Čekatelský lesní kurz SEALs. Plánování. Pavel Bacík Satys

Podobné dokumenty
Můj rok můj život Jaký byl a bude?

Bobr. 20. ledna 2018

Jak sladit rodinný a pracovní život , VŠCHT Mgr. Ivana Šindlerová

Workshop -3- Motivace, hry

Příručka o individuálním plánování pro uživatele sociálních služeb. Mám svůj plán. Jiří Sobek

Pokusné ověřování - Základní škola a Mateřská škola Chrastava, Vítkov VÚP Praha, červen 2008

Zápis ze setkání Okresní rady Junáka Šumperk

Adaptační programy pro školy

Úžasný rok 2017 Váš plán pro úspěšný nový rok

Zrcadlo reality aneb kde je zakopaný pes?

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Poznáš akce na obrázku?

2016/2017. Nabídkový katalog preventivních programů

Tábor 2015 Hrádek u Sušice

PLÁN PRÁCE ZÁKLADNÍ PRINCIPY

Soustředění Kateřina Sodomková, katerinasodomkova.cz. všechna práva vyhrazena

Odměňování a benefity pro pokročilé Přednáška pro Letní HR školu

TEST - JSEM SÁM SEBOU?

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte? KROK? Máte odpovídající životní úroveň? KROK: Využíváte finančního trhu?...

Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi. Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu

PÍSEMNÉ ZADÁNÍ 5. DOMÁCÍ PRÁCE

PŘÁTELSTVÍ A SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ NÁRODNOSTMI

Úžasný rok 2018 Váš plán pro úspěšný nový rok

Akademie zákaznické zkušenosti Nejlíp nám to šlape, když vám to klape. Koučovací model GROW

CÍLE A PROSTŘEDKY Karambol

43. ODDÍL SKAUTŮ MODRÝ ŠÍP KONTAKT

Táborový řád LDT DUFA

Příprava na vyučování Zeměpisu s cíli v oblastech MV a VMEGS

Podzimní škola NSZM. erské dovednosti koordinátora. RNDr. Radim Misiaček. Hodonín,

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ

STRUKTURA CVIČEBNÍCH JEDNOTEK

FOTBALOVÝ KEMP ITÁLIE

ROZVOJ SENIORSKÝCH KOMPETENCÍ Osobní rozvoj seniora

4. lekce: LESNÍ STUDÁNKY (45 min)

Řízení pracovního výkonu

INFORMACE PRO ZÁJEMCE O SLUŽBU SOCIÁLNÍ REHABILITACE KOLLÁROVA

Minimální preventivní program 2017/2018

VÝSTUPY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ (ČERVEN-ZÁŘÍ 2010) Dotazníky pro děti Dotazníky pro 15+ Dotazníky pro učitele Dotazníky pro vedoucí

Projektová fiše. Cíle modulu. SWOT analýza. SWOT analýza. SWOT analýza - přehled. SWOT Analýza vnitřního prostředí

Cesta za Vaším pokladem tedy ebookem ;)

Milá pečovatelko, milý pečovateli! Milí rodiče!

Hodnocení spokojenosti zaměstnanců

Projekt ŠANCE. o realizaci poradenského programu ŠANCE žáků Střední školy technické, Dělnická 21, Most - Velebudice. v rámci projektu ŠANCE

NEJENRODIČOVSKÝ INFORMÁTOR TÁBOR Důležité informace než odjedeme na letní skautský tábor

HRY, PŘÍPRAVA AKCÍ PŘÍPRAVA HRY

5 důležitých bodů pro změnu vašeho života

- rozvíjet u žáků schopnosti spolupracovat a respektovat práci a úspěchy vlastní i druhých

ROZDĚLENÍ DO ODDÍLŮ. Radek Péťa M. Klárka. Kuba Č. Vilda Lucie. Miládka. Kuba K. Pepa. Kris. Bára. Hanka Luboš? Verunka. Standa. Kristýna. Oluš.

čas tábora se nám rychle blíží, takže zasílám podrobnější informace ohledně organizace, prosím věnujte pozornost následujícím řádkům.

