Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením Externí hodnotitelé. Doporučen k financování. Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením. 747 416 456 Externí hodnotitelé. Doporučen k financování. Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné"

Transkript

1 Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 "Školení je šance" (11.dílčí výsledky - k datu 11. zasedání výběrové komise ) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory Název oblasti podpory Adaptabilita Registrační číslo globálního grantu CZ.1.04/ Název globálního grantu Adaptabilita a konkurenceschopnost II. Obecné informace o výzvě Číslo výzvy 35 Typ výzvy průběžná Vyhlašovatel Řídící orgán, Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení pomoci z ESF Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Hospodářské noviny, Lidové noviny, MF Dnes, Právo, Deníky ČR Datum ukončení příjmu žádostí Celková alokace výzvy (Kč) Kč Celkový počet přijatých žádostí (k datu 11. zasedání VK ) Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) ,2 (k datu 11. zasedání VK ) III. Informace o stavu administrace předložených projektů ke dni zasedání VK v rámci výzvy č. 35 (kumulativní údaje od data vyhlášení výzvy) Zaregistrováno 1803 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Výsledky formálního hodnocení a Bez výzvy k doplnění hodnocení přijatelnosti Věcné hodnocení Výsledky věcného hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výběrová komise Výsledky po zasedání výběrové komise IV. Informace o zasedání výběrové komise Prošlo věcným hodnocením Externí hodnotitelé 80 Doporučen k financování Datum zasedání výběrové komise Místo zasedání výběrové komise MPSV, Kartouzská 4, Praha 5 Počet projednávaných žádostí 69 Celkový objem požadovaných prostředků projednávaných žádostí (Kč) ,54 Počet nedoporučených žádostí 3 Počet vybraných projektů 65, 1 odložen na další zasedání VK Celková maximální výše podpory ,19 Počet projektů v zásobníku projektů Zbývající prostředky ,19 0 S výzvou k doplnění Neprošlo věcným hodnocením Nedoporučen k financování Vyřazeno Nutno zadat 3. hodnocení Uložen do zásobníku projektů V. Seznam vybraných projektů Registrační číslo projektu Název návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení - počet bodů Schválená podpora (Kč) Systematické manažerských a obchodních dovedností firmy JAS ČR JAS ČR, z toho celkem obecná kritéria ,63 100,58 95, , Vzdělávací aktivity pro FEST Ostrava FEST Ostrava ,97 94,78 91, , Akademie pro plynárenské odborníky Jihomoravská plynárenská, ,12 93,85 90, ,12

