50 vybraných knih Libor Friedel o osobních a organizačních změnách
Úvod Už 2 500 let, od dob Hérakleita z Efesu, žijeme s tím, že nic není stálé, kromě změny. Víme to, zažíváme na vlastní kůži. Prožíváme a jsme vtahováni do změn denně. Přesto jsou chvíle, kdy jsme změnou zaskočeni. Proaktivní či reaktivní zvládání změn je disciplína a v jistém smyslu dovednost, které se učíme neustále, celý život. Platí to pro nás v každé osobní nebo organizační roli. Na to jak zvládnout a ustát změnu existuje mnoho různorodých pohledů. Stejně tolik existuje zaručených návodů a postupů, nástrojů, technik a myšlenkových fíglů. Pro manažery a ty, kdo vedou lidi, najdeme postupy, které jsou součásti výuky v manažerském vzdělávání. Také pro studenty MBA vedu předmět Management změn. Stejně jako v případě tématu strategického řízení, jsem připravil soupis 50 knih. Týkají se přímo nebo zprostředkovaně zvládání změn jako manažerské disciplíny (change management) i jako součásti osobního rozvoje a růstu.
Všechny knihy z bibliografického soupisu jsou v češtině. Vyberou si (nejen mí) studenti z MBA programů (i když bych pro ně raději doporučil anglicky psanou literaturu) i kdo vnímají nějaké impulsy po změně a rozhlíží se okolo. Brian Tracy učí jednoduchým čtyřem přístupům ke změně: 1. Dělat méně toho, co (ještě) děláte a je to neefektivní. 2. Dělat více toho, co (už) děláte a je to efektivní. 3. Přestat něco dělat úplně (seknout s tím nadobro). 4. Začít dělat něco nově, co jste ještě nikdy nedělali. Je to banálně jednoduché, tak to vyzkoušejte! Půjde-li vám to, super. Pokud ne, mrkněte do seznamu a najdete vhodnou knihu. V následující padesátce knih je ukryta řada inspirací, rad, modelů, pouček a námětů k vyzkoušení. Své tipy jsem v seznamu odlišil jinou barvou. Vybral jsem pět titulů, u nichž opravdu neprohloupíte (č. 2, 7, 33, 39 a 50). Patří zde minimalista Leo Babauta (č. 5), můj celoživotní učitel Stephen R. Covey (č. 7), s nadčasovými 7 návyky i 8 kroků vedení změny podle Johna Kottera (č. 33). Coveyho i Kottera, vždy doporučují studentům v MBA.
Dalším z doporučené pětice je Petr Ludwig. Ten prožívá na české poměry krásný celosvětový úspěch se svou knihou o prokrastinaci (č. 39). Poslední doporučení míří k poslední knize v seznamu (č. 50) a metodě sdílení prostřednictvím councilu (poradního kruhu). Zažil jsem jej mnohokrát osobně formou setkání mužského kruhu. Vždy to stálo za to. Doporučuji council i knihu. Přeji vám příjemný a užitečně strávený čas ve společnosti knih a úspěch při zvládání osobních a/nebo organizačních změn. Libor Friedel konzultant, kouč a lektor listopad 2018 POZNÁNÍ a ANALÝZA LÍDROVSTVÍ STRATEGIE VÝKONNOST a SKÓRE KVALITA a EXCELENCE
Bibliografický přehled knih
1. BABAUTA, Leo. 52 změn: drobná změna každý týden z vás za rok může udělat produktivnější a spokojenější osobnost. Praha: Blue Vision, 2013, 180 s. ISBN 978-80-87672-00-6. 2. BABAUTA, Leo. Zen habits: jak ovládnout umění změny. Praha: Blue Vision, 2016. 201 s. ISBN 978-80-87672-45-7. 3. BARTÁK, Jan. Lidé a změny. Praha: Votobia, 2004. 269 s. ISBN 80-7220- 184-0. 4. BLANCHARD, Kenneth H. Kdo chce zabít Změnu? jak při řízení lidí efektivně prosazovat změnu. Praha: Beta, 2010. 138 s. 978-80-7306-438-9. 5. BOWEN, Will. Svět bez stížností. Praha: Synergie, 2017. 223 s. ISBN 978-80- 7370-493-3. 6. COVEY, Stephen M. R., LINK, Greg, MERRILL, Rebecca R. Chytrá důvěra: vytváření prosperity, osobní energie a radosti ve světě plném nedůvěry. Praha: Management Press, 2012. 284 s. ISBN 978-80-7261-254-3.
