Sociální kapitál & sociální sítě



Podobné dokumenty
Sociální kapitál. Koncepty, teorie, měření. Jiří Šafr. Sociologický ústav AV ČR

Přístupy ke studiu sociálního kapitálu a měření sociálních sítí

SOCIÁLNÍ KAPITÁL Petra Puldová, Komunitní studie lokalit,

Jiří Šafr, Markéta Sedláčková

Jak se sociální sítě zpracovávají?

Participace a spolupráce v rozvoji malých měst Jana Stachová a Daniel Čermák Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.

VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy?

Sociální skupiny. Sociální kategorie a sociální agregáty. Sociální skupiny. Socializace ze sociologického hlediska. Hodnoty a normy.

Fungují venkovské periferie jako mechanismy sociální exkluze?

Jak (ne)měřit sociální kapitál?

Aktivita obyvatel a kvalita života. Mgr. Alžběta Vazačová Univerzita Karlova v Praze Přírodovědecká fakulta Praha 2016

Analýza komunitní sítě

Sociální kapitál a dosahování profesního statusu

Rozvoj venkova. RNDr. Radim Perlín, Ph.D. Výzkumné centrum RURAL

Měření přemosťujícího sociálního kapitálu: Baterie PSK zjišťující odlišnosti v okruhu přátel*

Třídy Marx a Weber. Marx. Weber. kapitalisté X dělníci (proletariát)

Role sociálních vztahů studentů vysokých škol pro život vysokoškoláka

Jak přistupovat k rozvoji venkova. Radim Perlín Výzkumné centrum RURAL Přírodovědecká fakulta UK

Kvalita a udrţitelnost ţivota jako kritérium vizí a strategií

Životní styl a sociální třídy: vytváření symbolické kulturní hranice diferenciací vkusu a spotřeby. Jiří Šafr

Kvalita života / Quality of life. Mgr. Nina Dvořáková KSGRR 2010 Komunitní studie lokalit

PhDr. Lucie Smékalová, Ph.D. Zdroje: RABUŠICOVÁ, M. Sociologie výchovy. In Průcha, J. Pedagogická encyklopedie. Praha: Portál, 2009, s

S jakými očekáváními pohlížíme do budoucna?

Věk pouze let, jinak konec. S12 Můžete mi, prosím, říci, kolik je Vám let? Kvóta TAZ.: ZAPIŠTE. ...let

VEŘEJNÉ POLITIKY 2. Veřejná správa a veřejná politika

SOCIÁLNÍ PEDAGOGIKA A PORADENSTVÍ: OKRUHY OTÁZEK Státní závěrečná zkouška bakalářská

Sociální inovace. Mgr. Ivo Škrabal

Úroveň vzdělávání v ČR

Vzdělávání dospělých v pracovním a profesním kontextu

Test pro přijímací řízení do magisterského navazujícího studia modul ekonomika řízení lidských zdrojů Varianta - B -

KAM SE ZTRATILI VOLIČI?

Sociologie II. Dr. Křížová, dr. Štastná, dr. Janečková, mgr. Klvačová

Graf 1. Důvěra v budoucnost evropského projektu rozhodně má spíše má spíše nemá rozhodně nemá neví Zdroj: CVVM SOÚ AV ČR, v

TŘÍDNÍ ANALÝZA ERIKA OLINA WRIGHTA

Vývoj vybraných hodnotových orientací studentů FHS UK mezi roky (pro 6. olomouckou podzimní sociologickou konferenci)

Názory občanů na přínos cizinců pro ČR březen 2013

Metodika diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti

Obce - základní subjekty veřejné správy

Komunitní služby v kontextu transformace péče o ohrožené děti. PhDr. Miloslav Macela

Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015

GENDEROVÉ NEROVNOSTI V ODMĚŇOVÁNÍ: PROBLÉM NÁS VŠECH

Spolupráce s průmyslem ve VaV z pohledu vztahového a sociálního kapitálu

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

ps Kvóty: 1/[14] Jilská 1, Praha 1 Tel.:

Postoje české veřejnosti k cizincům březen 2017

Hodnota zákazníka v podnikatelských subjektech cestovního ruchu

Sociologický výzkum (stručný úvod) Michal Peliš

Strategický cíl 1 Sociálně soudržné, živé a kulturní město (lidé)

Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia předmětu Neziskové. organizace

Názory občanů na sociální zabezpečení v ČR listopad 2013

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Věk pouze let, jinak konec. S12 Můžete mi, prosím, říci, kolik je Vám let? Kvóta TAZ.: ZAPIŠTE. ...let

Občané o hospodářské situaci ČR a o životní úrovni svých domácností listopad 2015

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Spokojenost klientů ve FN OSTRAVA. MUDr. Svatopluk NěmeN

Autorka: Dr. Jane Pillingerová Prezentace pro Konferenci EPSU o kolektivním vyjednávání Bratislava, září 2010

Závěrečná konference Politiky péče o děti a seniory v měnící se společnosti: zkušenosti z České republiky a Norska

Angažovanost občanů a zájem o politiku - únor 2016

DATA SUPPORT READER S LOYALTY CONSUMER GUIDE

Koncept sociálního kapitálu (pro využití v projektu SOFARR)

Teorie a přístupy v SP 8 P H D R. H A N A P A Z L A R O V Á, P H. D

Sociální podnikání zaměstnanecká družstva. Mgr. Ivo Škrabal BEC Družstvo Business and Employment Co-Operative

Spokojenost se zaměstnáním a změna zaměstnání červen 2013

Age management Dotazníkový průzkum: věková skupina 50+ a trh práce Ve spolupráci s Komunitním Centrem Domus Vitae

Možnosti využití konceptu subkultur v sociologii sportu

Půjčovat si peníze nebo pořizovat věci na dluh je. vždy rizikem. půjčovat si peníze nebo pořizovat věci na dluh je v dnešní době přirozenou

Sociologie mezilidských vztahů. Prof. Ing. František Zich, DrSc.

SROVNATELNOST ŠKÁLY SOCIÁLNÍHO

Chudí lidé v chudých krajích

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Možnosti života seniorů v Ostravě z pohledu sociodemografické a ekonomické perspektivy. ACCENDO - Centrum pro vědu a výzkum, o.p.s.

Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku:

Dotazník specifických potřeb. Komunitní plánování rozvoje sociálních služeb ve městě Ostrava

TK a místní komunita

ps Kvóty: 1/[19] Jilská 1, Praha 1 Tel.:

Sociálně vyloučené lokality v ČR

Integrovaný regionální

Sociální původ, pohlaví, vzdělání a kompetence ve světle dat z národního šetření PIAAC

ps Kvóty: 1/[20] Jilská 1, Praha 1 Tel.:

VLIV PODNIKOVÉ KULTURY

Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe. Domácí péče a bydlení v datech projektu SHARE

DOTAZNÍK PROFESNÍ SKUPINY V ČR. listopad 2007

Kdo je vlastně chudý?

Výzkumné otázky v kontextu RM regionu Jesenicka

Práce se skupinou. Mgr. Monika Havlíčková. Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Hodnocení evropské integrace duben 2019

Úvod do teorií a metod sociální práce. Co je sociální práce a proč potřebuje teoretická východiska? Navrátil, Kříčková

Závěry konference Forbes & ASPEN v letech 2015 a 2016.

eu100 špatnou a vyučenými bez maturity. Například mezi nezaměstnanými (, % dotázaných) hodnotilo 8 % z nich nezaměstnanost jako příliš vysokou, mezi O

Muž Žena Stáří do 25 let 25% 38% let 27% 17% let 26% 26% let 14% 12% let 8% 5% od 66 let 0% 1%

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Názory obyvatel na výdaje státu v různých oblastech sociální politiky

Daně z pohledu veřejného mínění listopad 2014

7.1 Přístup ekonomických teorií k segmentaci TL

ZVYŠOVÁNÍ KVALITY ODBORNÉHO SOCIÁLNÍHO PORADENSTVÍ

Důsledky institucionálních změn v EU pro vybrané oblasti vnitřního trhu

Zdravotně sociální pracovník Bakalářské prezenční studium Test: Základy společenských věd 30 otázek za 30 bodů, časový limit 15 minut

GEN104 Koncipování empirického výzkumu

Demografické stárnutí a životní podmínky seniorů v České republice. Kamila Svobodová

Co je sociální politika

Transkript:

