coachpage.cz TOOLS for SUCCESS in TODAY s BUSINESS NABÍDKA ŠKOLENÍ



Podobné dokumenty
NABÍDKA PROGRAMŮ. Moje vedení. Moje řízení. Moji zákazníci. Moje výsledky. Můj prodej. Moje schopnosti

Specifikace předmětu veřejné zakázky Odborné vzdělávání v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

TERMÍN: (VS 216) TERMÍN: (VS 217) TERMÍN: (VS 218) Potřebujete posílit ženskou asertivitu v profesionální roli?

Zadávací dokumentace k zakázce

Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (kód: R)

Záznam o průběhu a výsledku zkoušky

AKADEMIE PRO PERSONALISTY A PERSONÁLNÍ MANAŽERY podrobný obsahový plán

UNIVERZITA J. E. PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Odborná praxe na Katedře sociální práce FSE UJEP Ústí n. L. příručka pro studenty.

Příloha č. 1 Specifikace školení Soft Skills Podmínky a pravidla školení

ZÁKLADNÍ PODMÍNKY FINANCOVÁNÍ

Základy marketingu. vní. Ing. Miloslav Vaňák

Systém řízení energetického hospodářství

Nabídkový list akreditovaných programů Etické výchovy

S T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C

Zadávací dokumentace

Přednáška VŠFS. Koncepty a řízení firemního nákupu

Hodnoticí standard. Specialista internetového obchodu (kód: N) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Vzdělávací cíl. Objasnit proces akvizice a jeho význam a úlohu v činnosti subjektu veřejné správy.

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE

ŘÍZENÍ OBCHODU (N_ROb)

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Vážená paní ředitelko, Vážený pane řediteli,

II. Vzdělávání vedoucích úředníků

Dodávka služeb na vzdělávání zaměstnanců v rámci projektu

Otevřené kurzy - podzim 2014

Středisko volného času DOMEČEK HOŘOVICE Větrná 869, Hořovice, IČO: ,tel:

ŘÍZENÍ VZTAHU SE ZÁKAZNÍKY 3 Strategie vztahů, navázání vztahu, zásady řízení vztahů, jejich rozvoj a ukončení. Produkt nástroj budování vztahu

1. Pravidla šetrné sebeobrany

ŘÍZENÍ VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality

Model Talentaged. Cíle Obsah Nástroje. 1 První setkání skupiny Prezentace projektu a socializace skupiny. Cíle Obsah Nástroje. Cíle Obsah Nástroje

PSYCHOLOGIE V OBCHODNÍ ČINNOSTI FIRMY. Ing. Bc. Jan Kuba

3. Procesní řízení Procesní management Procesní řízení Management procesů a změn ve veřejné správě Řízení procesů ve veřejné správě

Popis obsahu a struktury programu

METODIKA PRO HODNOCENÍ VÝKONU ZAMĚSTNANCE

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

coachpage.cz MARKETINGOVÝ VÝZKUM Faktory ovlivňující nákupní chování ve vztahu ke koupi automobilu TOOLS for SUCCESS in TODAY s BUSINESS

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Popis obsahu a struktury programu

Mediálně komunikační vzdělávání

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Příloha č. 1 Smlouvy o poskytování služeb Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců ve firmě Alca plast servis, s.r.o.

Seznam autorských děl

PŘESUN Z MICROMANAGEMENTU SMĚREM K VLASTNÍ ODPOVĚDNOSTI MANAŽERŮ

Přednáška VŠFS Koncepty a řízení firemního nákupu. Historie, definice, cíle a trendy moderního řízení dodavatelských vztahů

Studijní opora. Téma: Institucionální zabezpečení edukace a její plánování, specifikace edukace v AČR

1 Ústav managementu,

P EHLED JUDIKATURY. ve vûcech nekalé soutûïe. Sestavila DANA ONDREJOVÁ

Adaptační plán pro nového obchodníka

Vzdělávací program specializačního vzdělávání v oboru ORGANIZACE A ŘÍZENÍ VE ZDRAVOTNICTVÍ

TRÉNINK INTERNÍCH TRENÉRŮ: 5ti denní certifikovaný kurz T&CC. T&CC, s.r.o. Březen duben Nabídku zpracoval: Odborný garant:

Dotazník: průvodce výběrem vzdělávací strategie pro MSP

praha a brno červenec prosinec 2009

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY Praha 1, Karmelitská 7, P.O.Box 78 ROZHODNUTÍ. a ) uděluje akreditaci

