STRAVENKY V KONTEXTU ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ

Podobné dokumenty
VOLNOČASOVÉ BENEFITY. Unie zaměstnavatelských svazů ČR, Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR v.04 COMPACT (1. 6.

Nákupní zvyklosti v souvislosti s používáním poukázek

Vánoce a dobročinnost Tisková zpráva

Dopady legislativních změn na systém závodního stravování

Češi a Vánoce 23. listopadu 2018

Lékárna jako pilíř dispenzace či jedna z alternativ?

Postoje obyvatel ČR ke stavbě větrných elektráren

Poukázky v hmotné nouzi

Jak se žije a pracuje ženám 45+ v ČR?

Důvěryhodnost uzenin na českém trhu

ČEŠTÍ ZAMĚSTNANCI A MOTIVACE

Výsledky aktuálních výzkumů spotřebitelských zvyklostí mezi pacienty a klienty lékáren

Závěrečná zpráva z výzkumu

Češi a reklama únor partneři: ppm factum research

Volnočasové benefity. Online výzkum pro APROPOS

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA BENEFITY

Veřejnost a obnovitelné zdroje energie

FOOD PRO TY, KDO CHTĚJÍ LÉPE JÍST

Závěrečná zpráva ze sociologického výzkumu NÁZORY ČESKÉ POPULACE NA MAJETKOVÉ ZAPOJENÍ OBCÍ A OBČANŮ DO PROJEKTŮ VĚTRNÝCH ELEKTRÁREN

Vztah populace k své práci a ke svému zaměstnavateli

NÁZORY A POSTOJE OBYVATEL NA OTÁZKY SPOJENÉ S PROBLEMATIKOU KRIMINALITY A JEJÍ PREVENCÍ HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ Ministerstvo vnitra ČR

FINAL REPORT část I Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Employee Benefits 2011 Zaměstnanecké výhody v mírně rostoucí ekonomice

Měření výsledků komunikační kampaně chráněných označení

Uzavření obchodů na státní svátky

Omnibus Smrčkova 2485/ Praha 8

TOP VOZY ČR Zpráva z výzkumu. Červen 2017

výzkum zadavatel cílová skupina metoda forma dotazování velikost výběrového souboru zaměstnanci: n=800

Zpracovala: Naděžda Čadová Centrum pro výzkum veřejného mínění, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Tel.:

Employee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice

Jan Krajhanzl, Tomáš Chabada, Renata Svobodová Katedra environmentálních studií Fakulty sociálních studií Masarykova univerzita, leden 2018

Názory občanů na úroveň české vědy a podmínky jejího financování leden 2016

PROBLEMATIKA NÁSILÍ NA ŽENÁCH OPTIKOU ČESKÉ POPULACE

SUMA SUMÁRUM Díl 3: Pojištěné vklady

Září Médiář Pivo

Listopad Médiář Čokolády

Názory obyvatel na výdaje státu v různých oblastech sociální politiky

Zpracovala: Naděžda Čadová Centrum pro výzkum veřejného mínění, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Tel.:

Fyzické tresty Výzkum PR

ALKOHOL A TABÁK KONZUMUJÍ V ČR NEJČASTĚJI MLADÍ LIDÉ VE VĚKU LET

Vzácná onemocnění. Závěrečná zpráva Únor 2016

VOLEBNÍ PROGNÓZA

Kdo si na co půjčuje? aneb profil dnešního českého dlužníka

Médiář Krmiva pro domácí zvířata. Září 2018

Výzkum postojů Čechů k zálohovému systému

Sankce EU vůči Rusku. Závěrečná zpráva. Září 2014

Omnibus Chlumčanského 497/ Praha 8

Pivo a pohostinská zařízení v české společnosti v roce 2016

Pivo a pohostinská zařízení v české společnosti v roce 2016

Hodnocení výdajů státu ve vybraných oblastech sociální politiky

Fake news Média, sociální sítě, zpravodajské informace, fake news. Fórum dárců 04/2019

Rozdělení Československa

SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR

er Jilská 1, Praha 1 Tel.: milan.tucek@soc.cas.cz

Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Postoj občanů k plýtvání potravinami duben 2014

