Specifikace předmětu veřejné zakázky Část 1. Počítačové dovednosti a) Základy práce na PC Základní struktura kurzu:

Podobné dokumenty
Jazyk anglický PRŮŘEZOVÁ TÉMATA POZNÁMKY 1A/ 10, 11, 13 1B/ 5, 7 1C/ 1, 3, 4 1D/ 2, 8 1E/ 8

Studijní stipendium Olomouckého kraje na studium v zahraničí v roce Závěrečná zpráva ze studijního pobytu

NÁRODNÍ TESTOVÁNÍ 2018/2019

Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti

Vymezení předmětu zakázky


Vyhlášení rozvojového programu ve vzdělávání

JAK VYPLNIT EUROPASS-JAZYKOVÝ PAS?

JAK VYPLNIT EUROPASS-JAZYKOVÝ PAS?

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Příloha č. 1 Specifikace kurzů

Projektování montážních buněk

Název semináře Workshop Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN. Obsah workshopu

Mgr. Magdaléna Kratochvílová

Workshop Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků

Okruhy ke státním závěrečným zkouškám Platnost: od leden 2017

Zvýšení produktivity a kvality pomocí nástrojů štíhlé výroby (SMED, 5S, POKA-YOKE, JIDOKA) Ostrava / Praha

Specifikace vzdělávacích aktivit / kurzů přehled část A

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.

Příloha č. 1 SPECIFIKACE PŘEDMĚTU PLNĚNÍ

Předmět: Konverzace v ruském jazyce

Workshop Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků

Workshop Ostrava Řízení a zlepšování jakosti v probíhajících výrobních procesech

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Popis úrovní podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky A1 A2 B1 B2 C1 C2

Volitelný španělský jazyk

Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

Operační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

SPECIFIKACE PŘEDMĚTU ZAKÁZKY. Popis vzdělávacích kurzů. Realizace odborného vzdělávání. zaměstnanců společnosti SUPER PET, a. s.

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375

Společný evropský referenční rámec pro jazyky (CERF)

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA. Identifikace, eliminace problémů a ztrát

PŘEHLED NAŠICH SEMINÁŘŮ 2020

Berlitz jazyková úroveň 1 CEF úroveň A 1

Anglická konverzace Bankovnictví Cestovní ruch Marketing a management Matematika volitelná... 6

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Jazykový pas doplňuje Europass - životopis (k dispozici na ke kterému může být připojen.

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Přehled realizovaných pro top management společnosti

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

Povolání CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra Specialisté v oblasti organizace a řízení práce Kč

Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení

Scio Computer Adaptive Test of English

Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality

Osnovy kurzů profesních kvalifikací

Praktické tréninkové kurzy

Objevte s námi prostory pro zlepšení a jejich praktický dopad na produktivitu a kvalitu klíčových procesů vaší společnosti.

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE

!lept. Výzva k podání nabídek. Služba CZ, a.s. cz. a.s. VIROPLASTIC. Maurizio Bergonzoni, , mau rizio. bergonzoni@viroplastic.

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

B. Speciální roční kurz: Intenzivní roční kurz jazykové a odborné přípravy ke studiu na českých vysokých školách pro cizince

VOŠ A SPŠ VARNSDORF CESTOVNÍ RUCH nábor březen 2011

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.

OBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1

Dobrý den, jsem studentkou 5. ročníku Mendelovy univerzity v Brně a provádím průzkum Strategie rozvoje lidských zdrojů v konkrétním

ČÁST II. Manažerské dovednosti

Nižší a střední management

A1 Marketingové minimum pro posílení výchovy k podnikavosti (8h)

Výzva k podání nabídek

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA. Management údržby strojů a zařízení

Učební plán. Celkový počet vyučovacích hodin 50. Počet hodin teoretické přípravy 22 Počet hodin praktická přípravy 22 Počet hodin zkoušek 6

Jazykový kurz němčiny

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE

Výzva k podání nabídky

Zadávací dokumentace

praha a brno červenec prosinec 2009

Trendy v oblasti PI. » Jaroslav Dlabač září Úvod do PI Studijní program Průmyslové inženýrství. Želevčice

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Gemba Workshopy v rámci Mezinárodního týdne produktivity IPW 2019

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Konverzace v anglickém jazyce

pokyny, vybídnutí, instrukce pozdravy, setkání, loučení, omluva, prosba, poděkování pomalejší promluvy, později v běž ném tempu řeči

