Dotazník: Etika v podnikání

Podobné dokumenty
Rusko, Ukrajina...Kanada, USA...jiné

Příloha 1 Dotazník I. VŠEOBECNÁ CHARAKTERISTIKA FIRMY. (1) Počet zaměstnanců (průměrný stav v roce 2006):... (2) Obrat v mil. Kč (za rok 2006):...

ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM Ing. ALENA OULEHLOVÁ, Ph.D.

Evropský polytechnický institut, s.r.o. 1. soukromá vysoká škola na Moravě Kunovice. Základní informace o compliance programu. Oldřich Kratochvíl

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

Etický kodex zaměstnance ČD Cargo

Význam inovací pro firmy v současném období

Etika v podnikání. Pracovní sešit úkoly. Vzdělávací oblast: Ing. Vilém Kunz, Ph.D.

Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p.

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

Ing. František Řezáč, Ph.D. Masarykova univerzita

Interní protikorupční program Památníku Lidice

Co představuje pojem korupce?

Etický kodex společnosti

S 2-017, verze 1 Strana 1/7

JAK A PROČ PRACOVAT NA KVALITĚ IA. Ing. Eva Klímová Praha,

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

Etický kodex LOM PRAHA s.p.

Průzkum Etika a já. Červen 2011

EKONOMIKA BEZPEČNOSTNÍ FIRMY Marketing Ing. PAVEL VYLEŤAL

Marketingový plán základ podnikatelského plánu část 2. MUDr. Jan Šrogl

Základní klíčové hodnoty Společnosti představují následující 4 pilíře

Sociální inovace jako základní prvek rozvoje sociálního podniku

PROFESNĚ - ETICKÝ KODEX

Dotazník pro rychlé hodnocení společenské odpovědnosti firem (CSR)

GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ

POKYN TAJEMNICE. ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014. ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské části Praha 22

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

ZVYŠOVÁNÍ KVALITY ODBORNÉHO SOCIÁLNÍHO PORADENSTVÍ

Interní protikorupční program Státní Léčebné Lázně Janské Lázně, s.p.

ETICKÝ KODEX. Klastru sociálních inovací a podniků - SINEC

Přihlášení do programu Fáze I

Článek 1. Rozsah platnosti

WS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

Zjištěné potřeby podnikatelů se mají odrazit v dotačních titulech e.hamplova@seznam.cz (Eva Hamplová).

Etický kodex spolupracovníků a zaměstnanců KZ FINANCE spol. s. r.o.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Dotazník pro zaměstnance PLASTON AG

Návrh aktualizace rámce COSO vymezení ŘKS 2. setkání interních auditorů z finančních institucí

Znalostně založené podnikání

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

CENA HEJTMANA za uplatňování konceptu

Společenská odpovědnost středních a velkých firem v sociální oblasti v Kraji Vysočina. Mgr. Daniel Hanzl, SVOŠ sociální Jihlava

6. Jaký s vidíte největší problém s s italským managementem? " # Jazyková bariéra Odlišná mentalita Rozdílná koncepce zaměření firmy Malý vliv zaměstn

Název dokumentu: Etický kodex zaměstnanců

Směrnice Rady 84/450/EHS ze dne 10. září 1984 o sbližování právních a správních předpisů členských států týkajících se klamavé reklamy

Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Mentoring v praxi vedoucích pracovníků

neoprávněné čerpání náhrad

Podnikatelské plánování pro inovace

AUDIT. Zimní semestr 2014/2015 TUL EF - KFÚ

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT - ÚSPĚŠNÉ ŘÍZENÍ PROJEKTU

ETICKÝ KODEX PODNIKÁNÍ SPOLEČNOSTI INTERWAY INSURANCE BROKERS, spol. s r.o.

JAK PŘIPRAVIT PROJEKTOVOU ŢÁDOST

I. ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Čl. 1 Předmět úpravy

Evropské fondy : Jednoduše pro lidi

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ

Programy cíle Evropská územní spolupráce MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ ČR

ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE č. 182-SOÚ Etický kodex pracovníků Domova pro seniory Nová slunečnice

ENVIRONMENTÁLNÍ EKONOMIKA II.

Řízení Lidských Zdrojů

CSR a manažerská odpovědnost

Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost

Závazná osnova projektu. 1. Cíle, věcná náplň a náklady projektu Cíle projektu Věcná náplň projektu. 1.3.