2 01134 Inovace zdravotnického personálu ve Vrchlabské nemocnici Česko - německá horská nemocnice Krkonoše, ,60 93,59 88, , Vzdělávání INFOTECH v.d., 2 Komplexní skupin OKAY - cesta k vyšší konkurenceschopno Rozvoj lidských ve KUNST Hranice INFOTECH, výrobní družstvo OKAY KUNST, spol. s ,78 91,66 86, , ,00 91,29 85, , ,00 91,01 86, , Rozvoj ELFETEX, spol. s ELFETEX, spol. s ,50 90,03 85, , Zavedení pricipů učící se organizace do firmy NovaTech CZ NovaTech Cz ,00 89,59 84, , Společně - zavádění systému rozvoje v partnerství pro vyšší konkurenceschopno st Rozvoj IDEAL AUTOMOTIVE Komplexní IGE-CZ Komplexní DEICHMANN-OBUV - cesta k vyšší adaptabilitě a konkurenceschopno sti SOVIS CZ, IDEAL AUTOMOTIVE Bor, IGE-CZ DEICHMANN-OB UV ,00 88,94 83, , ,76 88,15 83, , ,18 87,22 82, , ,96 86,44 82, , Vzdělávání NUGET - PARTNER 2010 Roman Mazák - NUGET ,52 86,12 82, , Realizace vzdělávacích kurzů ke vzdělanosti ve ELEKTROTRANS ELEKTROTRANS ,60 85,90 81, , Systém firmy H. R. G. spol. s H. R. G. spol. s ,06 85,54 81, , Vzdělání je šance pro LENALI CZ LENALI CZ ,60 85,49 80, , KRÁLOVOPOLSKÁ, -, investice do budoucnosti KRÁLOVOPOLSK Á, ,92 85,05 82, , Vzdělávání ve PENAM, Zvýšení Serafin Campestrini Podpora odborného firmy APPEC Zvyšování kvalifikace firmy ČSAD autobusy Plzeň Komplexním m ke Zvýšení konkurenceschopno sti a EXPO DATA Vzdělávání v krizi jako příležitost pro a konkurenceschopno sti Rozvoj Flaga Český Plyn Vzdělávání zdravotnických pracovníků v Českobrodské nemocnici, Vzdělávání zdravotnických pracovníků v Nemocnici Nymburk Vzdělávání zdravotnických pracovníků v PP Hospitals, Komplexní vzdělávací systém ČSAD Tišnov, spol. s Efektivní Vzdělávání THIMM Obaly, k.s. PENAM, Serafin Campestrini Appec, spol. s ČSAD autobusy Plzeň ,80 85,05 80, , ,80 84,16 79, , ,76 83,85 79, , ,00 82,89 78, ,00 PROFI - MÖBEL ,76 82,52 78, ,76 EXPO DATA spol. s R. T. S. cs, spol. s r. o ,20 82,47 78, , ,00 82,32 79, ,40 Flaga Český Plyn ,78 81,98 76, ,76 Českobrodská nemocnice, ,30 81,96 77, ,00 Nemocnice Nymburk PP Hospitals, ČSAD Tišnov, spol. s ,72 81,96 77, , ,30 81,96 77, , ,64 80,97 75, ,64 LIBERECKÉ KOTLÁRNY - Hölter, ,00 80,77 76, ,00 THIMM Obaly, k.s ,70 80,55 77, ,70

3 Zvýšení znalostí a dovedností pracovníků Pivovaru Černá Hora, Vzdělaní zaměstnanci jako klíčový faktor perspektivního rozvoje Dileris Péče o lidské zdroje = péče o budoucnost podniku Hanácká kyselka Vzdělávání a rozvoj lidských ve ŠIK CZ, Projekt komplexního dlouhodobého ve MANAG Pivovar Černá Hora, DILERIS Hanácká kyselka ŠIK CZ MANAG, ,30 80,24 74, , ,70 80,22 70, , ,72 80,02 75, , ,70 79,93 76, , ,60 79,71 74, , Zvýšení KARTON P+P Rozšíření systému řízení lidských a komplexní KCT Data Komplexní vzdělávací program pro EOS KSI Česká republika Komplexní vzdělávací program pro pracovníky báňské záchranné služby Posílením profesních a osobních k konkurenceschopno sti. KARTON P + P, spol. s KCT Data, EOS KSI Česká republika, OKD, HBZS, TexColor Ostrava, spol. s ,00 79,68 76, , ,60 79,67 75, , ,00 79,62 75, , ,18 78,69 74, , ,42 78,49 74, , Komplexní CCcentre CCcentre ,52 78,42 74, , Rozvoj KAF FACILITY Školení je šance pro Autobusy Karlovy Vary, Učíme se navzájem Rozvoj systému dalšího profesního jako akcelerátor růstu KAF Facility, ,20 78,17 74, ,20 Autobusy Karlovy Vary, RETOS VARNSDORF SD KOVOŠROT ,00 76,45 72, , ,48 76,38 72, , ,00 76,15 72, , Zvyšování profesionality ZEMAN ART Akademie Fatra II. - nástroj k posílení a výkonnosti lidských klíčových zaměstanců Zelená je vaše