RAMSES Learning for SAP Solutions. CCA Group a.s.
|
|
- Peter Veselý
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 RAMSES Learning for SAP Solutions CCA Group a.s
2 Obsah prezentace Představení společnosti CCA Group a.s Efektivní vzdělávání Přínosy Prezentace řešení RAMSES Learning for SAP Solutions (RLS) Řízení vzdělávání v RLS Efekty řízení vzdělávání s RLS Autorský nástroj: RAMSES Course Designer 2 (RCD 2) Vlastnosti Tvorba kurzů Dotazy
3 Základní informace o CCA Group a.s. Základní informace: Založení společnosti:1991 (jako CCA s.r.o) Sídlo: Karlovo náměstí 17, Praha 2, ČR Vývojové centrum: Krátká 6 a 8, Plzeň, Pobočky: Brno, organizačná složka Bratislava, Dceřiné společnosti: Bratislava Luxembourg, Počet zaměstnanců: 70 Obrat v roce 2007: Základní kapitál: Certifikovaná partnerství: 91 mil. Kč CCA Group a.s mil. Kč CCA Benelux 31 tis. Oracle, Microsoft, SAP, IBM
4 Struktura kompetencí a oblastí působnosti CCA Systémová integrace Vzdělávání s e-learningem Kompetence Oblasti působnosti Kompetence Oblasti působnosti Portály, komunikace Podniky Realizace cyklu rozvoje lidských zdrojů Podniky Business Intelligence Datové sklady Poskytování expertů Vývoj aplikačního software Státní správa Školství Learning Management Systémy Vzdělávací portály a sklady e-learningových zdrojů Výroba e-kurzů Státní správa Firmy poskytující komerční vzdělávání Neziskové organizace Konsolidace aplikací Sluţby Školy Krajské a obecní úřady
5 Reference ČEPS, a.s. Dodávka a implementace intranetového vzdělávacího portálu Ramses Akademie, včetně e-learningových kurzů pro dispečery. Ministerstvo spravedlnosti LMS systém pro vzdělávání zaměstnanců rezortu, dodávka licencí a implementace intranetového portálu systému pro podporu a řízení e-learningových kurzů v resortu Ministerstva spravedlnosti. Středisko sluţeb školám Plzeň Vzdělávací portál pro střední školy v Plzeňském kraji. Součástí řešení byla implementace LMS, integrace LMS s evidenčním systémem pro školy, tvorba kurzů na zakázku i dodávka hotových kurzů a jejich integrace na bázi standardu SCORM. Letiště Praha a.s. Dodávka a implementace Ramses Learning for SAP Solutions a autorského nástroje Ramses Course Designer 2. TNT Express Worldwide spol. s.r.o. Dodávka a hostování vzdělávacího portálu, tvorba elektronických kurzů. Ministerstvo spravedlnosti Nejvyšší státní zastupitelství ČR Vývoj a implementace intranetového portálu Centrální evidence stíhaných osob. Aplikaci spravuje Nejvyšší státní zastupitelství ČR. Součástí dodávky portálu byl i e-learningový kurz určený uživatelům.
6 Efektivní vzdělávání Vybraná idea Zkušenosti Moudrost, inovace Kritické místo úspěchu Změna Intelektuální vlastnictví Exekutiva Znalosti Hodnocení Útvary vzdělávání Informace
7 Efektivní vzdělávání Důvody pro nové moderní řešení vzdělávání Zrychlit a zkvalitnit nástupní praxi nových zaměstnanců Zajistit zpětnou vazbu o výsledku školení nových zaměstnanců před vysláním do terénu Zvýšit úspěšnost nových zaměstnanců v praxi po úvodním zaškolení Zrychlit a ověřovat proškolení nových a stávajících zaměstnanců Průběžné ověřování a obnovování znalostí Zajistit řízení a zpětnou kontrolu vzdělávání zaměstnanců Omezit zapomínání na vzdělávání Zvýšit produktivitu a sníţit náklady vzdělávání zaměstnanců = finanční přínos
8 Efektivní vzdělávání Návrh komplexního řešení OBSAH: E-learning vytváření a poskytování e-kursů. Tři moţnosti: 1. Vyhledání a dodávky hotových kursů 2. Nástroj na autorskou tvorbu e-kurzů. 3. Výroba e-kursů dle poţadavků a zadání: Prosté překlopení podkladů do e- lerningové formy (směrnic, postupů, manuálů, ) Realizace e-kursu včetně metodik, scénářů a naprogramování LMS: Learning Management Systém - řízení vzdělávacích procesů Cíle: 1. Plánovat kvalifikační rozvoj. 2. Řídit, administrovat a kontrolovat vzdělávací proces - kombinovaně klasické vzdělávání s e- learningem 3. Zajistit technicky jednoduše přístupy k e- kurzům, resp. k jeho částem. RAMSES Course Designer 2 SLUŢBY Realizace cyklu rozvoje lidských zdrojů Řízení projektu Školení a konzultace Dodávka a konverze obsahu Systémová integrace RAMSES Learning for SAP Solutions
9 Přínosy komplexního řešení Efektivní vzdělávání Efektivní zpětná vazba o úspěšnosti školení a stavu znalostí jednotlivých zaměstnanců. Znalosti se ověřují testem na konci e-learningového kurzu. Výsledek testu je ihned přenesen do LMS a je k dispozici vedoucímu pracovníkovi. Plánování osobního kvalifikačního rozvoje jednotlivců v individuálních plánech a automatická kontrola plnění plánu. V rámci optimalizace vzdělávání bude stanoven nejvhodnější rytmus pro opakování znalostí pomocí kurzů a v případě potřeby se bude upravovat podle potřeb společnosti. Díky komplexnosti systému (automatické řízení některých procesů) lze celý proces vzdělávání řídit v malém počtu zaměstnanců (vzdělávací útvar) a tím snížit náklady na školení. Práce se systémem je intuitivní a není potřeba zdlouhavých školení pro osvojení vlastností aplikace. Zrychlení nasazení nového produktu do prodeje tím, že lze okamžitě vytvořit e-learningový kurz a rozeslat ho ke všem cílovým osobám, které mohou okamžitě zahájit výuku a tím výrazně zkrátit dobu mezi školením a prodejem produktu samotného. V případě potřeby lze kurz znovu použít bez dalších nákladů. Kdykoliv je možné ověřit znalost produktu pomocí testu. Nový zaměstnanec je proškolen mnohem rychleji a tím pádem se stává dříve produktivnější. Zkracuje se doba je výcviku, ale zároveň je zachována kvalita. Testováním se prověří dříve než praxí, znalost firemních standardů zaměstnance, čímž se sníží náklady na neúspěšné a zvýší se procento úspěšných nových nástupů. Snížení fluktuace zaměstnanců (e-learning přispívá v péči o zaměstnance, osobní rozvoj znalostí, možnost se vzdělávat dle svého uvážení, nový firemní benefit).