Názory občanů na sociální zabezpečení v ČR listopad 2013

Bleskový výzkum SC&C pro Českou televizi

Postoje české veřejnosti k cizincům březen 2014

0% 20% 40% 60% 80% 100% Rozhodně příznivý Spíše příznivý Tak napůl Spíše nepříznivý Rozhodně nepříznivý Žádný Neví

NETMONITOR CONSUMER 8. VLNA

Zpráva o výsledcích výzkumu postojů rodičů žáků 5. ročníku k otázkám spravedlivého přístupu ke vzdělávání a překonávání školního neúspěchu

NÁZORY ČESKÉ POPULACE NA CHOV A DREZÚRU ZVÍŘAT V CIRKUSECH

Postoje české veřejnosti k cizincům březen 2017

Postoj české veřejnosti k přijímání uprchlíků září 2015

Češi stále častěji myslí ekologicky

Radek Špicar. viceprezident SP ČR pro hospodářskou politiku a konkurenceschopnost. Tisková konference SP ČR a ING Pojišťovny 6.

TISKOVÁ ZPRÁVA. Centrum pro výzkum veřejného mínění CVVM, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.

Úroveň vzdělávání v ČR

BROADBANDOVÉ PŘIPOJENÍ vnímání jednotlivých technologií jako vzájemných substitutů na trhu rezidentních a firemních zákazníků

Názor na devizové intervence České národní banky

Bleskový výzkum SC&C pro Českou televizi

Občané o stavu životního prostředí květen 2012

nosnice v klecových chovech červenec 2018 zpracováno pro

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Desatero problémů Litoměřic sociologická studie mezi obyvateli Litoměřic. strana 1

Hodnocení různých typů škol pohledem české veřejnosti - září 2015

Zpracoval: Matouš Pilnáček Centrum pro výzkum veřejného mínění, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Tel.:

Názory občanů na vybraná opatření v rodinné politice listopad 2012

Česká společnost a onemocnění AIDS červen 2016

Výzkum před prezidentskými volbami vývoj listopad 2017 leden 2018 (4 vlny)

Situace v krajích. Bleskový výzkum SC&C pro Českou televizi. Česká televize. Praha 1. dubna 2012

METODOLOGIE BREXIT. SANEP s.r.o. kvótní výběr. multiplechoice

Technické parametry výzkumu

Český telekomunikační úřad Výzkum Česká pošta září GfK Group CZ VÝZKUM ČESKÁ POŠTA. Michal Straka Michal Straka

odpovědí: rizikové již při prvním užití, rizikové při občasném užívání, rizikové pouze při pravidelném užívání, není vůbec rizikové.

Omnibus STEM/MARK 2014

PRACOVNÍ SPOKOJENOST A MOTIVACE NELÉKAŘSKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ , OLOMOUC, JIŘÍ VÉVODA

Občané o Lisabonské smlouvě

er Jilská 1, Praha 1 Tel./fax: milan.tucek@soc.cas.cz

VOLEBNÍ POTENCIÁL ČERVEN 2017

Politická kultura veřejně činných lidí duben 2018

Svaz průmyslu a dopravy České republiky

Kvantitativní výzkum. Červen 2006 / Vybrané závěry z exkluzivního výzkumu pro MF ČR / STEM/MARK, a.s.

bodů, což je rozdíl významně přesahující statistickou chybu měření (viz tabulka 1). Tabulka 1. Jak se vláda stará o sociální situaci rodin s (v ) 2/04

Dopravní přestupky Zpracováno exkluzivně pro:

Průzkum uživatelů dálkového tepla ve vybraných lokalitách ČR Prezentace Factum Invenio

Znalost log politických stran

Místo české hospody mezi restauračními zařízeními v roce 2006

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Transkript:

STRAVENKY V KONTEXTU ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ Unie zaměstnavatelských svazů ČR, Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR v.04 COMPACT (1.6. 2018) ppm factum research

OBSAH strana METODIKA 3 HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ 4 VYUŽÍVÁNÍ ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ 6 STRAVENKY 9 PŘÍLOHY 19 Struktura vzorku 20 Dotazník 21 KONTAKTNÍ ÚDAJE 27 2

