Budoucnost identifikace lidského potenciálu, kompetencí a motivace

Podobné dokumenty
Psychometrie on-line

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba

Vzdělávání jako cesta do budoucnosti knihoven? Mgr. Jan Zikuška Kabinet informačních studií a knihovnictví, FF MU

praha a brno červenec prosinec 2009

Otevřené semináře 2012

Kdo jsme a s cím ˇ vám muzeme ˇ pomoct?

Business Forum Kompetence pro budoucnost. Miroslav Lorenc

NABÍDKA SLUŽEB. Aktivity zaměřené na podporu inovací a digitalizace

DATABÁZOVÉ SYSTÉMY. Metodický list č. 1

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Manažerský styl

12,00-13,00 Oběd 13,00-13,45 Modelová situace Odměna Modelová situace, analýza způsobu. Brainstorming. Sebereflexe. Rámování lektorem.

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Týmový profil

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera

NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S.

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

Zapojte a rozvíjejte talenty kolem sebe

FOXCONN - PŘÍPADOVÁ STUDIE Mgr. Radka Svobodová, MBA Vojtěch Babka

Zavádění projektového řízení ve společnosti

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

Podpora digitalizace české ekonomiky

Obsah. Část I Řízením k inovacím 1. 1 Klíčové otázky při řízení inovací 3. 2 Inovace jako řídicí proces 63 III

RIS3 MSK Návrh dotačních titulů

Strategický pohled na 3D tisk: příležitost pro další rozvoj firmy. Ing. Ivana Hrbková 31. května 2017

Psychologie MEDIÁLNÍ VÝCHOVA. Média a mediální produkce VÝCHOVA K MYŠLENÍ V EVROPSKÝCH A GLOBÁLNÍCH SOUVISLOSTECH

Změřte spokojenost zákazníků, kdekoliv a kdykoliv si přejete sledujte a optimalizujte kvalitu služeb

Trendy v odměňování a benefitech a propojení s performance managementem. Srpen 2017 Jana Chvalkovská, Red Hat Czech

Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, Praha 10 tel.:

BUĎTE FLEXIBILNÍ BUDETE EFEKTIVNÍ

NABÍDKA WORKSHOPŮ NA ROK 2017

Děláme vzdělávání JEDNODUCHÉ a ZÁBAVNÉ. Výstupy z dotazníku. Jaké máte pracoviště? Jaromírova 291/ Olomouc, ČR.

Dopady Průmyslu 4.0 na kybernetickou bezpečnost. Ing. Tomáš Přibyl Ing. Michal Kohút

Příloha A: Souhlas s využitím obchodního jména GE Money bank, a.s. v diplomové práci

ROLE ICT VE VZDĚLÁVÁNÍ

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

shine. light of change.

PROPOJENÝ SVĚT Život ve městě budoucnosti

THANK DIFFERENT PODĚKUJTE JINAK RYCHLE A CÍLENĚ

Vize ERRAC do roku 2050 Rail 2050 Vision Ing. Jaroslav Vašátko

views přehled motivačních faktorů Jan Vzor Administrace: Zpráva vytvořena: powered by

Digitální onboarding pro nové kolegy v innogy. Exchange meeting v innogy duben 2019 Lenka Kružíková, Markéta Reguli

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

Vedení týmů a týmová práce. Vedení týmu

Video natáčení / střih

Kompetentní interní trenér

TOP MANAGEMENT PROGRAM

Případová studie Služby ve výuce a v praxi na TUL

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Týmový profil

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

JSME ZAVEDENÁ, RYZE ČESKÁ AGENTURA S POBOČKOU V SK. POSKYTNEME VÁM DOKONALÝ SERVIS A PORADENSTVÍ VE VŠECH OBLASTECH MARKETINGOVÉ KOMUNIKACE.

Vítejte v SocialSprinters Academy

Národní strategie umělé inteligence v ČR Ing. Petr Očko, Ph.D. náměstek ministra průmyslu a obchodu pro digitalizaci a inovace 28.

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi

KOMPLEXNÍ NÁSTROJ NA SPRÁVU SOCIÁLNÍCH SÍTÍ

VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ A JEHO HLEDISKA MATRIX GROUP

Ing. Pavel Rosenlacher

Proč se vůbec bavit o podnikavosti a podnikavých absolventech?

Název textu práce: Vzdělávání dospělých ve státní sféře

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

Microsoft Dynamics CRM on-line + Office 365 a jejich využití (nejen) na vysokých školách

Leadership pro 21. století

MODERNÍ DIAGNOSTIKA V NÁBORU A VÝBĚRU

Vliv evaluací ESF MPSV na systémové změny

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

Zadavatel: Střední škola Podorlické vzdělávací centrum, Dobruška

Keep your hands free for strategy!