10 RAMSES Learning for SAP Solutions Proč RLS kdyţ SAP má SAP Learning Solution? RLS reflektuje na praktické potřeby moderní firmy Praktické zkušenosti z vlastního LMS systému, který je interně využíván Jeden portál, jedno prostředí, jednoduché ovládání Proaktivnost systému (systém aktivně informuje uživatele omezuje výrazně zapomínání na vzdělávání)
11 RAMSES Learning for SAP Solutions Charakteristické znaky RAMSES Learning for SAP Solutions: RAMSES Learning for SAP Solutions je portálová implementační nadstavba nad současným řešením SAP Learning Solution Nové uživatelské role (efektivnější přístup k datům) Student Vedoucí Garant vzdělávání osoba zodpovědná za vzdělávání, Jeden portál, jedno prostředí, jednoduché ovládání Proaktivnost systému (systém aktivně informuje uživatele t se tak nemusí stále přihlašovat do systému)
12 SAP Learnig Solution a RAMSES Learning for SAP Solutions Student: základní obrazovka Na hlavní obrazovce pro studenta jsou soustředěny informace o nesplněných kvalifikacích a o jeho přihláškách na akce. Další formuláře v menu studenta
13 SAP Learnig Solution a RAMSES Learning for SAP Solutions Vedoucí pracovník: základní obrazovka Na základní obrazovce vidi vedoucí své podřízené a jejich nesplněné kvalifikace. Menu vedoucí
14 Řízení vzdělávání v RLS Personalista Zaměstnanec Student Vedoucí SAP HR (HCM) Role Kvalifikace Zaměstnanci Osobní plány kvalifikačního rozvoje Přístup ke školení a e-learningu Kontrola plnění plánů Poţadavky na kvalifikaci a školení Katalog školení Typy školení Termíny Přihlašování Prezence Garant vzdělávání
15 Uţivatelské role: Řízení vzdělávání v RLS Funkce systému pro vedoucího pracovníka: Stanovuje plány kvalifikačního rozvoje a školení svých podřízených. Schvaluje účasti podřízených na vzdělávacích akcích. Zadává požadavky na nová školení. Kontroluje kvalifikační rozvoj svých podřízených Funkce systému pro pracovníka zodpovědného za vzdělávání: Podpora organizace a komplexního plánování celého vzdělávání ve společnosti. Spravuje katalog a kalendář vzdělávacích akcí, včetně správy e-learningových kurzů. Na základě požadavků a na základě kariérních plánů vypisuje termíny vzdělávacích akcí. Zajišťuje interní i externí školitele na vypsané akce, rezervaci místností, prezenční listiny atd. Sleduje a vyhodnocuje vzdělávání zaměstnanců včetně nákladů. Funkce systému pro studenty: Přihlašuje se na školení, provádí rezervace nebo předběžné rezervace na vzdělávací akce. Spouští si e-learningové kurzy a skládá testy. Zapisuje hodnocení vzdělávací akce. Studuje připojené elektronické podklady ke školení. Má k dispozici informace o svém kvalifikačním plánu, dosažených a nedosažených kvalifikacích.
16 Proaktivnost systému: Řízení vzdělávání v RLS Automaticky rozesílané ové zprávy, při přihlášení studenta na školení, při stornu účasti na školení, při vložení typu školení do osobního studijního plánu při požadavku na novou akci Komunikace mezi systémem a e-learningovým kurzem, přenos výsledků e-learningového testu zpět do systému, zobrazení těchto výsledků u daného školení.
17 Uživatelsky přívětivé prostředí Efekty ovládání je intuitivní, struktura menu odpovídá sledu činností Speciální funkce systému pro vedoucí a personalisty Integrita RAMSES Learning for SAP Solutions rozšiřuje možnosti řešení SAP LSO, 100% využití dat ze systému SAP Optimalizace plánování kvalifikačního rozvoje Řízení a administrace vzdělávacích akcí - kombinovaně klasické vzdělávání s e-learningem Kontrolovat účinnost testovat a poskytovat vyhodnocení Zajistit technicky jednoduše přístupy k e-kurzům, resp. k jeho částem. Vazba na katalog funkcí a kvalifikačních předpokladů
18 RAMSES Course Designer 2 Autorský nástroj pro trorbu e-learningových kurzů Jednoduchý nástroj editor pro rychlou tvorbu kurzů, Uživatelsky známé prostředí (obdoba MS PowerPoint), Kurz může vytvářet přímo autor kurzu, nositel znalostí, Kurz může obsahovat kontrolní otázky, obrázky, animace a ostrý test Použití standardů AICC a SCORM.
