Zpráva o auditu. A TREND, s.r.o.
|
|
- Vladimír Navrátil
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zpráva o auditu A TREND, s.r.o. 2003
2 A TREND, s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Andrlíkova 972, Ústí nad Orlicí Telefon: Fax: Internetová adresa: Vedení: Leona Matějíčková ředitelka spol., jednatelka, ing. Roman Čiviš jednatel Kontaktní osoba: Leona Matějíčková Termín auditu: říjen prosinec 2003 Předchozí termín auditu Q FOR: - Obory vzdělávání: komunikace ekonomie a administrativa obchod a podnikání management Forma poskytovaných služeb: uzavřené kurzy otevřené kurzy konzultace / poradenství Rok založení: 1998 Právní statut: společnost s ručením omezeným Vzdělávací instituce je členem: AIVD Asociace institucí vzdělávání dospělých Vzdělávací instituce spolupracuje s těmito subjekty: Expertis s.r.o. Praha, CETROS s.r.o., Praha Vzdělávací instituce je nositelem uznání, osvědčení, certifikátů: - Copyright DAHA 2
3 Charakteristika vzdělávací instituce Vznik a vývoj vzdělávací instituce A TREND,s.r.o. je vzdělávací a poradenskou institucí, která působí na trhu od roku V počátku se orientovala na pořádání otevřených kurzů. Postupně přešla k projektovému způsobu spolupráce s klienty, u dlouhodobých partnerských vztahů přechází i do formy poradenství a konzultací. V oblasti ekonomiky, daní a práva se specializuje na vytváření a realizaci kurzů pro specializované profesní skupiny. V oblasti managementu, obchodních dovedností, komunikace a týmové spolupráce vytváří koncepční programy na základě přesného definování cílů a očekávání klienta. Pořádání otevřených kurzů je formou podpory pro oblasti, která nelze u klientů řešit formou firemního vzdělávání a nebo firma nemá tolik pracovníků, aby bylo možné provést v dané oblasti interní trénink. Konzultace a poradenství jsou zaměřeny na podporu implementace dovedností a znalostí ze seminářů do praxe a na řešení těch oblastí, které z různých důvodů nejsou předmětem firemního vzdělávání. Aktivity a specifika vzdělávací instituce Od pořádání otevřených kurzů a jednorázových interních seminářů přechod k: - projektovému způsobu práce s klienty v rámci firemního vzdělávání cílové skupiny: všechny úrovně managementu, obchodníci, personalisté způsoby práce: interaktivní výuka, aktivizační metodické přístupy, práce se zpětnou vazbou, propojení tréninku a konzultací - pořádání kurzů pro přesně definované cílové skupiny s návazností a logickou obsahovou vazbou (oblast daní, ekonomiky a práva) Cílové skupiny: auditoři, daňoví poradci, ekonomové a účetní rozpočtových institucí Způsoby práce: propojení teorie a zkušeností pomocí kombinace lektorského zastoupení legislativa + praxe, důraz na prostor pro řízené diskuze a výměnu zkušeností, omezené velikosti skupin Vize a záměry v oblasti vzdělávacích aktivit nabízet partnerství a pomáhat v rozvoji A TREND je: vzdělávací, poradenskou a tréninkovou společností podporuje osobnostní a profesionální růst lidí, zejména na pozicích vrcholového managementu, středního a liniového managementu, vedoucích oddělení, obchodníků a lidí v tzv. první linii Co preferuje: o jednotu znalostí, dovedností a postojů o trénink o profesionalitu o vztah a partnerství Příprava a realizace vzdělávací akce, následné služby na počátku poznání a pochopení skutečných potřeb a zájmů klienta důkladná příprava témat (např. pomocí workshopů, pilotních programů) tréninkové kurzy se zpětnou vazbou vycházejí ze zjištěných požadavků účastníci prakticky prožijí doporučené techniky a dovednosti předpoklad pro následné používaní v praxi kurzy končí zadáním úkolů do praxe s akcentem na využití natrénovaných technik v případě dlouhodobé práce se skupinou může být lektor v kontaktu s účastníky, nadále je koučuje Copyright DAHA 3
4 Systémy řízení jakosti (příp. certifikace) - Interní sledování kvality Pravidelné vyhodnocování tréninků: pohled účastníků, pohled lektora, zpětná vazba od zadavatele Copyright DAHA 4
5 Struktura vzdělávací instituce Způsob řízení Společnost je řízena organizačně ředitelkou společnosti plochá struktura. Metodicky a obsahově pracuje tým garantů projektové řízení. Pracovníci a lektoři vzdělávací instituce A TREND s.r.o. Stav k Rozsah spolupráce (počet dní za rok) > <10 <3 Lektoři a konzultanti zaměstnanci 1 externí Rozsah spolupráce plný úvazek poloviční úvazek na smlouvu příležitostně jiný Řídící a administrativní zaměstnanci 1 pracovníci externí 2 Vzdělávací programy realizované v období Otevřené kurzy Počet kurzů 9 Průměrná délka 2 dny Průměrný počet účastníků 26 Uzavřené kurzy Počet kurzů 39 Průměrná délka tematického modulu 1,5 dne Průměrný počet účastníků 11 Copyright DAHA 5
6 Obory vzdělávání ekonomie a administrativa ekonomie právo daně a účetnictví legislativa finance a bankovnictví pojišťovnictví administrativa / sekretářky organizace podniku obchod a podnikání marketing propagace, public relations prodejní dovednosti komunikace time management týmová spolupráce komunikační dovednosti firemní kultura management a lidské zdroje management eko-management personální management management ve veřejném sektoru informatika jakost logistika celní problematika jazyky různé evropské struktury životní prostředí BOZ Obory/služby, které představují více než 15% činnosti vzdělávací instituce a ty, v nichž vzdělávací instituce pořádá akce více než 50 dní v roce. Obory/služby, které představují méně než 15% činnosti vzdělávací instituce nebo v nich vzdělávací instituce pořádá akce méně než 50, ale více než 10 dní v roce. Copyright DAHA 6