Sociální kapitál & sociální sítě Koncepty, teorie, měření. Jiří Šafr Sociologický ústav AV ČR jiri.safr@soc.cas.cz www.soc.cas.cz Sociologie 20. století Filozofická fakulta UK, Praha, 11. prosince 2008

Obsah Teoretické koncepty Individuální, kolektivní paradigma SK Bourdieu, Coleman, Putnam, Lin, Burt Efekty působení kolektivního SK Je kolektivní SK skutečně kapitálem? Typologie a formy sociálního kapitálu svazující, přemosťující, spojující Měření sociálního kapitálu sociální sítě, sociální důvěra, přemosťující SK Výzkumný koncept pro sociální kapitál Internetové zdroje o SK 2

Sociální kapitál: strukturní a kulturní dimenze (model měření) Pracovní definice SK: vzájemnost, důvěra a sociální vztahy (sítě) Zdroj: [van Deth 2003] 3

Počet publikací o SK 1984-2003 [Šafr, Sedláčková 2006, adaptováno podle Halpern 2005] 4

Etnické sociální distance (subjektivní) 5

Teoretické koncepty SK ve 20 stol. Individuální pojetí: Lin, Burt, Flap & de Graaf Bourdieu Kolektivní pojetí: Hanifan Loury Coleman Putnam Fukuyama Halpern 6

Pradigmata SK Individuální: teorie lidského kapitálu, teorie sociální reprodukce (dosahování statusu), teorie jednání s využitím sociálních zdrojů (instrumentální a expresivní jednání) Kolektivní: koordinace kolektivního jednání, ekonomický a sociální rozvoj (regionální diferenciace), neo-tocquevillovská politická teorie demokracie (občanská společnost) 7

P. Bourdieu nástroj reprodukce dominantní třídy množina aktuálních nebo potenciálních zdrojů, která vychází z vlastnictví trvalé sítě více či méně institucionalizovaných vztahů a známostí, jinými slovy z členství ve skupině, které vybavuje každého člena kolektivně vlastněným kapitálem, tedy různými oprávněními 8

G. Loury omezenost zázemí ve znevýhodněných komunitách sada zdrojů pocházejících z rodinných vztahů a sociální organizace v komunitě, které hrají důležitou roli při kognitivním a sociálním vývoji dítěte a mladého člověka mechanismus vzniku nerovností na základě rasového původu 9

J. S. Coleman normy spolupráce při výchově a v komunitě SK - struktura vztahů mezi aktéry Definuje SK prostřednictvím funkce, SK zahrnuje více entit: obsahuje aspekt sociální struktury výbava aktérů v této struktuře usnadňující jejich jednání v této struktuře aktiva, zdroje aktérů (jedinců, institucí) & vlastnost soc. struktury spojující článek mezi mikro a makro strukturou (nejedná se jen o individuální pojetí) 10

Coleman - základní formy SK: závazky a očekávání, které závisí na důvěryhodnosti sociálního prostředí (struktury); informační kanály - kapacita sociální struktury z hlediska toku informací normy doprovázené účinnými sankcemi 11

Coleman komunitní pojetí Poukázky na důvěru (credit slips) jeden udělá pro druhého, to vytváří závazky do budoucna normy potlačující individuální sebezájem. Příklady: obchodníci na diamantovém trhu, radikální studentské hnutí, důvěra mezi pacienty a lékaři, dohled nad dětmi v komunitě, příbuzenské vztahy na tržišti Aktéři: funkční organizace (stanovaní ceny) Kritika Colemana: nevylučuje negativní působení, ale jeho přístup je naivně optimistický Na Colemana navazuje v ekonomii G. S. Becker (SK=účinky společenského prostředí, tj. tlak referenční skupiny na preference jedince) 12

Coleman SK a lidský kapitál vznik vzdělanostních nerovností (úspěch ve škole) vliv SK na tvorbu lidského kapitálu Vliv SK v komunitě (propojenost školy a rodiny) a rodině (vztahy mezi rodiči a dětmi, spolu strávený čas) Lidský kapitál lze předat pouze v interakci LK a SK Mezigenerační záklopka vázanost rodičů na funkční komunitu 13

