Otevřené kurzy - rok 2015 1
Na začátek roku 2015 jsme pro Vás připravili nejžádanější témata z našich kurzů a jednu novinku jako bonus. Kurzy vedou naši zkušení lektoři a koučové, každý je odborníkem na své téma. Témata otevřených kurzů: Název kurzu Lektor Počet dnů Počet hodin Kouzlo koučinku Martin Šilar 2 16 Zvládání stresu Věra Klosová 2 16 Pokročilé metody výběru zaměstnanců Milan Kohout 2 16 Kreativní řešení problémů a inovace Věra Klosová 2 16 2 Elevator Pitch (NOVINKA) Martin Šilar 1 8 Bližší informace o obsahu kurzů naleznete uvnitř této brožury, na zadní straně jsou pak uvedeny termíny konání kurzů, jejich ceny a další informace pro zájemce. Na setkání se těší tým Liberec
Kouzlo koučinku Účastníci se dozvědí, v čem spočívá metoda koučování a naučí se vést koučovací rozhovor a klást správné koučovací otázky. Osvojí si metodu GROW jako základ koučovacího procesu a formou tréninku se naučí ji prakticky používat. Kurz ocení zejména začínající nebo mírně pokročilí koučové a také manažeři, kteří si chtějí osvojit koučink jako styl vedení a motivace lidí. Lektor kurzu: Martin Šilar Co je koučink o Definice koučinku o Rozdíl mezi koučinkem a jinými pomáhajícími profesemi o Role kouče a klienta o Formulace kontraktu s klientem Historie koučinku o Počátky koučinku o Světoví představitelé koučinku o Rozvoj koučinku v ČR o Profesní organizace koučů Funkce lidského mozku o Mozek plazů mozkový kmen o Mozek savců emocionální mozek o Mozková kůra racionální mozek o Využití funkcí mozku v koučinku Metoda GROW o O autorovi metody o Využití metody v koučovací praxi o Jednotlivé fáze GROW a jejich význam 3 Tréninkové metody: Výklad lektora Moderovaná diskuze ve skupině Demo ukázky práce profesionálního kouče Trénink koučování v triádách praktický nácvik Společná reflexe semináře, vzájemná zpětná vazba, hodnotící dotazník Vyplnění pracovního listu účastníka kurzu- motivace ke změně stereotypních pracovních návyků
Zvládání stresu Posluchači pochopí vznik a působení stresu na lidský organizmus. Dokáží pojmenovat stresory, které na ně působí a rozpoznat signály stresu. Mohou tak v životě poznat hrozbu přicházejícího stresu a včas jej ovládnout, odpočinout si, doplnit energii a obnovit duševní pohodu. Budou schopni definovat své hodnoty, což jim pomůže uchopit život do svých rukou a řídit jej ke své vlastní spokojenosti. Budou schopni si vytvořit preventivní mechanismy, které jim pomohou zvýšit odolnost vůči přicházejícímu stresu a nežádoucímu stresu předcházet. Lektor: Věra Klosová Úvod do problematiky stresu o Definice stresu, typy stresu o Mechanismus stresu Rozbor zátěže a stresorů Co je stres Signály stresu, syndromu vyhoření Zvládání stresu o Zvládání momentální stresové situace tipy na rychlé zpracování stresu, který již nastal o Práce na prevenci o Formy posilování odolnosti vůči stresu o Změna postoje vůči stresovým faktorům o Metody relaxace (Autogenní trénink, Automatická kresba) o Práce na vlastních hodnotách a prioritách 4 Tréninkové metody Osobnostní diagnostika odolnosti vůči stresu, Holmes Rahova stupnice stresové zátěže, diagnostika míry ohrožení syndromem vyhoření. Modelové situace Případové studie zaměřené na práci s prioritami Individuální práce a zamyšlení - Analýza vlastních stresorů, Definice hodnot Praxe autogenní trénink, dechová cvičení, relaxace, automatická kresba Výklad na téma stres, moderované diskuse
Pokročilé metody výběru zaměstnanců V průběhu kurzu si účastníci sami vyzkouší celý proces přípravy a organizace výběrového řízení. Seznámí se a prakticky procvičí behaviorální metodu vedení výběrového rozhovoru. Naučí se pomocí rozhovoru zjistit potřebné informace o uchazečích, odhalit potenciál, dovednosti a motivaci. Zabránit stylizaci a omezit vliv přípravy na výkon při výběrovém pohovoru. Sami v roli assessorů budou připravovat, vést, posuzovat, hodnotit a předávat zpětnou vazbu. Seznámí se z možnostmi využití psychologické diagnostiky při výběru zaměstnanců. Lektor kurzu: Milan Kohout Základy vedení výběrového pohovoru Cíle vedení výběrového rozhovoru Kognitivně behaviorální model Typologický a behaviorální přístup Otázky o Typy otázek o Jakým otázkám se vyhnout o Jak postupovat při kladení otázek o Model STAR o Tipy při kladení otázek Chyby při vedení rozhovoru Trénink vedení behaviorálního rozhovoru Assessment centrum o historie a základní principy metody o příprava, organizace a vedení AC o etické aspekty AC o role hodnotitele, o Individuální modelové situace (prezentace, morální dilemata, hraní rolí ) o Skupinové modelové situace (výkonnostní, stresové, interpersonální ) o Práce se získanými daty (celostní pohled při hodnocení uchazeče, rozhodování při výběru zaměstnance, analýza rizik) 5 Tréninkové metody: Výklad lektora Moderovaná diskuze ve skupině Trénink vedení behaviorálního výběrového rozhovoru Komplexní simulace přípravy a realizace assessment centra Společná reflexe semináře, vzájemná zpětná vazba, hodnotící dotazník