7 Seznam kurzů / projektů Název kurzu / projektu Typ * Trvání (dny) Počet provedení Týden nových informací Daň. poradci O 3 1 Dokazování v daň řízení DP O 3 2 Diskusní setkání prac. VŠ O 2/1 2/1 Dotace, novinky a akt.změny pro VŠ O 2 1 Zákonitosti plánování času O/U 2 1/7 Personální dovednosti a znalosti O 4 1 Zákonitosti plánování času U 1 2 Týmová spolupráce U 2/1 2/1 Program pro stř. management U 8 1 Obchodní dovednosti pro makléře U 2 1 Projektové řízení U 1 1 Program pro supervizory U 3 1 Komunikace a firemní kultura U 2 3 Dovednosti prezentace U 2/1 1/2 Vnitrofiremní komunikace a vedení porad U 2 1 Obchodní telefonní dovednosti U 2 1 Vnitrofiremní komunikace U 1 1 Obchodní dovednosti a vyjednávání U 2/1 2/1 Obchodní dovednosti pro bankovní poradce U 2 4 Obchodní dovednosti pro prodej plat. karet U 2 2 Koučování obchodníků J 1 4 * otevřený = O, uzavřený = U, poradenství = P, vývoj didaktického materiálu a jeho podstatný prodej = D, jiné služby = J Profesní struktura účastníků kurzů % top management, vedení firem 16 Počítáno podle: střední management 47 x počtu dní řadoví pracovníci (THP) 37 počtu účastníků asistenti/sekretářky obratu dělníci/řemeslníci jinak Sektory, z nichž se rekrutují účastníci kurzů % průmyslové podniky 34 sektor služeb 41 veřejná správa 8 Počítáno podle: finanční instituce 17 x počtu dní obchodní instituce počtu účastníků drobní podnikatelé obratu uchazeči o zaměstnání jinak veřejnost jiné Copyright DAHA 7
8 Velikost firem vysílajících účastníky kurzů % méně než 50 zaměstnanců 28 Počítáno podle: zaměstnanců 20 x počtu dní zaměstnanců 29 počtu účastníků více než 1000 zaměstnanců 23 obratu jinak Reference významní zákazníci ARROW Int. CR a.s. Hradec Králové AVX Czech Republic, s.r.o. Lanškroun ELEKTRO BRNO MANAGEMENT s. r.o. Brno EN DATA a. s. Plzeň Panasonic AVC Network Czech, s.r.o. Plzeň OEZ s. r.o., Letohrad PEWAG s. r.o. Vamberk ProInterier s.r.o. Praha ŠKODA DT s.r.o., Plzeň TOP HOTEL Praha s.r.o. VÚB a.s. Ústí nad Orlicí Copyright DAHA 8
9 Výsledky auditu Výsledek je syntézou odpovědí vzorku zákazníků, vybraných namátkou ze seznamu všech zákazníků, jimž firma fakturovala od do Počet dotazovaných zákazníků: 8 Období, v němž proběhly telefonické ankety: listopad 2003 Výsledky telefonických anket Celková spokojenost (% zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení) Spokojenost v jednotlivých aspektech (% zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení) 100 % 94,24% Komentář k výsledku telefonických anket Grafy udávají % zákazníků, kteří byli: nespokojení indiferentní spokojení velmi spokojení nebylo možné aplikovat Podíl zákazníků, kteří byli spokojeni nebo velmi spokojeni u jednotlivých kritérií, nezahrnuje ty, kteří dané kritérium nemohli aplikovat. Příprava akce / kurzu 62,5 37,5 Podíl zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení:100 % Dotázaní zákazníci spolupracují se vzdělávací institucí různě dlouhou dobu. V několika případech se nejdříve zúčastnili otevřeného kurzu nebo se při nějaké příležitosti setkali s lektorem a na základě této zkušenosti si objednali kurz uzavřený. S přípravnou fází kurzu jsou všichni zákazníci velmi spokojení nebo spokojení. Společnost A TREND zná problematiku a potřeby svých zákazníků, zpracuje návrh podle požadavků a spolu se zákazníkem jej dopracuje. Účastníci otevřených kurzů dostávají včas dostatek informací. Průběh akce / kurzu S tímto aspektem vzdělávací akce jsou rovněž všichni zákazníci velmi spokojeni nebo spokojeni. Průběh akce odpovídá tomu, co bylo stanoveno při její přípravě. U kurzů zaměřených na měkké dovednosti je vysoce hodnocena orientace na praktický trénink. Akce většinou zcela splnila, někdy i překročila očekávání. U absolventů vzdělávací akce lze skutečně pozorovat pokrok. Stejnou spokojenost lze sledovat i u účastníků otevřených kurzů. Opět je hodnoceno zaměření na praxi a interaktivnost (diskusní fóra). Copyright DAHA 9
10 Lektoři Lektorský sbor zákazníci označují za silnou stránku společnosti A TREND. Ve většině případů jsou lektoři hodnoceni jako vynikající" dokáží účastníky motivovat, zapojit, "boří bariéry, jsou velmi fundovaní, teorii v dostatečné míře a vhodným způsobem propojují s praxí. Zazněla připomínka, že přítomnost jediného lektora bez asistenta klade příliš vysoké nároky na skloubení lektorské činnosti a organizační práce a někdy mírně zdržuje chod kurzu. Didaktický materiál / technika Didaktická technika je podle názoru zákazníků využívána vhodným způsobem a v přiměřené míře. Kladně je hodnoceno natáčení nácviku měkkých dovedností na video a schopnost lektorů zbavit účastníky zábran před natáčením. Studijní materiály jsou hodnoceny jako standardní, dobře zpracované, vhodné i pro další využití v praxi. Organizace / administrativa 62,5 37,5 Všichni dotázaní zákazníci jsou s organizační a administrativní stránkou spolupráce spokojeni nebo velmi spokojeni. Společnost A TREND maximálně vychází vstříc, pokud jde o termíny, rozvrh dne i potřebu změn ze strany zákazníka. Z její strany naopak k žádným změnám či posunům