Robert Putnam pozitivní externality sdružování pro společnost Sociální kapitál odkazuje k vlastnostem sociální organizace, jako je důvěra, normy a sítě, které usnadňují koordinované jednání, a tak přispívají k výkonnosti společnosti [Putnam et al. 1993: 167] vychází z Colemana, rozšiřuje pojetí na celou společnost (fungování demokracie) Důraz na občanskou angažovanost (sdružování) neo-tocquevillovská politická teorie 14

R. Putnam - Bowling Alone pokles sociálního kapitálu v USA Slabé, povrchní a často jednorázové interakce postupně nahrazují těsné, časem prověřené vazby zakořeněné v dlouhodobých osobních vztazích v sousedském společenství. Vliv na úbytek SK mají procesy tlaku času a peněz, mobilita a suburbanizace, rozvoj nových komunikačních technologií (televize) a generační proměna 15

Individuální sociální kapitál potenciální sociální zdroje jedince, resp. sociální zdroje zakotvené v jedincově sociální síti Sociální kapitál představuje investice do sociálních vztahů vedoucí k očekávanému zisku na trzích. [Lin 2001] sociální síť jedince a všechny zdroje, které může prostřednictvím této sítě mobilizovat [Flap, de Graaf 1986] 16

Nan Lin - teorie instrumentálního jednání s využitím sociálních zdrojů. Zdroj: [Lin 2001: 76, upraveno podle Lin 1999: 41]. 17

R. Burt strukturní mezery (structural holes) Sociální kapitál je funkcí příležitosti zprostředkovatelství (brokerage) v síti Strukturní mezery = mezery v sociální struktuře. Vytváří konkurenční výhodu u jedince, jehož vazby překlenují tyto mezery. Zdroj: [Burt 2001] Optimální postavení jedince v sociální síti je mezi několika různými skupinami, kdy jeho kontakty jsou neredundantní nevedou k podobným lidem a tedy ke stejným informacím či zdrojům. 18

Výchozí teoretické koncepty sociálního kapitálu forma sociálního kapitálu výchozí politickofilozofický směr, paradigma projevy + měření nositel efekt pro jedince efekt pro společnost příklady autorů individuálněkolektivní mobilizační teorie třídní reprodukce, symbolické násilí, marxismus, strukturalismus nesprávně čteno jako teorie racionální volby účelová, vědomá investice sítě známostí, exkluzivní kluby aktér: třída (!), jedinec a jeho rodina individuální zisky aktéra pomocí konverze na jiné formy kapitálů udržení třídní (elitní) pozice (-) reprodukce a cement nerovností (tříd) (-) klientelistické až korupční sítě Bourdieu individuální mobilizační teorie lidského kapitálu, teorie racionální volby účelová, vědomá investice sociální sítě známostí (slabé vazby) aktér (jedinec/ rodina/ organizace) tvorba lidského kapitálu, pohyb v sociální struktuře (+) nahrazuje nefunkční instituce Lin komunitní - kolektivní (ekonomické pojetí) utilitarismus, teorie racionální volby nezamýšlená externalita sociálních vztahů závazky, očekávání informace normy a sankce důvěra, reciprocita skupina: rodina, komunita (např. etnická skupina) jedinec snižování transakčních nákladů získávání komparativní výhody efekty pro danou komunitu přispívá k CSC Coleman Becker Putnam individuální interakční sociabilita (ISIC) komunitarismus vedlejší produkt sociálních vztahů face to face interakce ( setkávání se ) neformální sítě + komunikace jedinec inkluze jedince (např. lepší zdraví jedince) (+) přemosťující SK: spojuje různé strata, etnika (-) svazující SK: uzavírání skupin Coleman Putnam kolektivní - makrospolečenská úroveň (CSC) komunitarismus funkcionalismus vedlejší produkt sociálních vztahů formální členství participace (členství, dárcovství), + důvěra celá společnost / lokální komunita společenská soudržnost, prospěch z ekonomického růstu integrace, koheze celé společnosti (společenské přehrady) přemosťující SK Putnam Halpern 19 Zdroj: [Šafr, Sedláčková 2006]

