HR marketing jako magnet na správné lidi

Transkript

1 HR marketing jako magnet na správné lidi Série 3 workshopů, které vám pomohou získávat vaše vysněné zaměstnance Praha, podzim 2014

2 Získat vysněné zaměstnance je stejné jako získat vysněné zákazníky. Chce to skvělý plán, na tělo šitý jedinečný produkt a komunikaci, která si získá jejich srdce. Namíchali jsme pro vás koktejl teorie, praktických příkladů a cvičení, které vám pomohou přitahovat ty pro vaši firmu správné lidi. Každý z workshopů je postaven tak, abyste si z něj odnesli tipy a postupy, které můžete hned druhý den uplatnit a stát se úspěšnějším HR marketérem. Žádnou atomovou vědu od nás nečekejte.

3 Co, kdy, kde se dozvíte a naučíte? 1 Plán na vybudování charismatické značky zaměstnavatele 2 Obsah a forma náborové komunikace 3 Kontaktní místa a zážitek v náborovém procesu Úterý, , 9:00 16:00 Úterý, , 9:00 16:00 Úterý, , 9:00 16:00 Co se dozvíte a naučíte? co je to značka a k čemu je dobrá jak měřit úspěšnost značky jak značku formulovat a v čem vám to pomůže postup formulace vaší značky zaměstnavatele krok za krokem - tak, aby jste to zvládli sami proč je důležité zapojit zaměstnance a jak si jejich podporu a účast získat jak proklepnout nabídku konkurence, zjistit, podle čeho se kandidáti rozhodují a dokázat se odlišit Co se dozvíte a naučíte? jak funguje content marketing v HR a v čem spočívá jeho obří síla proč a jak měřit výkonnost obsahu komunikace jak vypadá takový typický obsah komunikace značky zaměstnavatele a jak jej strukturovat cílové skupiny kandidátů a jejich persóny k čemu je dobrá obsahová strategie a jak ji vytvořit jak být opravdoví a dát lidem to, co je zajímá každodenní tvorba obsahu krok za krokem vše, s čím si poradíte jak psát atraktivní inzeráty, y, popisy pracovních pozic pár pravidel, se kterými to zvládnete sami Co se dozvíte a naučíte? co je to značkový zážitek a proč je pro kandidáty tak důležitý proč, co a jak můžete u značkového zážitku měřit jak vybrat nejdůležitější místa, ve kterých s vámi přicházejí různé skupiny kandidátů do kontaktu, a jak pro ně vytvořit ten správný zážitek vycházející z vaší značkové strategie inspirace a příklady toho, jak dělat lépe veletrhy pracovních příležitostí, programy doporučení, prezentační materiály a kampaně jak do náboru efektivně zapojit sociální sítě a sociální média Věnovat se vám budou: Hanka Smítalová David Šimák Věnovat se vám budou: Jiří Landa Petr Hovorka Věnovat se vám budou: Jiří Landa Petr Hovorka

4 Kdo jsme a jak uvažujeme Jsme BrandBakers, pekari charismatických znacek. Naším denním chlebem jsou HR marketing a znacky zamestnavatelu. Podle nás zacíná budování každé znacky vždy uvnitr firmy, u vlastních zamestnancu. Lidé, kterí se k sobe hodí a sdílejí spolecné hodnoty a poslání, sledují spolecné cíle, jsou temi, kterí budují znacku firmy. Pokud to firma se svou znackou myslí vážne, mela by zacít u svých zamestnancu. Proto se venujeme znackám zamestnavatelu. Každá znacka je jedinecná a každý problém má svá specifika. Nezustáváme na povrchu, hledáme, pídíme se. Prinášíme opravdová rešení, prestože nalézt je obcas bolí. V jednoduchosti je síla, nicméne delat veci jednoduše není vubec snadné. Je to pro nás každodenní výzva a ne vždy se nám to darí. Zas a znova se však o to pokoušíme. Chceme více než jen šírit myšlenky, inspirovat a dávat rady. Cokoliv deláme, deláme predevším proto, abychom pomohli businessu a znacce klienta. Petr Jiří Petr Hovorka se věnuje tvorbě strategií pro budování charismatických značek a pomáhá firmám komunikovat s uchazeči na trhu práce a oslovovat a vybírat ty správné lidi. Jiří Landa se věnuje strategiím v oblasti značky zaměstnavatele a HR marketingové komunikaci. Je rovněž textařem a pomáhá firmám hnětat a péct jejich značkový obsah komunikace. Hana David Hana Smítalová je HR konzultantkou. 10 let působila na pozici HR manažerky a ředitelky v několika korporacích. Dnes je na volné noze a pomáhá firmám s náborem, tréninkem a rozvojem zaměstnanců, interní komunikací a firemními hodnotami. David Šimák je značkovým stratégem, jehož doménou je oblast značkové a zákaznické zkušenosti. Zabývá se přenosem značkových hodnot do uživatelské zkušenosti.