nedochází. Infrastruktura / ubytování 37,5 12,5 50 Podíl zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení: 100% Ve čtyřech případech nebylo možné tento aspekt hodnotit, protože se vzdělávací akce konaly u zákazníka. V jednom z těchto případů by býval zákazník uvítal, kdyby mu společnost A TREND doporučila uspořádat víkendovou akci mimo firmu, v prostředí, kde by se účastníci lépe cítili. Ve zbývajících případech považovali účastníci prostředí, v němž se kurz odehrával za standardní, neměli žádné výhrady. Jeden účastník otevřeného kurzu byl nadmíru spokojen se stravováním a ubytováním. Vyhodnocení / následný servis 12, ,5 Podíl zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení: 62,50 % V hodnocení tohoto aspektu panuje mezi zákazníky, kteří objednávají uzavřené kurzy, značná nejednotnost. Čtyři z šesti dotázaných zákazníků jsou velmi spokojeni. Společnost A TREND je po skončení akce kontaktuje, seznámí je s výsledky hodnotícího dotazníku, který účastníci vyplňovali (v některých případech prověřuje lektor spokojenost verbálně). Pro každého účastníka je zpracován profil a vedení firmy dostane doporučení jak s ním dále pracovat. V jednom případě se bude dokonce po čase vyhodnocen přínos vzdělávací akce v praxi. Naopak v jednom případě zákazník není s péčí po skončení kurzu příliš spokojen - obdrží sice vyhodnocení, ale uvítal by více informací. Jeden zákazník v poslední době zpětnou vazbu postrádá. A TREND rovněž po skončení vzdělávací akce své zákazníky kontaktuje s další nabídkou a dotazem po potřebě dalších aktivit. Kladně bylo hodnoceno, že oslovuje své zákazníky přiměřeně často (nikoliv přespříliš často). V případě účastníků otevřených kurzů nemá tento aspekt příliš velkou váhu. Jsou spokojeni, pokud vyplňují hodnotící dotazník. Pokud ho nevyplňují, nikterak ho nepostrádají. Copyright DAHA 10
11 Kontakt s klientem 12, ,5 Podíl zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení: 85,70 % Kontakt společnosti A TREND s jejími zákazníky je hodnocen jako velmi dobrý (až na jeden případ, kde je i hodnocení tohoto aspektu ovlivněno absencí zpětné vazby). Kontakty jsou považovány za výborné i po praktické stránce (zastižitelnost, operativnost, rychlé reakce, vstřícnost). Vztah kvalita / cena Cena vzdělávacích akcí společnosti A TREND je hodnocena povětšinou jako přijatelná a přiměřená, v jednom případě jako optimální. Zkušení zákazníci mají srovnání a kladně hodnotí poměr mezi kvalitou a cenou. Pozitivně byla též vnímána ochota společnosti A TREND při výběrových řízeních o ceně jednat. Celková spokojenost 37,5 62,5 Všichni dotázaní zákazníci jsou celkově se službami společnosti A TREND spokojeni nebo velmi spokojeni. Za silné stránky je považován zejména lektorský sbor (kompetence lektorů i jejich přístup k účastníkům), dále osobitý přístup k zákazníkům, schopnost vytvářet programy opravdu na míru, celková profesionalita vzdělávací instituce, individuální přístup k zákazníkům a schopnost vystihnout jejich přání a potřeby. Pokud jde o náměty ke zlepšování či slabší stránky poskytovaných služeb, většina zákazníků nic podstatného neuvedla. Zmiňovány byly pouze maličkosti, které se objevily již v hodnocení jednotlivých aspektů. Všichni dotázaní zákazníci (jeden z nich s určitými výhradami - očekává větší míru iniciativy ze strany společnosti A TREND) by se v budoucnu na tuto vzdělávací instituci obrátili znovu. Ve většině případů je spolupráce kontinuální a další vzdělávací aktivity se již plánují nebo připravují. Návštěva vzdělávací instituce Dne navštívila auditorka vzdělávací instituci, v jejímž průběhu namátkovou kontrolou prověřila věrohodnost informací, které vzdělávací instituce pro audit poskytla. Nebyly zjištěny žádné nesrovnalosti. Ověření zprávy komisí expertů Zprávu o auditu posoudil zástupce komise expertů při občanském sdružení Sdružení pro kvalitu a informace ve vzdělávání (SKIV) a odsouhlasil udělení certifikátu Q FOR vzdělávací instituci A TREND, s.r.o. Závěr auditu Vzdělávací instituce A TREND, s.r.o., k splnila veškeré podmínky pro udělení certifikátu Q FOR. V Praze dne Mgr. Dagmar Hartmannová PhDr. Zdeněk Palán, Ph. D. auditorka předseda komise expertů Copyright DAHA 11
Zpráva o auditu. Počítačová služba s. r. o.
Zpráva o auditu Počítačová služba s. r. o. 2002 Počítačová služba s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Kosmonautů 1151/6, 772 00 Olomouc Telefon: 585 226 388 Fax: - E-mail: info@poc-sluzba.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. Centrum andragogiky, s.r.o. www.qfor.org
Zpráva o auditu Centrum andragogiky, s.r.o. 2010 www.qfor.org Úvod Oficiální jméno firmy: Centrum andragogiky, s.r.o. Sídlo firmy: Škroupova 631 500 02 Hradec Králové - CZ Kontaktní adresa: Škroupova 631
VíceZpráva o auditu. LBS, s.r.o.
Zpráva o auditu LBS, s.r.o. 2001 LBS, s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Měchenická 2561, 141 00 Praha 4 Kancelář firmy: Vinohradská 184, 130 52 Praha 3 Telefon: 267 132 127-8 Fax: 267 132 129 E-mail:
VíceZpráva o auditu. Minerva vzdělávací společnost, s.r.o.
Zpráva o auditu Minerva vzdělávací společnost, s.r.o. 2004 Základní údaje Minerva vzdělávací společnost, s.r.o. Sídlo firmy: Opletalova 37, Praha 1 Telefon: 224213053, 272910085, 603252926 Fax: 272910085,
VíceZpráva o auditu. POE EDUCO, spol. s r.o.
