Chráníme životní prostředí před negativními vlivy našeho podnikání. Pomáháme zlepšovat podmínky pro život i práci.



Podobné dokumenty
TNT CSR Ekonomický pilíř

CSR Newsletter. Milí obchodní partneři,

Výroční zpráva Občanského sdružení Ano, ano

FÓRUM UDRŽITELNÉHO ROZVOJE 2018

Pomáháme. aneb: Největší firemní dárce. Skupina ČEZ. prof. Úsporný

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ


Zpráva o společenské odpovědnosti za rok Pivovary Staropramen a.s.

Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz

Výroční zpráva. Občanské sdružení PROHANDICAP. Hlavní smysl v tomto životě je pomáhat druhým. A pokud jim nemůžete pomoci, aspoň jim neubližujte.

Výroční zpráva Ano, ano. Každý má svůj Sen, i ty máš svůj Sen, děti však potřebují někoho, kdo jim jejich Sny pomůže splnit.

Novinky pro běžce dobré vůle č. 3/2015

Slaďování osobního a pracovního života a antidiskriminační opatření z pohledu malé firmy. ENVIROCONT s.r.o.

Etický kodex sociálních pracovníků

Zpráva o společenské odpovědnosti. Sberbank CZ, a.s.

Vadim PETROV, generální ředitel Podnikové záležitosti

Green Chapter of MONTANA

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

CENA HEJTMANA za uplatňování konceptu

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

Udržitelný rozvoj ve Skupině ČSOB. způsob našeho podnikání

V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:

CSR a firemní dobročinnost Filantropie Sponzorství Dobrovolníci

První zelená síť Vodafone Příklad dobré praxe?

LISTOPAD 2015 MĚSÍC KVALITY V ČR KVALITA EMOCE INSPIRACE

Nadace Partnerství Podpora a propagace šetrné mobility ve městech a obcích v ČR The Czech Environmental Partnership Foundation Sídlo nadace

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

Dobrovolnictví a komerční firmy

_WORKsmart_ECO_bro_CZ. WORKsmart -Eco. Pečujte o životní prostředí i svůj zisk. Let s drive business.

Krajská konference EVVO 2017 EVVO ve veřejné sféře a podnikatelském sektoru

DO PRÁCE NA KOLE NABÍDKA PARTNERSKÉ SPOLUPRÁCE PRO ROK 2019

DOTAZNÍK. Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost. Základní údaje o organizaci

Barometr CVO května Tisková konference, Praha, hotel Adria Prezentuje Jiří Solucev, obchodní ředitel Arval CZ

Politika Společ enske odpove dnosti Krajske ho ú r adú Jihomoravske ho kraje

Přihlašujte se od do na

Zpráva o společenské odpovědnosti. Sberbank CZ, a.s.

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

Společenská odpovědnost středních a velkých firem v sociální oblasti v Kraji Vysočina. Mgr. Daniel Hanzl, SVOŠ sociální Jihlava

Novinky pro běžce dobré vůle č. 5/2014

Pilotní kurz lektorů SP CSR

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví

čle 500 zaregistrovaných neziskových organizací Tel:

Zpráva o ochraně životního prostředí

dobrokar.cz ukázka teambuildingu ČSOB v lesní školce 97 kilometrů plných zábavy a interaktivních her 1 uvítací rituál s představením lesní školky

FUNDRAISINGOVÝ PLÁN

Doufáme, že Vás projekt Soutěž a Podnikej, zaujme a věnujete mu chvíli svého času. MARTIN VÍTEK, spoluzakladatel Soutěž a Podnikej

Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích

Programy Nadace Partnerství pro obce a regiony

Rozvoj lidských zdrojů v informačních institucích

Pracovní verze K veřejnému připomínkovému řízení ( )

DO PRÁCE NA KOLE 2014

Ostrava ZKUŠENOSTI SE ZÍSKÁVÁNÍM TALENTŮ PRO INVESTORY V MSK KRAJI

PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE VE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÉM ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK V ČR. Petra Francová Praha Asociace pro veřejné zakázky

Případová studie zabývající se CSR u malé firmy

Společenská odpovědnost - nabídnout víc, než co zákon vyžaduje a společnost očekává

ÚVOD. Publikace, Diverzita a pracovní trh ve 21. století, kapitola II. str. 11,

JAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050

Metodický pokyn č. 4

Čtenáři časopisu HR Management

METODY FUNDRAISINGU V ČESKÉ REPUBLICE LÉTO 2008 Deborah Edward, Ph.D., LBJ School of Public Affairs Předběžné výsledky

Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce

Kdo jsme. V co věříme. Naši lidé

Společenská odpovědnost firem CSR

Kodex chování pro nakládání s osobními údaji

ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV

ROZVOJ VENKOVA Z POHLEDU MÍSTNÍCH AKČNÍCH SKUPIN

ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM Ing. ALENA OULEHLOVÁ, Ph.D.