19 Uţivatelské vlastnosti: RAMSES Course Designer 2 Při vývoji byl kladen důraz zejména na spolehlivost a jednoduchost tvorby elektronických kurzů tak, aby mohli nástroj využívat i uživatelé, kteří si s výpočetní technikou příliš nerozumí. Jedná se tedy o silný nástroj s intuitivním ovládáním, který je založen na moderních technologiích. Nástroj obsahuje několik součástí, které se starají o uživatelovo pohodlí. příjemné grafické rozhraní a intuitivní ovládání vestavěný generátor výsledných e-kurzů (podpora standardů SCORM a AICC) automaticky na jedno tlačítko! Kurz může vytvářet přímo autor kurzu, nositel znalostí Uživatelsky známé prostředí (běžná znalost MS Office) Hardwarově nenáročné (není nutné investovat do nového hardwaru)
20 Vlastnosti nástroje: RAMSES Course Designer 2 vestavěný generátor výsledných e-kurzů (podpora standardů SCORM a AICC) automaticky na jedno tlačítko! příjemné grafické rozhraní a intuitivní ovládání široké možnosti editace textu rozšířená podpora vkládání základních prvků (obrázků, tabulek, hypertextových odkazů, vnitřních odkazů) vkládání multimediálních prvků (podpora vkládání audio souborů ve formátu mp3, přehrávání flash animací apod.) správu testů a testových otázek (otázky 1 z N, M z N, textové
21 Tvorba kurzů Ukázka vytváření kurzu Studijní text lze vhodně doplnit vysvětlujícím komentářem v podobě textu, obrázku nebo grafu. Editace a ovládání nástroje RCD pomocí shodných tlačítek a funkcí jako ovládání MS Word.
22 Tvorba kurzů Ukázka vytváření kurzu Kontrolní i testové otázky mohou být typu: - jedna správná - více správných - doplnění textu apod. Ke kaţdé variantě odpovědi lze vloţit vyhodnocení. V případě chybné nebo neúplné odpovědi je v případě cvičného testu moţný návrat ke studijnímu textu.
23 Tvorba kurzů Ukázka vytváření kurzu K jednotlivým textům je moţno vkládat obrázky, grafy, odkazy, animace
24 Kurzy z nabídky CCA RAMSES Course Designer 2 V současné době společnost CCA Group disponuje vlastními kurzy, které jsou vytvořeny na základě dlouhodobých zkušeností s e-learningem Práce s PC Microsoft Office Prezentační dovednosti Komunikační dovednosti Jak překonat nesouhlas Strukturované psaní a myšlení Manažerské a obchodní dovednosti Angličtina pro obchod a služby a další.
25 Vyuţití e-learningu (příklady) Nástupní školení Rychlé a účinné předání základních informací o společnosti, předpisech, směrnicích, základní ovládání firemních aplikací. Buď zcela eliminuje účast lektora Nebo zajistí kvalitní přípravu na školení na školení se pak věnuje čas důležitým věcem (modelové situace apod.) Kontrola znalostí po provedení školení průběžná kontrola starých zaměstnanců Standardní školení (BOZP, PO..) Na standardní školení bezp. práce lze využít standardní kurzy,které jsou uznávané. Lze je použít jako základ a snížit tak požadavky na čas lektora pro specifické oblasti bezpečnosti. Specifická školení pro jednotlivé činnosti Pro jednotlivé činnosti lze vytvořit více či méně sofistikované kurzy, které omezí čas patrona. Postupy a pravidla (= specifické směrnice a metodiky) Ovládání potřebných aplikací Best practices
26 Vyuţití e-learningu (příklady) Nábor nových pracovníků Specifické vstupní testy pro místa s největším pohybem pracovní síly může vést k větší selekci při náboru, ale v důsledku k nižší fluktuaci nebo alespoň snížení nákladů na vstupní kvalifikaci. Průběţné testování úrovně znalostí S minimálními náklady lze kdykoliv plošně vyhodnotit úroveň elementárních (nebo i specifických) znalostí vhodné zejména pro vnitřní směrnice a metodiky. Kromě zjištění stavu má i nepřímý efekt plošné osvěžení a připomenutí informací. Rychlý přenos informací o změně směrnice, nařízení, reorganizace I nejjednodušší kurz má vyšší účinnost než prostý dokument. Změna nebo zavedení nového interního procesu/pravidla Změna organizační struktury Sdělení informace, kterou by si měli zaměstnanci zapamatovat
27 Závěr Diskuse? CCA Group a.s.
Elektronické formy vzdělávání úředníků
Marbes consulting = správný partner na cestě k efektivnímu vzdělávání Pro: Krajský rok informatiky Ústí nad Labem Datum: 26.9.2012 Marian Kudela MARBES CONSULTING s.r.o. Tel.: 378 121 500 Brojova 16 326
VíceElektronické formy vzdělávání úředníků
Marbes consulting = správný partner na cestě k efektivnímu Elektronické formy úředníků Pro: Krajský rok informatiky Ústí nad Labem Datum: 26.9.2012 Marian Kudela MARBES CONSULTING s.r.o. Tel.: 378 121
VícePersonalista ve víru procesů. Milan Štolba. Příspěvek pro konferenci E-learning forum 2005
Fakturace stávka agregátu Požadavek na objednávku Personalista ve víru procesů Vývoj produkt Milan Štolba Příspěvek pro konferenci E-learning forum 2005 Služební cesty Ing. Milan Štolba; ředitel sekce
VíceLMS systém edoceo. Shared Knowledge
LMS systém edoceo Shared Knowledge Systém edoceo představuje moderní platformu pro řízení vzdělávání ve vaší organizaci. Její intuitivní ovládání a široké možnosti přizpůsobení ocení uživatelé od menších
VíceDíky itutor LMS jsme získali vzdělávací portál, který na jednom místě integruje veškeré informace týkající se firemního vzdělávání na České poště.
Díky itutor LMS jsme získali vzdělávací portál, který na jednom místě integruje veškeré informace týkající se firemního vzdělávání na České poště. Jana Žemličková, vedoucí oddělení organizace vzdělávání
VíceIng. Pavel Kowalski. Moravskoslezský kraj. David Řezníček. KS - program, spol. s r.o.
