STRATEGICKÁ STUDIA A STRATEGICKÉ MYŠLENÍ
|
|
- Věra Matoušková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 STRATEGICKÁ STUDIA A STRATEGICKÉ MYŠLENÍ STRATEGICKÁ STUDIA A STRATEGICKÉ MYŠLENÍ Doc. Ing. Josef JANOŠEC, CSc. Anotace: Úvod do problematiky hodnocení strategických studií ve vztahu jejich vlivu na strategické myšlení. Problematika vychází z formulování subjektivních faktorů, sponzorů a tvůrců strategických studií. Diskutuje možnosti hodnocení strategických studií a strategického myšlení. Prokazuje výrazně subjektivní charakter strategického myšlení jako jedné z forem myšlení jednotlivce. Shrnuje limity a vlastnosti strategických studií. Poukazuje na možnost objektivizovaného hodnocení prostřednictvím systémových nástrojů pro analýzu systému řízení strategických studií. Carl von Clausewitz psal knihu O válce před rokem Při jednom z prvních teoreticky ucelených popisů pojmu strategie uvádí, že strategie je užití boje k účelu války; Musí tedy celému válečnému aktu vytýčit nějaký cíl, který je v souladu s účelem tohoto aktu, tj. sestavuje válečný plán, a s tímto cílem je spjata řada činností, které k němu mají vést... Protože to všechno je většinou možno určit jen podle předpokladů, které se všechny nesplní, a nadto množství jiných ustanovení pronikajících hlouběji do podrobností nelze vůbec předem udat, vyplývá z toho samo sebou, že strategie musí vytáhnout s vojskem do pole, aby stanovila na místě podrobnosti a aby jejich souhrn podle nepřetržité potřeby vhodně přizpůsobovala okolnostem. Nemůže tedy ani na chvíli přestat působit na celé dění. ([1], str. 129). Strategie již v současné době není jen výsadou vojenství a vojenských oborů, kde představovala umění naplánovat a řídit velké přesuny a válečné operace. Například v podnikání je strategie plánem do budoucna, rozhodnutím, které výrobky a služby budou prodávány, na jakém trhu a jak. K tomu, aby byl správně stanoven cíl, který má být v delším časovém období dosažen, je nezbytné promyslet celý proces, uvědomit si možná úskalí a způsob jak se jim vyhnout. Pro rozvíjení takových úvah jsou prováděna strategická studia. A k tomu, aby se naplnění cíle podařilo je nezbytné strategické myšlení. Při posuzování problematiky bezpečnosti a obrany státu existují objektivní hranice, které mohou být strategickými studiemi popsány. Co od strategických studií 121
2 OBRANA A STRATEGIE můžeme a co nemůžeme očekávat, jaké mají vlastnosti a limity, to je jedna stránka problému. Druhou stránkou je vlastní důsledek vypracování strategických studií a tou je odraz jejich kvality v nehmatatelném strategickém myšlení a to jak tvůrců, tak uživatelů výsledků strategických studií. Diskuze o těchto problémech je součástí příspěvku. Shrnuje poznání, které má napomáhat orientaci v budoucí bezpečnostní situaci, ale současně v tom, kdo se na ni podílí, kdo ji vytváří a kdo ji může ovlivňovat. Proč je v úvodu citován Clausewitz? Je to proto, že strategická studia usilují o popis předpokladů, které se ne všechny splní. Nemohou popsat ty podrobnosti, které určí až skutečný vývoj, který znamená operativní řízení pro to, aby bylo strategických cílů dosaženo ( strategie musí vytáhnout s vojskem do pole, aby stanovila na místě podrobnosti a aby jejich souhrn podle nepřetržité potřeby vhodně přizpůsobovala okolnostem ). Je to také proto, že strategické myšlení představuje schopnost dodržet základní směr a cíl strategie dlouhodobého plánování i při střednědobých a operativních řídících úkonech ( nemůže tedy ani na chvíli přestat působit na celé dění ). Kdo je sponzor a kdo tvůrce strategických studií a myšlení Celkový účinek strategických studií není správné hodnotit jen jako výsledný dokument, konferenci, nebo diskuzi o strategicky významných problémech, otázkách, postupech. Neúplné je rovněž hodnocení míry průmětů do dlouhodobého plánování, sledování četnosti vyhraných strategických bitev na krvavém i nekrvavém poli bezpečnosti a obrany státu. Účinek lze posuzovat například při prosazení strategických zakázek ve vládě, parlamentu a při jejich obhajobě před občanskou veřejností. Strategická studia v historické i nedávné minulosti byla vždy součástí komplexního působení na vývoj strategické myšlení. Jsou tedy vyhledáváním logických pro a logických proti při vytyčování cest budoucnosti. Jsou součástí prosazování lepší bezpečnosti a obrany státu, jeho občanů a jeho hodnot. Vzhledem k tomu, že myšlení je vlastní pouze jednotlivci, jsou strategická studia součástí úsilí o jeho strategického myšlení, o nabytí této individuální schopnosti. Celková úroveň strategického myšlení dané epochy, daného uskupení států, vojenských činností nebo podnikatelských aktivit je jakýmsi statistickým průměrem strategického myšlení těch aktivních jednotlivců, kteří hodnocenou úroveň utvářejí. Strategická studia nemají pouze všeobecné určení. Jsou cílená. Ovlivňují a formují myšlení vybrané skupiny sponzorů a tvůrců ve prospěch dosažení racionálních a společensky únosných podmínek bezpečnosti či obrany. Jsou součástí jejich vzdělávání, jsou jejich metodologickým nástrojem pro nacházení optimální cesty při rozhodování o budoucnosti. To vše ale současně znamená, že na cestě přípravy strategických studií a při jejich vysvětlování existuje velké množství nejistot. Je to proto, že v každém složitějším procesu, v němž se mohou projevovat osobnosti, zákonitě dochází k různému přijetí a pochopení studií. Uživatelé osobnosti nemají v tomto procesu jednoznačně de nované úlohy. Mohou náležet do různých úrovní společenské hierarchie, 122
