Aktivitou k získání zaměstnání

Podobné dokumenty
ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/

VYTRVEJ! Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita 3: Rozvoj celoživotn. ení. zeních a rozvoj. Program podpory: Zlepšen

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Projekt NEKONČÍME V PADESÁTI

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

ERUDITUS CZ.1.07/3.2.07/ Střední odborné učiliště DAKOL, s.r.o.

V padesáti není pozdě

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná

AKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/ Termín: rakovnický region

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Úřad práce a celoživotní vzdělávání

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST

JAK JE PLNĚN PROJEKT ESF V RÁMCI OP RZL, PROBĚHLO- LI JIŢ 6 MOTIVAČNÍCH KURZŮ A PRVNÍ SPOLEČNÁ KONFERENCE?

Informační a poradenské středisko. Mgr. Jindřiška Dvorská

Regionální projekty ÚP ČR. Praha,

Operační program zaměstnanost

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

RIP 2.1 OP LZZ zaměřené na osoby pečující o dítě do 15 let věku. Konference k projektu Dítě není překážkou Olomouc, 12.1.

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY Krajská pobočka v Olomouci Referát Trhu práce. Zpráva o situaci na regionálním trhu práce. Olomoucký kraj.

Vzdělávání = šance pro práci! Podpora znevýhodněných cizinců při vstupu na trh práce v Ústeckém kraji.

Pracovník hypermarketu vzdělávání, praxe, zprostředkování práce Získej praxi získáš práci. Autor presentace: Ing. Petr Ptáček, MBA

S rodinou na trhu práce v Libereckém kraji

Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost

Návrat obyvatel azylového domu pro muže v Kroměříži do společnosti a na trh práce

Výroční zpráva občanského sdružení Vzdělávacího centra Podkrušnohoří za rok 2007

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Lidské zdroje na trhu práce. Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D.

Úřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti:

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)

OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce IPS

Jak používat zdroje ESF na zlepšování demografické situace pro podporu programů místních neziskových organizací?

INFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/ pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných

Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst

Monitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími

Čerpání finančních prostředků v projektech ESF Karel Vít

Priorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob

schopnost dané osoby vykonávat určité povolání, zaměstnanec v tomto oboru získal nějaký stupeň odborné přípravy (vyučil se)

Výzva 03_17_075 Příloha č. 3 Zdůvodnění dílčích alokací

Přehled realizovaných projektů společností Republikové centrum vzdělávání. Pozice v projektu. Partner

Identifikační údaje zaměstnavatele, právní forma a předmět podnikání nebo činnosti:

Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří. Bc. Andrea Novotná

Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Fond dalšího vzdělávání.

NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/

Příloha č. 2 Podporované aktivity a popis cílových skupin pro OPZ - Výzva č. 6 MAS Havlíčkův kraj

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

Výzva k př k p edkládání grantových projektů

Návrat obyvatel azylového domu pro muže v Kroměříži do společnosti a na trh práce

CZ.1.04/2.1.00/

Pracujme společně! Projekt Evropského sociálního fondu

Výzva k předkládání grantových projektů

Referent zaměstnanosti - odborný kariérový poradce

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

Výroční zpráva občanského sdružení Vzdělávacího centra Podkrušnohoří za rok 2008

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce

Uč se a pracuj. CZ.104/3.3.05/ OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce

REKVALIFIKACE JAKO NÁSTROJ SNIŽOVÁNÍ NEZAMĚSTNANOSTI

Vznik a zaměření společnosti IdeaHELP

Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele

S T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C

Výzvy. 635/03_16_047/CLLD_15_01_261 Zaměstnanost - II. 639/03_16_047/CLLD_15_01_261 Sociální podnikání - II

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit. I. Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti

ŠKOLA PRO ŽIVOT CZ.1.07/1.1.07/

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

MOŢNOSTI UMÍSTĚNÍ ABSOLVENTŮ TECHNICKÝCH ŠKOL V MSK

Projekt Integra. Tisková beseda. 6. června 2007 Ostrava

Projekt realizuje ASISTA, s. r. o.

Informační dokument Úřadu práce ČR pro zaměstnavatele

Příloha č. 5 Popis podporovaných aktivit

Projektový záměr STÁŽE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ 2

Celoživotní vzdělávání v Pardubickém kraji

Vzdělávací program k sociálnímu podnikání

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

4. výzva OPZ MAS Podchlumí- -Zaměstnanost

Operační program Zaměstnanost

NTS Adaptabilita a celoživotní učení. Výroční konference Programu EQUAL Praha

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území Mladoboleslavský venkov na období

Situace na trhu práce Zlínský kraj

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Plzni

Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství

Příležitosti a hrozby pro další vzdělávání v novém programovacím období (Konference AIVD)

BODOVÉ HODNOCENÍ ROZVOJ PODNIKATELSKÝCH ZÓN

PODORLICKÉ SDRUŢENÍ ZAMĚSTNAVATELŮ

I. část: Základní údaje

Šance pro nezaměstnané ze Supíkovic-rekvalifikace a kurzy odrazové můstky k zaměstnání

METODICKÝ DEN PRO MAS K TÉMATU AKTIVIT NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI

NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT

Monitorovací indikátory Programu. Iniciativy Společenství EQUAL. pro Českou republiku

Výzva k předkládání národních projektů v rámci JPD 3 opatření 1.1

Transkript:

