Teambuilding. Aneb Jak na TO

Podobné dokumenty
UČENÍ. o Více nebo méně trvalá změna ve

STAVÍME MOSTY REG. Č.: CZ 1.07/1.1.36/

Závěrečná zpráva projektu Hýčkejte svou alma mater 2014

1. Základní manažerské dovednosti

ZÁŽITKOVÁ PEDAGOGIKA (ZP) Bc. Pavel Kaplan

OUTDOOROVÝ TEAMBULDING JSME NA JEDNÉ LODI

VYUŽITÍ VÝSLEDKŮ UČENÍ NA VYSOKÝCH ŠKOLÁCH. Příručka pro pedagogickou praxi a vedení VŠ

Případové studie v mezinárodním podnikání (anglicky)

Mgr. Pavla Vyhnálková, Ph.D. 2018

Jiří Zmidloch. Realizace firemní akce od A po Z

Projektové a grantové řízení

Název vzdělávacího programu: Garant vzdělávání v organizacích pracujících s dětmi a mládeží

Komplet studijních podpor za jednotlivé části kurzu KLIKA v projektu Úspěšná škola

ÚNIKOVÉ HRY TEAM BUILDING NA MÍRU

Nabízené programy a aktivity:

Procesní projektové řízení. V. Solnicky

Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse!

Gamifikujte Vaše firemní akce

Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse!

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Projektové a grantové řízení

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

Úvod KATALOGIZACE V KNIZE - NÁRODNÍ KNIHOVNA ČR

Review. příručka pro účastníky kurzu pracovní text ke studiu. Pojďme spolu CZ.1.07/1.2.17/ Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Doporučené praktické kroky pro implementaci principů Inovativnost a Mainstreaming

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD

Funkční studium DOTO

Prezenční kurzy + estudovna + H2K = nová kvalita ve vzdělávání

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE

Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.


PROJEKTOVÝ MANAGEMENT

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE II

Plánování výkladová prezentace

Příloha č. 7 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část G

Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 7

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku

Zadavatel: Střední škola Podorlické vzdělávací centrum, Dobruška

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Přehled aktuálních seminářů, workshopů a vzdělávacích aktivit vzdělávací agentury ASTERIA 2015

Škola v přírodě s prvky zážitkové pedagogiky

Představení komunikační a vizuální identity. Vojtěch Janoušek, Dalimil Toman

TEAMBUIDLING V ZIMĚ, NEJEN NA SNĚHU

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku

PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ

Pojď hrát hokej Část 2 Příprava na ledě

BSAA Praha, s.r.o. Poradenství Školení Koučink

OUTDOOR PROGRAMY. Poznámka: cena je uvedena orientační při délce trvání 2 hodiny. Může se lišit na základě aktivit.. Minimum

Časové schéma vzdělávacího programu :

Projekt Odyssea,

Řízení kvality, kontroling, rizika. Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání. Kateřina Hrazdilová Bočková Martina Polčáková Branislav Lacko

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Absolvováním modulu získáte :

Lean Startup. Lekce 0: Úvod do implementační metody PIL. Vytvořeno z podkladů od: Steve Blank (

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Doplňte název programu

Kompetentní interní trenér

TÜV SÜD Czech s.r.o. Letní akademie TÜV SÜD Czech

POZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY

Oslavy 25. výročí programu Erasmus. Olga Heclová, DZS Praha

Petr Hladík. nových. pro atraktivní. výuku jazyků

Adaptační program. Adaptační kurz. Program adaptačního kurzu

ROZVOJOVÝ PROGRAM PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY A PEDAGOGY MŠ

Název vzdělávacího programu: Hlavní vedoucí dětských táborů putovních

Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví

Monte Bondone (jarní prázdniny) Program a časový harmonogram Sportkids pobytu

METODICKÝ LIST LEKCE

ŠKOLENÍ PRO UČITELE SCÉNÁŘ

Rozvoj čtenářské a matematické gramotnosti v rámci projektu P-KAP 1. díl Čtenářská gramotnost

HODNOCENÍ PROJEKTU NAJÍT CESTU K SOBĚ JE BÁJEČNÉ. Základní škola Třebíč Benešova 585

Rue du Trône, Brussels (Belgium)

NÁZEV ROČNÍKOVÉ PRÁCE ročníková práce

Základní škola Hlinsko, Ležáků 1449, okres Chrudim. Školní vzdělávací program pro zájmové vzdělávání ŠKOLNÍ DRUŽINA

Specifika pedagogické přípravy učitelů odborných předmětů na vedení integrovaných forem výuky v ekonomickém vzdělávání. doc. Ing. Pavel Krpálek, CSc.

