Strategie CŽU ČR a její implementace. FÓRUM PRE ROZVOJ CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA 20.9.11, Bratislava, AIVD SK



Podobné dokumenty
Stát a jeho role v dalším vzdělávání - Aktuální situace v oblasti DV

KVALITA VE VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH

DĚKUJI ZA VAŠI POZORNOST A DOTAZY

Výroční konference. Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Kvalita institucí a lektorů dalšího vzdělávání

Vzdělávání dospělých v ČR. Jan Brůha Oddělení dalšího vzdělávání MŠMT

Další vzdělávání Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, Praha 1 tel.: msmt@msmt.cz


Národní poradenské fórum

PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR

AKTUÁLNÍ TRENDY V KVALITĚ VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH

Spolupráce ŠKOL a FIREM vs. spolupráce FIREM a ŠKOL 7 minut

Další vzdělávání 2016+

Současné dění v dalším vzdělávání

MOŽNOSTI DALŠÍHO VZDĚLVÁNÍ DOSPĚLÝCH Krajský úřad, Odbor školství, mládeže a tělovýchovy, oddělení školství, Ing. Hana Šímová

Propojování počátečního a dalšího vzdělávání

Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy

Workshop Projektu KAP Moravskoslezský kraj

Přehled Individuálních projektů národních MŠMT

FINANČNÍ GRAMOTNOST Z POHLEDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V GESCI MŠMT

OP Výzkum, vývoj a vzdělávání(op VVV)

Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD)

KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE PRIORITIZACE POTŘEB

Propojování počátečního a dalšího vzdělávání

Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV

PŘEDSTAVENÍ NÁVRHU KAP 1 ŘV MAP ORP K. VARY

PhDr. Helena Úlovcová, Národní ústav pro vzdělávání ODBORNÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZKUŠENOSTI ČR V EVROPSKÉ PERSPEKTIVĚ

PARAGRAFY A DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Setkání se zástupci krajů * Velké Meziříčí 2005

Národní soustava kvalifikací v České republice

Předvídání kvalifikačních potřeb

Projekt obsah, popis stávající situace, příklady ze zahraničí. Implementace a rozvoj systému celoživotního učení (dalšího vzdělávání)

Projekt P-KAP Podpora krajského akčního plánování

Evropská dimenze odborného vzdělávání

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Školy jako centra celoživotního učení 2. Díl: DV SŠ a VOŠ

Střední a vyšší odborné školy jako centra celoživotního učení

Projekt Krajský akční plán rozvoje vzdělávání. Karlovarského kraje r. č. CZ /0.0/0.0/15_002/ Prioritizace potřeb

Koncepce odborného vzdělávání

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

Národní soustava kvalifikací = řešení situace na trhu práce

pro diskusní seminář

Anotace IPn 1. Individuální projekt národní. Kariérové poradenství podpora dalšího vzdělávání

VZOR DOTAZNÍKŮ PRO STANOVENÍ VAH TRENDŮ A JEJICH PÁROVÉ SROVNÁNÍ

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

Národní soustava povolání

SOUČASNÁ SITUACE v DV VÁGNOST IMPLEMENTACE. Setkání krajů Jihlava,

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

ROZVOJ DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR

ROZVOJ A IMPLEMENTACE NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ N S K II.

Zemědělské školství v návaznosti na rozvoj venkova a podpora podnikání na venkově

Význam kariérového poradenství pro celoživotní vzdělávání. význam kariérového poradenství cesty celoživotního učení role školy projekt KAP

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

PROMĚNA STŘEDNÍCH ŠKOL V CENTRA CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ Stručný výtah z projektové žádosti projektu UNIV 2 KRAJE

Aktuální koncepční a metodické dokumenty v knihovnictví

MANAŽERSKÉ SHRNUTÍ VE FORMÁTU PROČ? CO? JAK? SWOT ANALÝZA OBLASTI INTERVENCE

Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

POSKYTOVATELÉ DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Zdroje pro EVVO aktivity

