2013 Opus Prachatice Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice 27.6.2013
Prjekt Opus Prachatice Žádná práce není těžká, máme-li ní zájem. Prjekt Opus Prachatice je určen těm, kteří se práce nebjí. 2
Obsah: Záměr prjektu 1. Identifikace peračníh prgramu a výzvy 2. Identifikace příjemce pdpry a prjektu 3. Stručný bsah prjektu 4. Cílvá skupina prjektu 5. Dpady a místa realizace 6. Klíčvé aktivity 7. Zdrje financvání a náklady prjektu Realizace prjektu 1. Klíčvá aktivita nábr účastníků 2. Klíčvá aktivita - vzdělávání 3. Klíčvá aktivita - dbrné pradenství 4. Klíčvá aktivita - umístění na trh práce 5. Klíčvá aktivita - dluhvá prblematika 6. Klíčvá aktivita - přímá pdpra 3
Záměr prjektu 1. Identifikace peračníh prgramu a výzvy Čísl peračníh prgramu: CZ.1.04 OP Lidské zdrje a zaměstnanst Čísl priritní sy: 4.3 Název priritní sy: Sciální integrace a rvné příležitsti Název blasti pdpry: 3.3 Integrace sciálně vylučených skupin na trhu práce 68 - Výzva pr předkládání GP 2. Identifikace příjemce pdpry a prjektu Název příjemce: Farní charita Prachatice Název prjektu: Opus Prachatice Registrační čísl prjektu: CZ.1.04/3.3.05/68.00215 Výše přidělené pdpry: 5 096 984,-Kč Datum zahájení prjektu: 01.09.2011 Datum uknčení prjektu: 31.08.2013 4
3. Stručný bsah prjektu Prjekt Opus Prachatice se zaměřuje na zvýšení zaměstnansti a celkvéh uplatnění na pracvním trhu pr cílvu skupinu sb sciálně znevýhdněných a vylučených z reginu kresu Prachatice. Jeh záměrem je především narvnávat bariéry, které pdstatně limitují sby z vybrané cílvé skupiny na pracvním trhu (slabá mtivace, malé pracvní návyky, silná zadluženst, exekuční řízení, nízké vzdělání). V rámci prjektu budeme využívat všech dstupných nástrjů, které vedu k umístění cílvé skupiny na trh práce - zejména mtivační a aktivizační metdy práce, dbrné pradenství, vzdělávání, další pdpůrné služby (bilanční diagnstiku, cvičná pracviště). Budu využity i veškeré mžnsti APZ určené pr cílvu skupinu prjektu a rvněž přímá pdpra na tvrbu pracvních míst frmu úhrady mzdvých a dalších nákladů (příspěvky na veřejnu dpravu, rekvalifikace a hlídání dětí). Prjekt sleduje především dluhdbé a tudíž kmplexní řešení tét prblematiky, bude využívat především zkušenstí ze sciální práce s cílvu skupinu a rvněž i individuálníh přístupu, který je základním předpkladem pr úspěšnst celéh prcesu. Dílčí aktivity prjektu budu využívány tak, aby měly c nejefektivnější dpad na získání a udržení si zaměstnání. V rámci prjektvéh managementu budu vyhledávány pdniky a rganizace, které jsu dluhdbě na trhu práce stabilními zaměstnavateli s cílem umžnit cílvé skupině získat praxi či zaměstnání v různých brech (zemědělství, stavebnictví, výrba, služby). Dplňkvě se chceme zabývat i řešení prblematiky silnéh zadlužení cílvé skupiny a vytvření pracvní skupiny pr přípravu metdiky pr ddlužvání sb z cílvé skupiny, jejíž členvé budu ze splupracujících rganizací prjektu (ÚP Prachatice, PMS Prachatice, MÚ Prachatice). Prjekt bude rzdělen na 6 klíčvých aktivit. 5
