www.mgmtpress.cz Richard Koch 1997, 1998, 2007



Podobné dokumenty
JOHN P. KOTTER VĚDOMÍ NALÉHAVOSTI PRVNÍ A NEJDŮLEŽITĚJŠÍ KROK REALIZACE ZMĚNY

Robert S. Kaplan David P. Norton Alignment. Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Synergies

Plánování ve stavební firmě

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz...

SWOT ANALÝZA. Příloha č. 2, Pracovní list č. 1 SWOT analýza SWOT analýza - obsah. SWOT analýza. 1. Základní informace a princip metody

Z angličtiny přeložila Irena Grusová Jeffrey K. Liker The Toyota Way 14 Management Principles from the World s Greatest Manufacturer

blízko, rychle, pohodlně

Příloha 1 Dotazník I. VŠEOBECNÁ CHARAKTERISTIKA FIRMY. (1) Počet zaměstnanců (průměrný stav v roce 2006):... (2) Obrat v mil. Kč (za rok 2006):...

Modul 4: Budoucnost Evropského sociálního modelu

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

OBSAH PROCES MARKETINGOVÉHO PLÁNOVÁNÍ: ZÁKLADNÍ KROKY 41 ÚVOD 41 CO JE TO MARKETINGOVÉ PLÁNOVÁNÍ? 42 PROČ JE MARKETINGOVÉ PLÁNOVÁNÍ NEZBYTNÉ?

MSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma. 2018/2019 Marek Trabalka

Řízení lidských zdrojů

Přímý prodej v Evropě Pohled na naše odvětví v roce 2007

Jméno autora: Ing. Juraszková Marcela Datum vytvoření: Ročník: III. Vzdělávací oblast: Obchodní provoz Vzdělávací obor: Obchodník

ŘÍZENÍ INOVACÍ A ZMĚN

Hodnocení firem aneb co znamená úspěšná firma? Tomáš Vrána 2017 /2018 MSFN

RAW s programem Adobe Photoshop CS

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky. Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ PODNIKU 2

Možné řešení úkolu. Sen Market

P R Ů M Y S L O V Ý M A R K E T I N G

M. Kašík, K. Havlíček: Podnikový marketing, M. Kašík, K. Havlíček: Marketingové řízení. M. Kašík, K. Havlíček: Marketingové řízení

Marketingový mix PRODUKT

marketing v pohybu- vetsi poznamky-internet.qxd :13 StrÆnka 3

B104MFS Marketing finančních služeb

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

Typy koncepcí. Prodejní koncepce Marketingová koncepce

INSPIRACE FRANKLINCOVEY REALIZACE STRATEGIÍ. Jak zapojit lidi do plnění klíčových cílů?

EŠIT Ř Žena CO UŽ NEMUSÍ ena řešit Co už nemusí Co užž C už

Přehodnocení podnikových cílů a způsobů jejich dosahování. Analýzy

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU

SWOT ANALÝZA 126MSFN

UDĚLEJTE KAŽDÝ DEN 3 VĚCI! Autor konceptu a programů ŽIVOT NA PRAVÉ STRANĚ

Effective - ebook. O společnosti. 6 témat vašich financí

Průvodce řešením interních konfliktů

SPOLUVYTVÁŘENÍ HODNOTY SE ZÁKAZNÍKEM

Rowan Gibson (editor) Nový obraz. Přední osobnosti světového managementu a sociálního myšlení o budoucnosti podnikání, konkurence, řízení a trhu

9851/14 ESPACE 46 COMPET 277 IND 160 TRANS 274 RECH 190

Pracovní listy. k ebooku. Jak najít odvahu a začít podnikat na mateřské dovolené Jana Vojtášková

JIŘÍ MAZUR.

PRŮVODCE FACTORINGOVÉHO FINANCOVÁNÍ

Podnikatelské plánování pro inovace

PROJEKTOVÁNÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ Metodický list č. 1

Jak ZÍSKAT. hodinu. denně. garantováno. Michael Heppell

Start Trh Spotřebitel Nápad Koncept Hodnocení. Řešení problému může být nalezeno v oblasti, kde byste jej přirozeně nehledali.