V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:

Nástroj prevence a detekce neetického a nezákonného jednání. JOZEF HALÁDIK. MD, Haládik Consulting, s.r.o.

Ondřej Hykš

Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost. Uživatelská příručka

David Kaprál

INFORMACE O PROJEKTU TRANSPARENSE

INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM VYSOKOŠKOLSKÉHO SPORTOVNÍHO CENTRA MŠMT

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

ZA4546. Flash Eurobarometer 206A Attitudes on issues related to EU Energy Policy. Country Specific Questionnaire Czech Republic

Sociální inovace. Mgr. Ivo Škrabal

INTERNÍ PROTIKORUPČNÍ PROGRAM BYTOVÉ SPRÁVY MINISTERSTVA VNITRA Preambule

ETICKÝ KODEX ÚVOD ROZSAH PŮSOBNOSTI ETICKÉHO KODEXU

Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany

Společnost AB Facility se zavazuje vycházet ve všech činnostech ze svých firemních hodnot, etického kodexu a dodržování právních principů.

Průzkum podnikatelského prostředí podzim 2006

Prezentační zpráva marketingového výzkumu Podnikatelské prostředí v Uherském Hradišti

TÉMATA BAKALÁŘSKÝCH A DIPLOMOVÝCH PRACÍ

DOTAZNÍK. Vážený respondente,

Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Autor: Gennadij Kuzněcov VY_32_INOVACE_1281_Management. Význam a podstata_pwp

Přednáška 6 B104KRM Krizový management. Ing. Roman Maroušek, Ph.D.

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

O systému EthicsPoint

Výsledky z dotazníkového šetření budou k dispozici veřejnosti v červnu 2013 a budou volně dostupné na webových stránkách města Telče.

Plánování ve stavební firmě

FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

egovernment jako cesta k transparentní veřejné správě Markéta Reedová náměstkyně primátora hl. m. Prahy

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2016 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK

Téma 5: IDENTITA, ETIKA, SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST ORGANIZACE

Podpora inovační výkonnosti (ano, ale...) Anna Kadeřábková Centrum ekonomických studií VŠEM

DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ

ETIKA V PODNIKÁNÍ PODNIKOVÁ KULTURA

Prof o esn s í n e tické k k o k d o e d xy Přednáška

Transkript:

PŘÍLOHA 1 Dotazník: Etika v podnikání Dobrý den, děkuji za Váš čas a ujišťuji Vás, ţe poskytnuté informace nebudou uţity jinak, neţ jako podklad pro studijní a výzkumné účely. Dotazníku má za cíl zmapovat etiku podnikatelského prostředí v České republice a její všeobecné uplatnění v podnikání. Postup při vyplnění: pokud není uvedeno jinak, libovolně (nějakým znakem u vybrané odpovědi) označte prosím vţdy jednu moţnost z výběru odpovědí a kde nejsou nabídnuty moţnosti odpovědí, vypište chybějící informace. Vyplněný dotazník mi můţete zaslat zpět na e.mailovou adresu: LMaselli@seznam.cz, nebo se můţete rozhodnout dotazník vytisknout a zaslat poštou na adresu: Preslova 10a, Brno, Stránice, 602 00. Pokud na některý dotaz nebudete chtít z jakýchkoliv důvodů odpovědět, tak jej bez obav přeskočte. Cílem dotazníku není zkoumat Vaše znalosti, nýbrţ zkušenosti a názory. Vyhodnocení dotazníku mi má napomoct k zjištění, v jakém rozsahu je podnikání v ČR zaloţeno na etických základech. 1

Obecné informace Kolik zaměstnanců má Vaše firma? Charakterizujte typ Vaší firmy z hlediska vlastnických vztahů? (Příklad: Státní a municipální firma, Ryze česká firma, Součást nadnárodní korporace, Firma se zahraniční účastí, atd.) Jaká je Vaše pozice ve firmě? V jakém odvětví Vaše firma podniká? Obecně o etice v podnikání 1. Myslíte si, že etické chování v podnikání má nějaký význam (přínos)? 2. Podle vašeho názoru, vyplácí se všeobecně pro firmu chovat se eticky? 3. Domníváte se, že podnikatelské subjekty v ČR respektují etické principy ve svém jednání? 2