METODIKA VÝZKUM Zaměstnanecké benefity DODAVATEL ppm factum research s.r.o. (ID 170157) CÍLOVÁ SKUPINA METODA lidé ve věku 18 let a více, kteří jsou v zaměstnaneckém poměru, a od svého zaměstnavatele dostávají buď stravenky, nebo příspěvek na volnočasové aktivity (zároveň nepracují ve společnosti s vlastní závodní jídelnou) CAWI on-line dotazování na panelu uživatelů internetu SBĚR DAT 3. - 9. 4. 2018 PRŮMĚRNÁ DÉLKA ROZHOVORU VELIKOST VÝBĚROVÉHO SOUBORU VÝBĚR ANALÝZA 25 minut N = 2 680 základní soubor zaměstnanců n = 1 180 dostávají příspěvek na stravování nebo volnočasové benefity a nemají závodní jídelnu reprezentativní výběr se stanovením kvót na pohlaví, věk, vzdělání, velikost místa bydliště a region; kvóta na stravenky (500 má; 500 nemá) a volnočasové benefity (aspoň 500) zpracování statistickým programem SPSS, čištění dat, třídění 1. a 2. stupně 3

HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ

HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ BENEFITY OBECNĚ A STRAVENKY ROZSAH VYUŽÍVÁNÍ ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ Stravenky dostává téměř polovina zaměstnaných Čechů. Subvence na volnočasové aktivity potvrdily 2/5 zaměstnanců. Každý 8. Čech uvádí, že z nabídnutých benefitů nedostává žádný. STRAVENKY 4 z 5 zaměstnanců, kteří zatím stravenky nedostávají, o ně mají zájem (ROZHODNĚ + SPÍŠE). Stravenky jsou tedy atraktivní. OBĚDVÁNÍ PRACOVNÍKŮ SE STRAVENKAMI A BEZ STRAVENEK SE LIŠÍ Přes 40 % nestravenkářů si ohřívá z domova donesený oběd, přes 30 % jí studenou svačinu. Každý 10. ale vůbec neobědvá. Nestravenkáři chodí na oběd do restaurace 0,6x týdně, zatímco stravenkáři 1,7 x týdně. Stravenkáři tedy chodí na obědy do restaurace téměř 3x častěji než nestravenkáři. Většina lidí se stravenkami obědvá ve všední dny v restauraci (minimálně 3x týdně). Nestravenkářů chodí na obědy do restaurace jen 19 %. 2/3 současných stravenkářů, tvrdí, že by obědy v restauracích po odebrání stravenek omezila (1/4 by na obědy chodit přestala). Většina stravenkářů potvrzuje, že díky stravenkám na obědy chodí častěji. Nestravenkáři jsou ze 2/3 přesvědčeni, že by je stravenky motivovaly k chození na oběd. Průměrně stravenkář za oběd zaplatí 106 Kč, z toho 84 Kč zaplatí stravenkou a 22 Kč v hotovosti. 5

VYUŽÍVÁNÍ ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ

STRAVENKY DOSTÁVÁ POLOVINA ZAMĚSTNANÝCH ČECHŮ. KAŽDÝ 8. ČECH UVÁDÍ, ŽE Z VYBRANÝCH BENEFITŮ NEDOSTÁVÁ ŽÁDNÝ. A2. Jaké zaměstnanecké benefity dostáváte od Vašeho zaměstnavatele? PENETRACE POSKYTOVANÝCH BENEFITŮ mezi VŠEMI zaměstnanci v ČR, data v %, N=2680 ŽÁDNÝ Z ŠETŘENÝCH 13 % JEN STRAVENKY 28 % 51 % nemá stravenky 49 % má stravenky 61 % nemá volnočas. poukázky JEN JINÉ 20 % 39 % má volnočasové poukázky V označených výsečích současně potvrzují, že zaměstnavatel souběžně poskytuje přípěvek na oběd v závodní jídelně JEN VOLNOČASOVÉ POUKÁZKY 18 % OBOJÍ 21 % + JEN STRAVENKY OBOJÍ JEN VOLNOČAS. POUKÁZKY JEN JINÉ ŽÁDNÝ Z ŠETŘENÝCH Seznam dotazovaných benefitů Definice skupin příspěvek na obědy v podobě stravenek příspěvek na obědy platný jen pro závodní jídelnu příspěvek na kulturu příspěvek na důchodové nebo penzijní pojištění týden dovolené navíc příspěvek na zdravotní péči příspěvek na životní pojištění A B C D E Mají stravenky a zároveň nemají volnočasové benefity (+ mohou či nemusí mít další z benefitů) Mají stravenky a zároveň mají volnočasové benefity (+ mohou či nemusí mít další z benefitů) Nemají stravenky a zároveň mají volnočasové benefity (+ mohou či nemusí mít další z benefitů) Nemají stravenky a zároveň nemají volnočasové benefity, ale mají nějaký další jiný benefit(y) Nemají žádný z dotazovaných benefitů 7