3 Charakteristika školního vzdělávacího programu

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

CO PRO VÁS A ZA VÁS MŮŽEME UDĚLAT

KLÍČOVÉ DOVEDNOSTI PRO ZAMĚSTNÁNÍ V SEKTORU SLUŽEB

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku

1. Základní manažerské dovednosti

POŽADADAVKY NA ORGANIZACI SYSTÉMU SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI (ZÁKLADNÍ INFORMACE)

Evropský sociální fond Praha a EU Investujeme do vaší budoucnosti 1

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc, MBA, Dr.h.c.

Leadership pro 21. století

PROJEKT TALENTED CHILDREN

ROZVOJOVÝ PROGRAM PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY A PEDAGOGY MŠ

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Studium pedagogiky pro učitele 2013

Typologie / odbornosti sociálních pracovníků. Tábor Andrea Tajanovská

Rozvoj profesních kompetencí pedagogických pracovníků ve Středočeském kraji PROFESNÍ VZDĚLÁVÁNÍ ŠKOLA 21

Analytik provozu prodejen maloobchodu (kód: N)

Manažerská psychologie 1

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Zadávací dokumentace

KLÍČOVÉ KOMPETENCE V OBLASTI

Ústav sociální práce Univerzita Hradec Králové. Přijímací zkoušky 2015/2016

Vzdělávací institut Středočeského kraje. Obsah. Úvod Jak pracovat s Nabídkou vzdělávání v sociálních službách a podmínky pro přihlašování 3

3. Druh zakázky (dodávka zboží, nákup služeb nebo nákup stavebních prací) NÁKUP SLUŢEB

VÝZKUM EFEKTU VÝCVIKU POSKYTOVATELŮ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB MINORITNÍM SKUPINÁM OBYVATELSTVA S OHLEDEM NA JEJICH UPLATNĚNÍ NA TRHU PRÁCE

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU

Vážení uchazeči o studium na Pedagogické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci,

Garant: prof. Mgr. I. Hashesh, PhD, MBA. Komu určeno: Cíle studia: MBA Leadership Master Program Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ APSS ČR

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

9. Reklama v multimédiích (marketing, segmentace trhu, účinnost...)

Podpora prodeje jako nástroj integrované marketingové komunikace.

Profil absolventa školního vzdělávacího programu

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku

5. Stanovení vize, strategických a specifických cílů a opatření

KOMUNIKAČNÍ AGENTURA REALIZÁTOR MARKETINGOVÉ KOMUNIKACE. doc. PhDr. Dušan Pavlů, CSc.

Aktuální nabídka vzdělávacích programů pro rok 2016

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

Sdílení nápadů a myšlenek

Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Trhové Sviny

Hodnoticí standard. Detašér čistírny a prádelny (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

MÁM KNIHOVNICKOU ŠKOLU. JSEM PROFESIONÁL?

ENVIRONMENTALISTIKA GYM

Transkript:

coachpage.cz TOOLS for SUCCESS in TODAY s BUSINESS NABÍDKA ŠKOLENÍ

Upevnění autority a rozšíření míry vlivu manažera Školení odpovídá na otázky, co vše je základem autority a charismatu, kde v nás jsou zdroje vůdčí energie. Vliv manažera je něco, co lze identifikovat a vědomě zařadit do strategie řízení. Posílení vlivu znamená, oproti řízení nahodilému, vědomě identifikovat hranici vlivu, kterou mohu posouvat žádoucím směrem. K tomu je nutná analýza všech dílčích částí, které vliv obsahuje. identifikace s rolí manažera rozvíjení stylů řízení posílení vlivu manažera řízení procesu změn analýza klíčových vztahů a jejich řízení plán příležitostí tvorba organizační struktury, spolutvorba firemní kultury zvládání konfliktních situací vytváření dojmu manažera, základy autority a charismatu

Rozvoj kompetencí úspěšného prodejce Výzkumy potvrzují roli osobního přístupu prodejce jako jednoho z nejdůležitějších faktorů ovlivňující prodej. Dlouhodobý proces v zákazníkově mysli je završen vstupem do prodejny, kde je výsledek nákupu stále ještě ve hře. Originalita tohoto školení tkví v zaměření na rozvoj kompetencí osobnosti prodejce, které jsou klíčové pro úspěch v prodeji. zvýšení všímavosti vůči signálům motivujícím zákazníka ke koupi analýza potřeb zákazníka, rozvoj empatie první dojem, image obchodníka reflexe vlastního obchodního stylu prodejce analýza překážek a jejich řešení stanovení cílů rozvoje a plán postupu práce s motivací, iniciativou, angažovaností prodejce