7. COVEY, Stephen R. 7 návyků skutečně efektivních lidí: zásady osobního rozvoje, které změní váš život. 3. rozš. vyd. Praha: Management Press, 2014. 366 s. ISBN 978-80-7261-268-0. 8. ČASTORÁL, Zdeněk. Strategický management změn a znalostí. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2010. 216 s. ISBN 978-80-86723-94- 5. 9. ČAKRT, Michal. Typologie osobnosti pro manažery: manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny. 2, rozš. a přeprac. vyd. Praha: Management Press, 2009. 306 s. ISBN 978-80-7261-201-7. 10. DRDLA, Miloš, RAIS, Karel. Řízení změn ve firmě: reengineering: jak vybudovat úspěšnou firmu. Praha: Computer Press, 2001. 145 s. ISBN 80-7226-411-7. 11. DUCKWORTH, Angela. Houževnatost: síla vytrvalosti a vášně. Brno: Jan Melvil Publishing, 2017. 343 s. ISBN 978-80-7555-021-7.
12. DUHIGG, Charles. Síla zvyku: proč děláme, co děláme, a jak to změnit. Brno: BizBooks, 2013. 280 s. ISBN 978-80-265-0055-1. 13. FIELDING BANKS, Orianna. Digitální detox: zbavte se závislosti na mobilu a internetu. Brno: CPress, 2018. 120 s. ISBN 978-80-264-1804-7. 14. FIORE, Neil A. Snadná cesta z prokrastinace: jak přestat odkládat úkoly. Praha: Grada, 2014. 219 s. ISBN 978-80-247-5083-5. 15. GOLDSMITH, Marshall, REITER, Mark. Buďte tím, kým chcete být: přeprogramujte se v šesti krocích. Praha: Management Press, 2017. 205 s. ISBN 978-80-7261-469-1. 16. GREENFIELD, Susan. Změna myšlení: jak se mění naše mozky pod vlivem digitálních technologií. Brno: BizBooks, 2016. 335 s. ISBN 978-80-265-0450- 4. 17. GUISE, Stephen. Minizvyky: jak drobné návyky způsobí zásadní změny ve vašem životě. Brno: BizBooks, 2015, 159 s. ISBN 978-80-265-0424-5.
18. HANDY, Charles B. Druhá křivka: jak neminout odbočku do budoucnosti. Praha: Management Press, 2016. 220 s. ISBN 978-80-7261-401-1. 19. HEATH, Chip, HEATH, Dan. Proměna: jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná. Brno: Jan Melvil, 2011. 288 s. ISBN 978-80-87270-09-7. 20. HOFFMAN, Reid, CASNOCHA, Ben. Váš osobní start-up: připravte se na budoucnost, investujte do sebe, změňte svou kariéru. Brno: BizBooks, 2013. 224 s. ISBN 978-80-265-0056-8. 21. HOLGATE, Mandie. Porazte strach: jak překonat negativní postoj a zvítězit v životě. Praha: Dobrovský s.r.o., 2018. 242 s. ISBN 978-80-7390-770-9. 22. HUSSEY, Edward. Jak reorganizovat firmu. Praha: Computer Press, 2000. 113 s. ISBN 80-7226-351-X. 23. HYATT, Michael S., HARKAVY, Daniel. Hleď kupředu: osvědčený plán, jak mít osud pevně v rukou a žít podle svých představ. Praha: Dobrovský, 2017. 193 s. ISBN 978-80-7390-573-6.
24. JARRETT, Michael. Schopnost změny: proč jsou některé společnosti na změnu připraven, a jiné ne. Brno: Computer Press, 2011. 239 s. ISBN 978-80- 251-2955-5. 25. JOHNSON, Spencer. Kam zmizel můj sýr? úžasný způsob, jak se vypořádat se změnami ve vaší práci a vašem životě. Jihlava: Baroque Partners, 2015. 94 s. ISBN 978-80-87923-00-9. 26. KELTNER, Dacher. Paradox moci: jak získáváme a ztrácíme vliv. Praha: Dobrovský s.r.o., 2016. 180 s. ISBN 978-80-7390-372-5. 27. KOPČAJ, Andrej. Řízení proudu změn. Prha; Grada, 1999. 298 s. ISBN 80-902358-1-6. 28. KOŠTURIAK, Ján. Kaizen: osvědčená praxe českých a slovenských podniků. Brno: Computer Press, 2010. 234 s. ISBN 978-80-251-2349-2. 29. KOTTER, John P., COHEN, Dan S. Srdce změny: skutečné příběhy o tom, jak lidé mění své organizace. Praha: Management Press, 2003. 200 s. ISBN 80-7261-095-3.