NEJBĚŽNĚJŠÍM BENEFITEM POSKYTOVANÝM ZAMĚSTNAVATELI JE PŘÍSPĚVEK NA OBĚDY (ČASTĚJI STRAVENKA NEŽ DOTACE JÍDLA V JÍDELNĚ). SUBVENCE NA VOLNOČASOVÉ AKTIVITY POTVRDILY 2/5 ZAMĚSTNANCŮ. A2. Jaké zaměstnanecké benefity dostáváte od Vašeho zaměstnavatele? VYUŽÍVÁNÍ BENEFITŮ V ONLINE POPULACI LIDÍ V ZAMĚSTNANECKÉM POMĚRU (data v %) N = 2680 VYUŽÍVÁNÍ BENEFITŮ MEZI ZAMĚSTNANCI FIREM BEZ ZÁVODNÍCH JÍDELEN (data v %) n = 1180 příspěvek na obědy v podobě stravenek 49 58 týden dovolené navíc 51 47 příspěvek na důchod. nebo penzij. pojištění 44 8,2 % lidí uvádí, že má jak stravenky, tak příspěvek na jídelnu 38 příspěvek na volnočasové aktivity 39 42 příspěvek na obědy pro závod.jídelny 38 příspěvek na životní pojištění 17 17 příspěvek na zdravotní péči 14 ZAMĚSTNANCI, KTEŘÍ: 11 žádný z uvedených příspěvků 13 dostávají stravenky NEdostávají stravenky 58 % (n=680) 42 % (n=500) 25 dostávají volnočasové benefity 42 % (n=500) NEdostávají volnočas. benefity 58 % (n=680) 8

STRAVENKY

4 Z 5 ZAMĚSTNANCŮ, KTEŘÍ ZATÍM STRAVENKY NEDOSTÁVAJÍ, O NĚ MAJÍ ZÁJEM (ROZHODNĚ + SPÍŠE) JSOU TEDY ATRAKTIVNÍ. TÉMĚŘ 3/5 ZAMĚSTNANCŮ ALE POTVRZUJÍ, ŽE STRAVENKY JIŽ DOSTÁVAJÍ. A2. Jaké zaměstnanecké benefity dostáváte od Vašeho zaměstnavatele? / B2. Do jaké míry byste Vy osobně měl/a zájem o to, aby Vám Váš zaměstnavatel poskytoval příspěvek na stravování ve formě stravenek? VYUŽÍVÁNÍ A ZÁJEM O STRAVENKY všichni zaměstnanci z firem bez závodní jídelny DOSTÁVAJÍ STRAVENKY NEDOSTÁVAJÍ STRAVENKY 58 26 9 6 2 0% 20% 40% 60% 80% 100% již dostává stravenky rozhodně má o stravenky zájem spíše má o stravenky zájem spíše ne + rozhodně ne neví 10

POSKYTOVAT STRAVENKY JE ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELŮ BĚŽNĚJŠÍ U KVALIFIKOVANĚJŠÍCH, LÉPE HONOROVANÝCH PROFESÍ. BEZ STRAVENEK TAK ČASTĚJI JSOU LIDÉ BEZ MATURITY, STARŠÍ, ALE TAKÉ ŽENY. data v % Celek Dostávají stravenky Mají zájem o stravenky n V celkovém vzorku je sice 1180 680 411 zastoupeno 54 % mužů a 46 % POHLAVÍ žen, ale mezi těmi, kdo dostávají stravenky je mužů 56 % (a jen muži 44 % žen). To je signifikantně 54 56 49 ženy více ve srovnání s těmi, kdo 46 44 51 stravenky nemají, ale stojí o ně VĚK (proto zeleně podbarveno). 18-24 let 5 5 6 25-34 let 21 23 19 35-44 let 28 30 24 45-54 let 24 26 22 55-64 let 19 15 26 65 nebo více let 2 2 2 REGION Praha 17 20 12 Čechy 46 45 48 Morava 37 35 40 VZDĚLÁNÍ bez maturity 18 13 25 střední s maturitou 52 51 54 vysokoškolské 30 36 22 OSOBNÍ ČISTÝ MĚSÍČNÍ PŘÍJEM Do 15.000 Kč 21 14 32 15.001-20.000 Kč 23 23 26 20.001-30.000 Kč 47 53 35 signifikantně více než mezi lidmi, kteří nedostávají, ale mají zájem o stravenky signifikantně méně než mezi lidmi, kteří nedostávají, ale mají zájem o stravenky 11

