Zpráva o auditu. Signal Projekt s.r.o.
|
|
- Eliška Miluše Kolářová
- před 9 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zpráva o auditu Signal Projekt s.r.o. 2006
2 Signal Projekt s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Brno, Vojtova 7 PSČ Telefon: , Fax: trnka@signalprojekt.cz; havlickova@signalprojekt.cz; tvrdonova@signalprojekt.cz Internetová adresa: Vedení: Ing. Zdeněk Trnka, ředitel společnosti Kontaktní osoba: Ing. Zdeněk Trnka, ředitel společnosti Termín auditu Q FOR: leden duben 2006 Předchozí termín auditu Q FOR: Obory vzdělávání: vzdělávání: Typy poskytovaných služeb: vzdělávání - uzavřené kurzy jiné služby - projektová činnost Rok založení: 1998 Právní statut: společnost s ručením omezeným Firma je členem: AIVD Firma spolupracuje s těmito subjekty: Masarykova univerzita Brno Vysoké učení technické Brno Střední odborné učiliště železniční Trenčín Firma je nositelem uznání, osvědčení, certifikátů: ČSN EN ISO 9001, 14001, OHSAS Q FOR Copyright DAHA 2
3 Charakteristika firmy Vznik a vývoj firmy Společnost Signal Projekt s. r. o. byla založena v květnu 1998 dominantními firmami, zabývajícími se vývojem, výrobou a montáží zabezpečovací a sdělovací techniky v železniční dopravě - AŽD Praha s.r.o., AK signal a.s. a STARMON Choceň s.r.o., aby pokryla potřeby oboru zabezpečovací a sdělovací techniky v oblasti projektování a vzdělávání. Bezprostředně po založení firmy se začala také rozvíjet vzdělávací činnost, která navázala na předchozí aktivity bývalého SOUŽ Brno. V rámci sociálního programu ČD byly organizovány rekvalifikační kurzy "Nové technologie v zabezpečovací technice" a "Nové technologie v sdělovací technice" pro pracovníky ČD. Nabídka vzdělávacích programů se postupem času značně rozšířila. Vedení společnosti se vždy snažilo o dosažení vysoké úrovně vzdělávacích služeb, a to jak obsazováním kurzů kvalitními lektory, tak zajištěním komplexních služeb ve specializovaných vzdělávacích zařízeních i přesto, že společnost nedisponovala takovými vzdělávacími prostředky a prostory, jaké máme dnes ve vzdělávacím středisku v Brně. Aktivity a specifika firmy Vzdělávání dospělých v oboru zabezpečovací a sdělovací techniky v dopravě. Strategie a vize v oblasti vzdělávání Profesní vzdělávání (specifická složka odborného vzdělávání) doznává v nových ekonomických a správních podmínkách (optimalizace sítě škol hlavně v oblasti středního školství, transformace některých vysokých škol Univerzita Žilina nahradila Vysokou školu dopravní) a po masivním nástupu nových technologií do konzervativního oboru zabezpečovací techniky podstatných změn. Velmi stručně lze tento proces charakterizovat jako náhradu lidského potenciálu v údržbě a obsluze technikou s tím důsledkem, že minimální počet pracovníků, kteří zůstávají musí být na podstatně vyšší odborné úrovni. Společnost Signal Projekt s.r.o. tento proces v začátku zaznamenala a nabídla různé formy profesního vzdělávání dospělých, jako formu celoživotního vzdělávání. Cílem společnosti je vypracovat a následně realizovat systémové řešení profesního vzdělávání specifické složky pro zabezpečovací a sdělovací zařízení v dopravě. Průběh vzdělávacího projektu Příprava, realizace a hodnocení vzdělávacích akcí probíhá jednoznačně ve smyslu řízených a dokumentovaných postupů daných integrovaným systémem managementu (jakost, enviroment, bezpečnost a ochrana informací). Společnost Signal Projekt s.r.o. získala certifikaci v těchto disciplinách jak v oblasti vzdělávání, tak v oblasti projektování a předepsané postupy ve své činnosti dodržuje. Nemalou pomocí jsou odezvy a reakce zákazníků na vzdělávací akce jednoznačnou snahou společnosti je dosáhnout maximální spokojenosti zákazníka. Systémy řízení jakosti (příp. certifikace) Ve společnosti Signal Projekt s.r.o. je zavedený INTEGROVANÝ SYSTÉM MANAGEMENTU, který sestává z: 1) Systému managementu JAKOSTI v souladu s normou ISO 9001 Copyright DAHA 3
4 2) Systému managementu ENVIRONMENTU v souladu s normou ISO ) Systém řízení Bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v souladu s normou OHSAS ) Ve společnosti proběhly v roce 2005 všechny potřebné přípravné procesy a v únoru 2006 bude zaveden Systém managementu Bezpečnosti informací v souladu s normou ISO Všechny systémy byly certifikovány certifikačním orgánem CQS. Na základě úspěšnosti všech provedených auditů byly pro všechny certifikované systémy uděleny certifikáty IQNet s mezinárodní platností. Certifikační orgány IQNet a CQS udělily společnosti Signal Projekt s.r.o. Zlatý certifikát integrovaného systému řízení. Všechny uvedené systémy jsou certifikovány a zavedeny jak pro procesy vzdělávání, tak pro projektování. Interní sledování kvality Ve společnosti Signal Projekt s.r.o. probíhá proces vzdělávání podle postupů, zavedených Integrovaným systémem managementu a jeho dodržování je kontrolováno. Kvalita je sledována jak v přípravné fázi, tak při vlastním průběhu vzdělávací akce, a s využitím zpětné vazby formou hodnocení vzdělávací akce. Copyright DAHA 4
5 Struktura firmy Způsob řízení Společnost Signal Projekt s.r.o. řídí ředitel společnosti. Veškeré vzdělávací aktivity řídí přímo ředitel spolu s administrativní pracovnicí. Vzdělávací akce probíhá pod patronací garanta za pořádající organizaci tj. Signal Projekt a operativní zajištění vzdělávací akce řeší dispečerka kurzu, která je přítomna po celou dobu kurzu. Lidské zdroje Stav k Rozsah spolupráce (počet dní za rok) > >10 >3 Lektoři a konzultanti zaměstnanci 2 1 externí Rozsah spolupráce plný úvazek poloviční úvazek menší úvazek příležitostně jiný Řídící a administrativní pracovníci zaměstnanci 3 externí Copyright DAHA 5