3 STRATEGICKÁ STUDIA A STRATEGICKÉ MYŠLENÍ např. mohou mít pozici vůdců, politiků, vědců, administrativních pracovníků, analytiků, techniků nebo studentů. Průvodním jevem je, že současně vedle evidentně správných postupů strategické myšlení přináší hodně chybných postojů a rozhodnutí. A to jak na straně tvůrců, tak na straně uživatelů podkladů pro strategická rozhodování. Některá rozhodnutí byla vyhodnocena jako správná až s historickým odstupem. Použití pojmu sponzor znamená podporovatele, toho kdo chce, aby strategická studia byla vytvářena a hradí náklady s tím spojené. Sponzor může, ale nemusí být uživatelem strategických studií. Pojem tvůrce (zpracovatel) označuje samostatné řešitele nebo vedoucí pracovníky, kteří odpovídají za vypracování strategických studií. Podrobnější diskuze jsou například v [2], str a v [3]. K hodnocení strategických studií a strategického myšlení Hodnocení jednotlivých strategických studií jako dokumentů nebo akcí je běžné formami oponentských řízení, expertních posouzení a ohlasů. Mnohem obtížnější je hodnocení dosaženého souhrnného výsledku, tedy jejich vlivu na strategické myšlení. Cesta hodnocení je teoreticky uskutečnitelná a měla by zahrnovat hodnocení úrovně strategického myšlení vybrané skupiny sponzorů a tvůrců. Ale ani takový přístup není dostatečně objektivní, protože u jednotlivých osobností neumožňuje izolovat pouze vliv jediné strategické studie, celého souboru aktivit instituce, nebo případně celého vzdělávacího úsilí. Jedinec má individuální a jedinečné schopnosti vytvářet a přijímat strategická rozhodnutí. Tato schopnost se projeví jinak v krizových situacích, kdy strategické rozhodnutí musí být přijato pod tlakem času. Chce-li analytický pracovník při zkoumání problému něco měřit, pak by měl volit takové postupy a kritéria, které nebudou překážet v činnostech. Přitom je potřebné nacházet vhodná kritéria, která budou respektovat odlišnosti jednotlivých osobností. Právě v osobnostech je obsažena měřitelná hodnota strategických studií a strategického myšlení. V tomto směru se dostaneme ke konstatování, že strategické myšlení je speci ckou formou myšlení, které pomáhá vytvářet představu o základních rysech budoucnosti. Výzkumy, které směřují k odhalování podstaty myšlení, dospěly ve svých psychometrických přístupech k výzkumu inteligence. Například Gardner v [4], str. 10 uvádí de nici: Inteligence je schopnost řešit problémy nebo vytvářet produkty, které mají v jednom nebo více kulturních prostředích určitou hodnotu. Publikuje teorii rozmanitých inteligencí a podrobně popisuje každou ze sedmi inteligencí: jazykovou, logicko-matematickou, hudební, prostorovou, tělesně-pohybovou, personální zaměřenou na jiné osoby a personální zaměřenou na sebe sama. Míra těchto inteligencí je u každého jednotlivce různá a každá z nich může ovlivňovat dosaženou úroveň strategického myšlení. Strategické myšlení je výsledkem procesu vzdělávání na němž participují strategická studia. Gardner v [4], str. 364 popisuje 3 klíčové znaky moderního vzdělávání: pravidelná účast na vyučování, gramotnost a přijetí vědeckého způsobu myšlení. Pro- 123
4 OBRANA A STRATEGIE blémem tedy zůstane jak tyto hodnoty bude analytik měřit zprostředkovaně bez účasti osob, které jsou do procesu strategických studií zapojeny. Pravdou zřejmě zůstane, že strategické myšlení je projevem spolupůsobení všech inteligencí osobnosti. Všichni k němu nemusí mít stejně daleko. Nalezení objektivních kritérií k hodnocení je nejednoznačným procesem. Limity a vlastnosti strategických studií podle jednotlivce Limity a vlastnosti strategických studií jsou rovněž bezprostředně spojeny s osobností. Existují však postupy, které umožňují posuzovat celý proces vytváření strategických studií ze systémového hlediska. Jedinec s rozhodovací pravomocí si vždy vybere ze strategických studií jen něco, co mu zůstane v paměti jako kamínek do individuálního obrazu o budoucnosti. Za předpokladu, že si uvědomuje svou pravomoc k rozhodnutí o budoucím zajištění bezpečnosti a obrany státu, je možné vyloučit úmyslný neodpovědný přístup. Toto tvrzení je podložené osobní zkušeností autora příspěvku. Ze znalostí řady funkcionářů, kteří vykonávali a vykonávají své posty není odpovědné konstatovat nic jiného, než že se v naprosté většině s maximálním nasazením a s plnou zodpovědností snažili o dosažení co nejkvalitnějších výsledků. Jsou to ti, kteří užívají strategická studia a u nichž je předpokládáno strategické myšlení. Můžeme konstatovat, že zástupci vybraných sponzorů, uživatelů, ale i tvůrců, každý ze své role, od strategických studií očekávají následující vlastnosti: u reálnost a objektivnost v časové posloupnosti, ve zdrojových možnostech, v informačním zajištění, v souhrnu podmínek; u zdravou soutěživost mezi různými autory, institucemi; u variantnost budoucností s kvalitními prokazatelnými daty; u generičnost scénářů, která ukazuje na zevšeobecněné rysy; u novost pro budoucnost bezpečnosti a obrany ve srovnání s výchozím stavem. Současně si jsou vědomi limit strategických studií: u ve výchozích informacích (neúplnost, změny aktuálnosti nebo přístupů); u v použitých metodách; u v neočekávaném vývoji; u ve změně sponzorů a priorit. Uvedené vlastnosti a limity jsou vyjmenovány tak, jak je mohou vnímat jednotlivci. Jak objektivizovat hodnocení Chceme-li hodnotit vlastnosti a limity strategických studií a strategického myšlení, můžeme k tomu přistoupit s využitím systémových nástrojů. Představíme si strategická 124
5 STRATEGICKÁ STUDIA A STRATEGICKÉ MYŠLENÍ studia jako proces, který je podroben analýze. Strategická studia mohou působit jako organizovaný a řízený celek, který je součástí celkového systému řízení v organizaci, rezortu obrany, ČR, NATO, OSN. Nic nebrání tomu, abychom sestavili model řízení strategických studií, který může být vypracován například v počítačové formě, napříč existujícími plánovacími systémy a dokumenty. Je to rovněž proto, že se takto žádný o ciální systém nejmenuje a ani by neměl izolovaně vznikat. Ale v o ciálních systémech řízení by se na tuto oblast nemělo zapomínat. Model řízení strategických studií by měl zahrnovat a obsahovat zobrazení informačních toků, místa transformace informací a popisy struktury i chování systému řízení. Přístupy k popisu modelu mohou být různé a zahrnují možnosti následujících vyjádření: u Exaktní vyjádření obsahuje matematickou formulaci řízení, využívá vhodný aparát zahrnující zpravidla vektorové a funkcionální prostory a množiny. u Sociologické vyjádření vysvětluje řízení