ROZVOJ SENIORSKÝCH KOMPETENCÍ Osobní rozvoj seniora

Podobné dokumenty
UKÁZKA Z MATERIÁLŮ K PROGRAMU

Osobní management Přístup v pojetí posunu paradigmatu k principiálního vedení

NABÍDKA PROGRAMŮ. Moje vedení. Moje řízení. Moji zákazníci. Moje výsledky. Můj prodej. Moje schopnosti

OSOBNOSTNÍ FAKTORY OVLIVŇUJÍCÍ PROCESY UČENÍ. Psychologie výchovy a vzdělávání

Psychologické základy vzdělávání dospělých

Osobnostní vzdělávání finální návrh harmonogramu a obsahu kurzů

Certifikovaný trénink. Praktik NLP pro. PDF created with pdffactory trial version

EFEKTIVITA SEBEZKUŠENOSTNÍHO VÝCVIKU VE SKÁLOVĚ INSTITUTU

Co víme a nevíme o žácích, kteří se rozhodují o další vzdělávací a profesní dráze Petr Hlaďo

Jabok Vyšší odborná škola sociálně pedagogická a teologická. ociální pedagog. Osobnost pedagoga volného času

ANDĚLSKÉ LEDNOVÉ AFIRMACE

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality

Duševní odolnost. Ivona Štrbíková Datum: Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, Praha 10 tel.:

Akademie zákaznické zkušenosti Nejlíp nám to šlape, když vám to klape. Koučovací model GROW

Petr Jan Křen. Podnikatel, byznys mentor, autor rozvojového programu MILIONOVÝ LEADER

Identita a sebepojetí v období dospívání

Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce

Přístupy zaměřené na člověka a jejich využití na podporu inkluzívního vzdělávání. Julie Lunt

Jak může pozitivní psychologie zvýšením odolnosti pomoci předcházet patologickým jevům.

SVĚT MYŠLENEK MENTÁLNÍ SVĚT. IST INTUIČNĚ-SOUCITNÉ TĚLO (OHNISKO, POJÍTKO) Roviny a Čakry IST

Lektorské dovednosti aneb naučit se učit

Digitální učební materiál

HODNOTY. svoboda krása úspěch soucit odvaha vzdělání fyzická kondice pokora humor láska loajalita trpělivost respekt duchovnost rodina

Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, Praha 10 tel.:

To zrcadlo je ve skutečnosti okno aneb Na co se díváme a co vidíme, když supervidujeme Bohumila Baštecká, Milan Kinkor Supervize obecně

50 ODSTÍNŮ STRESS MANAGEMENTU. Jaroslav Petrů

Manažerská psychologie a manažerské poradenství

Stručná anotace: žák se seznámí se základními pojmy, dokáže popsat jednotlivá stadia vývoje charakteru

Výchova ke zdraví Ročník: tercie

INFORMAČNÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Aktivity knihovny a spolupráce se školami.

7 návyků vysoce efektivních lidí

7 návyků jako operační systém

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh

Webový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj

Organizační chování. Pracovní skupiny a pracovní týmy

Co teď a co potom? Jaké kroky mám udělat k úspěchu

NADĚJE Jak pracujeme s nadějí v hospici. Mgr. Radka Alexandrová DLBsHospicem sv. Josefa, Rajhrad Brno

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA. Zdroje stresu

Příloha č. 1. Etický kodex Koučovacího centra ČSOB. Etický kodex ČSOB Koučovacího centra (vychází z etického kodexu ICF) 1) Filozofie koučinku

Identita a sebepojetí v období dospívání

Vzdělávací program specializačního vzdělávání v oboru ORGANIZACE A ŘÍZENÍ VE ZDRAVOTNICTVÍ

ICF ČR Etika a profesní standardy Přínosy koučování dle ICF

Webový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj

John Powell LÁSKA BEZ PODMÍNEK

Autor: Adam Jarchovský a kol.

Výcvik v Somatickém koučování

Management. Základy chování,motivace. Ing. Jan Pivoňka

Význam dalšího vzdělávání v sociální práci pro zvyšování kvality sociálních služeb

Přeshraniční vlivy působící na místní společenství českého pohraničí

Sociální vlivy Poslušnost, konformita a prosociální chování

Core Ideology Ideový záměr. Moravian Science Centre Brno

Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

Příručka o individuálním plánování pro uživatele sociálních služeb. Mám svůj plán. Jiří Sobek

1. Co je to kultura?

Čtvrtá kapitola. Přenos myšlenek

Posilovna sebevědomí. DEN 1 1. krok SEBEPOZNÁNÍ

Úrovně identity. Poznámky k psychologii duchovního života

NAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.

Behaviorální finance. Ing. Michal Stupavský, CFAs. Při investování je největším nepřítelem vaše mysl.