6 Aktivity firmy Obory vzdělávání Vzdělávání ekonomie a administrativa ekonomie právo daně a účetnictví legislativa finance a bankovnictví pojišťovnictví administrativa / sekretářky organizace podniku obchod a podnikání marketing propagace, public relations prodejní dovednosti komunikace time management týmová spolupráce komunikační dovednosti firemní kultura management a lidské zdroje management eko-management personální management management ve veřejném sektoru informatika jakost logistika celní problematika jazyky různé evropské struktury životní prostředí BOZ odborné profesní vzdělávání: zabezpečovací a sdělovací technika v dopravě Poradenství Informatika (hardware, software) a informační systémy Technologie a technika Administrativa a finance (účetnictví, daně) Marketing, komunikace, prodej Rozvoj lidských zdrojů Výroba a logistika Strategie a management Obory/služby, které představují více než 15% činnosti firmy a ty, v nichž vzdělávací instituce pořádá akce více než 50 dní v roce. Obory/služby, které představují méně než 15% činnosti firmy nebo v nich vzdělávací instituce pořádá akce méně než 50, ale více než 10 dní v roce. Copyright DAHA 6
7 Aktivity za sledované období Vzdělávání Otevřené kurzy Počet kurzů Průměrná délka Průměrný počet účastníků Uzavřené kurzy Počet kurzů 18 Průměrná délka tematického modulu 3 dny Průměrný počet účastníků 13 Poradenství Počet projektů Přehled aktivit Název kurzu / projektu Typ * Trvání (dny) Počet provedení Zabezpečovací technika VU 5 1 LS90 a KBSE VU 1 3 Přejezdová zařízení VU 1 1 Jednotné obslužné pracoviště VU 3 14 * VO = vzdělávání - otevřené kurzy, VU = vzdělávání - uzavřené kurzy, DM = vývoj didaktického materiálu a jeho podstatný prodej, K = koučink, PK = poradenství a konzultace, A = audity, PT = průzkumy trhu, ŘP = řízení projektů, KH = vývoj a prodej know-how, J = jiné služby Skladba zákazníků Profesní struktura účastníků % top management, vedení firem Počítáno podle: střední management počtu dní řadoví pracovníci (THP) 100 % x počtu účastníků asistenti/sekretářky obratu dělníci/řemeslníci jinak Copyright DAHA 7
8 Sektory, z nichž se rekrutují účastníci % průmyslové podniky 100 % sektor služeb veřejná správa Počítáno podle: finanční instituce počtu dní obchodní instituce x počtu účastníků drobní podnikatelé obratu uchazeči o zaměstnání jinak veřejnost jiné Velikost firem vysílajících účastníky % méně než 50 zaměstnanců Počítáno podle: zaměstnanců 3,8 počtu dní zaměstnanců x počtu účastníků více než 1000 zaměstnanců 96,2 obratu jinak Reference významní zákazníci ČD a.s., Praha AŽD Praha s.r.o., Praha AK signal Brno a.s., Brno Copyright DAHA 8
9 Výsledky auditu Výsledek je syntézou odpovědí vzorku zákazníků, vybraných namátkou ze seznamu všech zákazníků, jimž firma fakturovala od do Počet dotazovaných zákazníků: 10 Období, v němž proběhly telefonické ankety: březen 2006 Výsledky telefonických anket Celková spokojenost (% zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení) Spokojenost v jednotlivých aspektech (% zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení) 100 % 97,39 % Komentář k výsledku telefonických anket Grafy udávají % zákazníků, kteří byli: 1 velmi nespokojeni nespokojení indiferentní spokojení velmi spokojení nebylo možné aplikovat Podíl zákazníků, kteří byli spokojeni nebo velmi spokojeni u jednotlivých kritérií, nezahrnuje ty, kteří dané kritérium nemohli aplikovat. Příprava akce / kurzu Oslovení zákazníci vycházejí při přípravě vzdělávací akce v naprosté většině z potřeby proškolit své zaměstnance nebo z potřeby získat požadované vzdělání. Vysoká spokojenost zákazníků s přípravnou fází vychází převážně ze vstřícného přístupu zaměstnanců vzdělávací instituce Signal Projekt s.r.o. Zákazníci chválí hlavně rychlé a operativní jednání, možnost domluvy při plánování termínů (zákazníci vesměs navrhují termíny sami a vzdělávací instituce se snaží vyhovět), podle zákazníků je v přípravné fázi možné navrhnout požadavky týkající se obsahu kurzu, zejména jeho praktického zaměření - a také v tomto bodě se vzdělávací instituce se snaží vyjít vstříc. Spokojený zákazník navíc kladně hodnotí kvalitu předem poskytnutých informací. Nehodnotící zákazníci neměli o této fázi dostatek informací, protože přípravu kurzu zajišťoval zaměstnavatel. Copyright DAHA 9