strategických studií z hlediska vztahů lidí. Zahrnuje komunikaci mezi sociálními skupinami a jednotlivci, problémy osobní pozice, autority, formální a neformální stránky. u Psychologické vyjádření se orientuje na psychologické reakce člověka subjektu a objektu řízení, zabývá se otázkami motivace, vlivu mezilidských vztahů, faktory, které ovlivňují tvořivost a tvůrčí přístupy řídících a řízených osob, sponzorů a tvůrců. u Technologické vyjádření popisuje systémy výpočetní a organizační techniky zapojené do algoritmizovatelné části procesů řízení a zabývá se samotnými procesy, jejich popisy a procedurami. u Empirické vyjádření popisuje rozpracování a zevšeobecňování zkušeností, zabývá se intuicí řídících pracovníků. Posuzuje procesy výběru řídících a tvůrčích pracovníků, jejich vzdělání, kvali kaci, otázky vědecké a odborné výchovy ke strategickému myšlení. Systém řízení strategických studií je dynamický systém s cílovým chováním, který působí na další systémy v rezortu obrany, ve státě a mezinárodním prostředí, aby dosáhl své žádoucí funkce. Žádoucí funkcí je existence a fungování potenciálu strategických studií, který napomáhá cílenému vytváření strategického myšlení. Je zprostředkovaně nápomocen udržení schopností státu pro zajištění jeho budoucích bezpečnostních a obranných funkcí. Je ve svých důsledcích nápomocen ke komerčnímu využití existujícího potenciálu ve prospěch aktivit ekonomiky, zachování mezinárodní prestiže a suverenity státu. Systém řízení strategických studií je možné označit jako formální systém, jehož prvky netvoří technická zařízení, živé organismy nebo společenská seskupení, ale formální útvary, úlohy a činnosti nebo jejich algoritmy. Takový přístup je vlastně pomocným nástrojem, jež umožňuje teoretickou aplikaci systému řízení na libovolné nadsystémy skutečných organizačních prvků. Funkce, které jsou vykonávány reálnými 125
6 OBRANA A STRATEGIE organizačními prvky, nejsou tímto systémem narušovány, pouze popisují jeho chování při řízení strategických studií a ovlivňování strategického myšlení. Předmětem činnosti systému řízení strategických studií na úrovni Ministerstva obrany jsou informační a rozhodovací procesy. Hlavními funkcemi je: u formulování cílů, které mají být dosaženy, u volba strategie k dosažení vytýčených cílů, u vytváření personálních, nančních a organizačních předpokladů pro realizaci cílů, u usměrňování řízeného procesu podle zpětnovazebních informací, tj. podle chování řízeného procesu strategických studií ve prospěch strategického myšlení. Systém řízení strategických studií ve prospěch ovlivnění strategického myšlení je nezbytné chápat ve více vrstvách: q 1. vrstva strukturální. Podřízené podsystémy s vlastními prvky, strukturou a jejich vzájemnými vztahy: systém strategického řízení (vymezuje dlouhodobé, perspektivní cíle a plány řízení strategických studií a ovlivňování strategického myšlení); systém taktického řízení (formuluje jakými prostředky budou cíle strategických studií a myšlení uskutečňovány a kontroluje jejich plnění); systém operativního řízení (zajišťuje plnění jednotlivých úloh a procedur v reálném čase, podílí se na vylučování rušivých vlivů a využívání příznivých vnitřních i vnějších podmínek). q 2. vrstva hierarchická. Obsahuje v sobě rovněž systémy řízení nižších řídících úrovní, včetně jednotlivců, kteří se v konkrétních pozicích na systému řízení podílejí. q 3. vrstva datová. Vychází z idealizovaného předpokladu, že jsou k dispozici na všech úrovních řízení včasné a spolehlivé informace k rozhodování. Hodnocení chování systému řízení strategických studií Pro hodnocení je vhodné soustředit se na chování systému. Co je vlastně myšleno pod pojmem chování systému? Je to způsob, jakým systém (jeho prvky, struktura a vzájemné vztahy) dosahuje cílů a reaguje na podněty. Dá se předpokládat, že chování našeho překryvného a pomocného systému bude neurčité, protože do něj vstupuje hodně subjektivních vlivů z různých vrstev. Pro studijní a hodnotící postupy je však vhodné model systému řízení používat. Smyslem takové aktivity je snižování míry neurčitosti. Bývá toho dosahováno zvyšováním míry integrace systému řízení (rozhodování do méně rukou), vyšší operativností (pružností) a účinností řídících procedur. Pro systém řízení strategických studií je předmětem řízení: vypracování strategických studií a ovlivňování úrovně strategického myšlení. Je vhodné upřesnit, zda má smysl se chováním systému zabývat v etapě modelování systému řízení nebo až při hodnocení jeho praktického fungování. Neuškodí zvážit, co můžeme od praktické činnosti 126
7 STRATEGICKÁ STUDIA A STRATEGICKÉ MYŠLENÍ při řízení a vytváření strategických studií očekávat a jaké charakteristiky nám mohou prokázat stav splnění představ o účinném ovlivňování strategického myšlení prostřednictvím strategických studií. Škála možných pohledů na hodnocení chování systému řízení je rovněž určitým nezávislým a objektivizovaným hodnocením odosobněného systému strategických studií pro bezpečnost a obranu státu. Vyjadřuje jiný pohled na vlastnosti a limity. Při hodnocení chování systému můžeme konstatovat, že je: u determinované nebo nahodilé; u diskrétní nebo spojité (vstupy i výstupy se s časem mění nespojitě nebo spojitě); u adaptabilní nebo agresivní (systém nebo některý z jeho prvků se přizpůsobuje nebo vnucuje svému okolí hodnoty svých parametrů); u stabilní nebo nestabilní (po vychýlení z normálního stavu má nebo nemá schopnost vrátit se do rovnovážného stavu); u má schopnost samoorganizace nebo nemá (po dosažení vyšší stability a adaptability je nebo není schopen zlepšit vlastní strukturu); u agregativní nebo desagregativní (snížení nebo zvýšení počtu prvků systému na stejné úrovni a příslušných vazeb vede ke změně systému); u centralizační nebo decentralizační (proces postupného zvyšování významu jednoho prvku, který se stává řídícím prvkem systému nebo opak tohoto procesu); u v úpadku, což označuje proces uvolňování vazeb mezi prvky systému a zhoršování schopnosti transformace systému s následným zánikem