4. Které firmy podle Vašeho názoru se častěji chovají eticky? Firmy se státní a veřejnou účastí Soukromé firmy Nevím 5. Co si myslíte o situaci v oblasti etiky v podnikání v ČR? Zlepšuje se Zhoršuje se Je stále stejná Nevím Vůbec se o etiku nezajímám 6. Od čeho se odvíjí váš názor na předchozí otázku? (př. Ze zkušeností, dočteno z tisku, názory jiných, apod.) 7. Domníváte se, že úroveň dodržování etiky v podnikání je v ČR horší nebo lepší v porovnání se zahraničími zeměmi (EU)? Rozhodně horší Spíše horší Srovnatelná Spíše lepší Rozhodně lepší Nevím, nemohu posoudit Etika ve Vaší společnosti 8. Považujete chování Vaší firmy za etické? 9. Domníváte se, že se úroveň etiky ve Vaší firmě za poslední dva roky: Zvýšila se Spíše se zvýšila Nezměnila se Spíše klesla Klesla 3

10. Jsou ve Vaší firmě jasně stanoveny hodnoty a pravidla chování? 11. Je ve Vaší firmě etika vnímána jako součást strategie firmy? 12. Existují ve Vaší firmě vnitřní etická nařízení? Ano, psaný etický kodex Pouze nepsaná pravidla chování Ne Nevím (pokračujte otázkou č. 22) (pokračujte otázkou č. 22) (pokračujte otázkou č. 22) 13. Jsou nově přijímaní pracovníci poučeni standardní procedurou o pravidlech etického jednání při nástupu do Vaší firmy? Ano Ne Nevím 14. Považujete Váš firemní etický kodex za užitečný? Prosím pokud možno odůvodněte. 15. Podle Vašeho odhadu, kolik zaměstnanců firmy ve které pracujete, je seznámeno s etickým kodexem? 4

Určitě všichni Aţ na výjimky všichni Většina Jen vedení Jen podřízení zaměstnanci Téměř nikdo 16. Do jaké hloubky jste Vy sám/a seznámen/a s etickým kodexem Vaší firmy? Velmi detailně Poměrně dobře Kdysi jsem jej četl/a Prolistoval/a jsem jej Mám obecnou znalost Neviděl/a jsem jej 17. Měl/a jste Vy osobně možnost podílet se na tvorbě či aktualizaci firemního etického kodexu? Ano Ne 18. Do jaké míry je podle Vašeho názoru etický kodex ve Vaší firmě dodržován? Vţdy je bezpodmínečně dodrţován Většinou je dodrţován Pouze ve výjimečných případech není dodrţován Zpravidla není dodrţován Nevím, nemohu posoudit 19. Jak velký tlak je ve Vaší firmě vyvíjen při kontrole dodržování etického kodexu?(škála1-5) Ţádný tlak 1 2 3 4 5 Extrémní tlak 20. Existuje ve Vaší firmě postih za nedodržování či porušování etického kodexu? 5

Ano Ne Nevím o tom 21. Řešila Vaše firma někdy v minulosti porušení či nedodržení etického kodexu nějakým postihem? Ano Ne Nevím 22. Jaké jsou, podle vašeho názoru, hlavní bariéry bránicí zavedení etických norem ve Vaší firmě? 23. Jaké jsou, podle vašeho názoru, hlavní bariéry bránicí dodržování zavedených etických norem (etiky) všeobecně v českém podnikatelském prostředí? 24. Které aspekty by bylo nejdůležitější ve Vaší firmě ošetřit etickými normami, psanými i nepsanými? (Vyberte libovolné množství odpovědí) Zaměstnanci Management Vlastnící Zákazníci Ţivotní prostředí Konkurence Dodavatelé a odběratelé Výzkum a vývoj Vztahy s veřejností 6