The Handbag Fairy Belfast, Severní Irsko

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

S T R A T E G I C K Ý M A N A G E M E N T

ŽIVOT VE MĚSTECH ZAŽÍVÁ REVOLUCI

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

SMĚR MODERNÍHO PODNIKÁNÍ

tajemství úspěchu aneb Jak přijít k velkým penězům vlastní pílí BRIAN TRACY

Plánování = ½ úspěchu webového projektu

CO ZVYŠUJE ENGAGEMENT ZAMĚSTNANCŮ A PROČ JE TAK DŮLEŽITÝ?

8831/16 mp/lk 1 DG C 1

KOMUNIKACE A LIDSKÉ ZDROJE

Strategický pohled na 3D tisk: příležitost pro další rozvoj firmy. Ing. Ivana Hrbková 31. května 2017

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU. Obchodní, organizační, personální plán, IT

ZAMĚSTNEJTE TY NEJLEPŠÍ LIDI A UDRŽTE SI JE

ŠKODA AUTO DIGILAB Trendy v chytré mobilitě a jejich dopady na infrastrukturu a informační systémy měst a obcí

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii

P O D T L A K E M A K Č N Í C H N A B Í D E K?

Kamerová lupa TOPAZ Uživatelská příručka. Freedom Scientific, Inc. GALOP, s.r.o.

MARKETING JAKO FIREMNÍ POPELKA. Marek Novinský

S T R A T E G I C K Ý M A N A G E M E N T

Obsah Deloitte Česká republika 2

Katedra managementu ŘÍZENÍ OBCHODU. Ing. Miloš Krejčí

Učební cíl: Obsahová náplň předmětu:

Jméno autora: Ing. Juraszková Marcela Datum vytvoření: Ročník: III. Vzdělávací oblast: Obchodní provoz Vzdělávací obor: Obchodník

Zvyšování výkonnosti firmy na bázi potenciálu zlepšení

1 Kapitola 4. Modul 2 Marketingový plán. Cena. Dr. Andrea Grimm Dr. Astin Malschinger

Effective - ebook. O společnosti. 6 témat vašich financí

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE. FAKULTA PROVOZNĚ EKONOMICKÁ Obor Provoz a ekonomie Katedra ekonomických teorií

Vážení akcionáři a obchodní partneři, milí kolegové a přátelé,

Tvoříme tradici Wellness

Poskytované služby: Benefit pro člena aliance:

Business Breakfast českého nákupu Nákup a nákupní prostředí v České republice

Budoucnost bankovnictví. Eva Zamrazilová Hlavní ekonom ČBA EURO KONFERENCE, Praha 27. října 2016

Postavení vs. konkurence

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku a podnikové ekonomiky. Metodické listy pro předmět FIREMNÍ A ORGANIZAČNÍ KULTURA

Volba střední školy jak to vidí osmáci

Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, Karlovy Vary

Úžasný rok 2018 Váš plán pro úspěšný nový rok

AKVIZICE A FÚZE MENŠÍCH A STŘEDNÍCH FIREM

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu

Problematika tvorby podnikatelského záměru internetového projektu

Seminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby. 6. dubna 2016

RETAIL SUMMIT 2013 MODEL SPOLUPRÁCE RETAILU A BANKY PRO 21. STOLETÍ. Marek Ditz, člen představenstva ČSOB

Sbližování právních předpisů jako faktor upevňování jednotného vnitřního trhu EU

Marketing & průzkum trhu únor Pavlína Langerová, AUDICA

SeminářFontes Rerum Liberalizace poštovního sektoru* Květen *connectedthinking

Marketingový plán Marketingový rozpočet

Interkulturni komunikace.qxd :45 StrÆnka 1

Rodičovská kontrola UPOZORNĚNÍ PRO RODIČE. Než svému dítěti dovolíte hrát hry v systému PlayStation Vita, nastavte možnosti rodičovské kontroly.

Otázka: Podnikatelský záměr - cukrárna. Předmět: Ekonomie a podnikání. Přidal(a): Karlitos PODNIKATELSKÝ ZÁMĚR. Téma: Cukrárna Vranka

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného

Vedení a technologie: Výhody videokomunikace pro středně velké podniky

Sektorová cena pod záštitou Rady kvality ČR KRÁL ČESKÉHO OBCHODU UŽIVATELSKÁ PŘÍRUČKA