nebo rozkladem prvků nebo systému, který tak ztrácí schopnost uskutečnit své cíle. Na závěr zamyšlení o strategických studiích a myšlení Uchopit se objektivními metodami problému vyhodnocení stavu strategického myšlení není jednoduché. Nechceme-li jít postupem testování osobností, které se na těchto procesech podílejí, nezbývá než hledat jiné zobecněnější metody, které zprostředkovaně posoudí, zda alespoň funguje příprava strategických studií, které mohou aktuálně úroveň této části myšlení naplňovat. Současně hodnotíme otázku: K čemu je to potřebné? Odpověď je závislá na konkrétním člověku, který si ji položí. Je-li tímto člověkem odpovědný státník, politik nebo vedoucí pracovník, pak bude zvýrazňovat empirické zkušenosti. Ty mnohonásobně potvrdily, že jedině strategické myšlení vedlo k úspěchu ve všech oblastech praktické činnosti osob, ať to bylo ve výrobě, v obchodu, při zajišťování bezpečnosti a obrany státu nebo při naplňování osobních cílů či představ. Strategické myšlení, které vedlo jednotlivce k dodržování dlouhodobých cílů i při uskutečňování střednědobých a operativních opatření. Které bylo jejich dobrým rádcem pro řešení personálních otázek při hledání spolupracovníků, partnerů, zaměstnanců. Které jim zejména pomohlo při prosazování cílů, při jejich vysvětlování, zdůvodňování a získávání dalších lidí k jejich uskutečnění. 127
8 OBRANA A STRATEGIE Jestliže praxe potvrzuje účelnost strategického myšlení a jestliže prozrazuje rovněž, že tyto schopnosti nejsou vlastní všem, potom je povinností zabývat se podrobněji takovými vazbami, které utváření strategického myšlení podporují. Čtenář promine logickou zkratku. Mnoho úspěšných lidí říká, že o peníze jde až na prvém místě. Jestliže strategické myšlení představuje dobrou vlastnost jedince v rozhodující pozici systému bezpečnosti a obrany státu, pak by to mělo přinést úsporu nančních prostředků daňových poplatníků při současném zajištění fungování bezpečnostního systému. No a k tomu je toto zamyšlení o strategických studiích a myšlení potřebné. Závěr V textu bylo souhrnně poukázáno na vlastnosti a limity strategických studií, které mohou být pojímány buď z úrovně těch, kteří strategická studia ve své činnosti tvoří, či dále využívají, nebo z úrovně obecného hodnocení souhrnné účinnosti strategických studií. Druhý přístup byl dokumentován prostřednictvím vytvoření ktivního systému řízení strategických studií, které by mělo být prospěšné pro tolik žádoucí ovlivňování a vytváření racionálního strategického myšlení. Tento příklad byl použit k odvození charakteristik, podle nichž můžeme objektivně popsat a hodnotit chování systému a tedy i zprostředkovaně hodnotit úroveň působení strategických studií na bezpečnost a obranu státu. Literatura [1] CLAUSEWITZ, Carl von. O válce. Brno: Bonus A ISBN s. [2] JANOŠEC, Josef. Strategická studia pro bezpečnost a obranu státu. [Habilitační práce]. Brno: Vojenská akademie, 2004, 190 s. [3] JANOŠEC, Josef. Pro bezpečnost a obranu státu (Úvod do teorie strategických studií). In: Vojenské rozhledy, 2003, č. 3, s ISSN [4] GARDNER, Howard. Dimenze myšlení. Teorie rozmanitých inteligencí. Praha: Portál ISBN s. 128
STRATEGICKÁ STUDIA V OBLASTI OBRANY A BEZPEČNOSTI
OBRANA A STRATEGIE STRATEGICKÁ STUDIA V OBLASTI OBRANY A BEZPEČNOSTI Ing. Miroslav HREBÍČEK, CSc. Anotace: Článek se zabývá definováním pojmů strategie, taktika, vojenské strategie a obsahem role strategických
Vzdělávací obsah předmětu matematika a její aplikace je rozdělen na čtyři tématické okruhy:
4.2. Vzdělávací oblast: Matematika a její aplikace Vzdělávací obor: Matematika a její aplikace Charakteristika předmětu Matematika 1. Obsahové vymezení vyučovacího předmětu Vzdělávací oblast matematika
Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky. Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ PODNIKU I
Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ PODNIKU I Studium předmětu umožní studentům základní orientaci v moderních přístupech,
1. Stavební management
1. Stavební management Klíčová slova: Management, podstata managementu, organizační uspořádání podniku, organizační struktura, rozhodování, osobnost manažera, projektové a procesní řízení. Anotace textu:
Management sportu . Management Management Vybrané kapitoly z ekonomiky
Management Literatura Čáslavová, E. Management sportu. Praha: EWPC, 2000. Veber, J. Management. Praha: Management Press, 2005. Bělohlávek, F. Management. Olomouc: Rubico, 2001. Daňhelová, Š. Vybrané kapitoly
Učební cíl: Obsahová náplň předmětu:
Učební cíl: V rámci studia mají absolventi zvládnout soubor poznatků specializované činnosti, bez které se neobejde žádný větší organizační celek, pochopit rozdíl mezi vedením a řízení, zorientovat se
OSA. maximalizace minimalizace 1/22
OSA Systémová analýza metodika používaná k navrhování a racionalizaci systémů v podmínkách neurčitosti vyšší stupeň operační analýzy Operační analýza (výzkum) soubor metod umožňující řešit rozhodovací,
STRATEGICKÁ STUDIA JAKO TECHNOLOGICKÝ PROCES
STRATEGICKÁ STUDIA JAKO TECHNOLOGICKÝ PROCES Ing. Josef JANOŠEC, CSc. Anotace: Zpracování je vysvětleno jako technologický proces, který má dvě hlavní části: proces vytváření a proces užití. V prvé části
Motivace, stimulace, komunikace
Řízení lidských zdrojů Motivace, stimulace, komunikace Analýzy fungování firem jednoznačně prokazují, že jedním ze základních faktorů úspěšnosti firem je schopnost zformovat lidské zdroje a využívat je
Marketing neziskových organizací
PBSNPB2: Řízení neziskových organizací Marketing neziskových organizací Jakub Pejcal jakubpejcal@mail.muni.cz ESF MU, Katedra veřejné ekonomie (kancelář č. 416) Centrum pro výzkum neziskového sektoru http://cvns.econ.muni.cz/
19.11.2013. Projektový management. Projektový management. Další charakteristiky projektu. Projekt
Projektový management Lekce: 8 Projektový management Doc. Ing. Alois Kutscherauer, CSc. Projektový management je typ managementu uplatňovaného k zabezpečení realizace jedinečných, neopakovatelných, časově
Ing. Eva Štěpánková, Ph.D.