Společenská odpovědnost firem

Výsledky plýtvání potravinami pro střední Evropu a Českou republiku

Projektovéřízení I. Ing. Romana Hanáková

Jak Facebook pomáhá automobilce FORD k úspěchu. Vladimír Rejlek Interactive Director WUNDERMAN

DOTAZNÍK. Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost. Základní údaje

VÝROČNÍ ZPRÁVA DOBROVOLNICKÉHO CENTRA VFN

Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

Národní tematická síť -NTS

Trvale udržitelný rozvoj v srdci našeho podnikání. Monika Matyáštíková, manažerka firemní odpovědnosti CZ/SK 11. prosince 2018

K U L T U R A & H O D N O T Y

PRAVIDLA PRO DOBROVOLNÍKY. v Klubu Nezbeda

Společenská odpovědnost firmy Protronix s.r.o.

Certifikace environmentálně šetrného obchodu přínosy a doporučení. Mgr. Josef Novák, Ph.D.

Jak financovat ICT projekty z EU fondů. Martin Dolný

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou,

Řízení Lidských Zdrojů

STRATEGIE ROZVOJE KANCELÁŘE VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV NA ROKY

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2017 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK

VEŘEJNÁ SLUŽBA A DOBROVOLNICTVÍ V OBCI

1. Zaměření projektu (1)

Spolupráce s dodavateli. v praxi odpovědných firem

ŘEŠENÍ OTÁZEK SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY A FLEXIBILNÍCH FOREM PRÁCE NA KOMUNÁLNÍ ÚROVNI Ing. Roman Celý DiS.,

NÁRODNÍ STRATEGICKÝ PLÁN LEADER VÝZVA KE SPOLEČNÉMU POSTUPU

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2017 Organizace veřejného sektoru DOTAZNÍK

Podané ruce na cestě ke svobodě. Oleksandra Burdová, Ivana Bařinková, , Společnost Podané ruce o.p.s., Opletalova 1, Olomouc

Jaké jsou názory a postoje populace ČR k tématům udržitelného rozvoje a CSR

Jaroslav Palas hejtman Moravskoslezského kraje a Rada kvality České republiky. Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost. Uživatelská příručka

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní DOTAZNÍK

Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území MAS 21 na období Příloha č. 36 Analýza rizik

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2016 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK

Co to je environmentální výchova?

NEJLEPŠÍ OBCE MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE PŘEVZALY OCENĚNÍ ZA TŘÍDĚNÍ ODPADU

Transkript:

VYDÁNÍ CSR newsletter ŘÍJEN 23 Chráníme životní prostředí před negativními vlivy našeho podnikání. Pomáháme zlepšovat podmínky pro život i práci. Environmentální Sociální Sdílíme vizi udržitelného podnikání. Ekonomická projekty, které mají smysl. Odpovědné projekty V podporujeme udržitelné podnikání. Jsme společností, která se stará o své zaměstnance, myslí na životní prostředí, transparentně hospodaří a pomáhá v rámci svých možností, kde je třeba. Být odpovědnou společností pro nás znamená aktivně participovat na řadě aktivit, které bychom vám rádi postupně představili. Můžete se nechat inspirovat anebo se zapojit. Pokud vás náš newsletter neosloví, zahoďte jej do elektronického koše, kde přírodě neuškodí. Miloš Malaník, Country general manager