Dodrţování zákonů a vyhlášek Jiné: 25. Je ve Vaší firmě určena konkrétní osoba či komise, do jejíž kompetence spadá řešení etických problémů a prohřešků? Ano, je určena konkrétní osoba Ano, je stanovena komise Ne název pozice - název komise - 26. Řídí se Vaše firma při rozhodování etickými principy? 27. Existuje u Vás ve firmě možnost anonymně upozornit na neetické jednání a podání stížnosti? (anonymní informační linky, schránky důvěry apod.) Ano, této moţnosti jsem jiţ dříve vyuţil/a Ano, ale zatím jsem toho nevyuţil/a Ano, ale nikdy to nevyuţiji nechci být udavač/ka Ne, ale bylo by to občas potřeba Ne a ani mi to nevadí Nevím 28. Jaký způsob považujete za nejúčinnější při řešení neetického chování a zamezení jeho dalšího opakování? Analýza situace se zainteresovanými osobami Finanční postihy Důraz na prevenci formou vzdělávacích programů pro zaměstnance Důsledná kontrola dodrţování firemních etických kodexů Jiný způsob (vypište prosím): 7

29. Měli by podle Vás být zaměstnanci firmy, kteří se dopustili neetického jednání, které firmu poškozuje, nějakou firmou sankciováni? Ano Ne Nevím 30. Měli by podle Vás být nějak sankcionováni zaměstnanci firmy, kteří se dopustili neetického jednání, které firmu zvýhodňuje? Ano Ne Nevím 31. Jak ovlivňují dle Vašeho názoru následující faktory etické chování firem v ČR? (každé možnosti přidělte hodnotu ze škály 1-5) Ţádný vliv 1 2 3 4 5 Extrémní vliv Jiné: Zákony a regulace Firemní etické kodexy Podvodné (klamavé) obchodní a marketingové praktiky jiných Etické chování největších společností Tlak vlastníků společností Tlak konkurence Tlak zákazníků (obchodních partnerů) Tlak médií (zprávy o skandálech firem) Příručky, které radí jak být úspěšný Ekonomický pokles Korupční prostředí Definované jasné firemní vize a poslání 8

32. Co považujete za největší etické problémy v ČR? (Vyberte max. 5možností) Konflikt zájmu Podvodné účetní praktiky Korupce, úplatky Nečestné zacházení se zaměstnanci Nečestné zacházení se zákazníky Nedodrţování obchodních podmínek usnesených ve smlouvě Diskriminace Produkce nekvalitních nebo nebezpečných výrobků Insider trading (zneuţití vnitřní informace společnosti k obchodům s jejími akciemi) Dětská práce Porušování práv duševního vlastnictví Špatná vymahatelnost práva Majetková zpronevěra Finanční (bankovní) podvody Jiné (vypište prosím): 33. Do jaké míry považujete následující faktory za důležitý předpoklad pro úspěšné podnikání v ČR? (škála 1-5) Nedůleţité 1 2 3 4 5 Velmi důleţité Kvalita produktů a sluţeb Osobní síť kontaktů a známých Dodrţování zákonů Úzké kontakty na úředníky Inovace Odpovědnost managementu Jasná firemní strategie Porušování etických 9

Jiné: Úzké kontakty na politiky pravidel podnikání Překračování zákonných norem 34. Vyberte 5 největších přínosů, které dle Vašeho názoru s sebou přináší etické podnikání: Růst zisku Sníţení nákladů, Zvýšení efektivnosti Zlepšení image a pověsti firmy Posílení firemní kultury Růst prodeje a věrnosti zákazníků Růst produktivity a kvality Zvyšuje se schopnost získávat a udrţet zaměstnance Moţná shovívavost orgánů v případě pochybení Lepší přístup k financím Ztotoţnění zaměstnanců s firemní kulturou Prestiţ a známost podniku Sníţení rizika a růst řízení rizik Konkurenceschopnost a odbyt Zvýšení transparentnosti Nemohu hodnotit, nejsem přesvědčen/a o přínosech etického chování v podnikání 35. Provádí se u Vás ve firmě etický a sociální audit? Ano Ne Nevím, co to je 36. Poskytuje Vaše firma jasné a přesné informace o výrobcích a službách (včetně svých povinností po prodeji)? 10

37. Zajišťuje Vaše firma včasné placení závazků? 38. Eviduje a řeší Vaše firma stížnosti od zákazníků, dodavatelů a obchodních partnerů? 39. Prosím, zamyslete se, jaká jedna realizovatelná změna by podle Vás nejvíce přispěla ke zvýšení etičnosti jednání v podnikání v ČR? Děkuji za vyplnění dotazníku. Pokud Vás téma zaujalo a máte ještě jakékoliv připomínky, zkušenosti či návrhy, napište je prosím do přílohy tohoto dotazníku. 11