Ing. Eva Štěpánková, Ph.D. 62740@mail.muni.cz Vymezení managementu Management, manažer Úrovně managementu Prostředí managementu Funkce managementu Plánování Organizování Vedení lidí Kontrola Řízení - vztah
KONCEPCE ENVIRONMENTÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ,VÝCHOVY A OSVĚTY VE ZLÍNSKÉM KRAJI
Příloha č. 1 KONCEPCE ENVIRONMENTÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ,VÝCHOVY A OSVĚTY VE ZLÍNSKÉM KRAJI - 1 - 1. Terminologie V koncepci environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty ve Zlínském kraji je jednotně užívána
METODICKÝ APARÁT LOGISTIKY
METODICKÝ APARÁT LOGISTIKY Metodický aparát logistiky jedná se o metody sloužící k rozhodování při logistických problémech Metodu = použijeme, v případě vzniku problému. Problém = vzniká v okamžiku, když
PŘÍRODOVĚDNÁ GRAMOTNOST
PŘÍRODOVĚDNÁ GRAMOTNOST Kvalitní přírodovědné vzdělání, resp. získání přírodovědné gramotnosti umožní žákům porozumět přírodním vědám a efektivně je využívat ve svém každodenním, školním i budoucím profesním
Role lidí při realizaci strategie Cíl kapitoly. Základní pojmy. Proces integrace služeb ICT
Role lidí při realizaci strategie Cíl kapitoly Poskytnout informace o rolích jednotlivých osob ve škole při procesu integrace ICT do života školy. Kromě základního rozdělení rolí budou uvedeny konkrétní
CHARAKTERISTIKA PŘEDMĚTU FYZIKA ( čtyřleté studium a vyšší stupeň osmiletého gymnázia)
CHARAKTERISTIKA PŘEDMĚTU FYZIKA ( čtyřleté studium a vyšší stupeň osmiletého gymnázia) 1. Obsahové vymezení předmětu v předmětu fyzika se realizuje obsah vzdělávacího oboru Fyzika ze vzdělávací oblasti
Management. Ing. Jan Pivoňka
Management Ing. Jan Pivoňka Stanovení osobní vize V souladu s kotvou Konkrétní představa Citový náboj Stimul pro aktivní jednání Krátkodobější cíle motivace Výjimky Jasná vize Pohodoví lidé Úspěch bez
Věstník ČNB částka 20/2002 ze dne 19. prosince 2002
Třídící znak 1 1 2 0 2 5 1 0 OPATŘENÍ ČESKÉ NÁRODNÍ BANKY Č. 12 ZE DNE 11. PROSINCE 2002 K VNITŘNÍMU ŘÍDICÍMU A KONTROLNÍMU SYSTÉMU BANKY 0 Česká národní banka podle 15 s přihlédnutím k 12 odst. 1 a 8
INOVACE VE VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH. Zdenko Reguli Lucie Mlejnková
INOVACE VE VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH Zdenko Reguli Lucie Mlejnková ÚROVNĚ INOVACÍ 1) úroveň poznatková (informace o změně zdůvodnění a pochopení inovace) 2) úroveň názorová (přijetí potřeby změny) 3) racionální
Struk ur přednášk. Vymezení pojmu management, Úkoly řízení podniku, Strategické řízení, Taktické řízení, Plánování.
Struk ur přednášk Vymezení pojmu management, Úkoly řízení podniku, Strategické řízení, Taktické řízení, Plánování. Vymezení pojmu management Management jako specifická aktivita (řízení) Management jako
Řízení podniku a prvky strategického plánování
6.2.2009 Řízení podniku a prvky strategického plánování Semestrální práce z předmětu KMA/MAB Vypracoval: Tomáš Pavlík Studijní č.: Obor: E-mail: A05205 GEMB - Geomatika pavlikt@students.zcu.cz 1 Úvod Podnikové
Německý jazyk. Obsahové, časové a organizační vymezení předmětu (specifické informace o předmětu důležité pro jeho realizaci)
Počet vyučovacích hodin za týden 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník 5. ročník 6. ročník 7. ročník 8. ročník 9. ročník 0 0 0 0 0 0 2 2 2 6 Volitelný Volitelný Volitelný Celkem Název předmětu Oblast
Manažerská ekonomika
PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami
PEDAGOGICKOPSYCHOLOGICKÁ DIAGNOSTIKA
PEDAGOGICKOPSYCHOLOGICKÁ DIAGNOSTIKA Pedagogickopsychologická diagnostika je učitelův nástroj poznání podmínek, průběhu a výsledků řízeného procesu. Snaží se o poznání příčin, které učiteli umožní na základě
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu:
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_04_STYLY ŘÍZENÍ_P2 Číslo projektu: CZ 1.07/1.5.00/34.1077
PRAVIDLA SYSTÉMU ZAJIŠŤOVÁNÍ KVALITY A VNITŘNÍHO HODNOCENÍ KVALITY VZDĚLÁVACÍ, TVŮRČÍ A S NIMI SOUVISEJÍCÍCH ČINNOSTÍ VYSOKÉ ŠKOLY MEZINÁRODNÍCH A
PRAVIDLA SYSTÉMU ZAJIŠŤOVÁNÍ KVALITY A VNITŘNÍHO HODNOCENÍ KVALITY VZDĚLÁVACÍ, TVŮRČÍ A S NIMI SOUVISEJÍCÍCH ČINNOSTÍ VYSOKÉ ŠKOLY MEZINÁRODNÍCH A VEŘEJNÝCH VZTAHŮ PRAHA, O.P.S. ze dne 27. června 2017
3. ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU A HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ
3. ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU A HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců je integrální součástí personální práce ve škole. Umožňuje řediteli školy i ostatním vedoucím zaměstnancům
1.1. Původ pojmů manažer a management Úloha manažera a managementu Funkce manažerů Význam plánování a pojem plánu 13
Obsah ÚVOD 1 1. ZÁKLADNÍ POJMY 5 1.1. Původ pojmů manažer a management 7 1.2. Úloha manažera a managementu 8 1.3. Funkce manažerů 9 2. PLÁNOVÁNÍ 11 2.1. Význam plánování a pojem plánu 13 2.1.1. Definice
Management. Plánování. Ing. Vlastimil Vala, CSc. Ústav lesnické a dřevařské ekonomiky a politiky
Management Plánování Ing. Vlastimil Vala, CSc. Ústav lesnické a dřevařské ekonomiky a politiky Vytvořeno s podporou projektu Průřezová inovace studijních programů Lesnické a dřevařské fakulty MENDELU v
Rozhodovací procesy 2
Rozhodovací procesy 2 Základní pojmy a struktura rozhodování Příprava předmětu byla podpořena projektem OPPA č. CZ.2.17/3.1.00/33253 II rozhodování 1 Rozhodovací procesy Cíl přednášky 1-3: Význam rozhodování
ZÁKLADNÍ METODOLOGICKÁ PRAVIDLA PŘI ZPRACOVÁNÍ ODBORNÉHO TEXTU. Martina Cirbusová (z prezentace doc. Škopa)
ZÁKLADNÍ METODOLOGICKÁ PRAVIDLA PŘI ZPRACOVÁNÍ ODBORNÉHO TEXTU Martina Cirbusová (z prezentace doc. Škopa) OSNOVA Metodologie vs. Metoda vs. Metodika Základní postup práce Základní vědecké metody METODOLOGIE
Diplomový seminář 1. Akademický rok 2008/2009. 17.9.2009 Ing. Václav Křivohlávek, CSc.
Diplomový seminář 1 Akademický rok 2008/2009 Vybrané metodologické otázky 1. Hierarchie pojmů 2. Věcná a formální struktura práce 3. Základní metody zkoumání a výkladu 4. Etika Hierarchie pojmů Pojmy (resp.