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

PŘÍLOHA IV - FINANČNÍ ZABEZPEČENÍ, KRITÉRIA A TERMÍNY

Aktuální problémy v oblasti celoživotního vzdělávání, zapojení škol a VISK

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Opatření na podporu OV

Efektivní návrat vysokoškolsky vzdělaných žen na trh práce po rodičovské dovolené

Anotace IPn 1. Individuální projekt národní Národní ústav odborného vzdělávání

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Harmonogram výzev na rok 2018

Plán hlavních úkolů České školní inspekce na školní rok 2015/2016

Příklad regionální strategie RLZ

Hodnoticí standard. Manažer dalšího vzdělávání (kód: T) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství

SYSTEMATICKÁ PODPORA. Pavel K r p á l e k

VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH SCHÉMA PROCESU

UNIV 3 v logistické škole. PaedDr. V. Štrynclová Ředitelka školy

Strategický rámec MAP

Podpora škol formou projektů zjednodušeného vykazování Šablony pro SŠ a VOŠ I

Rozvoj spolupráce zaměstnavatelů a škol

Kariérový poradce pro ohrožené, rizikové a znevýhodněné skupiny

Východiska pro strategickou část - problémové oblasti, priority a cíle

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY ODBOR PRO ZÁLEŽITOSTI EVROPSKÉ UNIE MŠMT

Školy jako centra celoživotního učení: Specifika a tvorba ŠAP

Klíčové téma: Podpora polytechnického vzdělávání

Co nového v KAP. II. Setkání Řídícího výboru MAP MČ P4

Prezentace individuálního projektu národního

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Transformácia odborného vzdelávania

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Kariérový poradce pro zaměstnanost

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Program LEONARDO DA VINCI současnost a budoucnost

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Národní akční program. bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. pro období

DOTAČNÍ PODPORA Z EU

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY ODBOR PRO ZÁLEŽITOSTI EVROPSKÉ UNIE MŠMT

Prezentace individuálního projektu národního

SOŠ a SOU, Česká Lípa, 28. října 2707, příspěvková organizace DO ROKU 2018

Transkript:

Strategie CŽU ČR a její implementace FÓRUM PRE ROZVOJ CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA 20.9.11, Bratislava, AIVD SK

Strategie celoživotního učení ČR 2

Situace v ČR Snižující se počet nastupujících do středního vzdělávání: výrazné snížení počtu žáků hrozba uzavírání některých oborů Nedostatek kvalifikované pracovní síly zejména v technických oborech na úrovni vyučení Malé zapojení dospělých do dalšího vzdělávání Veřejnost ČR není systematicky ani informována ani motivována k DV, k zapojení se do procesů uznávání 3

Alarmující výsledky v gramotnostech PISA PIAAC = zrcadlo vzdělávacího systému IT gramotnost Čtenářská gramotnost Numerická gramotnost

Procento osob starších 60 let (+ výhled) 40 35 34 36 34 32 33 30 29 30 25 20 22 17 22 23 24 21 23 2009 2050 15 10 5 0 Evropa (průměr) Slovensko Česká Republika Dánsko Finsko Norsko Francie 5 Zdroj: United nations, 2009

Česká republika v číslech DV Účast v celoživotním učení (formální a neformální, 25-64) Účast na DV - 6,8 % (2009) Účast na DV - 7,5 % (2010) Hlavní překážky pro účast Překryv s pracovním časem Překryv s rodinnými povinnostmi Poskytovatelé DV v ČR Zaměstnavatelé 43 % Soukromí poskytovatelé 28 % Školy 10 % Jiné instituce 19 % 6

Opatření pro DV Strategie CŽU 7

Přehled systémových projektů DV Mil. - UNIV Centra CŽU (UNIV 1,2,3) - Národní soustava kvalifikací - Koncept (koncepce DV) - Předvídání kvalifikačních potřeb - PŘEKVAP - Systém kariérového poradenství DV - CEKOS cesta ke konkurenceschopnosti 36 26 4 4 6,8 37 8