Metody personální práce. 1. setkání

Kolegiální podpora. profesního rozvoje - sdílení zkušeností Hana Schenková. Mateřská škola SLUNÍČKO, Brno, Strnadova 13, p.o.

Vyučovací předmět:: Etická výchova. A. Charakteristika vyučovacího předmětu. a) Obsahové, časové a organizační vymezení předmětu

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

VĚDOMÍ A JEHO VÝZNAM PRO POROZUMĚNÍ INDIVIDUÁLNÍM POTŘEBÁM LIDÍ S MENTÁLNÍM POSTIŽENÍM. individuálního plánování poskytovaných

SOUČASNÁ ŠKOLA OPÍRAJÍCÍ SE O KOMENSKÉHO VIZE

Hodnocení výsledků vzdělávání a plánování osobnostního rozvoje dítěte. Zora Syslová

STRATEGIE ROZVOJE KANCELÁŘE VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV NA ROKY

1 Profil absolventa. 1.1 Identifikační údaje. 1.2 Uplatnění absolventa v praxi. 1.3 Očekávané výsledky ve vzdělávání

coachpage.cz TOOLS for SUCCESS in TODAY s BUSINESS NABÍDKA ŠKOLENÍ

Centrum pro rodinu a sociální péči

??? CO JE PROKRASTINACE

Negativní dopad domácího násilí na osobnost a psychické zdraví. Hana Pašteková Rupertová Psychiatrická léčebna Kroměříž

Vzdělávací kurz pro přípravu vůdčích osobností

Motivace versus síla vůle

Společenská odpovědnost z pohledu Zdravého Jihomoravského kraje

pro SÍŤ, pro KVALITU, pro RODINU aneb o dětech s dětmi


Dopisy Annamalai svámího dopisy č

TV POŘAD SRDCE REGIONU

OČEKÁVANÉ VÝSTUPY. Místo, kde žijeme

KDO SI HRAJE NEZLOBÍ ANEB NA VĚKU NEZÁLEŽÍ

Mgr. Miloslava Matoušová Ivan Matouš

Člověk a jeho svět - Prvouka - 3. ročník. POZNÁMKY (průřezová témata, mezipředmětové vztahy) PŘEDMĚTOVÉ KOMPETENCE OČEKÁVANÉ VÝSTUPY UČIVO

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání

Základy sociologie a psychologie metodické listy (B_ZSP)

Executive DBA - Marketing Doctor of Business Administration

CO JE GLOBÁLNÍ ROZVOJOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ

Srdečně vás všechny vítám na tomto úžasném projektu, po jehož absolvování nebudete věřit, kým jste byla!

Výcvik v koučování pomocí Gestalt přístupu

Worklife balance. Projekt "Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný, CZ.1.04/3.4.04/

Psychologie práce a možnosti uplatnění Libor Komárek

Karavana CESTA OBCHODNÍKA

REGULACE SKUPINOVÉ DYNAMIKY, OPATŘENÍ K PŘEDCHÁZENÍ KONFLIKTŮM UVNITŘ JEDNOTKY

Pozitivní psychologie PhDr. Marcel Horák, DiS., MBA

ÚVOD DO MANAGEMENTU. Zpracoval Ing. Jan Weiser

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

PROJEKT UMÍM ŽÍT pro děti z dětského domova Senožaty

Utrpení pacientů v závěru života a koncept důstojné smrti

Transkript:

Váš prostor pro změnu ROZVOJ SENIORSKÝCH KOMPETENCÍ Osobní rozvoj seniora Ing. Iveta Hlaváčová, MBA Certifikovaný osobní a firemní kouč 01.03.2018

- KOMUNIKACE - ZPŮSOB SMÝŠLENÍ - OSOBNÍ STYL - SEBEPOZNÁNÍ - PŘÍTOMNOST MINULOST BUDOUCNOST Vše, co se kolem nás odehrává, odehrává se v naší mysli. Naše mysl může být naším přítelem i nepřítelem. To, jakou roli bude v našem životě sehrávat, rozhodujeme jen my sami.

Využití základní schopnosti lidské mysli - tzv. všímavosti (mindfulness). Uvědomění si vlastních hodnot, přesvědčení, rolí, identity, poslání, smyslu a sounáležitosti. Uvědomění si vlastních silných stránek - sebepoznání. *LEADERSHIP Systematický rozvoj seniorských kompetencí. KOUČINK

Martin E. P. Seligman je americký psycholog, profesor psychologie na University of Pennsylvania. Proslul svou teorií naučené bezmocnosti, kterou rozvinul při pokusech vysvětlit fenomén deprese. Od nařčení, která se nezakládají na pravdě, se můžeme více či méně snadno distancovat. Mnohem hůře se však distancujeme od žalob, kterými denně častujeme sami sebe. Martin Seligman

Člověk by tedy měl prostřednictvím sebepoznání usilovat o zdravé a stabilizované JÁ. Je možné definovat například následující čtyři obrazy sebe sama: *subjektivní JÁ (můj pohled na to, jaký jsem, jaké mám kvality, co umím, kam patřím); *zrcadlové JÁ (představa o tom, jak mě vnímají druzí); *reálné JÁ (skutečné vlastnosti jedince); *ideální JÁ (přání a představa, jaký/čím bychom chtěli být).