Procesní přístup k projektům informačních systémů. RNDr. Vladimír Krajčík, Ph.D.
Procesní přístup k projektům informačních systémů RNDr. Vladimír Krajčík, Ph.D. Jaká byla moje cesta k zavedení a užití procesních prvků při řízení projektů veřejných informačních systémů se zaměřením
Projekt výzkumu v graduační práci
Projekt výzkumu v graduační práci Základní manuál Prof. PhDr. Beáta Krahulcová, CSc. Fáze výzkumu Přípravná, teoretická fáze (výsledek kumulovaného poznání,precizace výzkumného úkolu, formulace vědecké
MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace
MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace doc. Ing. Monika MOTYČKOVÁ (Grasseová), Ph.D. Univerzita obrany Fakulta ekonomika a managementu Katedra vojenského managementu a taktiky Kounicova 44/1. patro/kancelář
Charakteristika lidské práce. Pracoviště Pracovní prostředí Pracovní prostředky Objekty a produkty práce. Charakter pracovní činnosti
A B C D E F 1 Vzdělávací oblast: Člověk a svět 2 Vzdělávací obor: Člověk a svět 3 Ročník: 8. 4 Klíčové kompetence (Dílčí kompetence) 5 k učení 6 vyhledává a třídí informace efektně je využívá v procesu
U N I V E R Z I T A O B R A N Y
U N I V E R Z I T A O B R A N Y DLOUHODOBÝ ZÁMĚR VZDĚLÁVACÍ A VĚDECKÉ, VÝZKUMNÉ, VÝVOJOVÉ A DALŠÍ TVŮRČÍ ČINNOSTI UNIVERZITY OBRANY NA OBDOBÍ 2006 2010 Aktualizace pro rok 2006 Brno, červen 2006 Aktualizace
XXXVII. zasedání Akademického sněmu Akademie věd České republiky Praha 14. prosince 2010 Bod programu: 5 STAV A VÝCHODISKA VĚDECKÉ ČINNOSTI AKADEMIE V
XXXVII. zasedání Akademického sněmu Akademie věd České republiky Praha 14. prosince 2010 Bod programu: 5 STAV A VÝCHODISKA VĚDECKÉ ČINNOSTI AKADEMIE VĚD ČESKÉ REPUBLIKY (NÁVRH) STAV A VÝCHODISKA VĚDECKÉ
Bakalářský seminář - 3
- 3 JUDr. Ing. Otakar Schlossberger, Ph.D., vedoucí katedry financí VŠFS a externí odborný asistent katedry bankovnictví a pojišťovnictví VŠE Obsah: Postup při vypracování samotné závěrečné bakalářské
Návrh. VYHLÁŠKA ze dne 2016 o požadavcích na systém řízení
Návrh II. VYHLÁŠKA ze dne 2016 o požadavcích na systém řízení Státní úřad pro jadernou bezpečnost stanoví podle 236 zákona č..../... Sb., atomový zákon, k provedení 24 odst. 7, 29 odst. 7 a 30 odst. 9:
Procedurální standardy kvality sociálních služeb
Procedurální standardy kvality sociálních služeb Dřívější znění: 1. CÍLE A ZPŮSOBY POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB Cílem sociálních služeb je umožnit lidem v nepříznivé sociální situaci využívat místní instituce, které
Řízení zdrojů v ozbrojených silách
Řízení zdrojů v ozbrojených silách Praktické postupy vojensko-ekonomické analýzy při řešení úkolu hodnocení dosažení plánovaných cílů Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu:
Zástupce ředitele a personální práce
Název projektu: Reg. č. projektu: Rozvoj klíčových kompetencí zástupců ředitele na školách a školských zařízeních CZ.1.07/1.3.49/01.0002 Modul : Zástupce ředitele a personální práce Evropská obchodní akademie,
VÝCHOVA K VOLBĚ POVOLÁNÍ
1 VÝCHOVA K VOLBĚ POVOLÁNÍ Obsah: Výchova k volbě povolání vzdělávací cíle str. 2 Obsahové zařazení tematických okruhů str. 3 Výchova k občanství 6.- 7. ročník str. 4 Výchova k občanství 8.- 9. ročník
MIKROEKNOMIKA I. Základy teorie a typologie neziskových organizací
MIKROEKNOMIKA I Základy teorie a typologie neziskových organizací Opodstatnění existence neziskových organizací 1) Opodstatnění svobody sdružování Brzdy svobody sdružování Charita a filantropie Kořeny
Hodnocení rizik v resortu Ministerstva obrany
Hodnocení rizik v resortu Ministerstva obrany OBSAH Pojmy používané v procesu řízení rizik v MO Systém řízení rizik Proces řízení rizik Dokumenty systému řízení rizik Pojmy používané v procesu řízení rizik
S T R A T E G I C K Ý M A N A G E M E N T
S T R A T E G I C K Ý M A N A G E M E N T 3 LS, akad.rok 2014/2015 Strategický management - VŽ 1 Proces strategického managementu LS, akad.rok 2014/2015 Strategický management - VŽ 2 Strategický management
Sociální inovace. Mgr. Ivo Škrabal
Sociální inovace Mgr. Ivo Škrabal Obsah Sociální ekonomika Sociální podnikání Inovace Sociální inovace Příklady Sociální ekonomika teorie o má za úkol hledat a vytvářet příležitosti pro osoby ohrožené
Strategický management a strategické řízení
Přednáška č. 2 Strategický management a strategické řízení vymezení principů paradigmatu strategického managementu pojetí a obsah strategického managementu, strategie a strategické analýzy vymezení strategického
Management a řízení ve veřejné správě/neziskových organizacích. Přednáška pro MOVS Mgr. Simona Škarabelová, Ph.D.
Management a řízení ve veřejné správě/neziskových organizacích Přednáška pro MOVS Mgr. Simona Škarabelová, Ph.D. Teorie řízení samostatná vědní disciplína, zabývající se zkoumáním a formulováním obecných
SEMINÁRNÍ PRÁCE VÝCHOVA
SEMINÁRNÍ PRÁCE (ÚVOD DO MODERNÍ PEDAGOGIKY) VÝCHOVA LENKA FIALOVÁ VÝŽIVAČLOVĚKA 2004/2005 4.ROČNÍK OBSAH 1. Základní pojmy 2. Výchova 3. Funkce výchovy 4. Činitelé výchovy POUŽITÁ LITERATURA 1. J. Průcha,
Cílem metody scénářů je určit kritické okamžiky vývoje, u kterých je třeba uskutečnit zásadní rozhodnutí.
