REFERENCE. TOP a střední management Lostr a.s. 2006-2008. TOP a střední management Kobla a.s. 2006-2008. r.o.

Podobné dokumenty
Lean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, Olomouc tel:

Cirriculum Vitae. Osobní údaje a kontakty Jméno a příjmení: Tomáš Gřešek

ROZVOJEM KLÍČOVÝCH KOMPETENCÍ K ÚSPĚCHU. EDUCA 30. října 2008, Liberec Rozdíl je v lidech

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ORP Bílovec Moravskoslezský kraj

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

NTS Adaptabilita a celoživotní učení. Výroční konference Programu EQUAL Praha

reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/ OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ


Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje

PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Přehled realizovaných pro top management společnosti

Tabulka č. 1: Celkové pořadí srovnávacího výzkumu Město pro byznys Moravskoslezského kraje 2012

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy)

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST A- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI A EKONOMICKÉ KURZY

praha a brno červenec prosinec 2009

Ministerstvo pro místnm. programu rozvoje lidských zdrojů v cestovním m ruchu

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

VZDĚLÁNÍ CESTA KE KVALITĚ

OKRUHY - SZZ

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Výzva k podání nabídek

Miroslav Turna organizační a personální poradenství lektorská činnost -

Příloha č. 1 Smlouvy o poskytování služeb Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců ve firmě Alca plast servis, s.r.o.

Brownfields v Moravskoslezském kraji

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

praha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ V OBCÍCH

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

Agentura pro regionální rozvoj, a.s. přehled hlavních aktivit

Úřad práce ČR - Krajská pobočka v Ostravě, upozorňuje na dočasnou změnu úředních hodin u některých kontaktních pracovišť.

Název projektu Registrační číslo. CZ.1.04/1.1.06/ Zadavatel. Okresní hospodářská komora Karviná Sídlo

Seznam grantových projektů schválených k realizaci

AKADEMIE PRO PERSONALISTY A PERSONÁLNÍ MANAŽERY podrobný obsahový plán

Tabulka č. 1: Celkové pořadí srovnávacího výzkumu Město pro byznys Moravskoslezského kraje 2011

Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční Chomutov Katalog služeb Tel.

PROČ ITI? S KÝM A JAK ALOKACE HARMONOGRAM IMPLEMENTACE MAP, KAP a ITI QUO VADIS MAP? HK IROP. Informace o stavu přípravy Integrovaného nástroje

I. Fáze analýzy vzdělávacích potřeb úředníků ÚSC

Nabídka kurzů a školení

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

AHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání

Daně a daňová politika /ZK Finanční analýza /ZK Projektové řízení /ZK Reklama a marketingová komunikace /ZK Marketingový výzkum /ZK Marketing

Seznam grantových projektů schválených k financování a zařazených do zásobníku projektů - oblast podpory 1.1

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Český institut efektivního managementu

seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

CANIS SAFETY a.s. Zadávací dokumentace. K zakázce s názvem: Vzdělávání zaměstnanců firmy CANIS SAFETY a.s. pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti

VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE

Poskytované služby: Benefit pro člena aliance:

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

firemní klienti z oblasti výuky jazyků (za období )

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"

Adresa Ježkovice 23, Drnovice, Česká republika Telefon

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/ Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Další vzdělávání v oborech cestovní ruch a venkovská turistika, osobnostní rozvoj a manažerské dovednosti

Tabulka č. 1: Celkové pořadí srovnávacího výzkumu Město pro byznys Moravskoslezského kraje 2014

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Úvod. Projektový záměr

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

Rozvoj celoživotního učení. Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

OBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375

Informace ze zdravotnictví Moravskoslezského kraje

Výzva k podání nabídek

MGR. LUCIE DOKOUPILOVÁ, PH.D.

Jaké jsou současné výzvy pro efektivní a etickou výuku finanční gramotnosti u nás?

Partnerstvím k prosperitě

Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s.

PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ. Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink

Přijímací řízení na střední školy a konzervatoře, realizované ve školním roce 2018/2019

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky Topičský kurz 1 500,00 Efektivní jízda vozidla - tahač VOLVO ,00

Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu

!lept. Výzva k podání nabídek. Služba CZ, a.s. cz. a.s. VIROPLASTIC. Maurizio Bergonzoni, , mau rizio. bergonzoni@viroplastic.

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua

Specifikace vzdělávacích aktivit / kurzů přehled část A

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

PROJEKT OPEN DOOR Profesní jazykové kurzy pro podniky a instituce

ŠKOLENÍ JE ŠANCE II. Ozvěte se co nejdříve, žádosti o dotace lze předkládat do

Transkript:

REFERENCE firmy Řízení lidských zdrojů Řízení nákupů Marketing Řízení obchodu a category management TOP a střední management, projekt manaţeři, nákupčí, prodejci Emos s.r.o. 2005- ESF Senior konzultant,, vedoucí firmy Řízení lidských zdrojů firmy Řízení lidských zdrojů firmy Řízení lidských zdrojů firmy Hodnotící pohovory zvyšování výkonnosti TOP a střední management Lostr a.s. 2006 - TOP a střední management Kobla a.s. 2006 - TOP a střední management Narex Ţdánice, spol. s r.o. 2006 - ESF ESF ESF Lektor, senior konzultant, vedoucí Lektor, senior konzultant, vedoucí Lektor, TOP management Koeximpo s.r.o. Senior konzultant, Mistři a střední management MG Odra Gas 2007 Lektor tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //1//

Škola Mistři a střední management SATJAM, s.r.o. 2006 Lektor Leadership Střední management Moravské ţelezárny, a.s. 2007 Lektor Škola, zvyšování výkonnosti Střední management a LANEX a.s. Lektor mistři Škola - rozvoj kompetencí ve výrobě Mistři a střední management UNEX, a.s. 2005- Škola Vedoucí, manaţer projektů Manažerské dovednosti Obchodní dovednosti Zlepšení komunikace mezi týmy Škola - Trénink manažerských - dovedností Efektivní organizace práce ve výrobě Střední management ČSAD Havířov 2006- Vedoucí, Střední management John Crane Sigma a.s. Probíhá Škola Vedoucí, Zapojení do procesu řízení společnosti Motivace Leadership Team building Škola Příprava na strukturální změny ve společnosti Mistři a střední management JÄKL Karviná, a.s. Top a střední management, mistři a parťáci VVT Vítkovice Válcovna trub, a.s. 2005-2006 Škola 2004-2007 Škola Vedoucí tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //2//

Analýza firmy, vize, strategie Vlastníci OPTYS, spol.s r.o. 2005-2006 Lektor, konzultant CBI Index Škola Zlepšení obchodních výsledků ve výrobně obchodní společnosti Top a střední management, mistři a parťáci Škola Zkvalitnění a řízení výroby Vzdělávání v oblasti komunikace Mistři a parťáci KAZETO, spol.s r.o. 2005-2006 Lektor Firemní kultura ŘLZ Teambuilding Brainstormingy Vedení porad Vnitrofiremní komunikace Motivace Strategie a rozvoj firmy Komunikační, obchodní a manažerské dovednosti Zlepšení klientského přístupu TOP management Střední management mistři, referenti TOP a střední management MORA MORAVIA, s.r.o. Priessnitzovy léčebné lázně, a.s. 2006-2007 ESF Vedoucí,, projekt manaţer 2006-2007 ESF Vedoucí, Personalistika - výběr zaměstnanců Personalisté Visteon Autopal. s.r.o. 2007 Lektor tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //3//

