CSR je více než firemní dárcovství. Lidija Erlebachová, manažerka komunikace Henkel ČR Konference Marketing Management, 5.

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "CSR je více než firemní dárcovství. Lidija Erlebachová, manažerka komunikace Henkel ČR Konference Marketing Management, 5."

Vít Aleš Němec
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 CSR je více než firemní dárcovství Lidija Erlebachová, manažerka komunikace Henkel ČR Konference Marketing Management, 5. června 2008

2 Obsah Širší pojetí sociální zodpovědnosti Jak to vidí ostatní Jak to vidí Henkel Příklady projektů Role zaměstnanců, interní kampaně Role médií Přílohou: širší pojetí jak Henkel přispívá 2

3 Širší pojetí sociální zodpovědnosti Jak to vidí ostatní (v České republice) Zodpovědná firma = Dává peníze na charitu Sponzoruje sociální instituce Chce se ukázat Pouze na povrchu Stará se o ţivotní prostředí 3

peníze na charitu Sponzoruje sociální instituce Chce

4 Širší pojetí sociální zodpovědnosti Sociální zodpovědnost je více než firemní dárcovství Udrţitelný rozvoj Zodpovědná firma Kultura Ţivotní prostředí Sociální sféra Vzdělání Věda / výzkum Inovace Filosofie / vize 4

Udrţitelný rozvoj Zodpovědná firma Kultura Ţivotní

5 Širší pojetí sociální zodpovědnosti Příklady projektů Filosofie / vize Dělat lidský ţivot snadnějším, lepším, krásnějším 5

6 Širší pojetí sociální zodpovědnosti Iniciativa zastřešující aktivity z oblasti Corporate Citizenship 6

7 7

8 Širší pojetí sociální zodpovědnosti Česká republika profilace v oblasti pomoci dětem, zdokonalování znalostí a dovedností, trávení volného času Nadace Terezy Maxové (Den s kadeřníkem, Den v Národním divadle, Jarmarky pro šikovné ručičky, ) Projekt Není nám to jedno (ČRDM, volný čas dětí) Bambiriáda, DTA, Debrujáři, Jahoda, V roce 2008: Přihlášeno 16 projektů Odměněno 5 projektů 8

kadeřníkem, Den v Národním divadle, Jarmarky pro šikovné ručičky, ) Projekt Není nám to jedno

9 Role zaměstnanců 10 let MIT projektů (Make an Impact on Tomorrow) Dobrovolnictví: zaměstnanci projekty přihlašují a pracují na realizaci Posílení filosofie sociální zodpovědnosti iniciativa vychází ne z vedení, ale přímo od zaměstnanců Pomoc nekončí po odsouhlasení projektu a předáním daru zaměstnanec nadále pomáhá s organizací akcí Interní kampaň Časopis Henkel-Life ČR (upoutávka, přehled projektů, představení vítězných projektů, fotoreportáţe) Časopis Henkel Smile celosvětově (1x ročně) Plakáty, intranet 9

odsouhlasení projektu a předáním daru zaměstnanec nadále pomáhá s organizací akcí Interní kampaň Časopis Henkel-Life ČR

10 Role médií Prostředník (zprávu předá) Regulátor (vybere, o čem se veřejnost dozví) Cenzor (vybere, o čem se veřejnost nedozví) Provokátor (podnítí společenskou diskusi) 10

11 Přílohou: širší pojetí jak Henkel přispívá 11

12 Širší pojetí jak Henkel přispívá účinné využití energetických zdrojů, a tím ochrana klimatu ochrana vodních zdrojů účinné využití dostupných surovin a vyvarování se vytváření odpadů bezpečné a zdravé prostředí pro zaměstnance, sousedy, spotřebitele a zákazníky sociální rozvoj našich zaměstnanců a spotřebitelů ve všech zemích, kde působíme 12

vytváření odpadů bezpečné a zdravé prostředí pro zaměstnance, sousedy, spotřebitele a

13 Širší pojetí jak Henkel přispívá Úspora až 80% energie při 30 C vs. 60 C 40% spotřeby vody 90% obnovitelných surovin 90% prachu +20% podíl žen v managementu od r do r

Podobné dokumenty

LOHAS. Natálie Lorencová,, Lidija Erlebachová Neformáln

LOHAS. Natálie Lorencová,, Lidija Erlebachová Neformáln LOHAS Nový životní styl současnosti Natálie Lorencová,, Lidija Erlebachová Neformáln lní tiskové setkání,, 9. záříz 2009 2 Příroda a udržitelný rozvoj získávají na důled ležitosti Svět se mění Stále větší