Šetření požadavků zaměstnavatelů na kvalitu a počet pracovních sil



Podobné dokumenty
Šetření požadavků zaměstnavatelů na kvalitu a počet pracovních sil

VYHODNOCENÍ ŠETŘENÍ POŽADAVKŮ ZAMĚSTNAVATELŮ NA KVALITU A POČET PRACOVNÍCH SIL V ZEMĚDĚLSTVÍ

Generační obměna jako předpoklad konkurenceschopnosti zemědělství. Ing. Martin Pýcha. předseda ZS ČR viceprezident COGECA SENÁT 31.3.

DOTAZNÍK. A Údaje o zaměstnavateli: Úplný název zaměstnavatele Sídlo/místo podnikání IČO Počet zaměstnanců: Více jak 1000

Příloha 1: Velcí podnikatelé v zemědělství grafy (n=76) 1. Pohlaví. 2. Nejvyšší dosažené vzdělání. žena 38% muž 62% ZŠ 0% SOU 0% SŠ 28% VŠ 72%

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 18. Dílčí kvalifikace stavební obory. Mgr. Zuzana Válková

Národní soustava kvalifikací

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

Národní soustava kvalifikací

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU OBECNÉ ZEMĚDĚLSTVÍ

DOTAZNÍK PRO PODNIKY DO 25 ZAMĚSTNANCŮ

Pohled zaměstnavatelů na současný stav odborného vzdělávání. Ing. Pavel Juříček, Svaz průmyslu a dopravy ČR

PD 02/01. Volba povolání/ Terénní geografická výuka, praxe a aplikace

FILTR: NA IV. ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V III. ODPOVĚDĚLI

Rámcová osnova modulu

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ FIRMA, s.r.o. měsíc 2011

DOTAZNÍK K PROFILU ABSOLVENTA Z HLEDISKA BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

Hodnoticí standard. Agronom pro olejniny (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Agronom pro obiloviny (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU CHOVATEL ZVÍŘAT, CHOVATELSKÉ A ZPRACOVATELSKÉ PRÁCE

Přenos zkušeností při tvorbě na praxi zaměřených odborných vzdělávacích programů ve školsky orientovaných vzdělávacích systémech

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Identifikační údaje zaměstnavatele, právní forma a předmět podnikání nebo činnosti:

Knihovnické profese v NSP

Rámcová osnova modulu

Pedagogická fakulta UK v Praze

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Vážení obyvatelé, dovolte nám, abychom se na Vás obrátili s prosbou o spolupráci. Obec připravuje zpracování zásadní rozvojové koncepce.

Vážení respondenti, obracím s prosbou o vyplnění tohoto dotazníku.

HODNOCENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ EKONOMICKÉ FAKULTY TUL

A Formální vzdělávání

ABSOLVENTI ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ A JEJICH UPLATNĚNÍ NA TRHU PRÁCE

E POSPOLU dotazník pro školy

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA DOPRAVY

Propojování počátečního a dalšího vzdělávání

POSTAVENÍ A ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V DÍLČÍ STUDIE II. - ANALÝZA DAT ZA ZAMĚSTNANCE STUDIE SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH Č. 28

Obsluha mobilních štěpkovacích strojů (kód: H)

Rámcová osnova modulu

Zemědělské školství. Budoucnost. Výzvy. Řešení.

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců

Zemědělský poradce pro rostlinnou výrobu

DÍLČÍ KVALIFIKACE ELEKTRO ENERGETIKA SLOVNÍČEK

Velcí podnikatelé v zemědělství. Sociální anamnéza

Agronom pro pěstování lnu a konopí (kód: M)

Mapování sociálních potřeb občanů Nového Jičína a okolních obcí

Spolupráce ŠKOL a FIREM vs. spolupráce FIREM a ŠKOL 7 minut

Rámcová osnova modulu

Hodnoticí standard. Agronom pícninář (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Rámcová osnova modulu

BeLL Dotazník.

