Přílohy. Příloha č. 1- Přehled výdajů na státní politiku zaměstnanosti

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Přílohy. Příloha č. 1- Přehled výdajů na státní politiku zaměstnanosti"

Zdenka Valentová
před 7 lety
Počet zobrazení:

1 Přílohy Příloha č. 1- Přehled výdajů na státní politiku zaměstnanosti Příloha č. 2- Přehled výdajů na státní politiku zaměstnanosti Příloha č. 3- Přehled hodnocení, absolvované rekvalifikace, úspěšnosti při hledání práce u vybraných klientů projektu NsP Příloha č. 4- Projekt diplomové práce

2 Příloha č. 1 Přehled výdajů na státní politiku zaměstnanosti Státní politika zaměstnanosti (v tis. Kč) Pasivní politika zaměstnanosti (v tis. Kč) Aktivní politika zaměstnanosti (v tis. Kč) * * odhad * Zdroj dat: ČSÚ, MPSV 2

3 Příloha č. 2 Souhlas s uchováváním osobních údajů Já,, narozený/á dne, souhlasím se zpracováním a použitím mnou poskytnutých údajů dle zákona č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů, v platném znění. Tento souhlas uděluji slečně Kataríne Mlynárové za účelem diplomové práce. Svůj souhlas poskytuji na dobu neurčitou a beru na vědomí, že jej můžu kdykoliv odvolat. V Praze dne. Podpis: 3

4 tneilk ívanhop ínehovklpnvoiailp íanlndlp Rekvalifikace íholíkldlpnmvn meveiokp Zaměstnání (05/2012) ítplvínmeveiokp tvlapnkhlkenníí PíníehrvolPre mlkvoldnánhíknon meveiokp vmvepnilpn meveiokp Příloha č. 3 Přehled hodnocení, absolvované rekvalifikace, úspěšnosti při hledání práce u vybraných klientů projektu NsP K1 muž ne SŠ Svařování x x ne ne K2 žena ne ZŠ Obsluha PC - internet administrativa administrativa ano ano K3 muž ne SŠ x malíř malíř ano ano K4 muž ne SŠ Obsluha PC - internet osvětlovač recepční ano ano K5 muž ne SŠ Všeobecný sanitář školník školník ano ano K6 muž ano SŠ x strážný strážný ne ne K7 muž ano SŠ Skladník administrativa důchod ano ano Krejčovské K8 muž ne ZŠ x x ano ano práce Obsluha PC dle K9 žena ne SŠ administrativa administrativa ne ne osnov ECDL K10 muž ne SŠ K11 muž ne SŠ K12 žena ne SŠ Obsluha PC - internet ano ano ne ne administrativa administrativa ano ano K13 žena ne SŠ Obsluha PC x x ne ne K14 muž ne SŠ x odborný pracovník odborný pracovník ne ne K15 muž ne SŠ Zahradník x důchod ne ne K16 žena ne SŠ x administrativa administrativa ne ano K17 muž ne SŠ důchod ano ano K18 žena ano ZŠ Obsluha PC x x ano ano K19 žena ne SŠ Obsluha PC x důchod ne ano K20 žena ano ZŠ Pečovatelka Pečovatelka x ano ano *Zdroj: vlastní výzkum 4