Zpráva o auditu POE EDUCO, spol. s r.o. 2003 POE EDUCO, spol. s r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Štefánikova 2086/12 741 01 Nový Jičín Telefon: 556 720 180 Fax: 556 720 181 E-mail: info@poe.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. Gradua CEGOS, s. r. o.
Zpráva o auditu Gradua CEGOS, s. r. o. 2002 Gradua CEGOS, s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Karlovo náměstí 7, 128 01 Praha 2 Telefon: 222 162 333 Fax: 222 162 313 E-mail: gradua@gradua.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. Thomas International CZ s.r.o
Zpráva o auditu Thomas International CZ s.r.o 2005 Thomas International CZ s.r.o Základní údaje Sídlo firmy: Všehrdova 146, 500 02 Hradec Králové Pobočky: Thomas International CZ s.r.o.- organizačná zložka
VíceZpráva o auditu. SEMIS, spol. s r.o.
Zpráva o auditu SEMIS, spol. s r.o. 2003 SEMIS, spol. s r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Písnická 752, 142 00 Praha 4 Telefon: 224 919 851, 224 922 581 Fax: 224 922 581 E-mail: info@semis.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. LBS s.r.o.
Zpráva o auditu LBS s.r.o. 2005 LBS s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Měchenická 2561, Praha-4, 141 00 Provozovna: Vinohradská 184, 130 52 Praha 3 Telefon: 267132127-8 Fax: 267132129 E-mail: info@lbspraha.cz
VíceZpráva o auditu QforScan LBS s.r.o.
Zpráva o auditu QforScan LBS s.r.o. Datum auditu: 20.06.2007 Auditor: Mgr. Dagmar Hartmannová Přítomni během auditu (jméno a funkce): Ing. Dušan Dvořák, ředitel Prezentace firmy Jméno firmy: LBS s.r.o.
VíceZpráva o auditu. MINERVA vzdělávací společnost s.r.o.
Zpráva o auditu MINERVA vzdělávací společnost s.r.o. 2007 MINERVA vzdělávací společnost s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Thámova 20, 186 00 Praha 8 Telefon: 222 312 036 Fax: 222 312 036 E-mail: info@minervacz.cz
VíceZpráva o auditu. SIGNAL PROJEKT s.r.o.
Zpráva o auditu SIGNAL PROJEKT s.r.o. 2002 SIGNAL PROJEKT s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Vojtova 7, 602 00 Brno Telefon: 543 214 868, 543 233 962, mobil: 602/545 008 Fax: 543 331 046 E-mail: trnka@signalprojekt.cz
VíceZpráva o auditu. Signal Projekt s.r.o.
Zpráva o auditu Signal Projekt s.r.o. 2006 Signal Projekt s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Brno, Vojtova 7 PSČ 602 00 Telefon: 543 214 868, 543 233 962 Fax: 543 331 046 trnka@signalprojekt.cz; havlickova@signalprojekt.cz;
VíceZpráva o auditu. Thomas International CZ, s. r. o.
Zpráva o auditu Thomas International CZ, s. r. o. 2002 Thomas International CZ, s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Všehrdova 146, 500 02 Hradec Králové Telefon: 495 521 254, 495 538 780 Fax: 495 531
VíceMinisterstvo školství, mládeže a tělovýchovy společně s Národním institutem dětí a mládeže od 1. dubna 2009 realizují národní projekt s názvem: Klíče
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy společně s Národním institutem dětí a mládeže od 1. dubna 2009 realizují národní projekt s názvem: Klíče pro život Rozvoj klíčových kompetencí v zájmovém a
VíceZpráva o auditu. Aperta, s.r.o.
Zpráva o auditu Aperta, s.r.o. 2007 Základní údaje Aperta, s.r.o. Sídlo firmy: Křižíkova 527/31, 460 07 Liberec 7 Kancelář firmy: Lužická 1157/30, 460 01 Liberec 1 Telefon: 485 107 711 Fax: 485 104 729
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
Str. 1/8 ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v rámci projektu Investicí do zaměstnanců
VíceZpráva o auditu. Počítačová služba s.r.o
Zpráva o auditu Počítačová služba s.r.o 2005 Základní údaje Počítačová služba s. r. o. Sídlo firmy: Stupkova 413/1a 779 00 Olomouc Telefon: 585 226 388 Fax: 585 226 388 E-mail: info@poc-sluzba.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. Image Lab, s.r.o.
Zpráva o auditu Image Lab, s.r.o. 2005 Image Lab, s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Štětínská 353/37, Praha 8, 181 00 Telefon: 284 689 877 Fax: 284 689 877 E-mail: imagelab@imagelab.cz Internetová adresa:
VíceZpráva o auditu. Akademie J. A. Komenského Praha
Zpráva o auditu Akademie J. A. Komenského Praha 2003 Akademie J. A. Komenského Praha Základní údaje Sídlo firmy: Tržiště 20, Praha 1 Malá Strana 118 43 Telefon: 257 531 476 Fax: 257 531 476 E-mail: akademie@login.cz
VíceII. Vzdělávání vedoucích úředníků
II. Vzdělávání vedoucích úředníků Cílová skupina a účel vzdělávání: Vzdělávání je určeno pro vedoucí úřadů, krajů, statutárních měst a pro tajemníky obcí s rozšířenou působností. Cílem vzdělávacího programu
VíceZpráva o auditu. CC Systems, a.s., úsek vzdělávání dospělých
Zpráva o auditu CC Systems, a.s., úsek vzdělávání dospělých 2002 CC Systems, a.s., úsek vzdělávání dospělých Základní údaje Sídlo firmy: Národní tř. 101, 695 01 Hodonín Telefon: 518 342 243 Fax: 518 342
VíceZpráva o auditu. Gradua-CEGOS, s.r.o.