Část zkoušky Název subtestu Anglický název Časový rozpis Skladba Část 1 Zkouška porozumění čtenému Reading 50 min. 4 části

Školící metodologie a osnovy Návrh kurzu pro uživatele programu FTB v organizacích veřejné správy. Najděte nejlepší

ŠVP Gymnázium Jeseník Jazyk anglický oktáva, 4. ročník 1/5

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NA FAKULTĚ DOPRAVNÍ

Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město

Kompetentní interní trenér

Místa dodání/převzetí nabídky:

Komárovská 2406 Třebovská 480. tel tel fax: fax:

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky Topičský kurz 1 500,00 Efektivní jízda vozidla - tahač VOLVO ,00

Lean Six Sigma Green Belt

Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt)

Cíl vzdělávacích modulů:

reg. č. projektu : CZ /0.0./0.0/16_033/ Uchazeč musí garantovat řádný průběh a metodiku zpětné vazby, které poskytuje z realizace kurzů.

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR.

Anglická konverzace. Charakteristika vyučovacího předmětu 2. stupeň. Obsahové, časové a organizační vymezení ve vyučovacím předmětu

Hodnoticí standard. Operátor call centra (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Jitka Tejnorová DMC management consulting September DMC management consulting s.r.o., All rights reserved.

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

Transkript:

Příloha č. 4 Specifikace předmětu veřejné zakázky Část 1. Počítačové dovednosti a) Základy práce na PC Počet výukových hodin 1 kurzu 24 Počet kurzů 5 Maximální počet účastníků v 1 kurzu 12 Celkový počet účastníků kurzů 60 Další specifikace, prezenční Celý kurz: Zabezpečení výuky jedním lektorem zastupitelnost možná pouze po dohodě se zadavatelem školení Cíl: Naučit uživatele základním dovednostem při práci s počítačem, s operačním systémem, s internetem, elektronickou poštou a s textovým editorem MS Word. Základy práce s počítačem: Internet a elektronická pošta: Základy zpracování textu v programu MS Word Strana 1

b) Pokročilé počítačové dovednosti Počet výukových hodin 1 kurzu 40 Počet kurzů 7 Maximální počet účastníků v 1 kurzu 12 Celkový počet účastníků kurzů 80, prezenční Další specifikace Celý kurz: Zabezpečení výuky jedním lektorem zastupitelnost možná pouze po dohodě se zadavatelem školení Cíl: Naučit uživatele pokročilejším dovednostem při práci s počítačem, s operačním systémem, s internetem, elektronickou poštou, s textovým editorem MS Word a tabulkovým procesorem MS Excel. Doplnění znalostí a dovedností při práci s počítačem Elektronická pošta pokročilá práce Pokročilá práce v programu MS Word Pokročilá práce v programu MS Excel Strana 2

Část 2. Sociální, obchodní a manažerské dovednosti a) Sociální dovednosti Počet výukových hodin 1 kurzu 40 Počet kurzů 6 Maximální počet účastníků v 1 kurzu 12 Celkový počet účastníků kurzů 60, prezenční Cíl: poznání základů sociálního jednání a sociální komunikace, zásad týmové práce. Seznámení se zásadami klientského přístupu. Komunikační dovednosti Týmová práce Kvalita a klientský přístup Strana 3

b) Obchodní dovednosti Počet výukových hodin 1 kurzu 40 Počet kurzů 2 Celkový počet účastníků kurzů 20, prezenční Cíl: uvědomění si významu obchodní činnosti, poznání psychologie obchodu a principů ovlivňování obchodní činnosti. Komunikační dovednosti Obchodní a prezentační dovednosti Strana 4

c) Manažerské dovednosti Počet výukových hodin 1 kurzu 48 Maximální počet účastníků v 1 kurzu 5 Celkový počet účastníků kurzů 5, prezenční Cíl: poznání zásad efektivního vedení a řízení lidí. Manažerské komunikační dovednosti Time management a zvládání stresu Vedení a řízení lidí Strana 5

