ýsledky zasedání komise pro výběr projektů předložených do 2. výzvy grantového schématu Konkurenceschopnost v rámci JD 3 konané dne 8. listopadu 2005 Obecné informace Druhá výzva grantového schématu Konkurenceschopnost byla vyhlášena dne 24. 6. 2005 na stránkách www.esfcr.cz a v denním tisku. Uzávěrka přijímání žádostí byla 16. 9. 2005. Celkem bylo přijato 38 žádostí. Následovalo formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti. Těmito hodnoceními neprošlo 7 projektů. ři věcném hodnocení posuzovali každý projekt nezávisle na sobě minimálně dva hodnotitelé, v případě výrazných rozdílů v posudcích ještě 3. hodnotitel. ýsledkem jejich posouzení bylo nedoporučení 8 projektů k financování, tyto projekty nedosáhly hranice 55 bodů a tím byly vyřazeny. šech 23 projektů, které získaly 55 a více bodů, bylo předloženo k posouzení výběrové komisi, která zasedala dne 8. listopadu 2005. Úkolem komise bylo vybrat (s přihlédnutím k hodnocení hodnotitelů) projekty k financování do výše alokace na první výzvu, která činila 75 mil. Kč. ybrané projekty ýběrová komise schválila poskytnutí dotace na následujících 20 projektů: rojekt č. 346 Název: Odborné vzdělávání pracovníků v oblasti výstavby potrubních systémů pro přepravu nebezpečných a hořlavých medií Žadatel: sociace stavitelů plynovodů a produktovodů ýše: 3 652 248 Kč rojekt č. 330 Název: oradenské a informační centrum pro zvláštní procesy ve výrobě Žadatel: dvanced Technology group, s.r.o. ýše: 1 594 700 Kč rojekt č. 353 Název: latforma i2010 Žadatel: Česká vědeckotechnická společnost pro informatizaci a informační technologie ýše: 4 215 565 Kč
rojekt č. 336 Název: - příležitost pro připravené Žadatel: sociace ýše: 2 459 802 Kč rojekt č. 348 Název: odpora konkurenceschopnosti podnikatelů, zejména profesně specializovaných firem podnikajících ve stavebnictví (se zaměřením na spolupráci velkých a MS) Žadatel: Svaz podnikatelů ve stavebnictví ČR ýše: 4 270 700 Kč rojekt č. 333 Název: Konzultační středisko rozvoje a řízení lidských zdrojů v MS na území hl.m. rahy Žadatel: Klub personalistů ČR ýše: 3 942 180 Kč rojekt č. 349 Název: Kontaktní místo bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro region hl.m. rahy Žadatel: ÚB ýše: 2 999 908 Kč rojekt č. 332 Název: Odborné vzdělávání bezpečnostních pracovníků Žadatel: Trivis a.s. ýše: 3 490 280 Kč rojekt č. 344 Název: Středisko technických předpisů Žadatel: DNTO, a.s. ýše: 2 999 000 Kč rojekt č. 355 Název: EU management - zdělávací kurzy a podpůrný nástroj pro projektový management a administraci projektů s vazbou na Strukturální fondy ČR Žadatel: EDUCEU ýše: 3 384 200 Kč rojekt č. 363 Název: Ucelený systém vzdělávání pro auditory IS/IT Žadatel: ISC Czech Republic Chapter ýše: 1 440 922 Kč rojekt č. 342 Název: ytvoření učebního manuálu pro akreditovaný kurz "Manažer ISŘ se znalostí OH a krizového řízení" Žadatel: CEMC ýše: 1 226 425 Kč rojekt č. 359 Název: HR servis - odpora lidských zdrojů Žadatel: EKI ýše: 4 322 060 Kč
rojekt č. 364 Název: daptace kvalifikací svářečů na podmínky Evropského trhu a inovace výuky svařování Žadatel: CWS NB česká svářečská společnost NB ýše: 3 000 000 Kč rojekt č. 338 Název: odpora konkurenceschopnosti a adaptability MS prostřednictvím systematického modulového vzdělávání a poradenství Žadatel: Středisko služeb podnikatelům, s.r.o. ýše: 2 299 210 Kč rojekt č. 343 Název: Systém projektového poradenství pražských MS Žadatel: HK hl.m. rahy ýše: 3 526 114 Kč rojekt č. 358 Název: zdělávací rozvojový program Leadership a emoční management pro manažery MS Žadatel: EXERTIS RH s.r.o. ýše: 1 886 016 Kč rojekt č. 350 Název: odpora nových vzdělávacích metod v systému vzdělávání ČMKOS Žadatel: Českomoravská konfederace odborových svazů ýše: 2 310 125 Kč rojekt č. 329 Název: Interní trenéři - klíč k úspěchu malé firmy Žadatel: sociace institucí vzdělávání dospělých ČR ýše: 2 760 000 Kč rojekt č. 357 Název: Činnost poradenského, konzultačního a informačního centra pro public relations aktivity MS (včetně zaměstnanců) OSČ a členů příslušných profesních a podnikatelských sdružení raze Žadatel: Centrum politických analýz ýše: 3 296 750 Kč Na základě doporučení výběrové komise byly rozpočty u většiny projektů oproti původním návrhům kráceny. Celkem bylo v prvním kole výzvy rozděleno 59 076 205 Kč, což představuje 79 % finanční alokace na tuto výzvu. O zbylé finanční prostředky bude navýšena alokace určená na třetí kolo výzvy, které má uzávěrku pro předkládání žádostí 9. 12. 2005. Informace pro další výzvy Do dalšího kola výzvy mohou být předloženy všechny projekty, které nebyly podpořeny. Je však nutno je zaktualizovat, přinejmenším v časovém harmonogramu. Součástí oznámení o výsledku výběrového řízení, zasílaného jednotlivým organizacím, jsou i posudky hodnotitelů. ři aktualizaci projektů doporučujeme přihlédnout i těm.