Projekt IT podpora řízení lidských zdrojů na Krajském úřadu Moravskoslezského kraje Prezentují Ing. Pavel Kowalski Odbor kancelář ředitelky krajského úřadu, vedoucí personálního oddělení Moravskoslezský
VíceELOGIO ANEB MODERNÍ FORMA VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
ELOGIO ANEB MODERNÍ FORMA VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Marian Kudela Rok informatiky 2. 6. 2016 1 ELOGIO obsah prezentace Vzdělávací centrum Marbes consulting Pomůže nám vzdělávání Chyby v rámci vzdělávání Využití
Víceedu-learning Výukový program přímo v aplikacích Microsoft Offi ce Word, Excel a PowerPoint
edu-learning Výukový program přímo v aplikacích Microsoft Offi ce Word, Excel a PowerPoint w w w. e d u - l e a r n i n g. c z Konfucius* řekl: Co slyším, to zapomenu. Co vidím, si pamatuji. Co si vyzkouším,
VíceAKTIVNÍ SPOLUPRÁCE CENTRA CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PF UJEP A FIRMY RENTEL, S.R.O.
AKTIVNÍ SPOLUPRÁCE CENTRA CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PF UJEP A FIRMY RENTEL, S.R.O. ZDENĚK PEJSAR Univerzita J. E. Purkyně v Ústí nad Labem Abstrakt: Spolupráce vysoké školy s firmou poskytující Learning
VíceCíl vzdělávacích modulů:
PŘÍLOHA č. 9 OBSAH VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU Projekt rozšiřuje nabídku dalšího vzdělávání prostřednictvím vytvoření vzdělávacího programu se speciální SW aplikací a skripty pro personalisty a vedoucí pracovníky,
VíceVÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vývoj e-learningového kurzu 1. Identifikační údaje Zadavatel (název subjektu) ČD Cargo, a.s. Právní forma Akciová společnost
VíceVzdělávací portál a e-learning, online testy, online dotazníky v terciárním vzdělávání. NET University s.r.o.
Vzdělávací portál a e-learning, online testy, online dotazníky v terciárním vzdělávání NET University s.r.o. Proč e-learning na VŠ? Řízené ONLINE vzdělávání VŠ má mnoho vzdělávacího obsahu, know-how z
VíceŠkolní vzdělávací program
Školní vzdělávací program Obor: 7941K/81, Gymnázium všeobecné ( osmileté ) Obor: 7941/41, Gymnázium všeobecné ( čtyřleté ) Učební osnovy pro vyšší stupeň osmiletého gymnázia a čtyřleté gymnázium Vzdělávací
VíceIMPLEMENTACE ECDL DO VÝUKY MODUL 6: GRAFICKÉ MOŽNOSTI PC
Vyšší odborná škola ekonomická a zdravotnická a Střední škola, Boskovice IMPLEMENTACE ECDL DO VÝUKY MODUL 6: GRAFICKÉ MOŽNOSTI PC Metodika Zpracoval: Ing. David Marek srpen 2009 Úvod Grafické možnosti
VíceProjekt SEPIe - Datový sklad a analytická nadstavba MIS - manažerský informační systém pro vedoucí zaměstnance resortu MV (konference)
Projekt SEPIe - Datový sklad a analytická nadstavba MIS - manažerský informační systém pro vedoucí zaměstnance resortu MV (konference) Ing. Petr Pechar (vedoucí řešitelského týmu), Praha, 27.11.2013 Úvod
VíceOPATŘENÍ ŘEDITELE ODBORU FINANČNÍHO č.j.: /2012-OF. Provozní řád informačního sytému SAP. (platnost od )
OPATŘENÍ ŘEDITELE ODBORU FINANČNÍHO č.j.: 55 304/2012-OF Správce opatření: Zpracovatel : Rozdělovník: Ing. Zdeněk Mareš Ing. Zdeněk Mareš odbor finanční Provozní řád informačního sytému SAP (platnost od
VíceVyužití LMS/LCMS 2. generace v procesech celoživotního vzdělávání
Jan Macek, Account manager, Senior consultant - EEA s.r.o Praha macek@eea.cz Prezentace 21.11.2005 EEA communication solutions. Radlická 61, 150 00 Praha 5 2 E-learning v minulosti LMS 1. generace Vzdělávání
VíceSituace v dalším vzdělávání v kraji Vysočina s důrazem na malé a střední podniky. Vítězslav Šeda, OHK Jihlava
Situace v dalším vzdělávání v kraji Vysočina s důrazem na malé a střední podniky Vítězslav Šeda, OHK Jihlava Možnosti vzdělávání se zejména v kategorii dalšího vzdělávání v kraji Vysočina rozšířily zejména
VíceInformační a komunikační technologie
Informační a komunikační technologie Předmět je vyučován v 6. ročníku s časovou dotací jedné vyučovací hodiny týdně. Žákům umožňuje získat základní dovednosti v ovládání výpočetní techniky a moderních
VíceV.3. Informační a komunikační technologie
1/5 V.3. Informační a komunikační technologie V.3. I 1. stupeň V.3. I. 1 Charakteristika předmětu Obsahové, časové a organizační vymezení Předmět je zařazen v hodinové dotaci do 5. ročníku. Žáci mohou
VíceTechnická dokumentace
Příloha č.1 výzvy Technická dokumentace k veřejné zakázce malého rozsahu Obsah Technická dokumentace... 1 Předmět zadání k podání cenové nabídky:... 3 Dodávka a služby budou zahrnovat:... 3 Specifikace
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS
VíceElektronické vzdělávání. Ing. Petr Městecký, IBM ČR
Elektronické vzdělávání Ing. Petr Městecký, IBM ČR Chytřejší planeta Planeta Chytřejší planeta Chytřejší planeta Vzdělávání chytřejší uživatelé, zaměstnanci, lidé. IBM a vzdělávání IBM je celosvětově přední
VíceMST - sběr dat pomocí mobilních terminálů on-line/off-line
MST - sběr dat pomocí mobilních terminálů on-line/off-line Stručný přehled název: MST, software pro sběr dat mobilními terminály ve skladu (příjem, výdej, inventura) autor aplikace: FASK, spol. s r.o.,
VíceDalší vzdělávání učitelů odborných předmětů k využití nových technologií pro podporu výuky. Mgr.Anita Balcarová PhDr. PaedDr.Zdeněk Pejsar, Ph.