Koheze Kolektivní sociální kapitál Složky SK: - kulturní: normy kooperace, reciprocity (tolerance), sociální důvěra - strukturní - interakční vazby: sociální sítě, občanská participace Dvě podoby/efekty SK: Svazující: vzniká v úzkých kontaktech, homogenita, identita, reciprocita, skupinová loajalita a solidarita Přemosťující: vzdálenější kontakty (slabé vazby) schopnost překračovat hranice skupin, spojuje lidi napříč odlišnými sociálními skupinami a vrstvami Kontakty s cizími kulturami tolerance k odlišnostem a vzájemné pochopení, omezení předsudků, stereotypů celospolečenská soudržnost v moderní multikulturní společnosti měření: rozsah, do jaké míry jsou jedinci napojeni na druhé s odlišnými vlastnostmi. 20

Typologie a formy sociálního kapitálu

Základní typologie a indikátory SK Typy sociálního kapitálu Kolektivní (komunitní) souhrnné statistické údaje individuální výpovědi Individuální interakční Příklady indikátorů počet občanských / profesních sdružení (v lokalitě) počet členů v občanských sdruženích podíl dárcovství k součtu osobních příjmů odpracované hodiny při dobrovolnické práci dotaz na členství v občanských / profesních sdruženích důvěra v druhé lidi frekvence společenských aktivit Individuální mobilizační schopnost mobilizovat sociální síť ve svůj prospěch, např. obstarat nedostatkové statky 22

Kolektivní SK: svazující, přemosťující a spojující svazující (bonding) silné vazby, homogenita, vnitřní loyalita skupinová solidarita ale inkluze = exkluze druhých (Bourdieuho klubový effekt ) přemosťující (bridging) slabé vazby, heterogenita, vztahy se známými a přáteli našich přátel, mezi obchodními partnery, přáteli pocházejícími z odlišných (etnických) skupin spojuje lidi napříč odlišnými sociálními skupinami a vrstvami, napomáhá šíření informací a vytváří lidskou vzájemnost i širší identity spojující (linking) horizontální vazby (vztah mezi pracovníkem sociální služby a klient jako příjemcem sociální pomoci) zvyšuje efektivitu opatření sociální politiky, pomoci rozvojovým zemím 23

Formy SK v postkomunistických zemích: organizační kapitál a neformální sociální sítě Kapitál sociálních sítí Organizační kapitál Primární vztahy tváří v tvář Neformální Členy: jednotlivci, domácnosti Malý počet členů Horizontální struktura, rovnost členů Alegální (není určené zákonem) Závazky členů různé Ne na plný úvazek Omezený rozsah prostředků Produkují jednoduché zboží a služby Směna většinou nepeněžní [Rose et al. 1997: 14] Neosobní, sekundární vztahy Řídící se pravidly Organizace Velký počet členů Hierarchická struktura, nerovnosti Legální Specifické členské závazky I plný úvazek Prostředky: peněžní, vybavení, půda Produkují i složitější výrobky a služby Peněžní směna 24

Efekty působení kolektivního SK pozitivní korelace mezi množstvím sociálního kapitálu a ekonomickým růstem nízkou mírou kriminality, nízkou mírou korupce veřejným zdravím.? Model koloběhu sociálního kapitálu [Halpern 2005]: investice do veřejných statků (vzdělání, opatření sátu veřejných a sociálních služeb) prostředí stimulující sociální důvěru a občanskou participaci podmínky pro společensky pozitivní vývoj sociální soudržnost 25

D. Halpern - Model koloběhu sociálního kapitálu a jeho efektů Zdroj: [Halpern 2005] 26

Je kolektivní SK skutečně kapitálem? SK nemůže být pouze soukromým statkem [Coleman] Kapitál = výrobní faktor (produkční funkce) Argumenty proč SK není kapitál ale jen metafora: Nesměnitelnost Nepředstavuje investici do budoucna ani současnou spotřebu Nemá náklady příležitostí (není čeho se vzdát) Nemá konkrétního přímého vlastníka Nelze do něj přímo investovat Užíváním nedochází k opotřebení, naopak spíše k posílení vhodnější pojmy: společenský potenciál (pro kolektivní SK) nebo zasíťované zdroje/ sociální zdroje zakotvené v sociální síti (pro individuální SK) 27

Proč studovat sociální sítě? Znamenají nejen příležitosti (sociální kapitál) ale i omezení Tradiční přístup vlastnosti individuí data: individuum x atributy Analýza sítí vlastnosti párů individuí (sociální vztahy) data: individuum A x individuum B 28