Zpráva o auditu Gradua-CEGOS, s.r.o. 2005 Gradua-CEGOS, s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Karlovo nám.7, 128 01 Praha 2 Pošt.přihr.77 Telefon: +420 222 162 312 Fax: +420 222 162 313, 222 162 726 E-mail:
VíceVážená paní ředitelko, Vážený pane řediteli,
Vážená paní ředitelko, Vážený pane řediteli, dovolujeme si Vám zaslat podrobnou informaci o projektu Rozvoj kompetencí řídících pracovníků škol a školských zařízení Královéhradeckého kraje Model profesního
VíceInformační a poradenský systém ÚČETNÍ PORADCE. Odborný tým Svazu účetních:
Informační a poradenský systém ÚČETNÍ PORADCE Metodická sekce Svazu účetních: Odborný tým Svazu účetních: Ing. Jana Pilátová prezidentka Svazu účetních, šéfredaktorka časopisu Metodické aktuality Svazu
VícePORADENSTVÍ A PŘÍPRAVA K CERTIFIKACI A AKREDITACI
Společnost je držitelem certifikátu ISO 9001 a akreditace MŠMT pro rekvalifikační kurzy KATALOG KURZŮ A SEMINÁŘŮ 2012 PORADENSTVÍ A PŘÍPRAVA K CERTIFIKACI A AKREDITACI Slovo úvodem Vážení kolegové, dostává
VíceKONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY
Integrovaná střední škola Cheb Obrněné brigády 6 350 11 Cheb KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY OBSAH 1. Koncepce dalšího rozvoje školy... 2 1.1 Oblast výchovně vzdělávací... 2 1.2 Oblast personální... 3 1.3 Oblast
VíceZpráva o auditu INTEGRITY CONSULTING
Zpráva o auditu INTEGRITY CONSULTING 2007 INTEGRITY CONSULTING Základní údaje Sídlo firmy: Prvního Pluku 8, Praha 8, 186 00 Telefon: +420 224 891 333 Fax: +420 224 891 332 E-mail: info@integrity-consulting.cz
VíceŘízení služeb veřejné správy a příprava specialistů na VS na vysokých školách. Rada ČSSI Zdeněk Zajíček David Melichar 15.12.2010
Řízení služeb veřejné správy a příprava specialistů na VS na vysokých školách Rada ČSSI Zdeněk Zajíček David Melichar 15.12.2010 Poptávka po absolventech Deleguje moc Společnost Uplatňuje moc Financuje
VíceZpráva o auditu. POE EDUCO, spol. s r.o.
Zpráva o auditu POE EDUCO, spol. s r.o. 2007 POE EDUCO, spol. s r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Štefánikova 2086/12 741 01 Nový Jičín Telefon: 596 657 241 Fax: 596 639 550 E-mail: pavla.cmuchova@poe.cz
VíceSEZNAM KONZULTANTŮ PRO FS
SEZNAM KONZULTANTŮ PRO FS Ing. Milan Appel Provozně-ekonomická fakulta Vysoké školy zemědělské Brno Ředitel SVČ praxe 27 let Lektor praxe 16 let Vedoucí oddílu praxe 38 let Lektor, facilitátor, konzultant,
VíceBlended learning v podnikovém vzdělávání případová studie
Blended learning v podnikovém vzdělávání případová studie Úvod Popis kurzu tvorba a realizace kurzu Vstupní a výstupní informace z akce Závěry Dana Egerová a Ludvík Eger 1 Spolupráce univerzity s OHK Jednou
VíceGarant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc, MBA, Dr.h.c.
Master of Business Administration - General Management Specializace: Strategické řízení malých a středních firem Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium. Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD,
VíceZpráva o auditu QforScan Image Lab, s.r.o.
Zpráva o auditu QforScan Image Lab, s.r.o. Datum auditu: 05.06.2007 Auditor: Mgr. Dagmar Hartmannová Přítomni během auditu (jméno a funkce): Jiří Prochovník, vedoucí back office Prezentace firmy Obchodní
VíceČeská školní inspekce Královéhradecký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIH-1018/15-H. Střední škola vizuální tvorby, s.r.o.
INSPEKČNÍ ZPRÁVA Čj. ČŠIH-1018/15-H Název právnické osoby vykonávající činnost školy Sídlo E-mail právnické osoby Střední škola vizuální tvorby, s.r.o. Černilovská 7, 500 03 Hradec Králové - Rusek info@vizualskola.cz
VíceZpráva o auditu. ROVS Rožnovský vzdělávací servis s. r. o. Copyright DAHA
Zpráva o auditu ROVS Rožnovský vzdělávací servis s. r. o. 2006 Copyright DAHA ROVS Rožnovský vzdělávací servis s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Dolní Paseky 1618 756 61 Rožnov pod Radhoštěm Telefon:
VíceOBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz
OBECNÉ INFORMACE Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz Obsah Profil Identifikační údaje Nabídka klientům Návrh vzdělávacích programů
VíceB. PODNIKATELSKÉ PROSTŘEDÍ
B. PODNIKATELSKÉ PROSTŘEDÍ Město Cheb hodlá reagovat na závěry průzkumu podnikatelského prostředí a vytvořit příznivé podmínky pro vznik a rozvoj podnikání v místě. Vědomo si svých možností a kompetencí
VíceZákladní teze analýzy potřeb v území. v rámci Krajského akčního plánování vzdělávání Středočeského kraje. Únor 2016
Základní teze analýzy potřeb v území v rámci Krajského akčního plánování vzdělávání Středočeského kraje Únor 2016 1. Které jsou rozvojové priority kraje a jak se promítají do oblasti vzdělávání? 2. Které
VíceZpráva o auditu. Positive s.r.o.