Transkript:

www.mgmtpress.cz

Richard Koch 1997, 1998, 2007 This new edition of The 80/20 Principle: The Secret of Achieving More With Less first published by Nicholas Brealey Publishing, 2007. This translation is published by arrangement with Nicholas Brealey Publishing Ltd, London and Boston. All rights reserved. Translation Management Press, 1999, 2008 Cover design Petr Foltera, 1999, 2008 ISBN 978-80-7261-175-1

Obsah Předmluva k druhému vydání 9 Rapová píseň 80/20 12 Část první: Předehra 15 1. Pravidlo 80/20 vás vítá 17 2. Jak myslet podle pravidla 80/20 31 Část druhá: Úspěch firmy nemusí být záhadou 47 3. Kult podzemí 49 4. Proč je vaše strategie špatná 61 5. V jednoduchosti je krása 84 6. Podchycení těch pravých zákazníků 99 7. Deset nejvýznamnějších oblastí využití pravidla 80/20 v podnikání 112 8. Rozhodující menšina vám přinese úspěch 122 Část třetí: Pracujte méně, vydělávejte a užívejte si více 129 19. Být svobodný 131 10. Časová revoluce 139 11. Vždycky můžete získat to, co chcete 155 12. S trochou pomoci od našich přátel 164 13. Inteligentní a líní 174 14. Peníze, peníze a ještě jednou peníze 189 15. Sedm návyků vedoucích ke spokojenosti a štěstí 199 Část čtvrtá: Pravidlo 80/20: nové skutečnosti 213 16. Dvě dimenze pravidla 80/20 215 Poznámky 229 Jmenný rejstřík 239 Věcný rejstřík 241 5

PRAVIDLO 80/20 Vyvarujte se zjednodušených závěrů z analýzy 80/20 Segment 13 v uvedeném příkladu ukazuje, že analýza zisku 80/20 nám vždy neposkytuje správné odpovědi. Analýza zachycuje určitý okamžik a nemůže (pro začátek) dát obrázek trendu nebo sil, které by mohly ziskovost změnit. Analýza ziskovosti typu 80/20 je nezbytnou, nikoli však dostatečnou podmínkou dobré strategie. Na druhé straně je nepochybně pravdou, že nejlepším způsobem, jak začít vydělávat peníze, je přestat prodělávat. Povšimněte si, že s výjimkou segmentu 13 by jednoduchá analýza zisku 80/20 vedla víceméně ke správným výsledkům ve 14 z 15 segmentů, což představuje přes 90 procent zisku. Neznamená to, že strategická analýza by měla skončit analýzou 80/20, ale měla by touto analýzou začít. Chcete-li získat úplnou odpověď, musíte zvážit, jak jsou segmenty trhu atraktivní a jaké postavení v nich firma má. Opatření, které firma na výrobu elektronického zařízení přijala, shrnuje obr. 30. Vzorec 80/20 jako průvodce na cestě k budoucnosti jak od základu změnit firmu Zde končíme se strategií segmentů podnikatelské činnosti, kde je dobré začít analýzou zisku 80/20. Jak jsme viděli, pro vypracování strategie pro jednotlivé segmenty jsou tyto analýzy nepostradatelné. Tím jsme však možnosti využití pravidla 80/20 při formulaci strategie zdaleka nevyčerpali. Pravidlo je také nesmírně užitečné při určování dalších kroků. Většinou předpokládáme, že organizace a odvětví dělají vše co nejlépe. Často si myslíme, že svět podnikání je silně konkurenční a že dosáhl určité rovnováhy nebo stojí těsně před jejím dosažením. Nic nemůže být pravdě tak vzdáleno! Raději bychom měli vycházet z předpokladu, že naše odvětví by mohlo být strukturováno mnohem efektivněji, aby poskytovalo zákazníkům to, co chtějí. A pokud jde o vaši organizaci, mohlo by být vaším cílem transformovat podnik v příštím desetiletí tak, aby za 10 let vaši zaměstnanci při pohledu zpět kroutili hlavou a divili se: Jak jsme to mohli tenkrát takhle dělat? My jsme snad museli být padlí na hlavu! Celá tato hra je o inovaci: ta je naprosto nezbytná, chceme-li v budoucnu získat konkurenční výhodu. Máme sklony si myslet, že inovace je obtížná, ale vyu- 80