Synthesia, a.s. Vyrábíme:

DOTAZNÍK ZPĚTNÉ VAZBY Z PŘÍPRAVY K PĚSTOUNSTVÍ

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

České vysoké učení technické v Praze, Masarykův ústav vyšších studií

Určování základního sortimentu rostlin a materiálu pro vazačství 2 Zhotovování základních vazačských výrobků 2 Aranžování váz a misek 2

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015

Záruky pro mladé v Jihočeském kraji

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Pracovníci státní správy

Hodnoticí standard. Pěstitel základních plodin (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Rámcová osnova modulu

Malí podnikatelé v zemědělství

Rámcová osnova modulu

Zemědělský mechanizátor pro rostlinnou výrobu (kód: M)

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Hodnoticí standard. Zemědělský dělník (kód: E) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Zemědělství a lesnictví (kód: 41)

Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti

na trhu práce (přednáška pro gymnázia) KIT PEF CZU - Vladimír Očenášek

Age management Dotazníkový průzkum: věková skupina 50+ a trh práce Ve spolupráci s Komunitním Centrem Domus Vitae

Účel šetření: Zpracování Strategického plánu rozvoje obce Seloutky

Konference Knihovny současnosti 12. září 2018 Olomouc Mgr. Adéla Dilhofová

Dotazník Zpětná vazba absolventů

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU SERVIS A OPRAVY STROJŮ A ZAŘÍZENÍ

Klíčové dovednosti absolventů VŠ

Průběh a konání profesní kvalifikační zkoušky QI

Dotazník pro zaměstnance PLASTON AG

Specialista poradenství a prodeje krmných směsí (kód: T)

Průzkum pro potřeby projektu TIME. Střední škola elektrotechnická Ostrava, Na Jízdárně 30, příspěvková organizace

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Příloha 3: Podnikatelé v nezemědělských oborech (n=24) 1. Pohlaví. 2. Nejvyšší dosažené vzdělání. žena 42% muž 58% ZŠ 0% SOU 17% VŠ 42% SŠ 41%

Rámcová osnova modulu

Rámcová osnova modulu

Pardubický kraj Situace na trhu práce Iva Tomšová ÚP ČR - Kontaktní pracoviště Ústí nad Orlicí telefon:

Rámcová osnova modulu

Těžba dříví těžebně-dopravními stroji (kód: M)

Provádění prostřihávek a prořezávek v nárostech a mladých porostech, vyřezávání nehroubí, rozčleňování porostů 3

Průzkum věkové, vzdělanostní a mzdové struktury pracovníků knihoven Vladana Pillerová, Vít Richter Seminář ke statistice 2017 Zlín

Hodnoticí standard. Údržba veřejné zeleně (kód: E) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Zemědělství a lesnictví (kód: 41)

Centrum celoživotního vzdělávání

Rámcová osnova modulu

Dotazník specifických potřeb. Komunitní plánování rozvoje sociálních služeb ve městě Ostrava

Program rozvoje města Nový Bor. ANKETA určena obyvatelům města

VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH 2016

Rámcová osnova modulu

Dotazníkové šetření pro bakalářskou práci

Rámcová osnova modulu

Transkript:

Šetření požadavků zaměstnavatelů na kvalitu a počet pracovních sil Vyplňujte prosím pouze bílá políčka! Dostává se Vám do ruky dotazník, který má shrnout reálné potřeby zaměstnavatelů v sektoru zemědělství. Zajímá nás počet chybějících pracovních sil na konkrétních pracovních pozicích, ale také jaké by měly mít vzdělání, co mají umět a znát. Ptáme se, jak zajišťujete vzdělávání svých zaměstnanců a jestli byste uvítali nové formy vzdělávání např. cestou tzv. DÍLČÍCH KVALIFIKACÍ, kde zaměstnavatelé stanovují, co má zaměstnanec na dané typové pozici pracovním místě znát a umět, a zároveň formu přezkoušení u autorizované osoby. Přezkoušený obdrží osvědčení, které má stejnou platnost v ČR i v EU, se zárukou pro Vás zaměstnavatele, že člověk s tímto osvědčením problematiku opravdu zná a umí. Protože chápeme, že potřeby Vás jako zaměstnavatelů jsou v různých oborech zemědělství rozdílné, využijte prosím, poslední body dotazníku a napište nám své připomínky, problémy a nápady na řešení. KRAJ, ve kterém se podnik nachází (skutečné pracoviště, ne pouze sídlo) 1. Jaké jsou rozhodující obory vaší společnosti? (Seřaďte dle důležitosti) např. RV, ŽV, podpůrné činnosti, pro zemědělství a posklizňové činnosti, jiné vypsat A. B. C. 2. Jaký byl počet zaměstnanců k 30.6.2011? (Počet osob bez ohledu na délku úvazku) 3. Jaká je vzdělanostní struktura zaměstnanců k 30.6.2011 (v %)? Dosažené vzdělání Základní Střední s výučním listem Střední s maturitou Vyšší odborné Bakalářské Magisterské (ING.) Celkem (100%) Počet zaměstnanců % 4. Věková struktura zaměstnanců do 30 let 30 60 let nad 60 let

