Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II) Ing. Zdeněk Osmanczyk ředitel Odboru projektová kancelář Generální ředitelství Úřadu práce ČR
Základní informace o projektu Příjemce a realizátor ÚP ČR v rámci OP Zaměstnanost, IP 1.3 Adaptabilita pracovní síly Realizace: 1. 12. 2015 30. 11. 2020 Celkový rozpočet: 3,5 mld. Kč Navazuje na POVEZ, VSPR! regiony (OP LZZ) Příjem žádostí od 31.3.2016
Hlavní změny oproti POVEZ Zmírnění podmínek pro vstup do projektu Min. 15% spolufinancování vzdělávací aktivity ze strany zaměstnavatele Zapojení potenciálních nových zaměstnanců Bodové zvýhodnění žádosti při zapojení zaměstnanců ve věku 54+ Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců od schválení žádosti
Předmět podpory Další profesní vzdělávání akreditované programy neakreditované programy programy podle zvláštního právního předpisu Odborná jazyková výuka (max. 6 měs.) Měkké dovednosti (výjimečně) Katalog kurzů (web)
Podmínky podpory Vzdělávání bude realizováno prezenční formou na území ČR, případně mimo ČR Vzdělávání pro zaměstnance provozoven zaměstnavatele (s výjimkou provozoven na území Hlavního města Prahy), kteří jsou občany EU/EHP a Švýcarska či pro občany třetích zemí s trvalým pobytem na území ČR Nelze pro zaměstnance s uzavřenou DPP a DPČ
Forma podpory Příspěvek na externí vzdělávání či rekvalifikaci (DM 85%, BV 50-70%) Příspěvek na mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců (176,-/hod., max. 29.700,-/měs., nelze OSVČ bez zaměstnanců) Příspěvek na mzdy interních lektorů (230,-/hod.) Příspěvky poskytovány max. 18 měsíců, nejdéle do 31.8.2020
Kdo může žádat Zaměstnavatelé podnikatelské subjekty Obchodní korporace OSVČ se zaměstnanci Státní podniky Právnické osoby (zřízené zvláštním zákonem) OSVČ fyzické osoby bez zaměstnanců Nestátní neziskové organizace
Kdo nemůže žádat Zaměstnavatel v likvidaci, v úpadku, hrozícím úpadku, insolvenčním řízení Zaměstnavatel s nedoplatky na daních, zdravotním pojištění, sociálním zabezpečení nebo příspěvku na státní politiku zaměstnanosti Zaměstnavatel s uloženou pokutou za umožnění výkonu nelegální práce (v posledních 3 letech)
Kdo nemůže žádat Školy a školská zařízení Obce, kraje, veřejná správa a místní samospráva Organizační složky státu (obcí, krajů) Instituce služeb zaměstnanosti Profesní a podnikatelská sdružení Příspěvkové organizace obcí
Jak se zapojit do projektu Doporučený postup Vytipovat nově přijaté, stávající či potenciální zaměstnance, které je potřeba vyškolit, přeškolit či rekvalifikovat. Identifikovat vzdělávací potřeby vybraných zaměstnanců a provést průzkum nabídek vzdělávacích institucí. Posoudit cenové nabídky a provést kalkulaci nákladů požadovaných vzdělávacích aktivit. Zpracovat žádost o příspěvek, popř. ji konzultovat s odbornými pracovníky POVEZ II v rámci ÚP ČR. Zajistit si povinné přílohy žádosti (jako např. potvrzení o bezdlužnosti).
Žádost Hodnotící proces a Vyrozumění Výběr dodavatele VA Kontrola VZ a Dohoda Realizace VA Kompletní žádost (dle žadatele) Hodnocení 30 kalendářních dní (+30) Výběr dodavatele VA 5-180 kalendářních dní Kontrola VZ 10-20 pracovních dní Realizace VA po uzavření Dohody s ÚP ČR
Žádost Seznámit se s Manuálem pro zájemce a jeho přílohami + Obecnou částí pravidel OPZ (VZ, publicita viz www.esfcr.cz) Možnost konzultace s odborným pracovníkem POVEZ II na pobočce ÚP ČR Podání datovou zprávou nebo v listinné podobě na místně příslušné pracoviště ÚP ČR
Žádost - přílohy Potvrzení o bezdlužnosti Doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu ČP o příspěvcích v rámci projektu ČP o podpoře DM/blokové výjimce Seznámení se zařazením do projektu Průzkum trhu
Hodnotící proces a Vyrozumění Lhůta pro schválení žádosti 30+30 dní Formální kontrola a věcné hodnocení (100 bodů + 10 bonus za 54+, min. 60 bodů) Výběr žádostí Komisí (schváleno/schváleno s podmínkou/zamítnuto) Vyrozumění o poskytnutí příspěvku
Hodnotící proces a Vyrozumění Významnost daného odvětví/podniku/osvč v regionu (20%) Nezbytnost vzdělávání zaměstnanců (30%) Zhodnocení prorůstového potenciálu podniku ve vazbě na VA (20%) Charakter VA (30%) Zařazení účastníků vzdělávání 54+ (nad 20% účastníků) bonus 10 b.
Výběr dodavatele VA Dokumentace k výběru dodavatele (dle zákona o VZ a Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ) Doklad opravňující dodavatele VA k poskytování vzdělávání za úplatu (OR, ŽL) Doklad o akreditaci nebo vzdělání lektorů (dle typu VA)
Kontrola VZ a Dohoda Dohoda na každou VA Realizace VA externím dodavatelem nebo interním lektorem (PP 3 měs., praxe 3 roky) Nelze subdodavatelem (pouze závěrečnou zkoušku), lze DPP/DPČ s lektorem Před zahájením VA vyplní účastník dotazník na portálu MPSV
Realizace VA Zahájení vzdělávání do 6 měsíců od Vyrozumění, po uzavření Dohody Možné realizovat na pracovišti zaměstnavatele včetně praktické přípravy Min. 80% účast a závěrečné ověření znalostí a dovedností (ne samostatně, max. 2x v době trvání Dohody)
Realizace VA Po ukončení VA Vyúčtování vzdělávací aktivity (faktury a doklad potvrzující úhradu) Měsíčně Vyúčtování mzdových nákladů (bez odměn, příplatků za přesčas a pohyblivých složek mzdy/platu) příspěvek zpětně (vyúčtování + docházka) Max. čerpání 500 tis./měs. resp. 6 mil./rok
Kde získat informace Webové stránky projektu včetně dokumentů a formulářů ke stažení: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_rea lizaci/celorep/povez-ii Kontaktní osoby v rámci KrP/KoP + GŘ ÚP ČR Ing. Eva Kuchařová, Ing. Monika Uldrichová
Děkuji za pozornost.