ZAMYSLETE SE Co Vám energii dává a co Vám ji naopak bere? Co děláte intuitivně a ono to funguje, aniž byste o tom více přemýšleli? Při jaké činnosti se nejrychleji zlepšujete, aniž by Vás to stálo vyčerpávající úsilí? *LEADERSHIP Při jaké činnosti dosahujete dobrých výsledků? Po dokončení jaké činnosti se KOUČINK Vám stává, že máte chuť s ní začít znovu?

OSOBNÍ ROZVOJ VZDĚLÁNÍ VOLNÝ ČAS ZDRAVÍ VZTAHY

SMYSL IDENTITA PŘESV.,HODNOTY ZPŮSOBILOST, SCHOPNOST CHOVÁNÍ PROSTŘEDÍ Zdroj: NLP v praxi, Night

Prostředí Rovina prostředí určuje kontext, v němž se projevují všechny výše uvedené úrovně. Je to vše co nás obklopuje, mimo nás samé. Je mé prostředí ve shodě s tím, co chystám udělat? Jaký vliv to bude mít na mé prostředí? Jak mě může podpořit?

Chování Naše chování je to, co skutečně děláme a říkáme. To, co lidé kolem nás mohou vidět a slyšet. Máme určité zažité, charakteristické vzorce chování, které nám pomáhají dosahovat toho, co chceme. Co chci dělat? Co přesně udělám?

Schopnosti, způsobilosti Na této rovině přemýšlíme o svých předpokladech, znalostech, schopnostech, dovednostech, o svých silných i slabých stránkách. Jaké znalosti a dovednosti k tomu mám? Které schopnosti k tomu mohu posílit?

Hodnoty a přesvědčení Naše přesvědčení jsou emocionálně zabarvené názory o sobě samých, druhých lidech a životních situacích, které považujeme za pravdivé a platné. Jak je to ve shodě s tím, co je pro mě důležité? Jak to upevňuje to, co je pro mě důležité?

Identita, poslání (role) V rovině identity přemýšlíme o tom, kdo jsme, jaký pocit máme ze sebe sama a kým bychom chtěli být, jakým bychom se chtěli stát, jak bychom chtěli, aby nás vnímali druzí lidé. Jak je to v souladu s tím, kým se chci stát? Jak to posiluje moje pochopení toho, kým jsem, kým se stávám?

Smysl, sounáležitost Rovina smyslu se vztahuje k věcem, jež nás přesahují. Přemýšlíme o svém vztahu k větším, nás přesahujícím systémům (rodina, naše komunita ). Jaký pro mě má smysl toto dělat? Čím mi to umožňuje přispívat druhým lidem?

V ČASE NÁKLÁDEJTE EFEKTIVNĚ SE SVOJÍ ENERGIÍ (NE PŘÍMO S ČASEM) FYZICKÉ - TĚLO PRAVIDELNĚ A ZDRAVĚ JEZTE, SPĚTE PĚSTUJTE SVÉ KONÍČKY A HÝBEJTE SE DODRŽUJTE PŘESTÁVKY, POLEDNÍ PAUZY EMOČNÍ SRDCE RELAXUJTE, DÝCHEJTE (SOUSTŘEDĚNĚ) VĚNUJTE ČAS ZÁBAVNÝM ČINNOSTEM

MENTÁLNÍ - MYSL MEDITUJTE mindfulness ŽIJTE PROAKTIVNĚ MÍSTO REAKTIVNĚ NENECHTE SE VYRUŠIT Z FLOW SPIRITUÁLNÍ DUCHOVNO, SMYSL ŽIJTE V SOULADU SE S SVÝMI HODNOTAMI

1. všímavost k tomu, co se děje kolem nás. 2. všímavý stav mysli spojený se zaměřením pozornosti na přítomný okamžik, s důkladným uvědomováním si všeho, co přichází do vědomí, s postojem otevřenosti, nehodnocení, neulpívání, přijímání a zájmu. 3. sebereflexe 2 řádu. Mindfulness je metoda všímavosti pomoci, které můžete trénovat dovednosti, které použijete v běžném životě, abyste měli odvahu váš život naplnit tím, co vám dává smysl, i za přítomnosti překážek. "

DĚKUJI ZA POZORNOST!