Teorie: efekty rozsahu a kvality ego-sítě (sociálního kapitálu) osobní rovina 1. soukromé instrumentální jednání příjem, vyšší šance úspěchu při hledání práce 2. pocit osobní pohody (zdraví) indikátory kvality života 3. obecná koheze společnosti generalizovaná sociální důvěra, meziskupinová tolerance 29

Etapy výzkumu sociálního kapitálu 0. bez používání pojmu SK I. pre-empirické období. Individuální pojetí k vysvětlení mezigenerační transmise (přístup ke vzdělání) II. kolektivní pojetí (Putnam) sekundární analýza tvrdých dat III. snaha o ucelenou konceptualizaci a primární výzkumy IV. revize III. etapy exploze studia SK vedla k nepřehlednosti snaha o nový jednotný výzkumný koncept použitelný v mezinárodním srovnání 30

Jaký výzkumný koncept pro sociální kapitál? problémy a chyby, které vedou k nepřesnostem při konceptualizaci, měření a úvahách o působení sociálního kapitálu: měření a praxe jsou zřídkakdy teoreticky ukotvené a empirické práce ne vždy chápou sociální kapitál jako vlastnictví a zdroj kolektivního jednání. přehlížejí jeho multidimenzionalitu a neuvědomují si fakt, že SK má různý obsah v závislosti na druhu sítě a sociální škále, tj. velikosti sociálního systému. [Stone, Hugesová 2002a,b; Stone 2001] 31

Měření sociálního kapitálu Indikátory a měření individuálního a kolektivního sociálního kapitálu

Způsoby měření: Individuální sociální kapitál 33

Uzavřená síť (full network) 34

Egocentrická síť Princip Egocentrická síť v Generátoru jmen silné vazby 35

Typy přátelských sítí: míra propojení 36

Individuální SK sociální sítě Generátor jmen > egocentric network osobní kontakty ve třech sférách: 1. rolové / funkční vztahy (bydliště, práce), 2. obsahové oblasti (pracovní a domácí témata) 3. soukromí (důvěra, intimita). mapa vztahů mezi egem a jeho kontakty i mezi kontakty navzájem 37

Individuální SK sociální sítě Generátory pozic úzké kontakty na vybraných významných strukturálních pozicích: (profese, autority, pracovní jednotky, třída a sektor). Poziční generátor Kontakt na zdroje ( činnosti či pozice) Instrumentální a expresivní (emocionální opora) 38

Nyní mi prosím vyjmenujte své 3 nejlepší, nejbližší přátele. Stačí mi jen jejich křestní jména. Tazateli, zakódujte prosím pohlaví jmenované/ho přítele/kyně! Muž Žena 1. Přítel/kyně 1 Jméno: Generátor jmen 2. Přítel/kyně 2 Jméno: 3. Přítel/kyně 3 Jméno: yní mi prosím řekněte, jakého stupně vzdělání dosáhli Vaši přátelé. Začněme tím, kterého jste menoval/a jako prvního, pak druhého a nakonec třetího. 1) základní Přítel/kyně 1: 2) středoškolské bez maturity (vyučený/á) 3) středoškolské s maturitou Přítel/kyně 2: 4) vysokoškolské 9) Neví (nečtěte) Přítel/kyně 3: Jaká je profese Vašich tří nejbližších přátel, případně pracovní zařazení v jejich současném hlavním zaměstnání? Jakou práci vykonávají? Dodržte prosím pořadí z otázky 5! Přítel/kyně 1 zaměstnání: Přítel/kyně 2 zaměstnání: Přítel/kyně 3 zaměstnání: 39