OS 13. Název materiálu: Obecně závazné vyhlášky města - noční klid a veřejné produkce hudby

EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND PODNIKATELSKÝ ZÁMĚR PRAHA & EU INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI. Petra Koťátková

Jedna dvě, kytka jde. Cílová skupina: ročník. Potřebný čas: 90 minut (2 vyučovací hodiny s týdenním rozestupem) Trvalé porozumění:

Jak si vychovat vlastního nástupce. Monika Kavanová Eva Hejlová Sales2Win

PROCESY UČENÍ. Hana Schenková, Alena Jabůrková 2018

HERO SURVIVAL COOL CAMP 2015

Environmentální výchova. Úvodní informace. Požadavky na zápočet: - seminární práce. (seminárních prací sebe i ostatních)

Projekt: PŘÍBĚH DŘEVĚNÉ HRAČKY

Podnikatelský plán. VEBER, Jaromír r a kol. Management základy, prosperita, globalizace. Praha: Management Press,, 2002, ISBN , str.

PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ FIRMY V PRAXI Personální metody a metodologie v malé, střední a velké firmě Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D.

Určeno pro MěÚ. Nabídka. Budování týmů. (teambuilding) určeno pro MěÚ. Určeno pro Určeno pro MěÚ

Příprava lekce v knihovně o informační bezpečnosti pro děti a seniory

Inovace povinných a povinně volitelných předmětů

Prezentace 1. etapy projektu Realizace vzdělávání lektorů nadace lesních pedagogů

NABÍDKA AREÁLU

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Multioborové technické vzdělání pro praxi Modul 10

III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT EU-OVK-VZ-III/2-ZÁ-101

Jak požádat o grant GAUK 2011

ODBORNOSTNÍ SETKÁNÍ. v rámci Průběžného vzdělávání v projektu Klíče pro život

Inovace povinných a povinně volitelných předmětů

KURZY PRO PRACOVNÍKY MATEŘSKÝCH ŠKOL, PŘÍPRAVNÝCH TŘÍD A DALŠÍCH PŘEDŠKOL. ZAŘÍZENÍ NABÍDKA 1. POLOLETÍ, PLZEŇSKÝ KRAJ VE ŠKOLCE SE SPOLU DOMLUVÍME

Transkript:

Teambuilding Aneb Jak na TO

Co je Teambuilding? Forma zážitkového vzdělávání outdoorový trénink

Cíl TB Stmelení pracovníků Utužení vztahů Rozvíjení kreativity Naučit komunikovat a spolupracovat Naučit tým fungovat efektivněji, produktivněji

Nejdůležitější otázky Proč? co je cílem? Pro koho jaká je cílová skupina? Co co chceme dělat, jaký bude obsah akce? Jak jakou metodu, popř. kombinaci metod zvolíme? S kým sami, nebo někoho najmeme?

Typy programů Stmelení kolektivu Budování týmu Koučink skupiny, týmu Vzdělávání zážitkem Outdoor assessment Expedice a náročné projekty

Stmelení kolektivu Pro skupinu do 40 lidí (nové týmy či skupiny) Důraz na prožitek a vzájemné poznání v nestandardních situacích Nevýhoda záměna s mejdanem

Budování týmu Budování týmu, řešení problémů a krizí Práce s odpovědností v týmu Aktivní přístup k řešení úkolů a problémů Důraz na přípravu před akcí!

Příprava akce Zadání Analýza Organizační příprava Informace o kurzu účastníkům

Ptejte se.. Kdy je správný čas na TB? Jak definovat výstupy? Jak připravit účastníky na kurz?

Úkol č.1 A teď je řada na vás Ve skupinách graficky zpracujte proces organizace víkendové teambuildingové akce pro vaší studentskou organizaci. Zúčastní se jí 20 účastníků. Vezměte v úvahu veškeré náležitosti nutné k úspěšnému konání této akce.

ESN BS HK Teambuilding 2013 15. 17. únor 2013 Hotel Pod Pralesem, Mladé Buky, Krkonoše 2 organizátoři 26 účastníků 600 Kč / plná penze 1 noc / os.