10 Průběh akce / kurzu Průběh kurzu hodnotili spokojení zákazníci zejména ze zpětné vazby od účastníků. Průběh odpovídá tomu, co bylo v přípravné fázi domluveno. Kurzy plní očekávání účastníků a po jeho absolvování zaznamenávají zákazníci u účastníků kurzů pokrok v praxi. Pozitivně hodnoceno je praktické zaměření výuky: účastníci mají možnost prakticky vyzkoušet všechny naučené postupy. Zejména u kurzů Jednotné obslužné pracoviště je praktická stránka považována za nejdůležitější a zákazníci ji hodnotí kladně. Tři velmi spokojení zákazníci také vyzdvihují zejména praktickou stránku kurzu hodnotí ji jako špičkovou. Zákazníci jsou také velmi spokojeni s rychlou změnou obsahu podle aktuálního vývoje v technické oblasti nebo při změnách v legislativě. Podle velmi spokojených respondentů se absolvování kurzu velmi pozitivně projeví v práci účastníků. Konzultanti / lektoři Také tento aspekt většina dotazovaných hodnotila ze zpětné vazby od přímých účastníků. Na průběhu kurzu se většinou podílí více lektorů. Spokojení i velmi spokojení zákazníci kladně hodnotili vyváženost lektorského týmu kvalita jednotlivých lektorů byla shodně na vysoké úrovni, lektoři byli vnímáni jako lidé na svém místě. Za největší přínos považovali dotazovaní to, že lektoři jsou lidé z praxe, kteří zároveň dokážou danou problematiku dobře vysvětlit, jejich projev vnímali zákazníci jako zajímavý a záživný. Velmi spokojení zákazníci vyzdvihovali jmenovitě kvalitní práci některých lektorů. Nástroje a výstupy Podíl zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení: 87,5 % V kurzech vzdělávací instituce Signal Projekt s.r.o. využívají lektoři nejen běžnou didaktickou techniku (např. dataprojektory), ale také speciální trenažér, na kterém účastníci prakticky procvičují získané poznatky. K použití techniky v průběhu kurzu jsou zákazníci spokojeni nebo velmi spokojeni. Velmi spokojený zákazník pochvaloval využití dataprojektorů, které umožňují přímý kontakt mezi lektorem a účastníky. V ceně kurzu jsou vždy i studijní materiály. Účastníci jsou s nimi spokojeni, nebo dokonce velmi spokojeni, hodnotí je jako kvalitní z odborného hlediska, přehledné a dobře zpracované. Účastníci využívají tyto texty jako obecné manuály, uvádějí, že jim mohou nahradit obecné interní normy (přičemž specifické odlišnosti řeší interní předpisy jednotlivých pracovišť toho už se studijní texty netýkají). Indiferentní hodnocení jednoho z oslovených zákazníků se týká právě studijních materiálů. Zákazník by uvítal, kdyby se dozvěděl o aktualizacích textů podle nových předpisů a vyhlášek. Copyright DAHA 10
11 Následná péče / follow up Podíl zákazníků, kteří byli spokojení nebo velmi spokojení: 89 % Většina spokojených zákazníků uvádí, že na konci kurzu měli možnost vyjádřit svůj názor na kurz. Kladně hodnotí zejména skutečnost, že připomínky resp. náměty na zlepšení se odrazily v obsahu dalších kurzů vzdělávací instituce Signal Projekt s.r.o. Nabídky dalších kurzů většinou zákazníci přímo nedostávají (uvádějí, že je pravděpodobně dostává jejich nadřízený), pokud si ale potřebují doplnit vzdělání v některém z nabízených kurzů, informace se k nim dostanou. Kladně je také ze strany spokojených zákazníků hodnocena možnost konzultací s lektory nebo přímo s ředitelem vzdělávací instituce. Jeden spokojený zákazník jako námět pro další spolupráci uvedl, že by uvítal (kromě kopií o absolvování kurzu, příp. kopií certifikátů) krátkou zprávu o průběhu kurzu. Indiferentně hodnotící zákazník uvedl, že se mu nedostává zpětné vazby ze strany firmy Signal Projekt s.r.o., ale zatím mu stačí zpětná vazba od přímých účastníků. Drobná výhrada se týkala zasílání nabídek kurzů zákazník nabídky ani jiné informace nedostává, ale uvítal by je. Řízení projektu 100 V případě vzdělávacích akcí firmy Signal Projekt s.r.o. nelze hovořit o dlouhodobých projektech, spolupráce je spíše založena na momentální potřebě zákazníka. V některých případech je přesto spolupráce již dlouholetá. Předmětem hodnocení tedy bylo spíše organizační hledisko. Zákazníci shodně uvádějí, že akce vždy probíhaly bez organizačních problémů, vše odpovídalo předem domluvenému plánu. Zákazníci jsou spokojeni také s tím, že si předem mohou určit plán akce a vzdělávací instituce jim vždy vyšla vstříc. Respondenti neměli výhrady ani k rozvrhu a struktuře dne uvádějí, že vždy záleželo na dohodě s lektory. V případě, kdy byl velký počet zájemců o kurz, vypsala vzdělávací instituce další termín, aby mohla zákazníkovi vyhovět. Signal Projekt s.r.o. také vyšel vstříc zákazníkovi požadujícímu obsahové změny kurzu. Ze strany firmy Signal Projekt s.r.o. k žádným změnám oproti plánu nedocházelo. Kontakt s klientem Kontakt s klientem považují dotazovaní zákazníci za jednu z největších předností vzdělávací instituce Signal Projekt s.r.o. Pracovníci firmy jsou podle spokojených i velmi spokojených zákazníků vstřícní, komunikativní, snaží se pomoci a vyhovět přáním zákazníků. Jednání pracovníků vzdělávací instituce vnímají zákazníci jako operativní a rychlé. Jeden ze spokojených zákazníků uvedl, že je i přes poměrně krátkou spolupráci s firmou Signal Projekt s.r.o. spokojen. Jeden z velmi spokojených zákazníků by si přál, aby jednání pracovníků této vzdělávací instituce sloužilo jako příklad pro další firmy. Zákazníci považují společnost Signal Projekt s.r.o. za firmu orientovanou na zákazníka. Kladně hodnotí, že firma má dobrý vztah se svými klienty. Copyright DAHA 11