HODNOTA JEDNÉ STRAVENKY SE NEJČASTĚJI POHYBUJE MEZI 70-100 KČ. B1. Kdo je dodavatelem stravenek, které dostáváte od Vašeho zaměstnavatele? / B3A. V jaké hodnotě jsou stravenky, které dostáváte? HODNOTA STRAVENEK (data v %), dostávají stravenky: n = 680 průměrně: 84 Kč Do 50 Kč 6 51 70 Kč 20 71 100 Kč 67 Více než 100 Kč 8 Nevím, nechci uvést 0 12

OBĚDVÁNÍ PRACOVNÍKŮ SE STRAVENKAMI A BEZ STRAVENEK SE LIŠÍ. STRAVENKÁŘI PŘEVÁŽNĚ JEDÍ V RESTAURACI. MEZI NESTRAVENKÁŘI CCA KAŽDÝ 10. VŮBEC NEOBĚDVÁ. B8. Jakým způsobem Vy osobně v průběhu pracovního týdne obědváte? (možno vybrat více variant) ZPŮSOB OBĚDVÁNÍ V PRACOVNÍM TÝDNU (data v %) chodím na oběd do restaurace 19 51 neobědvám 4 9 dostává stravenky (n=680) nedostává stravenky (n= 500) signifikantně více než mezi lidmi bez stravenek signifikantně méně než mezi lidmi bez stravenek 13

LIDÉ SE STRAVENKAMI OBĚDVAJÍ VE VŠEDNÍ DNY V RESTAURACI TÉMĚŘ 3X ČASTĚJI, NEŽ TI, KDO STRAVENKY NEMAJÍ. B4. Kolikrát v rámci pracovního týdne chodíte Vy osobně na oběd do restaurace? FREKVENCE OBĚDVÁNÍ V PRŮBĚHU PRACOVNÍHO TÝDNE: V RESTAURACI (data v %) OBĚDVÁ V RESTAURACI 5x týdně 3x týdně 1x týdně neví, bez odpovědi 4x týdně 2x týdně nechodí do restaurace má stravenky (n=650) 15 8 8 11 9 47 1 V průměru 1,7x týdně NEmá stravenky (n=450) 5 3 3 6 5 79 V průměru 0,6x týdně 0% 20% 40% 60% 80% 100% signifikantně více než mezi lidmi bez stravenek signifikantně méně než mezi lidmi bez stravenek 14

STRAVENKÁŘI V PRŮMĚRU HRADÍ 84 KČ 1 STRAVENKOU A DOPLÁCÍ 22 KČ. B5A. Jaká je průměrná cena oběda, který si dáváte v průběhu pracovního týdne v restauraci? / B3A V jaké hodnotě jsou stravenky, které dostáváte? B5B. Kolik stravenek obvykle utratíte za jeden Váš oběd v restauraci v pracovní den? CENA OBĚDA V RESTAURACI (data v %) HODNOTA STRAVENEK (data v %) obědvá v restauraci (n=440) 11 17 30 22 18 2 celek (n=680) průměrně: 84 Kč obědvá v restauraci (n=344) 6 20 3 14 77 67 80 61 0% 20% 40% 60% 80% 100% Do 80 Kč 81-90 Kč 91-100 Kč 101-120 Kč 121 a více Kč Nevím, nechci uvést 0% 20% 40% 60% 80% 100% Do 50 Kč 51 70 Kč 71 100 Kč Více než 100 Kč Nevím, nechci uvést POČET STRAVENEK NA JEDEN OBĚD (data v %) celek (n=339) 1 80 16 1 02 obědvá v restauraci (n=185) 1 85 10 01 2 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0 1 2 3 4 5 Nevím, nechci uvést signifikantně více než mezi lidmi bez stravenek signifikantně méně než mezi lidmi bez stravenek 15