Dále z jednání výběrové komise vyplynulo, že většina neúspěšných projektů mělo nedostatečně zdůvodněný záměr projektu, nepřesně definované cílové skupiny. rojekty byly velmi obecné a často neměly řádně nadefinovány klíčové aktivity. Těmto častým chybám by se měli předkladatelé v dalším kole výzvy vyvarovat. Seznam všech podaných projektů Reg. čís. 328 OENN 329 sociace institucí vzdělávání dospělých ČR 330 dvanced Technology group, s.r.o. 331 ersona Grata v.o.s. 332 Trivis a.s. 333 Klub personalistů ČR Žadatel Název projektu Stav* oradenství malým a začínajícím podnikatelům v otázkách vyhledávání zaměstnanců, jejich motivace a udržení ve společnosti Interní trenéři - klíč k úspěchu malé firmy oradenské a informační centrum pro zvláštní procesy ve výrobě Harbour - centrum pro poradenství v řízení lidských zdrojů Odborné vzdělávání bezpečnostních pracovníků Konzultační středisko rozvoje a řízení lidských zdrojů v MS na území hl.m. rahy 334 NorthCom, s.r.o. Digitální budoucnost 335 Informační centrum NO, o.p.s. Corporate social responsibility jako nástroj podpory konkurenceschopnosti malých a středních podnikatelských subjektů v raze 336 sociace - příležitost pro připravené 337 Nadační fond M. Bubera 338 Středisko služeb podnikatelům, s.r.o. 339 BM Inspirace Zasíťování soukromého a veřejného sektoru na principu ublic rivat artnership a zvyšování podnikatelské sociální odpovědnosti firem odpora konkurenceschopnosti a adaptability MS prostřednictvím systematického modulového vzdělávání a poradenství Účelový informační systém pro podporu konkurenceschopnosti 340 Image international, s.r.o. artnerství pro udržitelný rozvoj N 341 Občanské sdružení Learning Society zdělání pro podnikání v 21. století N 342 CEMC 343 HK hl.m. rahy ytvoření učebního manuálu pro akreditovaný kurz "Manažer ISŘ se znalostí OH a krizového řízení" Systém projektového poradenství pražských MS 344 DNTO, a.s. Středisko technických předpisů 345 Sanitec, s.r.o. E-learning pro instalatéry 346 sociace stavitelů plynovodů a produktovodů Odborné vzdělávání pracovníků v oblasti výstavby potrubních systémů pro přepravu nebezpečných a hořlavých medií
347 gentura Motiv, s.r.o. 348 Svaz podnikatelů ve stavebnictví ČR 349 ÚB 350 Českomoravská konfederace odborových svazů oradenská snídaně - program výměny zkušeností mezi malými a velkými podniky odpora konkurenceschopnosti podnikatelů, zejména profesně specializovaných firem podnikajících ve stavebnictví (se zaměřením na spolupráci velkých a MS) Kontaktní místo bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro region hl.m. rahy odpora nových vzdělávacích metod v systému vzdělávání ČMKOS N 351 M rojekt s.r.o. Otevření ESF pro MS F 352 353 Společnost pro strategické řízení, inovace a podnikatelství Česká vědeckotechnická společnost pro informatizaci a informační technologie Interaktivní trénink prodejní síly latforma i2010 354 gentura letheia, s.r.o. Školení v malých a středních podnicích 355 EDUCEU 356 Ing. Š. Lubinová 357 Centrum politických analýz 358 EXERTIS RH s.r.o. EU management - zdělávací kurzy a podpůrný nástroj pro projektový management a administraci projektů s vazbou na Strukturální fondy ČR Multifunkční a vzdělávací centrum "Dynamik" Činnost poradenského, konzultačního a informačního centra pro public relations aktivity MS (včetně zaměstnanců) OSČ a členů příslušných profesních a podnikatelských sdružení raze zdělávací rozvojový program Leadership a emoční management pro manažery MS 359 EKI HR servis - odpora lidských zdrojů 360 I FUTUR, s.r.o. THET - systém pro hodnocení a rozvoj kompetencí Metodika a průzkum odměňování 361 Mgr.. ražák zaměstnanců podle úrovně kompetencí v regionu raha Komplexní program vzdělávání pro MS, 362 EXEDR CZ o.s. OSČ, školitele a obtížně zaměstnatelné skupiny 363 ISC Czech Republic Chapter Ucelený systém vzdělávání pro auditory IS/IT 364 CWS NB česká svářečská daptace kvalifikací svářečů na podmínky společnost NB Evropského trhu a inovace výuky svařování oradenské a informační centrum pro 365 Evropské regionální centrum - Čechy zdravotně postižené OSČ, MS a zaměstnance doporučen k financování N nedoporučen k financování neprošel hodnocení přijatelnosti neprošel věcným hodnocením F neprošel formálním hodnocení