30. KOTTER, John P., RATHGEBER, Holger, MUELLER, Peter. Náš ledovec se rozpouští: připravte se na změnu a úspěch za jakýchkoliv podmínek. Hodkovičky: Pragma, 2008. 155 s. ISBN 978-80-7349-100-0. 31. KOTTER, John P. Vědomí naléhavosti: první a nejdůležitější krok realizace změny. Praha: Management Press, 2009. 221 s. ISBN 978-80-7261-193-5. 32. KOTTER, John P. Přidejte na rychlosti! 8 urychlovačů transformace vaší firmy v turbulentní ekonomice. Praha: Management Press, 2015. 147 s. ISBN 978-80-7261-301-4. 33. KOTTER, John P. Vedení procesu změny: osm kroků úspěšné transformace podniku v turbulentní ekonomice. 2. akt. vyd. Praha: Management Press, 2015. 228 s. ISBN 978-80-7261-314-4. 34. KOVÁŘ, František. Management změny. Praha: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2008. 248 s. ISBN 978-80-86730-42-4. 35. KUBÍČKOVÁ, Lea, RAIS, Karel. Řízení změn ve firmách a jiných organizacích. Praha: Grada, 2012. 133 s. ISBN 978-80-247-4564-0.
36. LALOUX, Frederic. Budoucnost organizací. Průvodce budováním organizací v 21. století na základě evoluce lidského uvažování. Praha: PeopleComm, 2016. 377 s. ISBN 978-80-87917-29-9. 37. LAREAU, William. Office Kaizen: jak přeměnit kancelářské operace na strategickou konkurenční výhodu. Praha: Česká společnost pro jakost, 2008. 173 s. ISBN 978-80-02-02112-4. 38. LINDLEY, Paul. Malá vítězství: genialita dětského pohledu na svět. Praha: Beta, 2017, 238 s. ISBN 978-80-7306-929-2. 39. LUDWIG, Petr. Konec prokrastinace: jak přestat odkládat a začít žít naplno. Brno: Jan Melvil, 2013. 271 s. ISBN 978-80-87270-51-6. 40. LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada, 2010. 238 s. ISBN 978-80-247-2951-0. 41. MAXWELL, John C. Někdy vyhraješ, jindy se poučíš: největší životní lekcí jsou prohry. Praha: Dobrovský, 2014. 276 s. ISBN 978-80-7306-580-5.
42. MEULMEESTER, Frans. Změna přijde, když se zastavíš: gestalt přístup v organizacích. Dobříš: Drvoštěp, 2010. 122 s. ISBN 978-80-903306-9-6. 43. PILNÝ, Ivan. Digitální ekonomika: žít nebo přežít. Brno: BizBooks, 2016. 216 s. ISBN 978-80-265-0481-8. 44. PINK, Daniel H. Kdy: věda a umění dokonalého načasování. Brno: Jan Melvil Publishing, 2018. 271 s. ISBN 978-80-7555-052-1. 45. PROCHASKA, James O., NORCROSS, John C., DICLEMENTE, Carlo C. Změna k lepšímu: šestistupňový program pro překonání zlozvyků. Praha: Portál, 2018. 279 s. ISBN 978-80-262-1343-7. 46. RUBIN, Gretchen. Zvyk není železná košile: změnou návyků ke spokojenému životu. Praha: Beta, 2015. 326 s. ISBN 978-80-7306-790-8. 47. STROSS, Rudolf. Umění změny: po malých krocích k velkým změnám v profesním i osobním životě. Praha: Portál, 2011. 310 s. ISBN 978-80-262-0028-4.
48. STÝBLO, Jiří. Personální management jako nástroj řízení změn. Praha: VOX, 2004. 122 s. ISBN 80-86324-43-5. 49. TOMAN, Miloš. Řízení změn. Praha: Alfa Publishing, 2005. 148 s. ISBN 80-86851-13-3. 50. ZIMMERMAN, Jack M., COYLE, Virginia. Cesta poradního kruhu: umění otevřené komunikace. Praha: DharmaGaia, 2016. 379 s. ISBN 978-80-7436-061-9.
Kterou knihou začnu? Která kniha mě svým názvem inspirovala a chci si ji přečíst nejdříve? Kde (si) ji seženu? 1. 2. 3.
Tipy na další knihy o zvládání změn 1. 2. 3. 4. 5.
Rozvoj lídrů a strategií pro lepší skóre jednotlivců a organizací Ing. Libor Friedel, MBA konzultant, kouč, lektor tel.: 603 851 176 e-mail: blog@liborfriedel.cz web: https://www.liborfriedel.cz Perspektiva Potenciál Přístup Pokrok Příběh