LEONARDO DA VINCI PŘENOS INOVACÍ VZDĚLÁNÍ PRO ZAMĚSTNÁNÍ ČÍSLO PROJEKTU: 2008-1-CZ1-LEO05-00777 Mgr. Lenka Prokopová Bc. Eva Kalvodová ACZ, vzdělávací centrum jsou jejich obsahem.

PARTNEŘI PROJEKTU Česká republika ACZ, spol. s r. o. - vzdělávací centrum Česká republika Západočeská univerzita v Plzni - e-learningové vzdělávání Itálie Provincia di Livorno - zařazení znevýhodněných osob na trh práce Velká Británie GMYN (Greater Manchester Youth Network) - podpora a pomoc mladým lidem bez kvalifikace Maďarsko Motiváció Foundation - vzdělávání a pomoc zdravotně postiženým osobám

PROJEKT VZDĚLÁNÍ PRO ZAMĚSTNÁNÍ říjen 2008 březen 2010 Cílová skupina: osoby se zdravotním postižením Cíle projektu: 1. Vzdělávání a pracovní uplatnění OZP 2. Přenos inovací mezi partnery

VÝCHODISKA PROJEKTU VZDĚLÁNÍ PRO ZAMĚSTNÁNÍ Statistická šetření v rámci projektu ADiP EQUAL v roce 2005 Šetření u OZP analýza jejich vzdělávacích potřeb, dosavadních pracovních zkušeností Šetření u zaměstnavatelů dosavadní zkušenosti se zaměstnáváním OZP Výsledky z obou šetření: potřeba zvýšení počítačové a jazykové gramotnosti odbornosti komunikačních a prezentačních dovedností

PRŮBĚH VZDĚLÁVÁNÍ 1. Kurz rozvoje osobnosti prezentace, komunikace, psychologické minimum, orientace na trhu práce 2. Počítačová rekvalifikace pro začátečníky a pro pokročilé 3. Odborná rekvalifikace Administrativní pracovník E-learning Operátor Call centra Lektor 4. Angličtina pro začátečníky a pro pokročilé

POČET ABSOLVENTŮ KURZŮ V ČR A MAĎARSKU Vzdělávací program Kurz rozvoje osobnosti Počítačová rekvalifikace Odborná rekvalifikace Závazný počet úspěšných absolventů Skutečný počet úspěšných absolventů 33 38 27 32 21 21 Angličtina 12 12

PRACOVNÍ UPLATNĚNÍ ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU 48 osob proškoleno 22 osob získalo práci Díky projektu Vzdělání pro zaměstnání získalo práci 45 % klientů! Pracovní uplatnění klientů Školitel, vychovatel, učitel: 36 % Dělník, uklízeč, pomocné práce: 32 % Administrativní pracovní, operátor: 18 % Vrátný: 9 %

PŘENOS INOVACÍ Cílem projektu bylo přenést inovativní metody práce s OZP mezi jednotlivými partnery: 1. Velká Británie: Akční dotazník (zjednodušený vstupní dotazník jako motivace vstupu do projektu / vzdělávání) 2. Velká Británie: Transkripce dokumentů do srozumitelné formy pro osoby s poruchami učení a mentálním postižením 3. Itálie: Poradce pro zprostředkování zaměstnání

TRANSKRIPCE DOKUMENTŮ DO SROZUMITELNÉ FORMY Inovace od anglického partnera Nesrozumitelnost a komplikovanost dokumentů, dotazníků pro osoby s poruchami učení s mentálním postižením Překlad dokumentů do srozumitelné formy Interpretace informací, aby byly srozumitelné pro cílovou skupinu Adekvátní slovní zásoba a jednoduchost Grafické doplnění textu Usnadnění komunikace se zaměstnavateli, státní správou atd.

PORADCE PRO ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ Inovace od italského partnera Při vstupu do zaměstnání může být pro OZP obtížné vyrovnat se s novým prostředím a informacemi Poradce pro zprostředkování zaměstnání Pomáhá OZP překonat překážky nejen před, ale i po vstupu do zaměstnání Podporuje a radí klientům při začlenění do pracovního procesu Školení poradců pro zprostředkování zaměstnání

VYUŽITÍ PRODUKTŮ A INOVACÍ PROJEKTU V DALŠÍ PRAXI Poradce pro zprostředkování zaměstnání: využíváme při práci s OZP i po skončení projektu, školení pro poradce podle italského partnera Transkripce dokumentů pro osoby s poruchami učení a mentálním postižením: plánujeme žádat o projekt E-learning usnadnění vzdělávání pro OZP: Flexibilita Možnost vzdělávání z domova Bezbariérovost

PRODUKT: E-LEARNINGOVÉ KURZY Přístupné na našich webových stránkách: www.aczprace.cz/moodle - pro OZP zdarma

Děkujeme za pozornost Projekt Vzdělání pro zaměstnání ACZ, vzdělávací centrum: www.aczprace.cz Mgr. Lenka Prokopová: prokopova@aczprace.cz Bc. Eva Kalvodová: kalvodova@aczprace.cz