Další vzdělávání učitelů odborných předmětů k využití nových technologií pro podporu výuky Mgr.Anita Balcarová PhDr. PaedDr.Zdeněk Pejsar, Ph.D Informační a komunikační technologie dnes určitým způsobem
VícePříručka pro nasazení a správu výukového systému edu-learning
Příručka pro nasazení a správu výukového systému edu-learning Obsah: Edu-learning pro firmy a organizace... 2 Varianty nasazení... 2 A. Systém umístěný v lokální síti zákazníka... 3 B. Systém umístěný
VíceSlužby Microsoft Office 365
Cena: 2000 Kč + DPH Služby Microsoft Office 365 Kurz je určen všem, kteří se chtějí ponořit do tajů Cloud služeb a chtějí naplno využít možnosti Office 365, jako komunikačního nástroje i prostředí pro
VíceProfesní vzdělávání tutorů elearningových kurzů v Ústeckém kraji
Profesní vzdělávání tutorů elearningových kurzů v Ústeckém kraji CZ.04.1.03/3.3.06.4/0003 Realizátor projektu: Asista, s.r.o. Partner projektu: Job Market, s.r.o. Projekt je realizován v rámci Opatření
VíceOsnovy kurzů profesních kvalifikací
profesních kvalifikací Základní informace V tomto materiálů najdete osnovy pěti komplexních kurzů. Tyto kurzy odpovídají svým obsahem požadavkům kvalifikačních standardů jednotlivých profesí podle národní
VíceV.3. Informační a komunikační technologie
1/6 V.3. Informační a komunikační technologie V.3. II 2. stupeň V.3. II. 1 Charakteristika předmětu Obsahové, časové a organizační vymezení Předmět je zařazen v hodinové dotaci do ročníku. Žáci mohou být
VíceMoodle - proč je tak úspěšný?
Moodle - proč je tak úspěšný? Bohumil Havel PragoData Consulting, s.r.o. 1 Představení PragoData Consulting, s.r.o. Co je a co umí Moodle Proč je Moodle úspěšný? eportfolio Služby Pozvánka na MoodleMoot.cz
VíceZákladní struktura distribučního / výukového prostředí EDEN
Popis LMS systému EDEN EDEN nabízí on-line prostředí pro jedinečnou podporu všech tří režimů distribuce vzdělávání : Samostatné vzdělávání, které dává lidem možnost řídit rychlost vlastního vzdělávání.
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA III Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2013-2015 září 2013 - únor 2015 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen
VícePersonální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků
Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně
VíceSTRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ
STRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ A) KURZY ZAMĚŘENÉ NA METODIKU DISTANČNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ A E LEARNINGU. Metodika on line vzdělávání E learning v distančním vzdělávání B) KURZY ZAMĚŘENÉ NA PRAVIDLA VEDENÍ
VíceVyučovací předmět: informatika a výpočetní technika
Školní vzdělávací program Obor: 7941K/81, Gymnázium všeobecné ( osmileté ) Obor: 7941/41, Gymnázium všeobecné ( čtyřleté ) Učební osnovy pro vyšší stupeň osmiletého gymnázia (kvinta) a čtyřleté gymnázium
VícePOKROČILÉ PREZENTAČNÍ PROGRAMY PRO PODPORU VÝUKY
Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné POKROČILÉ PREZENTAČNÍ PROGRAMY PRO PODPORU VÝUKY Distanční studijní opora Jména autorů Ing. Josef Botlík Ing. Dalibor Hula Mgr. Petr
VíceFormy komunikace s knihovnami
Formy komunikace s knihovnami Současné moderní prostředky Jiří Šilha a Jiří Tobiáš, Tritius Solutions a.s., Brno Osnova Základní požadavky na komunikaci s knihovnami Historie komunikace s knihovnami Confluence
VíceŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM pro základní vzdělávání. ( zpracovaný podle RVP ZV) ŠKOLA PRO KAŽDÉHO
Č.j. 033 / 2007 ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM pro základní vzdělávání ( zpracovaný podle RVP ZV) ŠKOLA PRO KAŽDÉHO Vzdělávací oblast : informační a komunikační technologie ( Informatika ) Adresa školy: Ředitelka:
VíceZŠ a MŠ, Brno, Horníkova 1 - Školní vzdělávací program
4.3. Informační a komunikační technologie Charakteristika předmětu Vzdělávací oblast je realizována prostřednictvím vyučovacího předmětu Informatika. Informatika je zařazena do ŠVP jako povinný předmět
VíceVZDĚLÁVACÍ OBLAST INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE VYUČOVACÍ PŘEDMĚT: INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE. Charakteristika vyučovacího předmětu:
VZDĚLÁVACÍ OBLAST VYUČOVACÍ PŘEDMĚT: Charakteristika vyučovacího předmětu: Vyučovací předmět I/IKTje zařazen samostatně v 6. - 9. ročníku v hodinové dotaci 1 hod. týdně. Svým obsahem navazuje na výuku
VíceZákladní škola a Mateřská škola Třemešná 793 82 Třemešná 341 tel: 554 652 218 IČ: 00852538
Základní škola a Mateřská škola Třemešná 793 82 Třemešná 341 tel: 554 652 218 IČ: 00852538 Charakteristika vyučovacího předmětu Obsahové, časové a organizační vymezení Vyučovací předmět informatika se
VíceŠkolení ICTK+ICTM. Studijní průvodce
Školení ICTK+ICTM Studijní průvodce Radek Maca, Roman Úlovec Gymnázium Voděradská, Praha 10 Strašnice 008 Pracovní materiál Praha /8 Úvod Toto studium vychází ze standardu Standardy pro udělování akreditací
Více5.4. INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE
5.4. INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE Je realizována v předmětu Informatika. 5.4.1. Charakteristika vzdělávací oblasti Výuka informatiky umožňuje všem žákům dosáhnout základní úrovně informační gramotnosti
VíceTvorba interaktivních prezentací a e-learningových materiálů
Základní pojmy Tvorba interaktivních prezentací a e-learningových materiálů LMS - Learning Management System E-learning M-learning Blended learning E-learning Prezentace PowerPoint E-learning Výhody Elektronické
VíceVNITŘNÍ NORMA PdF UP. PdF-B-17/04. Použití distančních forem studia v rámci PdF UP v Olomouci
VNITŘNÍ NORMA PdF UP PdF-B-17/04 Použití distančních forem studia v rámci PdF UP v Olomouci Obsah: Garant: Článek 1Úvodní ustanovení Článek 2 Distanční forma studia na PdF UP Článek 3 Oblast působnosti
VícePAVEZA &EVEZA PRODUKTOVÉ PORTFOLIO ELEKTRONICKÝCH NÁSTROJŮ PRO SPRÁVU VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK
PAVEZA & PRODUKTOVÉ PORTFOLIO ELEKTRONICKÝCH NÁSTROJŮ PRO SPRÁVU VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK PAVEZA / PAVEZA LIGHT Intranetová aplikace PAVEZA (a její odlehčenější verze PAVEZA LIGHT) jako velmi efektivní elektronický
VíceModerní spisová a archívní služba v praxi. Informace o projektu, Královéhradecký kraj
Moderní spisová a archívní služba v praxi Informace o projektu, Královéhradecký kraj Základní informace o projektu Realizátor Univerzita Hradec Králové Partneři: 1. ČR Státní oblastní archív Zámrsk 2.