Teze k diplomové práci Metoda Delphi v expertní analýze Lenka Malá studentka provozně ekonomické fakulty, obor provoz a ekonomika PPr raahhaa 22000033 Základním cílem této diplomové práce je aplikovat
MSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma. 2018/2019 Marek Trabalka
MSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma 2018/2019 Marek Trabalka Hodnocení firem Subjektivní Objektivní číselné vyjádření (CF, roční obrat) Kombinace Úspěch a hodnocení firmy Dosažení určitého
MANAGEMENT PLÁNOVÁNÍ
MANAGEMENT PLÁNOVÁNÍ Plán Zaměření na účel (cíle, poslání) řízeného procesu nebo organizační jednotky Stanovení cesty, jak ho ve stanoveném čase a na požadované úrovni dosáhnout Podstatné východisko úspěšné
PERSONÁLNÍ OPTIMALIZACE FIRMY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ A PERSONÁLNÍ POLITIKA
PERSONÁLNÍ OPTIMALIZACE FIRMY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ A PERSONÁLNÍ POLITIKA Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice
CHARAKTERISTIKA PŘEDMĚTU MATEMATIKA 1
CHARAKTERISTIKA PŘEDĚTU ATEATIKA 1 1. Obsahové vymezení (čtyřleté a vyšší stupeň osmiletého gymnázia) atematika prolíná celým základním vzděláváním a její výuka vede žáky především: k logickému, abstraktnímu
VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy?
VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy? KONFERENCE KNIHOVNY SOUČASNOSTI 2012 Pardubice, 13.9.2012 Mgr. Petr Čáp Občanské vzdělávání Demokracie se opírá
SYSTÉM FINANČNÍ KONTROLY OBCE
SYSTÉM FINANČNÍ KONTROLY OBCE Obec: Brnířov Adresa: Brnířov 41, 345 06 Kdyně Identifikační číslo obce: 00572608 1) Předmět úpravy a právní rámec Tento vnitřní předpis vymezuje v souladu se zákonem č. 320/2001
Přeji nám všem hodně zdaru. prof. Ing. Petr Konvalinka, CSc., FEng., rektor ČVUT v Praze
3 Vážené kolegyně, vážení kolegové, Strategie ČVUT, kterou právě otevíráte, je výsledkem mnoha měsíců práce a diskuse všech, kteří měli povinnost, zájem a chuť podílet se na formulování dlouhodobých cílů
Prezentace vysvětluje žákům principy vedení podniku. Žáci budou schopni vysvětlit způsoby vedení podniku.
Označení materiálu: VY_32_INOVACE_EKRZU_EKONOMIKA3_01 Název materiálu: STRUKTURA A PRACOVNÍCI PODNIKU Tematická oblast: Ekonomika, 3. ročník Anotace: Prezentace vysvětluje žákům principy vedení podniku.
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice
PROCES STRATEGICKÉHO ŘÍZENÍ, HIERARCHIE STRATEGIE (KOMPLEXNÍ PODNIKOVÁ STRATEGIE CORPORATE STRATEGY,, OBCHODNÍ STRATEGIE, DÍLČÍ STRATEGIE) Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute
Charakteristika předmětu
Vzdělávací oblast : Vyučovací předmět: Člověk a svět práce Člověk a svět práce - Svět práce Charakteristika předmětu Vzdělávací obsah: Základem vzdělávacího obsahu předmětu Svět práce je vzdělávací obsah
XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj
XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj Mgr. Petra Halířová ZS 2009/10 Literatura Bedrnová, Nový: Psychologie a sociologie řízení, s.
Organizační chování. Rozvoj poznání v organizačním chování
Organizační chování Rozvoj poznání v organizačním chování Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského leadershipu Registrační
PILOTNÍ ZKOUŠKOVÉ ZADÁNÍ
INSTITUT SVAZU ÚČETNÍCH KOMORA CERTIFIKOVANÝCH ÚČETNÍCH CERTIFIKACE A VZDĚLÁVÁNÍ ÚČETNÍCH V ČR ZKOUŠKA ČÍSLO 7 PROFESNÍ CHOVÁNÍ A KOMUNIKACE PILOTNÍ ZKOUŠKOVÉ ZADÁNÍ ÚVODNÍ INFORMACE Struktura zkouškového
MANAGEMENT Procesní přístup k řízení organizace. Ing. Jaromír Pitaš, Ph.D.
MANAGEMENT Procesní přístup k řízení organizace Ing. Jaromír Pitaš, Ph.D. Obsah Definice procesního řízení Výhody procesního řízení Klasifikace procesů podle důležitosti Popis kontextu procesů Základní
VLIV PODNIKOVÉ KULTURY
VLIV PODNIKOVÉ KULTURY NA PRACOVNÍ SPOKOJENOST A EMOCIONÁLNÍ POHODU ZAMĚSTNANCŮ 1 Ing. Luiza Šeďa Tadevosyanová OSNOVA I. Teoretická část Základní pojmy Vliv podnikové kultury na organizaci Funkce podnikové
Systém psychologických věd
Systém psychologických věd Psychologické vědy = vědy o duševním životě, duševnu, které specifickým způsobem odráží skutečnost ve formě počitků, vjemů, představ, paměti, myšlení, citů atp. DUŠEVNO (psychika)
Financování a ekonomické řízení
Financování a ekonomické řízení Plánování a řízení zdrojů Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační
MANAGEMENT PLÁNOVÁNÍ. Zpracoval Ing. Jan Weiser
MANAGEMENT PLÁNOVÁNÍ Zpracoval Ing. Jan Weiser Osnova výkladu Podstata plánování Hlavní úkoly plánování Požadavky na obsah plánu Členění plánů Plán jako východisko dalších manažerských funkcí Závěr Otázky
Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy
Klíčové kompetence Jako jeden z nosných prvků reformy Klíčové kompetence Podle Rámcového vzdělávacího programu pro základní vzdělávání má základní vzdělávání žákům pomoci utvářet a postupně rozvíjet klíčové
ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST
ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST INTEGROVANÁ BEZPEČNOST ORGANIZACE Ing. ALENA BUMBOVÁ, Ph.D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt: Vzdělávání pro bezpečnostní systém státu (reg. č.: CZ.1.01/2.2.00/15.0070)
Obsah. ÚVOD 1 Poděkování 3
ÚVOD 1 Poděkování 3 Kapitola 1 CO JE TO PROCES? 5 Co všechno musíme vědět o procesním řízení, abychom ho mohli zavést 6 Různá důležitost procesů 13 Strategické plánování 16 Provedení strategické analýzy
ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU)
L 40/72 17.2.2017 ROZHODNUTÍ ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU) 2017/274 ze dne 10. února 2017, kterým se stanoví zásady pro poskytování zpětné vazby k plnění úkolů dílčích koordinátorů z vnitrostátních
Univerzita Karlova. Opatření rektora č. 35/2017
Univerzita Karlova Opatření rektora č. 35/2017 Název: Vnitřní kontrolní systém na Univerzitě Karlově Účinnost: 1. 5. 2017 1 Vnitřní kontrolní systém na UK Čl. 1 Úvodní ustanovení Cílem tohoto opatření
MANAGEMENT KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI
MANAGEMENT KYBERNETICKÉ BEZPEČNOSTI TÉMA Č. 1 VÝVOJ A POJETÍ INFORMAČNÍHO MANAGEMENTU pplk. Ing. Petr HRŮZA, Ph.D. Univerzita obrany, Fakulta ekonomiky a managementu Katedra vojenského managementu a taktiky
Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky. Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ PODNIKU 2
Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ PODNIKU 2 Studium předmětu umožní studentům základní orientaci v procesech, které
TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba
TÝMOVÝ VÝSTUP Týmový výstup 360 zpětné vazby 360 zpětná vazba ÚVOD Týmový výstup nabízí přehled výsledky napříč zvolenou skupinou. Výstup odpovídá strukturou individuálním výstupním zprávám a pracuje s
4.3. Vzdělávací oblast: Informační a komunikační technologie Vzdělávací obor: Informační a komunikační technologie
4.3. Vzdělávací oblast: Informační a komunikační technologie Vzdělávací obor: Informační a komunikační technologie Charakteristika vyučovacího předmětu Informatika 1. Obsahové vymezení vyučovacího předmětu
Cvičení v anglickém jazyce
Počet vyučovacích hodin za týden 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník 5. ročník 6. ročník 7. ročník 8. ročník 9. ročník 0 0 0 0 0 0 2 2 2 6 Volitelný Volitelný Volitelný Celkem Název předmětu Oblast
Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy
Jako jeden z nosných prvků reformy Klíčové kompetence Podle Rámcového vzdělávacího programu pro základní vzdělávání má základní vzdělávání žákům pomoci utvářet a postupně rozvíjet klíčové kompetence. Pojem
Kritéria hodnocení. Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání a školských služeb České školní inspekce ve školním roce 2009/2010
Kritéria hodnocení Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání a školských služeb České školní inspekce ve školním roce 2009/2010 Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání
T10/1 - Efektivnost a optimalizace použití sil a prostředků
Všeobecná ženijní podpora T10/1 - Efektivnost a optimalizace použití sil a prostředků Přednáška Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu
Organizační chování. Poslání a cíle organizace
Organizační chování Poslání a cíle organizace Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského leadershipu Registrační číslo
Politická socializace
Politická socializace Charakteristika politické socializace Teorie politické socializace Psychologické teorie Stádia morálního usuzování Vzdělávání a politická socializace Charakteristika politické socializace
Analýza a vytváření pracovních míst
Analýza a vytváření pracovních míst Definice pracovního místa a role Pracovní místo Analýza role Roli lze tedy charakterizovat výrazy vztahujícími se k chování existují-li očekávání, pak roli představuje
5.3.1. Informatika pro 2. stupeň
5.3.1. Informatika pro 2. stupeň Charakteristika vzdělávací oblasti Vzdělávací oblast Informační a komunikační technologie umožňuje všem žákům dosáhnout základní úrovně informační gramotnosti - získat
Metodická instrukce. Možnosti využití inspekčních nástrojů ke gramotnostem v práci školy
Praha, říjen 2015 Obsah 1 Cíl a určení dokumentu... 3 2 Inspekční nástroje ke gramotnostem... 3 3 ke sledování podpory gramotností... 3 4 Obecný postup pro sledování podpory rozvoje gramotností... 4 5
Management - pojem. označení vrcholového vedení podniku, činnost - způsob vedení lidí, 3. Management ve spojení
ZÁKLADY MANAGEMENTU ZÁKLADNÍ POJMY Management - pojem 2. Management - používání pojmu označení vrcholového vedení podniku, činnost - způsob vedení lidí, odborná disciplina 3. Management ve spojení ZÁKLADNÍ
Tvorba strategického plánu rozvoje města
Tvorba strategického plánu rozvoje města Ing. Jan Havránek, Ph.D., MBA, MPA odborný garant, AQE advisors, a.s. Libčice, 5. 3. 2018 www.aqe.cz STRUKTURA PREZENTACE Úvod do strategického řízení Rámcový postup
Ing. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D.
Rozhodování Ing. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D. Rozhodování??? video Obsah typy rozhodování principy rozhodování rozhodovací fáze základní pojmy hodnotícího procesu rozhodovací podmínky rozhodování v podmínkách
Management. Organizování. Ing. Vlastimil Vala, CSc. Ústav lesnické a dřevařské ekonomiky a politiky
Management Organizování Ing. Vlastimil Vala, CSc. Ústav lesnické a dřevařské ekonomiky a politiky Vytvořeno s podporou projektu Průřezová inovace studijních programů Lesnické a dřevařské fakulty MENDELU
Pedagogicko psychologická diagnostika. PhDr. Denisa Denglerová, Ph. D.
Pedagogicko psychologická diagnostika PhDr. Denisa Denglerová, Ph. D. Základní studijní literatura Svoboda (2010). Psychologická diagnostika dospělých. Portál Úvodní kapitoly cca po stranu 50 plus adekvátní
Didaktika odborných předmětů. Vyučovací proces
Didaktika odborných předmětů Vyučovací proces 1 Pojem a podstata vyučovacího procesu Vyučovací proces záměrné, cílevědomé, soustavné a racionální řízení aktivit žáků, které směřuje k dosažení stanovených
Management. Kontrola. Ing. Jiří Holický Ing. Vladimír Foltánek Ústav lesnické a dřevařské ekonomiky a politiky
Management Kontrola Ing. Jiří Holický Ing. Vladimír Foltánek Ústav lesnické a dřevařské ekonomiky a politiky strana 2 Kontrola - definice Je to důležitá součást řídící práce v rámci druhotného procesu
Vývoj vědeckého myšlení
Vývoj vědeckého myšlení Systémovost logistického řešení je spjata se schopností řešit komplexy navzájem souvisejících úkolů. V rámci vývoje vědeckého myšlení uvádí americký autor Waren Weaver tři vývojová
Řízení bezpečnosti. Úvod do předmětu, terminologie, legislativní rámec a obecné zásady zajišťování bezpečnosti
Řízení bezpečnosti Úvod do předmětu, terminologie, legislativní rámec a obecné zásady zajišťování bezpečnosti Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního
Strategické aktivity MZ ČR
Strategické aktivity MZ ČR INMED 2016 Pardubice, 10. 11. 2016 Martin Doležal, Odbor koncepcí a strategií http://azcitaty.cz/citaty/benjamin-disraeli/2/#ixzz4pqihga1u http://azcitaty.cz/citaty/benjamin-disraeli/2/#ixzz4pqihga1u
Management 1. Vymezení managementu 2. Funkce managementu Plánování Organizování Vedení lidí Kontrola
Základy managementu Ing. Eva Karpissová ESF MU Katedra podnikového hospodářství Management 1. Vymezení managementu 2. Funkce managementu Plánování Organizování Vedení lidí Kontrola Vymezení managementu