Výzvy pro grantové projekty pro VI Mil. - Podpora kvality DV OP VK 3.2 - Výzva pro občanské vzdělávání (2011) 120 4,1 9

Ověřování a uznávání Národní soustava povolání Národní soustava kvalifikací Propojení s počátečním vzděláváním (mj. UNIV) 10

1.09 2.09 3.09 4.09 5.09 6.09 7.09 8.09 9.09 10.09 11.09 12.09 1.10 2.10 3.10 4.10 5.10 6.10 7.10 8.10 9.10 10.10 11.10 12.10 1.11 2.11 3.11 4.11 5.11 6.11 Počet zkoušek v režimu uznávání výsledků DV 1/2009-6/2011 14000 # zkoušejících 381 12000 # zkoušek 10000 12512 (0,13 %) 8000 Červen 2011 # standardů 250 6000 4000 2000 0 MMR MZE MPO MV MŠMT MD

Sladění nabídky s trhem práce Sektorové rady Sektorové dohody (efektivní využívání veřejných zdrojů; dohoda všech zúčastěných) Politika založená na znalostech AES; VŠPS; PIAAC Rekvalifikace v novém hávu Vzdělávání 12 kvalifikace = příprava na zkoušku Získání kvalifikace dle NSK

PŘEKVAP předvídání kvalifikačních potřeb Cíl Vybavení subjektů dalšího vzdělávání informacemi umožňující jim racionální rozhodování vytvořením stálého systému analýz a předvídání nároků lidské zdroje Aktivity Kvantitativní projekce Šest sektorových studií Předvídání kvalifikačních potřeb v regionech (3 kraje) Diseminace výstupů

CEKOS cesta ke konkurenceschopnosti Cíl Aktivní podpora občanského vzdělávání dospělých Aktivity Systém e-learningových opor Finanční gramotnosti Mediální gramotnost Práva a povinnosti občanů Aktivní občanství 14

Kariérové poradenství DV Cíl Dotvořit systém kariérového poradenství sladěním činností současných pracovišť kariérového poradenství Aktivity Implementace konceptu informačního a poradenského systému Kvalita služeb kariérového poradenství Kvalifikace kariérových poradců Rozvoj kariérového poradenství v regionech

Národní poradenské fórum Poradní orgán MPSV a MŠMT Akční plán NPF Analýzy Kvalifikace poradců (NSP + NSK) Organizace + materiálně technické zabezpečení KP Marketing Péče o specifické cílové skupiny www.narodniporadenskeforum.cz 16

Kvalita DV - rating Lektorské zázemí Evaluace výsledků vzdělávání Materiálně technické zázemí Zákaznický přístup Další znaky kvality 10% lektorů má kvalifikaci Dotazník spokojenosti Prostory odpovídající hyg. potřebám Nabídka zveřejněná na webu 25 % lektorů má kvalifikaci Průzkum potřeb Min. 1 učebna stále k dispozici 1 kontaktní pracovník min. 8h/d 50 % lektorů má kvalifikaci Vzdělávací plány s klienty Některé vlastní vzdělávací produkty Pracovník pro poradenství 65 % lektorů má kvalifikaci Vzdělávání na klíč zákazníkovi Multimediální didaktické pomůcky Kurz dle poptávky do 10 dnů 17 80 % lektorů má kvalifikaci Evaluace pomocí LMS systému Vlastní výukové texty Výuka i v cizích jazycích

Národní přiřazovací zpráva Přiřazuje jak počáteční, tak i další vzdělávání Schváleno 20. července 2011 Vláda ČR 18

Rozšiřte si obzory kampaň DV www.vzdelaniaprace.cz

Děkuji Vám za pozornost. jakub.starek@msmt.cz