12 Administrativa, logistika, infrastruktura Všichni dotazovaní zákazníci hodnotili kurzy, které se konaly v Brně - v prostorách firmy Signal Projekt s.r.o. Prostory, ve kterých výuka probíhá, jsou vnímány jako velmi kvalitní, příjemné a na úrovni. Vysoce hodnoceno je již výše zmíněné technické zázemí. Spokojení i velmi spokojení zákazníci nemají výhrady ani k dalším aspektům jako je ubytování a stravování. Firma Signal Projekt s.r.o. pro účastníky kurzů ubytování zajišťuje předem a vychází z požadavků zákazníka (zde rozhoduje převážně finanční hledisko). Jako nadstandard vnímal jeden ze spokojených zákazníků fakt, že účastníci ze vzdálenějších míst měli ubytováni zajištěno již den před započetím kurzu, aby nemuseli cestovat brzy ráno. Účastníci mají nárok na pravidelné stravování. Zákazníci shodně uvádějí, že jim byla po této stránce věnována téměř domácká péče. Dvě drobné výhrady ze strany spokojených zákazníků se týkaly jednak horší dostupnosti školícího střediska od nádraží a také absence kuřárny v prostorách budovy. Po formální stránce (objednávky, fakturace atd.) proběhly kurzy bez problémů. Vztah kvalita / cena Osm dotazovaných zákazníků hodnotí cenu kurzů jako přiměřenou, vyhovující a srovnatelnou. Cena kurzu podle nich odpovídá hodnotě získaného, účastníci mají pocit, že za danou cenu získají dostatek kvalitních znalostí i dovedností. Dva oslovení zákazníci nebyli schopni na tuto otázku odpovědět, protože tyto záležitosti za ně zařizovali pracovníci osobního oddělení. Celková spokojenost O vysoké spokojenosti zákazníků s firmou Signal Projekt s.r.o. hovoří skutečnost, že osmdesát procent dotazovaných zákazníků se rozhodlo přidělit vzdělávací instituci nejvyšší hodnocení. Za nejsilnější stránku firmy Signal Projekt s.r.o. považují velmi spokojení zákazníci přístup k zákazníkům, operativnost, vstřícnost, snahu vyhovět, komunikativnost. Firma také podle velmi spokojených zákazníků nabízí obsahově kvalitní kurzy, její lektoři jsou fundovaní, důležitým předpokladem je špičkové technické zázemí. Pro spokojené zákazníky byl nejhodnotnější obsah kurzů obsah spolu s praktickým zaměřením považují tito zákazníci za nejdůležitější aspekt spolupráce se vzdělávací institucí. Jeden ze spokojených zákazníků navíc zdůraznil, že kladně hodnotí způsob spolupráce s tak velkou společností, jako jsou České dráhy (většinu zákazníků totiž tvoří různé složky této firmy). Mezi náměty na zlepšení se objevil požadavek častější zpětné vazby (zpráva o kurzu pro zaměstnavatele, pravidelné zasílání nabídek a programů), požadavek na podrobnější obsahovou náplň, která by vycházela ze specifických potřeb jednotlivých železničních stanic. Námětem bylo i zřízení místnosti pro kuřáky v budově školícího střediska. Jeden ze zákazníků, který se vzdělávací institucí spolupracuje již dlouho, vnímá jako nedostatek příliš malý tlak ze strany vedení firmy vůči subdodavatelům, což může způsobovat problémy při realizaci závazků směrem zákazníkům. Všichni dotazovaní by se v případě potřeby na firmu Signal Projekt s.r.o. obrátili znovu a využili jejích služeb. Copyright DAHA 12
13 Návštěva firmy Dne navštívila auditorka Mgr. Klára Konvalinová firmu Signal Projekt s.r.o. V průběhu návštěvy namátkovou kontrolou prověřila věrohodnost informací, které firma pro audit poskytla. Nebyly zjištěny žádné nesrovnalosti. Ověření zprávy komisí expertů Zprávu o auditu posoudil zástupce komise expertů při občanském sdružení Sdružení pro kvalitu a informace ve vzdělávání (SKIV) a odsouhlasil udělení certifikátu Q FOR firmě Signal Projekt s.r.o. Závěr auditu Firma Signal Projekt s.r.o., k splnila veškeré podmínky pro udělení certifikátu Q FOR. V Praze dne Mgr. Klára Konvalinová auditorka ing. Zdeněk Vršník člen komise expertů Copyright DAHA 13
Zpráva o auditu. SIGNAL PROJEKT s.r.o.
Zpráva o auditu SIGNAL PROJEKT s.r.o. 2002 SIGNAL PROJEKT s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Vojtova 7, 602 00 Brno Telefon: 543 214 868, 543 233 962, mobil: 602/545 008 Fax: 543 331 046 E-mail: trnka@signalprojekt.cz
VíceZpráva o auditu. A TREND, s.r.o.
Zpráva o auditu A TREND, s.r.o. 2003 A TREND, s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Andrlíkova 972, 562 01 Ústí nad Orlicí Telefon: 465 519 519 Fax: 465 519 517 E-mail: atrend@a-trend.cz Internetová adresa:
VíceZpráva o auditu. Počítačová služba s. r. o.
Zpráva o auditu Počítačová služba s. r. o. 2002 Počítačová služba s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Kosmonautů 1151/6, 772 00 Olomouc Telefon: 585 226 388 Fax: - E-mail: info@poc-sluzba.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. LBS, s.r.o.
Zpráva o auditu LBS, s.r.o. 2001 LBS, s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Měchenická 2561, 141 00 Praha 4 Kancelář firmy: Vinohradská 184, 130 52 Praha 3 Telefon: 267 132 127-8 Fax: 267 132 129 E-mail:
VíceZpráva o auditu. Thomas International CZ s.r.o
Zpráva o auditu Thomas International CZ s.r.o 2005 Thomas International CZ s.r.o Základní údaje Sídlo firmy: Všehrdova 146, 500 02 Hradec Králové Pobočky: Thomas International CZ s.r.o.- organizačná zložka
VíceZpráva o auditu. LBS s.r.o.
Zpráva o auditu LBS s.r.o. 2005 LBS s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Měchenická 2561, Praha-4, 141 00 Provozovna: Vinohradská 184, 130 52 Praha 3 Telefon: 267132127-8 Fax: 267132129 E-mail: info@lbspraha.cz
VíceZpráva o auditu. Minerva vzdělávací společnost, s.r.o.
Zpráva o auditu Minerva vzdělávací společnost, s.r.o. 2004 Základní údaje Minerva vzdělávací společnost, s.r.o. Sídlo firmy: Opletalova 37, Praha 1 Telefon: 224213053, 272910085, 603252926 Fax: 272910085,
VíceZpráva o auditu. Počítačová služba s.r.o
Zpráva o auditu Počítačová služba s.r.o 2005 Základní údaje Počítačová služba s. r. o. Sídlo firmy: Stupkova 413/1a 779 00 Olomouc Telefon: 585 226 388 Fax: 585 226 388 E-mail: info@poc-sluzba.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. SEMIS, spol. s r.o.