Část 3. Kaizen dovednosti a) Kaizen Basics Počet výukových hodin 1 kurzu 32 Počet kurzů 2 Celkový počet účastníků kurzů 20, prezenční Cíl: Představení filozofie štíhlého pracoviště a vývoj používaných metod. Otevření mysli a očí účastníkům pro zjišťování neefektivity /plýtvání ve firemních procesech. Zapojení a motivace pro nikdy nekončící provádění změn v procesech společnosti. Filozofie a principy Kaizen / Lean Druhy plýtvání rozeznávání a odstraňování Štíhlé pracoviště 5S, vizuální management, autonomní pracoviště Jidoka, Poka- Yoke, standardizace a měření práce. Ergonomie pracoviště TQC total quality control Systém zlepšovacích návrhů Strana 6

b) Kaizen TMP Basics Počet výukových hodin 1 kurzu 40 Celkový počet účastníků kurzů 10, prezenční Cíl: zapojení pracovníků z linek, údržby a technické přípravy výroby do systému autonomní a preventivní údržby strojního zařízení. Naučení obsluhy porozumět svému stroji tak, aby dokázala sama identifikovat včas vznikající poruchu. Cílem je mít max. efektivní výrobní zařízení po celou dobu jeho životnosti. Program zvyšování celkové efektivity zařízení CEZ / OEE Identifikace ztrát zařízení Monitoring procesu údržby, výpočet, sledování, vyhodnocení a zvyšování CEZ Představení cílů a pilířů TPM Předvídání údržbářských zásahů Optimalizace nákladů na údržbu Program autonomní péče o zařízení Vizualizace kroků údržby Program plánované údržby (periodické prohlídky, prodloužení životní cyklu, správa náhradních dílů, analýza poruch, zvýšení spolehlivosti) Nástroje průmyslového inženýrství v oblasti optimalizace údržby Efektivní implementace TPM SMED Strana 7

c) Kaizen JIT Basics Počet výukových hodin 1 kurzu 32 Celkový počet účastníků kurzů 10, prezenční Cíl: Objasnění LEAN-Filozofie (štíhlý podnik) vycházející z TOYOTA production system (TPS). Správná součástka ve správném množství, ve správném čase na správném místě. Seznámení s nástroji pro JIT. VSM Value stream mapping Plynulý tok nadvýroba a zásoby optimalizace materiálových toků Pull system tahový systém řízení porovnání výhod tahového a tlačného systému řízení (Kanban ukázka fungování + supermarkety) Práce v taktu one piece flow Štíhlá výrobní buňka U-Schéma Praktické ukázky mapování toků a vytváření map budoucího stavu a připravení akčního plánu změn Příprava zavedení Kanbanu na obalový materiál Strana 8

d) Kaizen Management Počet výukových hodin 1 kurzu 24 Celkový počet účastníků kurzů 10, prezenční Cíl: Seznámit vedení společnosti s metodikou neustálého zlepšování procesů Kaizen. Odpovíme si proč Kaizen ve společnosti zavést a seznámíme se s jeho praktickým přínosem. Vytvoření atmosféry pro pozitivní podporu zavádění nástrojů štíhlého podniku. Filozofie zlepšování procesů Filozofie LEAN Prvky štíhlého podniku, kanceláře a administrativy Rozpoznání problémů / plýtvání Ukázka a postup implementace ve společnosti Úlohy managementu společnosti při implementaci filozofie LEAN Definice cílů a směr rozvoje společnosti pro následující tři roky Strana 9

Část 4. Jazykové dovednosti a) Jazykové vzdělání I - německý jazyk - pro mírně pokročilé a středně pokročilé Počet výukových hodin 1 kurzu 220 Počet kurzů 2 Celkový počet účastníků kurzů 20 Další specifikace, prezenční Celý kurz: Zabezpečení výuky jedním lektorem zastupitelnost možná pouze po dohodě se zadavatelem školení. Výuka obou kurzů bude probíhat v jednom pracovním dni v týdnu Cíl: Výstupní znalosti posluchačů (absolventů) kurzu dosáhnou úrovně B2 podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky (dále jen SERRJ), která je definována: Porozumění slyšenému: Absolvent rozumí delším promluvám a přednáškám a dokáže sledovat i složitou výměnu názorů, pokud téma dostatečně zná. Rozumí většině televizních zpráv a programů týkajících se aktuálních témat. Rozumí většině filmů ve spisovném jazyce. Porozumění čtenému: Absolvent rozumí článkům a zprávám zabývajícím se současnými problémy, v nichž autoři zaujímají konkrétní postoje či stanoviska. Rozumí textům současné prózy. Ústní interakce: Absolvent dokáže komunikovat natolik plynule a spontánně, že může vést běžný rozhovor s rodilými mluvčími. Dokáže se aktivně zapojit do diskuse o známých tématech, vysvětlovat a obhajovat své názory. Samostatný ústní projev: Absolvent se dokáže srozumitelně a podrobně vyjadřovat k široké škále témat, která se vztahují k oblasti jeho zájmu. Umí vysvětlit své stanovisko k aktuálním otázkám a uvést výhody a nevýhody různých řešení. Písemný projev Absolvent dokáže napsat srozumitelně podrobné texty na širokou škálu témat souvisejících s jeho zájmy. Umí napsat pojednání nebo zprávy, předávat informace, obhajovat nebo vyvracet určitý názor. V dopise dovede zdůraznit, čím jsou pro něj události a zážitky osobně důležité. Strana 10

