Bližší informace naleznete na intranetu společnosti O 2 v sekci Zaměstnanci. Průvodce výhodami. našich zaměstnanců

Podobné dokumenty
Průvodce výhodami. našich zaměstnanců

Kapesní průvodce. benefity zaměstnanců

Zaměstnanecké výhody /benefity/

KONZUM, obchodní družstvo v Ústí nad Orlicí

Zaměstnanecký program O2 Family

Firemní benefity. pro zaměstnance NWT. Firemní benefity

Situace a nové trendy v oblasti benefitů v ČR a jejich daňová optimalizace

ČEŠTÍ ZAMĚSTNANCI A MOTIVACE

SIMPLY CLEVER Lidé jsou budoucnost...

Slučování rodinného a pracovního života Audit rodina & zaměstnání

NEJČASTĚJŠÍ PERSONÁLNÍ DOTAZY

Česká manažerská asociace vizionář moderního managementu pro digitalizovaný svět

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 516 ze dne

PERSPEKTIVNÍ ZAMĚSTNAVATEL

Vaše Vodafone Vyúčtování

Vaše Vodafone Vyúčtování

Podpora zdraví na pracovišti

GE Rozmanitě. ... aneb Diverzita v GE Money Bank. Radka Pekelská Ředitelka oddělení lidských zdrojů Sandra Tomášková Manažerka zaměstnaneckých vztahů

Vaše Vodafone Vyúčtování

Genderově korektní Moravskoslezský kraj - úvodní workshop

ROK 2018 ROZPOČET A PRAVIDLA PRO ČERPÁNÍ FKSP. Období od 1. ledna 2018 do 31. prosince 2018 Úprava rozpočtu FKSP pro

OBSAH 1. ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ...11

Vaše Vodafone Vyúčtování

praha a brno červenec prosinec 2009

Benefitní poukázky pro odbory

Vaše Vodafone Vyúčtování

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

představujeme vám první newsletter, ve kterém bychom vás rádi seznámili s novinkami v Cafeteria Systems.

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA BENEFITY

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í

Návrh Metodického pokynu CSA-MP- /2012

Zaměstnanecké benefity. 21. květen 2018

Speciální nabídka služeb a produktů UniCredit Bank pro ambulantní lékaře a lékaře podnikatele (firmy)

SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015

PRACOVNÍ PRÁVO. Péče o zaměstnance. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

I střední a malé firmy mohou mít kvalitní fleet management! Radim Kozel

Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014

zaměstnaneckého programu

SLUŽEBNÍ PŘEDPIS vedoucího služebního úřadu č. 28,

Svoboda díky technologiím

Analýza platu na pozici Administrativní pracovník, referent. Administrativa COPYRIGHT 2018 PROFESIA

HR Monitor. Motivace zaměstnanců a nastavení mzdového systému ve firmách v ČR. Listopad základní výstupy studie

Účel zpracování osobních údajů: Zúčtování mezd v jednotlivých měsících, shromažďování, vyhledávání, ukládání, použití osobních údajů

Cesta pro mladé. Cesta k uplatnění na trhu práce. Fond dalšího vzdělávání, 2016

Dětské mobilní koutky na akcích

Slaďování osobního a pracovního života a antidiskriminační opatření z pohledu malé firmy. ENVIROCONT s.r.o.

Audit Rodina a zaměstnání - nástroj personální politiky

Benefitní program ČMKOS. Odbory Plus

Financial Controller - HAAS + SOHN Rukov, s.r.o.

Benefitní program ČMKOS. Odbory Plus

Barometr CVO května Tisková konference, Praha, hotel Adria Prezentuje Jiří Solucev, obchodní ředitel Arval CZ

Daňová podpora stravování ANO či NE?

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 4 ze dne

Vaše Vodafone Vyúčtování

Svoboda díky technologiím

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s ( Marketingová komunikace ) Podpora prodeje vyučující PhDr. Karel Eliáš, CSc.