Zpráva o auditu Positive s.r.o. 2005 Positive s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Rytířská 18 20, 110 00 Praha 1 Kontaktní adresa: Záhřebská 23/25, 120 00 Praha 2 Telefon: 224 210 749, 224 214 702 Fax:
VíceZPRAVODAJ MINISTERSTVA ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY
ZPRAVODAJ MINISTERSTVA ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY DUBEN 2016 Zaměřeno na profesní růst pedagogů ÚVODNÍ SLOVO MINISTRYNĚ Již třetí číslo ministerského Zpravodaje. 1 KARIÉRNÍ ŘÁD V BODECH Novelu zákona
VíceIng. Michael Ledvina. RNDr. Petr Beránek. Stanislava Fojtíková. Ing. Eleonora Herlíková
Ing. Michael Ledvina Působení ve Svazu účetních člen Metodické rady Svazu účetních pro podnikatele předseda Metodické rady Svazu účetních pro neziskové auditor, člen KA ČR člen Komory certifikovaných účetních
VíceIng. Michael Ledvina. RNDr. Petr Beránek. Stanislava Fojtíková. Ing. Eleonora Herlíková. - členka Metodické rady Svazu účetních pro podnikatele a
Ing. Michael Ledvina - člen Metodické rady Svazu účetních pro podnikatele - předseda Metodické rady Svazu účetních pro neziskové - auditor, člen KA ČR - člen Komory certifikovaných účetních (v systému
VíceSlezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné Univerzitní nám. 1934/3, Karviná, 73340 Tel.: 596 398 111,, fax: 596 312 069 E-mail: dekanat@opf.slu.cz, WWW Stránka: www.opf.slu.cz
VíceLEADERSHIP EMOCÍ PSYCHOLOGIE PRO MANAŽERY
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM LEADERSHIP EMOCÍ ANEB PSYCHOLOGIE PRO MANAŽERY Emoční inteligence, schopnost rozumět a zvládat svoje emoce
VíceZpráva o auditu. Aperta, s. r. o.
Zpráva o auditu Aperta, s. r. o. 2004 Aperta, s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Křižíkova 527, Liberec, 460 07 Telefon: +420 485 240 217 Fax: +420 485 240 217 E-mail: aperta@aperta.cz Internetová adresa:
VíceVýuka integrovaných IS firem a institucí na vysokých školách (zkušenosti, nové příležitosti, omezení)
Výuka integrovaných IS firem a institucí na vysokých školách (zkušenosti, nové příležitosti, omezení) Milena Tvrdíková Katedra aplikované informatiky Ekonomická fakulta VŠB Technická univerzita Ostrava
VíceZadávací dokumentace. Název projektu: Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců členů Regionální hospodářské komory Plzeňského kraje
Zadávací dokumentace Název projektu: Zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců členů Regionální hospodářské komory Plzeňského kraje Projekt financován ESF v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
VícePROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - MODULY
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - MODULY JAKÉ JSOU PŘÍNOSY VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU? Získání znalostí
VíceOdborná zaměření a uplatnění absolventa
Odborná zaměření a uplatnění absolventa Školní rok 2015/16 Odborná zaměření oboru Ekonomika a podnikání V rámci oboru Ekonomika a podnikání jsou nabízena tato zaměření: Cestovní ruch - uplatnění managementu,
VíceTisková zpráva k vyhlášení výsledků Ocenění Firma roku: rovné příležitosti 2009
FIRMA ROKU: Rovné příležitosti 2009 Tisková zpráva k vyhlášení výsledků Ocenění Firma roku: rovné příležitosti 2009 Obsah tiskové zprávy: VÝSLEDKY PRAVIDLA POROTA ZDŮVODNĚNÍ ČESKÁ SPOŘITELNA ZDŮVODNĚNÍ
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Management kvality Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/4.1.13.2/2951 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního
VíceNávrhy spolupráce se základními školami spádových obcí na podporu Valašskoklobouckého středního školství
Návrhy spolupráce se základními školami spádových obcí na podporu Valašskoklobouckého středního školství Kateřina Niková 5.7.2013 Obsah Úvodem 1 Vymezení pojmu spolupráce školy... 4 2 Návrhy spolupráce
VíceVLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY. USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY ze dne 11. října 2006 č. 1155
VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY ze dne 11. října 2006 č. 1155 k plnění usnesení vlády ze dne 23. října 2000 č. 1048, o Státním programu environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty
VíceVysoká škola ekonomická v Praze Fakulta mezinárodních vztahů. Navazující magisterské studijní obory. Fakulty mezinárodních vztahů pro systém ECTS
Vysoká škola ekonomická v Praze Fakulta mezinárodních vztahů Navazující magisterské studijní obory Fakulty mezinárodních vztahů pro systém TS Akademický rok 2009/2010 2 Informace zde obsažené jsou platné
VíceIng. Simona Pacáková. Ing. Jana Dlabačová. Ing. Miloslava Halusková. - členka Metodické rady Svazu účetních pro neziskové
Ing. Simona Pacáková - vedoucí Metodické rady Svazu pro podnikatele a členka Metodické rady Svazu pro neziskové (metodická část -oblast neziskových subjektů) - auditorka, členka KA ČR certifikace Svazu
VíceAnalytik provozu prodejen maloobchodu (kód: 66-035-N)
Analytik provozu prodejen maloobchodu (kód: 66-035-N) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Týká se povolání: Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 5 Odborná způsobilost
VíceMultioborové technické vzdělání pro praxi Modul 10
Multioborové technické vzdělání pro praxi Modul 10 Cíl Praktické osvojení základních dovedností oborů - truhlář, elektrikář, zedník a instalatér společně s postupy vhodnými pro vzdělávání dospělých, upevnění
VíceZadávací dokumentace
Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zadávací dokumentace Název zakázky: Identifikace: Název projektu: Zadavatel:
VíceZadávací dokumentace
Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Zadávací dokumentace Název zakázky: Vzdělávání zaměstnanců společnosti nkt
VíceSídlo: Bořivojova 35/878, 130 00 Praha 3. Kontaktní adresa: Horní 1687/30, 591 01 Žďár nad Sázavou KATALOG KURZŮ PRO ROK 2009