VíceT E Z E K. na téma: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve sledovaném podniku
Č E S K Á Z E M Ě D Ě L S K Á U N I V E R Z I T A V P R A Z E FAKULTA PROVOZNĚ EKONOMICKÁ T E Z E K D I P L O M O V É P R Á C I na téma: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve sledovaném podniku Vypracovala:
Více5.4. INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE
5.4. INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE Je realizována v předmětu Informatika. 5.4.1. Charakteristika vzdělávací oblasti Výuka informatiky umožňuje všem žákům dosáhnout základní úrovně informační gramotnosti
VíceZavedení e-learningu
Zavedení e-learningu Česká pojišťovna snižuje díky e-learningu náklady na školení svých pracovníků Přehled Země: Česká republika Odvětví: Bankovnictví a finance Profil zákazníka Česká pojišťovna a.s. je
VíceVývoj moderních technologií při vyhledávání. Patrik Plachý SEFIRA spol. s.r.o. plachy@sefira.cz
Vývoj moderních technologií při vyhledávání Patrik Plachý SEFIRA spol. s.r.o. plachy@sefira.cz INFORUM 2007: 13. konference o profesionálních informačních zdrojích Praha, 22. - 24.5. 2007 Abstrakt Vzhledem
VíceVzdělávací obsah předmětu
Vzdělávací obsah předmětu 1. správně se přihlašuje ve školní síti využívá dostupné školní informační zdroje a techniku pracuje s informacemi a softwarovým vybavením ve školní síti v souladu se školním
VíceGymnázium Vysoké Mýto nám. Vaňorného 163, 566 01 Vysoké Mýto
Gymnázium Vysoké Mýto nám. Vaňorného 163, 566 01 Vysoké Mýto Registrační číslo projektu Šablona Autor Název materiálu / Druh CZ.1.07/1.5.00/34.0951 III/ INOVACE A ZKVALITNĚNÍ VÝUKY PROSTŘEDNICTVÍM ICT
VícePořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Didaktická technika se zaměřením na interaktivní tabuli
Pořadové číslo: 5 1. Název vzdělávacího programu: Didaktická technika se zaměřením na interaktivní tabuli 2. Obsah - podrobný přehled témat výuky a jejich anotace včetně dílčí hodinové dotace: Obsah modulu
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
+Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MANAŽERSKÁ AKADEMIE Cíl kurzu : Cílem vzdělávacího programu je posílení manažerských dovedností liniových a středních
VíceHelios Easy. integrované řešení pro řízení
integrované řešení pro řízení Skupina ASSECO je jedním z nejvýznamnějších softwarových domů ve střední Evropě. Chcete držet své náklady více pod kontrolou? Potřebujete, aby vaše investice měly rychlou
VíceP r e z e n t a c e p r o j e k t u. Přílohy k prezentaci
P r e z e n t a c e p r o j e k t u Přílohy k prezentaci 1. M o d u l Základní pojmy informačních a komunikačních technologií (ICT) Pochopení hlavních pojmů a základní znalost různých částí počítače. Pochopit,
VíceImproving Effectiveness of ICT Integration Process in University Education
Zefektivnění procesu integrace ICT v oblasti univerzitního vzdělávání Improving Effectiveness of ICT Integration Process in University Education Rožnov p./radh. 13. 16. září 2010 ICTE 2010 1 Úvod, cíl
VíceInformatika a výpočetní technika 1. Ing. Ladislav Nagy Technická univerzita v Liberci FT / KOD / 2011
Informatika a výpočetní technika 1 Ing. Ladislav Nagy Technická univerzita v Liberci FT / KOD / 2011 Úvod Základní informace Podmínky zápočtu, docházka Pravidla chovaní v PC učebně Náplň cvičení EXCEL
VíceInformace o projektech MV ČR v oblasti vzdělávání ve veřejné správě
Informace o projektech MV ČR v oblasti vzdělávání ve veřejné správě 5. prosince 2013 Odbor personální Oddělení vzdělávání, personálního rozvoje a psychologických služeb Program schůzky Úvodní slovo ředitele
Vícelms moodle Focused on your needs
Focused on your needs lms moodle Trigama International s.r.o. Poděbradská 57/206, Praha 9 Hloubětín Czech Republic IČ 02184117 www.trigama.eu info@trigama.eu tel/phone 00420 777 820 487 LMS Moodle (Modular
VíceINFORMAČNÍ VĚDA 2 UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ V OBORU INFORMAČNÍ SYSTÉMY
INFORMAČNÍ VĚDA 2 UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ V OBORU INFORMAČNÍ SYSTÉMY PRŮZKUM UPLATNĚNÍ ERP KONZULTANT ANALYTIK PODNIKOVÝCH PROCESŮ A INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ CYBRARIAN Znalostní inţenýr Informační architekt Administrátor
VícePřípadová studie.