4. Cílvá skupina prjektu Osby pečující sbu blízku Etnické menšiny a sby z jinéh scikulturníh prstředí Fyzické sby p uknčení trestu dnětí svbdy 5. Dpady a místa realizace Prjekt bude realizván v jihčeském kraji na území ORP Prachatice. Adresa kanceláře prjektu: Vdňanská 7, 383 01 Prachatice Dstupnst místa realizace: bezbariérvst - v budvě je výtah přístupný z ulice bčním vchdem; budva je zajištěna bezpečnstním systémem; jsu zde ddělená sciální zařízení. 6. Klíčvé aktivity 01 Nábr účastníků Nábr bude prbíhat d zahájení prjektu p celu dbu realizace prjektu, nejpzději však 3 měsíce před uknčením prjektu. Nábr účastníků bude rzdělen d 8 vln v časvém dstupu 3 měsíců, během kterých budeme průběžně přijímat přihlášky d prjektu. V rámci nábru bude d prjektu zařazen 12 sb Hl. kritériem výběru účastníka d prjektu bude: evidence na ÚP; zdravtní stav (schpen práce, příp. s lehkými mezeními); mtivace ke změně rizikvéh způsbu živta. 6
Zájemce se pdrbně seznámí se všemi klíčvými aktivitami, s metdami práce, bdrží písemný materiál, ve kterém budu všechny zásadní infrmace mající vliv na získání maximální pdpry z prjektu. Sučástí nábru bude sciální šetření a sestavení individuálníh plánu, který bude zhledňvat aktuální mžnsti účastníka, vč. navrhvaných krků pdpry. Bude sepsána Dhda mezi účastníkem a realizátrem prjektu, vč. suhlasu se zařazením d prjektu a suhlasem s nakládáním s sbními a citlivými údaji. 02 Vzdělávací aktivity Vzdělávací aktivity budu rzděleny na 2 části: SKUPINOVÉ PORADENSTVÍ - pvinné pr všechny účastníky. REKVALIFIKACE - budu realizvány na základě sestavených individuálních plánů jedntlivých účastníků. 03 Odbrné pradenství Odbrné pradenství budu využívat účastníci v průběhu celé realizace prjektu, zejména p abslvvání skupinvéh pradenství. Odbrný pradci budu mít předem určené knzultační hdiny v pracvním týdnu. Pradenství bude prbíhat individuální frmu. Pradenství bude rzdělen na 2 části: ZÁKLADNÍ PORADENSTVÍ - zaměřené především na pracvně-právní blast ODBORNÉ PORADENSTVÍ zaměřené na bilanční diagnstiku. 04 Umístění na pracvní trh Hlavním cílem aktivity je uvlnit/nalézt na trhu práce v krese Prachatice nvé pracvní pzice vhdné pr cílvé skupiny prjektu a umžnit jim tak návrat d zaměstnání a becně návrat d splečnsti. Úklem realizačníh týmu bude kmunikace s místními pdniky a zaměstnavateli a nabídka výhd prstředků APZ i přímé pdpry prjektu. 7
Zárveň se v rámci tét aktivity bude pracvat s účastníky prjektu na tm, aby byli schpni splnit čekávání zaměstnavatelů, k tmu budeme využívat především: OBNOVY PRACOVNÍCH NÁVYKŮ EXKURZÍ DO PODNIKŮ PODPORU KOMUNIKACE 05 Dluhvá past Hlavním cílem aktivity je vytvření funkčníh systému pmci sbám s cílvých skupin aktivně se pdílet na řešení dluhvé pasti, ve které se citly. Dluhvá past se týká 95% sb z cílvých skupin prjektu, přičemž se s ní setkávají všechny splupracující rganizace prjektu. Aktivita bude rzdělena d 2 částí: SPOLUPRÁCE INSTITUCÍ - v rámci splupráce vznikne pracvní skupina sestavená z dbrníků a pracvníků splupracujících rganizací, která bude mít za cíl tvrbu metdiky a zhdncení pracvních pstupů a výsledků dílčích aktivit prjektu. ODDLUŽOVÁNÍ ÚČASTNÍKŮ PROJEKTU - bude prvázané se skupinvým a dbrným pradenstvím a bilanční diagnstiku. 