Kedy je e-learning naozaj efektívny? Workshop: E-learning - ako využi! e-learning vo verejnej správe

Transkript

1 je e-learning naozaj efektívny? Workshop: E-learning - ako využi! e-learning vo verejnej správe, Strategy director, Senior consultant hanzlik@eea.sk Kongres ITAPA , hotel Forum, Bratislava

2 2 O spolo,nosti EEA SUN Microsystems partner EEA = Elline (1999) a Euromove (1991) Zameranie EEA: Implementácia a prevádzka on-line riešení Integrácia systémov a IT consulting Telekomunika,né sys. a sys. pracujúce v reálnom,ase Špecializovaný partner pre vývoj systémov Naši klienti Unibanka, Poštová banka, >eská spo?itelna, ING Banka CZ Slovenská pois!ovca SPP, Slovenské Telekomunikácie Armáda >eskej republiky, Armáda Slovenskej republiky CT Cargo Transport Euromedia group, Radio Free Europe Atómová elektrárec Jaslovské Bohunice

3 3 je vzdelávanie pracovníkov efektívne? Pracovník má v každom 1ase potrebné vedomosti (znalosti, informácie, certifikáty)... za rozumnú cenu 1as pracovníka náklady na vzdelávanie

4 4 je vzdelávanie pracovníkov efektívne? Pracovník má v každom 1ase potrebné vedomosti (znalosti, informácie, certifikáty) Aké má vedomosti, znalosti, informácie? Aké má ma9 vedomosti? Ako odovzda9 (rozšíri9) v danom 1ase vedomosti?

5 5 Systém vzdelávania Riadenie vzdelávania Sledovanie stavu vzdelávania Evidencia vzdelávania a kvalifikácie Plánovanie vzdelávania Realizácia vzdelávania Testovanie, certifikácia Príprava vzdelávania Príprava kurzov a lekcií (vzdelávania) Príprava testov Príprava materiálov, podkladov Aktualizácia Komunikácia

6 6 E-learning v systéme vzdelávania Vybrané 1asti procesu vzdelávania podporíme elektronicky E-learning je prístup nie systém E-learning je špecifický systém prístupu k informáciám

7 7 Štruktúra E-learningu Vedúci vzdel. Riadenie (Learning Management System) Systém vzdelávania Pracovník Výuka (Synchr., Asynchr., Off line) Evidencia Nadriadený Testovanie Autorské nástroje Kurzy Lekcie Lektor, Tútor Komunikácia Metodika Znalosti

8 8 Základné kamene Nástroj Procesy Systém Obsah Metodika

9 9 Efektivita = integrovaný prístup Nástroj Procesy Systém Obsah Metodika

10 10 Cesta k efektivite - budovanie Budovanie Postupné budovanie - cena kopíruje prínosy V súlade s premenou procesov Systém Otvorený systém, komponenty Obsah Prenájom, Nákup kurzov (akvizícia), Kurzy na zakázku Vlastný vývoj kurzov

11 11 Cesta k efektivite - procesy Väzba na vedomostný systém a IS Identifikácia vhodných postupov vzdelávania Ujasnenie vzdelávacieho systému a metodiky Integrácia do firemných procesov Priama väzba na kariérny rast (kvalifikácia) Vzdelávanie je sú1as9ou pracovných povinností

12 12 Cesta k efektivite prevádzka Permanentné vzdelávanie Konvergencia k šíreniu informácií KtokoGvek, kdekogvek, kedykogvek (aj off line) Podpora komunity Aktualizácia Väzba na vedomostný systém a IS Tvorba a akvizícia kurzov

13 13 Príklad efektívneho nasadenia Klasické prezen>né vzdelávanie E-learning Kurzy Lekcie Autorský nástroj 2 Kurzy od 3. strán Pracovník Firemný portál (Intranet) Autorský nástroj 1 Znalosti Inf. systém

14 14 E-learning naše služby Koncepcia e-learningu v spolo1nosti. Koncepcia vzdelávania na báze e-learningu Architektúra systému Výber vhodného systému Akvizícia, návrh, tvorba, úpravy lekcií Implementácia systému Integrácia systému do informa1nej infraštruktúry, Prevádzka systému Systém edoceo integrovaný na portálové systémy (Sun portal, IBM)

15 Vaše otázky... Jakujem za pozornos!