i naše spokojenost Rozvoj lidských a Hanácké železárny a pérovny Komplexní pracovníků jako jedna z podmínek kvalifikace a udržení konkurenceschopno sti firmy ZEMAN ART Fatra, Veolia Transport Praha Hanácké železárny a pérovny, FAnn Retail, ,40 72,25 68, , ,23 75,81 71, , ,00 75,52 72, , ,67 75,32 72, , ,07 75,05 72, , Školící program pro AR Tour Dětenice, - klíč ke konkurenceschopno sti firmy a AR TOUR Dětenice, ,24 74,44 72, , Rozvoj firmy THT, Komplexní Hamé, s. r. o. a dceřiných společností Továrna hasicí techniky,, (zkráceně THT, ) Hamé ,60 73,28 69, , ,72 72,90 70, , Zvyšování kvalifikace DCD IDEAL spol. s Vzděláváním Cembrit ke jejich DCD IDEAL spol. s Cembrit ,40 72,59 69, , ,40 72,51 69, ,40

4 Udržení zaměstnanosti a konkurenceschopno sti firmy SCHOTT Electronic Packaging v době hospodářské krize Školení je příležitost k růstu pro TES VSETÍN Vzdělávání je investice do budoucnosti Rozvoj Hu-fa Dental Obecné ve firmě KORYNA Vzdělávání a prohlubování všeobecných i odborných znalostí za účelem kvalifikace a konkurenceschopno st Inovace vzdělávacího systému ve INTEREXPO BRNO Vzdělávání firmy UNION LESNÍ BRÁNA, SCHOTT Electronic Packaging Lanškroun s. r. o ,20 71,44 68, ,76 TES VSETÍN, ,98 71,22 67, ,94 MATEICIUC ,77 71,05 68, ,44 Hu-Fa Dental ,00 70,33 68, ,20 KORYNA nábytek, ,00 70,17 68, ,00 ALFAPROJEKT OLOMOUC, ,00 70,09 67, ,50 INTEREXPO BRNO, spol. s ,00 68,37 65, ,00 UNION LESNÍ BRÁNA, ,48 67,08 65, ,34 VI. Seznam projektů projednávaných ve výběrové komise dne , , , , , , , , , a včetně projektů vyřazených po věcném hodnocení. Registrační číslo projektu Název Žadatel FH HP celkem VH z toho obecná kritéria VK Zvyšování kvalifikace strojvedoucích a svářečů ČD Cargo, ČD Cargo, A A 72,69 70,69 A Akademie pro provozní v ČD Cargo, ČD Cargo, A A 66,45 63,95 N Školení Polytrans POLYTRANS spol. s A A 81,70 77,20 A Vzdělávání ve firmě Alca plast, Alca plast, A A 88,21 82,71 A Novináři v síti VLTAVA-LABE-PRESS, A A 56,01 52,01 N JAZYKOVÉ KURZY PRO SERVISNÍ TECHNIKY ENGEL CZ, A A 23,87 23,37 N Šance pro ES, Employment Service, A A 84,83 80,83 A Vzdělávání jako lék proti krizi Suchánek & Walraven, A A 61,62 59,12 N Program komplexního rozvoje pracovníků soukromých bezpečnostních služeb S.O.S. akciová společnost, Olomouc A A 82,17 77,67 N Vzdělávání SE-MI SE-MI service a. s. A A 91,51 88,01 A service a. s. Vzdělávání Gaston, GASTON, spol. s A A 94,71 91,21 A spol. s Vzdělávání TOS KUŘIM TOS KUŘIM - OS, A A 85,57 81,57 A - OS, Komplexní rozvoj pracovníků firmy Ing. Ivan Ing. Ivan Sabo A A 60,86 55,36 N Sabo Komplexní vzdělávací projekt firmy DZD Družstevní závody Dražice - strojírna A A 94,40 90,40 A Dražice s Komplexní vzdělávací program pro HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. A A 71,01 68,01 A firmy HELUZ Vzdělávání v krizovém období Elektro H + H, Elektro H + H, A A 55,30 54,30 N Vzdělávání Lorenc Logistic, jako protikrizové opatření pro společnost Lorenc Logistic, A A 63,93 62,43 N Vzdělávání Ligmet LIGMET A A 78,78 73,28 A Školení správního a evropského práva Tax adviser A A 58,69 56,19 N Realizace vzdělávacích kurzů pro Abex Substráty, Zvýšení Madeta, jejich m. Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a Madeta, Vzdělávací program pro zvyšování kvalifikace STROJCAR v období hospodářské krize ABEX Substráty A A 94,59 91,59 A MADETA a. s. A A 92,15 87,65 A MADETA a. s. A A 76,33 72,33 A STROJCAR A A 86,17 82,67 A BENEKOVterm - v období hospodářské krize BENEKOVterm A A 73,22 69,72 A Vzdělávání v AZ SOFT, AZ SOFT, A A 86,67 81,67 A Zvýšení Regionálního centra Olomouc, Systém Operativního Posilování Odbornosti (SOPO) Rozvoj a - nástroj boje proti ekonomické krizi a kvalifikace FARMTEC Regionální centrum Olomouc A A 77,67 72,17 A SOPO s A A 57,49 51,49 N FARMTEC A A 76,21 71,21 A Vzděláváním k prosperitě PALESTRA A A 47,36 46,36 N Více znát + lépe umět = Stavíme O.K. S.O.K. stavební, A A 50,10 47,10 N Vzdělávání...klíč k profesionalitě služeb v hotelu GOLFI Rozvoj klíčových TART, a FILL-PACK, Moje ambulance - komplexní program ambulancí praktických lékařů Zavedení systému řízení lidských a TESLY BLATNÁ, Efektivní, osobnostní rozvoj a Povltavské mlékárny, v době hospodářské krize. Boj proti dopadům ekonomické krize prostřednictvím Bonatrans Group, Zmírnění dopadů ekonomické krize m PARK LANE Confectionery, COMFI, A A 64,15 60,15 N TART, A A 89,68 84,68 A MOJE AMBULANCE A A 90,57 86,57 A TESLA BLATNÁ, A A 92,26 86,76 A Povltavské mlékárny, a. s. A A 90,44 84,94 A BONATRANS GROUP A A 100,17 90,28 A Park Lane Confectionery, A A 93,33 88,33 A Vzděláváním k vyšší kvalitě služeb AUTO POKORNÝ, A A 87,85 83,35 A Vzdělávání v komunikačních, manažerských a počítačových dovednostech Litomyšlská nemocnice, A A 35,67 33,67 N PŘIDÁME Ing. Roman Putko A A 55,89 53,89 N Efektivní komunikace SOBES A A 93,14 89,14 A

5 Komplexní řešení rozvoje profesního v ARR Zvyšování kvalifikace EURONESTu Školení je šance pro v GOLDEN GASTRO SERVICE Vzdělávání - nejlepší investice do budoucnosti ARR - Agentura regionálního rozvoje, A A 68,00 63,50 N spol. s EURONEST A A 93,88 90,38 A GOLDEN GASTRO SERVICE, A A 54,56 52,06 N Grafton Recruitment A A 78,73 75,73 A New deal agentura Motiv P A A 79,56 76,56 A Kvalifikovaný a motivovaný zaměstnanec ASKO - NÁBYTEK Stavíme si budoucnost-z nerezu a vysokopevnostní oceli Efektivní, osobnostní rozvoj a VÁLCOVNA TRUB TŽ, Cestou ke adaptablity a malých podniků - partnerů Oresi Vzděláváním Lázně Teplice nad Bečvou ke jejich. "Nová šance" pro s nízkou urovní vzdělání spol. ModusLink Zvýšení odborné způbilosti Trenkwalder zaměřené na získání potřebných znalostí v návaznosti na kariérní růst v rámci Trenkwalder Vzdělávaní jako klíč k lepší práci Stavkom Servis. ASKO - NÁBYTEK,spol.s A A 96,00 90,50 A BAEST, A A 61,08 56,58 N VÁLCOVNA TRUB TŽ, A A 88,23 76,57 A SITINA CZ A A 90,14 85,64 A Lázně Teplice nad Bečvou A A 90,56 85,56 A ModusLink Czech Republic A A 84,27 80,77 A Trenkwalder A A 27,68 27,18 N STAVKOM SERVIS spol. s A A 75,32 71,82 A AGROMONT - vzdělávací projekt AGROMONT VIMPERK spol. s A A 55,17 49,67 N