ŘÍJEN 23 CSR newsletter Ano, ano plníme sny projekty, které mají smysl Od roku 21 spolupracuje Express s neziskovým sdružením Ano, ano. Společně jsme spustili unikátní projekt SEN, který pomáhá dětem plnit jejich sny. SEN je zaměřen na děti, které žijí v dětských domovech, mají zdravotní či sociální hendicap a na děti z pěstounských rodin. Má dětem pomoci rozvíjet jejich talent a podpořit je v jejich zájmech. V roce 22 jsme pomohli splnit 22 snů. Více na www.ano.g6.cz. Co je CSR a proč by vás mělo zajímat? Před několika lety přijalo mnoho českých firem koncept společenské odpovědnosti, nazývané často anglickou zkratkou CSR (Corporate Social Responsibility), který doplňuje finanční dárcovství dalšími formami podpory veřejně prospěšných aktivit. Pro zaměstnance, které chce firma získat a udržet je důležité, jak se jejich zaměstnavatel staví k řešení společenských problémů a zlepšování kvality života. Zapojování zaměstnanců do firemních projektů CSR podporuje jejich pracovní motivaci a loajalitu vůči zaměstnavateli a ovlivňuje i postoje dalších klíčových cílových skupin jako jsou zákazníci, obchodní partneři i potenciální zaměstnanci. Do práce na kole je pro nás AutoMatické občanskou iniciativu AutoMat, která podporuje bezmotorovou dopravu a projekty na zvyšování kvality života ve městech. V roce 23 jsme se proto stali generálním partnerem kampaně Do práce na kole, která prosazuje aktivní životní styl a vlídnější a dynamičtější město, ve kterém žijeme a pracujeme. Třetí ročník soutěže Do práce na kole proběhl v květnu 23 a zapojilo se 11 měst a 4178 účastníků ze 761 firem. Celkově spolu účastníci ujeli přes 900 000 kilometrů, což je, jako kdyby dvaadvacetkrát objeli Zemi. Kampaň Do práce na kole je pro nás ideální výzvou, kdy můžeme udělat něco pro zkvalitnění našeho života ve městě. Náš tým Oranžové šlapky se do kampaně zapojuje už několik let a ani letos si nenechal ujít příležitost ukázat, že naše firma šlape. Miloš Malaník, generální ředitel EXPRESS ČR Za Express šlapaly letos 3 týmy. Nejlepší z našich zaměstnanců, z týmu Oranžových šlapek, dokonce za jeden měsíc urazil na kole 793 kilometrů! Společnost rozvezla všem týmům startovní balíčky s tričkem a sama se do kampaně zapojila, a to v Praze, Brně i Ostravě. Express Worldwide, spol. s.r.o., Chrášťany 206, 252 19 Praha-západ 2

ŘÍJEN 23 CSR newsletter CHRÁNÍME životní prostředí před negativními vlivy našeho podnikání. Jsme si vědomi toho, že provozní činnosti společnosti Express mají nepříznivý dopad na životní prostředí. Proto se snažíme hledat cesty, jak co nejvíce šetřit přírodní zdroje. Green office Od ledna 23 jsme v spustili nový interní projekt Green Office. Cílem projektu je ekologicky šetrný chod firmy, který příznivě ovlivní zodpovědné chování zaměstnanců a zákazníků k přírodě a samozřejmě ušetří náklady a zdroje. Přínosem projektu má být snížení zátěže na naše okolí a blízké, zvýšení konkurenceschopnosti firmy a samozřejmě ušetření nákladů, které jsou mnohdy zbytečně vysoké. A jak toho dosahujeme? Nechceme přikazovat zaměstnancům, co mají a nemají dělat, ale nabízet jim možnosti, které vedou k větší šetrnosti vůči životnímu prostředí. Osvojení takového chování působí kladně nejen na životní prostředí, ale je také dobrým příkladem pro okolí. elektromobilitu Společnost Express fandí elektromobilitě a v roce 22 otevřela ve svém sídle v Praze - Chrášťanech dobíjecí stanici pro elektromobily společnosti ČEZ. Proto také usilovně pracujeme na tom, aby se náš vozový park v brzké době rozrostl o první vlastní elektromobil. Jak na zelenou kancelář? Radí nám chytrý kurýr! V prostorách naší společnosti se setkáte s EKO cedulkami, které nabádají zaměstnance, aby nebyli lhostejní k ochraně životního prostředí. Ekologicky vzdělaný kurýr nám pomáhá rozhodnout se všude tam, kde vidíme možnost náklady snižovat a chovat se k přírodě šetrněji. Zatočili jsme s elektroodpadem Na základě spolupráce se společností Rema Systém, která se stará o ekologické nakládání s elektroodpadem, jsme letos uspořádali Velkou sběrovou akci zaměřenou na sběr starých nebo nepotřebných elektrospotřebičů. Celkem se nám podařilo vybrat 780 kg vysloužilých elektrozařízení. Při počtu 350 zaměstnanců to vychází na 2,23 kg vybraného elektroodpadu na osobu za pouhý jediný den. V roce 21 odevzdal průměrný občan České republiky 5,4 kg. Vybraný elektroodpad se skládal především z malých domácích elektrospotřebičů, zařízení IT a telekomunikace a chladicích zařízení. Recyklací odevzdaných elektrozařízeních se ušetřilo 378,88 kg CO 2, což odpovídá například najetým 2613 km malým benzinovým autem (do obsahu 1,3 l motoru). Express Worldwide, spol. s.r.o., Chrášťany 206, 252 19 Praha-západ 3