LMS systém edoceo. Shared Knowledge

Příloha č. 2 Technická specifikace zakázky část I. Měkké a manažerské dovednosti

ŘÍZENÍ ŠKOLY A ORGANIZACE PROCESU VZDĚLÁVÁNÍ School & Education Management Rating Scale

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

CzechTrade podporuje spolupráci mezi firmou a designérem. Když se potká skvělý designér a kvalitní výrobce

vinegret.cz / 2015 Možnosti propagace na portálu Vinegret.cz

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Zpracování IoT dat Jiří Batěk

OSOBNOST MANAŽERA Rysy osobnosti manažera 3 Schopnosti 4 Inteligence 4

Kam kráčí české startupy? Petr Hutla, člen představenstva ČSOB

Povolání Řídící pracovníci v oblasti obchodu, marketingu a v příbuzných oblastech (CZ-ISCO 1221) Kraj Od Medián Do Od Medián Do

Druhy a formy projektového managementu, projektový cyklus a úvod do vybraných nástrojů projektového managementu

ZAMĚSTNANECKÝ PRŮZKUM

Jak si vychovat vlastního nástupce. Monika Kavanová Eva Hejlová Sales2Win

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA

Sociální média v Knihovně Evropského parlamentu

DVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček

ŠKODA AUTO DIGILAB Trendy v chytré mobilitě a jejich dopady na infrastrukturu a informační systémy měst a obcí

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

PARAMETRY EFEKTIVITY UČENÍ SE ŽÁKA V PROSTŘEDÍ E-LEARNINGU SE ZAMĚŘENÍM NA ADAPTIVNÍ VÝUKOVÉ MATERIÁLY


praha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte

ŠVP Základní školy Vidče 2. stupeň Vzdělávací oblast Informační a komunikační technologie

Důraz na inovace. Komplexní přehled se smyslem pro detail. Kouzlo individuality i síla týmu. Poznejte budoucnost finančních služeb. Poznejte edo.

Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v České republice. Brand / Business / Design

PROFESIONÁLNÍ ASSESSOR

Transkript:

Budoucnost identifikace lidského potenciálu, kompetencí a motivace

Vítejte v mém světě ve světě Psychometrické diagnostiky

Až polovina společností v S&P 500 bude v následujících deseti letech nahrazena. Zdroj: https://www.innosight.com/insight/creative-destruction

Předpokládá se, že až 75 milionů pracovních pozic bude do roku 2022 nahrazeno kvůli umělé inteligenci. Bude ale vytvořeno až 133 milionů nových pozic. Zdroj: World Economic Forum, The Future of Jobs Report, 2018

V roce 2018 si až o 61 % více lidí vybralo freelancing místo stálého zaměstnání. V roce 2014 činil tento nárůst 53 %. Zdroj: https://upwork.com/i/freelancing-in-america/2018

180.000 online testů (2018) v CEE regionu. Z toho více než 50% na mobilních zařízeních Zdroj: interní analýza cut-e czech, s.r.o. 2/2019

Filip Hrkal Chief Operations Officer CEE region, cut-e / YellowCouch Spolu s Václavem Coubalem jsem založil cut-e a YellowCouch na regionu CEE V oboru psychometrie a diagnostiky lidského potenciálu působím již více než 15 let Během těchto let a díky mým skvělým kolegům - jsme se na trhu psychometrie dostali až k pozici leadera CEE trhu (180.000 osob/rok) Společně pomáháme v oblasti náboru a rozvoje zaměstnanců stovkám společností jako je např.: Penta, Skanska, E.On, Škoda Auto či Still Velmi mě to baví

YELLOWCOUCH VE SVĚTĚ

Dodáváme vám Řešení již od roku 2007 malá ukázka našich klientů v CEE regionu

Co zajímá naše klienty? Jak mít v týmu ty správné lidi! Kompetence kandidáta (Jak se chová) Motivace kandidáta (Co ho baví) Potenciál kandidáta (Co lze čekat) webové technologie Chemie kandidáta (Zapadne-li k nám) Dokáže přesvědčit? Dokáže vést lidi? Dotáhne věci do konce? Dokáže prodat či prezentovat? Je týmový nebo sólový hráč? Domýšlí dopad svých rozhodnutí? Očekává pochvalu? Vyžaduje finanční odměnu? Chce hezkou kancelář? Potřebuje jasnou hierarchii? Chce mít vliv? Oceňuje přátelskou atmosféru? Zvládne stres? Pálí mu to? Je přesný? Je rychlý? Řídí se instrukcemi? Je kreativní? Analyzuje informace? Zvládne více věcí současně? Jak působí? Jak komunikuje? Jak vypadá? Jakou má neverbální komunikaci? Jaké má názory? Jak se vyjadřuje? A co cizí jazyky?

K dnešnímu dni vedla dlouhá cesta

Ukázka diagnostiky

Integrace, Gamifikace Candcentrická diagnostika

KONKURENCE

Technologická evoluce od papíru k virtuální realitě

Online diagnostika Material Design Delivery Review & Reporting VideoAssessment 2.0 ChatAssess sparks posouzení kreativity VideoAssessment s technologiemi AI Tam, kde je potřeba ověřit a rychle analyzovat klíčové kompetence, situační chování, prezentační dovednosti, znalosti pomocí pattern analytics rychlé a efektivní srovnání kandidátů. Nástroj Chatassess znamená zásadní změnu pro online diagnostiku. Zahrnuje dotazník situačního chování a rozhodování nebo přizpůsobenou diagnostiku ve formátu typu WhatsApp/Viber. YelllowCouch čerpá z kandidátské i klientské zpětné vazby a implementuje tento typ přehrávače na základě způsobu, jakým současní kandidáti obvykle komunikují v realtimových chatovacích aplikacích, kdy e-mail je až na druhém místě. sparks je první online diagnostika kreativity na světě sparks tvoří součást širšího inovačního setu, který nejen vyhodnocuje úroveň kreativity kandidáta, ale také jeho schopnost prakticky implementovat nápady/koncepce, které vymyslí.

Změna v propojení kandidátů a firem bude disruptivní a ačkoli ji v krátkodobém horizontu trochu přeceňujeme, v dlouhodobém její dopady nedokážeme domyslet. Zdroj: Já. Tady a teď

filip.hrkal@cut-e.com +420 739 466 452 www.cut-e.cz www.yellowcouch.eu