Vzděláváním ke a m spol. Gunnex Gunnex A A 83,78 79,78 A Zvýšení a VHS plus, VHS plus, Vodohospodářské stavby, A A 60,79 57,29 N Vodohospodářské stavby, Rozvoj firmy ENBRA ENBRA, spol. s A A 63,47 58,47 N Komplexní systém, interní e- learning ENTER Milovice A A 49,40 44,40 N Training is opportunity for CEGAN Ltd. ČEGAN A A 43,99 40,99 N Strategický systém řízení a rozvoj TREXIMA, spol. s r. o. Efektivní MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍN TREXIMA, spol. s A A 71,57 66,57 N MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍN A A 78,01 75,01 A Vzdělávání ve firmě JILOS HORKA JILOS HORKA, A A 86,13 80,63 A Vzdělávání firmy ŠKODA VAGONKA pro jejich a snížení dopadů ekonomické krize Posílení profesních dovedností a Pribina, spol v době ekonomické krize. ŠKODA VAGONKA A A 98,43 84,48 A PRIBINA, spol. s A A 100,88 95,38 A Zavedení systému O.K. TEXTIL, A A 52,16 51,66 N O.K. TEXTIL, Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a LOSTR A A 74,79 71,29 A LOSTR, Boj proti dopadům ekonomické krize m Poclain POCLAIN HYDRAULICS, A A 85,78 81,78 A Hydraulics, Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj Ostravských Ostravské komunikace, A A 84,41 74,01 A komunikací prostřednictvím vzdělávacího procesu Posílení profesních dovedností a John Crane Sigma A A 96,04 90,54 A John Crane Sigma Zavedení systému ve ŠEDOVÁ A A 80,28 74,78 N firmě Jak být nejlepší v obchodě - rozvoj obchodních HUMANIC CZ spol. s A A 81,32 76,32 A a manažerských dovedností ve HUMANIC CZ spol Posílení profesních dovedností a mimopražských Sportisimo, SPORTISIMO A A 99,90 94,40 A Školení je i naše šance Dobler Metallbau A A 78,13 73,13 A Vzdělávání a rozvoj lidských DORINT - KERAM A A 97,23 91,73 A ve DORINT - KERAM Vytvoření a realizace programu Mechanika Prostějov, výrobní pro A A 74,43 71,93 A družstvo Mechaniky Prostějov Efektivní zvyšování a Oresi A A 83,43 78,43 A ORESI Další f. Artel plus ARTEL plus A A 61,80 59,80 N ke jejich a Kvalitní vzdělání jako nejlepší obrana proti Gorenje - real, spol. s A A 60,57 57,07 N hrozbě nezaměstnanosti Komplexní vzdělávací proces firmy MERCI, A A 79,37 77,37 A MERCI, Vzdělávání INFOTECH INFOTECH, výrobní družstvo A A 50,79 49,29 N v.d. Vzdělávání a rozvoj lidských SULKO s. r. o. A A 76,32 72,82 A ve SULKO Vzděláváním z klece krize VÚK, spol. s r. o. A A 44,99 43,49 N Fosfa Univerzita - komplexní Fosfa Rozvoj HOPI inovací systému Kvalita zavazuje - zvyšování kvality služeb formou adresných školení AZ Catering Services Fosfa akciová společnost A A 89,12 84,12 A HOPI A A 77,86 72,86 A AZ Catering services A A 84,50 80,00 A Posílení profesních dovedností a AT Computers, v době ekonomické krize AT Computers A A 87,39 75,36 A Vzdělávání firmy VEHA, pro VEHA spol. s A A 92,42 87,42 A jejich a snížení dopadů ekonomické krize Efektivní, osobnostní rozvoj a ČEZ Energetické služby, A A 85,14 73,76 A ČEZ Energetické služby "Dohnat a předehnat" - podpora prostřednictvím dalšího Vzdělávací program pro Lázně Libverda, Rozvoj firmy Kloboucká lesní Čelme krizi m aneb posilujme naši konkurenceschopnost! HOPE - E. S., v.o.s. A N 0,00 0,00 N LÁZNĚ LIBVERDA, A A 32,39 30,39 N Kloboucká lesní A A 67,75 65,75 A COMIMPEX spol. s A A 83,28 78,28 A Nastavení systému a zvyšování kvalifikace KIKA Nábytek s. r. o. Kika Nábytek A A 87,56 83,06 A