Zpráva o auditu SEMIS, spol. s r.o. 2003 SEMIS, spol. s r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Písnická 752, 142 00 Praha 4 Telefon: 224 919 851, 224 922 581 Fax: 224 922 581 E-mail: info@semis.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. POE EDUCO, spol. s r.o.
Zpráva o auditu POE EDUCO, spol. s r.o. 2003 POE EDUCO, spol. s r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Štefánikova 2086/12 741 01 Nový Jičín Telefon: 556 720 180 Fax: 556 720 181 E-mail: info@poe.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. Gradua CEGOS, s. r. o.
Zpráva o auditu Gradua CEGOS, s. r. o. 2002 Gradua CEGOS, s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Karlovo náměstí 7, 128 01 Praha 2 Telefon: 222 162 333 Fax: 222 162 313 E-mail: gradua@gradua.cz Internetová
VíceZpráva o auditu. ROVS Rožnovský vzdělávací servis s. r. o. Copyright DAHA
Zpráva o auditu ROVS Rožnovský vzdělávací servis s. r. o. 2006 Copyright DAHA ROVS Rožnovský vzdělávací servis s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Dolní Paseky 1618 756 61 Rožnov pod Radhoštěm Telefon:
VíceZpráva o auditu. MINERVA vzdělávací společnost s.r.o.
Zpráva o auditu MINERVA vzdělávací společnost s.r.o. 2007 MINERVA vzdělávací společnost s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Thámova 20, 186 00 Praha 8 Telefon: 222 312 036 Fax: 222 312 036 E-mail: info@minervacz.cz
VíceZpráva o auditu. CC Systems, a.s., úsek vzdělávání dospělých
Zpráva o auditu CC Systems, a.s., úsek vzdělávání dospělých 2002 CC Systems, a.s., úsek vzdělávání dospělých Základní údaje Sídlo firmy: Národní tř. 101, 695 01 Hodonín Telefon: 518 342 243 Fax: 518 342
VíceZpráva o auditu. Akademie J. A. Komenského Praha
Zpráva o auditu Akademie J. A. Komenského Praha 2003 Akademie J. A. Komenského Praha Základní údaje Sídlo firmy: Tržiště 20, Praha 1 Malá Strana 118 43 Telefon: 257 531 476 Fax: 257 531 476 E-mail: akademie@login.cz
VíceZpráva o auditu. Gradua-CEGOS, s.r.o.
Zpráva o auditu Gradua-CEGOS, s.r.o. 2005 Gradua-CEGOS, s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Karlovo nám.7, 128 01 Praha 2 Pošt.přihr.77 Telefon: +420 222 162 312 Fax: +420 222 162 313, 222 162 726 E-mail:
VíceZpráva o auditu. Thomas International CZ, s. r. o.
Zpráva o auditu Thomas International CZ, s. r. o. 2002 Thomas International CZ, s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Všehrdova 146, 500 02 Hradec Králové Telefon: 495 521 254, 495 538 780 Fax: 495 531
VíceZpráva o auditu. Aperta, s.r.o.
Zpráva o auditu Aperta, s.r.o. 2007 Základní údaje Aperta, s.r.o. Sídlo firmy: Křižíkova 527/31, 460 07 Liberec 7 Kancelář firmy: Lužická 1157/30, 460 01 Liberec 1 Telefon: 485 107 711 Fax: 485 104 729
VíceZpráva o auditu INTEGRITY CONSULTING
Zpráva o auditu INTEGRITY CONSULTING 2007 INTEGRITY CONSULTING Základní údaje Sídlo firmy: Prvního Pluku 8, Praha 8, 186 00 Telefon: +420 224 891 333 Fax: +420 224 891 332 E-mail: info@integrity-consulting.cz
VíceZpráva o auditu. POE EDUCO, spol. s r.o.
Zpráva o auditu POE EDUCO, spol. s r.o. 2007 POE EDUCO, spol. s r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Štefánikova 2086/12 741 01 Nový Jičín Telefon: 596 657 241 Fax: 596 639 550 E-mail: pavla.cmuchova@poe.cz
VíceZpráva o auditu. Image Lab, s.r.o.
Zpráva o auditu Image Lab, s.r.o. 2005 Image Lab, s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Štětínská 353/37, Praha 8, 181 00 Telefon: 284 689 877 Fax: 284 689 877 E-mail: imagelab@imagelab.cz Internetová adresa:
VíceZpráva o auditu. Aperta, s. r. o.
Zpráva o auditu Aperta, s. r. o. 2004 Aperta, s. r. o. Základní údaje Sídlo firmy: Křižíkova 527, Liberec, 460 07 Telefon: +420 485 240 217 Fax: +420 485 240 217 E-mail: aperta@aperta.cz Internetová adresa:
VíceZpráva o auditu. Positive s.r.o.