500 HR Minutes Moderní trendy v HR Zaměstnanecké benefity

ČERVNOVÝ NEWSLETTER J&T

ÚVODEM. Vážené klientky, vážení klienti,

Svoboda díky technologiím

Slučování rodinného a pracovního života Audit rodina & zaměstnání

Vliv prorodinné strategie a rovnováhy pracovního a soukromého života na spokojenost a angažovanost zaměstnanců DPD CZ

PRŮMSTAV. Slaďování profesního a soukromého života

Ceník je platný od Všechny ceny jsou uvedeny vč. DPH 21%. Ceník.

Praktické zkušenosti z realizace auditu Nejčastějšípříklady/opatření z praxe

Personalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.

DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk tel.: ,13,14 fax: vila@doris.cz

VODAFONE Věrnostní program. Kateřina Weissová

Svoboda díky technologiím

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

Ceník internetových služeb

Benefitní program ČMKOS. Odbory Plus

GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ

Šetření spokojenosti zaměstnanců jako nástroj personální práce

Vaše Vodafone Vyúčtování

Obsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci Úvod VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15

Slevový server garantuje: - telefonickou podporu - možnost platby

Rodinný rozpočet Přehled příjmů Seznam výdajů Porovnání příjmů a výdajů Přehodnocení a přizpůsobení výdajů Aktualizace rozpočtu

Anotace kurzů jsou součástí u. Propagační materiály by Vám byly dodány v případě projeveného zájmu.

Jak mi může pomoci věrnostní program?

Věrnostní program bene+ pohledem GE Money Bank a Eni

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Speciální nabídka služeb a produktů UniCredit Bank pro nemocniční lékaře a lékaře zaměstnance

Benefitní program ČMKOS. Odbory Plus

Prevence zneužití telekomunikačních služeb. Kraj Vysočina. Telefónica O2 Czech Republic, a. s.

KOMPLETNÍ CENÍK SLUŽEB

1. Vývojový pracovník specialista na CAD SW pro návrh elektronických zařízení (Mentor Graphics, OrCad) (popis pozice viz příloha č.

Nová dominanta ve firemní komunikaci

V případě potřeby nás kontaktujte na bezplatné Lince pro zákazníky veřejné správy nebo * 77 z O2 mobilního telefonu.

Fond dalšího vzdělávání.

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

Svoboda díky technologiím

LEDNOVÝ NEWSLETTER 2011

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Statutární město Pardubice se sídlem Pernštýnské náměstí 1, Pardubice jednající paní MUDr. Štěpánkou Fraňkovou primátorkou města Pardubice

Transkript:

Bližší informace naleznete na intranetu společnosti O 2 v sekci Zaměstnanci. Průvodce výhodami našich zaměstnanců

Chceme vám pomoci zorientovat se v nabídce benefitů, které můžete jako zaměstnanec O 2 využít. Přinášíme jednoduchého kapesního průvodce, ve kterém jsou všechny výhody přehledně uspořádány. Jak výhody čerpat, zjistíte na firemním intranetu v sekci Odměňování a benefity. Podrobnosti k podmínkám využití zaměstnaneckých benefitů a výhod najdete také ve vnitřních předpisech nebo Podnikové kolektivní smlouvě.

O 2 produkty Zaměstnanecké volání Neomezené volání, SMS a internet v rámci ČR a v zóně EU Příspěvek na mobilní telefon Produkty O 2 pro vás Fixní internet Bezdrátový internet O 2 TV Pevná linka Další výhody Body do O 2 Knihovny Extra výhody Produkty O 2 pro vaše blízké Až 7 SIM karta s možností neomezeného volání či mobilního internetu O 2 Family Zvýhodnění na internet, O 2 TV či volání v rámci programu O 2 Z první ruky Produkty O 2 pro vás Zaměstnanecké volání Produkty O 2 pro vaše blízké Další výhody Podrobnosti o cenách naleznete na firemním intranetu v sekci Telekomunikační produkty a služby. Internet od 199 Kč měsíčně, O 2 TV od 199 Kč měsíčně Pevná linka od 199 Kč měsíčně Zaměstnanecký tarif VIVA 84 Kč měsíčně Příspěvek na mobilní telefon až 7 200 Kč na 2 roky Svým přátelům a známým můžete nabídnout naše produkty s úsporou až 4 700 Kč měsíčně 200 bodů do O 2 Knihovny každý měsíc Extra výhody až 50 % u našich partnerů