5. Je toto rozložení dle vzdělání optimální? ano, vzdělanostní struktura je vyhovující ne, podnik by potřeboval více vyučených ne, podnik by potřeboval více maturantů ne, podnik by potřeboval více vysokoškoláků ne, jiný požadavek vypište Napište důvody proč: 6. U kterých profesí má váš podnik největší problémy při získávání pracovníků, která pozice vám nejvíce chybí? Uveďte i požadavky na vzdělání. Počet volných míst Pozice Požadavky na vzdělání optimální vzdělání znalosti stupeň zaměření vypište 3 klíčové 3 technik agronom maturita zemědělské agrotechnika, znalost osevních plánů, znalost chemických prostředků dovednosti vypište 3 klíčové práce s pc, zkušenosti se seřizováním strojů, řízení lidí

7. Uveďte důvod, proč jste nemohli dané typové pozice obsadit? Pozice Nebyli zájemci Kvalita zájemců nevyhovovala požadavkům Požadavky zájemců přesahovaly možnosti pracovní pozice Jiné Jaké jiné technik agronom 8. Spolupracujete s následujícími typy institucí? Způsob spolupráce Instituce Název instituce Praxe studentů Účast v maturitních komisích Zapůjčení technologií výroby strojů Jiný způsob spolupráce základními školami středními školami vysokými školami dalšími institucemi 7a. Jaký jiný způsob spolupráce praktikujete? 9. Jste se spoluprací spokojeni? ANO SPÍŠE ANO SPÍŠE NE NE Proč ne? 9a.

10.Přijali jste v uplynulých třech letech absolventa odborné školy? (VŠ nebo SOŠ) max. 2 roky po ukončení studia? ano ne Počet 11. Jak byste ohodnotili kvalitu uchazečů absolventů u jednotlivých pracovních pozic? Nakolik vyhovovali Vašim požadavkům? Ohodnoťte 1 5; (1=splňuje, 5=nesplňuje) Uchazeč o pozici Hodnocení Technik agronom 1 2 12. Využili byste možnost dalšího vzdělávání nových zaměstnanců formou certifikovaného výsledku dle DÍLČÍCH KVALIFIKACÍ? ***DÍLČÍ KVALIFIKACE specifikace dané typové pozice hodnotícím a kvalifikačním standardem. Zaměstnavatelé sami určují, co má zaměstnanec na určité typové pozici znát a umět, a zároveň je přezkoušen jednotně tj. jsou stejné požadavky na zkoušku. Pokud uchazeč absolvuje tuto zkoušku dostane osvědčení, které je certifikované, platné po celé ČR i v EU. Více: www.narodni-kvalifikace.cz ano ne

13. Jaké profese budete shánět za pět let? (popište pozici a odhadněte počet vezměte do úvahy např. odchody do důchodu nebo nové pozice v nových výrobních technologiích) Stupeň vzdělání Název pozice Odhad počtu nových pracovníků v příslušném kalendářním roce VŠ VŠ Specialista agronom Specialista zootechnik VŠ Specialista ekonom VŠ Specialista mechanizátor VŠ Specialista... SŠ Technik agronom SŠ Technik zootechnik SŠ Technik mechanizátor SŠ Administrativa SŠ Technik... SOU Ošetřovatel zvířat SOU Traktorista ZŠ Zemědělský dělník Ostatní... 2012 2013 2014 2015 2016 14. Co ještě k tématu pracovní síly v zemědělství chcete dodat? Děkujeme za vyplnění! ODPOVĚD ZAŠLETE PROSÍM NA ADRESU: Ing. Jaroslava Nekvasilová Agrární komora České republiky Štěpánská 63 110 00 Praha 1