Zpráva o auditu Positive s.r.o. 2005 Positive s.r.o. Základní údaje Sídlo firmy: Rytířská 18 20, 110 00 Praha 1 Kontaktní adresa: Záhřebská 23/25, 120 00 Praha 2 Telefon: 224 210 749, 224 214 702 Fax:
VíceFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně
VíceOBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz
OBECNÉ INFORMACE Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz Obsah Profil Identifikační údaje Nabídka klientům Návrh vzdělávacích programů
VíceZpráva o auditu. Centrum andragogiky, s.r.o. www.qfor.org
Zpráva o auditu Centrum andragogiky, s.r.o. 2010 www.qfor.org Úvod Oficiální jméno firmy: Centrum andragogiky, s.r.o. Sídlo firmy: Škroupova 631 500 02 Hradec Králové - CZ Kontaktní adresa: Škroupova 631
VíceZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VícePracovníci státní správy
Pracovníci státní správy Sociální anamnéza Ankety se zúčastnilo celkem 51 pracovníků státní správy, z toho více jak tři čtvrtiny mužů (76%) (viz Příloha 4, graf č.1). Většinou patří do věkové kategorie
VícePrůzkum potřeb zákazníků pro sektor CESTOVNÍCH KANCELÁŘÍ A AGENTUR
VEŘEJNÁ ZAKÁZKA Průzkumy potřeb zákazníků pro sektory hotelnictví, gastronomie, cateringu, wellness, průvodců, cestovních kanceláří a agentur ZÁVĚREČNÁ SOUHRNNÁ ZPRÁVA Průzkum potřeb zákazníků pro sektor
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Vzdělávání konkurenceschopnost prosperita Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/4.1.11.3/2922 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory
VíceProjekt Age management
Projekt Age management OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradecký kraj CZ.1.07/3.2.10/03.0003 člen AIVD ČR Age Management věkový management představuje řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnanců
VícePraxe studentů oboru adiktologie. Manuál praxí. informace pro pedagogy, vedoucí praxí a studenty
Praxe studentů oboru adiktologie Manuál praxí informace pro pedagogy, vedoucí praxí a studenty OBSAH 1. Úvod...3 2. Cíle praxí...3 3. Obsah praxí...3 4. Účastníci praktické přípravy studentů adiktologie
VíceKATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB
KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB 2011 PPŠ INSTITUT CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘEROV, s.r.o. PALACKÉHO 1380/19, 750 02 PŘEROV TEL: 581 259 138 MOBIL: 606 045 111, 724 972 133 E-MAIL: pps@ppsinstitut.cz http://www.ppsinstitut.cz
VíceMONITORING, SBĚR A VYHODNOCENÍ DAT QMS, část III.
MONITORING, SBĚR A VYHODNOCENÍ DAT QMS, část III. Monitoring, sběr a vyhodnocení dat Quality management systému Výstup projektu: Turistika bez hranic Kapitola č. 22 - Monitoring, sběr a vyhodnocení dat
VíceNabídka školení Interní auditor IRIS (IRIS - mezinárodní norma pro železniční průmysl)
Nabídka školení Interní auditor IRIS (IRIS - mezinárodní norma pro železniční průmysl) ve dnech 24. až 26.9.2008 Vážení přátelé, CQS - Sdružení pro certifikaci systémů jakosti (dále jen CQS) si Vás dovoluje
VíceNabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit
Nabídka spolupráce stručný přehled t, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit Pro Centre, s.r.o. Ing.Jana Bíšková Jednatelka společnosti E mail : jana.biskova@procentre.eu
VíceZpráva o auditu QforScan Praemia, k.s.
Zpráva o auditu QforScan Praemia, k.s. Datum auditu: 28.06.2007 Auditor: Přítomni během auditu (jméno a funkce): Mgr. Dagmar Hartmannová Lucie Šemberová, office manager Lucie Houšková Prezentace firmy
VíceZpráva o auditu. Signal Projekt, s.r.o. www.qfor.org
Zpráva o auditu Signal Projekt, s.r.o. 2010 www.qfor.org Úvod Auditor Oficiální jméno firmy: Signal Projekt s.r.o. Sídlo firmy: Signal Projekt s.r.o. Vídeňská 55 63900 Brno - ČR Kontaktní adresa: Signal
VíceI. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC
PREZENTACE VÝSTUPŮ PROJEKTU v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí I. Fáze analýzy vzdělávacích
VíceZadávací dokumentace k výběrovému řízení
Zadávací dokumentace k výběrovému řízení Komplexní vzdělávání zaměstnanců ve firmě IN TIME SPEDICE CZ1.04/1.1.02/35.01002 Identifikační údaje zaměstnavatele Název zakázky: Zadavatel: Komplexní vzdělávání
VíceVýsledky šetření spokojenosti klientů Městského úřadu Žďár nad Sázavou
Benchmarkingová iniciativa 2005 Výsledky šetření spokojenosti klientů Městského úřadu Žďár nad Sázavou Ždár nad Sázavou 11.6.2009 Rostislav Honus Metody Mystery Client Dotazníkové šetření Předpoklad: zájem
VíceTo vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.
Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů
Víceleos.karasek@itt.cz - dotazy pouze emailovou formou 3. Druh zakázky (dodávka zboží, nákup služeb nebo nákup stavebních prací) Zakázka na nákup služeb
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Program rozvoje zaměstnanců společnosti ITTechnik, s. r. o. 1. Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele ITTechnik, s.r.o.
VíceMalí podnikatelé v zemědělství
Malí podnikatelé v zemědělství Sociální anamnéza Rozložení soubor podle zastoupení mužů a žen. Mezi malými zemědělskými podnikateli převládají muži, představují 84% respondentů (viz Příloha 2, graf č.1).
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zadání zakázky dle Metodického pokynu pro zadávání zakázek pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Název zakázky: Identifikace: Název
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zadání zakázky dle Metodického pokynu pro zadávání zakázek pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Název zakázky: Identifikace: Název
VíceZpráva o auditu. MITA THOR INTERNATIONAL, spol. s r. o.