Případová studie Centrum podpory projektů VUT v Brně vsadilo na řešení na platformě Microsoft, to nabídlo řešitelům projektů i univerzitě zcela nové možnosti www.microsoft.cz/pripadovestudie Přehled Země:
VíceÚvod. Klíčové vlastnosti. Jednoduchá obsluha
REQUESTOR DATASHEET Úvod Requestor Service Desk poskytuje kompletní řešení pro správu interních i externích požadavků, které přicházejí do organizace libovolnou cestou. Produkt je zaměřen na vytvoření
VíceŘízení Lidských Zdrojů
Katedra Řízení Podniku Řízení Lidských Zdrojů Ing. Miloš Krejčí milos.krejci@mail.vsfs.cz Řízení Lidských Zdrojů 1. Řízení lidských zdrojů jako součást podnikové strategie 2. Řízení Lidských Zdrojů Řízení
VíceÚVOD... 3 REGISTRACE... 4 PUBLIKOVÁNÍ... 5 PŘÍSPĚVEK... 6 KALENDÁŘ... 7 MANUÁLY... 8 VLOŽENÍ NOVÉHO PŘÍSPĚVKU... 9 EDITOR... 10
MANUÁL OBSAH ÚVOD... 3 REGISTRACE... 4 PUBLIKOVÁNÍ... 5 PŘÍSPĚVEK... 6 KALENDÁŘ... 7 MANUÁLY... 8 VLOŽENÍ NOVÉHO PŘÍSPĚVKU... 9 EDITOR... 10 EDITACE NOVÉHO PŘÍSPĚVKU... 11 ŠABLONY... 11 VLOŽENÍ OBRÁZKU...
VícePROJEKT PODPORY KOMBINOVANÉ FORMY STUDIA NA VŠKE
PROJEKT PODPORY KOMBINOVANÉ FORMY STUDIA NA VŠKE Mgr. Naděžda Fasurová, Ph.D. Vysoká škola Karla Engliše, Šujanovo náměstí 1, 602 00 Brno e-mail:nadezda.fasurova@vske.cz ÚVOD Elektronické vzdělávání umožňuje
VíceMilan ŠTOLBA. manažer služeb e-learning
Obsah 1. VU jako instituce uvnitř podniku 2. Složky podnikové kultury 3. Interakce virtuální univerzity s podnikovou kulturou a strukturou 4. Oblasti vlivu e-learningu Praha, březen 2002 Virtuální univerzita
VíceNázev projektu: Systém interního lektorství jako nedílná součást komplexního systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
I. Základní informace o projektu Název projektu: Systém interního lektorství jako nedílná součást komplexního systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců Firma: Statutární město Hradec Králové Československé
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606 628 873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MANAŽERSKÁ AKADEMIE Cíl kurzu : Cílem vzdělávacího programu je posílení manažerských dovedností liniových a
VícePísemná zpráva zadavatele. podle ustanovení 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění
Písemná zpráva zadavatele podle ustanovení 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění 1. Název veřejné zakázky: Semináře pro lektory zabývajících se dalším vzděláváním nové vyhlášení
VícePořadové číslo: 7. Téma Stručná anotace Počet h o d
Pořadové číslo: 7 1. Název vzdělávacího programu: Počítač ve výuce základů společenských věd 2. Obsah - podrobný přehled témat výuky a jejich anotace včetně dílčí hodinové dotace: Obsah vychází z modulu
VíceDĚKUJI ZA VAŠI POZORNOST A DOTAZY
NOVÉ A PŘIPRAVOVANÉ NÁSTROJE HODNOCENÍ KVALITY V DV Tomáš Langer Program Jak poznat kvalitní vzdělávací instituci a kvalitního lektora Profesní kvalifikace Lektor dalšího vzdělávání Rating vzdělávacích
VíceProcesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005
Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005 PŘEDSTAVENÍ: Ze zkušeností řady podniků je zřejmé, že cesta směrem k optimalizaci a řízení procesů má významný podíl na růstu výkonnosti firem. Cílem však nesmí
VíceTREND 07-201 POPIS ODPOVĚDNOSTI PRACOVNÍKA MANAŽER VÝVOJE
Tel. +420 543426329 TREND 07-201 POPIS ODPOVĚDNOSTI PRACOVNÍKA MANAŽER VÝVOJE Autor: Vít Chvál Verze dokumentu: 1.0 Datum poslední změny: 18.2.2013 Obsah: 1 Pracovník 3 2 Pracovní činnosti (Náplň práce)
VíceINFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE
INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE Vzdělávací oblast Informační a komunikační technologie umožňuje všem žákům dosáhnout základní úrovně informační a počítačové gramotnosti - získat elementární dovednosti
Více5.3.1. Informatika pro 2. stupeň
5.3.1. Informatika pro 2. stupeň Charakteristika vzdělávací oblasti Vzdělávací oblast Informační a komunikační technologie umožňuje všem žákům dosáhnout základní úrovně informační gramotnosti - získat
VíceICT plán. Škola: gyricany - Hodnocení: Vstupní hodnocení. Indikátor Aktuální stav k 22.3.2012 Plánovaný stav k 30.6.2014. 1. řízení a plánování
ICT plán Škola: gyricany - Hodnocení: Vstupní hodnocení Indikátor Aktuální stav k 22.3.2012 Plánovaný stav k 30.6.2014 1. řízení a plánování Na vizi zapojení ICT do výuky pracuje jen omezená skupina učitelů.