Příloha č. 7 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část G

Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 7

Tábor Hrádek u Sušice 2018

TÜV SÜD Czech s.r.o. Letní akademie TÜV SÜD Czech

Webový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj

ROK 2019 Z POHLEDU NUMEROLOGIE

Zápis č. 2/2016. Junák český skaut, okres Nový Jičín, z. s. z jednání Okresní rady Junáka Nový Jičín

PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIS-1119/15-S. Družstevní 422, Bystřice

Schůzka rodičů

TEST CTIŽÁDOSTI. Využitelný pro měření kompetence: podnikavost, výkonnost, vedení lidí, flexibilita

Příprava na vyučování Českého jazyka a literatury s cíli v oblastech OSV a čtenářství

Školní vzdělávací program pro zájmové vzdělávání

Podzimní škola sociální práce. Výstupy z pracovních skupin Mgr. Andrea Tajanovská, DiS. Kvalita a efektivita v sociální práci

Co najdete v tomto čísle: O oddíle - Registrace strana 2. O středisku strana 3. Z uplynulých akcí strana 4. Plány akcí na 2. pololetí strana 5-6

Sportovní příprava mládeže

FAKULTA NÁZEV PROJEKTU

Ukázkový projekt pro Plánování na Gemini 2008

EM-kit Empowerment of immigrant women

Dotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace

Čekatelský lesní kurz SEALs. Metodika. Skautská výchovná metoda. Anna Vlasáková Píšťalka

Kühnlová, H.: Kapitoly z didaktiky geografie Likavský, P. :Všeobecná didaktika gografie

Příprava na vyučování Třídnických hodin s cíli v oblasti OSV. Ostrov. Ostrov. Název učební jednotky (téma) Stručná anotace učební jednotky

Katalog preventivních programů 2017/2018

PROVOZNÍ SPOLEHLIVOST STROJŮ A ČISTOTA OLEJE. František HELEBRANT, Vladislav MAREK,

TVRZ ORENOV JUNIOR 2014 Propozice k soutěži

Ošetřovatelský proces. Jana Heřmanová Ústav ošetřovatelství, 3. LF UK Praha

REFEREE DEPARTMENT PROJECT

HODNOCENÍ PROJEKTU NAJÍT CESTU K SOBĚ JE BÁJEČNÉ. Základní škola Třebíč Benešova 585

MONITOR Listopad 2015

Katalog preventivních programů 2018/2019

Strana 1. Vysoké napětí FACTORY MANAGER / Ředitel továrny FRIEDEMANN FRIESE

s rozšířenou výukou jazyků při PedF UK Praha 5 - Smíchov, Drtinova 1/1861 Školní vzdělávací program pro školní družinu Drtinka 4 Life

Doporučujeme vyhnout se komunikaci, která je: příliš složitá nepoužívejte dlouhé, komplikované věty

Pojď hrát hokej Část 2 Příprava na ledě

Přítomnost členů komise Petra Benešová přítomna Mgr. Ondřej Sychra, DiS. přítomen Mgr. Anna Vrchotová přítomna

Třídní vzdělávací plán ŠVP PV Rok s kocourkem Matyášem

TÝDEN SE ZVÍŘÁTKY DNÍ. Let. Účastníků. Tematická oblast (odbornost) Příměstské tábory. Jana Jelínková a kolektiv. Místo konání Praha 2012

Učení dětí pomocí přednášek a programu z Tábornických škol

Základy práce s Informačním systémem MU

Vážení přátelé, Moc se na Vás všechny těšíme! Váš Nutricia tým

ZS1MK_PD1 Jana Vaníčková, PRÁCE S MAPOU

BSAA Praha, s.r.o. Poradenství Školení Koučink

Po stopách záhadných Éček

Rezerva = 1. zadní vrátka

Stavíme nový dům První kroky ke vzdělávacímu programu pro budoucí šesté ročníky 2017/2018

12 klíčových principů Hejného metody

Školní vzdělávací program pro zájmové vzdělávání

Základní škola a Mateřská škola, Chvalkovice, okres Náchod. Řád školní družiny

OSOBNÍ EFEKTIVITA. Ing. Miloš Paleček (Brno) INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ

Program pro rovery a rangers tvoří provázanou nabídku

Transkript:

Čekatelský lesní kurz SEALs Pavel Bacík Satys

Obsah PLÁNOVÁNÍ... 3 CÍLE... 3 PROSTŘEDKY... 4 ROZDĚLENÍ ÚKOLŮ... 5 VYHODNOCENÍ PLÁNU... 5 2

PLÁNOVÁNÍ Plánujeme, abychom dobře a efektivně využili čas, aby naše práce s dětmi byla smysluplná a systematická a také proto, aby všichni vedoucí směřovali ke stejnému cíli. Výsledkem má být plán, který je ucelenou a proveditelnou představou o ideální cestě k vytyčenému cíli. dělíme na krátkodobé - přípravu schůzek, výprav a dlouhodobé, ve kterém se zabýváme měsíční a roční činností. Zabýváme-li se dlouhodobým plánováním, je dobré se zamyslet nad sebou a říct si, jak dlouho se budu oddílu věnovat, jestli rok nebo třeba tři a kam za tu dobu chci oddíl nebo jeho členy dovést a co jim předat ze svého skautského života. V ročním plánu je aspoň z hlediska časového důležité naplánovat zejména data tábora a výprav a účast na závodech, aby si děti a rodiče mohli naplánovat ostatní aktivity. Pokud si dáte práci a naplánujete si celý rok, pak činnost rozložíte do jednotlivých měsíců a nakonec se vám jednoduše bude naplňovat i obsah schůzek. krátkodobé i dlouhodobé vždy začíná stanovením CÍLŮ, toho "CO chci, aby se děti naučily", následovat bude volba PROSTŘEDKŮ, tedy "Jakým způsobem to uskutečním", pak přijde na řadu časově poskládat zvolené prostředky do ČASOVÉHO PLÁNU, tedy odpověď na otázky "Kdy a Kde přijde na řadu která aktivita". Samotné plánování završí ROZDĚLENÍ ÚKOLŮ "Kdo to připraví a zařídí". Než budete plánovat další schůzku -(y), výpravu, nový školní rok či tábor, je potřeba ZHODNOTIT "Jestli se to povedlo a co příště udělat jinak, aby se cíl lépe naplnil. CÍLE To, co chci děti naučit a čeho chci s nimi dosáhnout, je nejlepší stanovovat s ostatními členy vedení oddílu, aby všichni vedli děti ke stejným cílům a snažili se je společně naplňovat. Ke každému dlouhodobému cíli vede cesta složená z krátkodobých cílů. Pokud se vám nedaří naplňovat krátkodobé cíle, zamyslete se, jestli k dlouhodobému cíli nejde dojít pomocí jiných krátkodobých cílů. Cíle stanovujte tak, aby byly konkrétní, měřitelné a měly stanovený termín splnění, abyste je mohli hodnotit a říct "Cíl byl splněn". To je důležité hlavně pro dlouhodobé cíle. Cíle mají být přiměřené věkové kategorii a schopnostem dětí, pro které jsou určeny. Přiměřeností se kromě přeceňování myslí i podceňování. Ideální je, aby nebylo dosažení příliš snadné, ale pro většinu členů reálné. Junák je výchovná organizace a tak se při stanovování cílů můžeme orientovat např. dle stezek, které obsahují kompletní spektrum výchovných cílů pro danou věkovou kategorii. 3