ŘÍJEN 23 CSR newsletter Pomáhali jsme při letošních povodních pomáháme zlepšovat podmínky pro život a práci. Express je zodpovědným zaměstnavatelem se silným a zkušeným týmem, který se nebojí investovat svůj čas do podpory dobré věci a pomoci ostatním. Povodně 23 měly pro mnoho lidí v České republice fatální důsledky a tato náhlá událost nezůstala lhostejná nikomu z nás. Společnost Express poslala na konto jedné z postižených obcí Obříství finanční pomoc v hodnotě 100 000 Kč. Našim zaměstnancům se podařilo k této částce přidat neuvěřitelných 65 233 Kč. Věříme, že věnovanou částkou jsme pomohli alespoň trochu napravit obci Obříství způsobené ztráty. Buďte také zodpovědným zaměstnavatelem. Stačí málo. zaměstnancům zajišťuje bezpečné pracovní prostředí, které je nediskriminující a plně v souladu s dodržováním lidských práv. Dáváme příležitost všem žadatelům o pracovní pozici bez rozdílu a neděláme rozdíly mezi zaměstnanci, pokud jde o pohlaví, národnost, rasu, vyznání, zdravotní postižení či sexuální orientaci. Zajišťuje pro své zaměstnance školení a pomáháme jim v rozvoji. Důležitý je pro nás také proces vytváření a integrace nových pracovníků, rozvoj a udržení současných a přivedení vysoce kvalifikovaných pracovníků do společnosti, řízení výkonnosti, plánování kariér a nástupnictví a odměňování. dětem spolupořádali jsme Dětský den pro děti z dětských domovů Ve spolupráci se sdružením Ano, ano, které dlouhodobě podporujeme, jsme uspořádali již druhý ročník dětského dne, tentokrát pod názvem Desetiboj jinak aneb děti dětem. 8. června jsme na kladenském Sletišti přivítali více než 70 dětí z dětských domovů. Akce se zúčastnilo mnoho našich zaměstnanců se svými rodinami a díky prodeji výrobků dětí z dětského domova se podařilo vybrat 4 100 korun. Za tuto částku splnilo sdružení Ano, ano sen devítiletému Alexovi, který přišel kvůli zákeřné nemoci o nohu. Den si užili nejen děti, ale také všichni, kdo se přišli podívat či zasoutěžit si. To vše se podařilo díky našim zaměstnancům a sponzorům akce, děkujeme. Express Worldwide, spol. s.r.o., Chrášťany 206, 252 19 Praha-západ 4

ŘÍJEN 23 CSR newsletter Dobrovolnické dny V naší společnosti nabízíme všem zaměstnancům v rámci zaměstnaneckých benefitů možnost zúčastnit se 3 dobrovolnických dnů. Dva organizuje ve spolupráci s neziskovým sektorem přímo společnost Express, jeden si může zaměstnanec sám navrhnout a zorganizovat. Dohromady přinášíme výběr dobrovolnických aktivit za rok 23. Inspirujte se. 8100Kč Zorganizovali jsme bazárek a za výdělek nakrmili psy v útulku V červnu 23 jsme zorganizovali výprodej zimního oblečení s názvem Dámský bazárek. Za výtěžek z bazárku ve výši 8 100 Kč jsme nakoupili psí granule, konzervy a pamlsky, které jsme věnovali psímu útulku nedaleko Buštěhradu. Pomáhali jsme na cyklistickém závodu sdružení Ano, ano Zaměstnanci Express pomohli s organizací a koordinací dopravy na silnicích během cyklistického závodu První šlápnutí pořádaného sdružením Ano, ano. Závod konaný v polovině dubna v Hřebči symbolicky otevíral letošní cyklistickou sezónu. Stačí si vybrat. Staňte se také firemním dobrovolníkem. Inspiroval vás náš příklad? Tak navštivte web www.dobrovolnik.cz, kde najdete databázi dobrovolnických příležitostí. Čistili jsme park a zasadili strom Ve spolupráci s Nadací Partnerství jsme v květnu uspořádali dobrovolnický den v zámeckém parku Lednice. Skupinka našich zaměstnanců pomohla odstranit nálety u starých dubů a jako vzpomínku zasadila v parku jasan ztepilý, který nese jméno naší společnosti. Strom, který jsme za naši společnost zasadili, se stal neoddělitelnou součástí zámecké zahrady, jež spadá na Seznam světového kulturního a přírodního dědictví UNESCO. Stav našeho stromu i lednického parku budeme dále sledovat. Express Worldwide, spol. s.r.o., Chrášťany 206, 252 19 Praha-západ 5