5 Příloha č. 4 Student: Katarína Mlynárová Imatrikulační ročník: 2008 Vedoucí práce: Mgr. Petr Vrzáček Projekt diplomové práce Předběžný název připravované DP Rekvalifikace jako efektivní nástroj politiky zaměstnanosti (studie jejich dopadu a praktického využití pro klienty v rámci konkrétního vzdělávacího projektu na snižování nezaměstnanosti) Retraining as an effective tool of the employment policy (A study of its impact and practical value for the clients within a specific educational project, designed to reducing the unemployment) Formulace a vstupní diskuse problému. Na základě vlastní pracovní zkušenosti a předchozího výzkumu realizovaného pro neziskovou organizaci na Slovensku bych se ráda ve své diplomové práci věnovala opět tématu nezaměstnanosti. Rekvalifikace jako taková je nejznámějším a nejpoužívanějším nástrojem v boji proti nezaměstnanosti. Čerpá se ohromné množství finančních prostředků ze zdrojů EU i rozpočtu ČR. Otázkou je, jak tyto peníze využit co nejefektivněji, aby přinesly žádaný efekt v podobě zvyšování zaměstnanosti a byly skutečným přínosem pro nezaměstnané. Cílem této práce má být analýza rekvalifikací jako nástroje politiky práce na základě výsledků projektu a zamyšlení, jak by se dala usměrnit a zefektivnit realizace rekvalifikací v podobném projektu, na kterém se podílím. Pracovní postupy, resp. výzkumné metody a techniky. V této práci se budu zabývat rekvalifikacemi jako možným a efektivním nástrojem politiky zaměstnanosti při snižování nezaměstnanosti a zvyšování kvalifikace u dlouhodobě nezaměstnaných občanů. Budu vycházet z dat od klientů, kteří měli již možnost absolvovat konkrétní vzdělávací projekt v Praze. V teoretické části se budu zabývat analýzou dostupné literatury ohledně problematiky nezaměstnanosti, sociální politiky, nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti uplatňované v zemích EU a ČR a také hodnocením úspěšností dalších realizovaných vzdělávacích projektů. Následně v praktické části se zaměřím na představení konkrétního vzdělávacího projektu, popis prostředí, výzkumné vzorky a organizace a také na směrnice a interní materiály. Provedu dotazníkové šetření ohledně úspěšnosti klientů již uskutečněného vzdělávacího projektu při hledání zaměstnání (vzorek cca 400 klientů). Poté budou vytipování jednotlivci, kteří našli uplatnění na trhu práce i klienti, kterým se to nepodařilo. S těmito jednotlivci budou provedeny osobní rozhovory (a rozdány krátké 5

6 dotazníky) ohledně výběru rekvalifikace, praktického využití zkušeností a předání zpětné vazby. Zaměřila bych se na hodnocení úspěšnosti a přínosu projektu na podporu zvýšení zaměstnanosti v delším časovém období, zejména s ohledem na vývoj ekonomiky v letech Následně se budu zabývat analýzou sesbíraných dat a doporučením do budoucnosti. Harmonogram plnění DP Pracovní struktura DP ÚVOD 2. Teoretická část- Trh práce, nezaměstnanost, sociální a ekonomická situace v krajině, motivace. 3. Praktická část- Politika zaměstnanosti, charakteristika vzdělávacích projektů a organizace, výzkum, metody sběru dat, analýza rozhovorů, diskuse, závěry, doporučení. ZÁVĚR Do kdy Červen Říjen Listopad Prosinec leden Termín odevzdání dle zvoleného tématu (prosinec 2010) Předběžná bibliografie k tématu, včetně zahraniční (celkem v rozsahu min. 10 titulů). Armstrong, Michael. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada, 2008 Cakirpaloglu Panajotis, Psychologie hodnot, Praha Votobia, 2004 Günther Schmid, Bernard Gazier, ed., The dynamics of full employment: social integration through transitional labour markets, Cheltenham : Edward Elgar, 2002 Hora Ondřej. Hodnocení programů aktivní politiky zaměstnanosti realizovaných v roce 2007 se zaměřením na rekvalifikace (struktura, cílenost, krátkodobé a střednědobé efekty na opuštění evidence), Praha: VÚPSV, 2009 Nakonečný Milan, Sociální psychologie organizace, Praha Grada, 2005 Nakonečný Milan, Sociální psychologie, Praha Academia, 1999 Nakonečný Milan, Motivace lidského chování, Praha Academia, 1996 Sirovátka Tomáš. Hodnocení efektivity programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR. Praha: VÚPSV, výzkumné centrum Brno, 2006 Vereshchagina, Galina, Between-firm redistribution of profit in competitive industries: why labor market policies may not work, Prague: CERGE-EI, 2005 Winkler Jan, Žižlavský Martin, ed., Český trh práce a Evropská strategie zaměstnanosti, Brno: Masarykova univerzita v Brně ; [Praha] : Výzkumný ústav práce a sociálních věcí MPSV ČR,

Podobné dokumenty

KOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání

KOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání Regionální komunikační a informační workshopy, září-listopad 2015 CÍLE DNEŠNÍHO SETKÁNÍ 1. INFORMACE O PROJEKTU KOOPERACE A JEHO VÝSTUPECH 2. PŘEDSTAVENÍ