PROSTŘEDKY Pokud máte stanoveny cíle, je třeba se zamyslet, jakými prostředky jich dosáhnete. Kromě her, zvyků či rituálů můžeme k naplňování cílů dojít vycházkou, pobytem v přírodě, tvůrčí činností, prací, debatou nebo setkáním se známou osobností. Nezapomínáme na osobní příklad. Prostředky by měly být stejně jako cíle přiměřené věku a situaci. Atraktivita prostředků má být také přiměřená, abyste při plánování nevystříleli předčasně všechen prach. Efektivita je také důležitá. Netvoříme program jen proto, abychom si užili zábavu, ale hlavně s vidinou se něco naučit a někam se posunout, naplnit stanovený cíl. Pozor na záměnu cílů a prostředků, k níž může dojít, pokud nerozlišujete krátkodobé a dlouhodobé cíle. V krátkodobém plánování může být cíl naučit se 8 uzlů, protože je potřebujete pro vázané stavby. Ale v dlouhodobém plánování může být uzlování jedním z prostředků rozvoje motorických schopností. ČASOVÝ PLÁN (scénář) Víte-li, jakým způsobem a jakými prostředky cíl uskutečníte, pokračujete tím, že si stanovíte, KDE a KDY který prostředek použijete. Sestavíte časový plán. Časový plán tábora, výpravy, akce i schůzky vždy začíná a končí. Každá akce, schůzka i den na táboře má svůj rozvrh (schéma) a je pevně rozdělen. Za pevné body považujeme začátek a konec akce, odjezdy vlaků, autobusů, otvírací doby, nástupy, jídla, polední klid, přestávky a mezi ně jsou vloženy programové bloky. Při tvorbě časového plánu myslete na dramaturgii, jednotlivé aktivity by se měly vhodně střídat a mít určitý spád. Začnete nějakou intelektuální aktivitou, pak zařadíte pohybovou a před jídlem a spaním nějakou na zklidnění. Bloky začínejte nudnějšími aktivitami a velice atraktivní program zařaďte ke konci akce, aby v dětech zůstal zážitek, mohly ho dostatečně vstřebat a příště chtěly jet znovu. Na začátku akce řaďte seznamovací hry, přidávejte hry na spolupráci a nakonec, když se děti lépe znají, vyzkoušejte složité týmové aktivity, např. etapové hry. Aktivity zařazujeme do scénáře s ohledem na denní dobu, roční období. Celková denní náročnost aktivit se bude odvíjet od délky akce. Zábavné odpoledne asi řešit nebudete, na třídenní výpravě děti nevyčerpáte v sobotu před obědem a na 14 denním táboře budete plánovat po dvou náročných dnech jeden odpočinkový. V každém časovém plánu je nutno počítat s tím, že při realizaci programu může dojít k nečekaným situacím. Kromě toho, že hra trvá déle, než jste plánovali, je potřeba počítat s deštivou variantou, nebo naopak s vyschlým potokem (vodní mlýnky). Vždy mějte na paměti, že se kdykoliv může stát nějaká nepříjemnost, kromě úrazů také nečekaná nadměrná fyzická či psychická únava, takže si v plánu nechávejte rezervu zejména před např. odjezdem posledního autobusu a podobně. Mějte v záloze navíc vždy připravenou nějakou malou hru. 4

ROZDĚLENÍ ÚKOLŮ Čím větší akce tím větší zátěž na hlavního organizátora, proto je potřeba co nejvíce úkolů rozdělit a věnovat se řízení akce. Každý, komu dáte úkol, musí vědět, že úkol dostal právě on. Úkoly zadávejte vždy jednotlivci. Každému přesně vysvětlete, co od něj očekáváte - co je požadované naplnění úkolu a kdy má být úkol splněn. Úkoly rozdělujte rovnoměrně, nikoho nevynechávejte a hlavně přihlížejte nejen ke schopnostem, ale i časovým možnostem úkolovaných lidí. Pokud zadáváte úkol někomu, kdo na radu nepřišel, důkladně si ověřte, že opravdu na akci bude přítomen a že přidělené úkoly je schopen stihnout. Z porad dělejte zápisy a všem je rozesílejte, před vypršením termínů se radši ještě připomeňte. VYHODNOCENÍ PLÁNU Pokud jste svědomitě stanovovali cíle a prostředky, je vyhodnocení poměrně jednoduché. Významným ukazatelem je hodnocení od účastníků. Pokud jste cíle nedosáhli, hledejte objektivní důvody. Pokuste se tyto důvody co nejvíce konkretizovat, abyste se jich příště mohli účinně vyvarovat. A zvažte, jestli neúspěšný cíl příště zařadíte do plánu se stejnými prostředky či je vyměníte za jiné, nebo jestli se má cíl vůbec ještě naplňovat, jestli je stále podstatný. Vyhodnocení plánu věnujte přiměřené množství času. Mělo by pro vás být obohacující, současně ale není potřeba neúnosně rozpitvávat každou maličkost. Pro vyhodnocení vaší dlouhodobé činnosti zkuste s oddílovou radou provést tzv. Hodnocení kvality. To vám může usnadnit nalezení silných i slabších stránek činnosti družiny, oddílu nebo tábora. V oddílové radě spolu projdete dotazník, v němž odpovíte na položené otázky. Po zadání odpovědí do SkautIsu vám systém poradí, v kterých oblastech by bylo dobré se brzy zlepšit. Více informací se dozvíte na webu kvalita.skauting.cz. 5