06 Přímá pdpra V rámci přímé pdpry budu využívána dprvdná a pdpůrná patření, zejména: PŘÍSPĚVEK NA HLÍDÁNÍ DĚTÍ PŘÍSPĚVEK NA VEŘEJNOU DOPRAVU PŘÍSPĚVEK NA STRAVU PŘÍSPĚVEK NA DOPLNĚNÍ VZDĚLÁVACÍCH POŽADAVKŮ ZAMĚSTNAVATELE Sučástí bude i vytvření nvých pracvních míst frmu úhrady mzdvých nákladů, které bude pskytnut přím zaměstnavatelům max. však p dbu 6 měsíců ve výši základní mzdy dané záknem s přičtením pvinných dvdů. V rámci tét pdpry bude se zaměstnavatelem sepsána písemná dhda stanvující jasná 8
pravidla pdpry. Maximálně bude takt pdpřen vytvření 30 pracvních pzic. 7. Zdrje financvání a náklady prjektu Příspěvek ze strukturálních fndů: 4 332 436,40, tj. 85% Příspěvek z nárdních veřejných zdrjů: 764 547,60, tj 15% Celkvé výdaje prjektu: 5 096 984,00 Celkvá dtace: 5 096 984,00 9
Realizace prjektu V tét kapitle ppisujeme zrealizvané klíčvé aktivity prjektu. 1. Klíčvá aktivita nábr účastníků D prjektu byl v průběhu realizace zapjen 107 účastníků, z th 72 mužů a 37 žen. Účastníky prjektu lze dál rzdělit pdle různých kritérií: Dle věkvé kategrie: Věkvá kategrie 15-24 let 29 25-54 let 70 55-64 let 10 Pčet účastníků Dle dsaženéh vzdělání: Stupeň vzdělání Pčet sb Základní 68, tj 62% Střední (SOU/SŠ) 41, tj. 38% Vyskšklské 0 10
Dle příslušnsti k cílvé skupině: Cílvá skupina Celkvý pčet účastníků prjektu Z th: Nezaměstnaní 109 Osby p uknčení trestu dnětí svbdy Osby se záznamem v RT Osby pečující sbu blízku Celkvý pčet pdpřených sb 109 96 31 36 19 Etnické menšiny 39 Osby z jinéh scikulturníh prstředí 70 Osby v dluhvé pasti 77 Pčet pdpřených sb v žádsti prjektu % plnění MI 110% - - - - - - 11
2. Klíčvá aktivita - vzdělávání SKUPINOVÉ PORADENSTVÍ v rámci prjektu prběhl 8 cyklů, d kterých byl zařazen celkem 105 sb, z nich úspěšně dknčil 93 sb (tj. 85%). termín Pčet zařazených účastníků Pčet úspěšných abslventů Z th mužů 1. 18.-20.1. a 25.-27.1.2012 12 10 3 7 2. 21.-23.3. a 28.-29.3.2012 14 13 5 8 3. 20.-22.6. a 26.-28.6.2012 14 13 7 6 4. 17.-21.9. a 26.9.2012 14 12 8 4 5. 29.-30.11 a 4.-7.12.2012 12 11 6 5 6. 12.-15.2. a 18.-19.2.2013 12 11 9 2 7. 21.5.-24.5. a 27.5.-28.5.2013 14 10 7 3 8. 20.6.-21.6. a 24.6.-27.6.2013 13 13 10 3 Náklady na skupinvé pradenství činily částku 226.893,- Kč. Z th žen REKVALIFIKAČNÍ KURZY: V průběhu měsíců duben květen 2012 byly realizvány následující rekvalifikační kurzy: Jednduchá bsluha d kurzu nastupila 1 žena, která kurz úspěšně abslvvala a získala Osvědčení získání prfesní kvalifikace. Výpmc při přípravě pkrmů d kurzu nastupili 1 muž a 2 ženy, kurz úspěšně abslvval 1 muž a 1 žena a získali Osvědčení získání prfesní kvalifikace. 12
Základní kurz sváření elektrickým blukem d kurzu nastupili 4 muži, kteří kurz úspěšně abslvvali a získali svářečský průkaz. Řidičské právnění pr sk. T d kurzu nastupil 1 muž, který kurz úspěšně abslvval a získal řidičský průkaz sk. T V měsíci říjnu a listpadu 2012 byly realizvány následující rekvalifikační kurzy: Základní kurz pr práci s křvinřezem d kurzu nastupili 3 muži, kurz úspěšně abslvvali puze 2 sby a získaly Osvědčení rekvalifikaci. Základní kurz pr práci s mtrvu pilu d kurzu nastupili 3 muži, kteří kurz