního fondu Podporujeme vaši budoucnost Obsah prezentace Prioritní osy a oblasti podpory
VíceZápis ze zasedání Zastupitelstva obce Vacov č. 1, konaného dne , od 19,00 hodin
Zápis ze zasedání Zastupitelstva obce Vacov č. 1, konaného dne 01.11.2018, od 19,00 hodin Program: 1. Zahájení, návrh programu jednání. 2. Určení ověřovatelů a zapisovatele. 3. Volba návrhové komise. 4.
VíceZákladní listina komunitního plánování sociálních služeb
Základní listina komunitního plánování sociálních služeb Svazek obcí mikroregionu Hlučínsko - západ Projekt Sociální služby Sdružení obcí Hlučínska je spolufinancován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního
VíceREHABILITACE AKTIVACE PRÁCE
REHABILITACE AKTIVACE PRÁCE Metodika pilotního ověřování Projekt zaměřený na vytvoření modelu integrovaného systému pracovní rehabilitace Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU
VíceZákony pro lidi - Monitor změn (zdroj: ODŮVODNĚNÍ
III. ODŮVODNĚNÍ I. Obecná část Návrh novely vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen vyhláška ), je předkládán v souvislosti
VíceNárodní akční program. bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. na období 2008-2009
Národní akční program bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na období 2008-2009 Schválen na 16. zasedání Rady vlády pro BOZP dne 10. 12. 2007 Úvod Národní akční program bezpečnosti a ochrany zdraví při
VíceZABRAŇTE VYLOUČENÍ INVALIDŮ Z PRACOVNÍHO PROCESU PETICE. dle čl. 18 Listiny základních práv a svobod a zákona č. 85/1990 Sb.
Vládě České republiky a Parlamentu České republiky ZABRAŇTE VYLOUČENÍ INVALIDŮ Z PRACOVNÍHO PROCESU PETICE dle čl. 18 Listiny základních práv a svobod a zákona č. 85/1990 Sb. o právu petičním za urychlené
VíceSeminář pro žadatele o finanční podporu z CIP EQUAL. Dodatečná výzva pro Akci 3 CIP EQUAL
Seminář pro žadatele o finanční podporu z CIP EQUAL Dodatečná výzva pro Akci 3 CIP EQUAL Mgr. Jan Blahůšek Ministerstvo práce a sociálních věcí Řídící orgán CIP EQUAL Iniciativa Společenství EQUAL v roce
VíceStatut Řídící rady projektů podpořených z Evropského sociálního fondu ČR a Operačního programu Zaměstnanost. Článek 1. Úvodní ustanovení.
Ústav zdravotnických informací a statistiky České republiky Palackého nám. 4 P.O. Box 60 128 01 Praha 2 Příloha 1 k příkazu ředitele ÚZIS ČR č. 14/2018 ze dne 31. července 2018 Statut Řídící rady projektů
VíceREGIONÁLNÍ ROZMĚR ROZVOJOVÝCH PRIORIT a STRATEGIE REGIONÁLNÍHO ROVZOJE ČR RNDr. Josef Postránecký Ministerstvo pro místní rozvoj
REGIONÁLNÍ ROZMĚR ROZVOJOVÝCH PRIORIT a STRATEGIE REGIONÁLNÍHO ROVZOJE ČR 2014+ RNDr. Josef Postránecký Ministerstvo pro místní rozvoj INTEGROVANÝ ROZVOJ ÚZEMÍ vymezení národních rozvojových priorit -
VíceJednací řád rady města Kašperské Hory
Jednací řád rady města Kašperské Hory Rada města Kašperské Hory (dále jen rada ) se usnesla podle 101 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecním zřízení), (dále jen zákon ) na tomto svém jednacím řádu,
VíceNázev projektu. Číslo programu CZ.04.4.09 Název programu EQUAL Číslo priority 9.2 Název priority Rozvoj podnikání Číslo opatření 2.
Číslo programu CZ.04.4.09 Název programu EQUAL Číslo priority 9.2 Název priority Rozvoj podnikání Číslo opatření 2.3 Název opatření Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru), zejména kvality komunitních
VíceJednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce. Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček
Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce První etapa projektu Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček Průběh realizace říjen 2006 duben 2007 Realizátor
VíceStatut MONITOROVACÍHO VÝBORU OPERAČNÍHO PROGRAMU ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Statut MONITOROVACÍHO VÝBORU OPERAČNÍHO PROGRAMU ROZVOJ LIDSKÝCH ZDROJŮ Identifikační číslo: MAD 13 Příloha OM OP RLZ A1 1/7 Řízená kopie elektronická 15.1.2008 Číslo vydání: 1 Číslo revize: 2 Strana 1
VíceJEDNACÍ ÁD VALNÉ HROMADY MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINY LANŠKROUNSKO Z.S.
JEDNACÍ ÁD VALNÉ HROMADY MÍSTNÍ AKČNÍ SKUPINY LANŠKROUNSKO Z.S. Čl.1. Úvodní ustanovení Jednací řád Valné hromady MAS Lanškrounsko, z.s. upravuje zejména přípravu, svolání a průběh jednání, usnášení a
VíceOperační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014
VíceJednací řád Rady městské části Praha 19
Jednací řád Rady městské části Praha 19 čl. 1 Úvodní ustanovení Jednací řád rady Městské části Praha 19 (dále jen "rada ) upravuje základní úkoly, přípravu a svolání schůzí rady, pravidla jejího jednání
Více