Elevator Pitch (NOVINKA) Cílem kurzu je pomoci účastníkům připravit stručnou prezentaci, pomocí které mohou ve velmi krátkém čase 20 sec. 2 min. představit sebe, svoji firmu, projekt nebo produkt. Absolventi kurzu budou umět připravit působivou prezentaci, která bude zajímavá, dobře zapamatovatelná a motivující. Hlavním přínosem kurzu je získání schopnosti formulovat jasně své myšlenky bez zbytečné slovní vaty. Lektor kurzu: Martin Šilar Základy prezentačních dovedností o Struktura prezentace o Obsah a forma prezentace o Verbální a neverbální složka projevu o Práce s hlasem o Dynamika projevu o Udržení pozornosti posluchačů Co je Elevator Pitch o Vlastnosti EP o Využití EP v praxi o Jak si připravit dobrý EP Postup přípravy Elevator Pitch o Jasná definice cíle o Informace o mě o O čem budu hovořit o Problém, který umím pomoci vyřešit o Jak to dělám (unique selling propositions) o Jak zapojit otázky do EP o Kompletace EP Trénink o Definice cíle a klíčových myšlenek o Příprava struktury EP o Trénink s videoanalýzou 6 Tréninkové metody: Výklad lektora Moderovaná diskuze ve skupině Ukázka Elevator Pitch Videotrénink a společná reflexe Společná reflexe semináře, vzájemná zpětná vazba, hodnotící dotazník
Kreativní řešení problémů a inovace V dnešní praxi jsme velmi často vystavováni novým a problémům a situacím, které jsme ještě neřešili a musíme být kreativní, ať chceme nebo ne. Nebo naopak jsou situace, které jsme již řešili tolikrát, že automaticky volíme stále stejná řešení, což je trochu nebezpečné - jak kdysi řekl Albert Einstein: Podstatou šílenství je dělat stejnou věc znovu a znovu a očekávat jiný výsledek. Cílem tohoto programu je osvětlit pojem kreativita a posílit účastníky v oblasti tvořivého myšlení a přístupu k řešení problémů či životu obecně. Úvod do tématu o Pojmenováni kreativity a potvrzení její důležitosti v osobním i profesním životě o Prezentace 4 základních dovedností potřebných pro rozvíjení kreativity Inspirace od mistrů kreativity Co nám blokuje kreativitu (tvořivost) o Nalezení barier, které nám často brání o Práce se skrytými předpoklady Racionální vs. Intuitivní myšlení o Pochopení důležitosti celostního myšlení (levou i pravou hemisférou) o Objevení dominantního stylu myšlení, harmonizace racionálního a intuitivního myšlení Laterální myšlení Edward De Bono o Pochopení podstaty Laterálního myšlení o Praktické procvičení laterálního myšlení metoda 6ti klobouků Nástroje a techniky kreativního myšlení o Praktické využití různých metod Brainstormingu (SCAMPER, JTBD, Náhodné slovo, ) skvělý nástroj pro hledání nápadů v týmu o Praktické využití a tvorba Myšlenkových map úžasný nástroj pro individuální i týmové využití pro třídění myšlenek a pro prezentaci. Cvičení a techniky na uvolnění barier, křížení levé a pravé hemisféry, nastartování tvořivosti, relax 7 Tréninkové metody Teorie je doprovázena názornými ukázkami a cvičeními Praktické využití nabízených technik a nástrojů kreativního myšlení na konkrétních situacích Krátká cvičení na křížení levé a pravé hemisféry Krátké vsuvky na uvolnění tvořivosti např. automatická kresba Vzájemné koučování
Informace pro zájemce Čas konání kurzů: Místo konání: 09:00 17:00 hod. Učebna společnosti, Liberec 1 (vedle Krajské knihovny) Maximální počet účastníků: 10 Objednání kurzu: kohout@nti.cz, tel: 736 232 256 Platební podmínky: nejpozději 14 dnů před zahájením kurzu na č.ú.: 108853179/0300 na základě vystavené faktury Ceny a termíny: Název kurzu Lektor Termín konání Cena Kouzlo koučinku Martin Šilar 6. 7. 1. 2015 5.800,- Kč Zvládání stresu Věra Klosová 20. 21. 1. 2015 4.800,- Kč Pokročilé metody výběru zaměstnanců Milan Kohout 22. 23. 1. 2015 4.800,- Kč Elevator Pitch (NOVINKA) Martin Šilar 27. 1. 2015 3.750,- Kč 8 Kreativní řešení problémů a inovace Věra Klosová 5 6. 2. 2014 4.800,- Kč Uvedené ceny jsou bez příslušné sazby DPH. Akce: Pro účastníka otevřeného kurzu 50% sleva na individuální koučink 1.800,- Kč/hod. Osvědčení: Úspěšní absolventi obdrží osvědčení o absolvování kurzu Materiály: Účastníci obdrží skripta a potřebné pracovní materiály včetně psacích potřeb Občerstvení: Účastníkům bude v průběhu dne poskytnuto malé občerstvení (káva, čaj, voda, ovoce, sušenky)