Generátor pozic Ukážu Vám seznam profesí a povolání. U každé profese mi prosím řekněte, zda znáte někoho blízkého (tj. někoho, s kým si např. tykáte), kdo v takové pozici pracuje? Pokud znáte více takových lidí, uveďte toho, s kým se znáte nejdéle. Jak dlouho se s tímto člověkem znáte? Jaký je Váš vztah s tímto člověkem? Kódujte podle klíče: 1 = příbuzný, 2 = kamarád, 3 = známý Jakého je pohlaví? Ot. 1 Ot. 2 Ot. 3 Ot. 4 DÉLKA VZTAH K DANÉMU ZNALOST POHLAVÍ ZNÁMOSTI ČLOVĚKU ANO NE ROKY VYPISUJTE příbuzný kamarád známý MUŽ ŽENA 1. Prodavač/ka v hypermarketusupermarketu 2. Zdravotní sestra, ošetřovatel 3. Lékař/ka 4. Policista/ka 5. Truhlář/ka 6. Uklízečka / uklízeč 7. Nižší nebo mzdový/á účetní 8. Dělník/dělnice v továrně 9. Právník/právnička, advokát/ka 0. Číšník/ servírka 1. Nekvalifikovaný stavební dělník/ dělnice 2. 3. Majitel/ka nebo vedoucí obchodu Automechanik/ automechanička 40

Generátor zdrojů OV.161 Nyní vám budu předčítat charakteristiky několika skupin lidí. Vy mi prosím u každé z nich postupně řekněte, zda někoho takového máte zvlášť mezi svými známými, mezi přáteli a mezi příbuznými. Máte někoho, kdo A. MEZI ZNÁMÝMI ANO 1 NE 2 B. MEZI PŘÁTELI, KAMARÁDY ANO 1 NE 2 C. MEZI PŘÍBUZNÝMI ANO 1 a) Vám pomůže s drobnými pracemi v bytě či domě, 1 2 1 2 1 2 b) Vám nakoupí, když jste Vy i ostatní členové domácnosti nemocní, 1 2 1 2 1 2 c) Vám pomůže sehnat kontakt na dobrého lékaře, pokud byste ho potřeboval, 1 2 1 2 1 2 d) s Vámi probere důležité věci v životě, poradí v případě osobních problémů? 1 2 1 2 1 2 e) Máte někoho, kdo Vám poskytne ubytování, kdybyste musel dočasně opustit svůj byt (alespoň na týden), 1 2 1 2 1 2 f) Vám umí poradit s právními problémy (s bydlením, v práci, s městským úřadem). 1 2 1 2 1 2 g) Vám nebo jinému členu rodiny pomůže najít práci? 1 2 1 2 1 2 h) Máte někoho, kdo má možnost zaměstnat lidi, uzavírat s nimi smlouvy, najímat pracovníky, 1 2 1 2 1 2 i) se vyzná ve finančních záležitostech (daně, dotace, sociální dávky, důchodové pojištění), 1 2 1 2 1 2 j) pracuje na radnici nebo místním úřadě, 1 2 1 2 1 2 k) se objevuje v médiích (celebrita, politik apod.), 1 2 1 2 1 2 l) vydělává více než 100 tis. Kč měsíčně? 1 2 1 2 1 2 NE 2 41

Index individuálního mobilizačního SK v podmínkách socialistického režimu výzkum Rodina 1989. Kdybyste to potřebovali, dokázali byste si zajistit následující věci? - získání kontaktu na dobrého doktora specialistu - obstarání nedostatkového zboží (mrazničky, barevného TV apod.) - sehnání tuzexových poukázek, deviz - rychlé obstarání větší hotovosti (50 tis. Kč) - sehnání bytu [dotazník Rodina 1989; Matějů 1993: 352; Matějů, Lim 1995: 135] 42

Vzdělání: Respondent & 1. přítel (%) Homogenita převažuje: 52 % má nejlepšího přítele se stejným vzděláním Přítel 1. 2. 3. Network 4 Homogenita 51,9 48,7 48,6 23,1 Heterogeneita 48,1 51,3 51,4 76,9 43

Homogenita přátelských vztahů (NG) Alter: 1. přítel Respondent ZŠ VY SŠ VŠ ZŠ 79 114 45 6 VY 30 246 115 16 SŠ 25 112 238 52 VŠ 5 15 30 47 Respondent Homogenita % Odds Ratio ZŠ 32,4 6,95 VY 60,4 3,34 SŠ 55,7 3,70 VŠ 48,5 12,75 44

Základní měřítka ego-sítě silné i slabé vazby (PG) Rozsah-velikost (Extensity) celková suma pozic povolání, ke kterým má ego (respondent) přístup Nejvyšší dosažitelnost (Upper Reachability) nejvyšší sociální status známý respondentovi Rozpětí (Range) rozdíl mezi nejvyšším a nejnižším dosažitelným sociálním statusem v síti 45