Zpráva o auditu MITA THOR INTERNATIONAL, spol. s r. o. 2007 MITA THOR INTERNATIONAL, spol. s r. o. Základní údaje Sídlo firmy: centrála: tř. Kpt. Jaroše 37a, 602 00 Brno pobočky: Na Pankráci 30, 140 00
VíceÚSPĚŠNÝ START S NÁMI
ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.01/74.00006 Občanské sdružení Za kulturní Třinecko, o.s. realizátor projektu Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní
VíceHodnoticí standard. Auditor systémů řízení (kód: T) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Ekonomie (kód: 62)
Auditor systémů řízení (kód: 62-004-T) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Ekonomie (kód: 62) Týká se povolání: Auditor kvality Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 7 Odborná způsobilost
VícePŘÍSTUPY VZDĚLÁVACÍCH INSTITUCÍ KE SLEDOVATELNOSTI, DOSTUPNOSTI A SHODĚ S POŽADAVKY V ODBORNÉM VZDĚLÁVÁNÍ
PŘÍSTUPY VZDĚLÁVACÍCH INSTITUCÍ KE SLEDOVATELNOSTI, DOSTUPNOSTI A SHODĚ S POŽADAVKY V ODBORNÉM VZDĚLÁVÁNÍ Plura, J., Nenadál, J. Katedra kontroly a řízení jakosti FMMI VŠB-TU Ostrava ÚVOD V období od srpna
VícePRŮZKUM SPOKOJENOSTI OBYVATEL S MĚSTSKÝM ÚŘADEM TRUTNOV
str 1 PRŮZKUM SPOKOJENOSTI OBYVATEL S MĚSTSKÝM ÚŘADEM TRUTNOV dotazníkové šetření Projekt: Zvýšení kvality řízení v úřadech územní veřejné správy Reg. číslo projektu: CZ.1.04/4.1.01/53.00047 Aktivita projektu:
VíceZÁRUKY PRO MLADÉ VE ZLÍNSKÉM KRAJI CZ /0.0/0.0/15_004/ PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
ZÁRUKY PRO MLADÉ VE ZLÍNSKÉM KRAJI CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000011 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní
Více8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace
Pomáháme městům a obcím, manažerům a lidem v organizacích na cestě ke zlepšování kvality služeb, řízení, komunikace a rozvoje zaměstnanců. www.mvsprojekt.cz 8 kroků k zákaznické orientaci 8 kroků k zákaznické
Více1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
Více1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY
PŘÍLOHA Č. 1 Specifikace předmětu veřejné zakázky Výběr dodavatele vzdělávacích a poradenských služeb v rámci projektu Zavedení systému hodnocení a motivace zaměstnanců David Türke Uniwin 1. PODROBNÁ SPECIFIKACE
VíceAKTUÁLNÍ TRENDY V KVALITĚ VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH
AKTUÁLNÍ TRENDY V KVALITĚ VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH Jana Brabcová Tomáš Langer Proč je kvalita tématem dne? dotace ESF výběrová řízení objem dalšího vzdělávání náročnost zákazníka dalšího vzdělávání odlišení
VíceSOUBOR OTÁZEK PRO INTERNÍ AUDIT (Checklist)
SOUBOR OTÁZEK PRO INTERNÍ AUDIT (Checklist) Oblast 1. STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ Jsou identifikovány procesy v takovém rozsahu, aby byly dostačující pro zajištění systému managementu jakosti v oblasti vzdělávání?
VícePŘÍLOHA 1 - FORMULÁŘ PRŮZKUMU. Formulář průzkumu Public relations v českých knihovnách 2015
PŘÍLOHA 1 - FORMULÁŘ PRŮZKUMU Formulář průzkumu Public relations v českých knihovnách 2015 PŘÍLOHA 2 INZERCE PRACOVNÍCH POZIC V OBLASTI PR Inzerce pracovních pozic v oblasti PR v českých knihovnách
VíceHodnoticí standard. Muzejní edukátor (kód: T) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Umění a užité umění (kód: 82)
Muzejní edukátor (kód: 82-041-T) Autorizující orgán: Ministerstvo kultury Skupina oborů: Umění a užité umění (kód: 82) Týká se povolání: Muzejní edukátor Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 7 Odborná způsobilost
VíceTrénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi
Evaluační zpráva pilotního ověření projektu Název projektu: Trénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi Uskutečněno v rámci projektu financovaného z
Více1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
VíceNárodní projekt NAJDI SI PRÁCI V JIHOČESKÉM KRAJI
Národní projekt NAJDI SI PRÁCI V JIHOČESKÉM KRAJI Základní údaje o projektu Registrační číslo projektu CZ.04..03/..00./0003 Celková doba trvání realizace projektu je od 3. 5. 005 do 3.. 007. Realizován
VíceCeloživotní vzdělávání na ČVUT v Praze. Dvousemestrové studium. Povrchové úpravy ve strojírenství
Celoživotní vzdělávání na ČVUT v Praze Dvousemestrové studium Povrchové úpravy ve strojírenství Školní rok 2016/2017 2 Obsah: 1. Účel a cíle studia 2. Časový plán 3. Objednávající organizace 4. Materiální
Více1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
VíceZuzana Fiantoková. 3. Druh zakázky (dodávka zboží, nákup služeb nebo nákup stavebních prací) Nákup služeb
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců v oblasti financí a PC 1. Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele WIC Prague s.r.o. Sídlo náměstí
VíceČeské vysoké učení technické v Praze Fakulta strojní Ú Ústav strojírenské technologie
České vysoké učení technické v Praze Fakulta strojní Ú 3 Ústav strojírenské technologie Celoživotní vzdělávání na ČVUT v Praze Dvousemestrové studium Povrchové úpravy ve strojírenství Školní rok 2007/200
VíceVýběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů
Výběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů Vytvořil Distribuce dokumentu Datum Česká asociace pro finanční řízení Elektronicky na členy asociace a vybrané personalisty 1. 8. 2013 30. 8.
VíceRámcová osnova modulu
Rámcová osnova modulu Název modulu: Public relations v sociálních službách Tento modul je součástí akreditačního systému Ministerstva práce a sociálních věcí. 1. Typ vzdělávání 1) Specializované profesní
VíceHodnoticí standard. Manažer dalšího vzdělávání (kód: T) Odborná způsobilost. Platnost standardu
Manažer dalšího vzdělávání (kód: 75-021-T) Autorizující orgán: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Skupina oborů: Pedagogika, učitelství a sociální péče (kód: 75) Týká se povolání: Kvalifikační
Více1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
VíceVýzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky
Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Název zakázky Lektorské zajištění akreditovaných kurzů Základy podnikání a Účetnictví a daňová evidence 1. Identifikační údaje zadavatele
VíceKronika projektu OPPA
Kronika projektu OPPA Základní informace o projektu Název Projektu: společnostech Casablanca Registrační číslo projektu: V rámci programu: Operační program Praha Adaptabilita Prioritní osa: 1 - Podpora
VícePRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU
PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU Program vzdělávání pro zaměstnance členů ODVĚTVOVÉHO SVAZU HUTNICTVÍ ŽELEZA, který je financován z evropského sociálního fondu a státního rozpočtu vstoupil do dalšího
VíceCentrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání
Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu
VíceDETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI Vzdělávací kurz Cílová skupina Počet účastníků Počet skupin Kurz / uzavřený či otevřený Rozsah školení na 1 skupinu v hod. Rozsah
VíceSpolupráce školy s výrobním podnikem Plastik Horšovský Týn a.s. (PeHToo a.s. Horšovský Týn)
Spolupráce školy s výrobním podnikem Plastik Horšovský Týn a.s. (PeHToo a.s. Horšovský Týn) 2009 Mgr. Lenka Švarcová 1. Úvod Cíle tohoto projektu vycházejí z klíčových dokumentů ve školství. Projektem
VíceMetodické školení lektorů anglického jazyka
Metodické školení lektorů anglického jazyka ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů
VíceAkce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR
Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Zadávací dokumentace k výběrovému řízení na dodávku kurzů projektového managementu
VíceZpráva o auditu QforScan POSITIVE s.r.o.