Proč je vaše strategie špatná Segmenty Priorita Charakteristiky Opatření 1 6 7 8 9 A B C Dobrý tržní podíl Vysoká ziskovost Středně dobrá pozice Dobrá ziskovost Špatná technologie a malý podíl na trhu Výrazné zaměření managementu na tuto oblast Zvýšení úsilí v prodeji Flexibilní ceny pro zvýšení prodeje Držet pozici Žádné zvláštní iniciativy Vytěžit (snížit náklady, zvýšit ceny) 10 11 C Neatraktivní trhy Dobrý tržní podíl Ziskovost v pořádku Méně úsilí Mnohem méně úsilí 12 C Neatraktivní trhy Středně dobrá pozice Malá ziskovost Rychle zvýšit podíl na trhu Prodat/zavřít 13 14 15 A Z Nepříliš silný, ale zvyšující se podíl na trhu Ztrátový Neatraktivní trhy Středně dobré pozice Ztrátové Obr. 30 Electronic Instruments Inc, opatření přijatá po analýze 80/20 žijeme-li pravidlo 80/20, může být inovace snadná i zábavná. Podívejte se například na následující tvrzení: 80 procent zisku všech odvětví se vytváří v 20 procentech odvětví. Pořiďte si seznam nejziskovějších odvětví například farmaceutický průmysl nebo poradenství a zeptejte se, proč se jim vaše odvětví nemůže více podobat. 80 procent zisku vytvořeného v jakémkoli odvětví vytváří 20 procent firem. Jestliže mezi ně nepatříte, co dělají takové firmy správně a vy ne? 81

PRAVIDLO 80/20 80 procent hodnoty, kterou zákazníci využívají, se vztahuje k 20 procentům toho, co organizace dělá. Co je těmi 20 procenty ve vašem případě? Co vám brání, abyste se takové činnosti věnovali více? 80 procent všeho, co odvětví dělá, přináší pouhých 20 procent prospěchu zákazníkům. Co je těmi 80 procenty? Proč se jich nezbavíte? Jste-li například bankéřem, proč máte pobočky? Jestliže poskytujete služby, proč je neposkytujete telefonicky nebo online? Kde je možné uplatnit, že méně znamená více, například kde je možné využít samoobslužného provozu? Mohl by být do poskytování některých služeb zapojen zákazník? 80 procent užitku z produktu nebo služby může být poskytnuto za 20 procent ceny. Mnozí zákazníci by si rádi koupili očesaný, velmi levný produkt. Poskytuje někdo ve vašem odvětví takové produkty? 80 procent zisku jakéhokoli odvětví plyne od 20 procent zákazníků. Je váš podíl na těchto 20 procentech větší, než je obvyklé? Jestliže není, co musíte udělat, aby byl? K čemu potřebujete lidi? Pro lepší názornost je dobré uvést některé příklady transformace odvětví. Moje babička mívala koloniál na rohu ulice. Přijala objednávky, připravila zboží a pak jsem je já (nebo nějaký spolehlivější kluk) rozvezl na kole. Poté ve městě otevřeli samoobsluhu. Zákazníci si museli zboží vyzvedávat a vozit domů sami. Za to jim obchod nabízel širší sortiment, nižší ceny a parkoviště. Brzy začali babiččini zákazníci houfně chodit do samoobsluhy. Některá odvětví, jako například benzinové čerpací stanice, díky samoobslužnému provozu rychle rostla. Jiná, například prodej nábytku a bankovnictví, dělala, že se jich to netýká. Každých pár let nějaký nový konkurent dokáže, jako například Ikea v prodeji nábytku, že starému nápadu zavést samoobslužný prodej je možné vdechnout nový život. Ke každoroční strategii patří také slevy. Nabídnete menší výběr, horší prostředí, horší obsluhu, ale mnohem nižší ceny. 80 procent prodeje je soustředěno v 20 procentech produktů stačí mít na skladě ty pravé. V dalším místě, kde jsem pracoval, v obchodě s vínem, prodávali 30 různých druhů červených vín. Kdo ale potřeboval takový výběr? Firmu koupila síť obchodů se zlevněným zbožím a o kousek dál byl otevřen sklad s vínem. Kdo by si před 50 lety pomyslel, že lidé budou chtít rychlé občerstvení? A kdo si dneska uvědomuje, že lehce přístupné megarestaurace, kde již předem víte, že nabídka v tomto laciném prostředí bude omezená, ale za rozumnou cenu a s povinností do 90 minut stůl opustit, podepsala ortel smrti tradičním restauracím? 82