Výběrové benefity kafeterie Hodnota jednoho bodu odpovídá 1 Kč nebo 0,8 Kč v závislosti na druhu čerpaného benefitu. Bližší informace naleznete na firemním intranetu. 18 000 bodů ročně na: Produkty a služby O 2 Plaťte faktury, filmy v O2 Videotéce, kredit do O2 Knihovny, zboží z O2 Prodejen či O2 Operativní leasing prostřednictvím bodů v kafeterii. Kulturní aktivity Nakupte vstupenky do divadla, kina či na koncerty Rekreace a sportovní aktivity Odpočiňte si v lázních, sportovních, relaxačních či fitness centrech nebo jeďte na dovolenou Příspěvek na mateřskou školu a hlídání dítěte Finanční benefity Přispívejte si na penzijní, životní či havarijní pojištění Vzdělávání a jazykové kurzy Investujte do svého vzdělání nad rámec standardního profesního rozvoje Nadstandardní zdravotní péče Stomatologie, optika, wellness, masáže a další 12 500 bodů Relax Pro zaměstnance se zdravotním postižením

Pracovní a osobní život Volný čas 5 týdnů dovolené Možnost neplaceného volna po domluvě Zdraví 3 sick days (2 dny s náhradou 75 % průměrného výdělku, 1 den s náhradou 50 % průměrného výdělku) Dobrovolná očkování proti chřipce Na vybraných lokalitách masáže přímo na pracovišti Placená volna 1 den při narození dítěte 1 den v 1. školní den dítěte 2 dny na vlastní svatbu 4 dny na péči o blízkého s průkazem ZTP 4 dny pro rodiče samoživitele pečující o dítě do 15 let Další dny při řešení obtížných životních situací Rodina a osobní život Příspěvek až 8 000 Kč při návratu z rodičovské dovolené do 1 roku dítěte Homeworking

Vzdělávání a rozvoj Kurzy a workshopy Experts as trainers Učte se nové věci od svých kolegů Setkání s inspirativními osobnostmi Setkávejte se s odborníky z jiných firem a neziskových organizací Workshopy v O 2 HUB Rozvíjejte se v různých oblastech pracovního i osobního života pomocí praktických seminářů Online kurzy Vzdělávejte se online prostřednictvím interní Virtuální univerzity či speciálních externích vzdělávacích kurzů Rozvojové programy Speciální rozvojové programy Internship pro studenty vysokých škol, Graduate pro absolventy, Leader pro začínající manažery Odborné vzdělávací moduly Individuální rozvoj v oblasti měkkých dovedností O 2 Tipy pro váš rozvoj Inspiraci načerpáte v našem newsletteru Jeden den se zákazníkem Poznávejte, jak fungují kolegové z útvarů v přímém kontaktu se zákazníkem Mentoring Mentor programů Nadace O 2 Rozvíjejte se jako mentoři programů podporovaných Nadací O 2 Firemní a mezifiremní mentoring Získejte zkušenosti od manažerů a profesionálů od nás i z jiných firem Podrobnosti naleznete na firemním intranetu v sekci Vzdělávání a rozvoj.

Akce pro zaměstnance Soutěže a motivační programy Podporujeme výkon a motivaci našich zaměstnanců prostřednictvím soutěží o zážitky a ceny Teambuildingy a sportovní hry Táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci Family days Užíváme si dny plné zábavy i s našimi blízkými Dny zdraví Radíme se s lékaři a odborníky na zdravý životní styl přímo na pracovišti a pro dobrovolné dárce pořádáme pravidelné odběry krve Snídaně se zaměstnanci Seznamujeme se s novinkami ve společnosti na pravidelných snídaních s TOP managementem Vánoční party Slavíme společně Vánoce a konec roku na velké party

Další výhody Firemní stravování Na stravenky v hodnotě 105 Kč O 2 přispívá 65 Kč Výhodné nákupy Využijte až 50% slev u našich partnerů Slevová karta na pohonné hmoty Tankujte výhodněji u čerpacích stanic Shell O 2 Operativní leasing Výhodné podmínky v rámci programu O 2 Operativní leasing