Aktivitou k získání zaměstnání Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita: Aktivní politika zaměstnanosti Opatření 1.1: Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání Grantové schéma: Podpora aktivní politiky zaměstnanosti

REALIZACE Doba realizace projektu: 1. 1. 2007 30. 6. 2008 Rozpočet: Kč 4.678.780,- Místo realizace: Moravskoslezský kraj, okres Karviná

PARTNEŘI PROJEKTU Žadatel: Šance pro region, občanské sdružení Partneři: Vyšší odborná škola DAKOL a Střední škola DAKOL, o. p. s. Střední odborné učiliště DAKOL, s. r. o. Hospodářská komora okresu Karviná

CÍLE PROJEKTU Zvýšení zaměstnanosti a rozvoj lidských zdrojů v Moravskoslezském kraji. Zvyšování kvalifikační úrovně obyvatel, a to především u rizikových skupin na trhu práce. Vytvoření 5ti nových pracovních míst v chráněné dílně Dakol-Eko pro osoby dlouhodobě nezaměstnané či osoby ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností na trhu práce. Rozvoj schopností a dovedností dlouhodobě nezaměstnaných osob a osob ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností prostřednictvím realizace vzdělávacích, poradenských a motivačních programů.

CÍLOVÉ SKUPINY PROJEKTU Cílovou skupinu projektu tvoří nejvíce ohrožené skupiny na trhu práce jako jsou dlouhodobě nezaměstnaní a osoby ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností v regionu Karvinska: Osoby se zdravotním postižením Ženy vracející se na trh práce Ženy s malými dětmi Lidé s nízkou kvalifikací, popř. bez vzdělání Absolventi osoby do 25 let věku Osoby starší 50 let Osoby s potenciálem pro rozvoj vlastních podnikatelských aktivit

MOTIVAČNĚ-VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY V rámci projektu budou realizovány následující programy: Motivační a poradenský program Základy kovo, elektro a ekologie Šička Základy podnikání Účetnictví Počítačová gramotnost Asistentka Svářečský kurz svařování elektrickým obloukem Autoškola Pozn.: Motivační a poradenský program je součástí každého vzdělávacího programu.

Motivační a poradenské programy = interaktivní techniky a nácviky sociálních a praktických dovedností, které jsou potřebné pro získání pracovního uplatnění na trhu práce. Cílem je umožnit nezaměstnanému člověku analyzovat a pochopit svou situaci, určit problémové oblasti a najít cesty k řešení, včetně naplánování konkrétních kroků, které chce udělat pro zlepšení své životní situace, pro zvýšení kvality vlastního života. Jako vhodný nástroj jsme zvolili individuální odborné poradenství. Motivační a poradenské programy proběhnou celkem 8x v průběhu realizace projektu, v celkovém počtu 148 osob.

Vzdělávací programy Základy kovo, elektro a ekologie Vzdělávací program bude mít během realizace projektu 2 běhy. Celkově projde programem 20 účastníků. Rozsah kurzu: 355 hodin včetně závěrečné zkoušky Šička Vzdělávací program bude mít během realizace projektu 2 běhy. Celkově projde programem 12 účastníků. Rozsah kurzu: 205 hodin včetně závěrečné zkoušky Po ukončení 1. běhu těchto kurzů bude vybráno 5 úspěšných Absolventů na 5 nově vytvořených pracovních míst v chráněné dílně Dakol-Eko.

Vzdělávací programy Základy podnikání Vzdělávací program bude mít během realizace projektu 2 běhy. Celkově projde programem 20 účastníků. Rozsah kurzu: 288 hodin včetně závěrečné zkoušky Součástí programu je 1-denní seminář organizovaný Hospodářskou komorou okresu Karviná. Účetnictví Vzdělávací program bude mít během realizace projektu 2 běhy. Celkově projde programem 20 účastníků. Rozsah kurzu: 120 hodin včetně závěrečné zkoušky

Vzdělávací programy Počítačová gramotnost Vzdělávací program bude mít během realizace projektu 2 běhy. Celkově projde programem 20 účastníků. Rozsah kurzu: 135 hodin včetně závěrečné zkoušky Asistentka Vzdělávací program bude mít během realizace projektu 2 běhy. Celkově projde programem 20 účastníků. Rozsah kurzu: 315 hodin včetně závěrečné zkoušky Vstupním předpokladem do kurzu je maturita. Program je určen především pro ženy po mateřské dovolené.

Vzdělávací programy Svářečský kurz (svařování elektrickým obloukem) Vzdělávací program bude mít během realizace projektu 2 běhy. Celkově projde programem 20 účastníků. Rozsah kurzu: 160 hodin včetně závěrečné zkoušky Autoškola Vzdělávací program bude mít během realizace projektu 2 běhy. Celkově projde programem 16 účastníků. Rozsah kurzu: 67 hodin včetně závěrečné zkoušky Po úspěšném zvládnutí závěrečných zkoušek bude účastníkům kurzu vydán řidičský průkaz skupiny B.

Zdůvodnění potřebnosti projektu Projekt Aktivitou k získání zaměstnání se snaží potlačit jev vysokého stupně nezaměstnanosti na Karvinsku u osob handicapovaných na trhu práce. Potřebnost projektu vychází nejen ze statistik a analýz úřadů práce, ale také z provedeného průzkumu cílových skupin projektu.