2/3 SOUČASNÝCH STRAVENKÁŘŮ, TVRDÍ, ŽE BY OBĚDY V RESTAURACÍCH PO ODEBRÁNÍ STRAVENEK OMEZILA (1/4 BY PŘESTALA). B6A. Nyní si, prosíme, představte, že byste od Vašeho zaměstnavatele nedostával/a příspěvek na stravování ve formě stravenek. Jak by to ovlivnilo Vaše stravování v průběhu pracovního týdne? by NEdostával stravenky FREKVENCE OBĚDVÁNÍ V RESTAURACI, POKUD (mají stravenky, data v %) OVLIVNĚNÍ STRAVOVÁNÍ data v %, celkový počet stravenkářů cca n=1.400.000 2 (cca n=27.000) 14 (cca n=200.000) chodí do restaurace na oběd (n=344) 0 28 4 40 28 20 (cca n=280.000) 49 (cca n=708.000) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 14 (cca n=200.000) začal/a by chodit do restaurace chodil/a by do restaurace více chodil/a by do restaurace stejně neví, bez odpovědi chodil/a by do restaurace méně přestal/a by chodit do restaurace dostává stravenky + nechodí na oběd do restaurace přestali by chodit omezili by chození neví chodili by stejně chodí na oběd do restaurace 16

KDYŽ UŽ STRAVENKÁŘI JDOU NA VŠEDNODENNÍ OBĚD, ZÁSADNĚ SE PŘIKLÁNĚJÍ K PODNIKU, KTERÝ STRAVENKY AKCEPTUJE. B7. Do jakých restaurací chodíte Vy osobně na obědy v průběhu pracovního týdne? TYP RESTAURACE, DO KTERÉ CHODÍ NA OBĚDY (data v %) má stravenky chodí do restaurací na oběd (n=344) 58 28 13 11 NEmá stravenky chodí do restaurací na oběd (n=96) 10 16 73 1 0% 20% 40% 60% 80% 100% Rozhodně do restaurací, kde berou stravenky Spíše do restaurací, kde berou stravenky Je mi to jedno Nevím, nechci uvést Obědvá, ale ne v restauraci 17

NESTRAVENKÁŘI JSOU ZE 2/3 PŘESVĚDČENI, ŽE BY NA NĚ MĚLY STRAVENKY TEN SPRÁVNÝ MOTIVAČNÍ ÚČINEK. B9B. Do jaké míry by Vás motivovaly stravenky k častějšímu chození na oběd do restaurace? DEKLAROVANÝ ZÁJEM O ČASTĚJŠÍ OBĚDVÁNÍ V RESTAURACÍCH V PŘÍPADĚ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ (data v %) NEmá stravenky (n=500) 23 40 5 19 13 0% 20% 40% 60% 80% 100% rozhodně ano spíše ano neví, bez odpovědi spíše ne rozhodně ne signifikantně více než mezi lidmi bez stravenek signifikantně méně než mezi lidmi bez stravenek 18

PŘIPRAVIL TÝM PPM FACTUM RESEARCH ČLENOVÉ PROJEKTOVÉHO TÝMU PROJECT TEAM MEMBERS JANA BARTELOVÁ Head of Services Research Hlavní kontaktní osoba bartelova@ppmfactum.cz +420 731 403 634 OFFICE PARK NOVÉ BUTOVICE ppm factum research s.r.o. Budova A, 4. patro Bucharova 1281/2 158 00 Praha 13 Česká republika www.factum.cz metro B, stanice Nové Butovice 14 km od letiště Václava Havla VLASTA BURDOVÁ Project Manager Firma je zapsána v obchodním rejstříku u Městského soudu v Praze, oddíl C, vložka 13338, zapsáno 6. 10. 92. IČO 47121793, DIČ CZ47121793 ppm factum research MICHAL ŠVEJDA Project Manager MIREK FOUS Strategic Supervision 27