Psychologie prodeje a vyjednávání Školení je doplňkem Rozvoje kompetencí úspěšného prodejce, tentokrát se více zaměříme na proces prodeje, tj. od identifikace užitku výrobků a služeb po efektivní prezentaci a argumentaci. Persvaze neboli přesvědčování klienta je snad vším, co úspěšný prodejce musí znát. Bez dobře prezentovaných racionálních argumentů doplněných pozitivní, emocionální, živou zkušeností se dobrý obchodní kontrakt neobejde. Nestačí však, aby zákazník produkt jenom chtěl. Když už přišel, musí ho chtít hned. A k tomu slouží sada nástrojů, které Vás naučíme. identifikace užitku vnímaného zákazníkem rozvoj empatie a všímavosti volba správné argumentace techniky přesvědčování pokročilé vyjednávání taktiky při nedohodě, v obtížných situacích

Stress management Cílem školení je pomoci účastníkům identifikovat individuální stresové a frustrační aspekty a jejich dopad na profesní i osobní život. Seznámíme je s technikami, které jim pomohou tyto aspekty uvolnit, odhalit energetické zdroje a naučit je využívat ve všech oblastech jejich života. Účastníci mají možnost změřit hladinu své energie před a po kurzu a upevnit funkční prvky do budoucna. Po skončení kurzu budou mít účastníci k dispozici seznam prvků, které jim berou energii, a individuální techniku k efektivnímu vypořádání se s nimi ve vybraných oblastech svého života. můj "taxis" (největší žrout mé energie) mentální mapa mého profesního a osobního života pojem "stres" a "frustrace" obecná a individuální rovina efekt "nadhledu" a cesta k němu práce se zdroji v profesní i osobní oblasti speciální technika uvolnění hlubokého napětí plán příležitostí a konkrétní kroky k nim

Efektivní budování vztahů se zákazníky Všichni, kteří přijdou do styku se zákazníkem, by si měli uvědomit svůj podíl zodpovědnosti za kvalitu vztahu zákazníka k firmě jako celku. Dobré jméno firmy se odrazí na jejím zisku. Koučink je metoda, která uznává individuální povahu a pozici koučovaného, pracuje s motivací, komunikačními dovednostmi i s celkovou životní spokojeností, odrážející se v pracovním výkonu. aktivní CRM skutečná realizace orientace na zákazníka uvědomění si míry odpovědnosti každého za vztah zákazníka k firmě využití koučinkových metod, nácvik sebekoučování

Rozvoj klíčových kompetencí marketérů Spotřebitelský trh je přesycen, zákazníci jsou již odolní vůči reklamě, nové a nové varianty produktů již nestačí. Co s tím? Školení je zaměřeno na uvědomění si a rozvoj všech osobnostních vlastností, které by neměly chybět efektivním marketérům. Složitost této profese tkví v náročnosti jednotlivých požadavků na jejich osobnost, kdy kreativita je přirozeně v rozporu se strategickým, plánovacím uvažováním. Důležité je uvědomit si jednotlivé kompetence, slabiny nahradit vědomými technikami, silné stránky podpořit a rozvinout. proaktivní přístup ke změnám, adaptabilita rozvoj kreativity, originality rozvoj všímavosti, otevřenost k novinkám strategické uvažování prezentační dovednosti využití psychologie v marketingovém mixu

coachpage.cz TOOLS for SUCCESS in TODAY s BUSINESS Získejte náskok před konkurencí investujte do systematického vzdělávání svých zaměstnanců. Školení vychází z potřeb cílové skupiny účastníků. Naše propracované kurzy zvyšují kvalifikaci zaměstnanců a pomáhají firmám uspět v silně konkurenčním prostředí. Na jejich tvorbě se podílí zkušení lektoři, psychologové a další odborníci. Věříme v individuální přístup a práci v malých skupinkách. Použití nejvhodnějších aktivit pro každého účastníka je tak samozřejmostí. V případě zájmu nás kontaktujte na www.coachpage.cz, coachpage@email.cz nebo 777 861 977