b) Jazykové vzdělání II - německý jazyk - pro začátečníky Počet výukových hodin 1 kurzu 220 Celkový počet účastníků kurzů 10 Další specifikace, prezenční Celý kurz: Zabezpečení výuky jedním lektorem zastupitelnost možná pouze po dohodě se zadavatelem školení. Výuka bude probíhat v jednom pracovním dni v týdnu Cíl: Výstupní znalosti posluchačů (absolventů) kurzu dosáhnou úrovně A2 podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky (dále jen SERRJ), která je definována: Porozumění slyšenému: Absolvent rozumí frázím a nejběžnější slovní zásobě vztahující se k oblastem, které se jej bezprostředně týkají (např. základní informace o něm a jeho rodině, o nakupování, místopisu,zaměstnání). Dokáže pochopit smysl krátkých zpráv a hlášení. Porozumění čtenému: Absolvent umí číst krátké jednoduché texty. Umí vyhledat konkrétní předvídatelné informace v jednoduchých každodenních materiálech, např. v inzerátech, prospektech, jídelních lístcích a jízdních řádech. Rozumí krátkým jednoduchým osobním dopisům. Ústní interakce: Absolvent umí komunikovat v jednoduchých běžných situacích vyžadujících jednoduchou přímou výměnu informací o známých tématech a činnostech. Zvládne krátkou společenskou konverzaci, i když obvykle nerozumí natolik, aby konverzaci sám dokázal udržet. Samostatný ústní projev: Absolvent umí použít řadu frází a vět, na základě kterých je schopen popsat jednoduchým způsobem vlastní rodinu a kolegy na pracovišti, životní podmínky, dosažené vzdělání a své současné nebo předchozí zaměstnání. Písemný projev Absolvent umí napsat krátké jednoduché poznámky a zprávy týkající se základních potřeb. Umí napsat velmi jednoduchý osobní dopis, například poděkování. Strana 11

Část 5. Odborná německá terminologie Počet výukových témat 1 kurzu 8 Maximální počet účastníků v 1 kurzu 47 Celkový počet účastníků kurzů 47, distanční Cíl: účastníci kurzu se naučí odbornou německou terminologii se zaměřením na témata, která jsou popsána níže. Představování, prezentace výrobků a firmy, obchodní jednání, uzavírání kontraktů, plánování termínů. Odborná terminologie z oblasti personalistiky - přijímací pohovor, uzavírání pracovní smlouvy. Odborná terminologie z oblasti ekonomiky, účetnictví a controllingu ekonomická situace, finanční výkazy, reporting. Odborná terminologie z oblasti obchodu, marketingu a reklamy prodej, tvorba nabídek, platební podmínky, průzkum trhu, propagace. Odborná terminologie z oblasti nákupu - jednání s dodavateli, objednávka, dohodnutí podmínek fakturace, zpoždění dodávky, změny smluvních podmínek, vyřizování reklamací. Odborná terminologie z oblasti IT. Odborná terminologie z oblasti příjmu zboží a expedice. Odborná terminologie z oblasti výroby kovodělných výrobků. Strana 12

Část 6. Využití technologie SAP Počet výukových hodin 1 kurzu 192 Maximální počet účastníků v 1 kurzu 15 Celkový počet účastníků kurzů 15, prezenční Cíl:mezi hlavní cíle patří školení standardních funkčností SAP, pochopení vztahů organizačních struktur a funkčností v prezentovaných procesech SAP, zvýšení orientace koncových uživatelů ve využívaných procesech SAP, možnosti standardního reportingu SAP, diskuse k požadavkům z oblastí dosud nerealizovaných v SAP, závěrečné doporučení na využití dalších funkcí pro řešení požadavků z oblastí dosud nerealizovaných v SAP. Finanční účetnictví Vnitropodnikové účetnictví Materiálové hospodářství, nákup, sklady Prodej a expedice, fakturace Výroba Investiční majetek Strana 13