Komunikace s majitelem (strava, možnosti, ) Přihlašování účastníků Rozpočet Organizace dopravy Příprava feedbacků Poděkování

Energizer ANEB POJĎME SE TROCHU ROZHÝBAT

PŘÍPRAVA PROGRAMU

Program Naplňuje cíl celé akce charakter programu Připravovat s využitím know-how z minulých akcí + využít literatury Vytvořit časový harmonogram (časové rezervy, plan B) Zajištění materiálu + lidských zdrojů Přizpůsobit všem účastníkům Zapojení vždy všech účastníků Akce laděná do určitého tématu??

Časový harmonogram

Jak provést úspěšnou aktivitu Příprava před aktivitou: Pečlivě si prostudovat celou aktivitu Obstarat potřebný materiál Nacvičit si, co budete říkat Složitá pravidla si sepsat dopředu Přizpůsobit místnost Předvídat potenciální problémy

Během aktivity: Jak provést úspěšnou aktivitu II. Pozitivně je nalaďte Vysvětlete, o jakou aktivitu jde Vysvětlete, proč danou aktivitu děláte Vysvětlete postup nebo pravidla Rozdejte materiály Ujistěte se, že všichni porozuměli Povzbuzujte a podporujte Buďte k dispozici Dělejte si poznámky pro zpětnou vazbu

Po aktivitě: Jak úspěšně provést aktivitu III. Rozeberte aktivitu Připravte si klíčové otázky Nevyzývejte jménem, dokud opravdu nebudete muset Zopakujte nebo shrňte odezvy, kterých se vám dostane Dejte každému možnost se vyjádřit Nekárejte Nabídněte své vlastní postřehy

Typy aktivit Ice-breakingové hry Hry na pozadí Strategické hry Výzvové aktivity Relaxační a zábavné Psychologické Dynamics Kreativní Workshopy Prezentace

Úkol č.2 A teď zase chvíli VY! Ve skupinách diskutujte hry nebo aktivity, které jste kdy zažili a zaryly se vám do paměti. V čem byly tak dobré? Co bylo jejich cílem? Co bylo k jejich realizaci potřeba?

PROGRAM ESN BS HK TEAMBUILDING 2013

Kolíčky Hra na vraha Hry na pozadí a jiné features Obálky se jmény na stěně Postřeh s Wall Narozeninová oslava?

Batůžky Seřazení lidí Toaleťák Deka proti lidem Gordický uzel Ice-breakingové hry

Aktivity rozšiřující komfortní zónu Babylonská věž Červíci Kolečková masáž Předávání jablka Provlékání provázku

Večerní program Miss & Missák Teambuilding 2013

Oddychové hry Obři, čarodějnice, trpaslíci Mašinky Gumička a kelímek Kouzelný tunel Buddies cases

Noční hra Outdoor scrabble

Prezentace Představení organizace, ESN International, ESN CZ Představení Tutor Teamu Naplánuj si život sám, než Ti ho naplánuje někdo jiný (Oksi Olšová) Osobní vize vs. vize organizace/firmy (Vojta Stehno) Využití projektového řízení (Vojta Talášek)

A už jsme u konce DISKUZE & OTÁZKY

Použité zdroje FRANC, Daniel, Daniela ZOUNKOVÁ a Andy MARTIN. Učení zážitkem a hrou: praktická příručka instruktora. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2007, vii, 201 s. Edice aktivit a her. ISBN 978-802-5117-019. VECHETA, Vladimír. Indoor aktivity: 50 her a aktivit pro trénink, školení i zábavu. Vyd. 1. Brno: Computer Press, 2009, 191 s. Edice aktivit a her. ISBN 978-802-5125-618. GLEGG, Brian. Teamwork. Vyd. 2. Brno: CP Books, 2005, iv, 97 s. ISBN 80-251-0546-6. MILLER, Brian Cole. Teambuilding - 50 krátkých aktivit. Vyd. 1. Brno: Computer Press, c2007, v, 144 s. ISBN 978-80-251-1618-0. ZAHRÁDKOVÁ, Eva. Teambuilding: cesta k efektivní spolupráci. Vyd. 1. Praha: Portál, 2005, 173 s. ISBN 80-736-7042-9. PAYNE, Vivette. Teambuilding workshop: trénink týmových dovedností. Vyd. 1. Brno: Computer Press, c2007, vi, 339 s. ISBN 978-80-251-1588-6.

DĚKUJEME VÁM ZA POZORNOST!