úspěšně abslvvali a získali Osvědčení rekvalifikaci. Odbrný dřevrubecký kurz d kurzu nastupil 1 muž, který kurz úspěšně abslvval a získal Osvědčení rekvalifikaci. Pracvník v sciálních službách d kurzu se přihlásil 10 sb, ddavatelem rekvalifikací byl vybrán puze 5 sb (2 muži, 3 ženy), které rekvalifikaci zdárně dknčily. Řidičské právnění pr sk. T d kurzu nastupil 1 muž, který rekvalifikační kurz dknčil a získal řidičské právnění sk. T. V bdbí března až května 2013 byly realizvány zbylé rekvalifikační kurzy: RK Dřevrubecký kurz d kurzu nastupil 8 mužů, všichni účastníci řádně RK dknčili. RK Odbrný kurz pr specializvané kácení a práci s mtrvu pilu mim těžbu dřeva nastupili 3 muži, kteří RK řádně dknčili. RK Základní kurz pr práci s mtrvu pilu - nastupili 3 muži, kteří RK řádně dknčili. Řidičské právnění sk. T d kurzu nastupili 2 muži, kteří kurz řádně dknčili (jeden účastník dknčil p pravných zkuškách). Náklady na rekvalifikační kurzy činily celkem 439.061,- Kč (čerpal 38 sb). 13
3. Klíčvá aktivita - dbrné pradenství ZÁKLADNÍ PORADENSTVÍ d základníh pradenství jsu zařazeni všichni účastníci prjektu, tedy 109 sb, z th 72 mužů a 37 žen. V rámci základníh pradenství měl nejvíce účastníků zájem : pradenství v blasti bydlení, předání kntaktů na vlné byty či ubytvny, umžnění telefnické kmunikace s prnajímateli či ubytvateli, dprvd k prnajímateli. Ze strany účastníků byl zájem pskytnutí infrmací z blasti sciálníh zabezpečení, asistenci při sepisu žádstí a ptvrzení, umžnění telefnické kmunikace s úřady, dprvd na úřady a dprvd d rganizací či institucí, řešení zdravtní či rdinné prblematiky, či pskytnutí infrmací k vyřízení dkladů a pskytnutí navazujících služeb. ODBORNÉ PORADENSTVÍ - bilanční diagnstiku čerpal z celkvéh plánvanéh pčtu 27 účastníků puze 26 účastníků prjektu, z th 16 mužů a 10 žen. Náklady na bilanční diagnstiku činily částku 79.716,- Kč. 14
4. Klíčvá aktivita - umístění na trh práce VYTVOŘENÁ / PODPOŘENÁ PRACOVNÍ MÍSTA V rámci prjektu zajišťujeme tzv. přímu pdpru pracvní místa u některých zaměstnavatelů, celkem jsme zatím zřídili 30 pracvních míst, přičemž někteří klienti byli u firem vystřídáni. Na území prachaticka jsme pdpřili tyt firmy: Technické služby Prachatice zřízen 10 pracvních míst 12 lidí čerpal (dělnické prfese údržba veřejných prstranství) Sprtvní zařízení Prachatice zřízen 5 pracvních míst 6 lidí čerpal (dělnické prfese údržba areálu sprtvních hřišť) Emil Laci zřízeny 4 pracvní místa 7 lidí čerpal (dělnické prfese údržba veřejných prstranství) František Batík zřízeny 2 pracvní místa 4 lidi čerpal (dělnické prfese práce v lese, čištění lesních prstů) Technické služby Nvá Pec zřízeny 2 pracvní místa 3 lidi čerpal (dělnické prfese údržba veřejných prstranství a parkvišť) Občanské sdružení Prtus Prachatice zřízeny 2 pracvní místa 3 lidi čerpal (pmcná síla v kavárně a uklízečka) Měst Vlachv Březí zřízeny 2 pracvní místa 2 lidi čerpal (dělnické prfese údržba veřejných prstranství) Měst Husinec zřízeny 3 pracvní místa 4 lidi čerpal (dělnické prfese - údržba veřejných prstranství) Za dbu realizace prjektu se nám pdařil umístit na hlavní pracvní pměr mim pdpřená pracvní místa celkem 17 sb, z th 8 žen a 9 mužů a dále na Dhdu prvedení práce celkem 5 žen. 15
