Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua

Transkript

1 Gradua-CEGOS Veřejné kurzy Zakázkové kurzy na míru Profesní E-learning a blended learning Poradenství ve gradua.cz

2 O Gradua-CEGOS Naše přístupy k řešení Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací a poradenská společnost s dlouholetou tradicí. Od roku 1997 jsme součástí skupiny Cegos, největší evropské vzdělávací a konzultační sítě s celosvětovým dosahem. Působíme po celém území České republiky se sídlem v Praze a pobočkami v Brně, Plzni, Hradci Králové a Českých Budějovicích. Poskytujeme komplexní služby v oblasti rozvoje i řízení lidských zdrojů. Pro realizaci vzdělávacích programů máme k dispozici vlastní tréninkové prostory s moderním technickým vybavením. Nabízíme Vám bohaté zkušenosti, stabilitu a jistotu. Naše návrhy řešení v oblasti rozvoje lidských zdrojů i jejich řízení odráží aktuální potřeby i strategické cíle Vaší organizace. V našich společných projektech od nás můžete očekávat uplatňování principu kvalita-komplexnostkontinuita. Kvalitní služby postavené na dlouhodobé znalosti českého i mezinárodního prostředí a inovativním přístupu. Komplexní nabídka témat i forem doplněná poradenskými službami s vazbou na lidské zdroje. Kontinuálnost poskytovaných služeb založená na znalosti Vašeho prostředí, modularitě vzdělávacích témat a profesionálním přístupu našich konzultantů. Pomůžeme Vám najít správný směr řešení vedoucí k dalšímu růstu Vaší organizace. Gradua-CEGOS nabízí své služby pod dvěma značkami lidé Poradenství ve Cegos Solutions Komplexní nabídka vzdělávacích služeb vycházejících ze znalosti potřeb českého trhu. Poradenství při zvyšování výkonnosti organizace a řešení potřeb v oblasti řízení lidských zdrojů. hotová řešení řešení na míru Gradua-CEGOS spolehlivý a inovativní partner v oblasti a poradenství procesy Cegos Solutions 2 3

3 Vyberte si z nabídky služeb, které pomáhají rozvíjet nejen kompetence Vašich pracovníků, ale i celou organizaci. Více než 200 témat otevřených kurzů ročně. Zvýhodněné cykly s možností výběru termínů. Vybrané kurzy s e-learningem zdarma. Možnost výhodného objednání prostřednictvím e-shopu. Vy máte specifické potřeby, my pro Vás připravíme individuální řešení. Flexibilní přístup a přesné zasazení do prostředí Vaší organizace. Modulární systém, ve kterém je snadné navazovat jednotlivé vzdělávací programy. Prezenční, distanční nebo kombinované. Otevřené kurzy Zakázkové kurzy na míru Sladění cílů rozvoje lidských zdrojů se strategií a cíli organizace. Identifikace vzdělávacích potřeb skupin i jednotlivců. Poradenství ve Tvorba efektivních systémů a programů. Návrh optimální skladby forem a metod rozvoje kompetencí. Rozvoj vybraných odborností nebo komplexní programy daných profesí. Profesní E-learning a blended learning Nejlepší praktické zkušenosti v distančním od evropského lídra dalšího. Rekvalifikační kurzy a certifikace osob. Ready Worker program profesního pro výrobní společnosti, které chtějí získat nové kvalifikované a motivované pracovníky z oboru plastů a zpracování kovů. Více než 200 témat interaktivních e-learningových modulů dostupných v několika jazycích vybrané moduly i v českém jazyce. E-learningové moduly mohou být kombinovány s prezenční formou výuky jako blended learning. 4 5

4 Poradenství ve Optimalizujte své rozvojové programy i systém. Podoby zakázkového Najděte s námi podobu zakázky odpovídající potřebám Vaší organizace. Assessment Centre Výběr optimálního zaměstnance z většího počtu uchazečů Poradenství Příklady poptávky Naše nabídka Analýza vzdělávacích potřeb Soubor metod, které umožňují určit vzdělávací potřeby jednotlivců i skupin zaměstnanců v souladu s cíli firmy Identifikace a řešení problémů v oblasti lidských zdrojů Chceme mít správné a motivované lidi na správných místech. Potřebujeme efektivněji využívat lidských kapacit. Konkrétní návrh řešení vycházející ze stanovených cílů, analýzy situace ve firmě a predikce dalšího vývoje firmy a jejího okolí. Development Centre Metoda analýzy vzdělávacích potřeb pro konkrétní skupinu nebo vybrané zaměstnance Tvorba systému zaměstnanců Chceme vytvořit funkční systém rozvoje pracovníků na všech stupních řízení. Návrh systému vycházející z cílů organizace a vytvořených kompetenčních modelů. Řízení procesu prostřednictvím LMS. Návrh efektivního systému Měření efektivity Pomoc při využití ESF Komplexní návrh vzdělávacího systému založený na sladění rozvojových cílů se strategickými cíly organizace Soubor diagnostických nástrojů vyhodnocujících efektivitu rozvojových aktivit Pomoc při získávání finanční podpory ze zdrojů ESF poskytované na budování systémů a na realizaci kurzů a tréninků Komplexní programy Konkrétní rozvojové programy pro určité období Pro naše klíčové pracovníky potřebujeme zajistit dlouhodobé vzdělávací programy s individuálními plány rozvoje. Chceme, aby se vybraní pracovníci zdokonalili v určité oblasti své pracovní činnosti. Projekt dlouhodobého zaměřeného na ucelený rozvoj kompetencí daných profesí. Program rozvíjející hlavní odbornost nebo další znalosti a dovednosti potřebné pro požadovaný výkon. Implementace LMS Efektivní využívání LMS (Learning Management System) jako systému pro podporu plánování, řízení a vyhodnocování Ad-hoc zakázkový kurz na míru Potřebujeme, aby naši pracovníci rychle získali určitou znalost anebo dovednost, kterou je třeba přizpůsobit specifikům naší firmy Tréninkový kurz nebo seminář mající za cíl rychle si osvojit příslušné znalosti, resp. dovednosti vyplývající z aktuálních potřeb firmy. Vzdělávání 6 7

5 Naše přesvědčení Věříme ve schopnosti lidí a týmů Naše poslání Více než znalosti Naše kompetence Základem naší profese jsou změny prostřednictvím Naše principy Užitečnost, spolupráce, nadšení, respektování, individualita a etika Naše ambice Být jedničkou v rozvoji kompetencí Karlovo nám. 325/7, Praha 2 Zákaznické centrum, tel.: , gradua@cegos.cz Administrativní centrum PLATINIUM Veveří 111, Brno Tel.: brno@cegos.cz nám. Republiky Plzeň Tel.: plzen@cegos.cz Budova GIST Collinova 421, Hradec Králové Tel.: hradeck@cegos.cz Radniční 133/ České Budějovice Tel.: cb@cegos.cz gradua.cz