Zpráva o auditu QforScan POSITIVE s.r.o. Datum auditu: 11.07.2007 Auditor: Mgr. Dagmar Hartmannová Přítomni během auditu (jméno a funkce): Kamila Ludvíková, manažerka kvality Prezentace firmy Obchodní
VíceZpráva o auditu QforScan Image Lab, s.r.o.
Zpráva o auditu QforScan Image Lab, s.r.o. Datum auditu: 05.06.2007 Auditor: Mgr. Dagmar Hartmannová Přítomni během auditu (jméno a funkce): Jiří Prochovník, vedoucí back office Prezentace firmy Obchodní
VíceMinimální kompetenční profil (MKP) Lektor vzdělávacích aktivit v oblasti práce s dětmi a mládeží programový pořadatel kurzů
Název příkladu dobré praxe (PDP) Lektor - organizátor Minimální kompetenční profil (MKP) Lektor vzdělávacích aktivit v oblasti práce s dětmi a mládeží programový pořadatel kurzů Garant PDP (jméno a příjmení,
VíceHodnoticí standard. Chemický technik produktmanažer (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu
Chemický technik produktmanažer (kód: 28-09-M) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Technická chemie a chemie silikátů (kód: 28) Týká se povolání: Chemický technik produktmanažer
Více8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě
8 kroků k zákaznické orientaci 8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace MVS Projekt, s.r.o., 2012 Veškerá loga a 8 kroků k zákaznické orientaci jsou ochranné
VíceVZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU
OLOMOUC TRAINING CENTRE s.r.o., pobočka Hlinsko v Č., 539 71 Holetín 26 tel / fax 469 311 851, mobil 603 185 084, e mail otc.hl@otc-olomouc.cz N A B Í Z Í M E V Á M VZDĚLÁVACÍ PROGRAM INTERNÍ LEKTOR Rozvoj
VíceKaždý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!
Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém
VíceANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC
ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí Květen 2010
VíceByznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni
Byznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni Průzkum realizovaný mezi zaměstnavateli, březen 2019 Stručné shrnutí výsledků Rodiče zejména matky malých dětí zůstávají navzdory nedostatku
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Elišky Krásnohorské 4, 736 01 Havířov - Podlesí CZ25875833
Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Výzva k podání nabídek Výběrové řízení na dodavatele systematického vzdělávání zaměstnanců společnosti Ostrapack s.r.o. Pokročilé funkce
VíceZadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.
Zadávací dokumentace A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o. B. DRUH ZAKÁZKY Nákup služeb od dodavatele vzdělávacích kurzů. C. NÁZEV PROGRAMU Operační program Lidské
VíceCeloživotní vzdělávání sociálního pracovníka z pohledu zrealizovaných dobrovolných auditů projekt Systém akreditací
Celoživotní vzdělávání sociálního pracovníka z pohledu zrealizovaných dobrovolných auditů projekt Systém akreditací Fond dalšího vzdělávání duben 2015 FDV A DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ FDV příspěvková organizace
Více1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
VíceNižší a střední management
Další vzdělávání nižšího a středního managementu firem CZ.1.07/3.2.13/04.0021 VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Nižší a střední management MODUL 2 Obchodní korespondence v českém a anglickém jazyce 1 2013 Obsah 1 IDENTIFIKAČNÍ
VíceZpráva o auditu. POSITIVE s.r.o. www.qfor.org
Zpráva o auditu POSITIVE s.r.o. 2010 www.qfor.org Úvod Auditor Oficiální jméno firmy: POSITIVE s.r.o. Sídlo firmy: Záhřebská 23-25 120 00 Praha 2 - CZ Kontaktní adresa: Záhřebská 23-25 120 00 Praha 2 -
VíceOd ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek.
NABÍDKA KURZŮ AKTUÁLNĚ Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek. Kontakt pro další informace a přihlášky: lukesova@spseplzen.cz VYHLÁŠKA 50 Školení
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem: Výuka managerských, prodejních a lektorských dovedností a průmyslového inženýrství pracovníků VEBA, textilní závody a.s. Identifikační údaje : Zadavatel (název
VíceProjekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice
Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice Zaměření projektu Podpora rozvoje dalšího profesního vzdělávání Analýza
VíceHodnoticí standard. Specialista marketingu (kód: N) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Obchod (kód: 66)
Specialista marketingu (kód: 66-021-N) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Obchod (kód: 66) Týká se povolání: Specialista marketingu Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 5 Odborná
VíceŠkolicí centrum Robotiky ABB s.r.o.
Školicí centrum Robotiky ABB s.r.o. Vestec, Česká Republika Slide 1 Přínos certifikačních školení Školení v oboru průmyslová robotika jsou zaměřená na zlepšení Ovládání Programování Modelování Simulace
VíceČasové schéma vzdělávacího programu :
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ JAKÉ JSOU PŘÍNOSY VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU? Získání znalostí a dovedností
VíceŠkolení středního managementu mistři, vedoucí výroby
NABÍDKA ŠKOLENÍ Předmětem nabídky je obecný přehled možných školení: Školení obchodníků Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby Školení manažerských dovedností Základní prioritou společnosti
Více