5 Reference GMC Software Technology Kateřina Chvátalová Personnel Consultant, "Celkově hodnotíme workshop velmi pozitivně, naplnil naše očekávání a potvrdili jste, že jste odborníky v oboru." Co jsme si odnesly: Persony - výborná pomůcka do budoucna pro tvorbu čehokoliv z oblasti Employer Brandingu (budeme pokračovat a vytvoříme zbývající persony) LinkedIn - tip pracovat kreativně s osobním profilem, nejspíš do budoucna vystačíme se základním zdarma účtem Youtube - tip na délku videa, důležité není technické zpracování, ale obsah, používat piktogramy, znát klíčová slova pro oblast, kterou řeším Atraktivní náborová komunikace díky za spoustu tipů z Vaší "kuchařky", zvážíme, co využijeme na web, co jinde, budeme rádi za vaše doporučení, jak vylepšit náš stávající web Pracovní inzerát přidat Proč, používat piktogramy, obrázky Hodnoty - nepředávat jen zaměstnancům, ale už uchazečům Mít nadefinované poslání firmy, jednotlivých pozic Ocenila jsem i konkrétní ukázky hlavně u LinkedIn AAA Auto, a.s. Ingrid Železníková, HR Project Coordinator, "Školenie HR Marketingu, ktoré sme mali možnosť absolvovať znamelo pre nas veľký obrat v zmyšľaní a pozeraní sa na momentálnú situáciu. Inšpirovalo nás novými nápadmi a rozhovorom ktorý bol na úrovni partnerstva. Individuálný prístup, trendy a následovná aplikacia do praxe. V budoucnosti budeme určite pokračovať! Ďakujeme!" Motorola Solutions Nikola Krejčířová, HR Generalist "Školení se mi moc líbilo, všechny části. Člověk má tak nějak možnost, podívat se na nábor a na to co dělá z jiného úhlu pohledu. Jsem ráda také za tipy od pana Kadlece. Pro mě osobně bylo přínosné i to, že jsem se potkala s dalšími účastníky."

6 Pro koho jsou workshopy určeny? Pro pracovníky HR oddělení a ředitele společností, kteří chtějí do svých firem systematicky získávat talentované lidi. Kde se konají? Místo konání bude dodatečně upřesněno. Určitě bude v Praze v bezprostřední blízkosti MHD (spíše v centru města). Jak se na workshop(y) přihlásit? Napište, prosím, pekařce Lucii Stoberové na lucie.stoberova@brandbakers.cz Pro další informace volejte Lucii na Jaká je cena? Cena jednoho workshopu činí Kč. Za účast na všech třech workshopech pak zaplatíte pouze Kč. Ceny jsou uvedeny bez DPH. Něco dalšího? Ano. Kapacita každého z workshopů je maximálně 20 účastníků. Jde nám o to, abyste si skutecně něco odnesli. Na přestávky, kávu, croissanty a společný oběd jsme také nezapomněli. Těšíme se na vás.