Sídlo: Bořivojova 35/878, 130 00 Praha 3 Kontaktní adresa: Horní 1687/30, 591 01 Žďár nad Sázavou KATALOG KURZŮ PRO ROK 2009 SYSTÉM KVALITY - ISO 9001 LABORATOŘE - ISO/IEC 17025 A ISO 15189 ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ
VíceModul 2 Nové metody a postupy hodnocení účinnosti podpory přírodovědné gramotnosti
Modul 2 Nové metody a postupy hodnocení účinnosti podpory přírodovědné gramotnosti Modul 2 představuje základní informace o důvodech a potřebách vyvinutí nových inspekčních standardů pro hodnocení rozvoje
VíceVYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE
VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE Historie VŠRR státní souhlas MŠMT v listopadu 2003 akreditace prvního studijního oboru Regionální rozvoj ve studijním programu Regionální rozvoj v prosinci 2003 (PS) rozšíření
VíceEuropean Energy Award
European Energy Award European Energy Award (EEA ) EEA je program na realizaci politiky ochrany klimatu a efektivnosti využívání energie v obcích. Program se vztahuje na města a obce, ale i okresy a je
VícePLZEŇ. pracovníky státní správy: pracovníky školství: sociální pracovníky: podnikatelské subjekty:
již 25 let s Vámi KATALOG ODBORNÝCH SEMINÁŘŮ KVĚTEN - ČERVEN 2016 KVĚTEN ČERVEN 2013 PLZEŇ Informace pro: pracovníky státní správy: Od roku 2003 Akreditovaná instituce MV ČR v souladu se zákonem č. 312/2002
VíceČESKÁ ŠKOLNÍ INSPEKCE. Oblastní pracoviště č. 1 Praha. obvodní pracoviště Praha 4. Inspekční zpráva
ČESKÁ ŠKOLNÍ INSPEKCE Oblastní pracoviště č. 1 Praha obvodní pracoviště Praha 4 Inspekční zpráva MICHAEL Soukromá střední škola reklamní tvorby, s r. o. Machkova 1646, 149 00 Praha 4 - Jižní Město Identifikátor
VíceExecutive DBA - Corporate Law and Business Doctor of Business Administration
Executive DBA - Corporate Law and Business Doctor of Business Administration Garant: JUDr. Ing. Karel Nedbálek, PhD Komu určeno: Studium je určeno všem podnikatelům, manažerům, vedoucím pracovníkům všech
VíceŠkolní vzdělávací program 36-52-H/01 Instalatér
Školní vzdělávací program 36-52-H/01 Instalatér Zaměření: Instalatér Obsah Základní údaje Identifikační údaje oboru Název ŠVP 36-52-H/01 Instalatér Motivační název 36-52-H/01 Instalatér Platnost od 1.
VíceC) které nabízí nejlepší pracovní sílu
SOUTĚŽÍCÍ A METODIKA HODNOCENÍ Do soutěže jsou automaticky zařazeny všechny obce s rozšířenou působností v ČR (205 municipalit). Město Praha bude vyhodnoceno samostatně (22 městských správních obvodů).
VíceExecutive DBA - Marketing Doctor of Business Administration
Executive DBA - Marketing Doctor of Business Administration Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc., MBA, Dr.h.c. Komu určeno: Studium je určeno všem podnikatelům, manažerům, vedoucím pracovníkům všech
VícePořadové číslo: 1. 1. Název vzdělávacího programu: Počítač ve výuce matematiky
Pořadové číslo:. Název vzdělávacího programu: Počítač ve výuce matematiky 2. Obsah - podrobný přehled témat výuky a jejich anotace včetně dílčí hodinové dotace: Obsah vychází z modulu SIPVZ a rozšiřuje
VíceVýzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Jeruzalémská 9, 116 52 Praha 1. Program výzkumu a vývoje v roce 2007
Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Jeruzalémská 9, 116 52 Praha 1 Program výzkumu a vývoje v roce 2007 Praha, 2007 1 Obsah: 1. PROGRAM VÝZKUMU A VÝVOJE V ROCE 2007 3 1.1 Úvod 3 1.2 Souvislosti a
VíceEkonomika cestovního ruchu
Studijní obor Ekonomika cestovního ruchu Studijní program Ekonomika a management Základní informace o studijním oboru výuka studijního oboru byla zahájena v akademickém roce 1991/1992 studijní obor je
VíceVážení uchazeči o studium na Pedagogické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci,
Vážení uchazeči o studium na Pedagogické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci, vítáme Vás na Ústavu pedagogiky a sociálních studií. www.upss.cz Proč si vybrat ke svému studiu Olomouc Pedagogickou fakultu
VíceHodnoticí standard. Ekonom práce (kód: 63-005-R) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Ekonomika a administrativa (kód: 63)
Ekonom práce (kód: 63-005-R) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Ekonomika a administrativa (kód: 63) Týká se povolání: Finanční specialista Kvalifikační úroveň NSK
Více8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě
8 kroků k zákaznické orientaci 8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace MVS Projekt, s.r.o., 2012 Veškerá loga a 8 kroků k zákaznické orientaci jsou ochranné
VíceINSPEKČNÍ ZPRÁVA. Vyšší odborná škola ekonomická a obchodní akademie. Kollárova 5/271, 186 00 Praha 8. Identifikátor školy: 600 005 976
Česká školní inspekce Pražský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Vyšší odborná škola ekonomická a obchodní akademie Kollárova 5/271, 186 00 Praha 8 Identifikátor školy: 600 005 976 Termín konání inspekce: 17.
VíceILP Institute for leading people. Basic Four. vzdělávací program
Basic Four vzdělávací program Cílem vzdělávacího programu Basic Four je poskytnout vedoucím pracovníkům v sociálních službách ucelené vzdělávání, které jim poskytne znalosti a dovednosti ve všech oblastech,
VíceZávěrečné zpráva. Frýdecká 410, 739 61 Třinec IČ: 26840791. Úřad práce České republiky
Závěrečné zpráva Projekt "Práce jinak šance rodině i zaměstnání" Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00178 Příjemce projektu: Kvalifikační a personální agentura, o. p. s. Závodní 815, Třinec
VíceS T A N D A R D M A T U R I T N Í P R Á C E
S T A N D A R D M A T U R I T N Í P R Á C E Žáci zpracovávají maturitní práci na závěr svého studia v posledním ročníku k naplnění maturitních zkoušek. Standard se týká všech čtyřletých oborů vzdělávání.
Více1. den Program Metoda 08,30-08,45 Zahájení programu. Představení lektora. Formulace cílů a očekávání.