VíceSetkání s Daňovkou MIBCON - ERP HCM: zlepšení , Praha, Pavel Janoušek
Setkání s Daňovkou MIBCON - ERP HCM: 100+1 zlepšení 21.5.2019, Praha, Pavel Janoušek Agenda 1. Představení společnosti 2. Daňovka celkový přehled 3. Živá ukázka 4. Otázky a odpovědi 20 + 20 + 20 minut
VíceVelká kniha e-learningu
Velká kniha e-learningu Potřebné know-how pro provoz a přípravu kurzů. I.A Základní pojmy 1. Základní pojmy 1.1. Distanční vzdělávání 1.2. Vzdělávání online (Web-Based Learning) 1.2.1. Charakteristiky
VíceNázev textu práce: Vzdělávání dospělých ve státní sféře
Název textu práce: Vzdělávání dospělých ve státní sféře Prezentace bakalářské / diplomové práce Jméno prezentovaného Úvod (shrnutí toho, o čem text práce je) vzdělávání a rozvoj jedince je celoživotním
VíceTOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank
TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development
Více1. webinář pro ICT metodiky:
1. webinář pro ICT metodiky: Role ICT metodika ve škole Cloudové systémy jako nástroj komunikace a řízení Lektoři: Mgr. Miroslav Šucha Pavel Srp (Ing. František Hůlka) Role ICT metodika ve škole Činnost
VíceVZDĚLÁVACÍ SYSTÉMY VE FIRMÁCH PRŮZKUM
VZDĚLÁVACÍ SYSTÉMY VE FIRMÁCH PRŮZKUM SRPEN 2015 Vážení respondenti, Jménem společnosti SoftGate Systems, s.r.o. a Univerzity Hradec Králové Vám děkujeme za účast v tomto průzkumu, kde jste měli možnost
VíceElektronická podpora projektu
Elektronická podpora projektu Martin Konečný Obsah Strana 3-5 Webové stránky Strana 6-7 Registrace Strana 8-9 Uživatelské úrovně Strana 10 E knihovna Strana 11 E learningový vzdělávací systém Strana 12-16
VíceROZVOJ E-LEARNINGU NA 1. LF UK PRAHA
ROZVOJ E-LEARNINGU NA 1. LF UK PRAHA Autoři: Čestmír Štuka, Tomáš Nikl Centrum podpory elektronické výuky 1. Lékařská fakulta Univerzity Karlovy v Praze OBSAH 1. Rozvoj e-learningu na 1. LF UK Praha 2.
VíceStudijní průvodce e-learningovými kurzy
Studijní průvodce e-learningovými kurzy Obsah průvodce: 1. METODICKÝ PRŮVODCE... 2 1.1. PRŮBĚŽNÉ TESTY - AUTOTESTY... 2 1.2. ZÁVĚREČNÝ TEST... 2 2. PRŮVODCE OVLÁDÁNÍM UŽIVATELSKÉHO PROSTŘEDÍ... 3 2.1.
VíceA. Charakteristika vyučovacího předmětu
Vyučovací předmět:: INFORMATIKA A. Charakteristika vyučovacího předmětu a) Obsahové, časové a organizační vymezení předmětu U vyučovacího předmětu informatika je časové vymezení dáno učebním plánem. V
VícePERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj
PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj V aktuálním ekonomickém prostředí se jeví jako strategicky klíčová oblast managementu lidských zdrojů. Bez systémového a zároveň flexibilního
VíceV souladu s ustanovením 49 zákona sděluje zadavatel následující dodatečné informace na základě dotazu jednoho z dodavatelů:
Dodatečná informace č. 1 pro otevřené nadlimitní řízení dle 27 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů a dle metodiky IOP Název veřejné zakázky Vnitřní integrace úřadu
VícePředstavení e-learnignového projektu Českého červeného kříže Oblastní spolek Praha 9
Aktualizace 1.7.2012 Představení e-learnignového projektu Českého červeného kříže Oblastní spolek Praha 9 Tento projekt financuje Operační program Praha - Adaptabilita Více zde: http://www.cckp9.cz/vzdelavani-zamestnancu/
VíceÚvod do projektu. Standardizace provozních funkcí ÚSC. Součást projektu Korporátní styl řízení ve veřejné správě
Úvod do projektu Standardizace provozních funkcí ÚSC Součást projektu Korporátní styl řízení ve veřejné správě Měníme zvyky a posouváme mentální bloky POPTÁVKA Tlak na rozpočet, obtížně stanovitelné rozpočtové
VíceInformační technologie
1 Počet vyučovacích hodin za týden Celkem 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník 5. ročník 6. ročník 7. ročník 8. ročník 9. ročník 0 0 0 1 1 1 0 0 0 3 Povinný Povinný Povinný Název předmětu Oblast Charakteristika
VíceA1 Marketingové minimum pro posílení výchovy k podnikavosti (8h)
A1 Marketingové minimum pro posílení výchovy k podnikavosti (8h) 2.1 Základy marketingové strategie (2,5h) Učitelé se seznámí se základní marketingovou terminologií a s možnými cestami rozvoje firmy. V
VíceAkční plán pro zavedení systému hodnocení zaměstnanců
M.C.TRITON, spol. s r.o. www.mc-triton.cz Zpracoval: Josef Šamánek Název projektu: Otevřený úřad efektivní řízení lidských zdrojů na MěÚ Slaný Reg. č. projektu: EU OPLZZ CZ.1.04/4.1.01/57.00141 Akční plán
VíceOperační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti
Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění SPECIFIKACE PŘEDMĚTU I. ČÁSTI VEŘEJNÉ ZAKÁZKY ROZVOJ OSOBNOSTNÍCH A IT DOVEDNOSTÍ Místo konání prostory dodavatele Náplní této aktivity
VíceJAK ZVLÁDNOUT E-LEARNINGOVÝ KURZ
JAK ZVLÁDNOUT E-LEARNINGOVÝ KURZ v rámci projektu DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ NELÉKAŘSKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ V JIHOČESKÉM KRAJI reg. č. CZ.1.07/3.2.08/02.001 Co je to e-learning E-learning je multimediální
VíceKomunikační strategie v oblasti kombinovaného studia Fakulty ekonomicko-správní Univerzity Pardubice (FES UPa)
kombinovaného studia Fakulty ekonomicko-správní Univerzity Pardubice (FES UPa) Výstup konzultací v rámci projektu Rozvoj studijních programů, didaktických metod a inovování www.lunch4you.cz modelu řízení
VíceInformační a komunikační technologie
Dodatek č. Školního vzdělávacího programu Obchodní akademie Lysá nad Labem, obor 63-4-M/02 Obchodní akademie, platného od. 9. 202 - platnost dodatku je od. 9. 206 Informační a komunikační technologie je
Více