Soc-ekon. status ega & v síti: dvojí zvýhodnění 46

Děkuji za pozornost www.socdistance.wz.cz

Způsoby měření: Kolektivní sociální kapitál 48

Sociální důvěra (generalizovaná důvěra v druhé lidi) Celkově vzato, řekl byste, že většině lidí se dá věřit, nebo že člověk nemůže být nikdy dost opatrný při jednání s lidmi? 1. většině lidí se dá věřit, 2. člověk nemůže být nikdy dost opatrný Řekl(a) byste, že lidé se většinou snaží druhým pomáhat (že se snaží si navzájem pomáhat), nebo že se převážně starají jen o sebe? 1. snaží se pomoct, 2. starají se jen o sebe, Myslíte si, že většina lidí se Vás pokusí využít, když je jim dána příležitost, nebo že se (k Vám) zachovají férově? 1. využijí mě, 2. zachovají se férově. 49

Putnamův souhrnný index sociálního kapitálu Dimenze Komunitně organizovaný život Angažovanost ve věcech veřejných Komunitní dobrovolnictví Neformální sociabilita Sociální důvěra [Putnam 2000: 291] Indikátory - podíl lidí ve výboru lokálních organizací za poslední rok - podíl lidí v manažerské pozici v klubech za poslední rok - počet občanských a sociálních organizací na 1000 obyvatel - průměrný počet klubových setkání za poslední rok - průměrný počet členů klubů a organizací - volební účast v prezidentských volbách - počet uskutečněných veřej. setkání týkajících se města či školy - počet neziskových organizací na 1000 obyvatel - průměrný počet účastí na komunitních projektech v posl. roce - průměrný počet účastí na dobrovolnické práci v posledním roce - souhlas s výrokem: Trávím hodně času návštěvou přátel. - průměrný počet uspořádaných domácích párty v posledním roce - souhlas s výrokem: Většině lidí lze věřit. - souhlas s výrokem: Většina lidí je čestná. 50

Přemosťující sociální kapitál baterie PSK Do okruhu Vašich přátel patří lidé: Zdroj: Naše společnost, CVVM, duben 2007; věk 15+, N = 1011. [Šafr 2007; Šafr, Häuberer 2007] 51

Rozsah sítě 52

Nejvyšší dosažitelnost 53

Rozpětí soc-ekon.statusu 54

Efekty sítě (rozsah/rozpětí): Sociální důvěra a životní spokojenost 55

Teoretický model přemosťujícího sociálního kapitálu Věk Vzdělání Gender Extroverze Občanská Participace Důvěra v druhé & Tolerance Diverzita vsíti přátel strukturní složka kulturní složka 56

Empirický model: odlišný životní způsob v okruhu přátel 57

Empirický model: okrajové skupiny v okruhu přátel 58

Empirický model: odlišné zájmy v okruhu přátel 59

ČR: diverzita sítí, interakce a koheze Stále jsme (ne-li více) společností interakčně uzavřenou: lidé v primárních vazbách se stýkají mezi sebou především se sobě podobnými interakční bariéra, přetrvává kulturní vzorce, hodnoty a orientace utvářené již během procesu dosahování vzdělání eufunkční vliv heterogenity přátelských sítí (tolerance) pouze slabý v dimenzích odlišný životní způsob a okrajové skupiny pouze ve slabých vazbách (širší okruh přátel, známých) 60

Heterogenita prestiže povolání v síti 3 přátel podle sociální třídy respondenta GLM, kontrolován vliv: věku, SIOPS, velikost 61 obce, NUTS3, participace, dobrovolnictví (adjrsq =0,04)

Internetové zdroje o SK Social Capital Gateway <http://www.socialcapitalgateway.org> Measurement of Individual Social Capital Pages (Martin Van der Gaag) <http://www.xs4all.nl/~gaag/work> webová stránka Roberta Putnama <http://www.bowlingalone.com> Saguaro Seminars <http://www.ksg.harvard.edu/saguaro> Sociální a kulturní soudržnost v diferencované společnosti <http://cohesion.soc.cas.cz>. 62