1. den Program Metoda 08,30-08,45 Zahájení programu. Představení lektora. Seznámení se se zaměřením posluchačů a Formulace cílů a očekávání. formulace hlavních témat 08,45-09,30 Finanční řízení, jeho principy
VíceSystém řízení energetického hospodářství
Systém řízení energetického hospodářství Návrh kroků a opatření vedoucích k zavedení energetického managementu Projekt je zaměřený na zavedení energetického managementu pro potřeby města Pardubice V Pardubicích
VíceDomov pro seniory Tovačov. příspěvková organizace. Vzdělávací plán organizace
Domov pro seniory Tovačov příspěvková organizace Vzdělávací plán organizace 2013-2016 Obsah str. 3 str. 3 1. Základní údaje o organizaci 2. Současný stav a struktura pracovníků str. 4 2.1 ekonomicko-provozní
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH AKTUALIZOVANÁ PODOBA VE ZNĚNÍ DODATKŮ
Vnitřní norma Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Směrnice č. 8/2010 Č.j.VŠTE:1187/2010 ORGANIZAČNÍ ŘÁD VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH AKTUALIZOVANÁ PODOBA
VíceZápis z jednání Akademického senátu OPF SU ze dne 3. 11. 1998
Zápis z jednání Akademického senátu OPF SU ze dne 3. 11. 1998 Přítomni: Omluven: Hosté: Čemerková, Helešic, Matuszek, Skála, Suchoňová, Tuleja, Brunda, Kopecký, Kovács, Lébl, Mrozek Malátek, Kroupová doc.
VíceVeřejná ekonomika a správa
Studijní obor Veřejná ekonomika a správa Studijní program Hospodářská politika a správa studijní obor je odborně garantován katedrou ekonomie a veřejné správy výuka je zajišťována zejména vysoce kvalifikovanými
VíceKOMPETENCE PRO TRH PRÁCE
KOMPETENCE PRO TRH PRÁCE 6. 3. 2007 Mgr. Zdeněk Karásek www.mamenato.cz 1 Kompetence pro trh práce 1997 inspirace z USA Competence at Work 2002 inspirace ze Skotska Life after Steel 2003 průzkum poptávky
VíceČeská školní inspekce Olomoucký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Č. j. ČŠIM-101/12-M
Česká školní inspekce Olomoucký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Č. j. ČŠIM-101/12-M Název kontrolované osoby: Střední lesnická škola, Hranice, Jurikova 588 Sídlo: Jurikova 588, 753 01 Hranice IČO: 61986038
VíceHodnoticí standard. Obchodní zástupce velkoobchodu (kód: 66-016-M) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66)
Obchodní zástupce velkoobchodu (kód: 66-016-M) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Týká se povolání: Obchodní zástupce velkoobchodu Kvalifikační úroveň NSK
VíceVÝROČNÍ ZPRÁVA 2014. Hradecké centrum pro osoby se sluchovým postižením o. p. s.
VÝROČNÍ ZPRÁVA 2014 Hradecké centrum pro osoby se sluchovým postižením o. p. s. SLUCH VÁM SICE NEVRÁTÍME, ALE POMŮŽEME VÁM SE SLUCHOVOU VADOU ŽÍT KVALITNĚJI SLOVO ÚVODEM Vážení přátelé, je nám ctí, že
VíceHodnoticí standard. Bezpečnostní konzultant (kód: 68-012-M) Odborná způsobilost. Platnost standardu
Bezpečnostní konzultant (kód: 68-012-M) Autorizující orgán: Ministerstvo vnitra Skupina oborů: Právo, právní a veřejnosprávní činnost (kód: 68) Týká se povolání: Bezpečnostní konzultant Kvalifikační úroveň
Více120 00 Praha 2, Londýnská 15
PRACOVNÍ POSTUP Pracovní skupina soudní znalci Vydání: 1. 1. 2009 Revize provedena 25. 2. 2009 Revize provedena 1. 10. 2015 Frekvence kontroly: 1x ročně Česká asociace sester Prezidium Odborný garant:
VíceMetodika využití národního rámce kvality při inspekční činnosti ve školách a školských zařízeních
Metodika využití národního rámce kvality při inspekční činnosti Praha, červen 2015 Obsah 1 Úvod... 3 2 Role národního rámce kvality při inspekční činnosti... 3 3 Cíle metodiky využití národního rámce kvality
VíceZadávací dokumentace
Zadávací dokumentace Název zakázky: Komplexní program vzdělávání zaměstnanců společnosti LUCIS, s.r.o. Údaje o zadavateli: Název: LUCIS, s.r.o. Sídlo zadavatele: Nová 147/14, Popůvky 664 41 IČO: 25570731
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE M A N A Ž E R S K É D O V E D N O S T I V Ř Í Z E N Í P R O J E K T Ů Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost v projektu Vzdělávejte se pro růst v Jihočeském kraji II Registrační
VíceVlastní hodnocení školy
Vlastní hodnocení školy (ve smyslu vyhlášky MŠMT č. 15/2005 Sb.) Systém autoevaluace školy vychází ze struktury a kritérií modelu CAF, je přizpůsobený místním konkrétním podmínkám a potřebám. Vedení 1.
Více1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
VíceKomentář k Monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL 2004-2008
Komentář k Monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL 2004-2008 28. července 2005 Úvod Komentář k monitorovacím indikátorům slouží jako doplněk k materiálu Monitorovací indikátory
VíceČESKÁ ŠKOLNÍ INSPEKCE. Oblastní pracoviště č. 11 Jihlava. okresní pracoviště Třebíč. Inspekční zpráva
ČESKÁ ŠKOLNÍ INSPEKCE Oblastní pracoviště č. 11 Jihlava okresní pracoviště Třebíč Inspekční zpráva Střední zemědělská a ekonomická škola Třebíč Žižkova 505, 674 23 Třebíč Identifikátor ředitelství: 600
VíceProfesionální kompetence ověřované v průběhu praxe
Profesionální kompetence ověřované v průběhu praxe Obor: Rehabilitační psychosociální péče o postižené děti, dospělé a staré osoby (navazující magisterské studium) Milé studentky, milí studenti, na následujících
Více