Analýzy Timemanagement TOP a střední management koučové Schwan Cosmetics, a.s., Český Krumlov 2006- ESF Vedoucí, Analýzy Timemanagement TOP a střední management KOBLA, spol.s r.o., Pečky 2007- ESF Vedoucí, TOP a střední management ABEX Substráty a.s. 2006- ESF Vedoucí, Top a střední management UNIGEO, a.s. 2006- ESF Vedoucí, Top management, DŘEVOTRUST, a.s. 2006- ESF Vedoucí, tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //4//

Strategické dovednosti managementu Majitelé, top management IPO SECURITY s.r.o. 2006- Vedoucí, Manažerské dovednosti, Personalistika Hodnocení zaměstnanců Vedoucí úředníci, úředníci Město Kopřivnice 2005-2007 Lektor, metodik Kreativní techniky brainstormingy CBI index Leadership, situační vedení TOP a střední management, mistři Borcad CZ, spol.s r.o. 2005-2007 Konzultant, moderátor, Škola Řízní nákupů Střední management, mistři, nákupčí Vojenský opravárenský závod 025, s.p. 2005- Lektor Top a střední management Městský dopravní podnik Opava, a.s. 20206- Lektor, konzultant tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //5//

Komunikační dovednosti Asertivita Emocionální stabilita Městská policie Opava 2005-2006 Lektor Škola Mistři Keravit, spol.s r.o. 2005- Lektor Škola Mistři Bekaert Bohumín s.r.o. 2006- TOP management Krnovské opravny a 2006 strojírny, a.s. Teambuilding TOP management Autojas CZ s.r.o. 2006 Strategie TOP a střední management Lokel s.r.o. 2006-2007 Lektor, konzultant Firemní kultura Teambuilding Asertivita Škola Mistři ROBE Show Lighiting, spol.s r.o. Teambuilding Management T.O. Proteor, spol.s r.o. 2006- Lektor Leadership Teambuilding TOP management Digis, spol.s r.o. 2006 Vedení lidí Personalistika hodnocení zaměstnanců Vedení lidí Personalistika hodnocení zaměstnanců Vedoucí úředníci, úřednici Městský úřad Frenštát p. Radhoštěm 2006-2007 ESF Lektor Vedoucí úředníci, úřednici Městský úřad Nový Jičín 2006-2007 ESF Lektor tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //6//

Timemanagement Obchodníci Český rozhlas 2006 Lektor Škola Mistři HP LAK s.r.o. 2006- Lektor Motivace Štíhlé myšlení Projektové řízení Rozvoj kompetencí Kompetence k efektivní komunikaci Kompetence ke kooperaci Kompetence k výkonnosti Kompetence k plánování a organizovaní práce Kompetence k zákaznické orientaci Metodika řízení kvality MOST - Rozvoj kompetencí ve zdravotnických službách Metodika řízení kvality Implementace systému kombinovaného vzdělávání pro nelékařské obory Zdravotně sociální fakulty Ostravské univerzity v Ostravě Nezaměstnaní, rekvalifikanti Střední management, MSP, nezaměstnaní Rekvalifikační centrum Opava s.r.o. RPIC VIP s.r.o. www.mamenato.cz 2005 - ESF, PHARE Projekt manaţer,, metodik 2005- EQUAL Metodik, vývojář, pilotní Management nemocnic DC VISION s.r.o. 2005-2007 MOST konzultant Management nemocnic DC VISION s.r.o. 2005-2007 ELSA konzultant Podpora rozvoje podnikání v cestovním ruchu Interpersonální dovednosti zákaznická orientace MSP cestovní ruch DC VISION s.r.o. 2005- NOVÁ ŠANCE MSP DC VISION s.r.o. / 2007- Podpora MMR Golfu v ČR Konzultant, evaluátor Metodik, tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //7//

Organizace a realizace jednání zástupců zaměstnavatelů a Školy a firmy DC VISION s.r.o. / MSK 2006-2007 MSK Moderátor, projekt manaţer středních škol o obsahu, formách a rozsahu vzájemné spolupráce. www.skolamistru.cz www.facilitace.com tg//tg reference col bez x.docx//7.10. //8//