PORADENSTVÍ K TRHU PRÁCE Všem účastníkům, kteří hledali zaměstnání, byly předávány infrmace zdrjích pr hledání práce. Největší zájem ze strany účastníků je : předání nabídky vlných pracvních míst asistenci při hledání práce na internetu umžnění telefnické kmunikace se zaměstnavatelem nácvik telefnické kmunikace se zaměstnavatelem pmc se zalžením e-mailvé schránky nácvik e-mailvé kmunikace se zaměstnavateli pmc s e-mailvu kmunikací se zaměstnavatelem pmc s vlžením inzerátu na web MPSV pmc se sepisem živtpisu nácvik přijímacíh phvru pskytnutí infrmací z úřadu práce pskytnutí infrmací z blasti pracvníh práva dprvd k zaměstnavateli. EXKURZE Další z činnstí prjektu byly exkurze d pdniků v jihčeském, středčeském a plzeňském kraji, vybírali jsme významné zaměstnavatele pr naši cílvu skupinu. Pdniky a firmy, kde prběhly exkurze: 23.3.2012 - Hspic sv. J. Neumanna v Prachaticích zúčastnil se 12 sb, 20.6.2012 - Chráněná dílna Spektrum v Prachaticích zúčastnil se 6 sb, 26.6.2012 - Jihkv, Husinec - zúčastnil 6 sb, 18.9.2012 - M-technika Prachatice - zúčastnil se 8 sb, 20.9.2012 - Dmv senirů Mistra Křišťana v Prachaticích zúčastnil se 9 sb, 16
4.12.2012 - Pekárna Klas Prachatice zúčastnil se 5 sb, 6.12.2012 - Reinfurt-ČR, k. s. Prachatice zúčastnil se 5 sb, 18.2.2012 - Dřevařská pila Včelná pd Bubínem zúčastnil se 8 sb, 12.6.2013 Nárdní park Šumava zúčastnil se 18 sb, 26.6.2013 Plzeňský Prazdrj a Bhemia Sekt, Plzeň zúčastnil se 15 sb. 24.7.2013 JE Temelín a Budějvický Budvar zúčastnil se 12 sb. 19.8.2013 Škda aut Mladá Bleslav zúčastnil se 15 sb. 5. Klíčvá aktivita - dluhvá prblematika Většina účastníků prjektu uvedla, že se nachází ve finanční a dluhvé tísni, z th jen cca 15% svu tíživu finanční situaci řešil. 15% uvedl, že své dluhy pravidelně či nepravidelně splácí, 3% sby uvedly, že jim byly dluhy v rámci exekuce pzastaveny. V rámci řešení dluhvé prblematiky měli účastníci zájem : pradenství v blasti řešení zadlužensti, nácvik kmunikace s věřiteli, umžnění kmunikace s věřiteli, sepis žádsti splátkvý kalendář, sestavení sbníh neb rdinnéh rzpčtu. 6. Klíčvá aktivita - přímá pdpra Přímá pdpra byla směrvána zaměstnavatelům i přím účastníkům prjektu. 17
Přímá pdpra směrvaná zaměstnavatelům: Mzdvé náklady v režimu de minimis - vyčleněn 1.486.800,- Kč, vyčerpán celkem 1.409.972,-Kč. Technické služby Prachatice 648.000,- Kč Sprtvní zařízení Prachatice 324.000,- Kč Emil Laci 255.600,- Kč František Batík 129.600,- Kč Technické služby Nvá Pec 129.600,- Kč Mzdvé náklady mim de minimis vyčleněn 453.600,- Kč, vyčerpán celkem 390.389,-Kč. Občanské sdružení Prtus Prachatice 129.600,- Kč Měst Vlachv Březí 129.600,-Kč Měst Husinec - 194.400,-Kč Přímá pdpra směrvaná účastníkům prjektu: Cestvné na rekvalifikační kurzy zatím vyplacena částka 11.570,-Kč (čerpal 17 sb) Cestvné na pradenské aktivity zatím vyplacena částka 10.170,- Kč (čerpal 43 sb) Stravné na rekvalifikační kurzy zatím vyplacena částka 32.900,- Kč (čerpal 37 sb) lékařské prhlídky zatím vyplacena částka 2.550,-Kč (čerpal 16 sb) 18