6 Vzděláváním skupiny RPG RE k RPG Byty, A A 82,57 77,07 A rozvoji zákaznické orientace a poskytování kvalitních a profesionálních služeb Vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků v Nemocnici Český Krumlov Nemocnice Český Krumlov, A A 61,20 56,70 N Vzděláváním k prosperitě Slovácké strojírny, akciová společnost A A 79,44 73,94 A Vzděláváním k optimalizaci výrobního procesu Vzdělávání v principech Lean - štíhlá výroba BRANO N N 0,00 0,00 N AERO Vodochody A A 63,55 58,05 N Gastronomické v restauračních zařízeních golfových klubů Miroslav Hüttl A A 54,21 50,71 N Komplexní API - Akademie produktivity a inovací, jako API - Akademie produktivity a inovací, předpoklad kontinuální adaptace na měnící se tržní podmínky A A 75,55 71,55 N Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a nkt cables Velké Meziříčí, k.s. Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj NKT CABLES Vrchlabí, k.s. prostřednictvím vzdělávacího procesu Posílení a V-group prostřednictvím efektivního Efektivní, osobnostní rozvoj a RABAT ČR, nkt cables Velké Meziříčí k.s., člen A A 81,77 80,27 A skupiny NKT nkt cables Vrchlabí k.s., člen skupiny A A 84,63 82,63 A NKT V-group A A 82,70 80,20 A RABAT ČR, A A 89,62 84,12 A Vzdělávání nkt cables, ke jejich kvalifikace, profesní mobility a nkt cables A A 97,74 83,85 A Zvyšování TransPlus (Česko) A A 67,02 62,52 N TransPlus Česko Furukawa Electric Autoparts Central Vzdělávání Europe, A A 71,59 68,59 A FURUKAWA Education - Developement - Assesement - AQE advisors, A A 59,77 55,77 N EDA Systém profesního AVE Ústí nad Labem A A 63,04 58,54 N AVE Vzděláváním k podpoře motivace GAUTE, A A 79,60 75,10 A Gaute, Rozvoj procesu firmy Eurookna Suchánek A A 66,22 62,22 N Eurookna Suchánek Zvýšení a postavení Gamex CB Gamex CB s. r. o. A A 69,96 67,46 A v rámci celé skupiny Rozvoj znalostí a blue.point Solutions spol. Zvyšování a Head Sport Vzdělávání DP Com Tel Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a Sareza blue.point Solutions spol. s A A 74,24 72,74 A Head Sport A A 79,18 74,68 A DP Com Tel A A 56,82 56,32 N Sportovní a rekreační zařízení města Ostravy, A A 94,32 80,75 A Šance pro ESU ESA A A 46,11 44,11 N Vzdělávání pro větší konkurenceschopnost firmy Komplexním m AGRO CS, ke zmírnění dopadů ekonomické krize PRO-DOMA,spol. s A A 45,32 42,82 N AGRO CS A A 85,87 80,87 A Zvýšení a zmírnění dopadů ekonomické krize m Energetika Třinec, ENERGETIKA TŘINEC, A A 79,51 74,51 A Vzdělávání a rozvoj lidských SAPELI, A A 100,49 94,99 A ve SAPELI, Rozvoj systémů řízení LZ a Teplárna Strakonice, A A 66,62 63,12 N TST Zvyšování kvalifikace ABC ABC Job, A A 51,22 51,22 N Zvýšení a společností REZEK spol. s a VEREBEX spol. s Zvýšování agentury péče o rodinu a domácnost Inovace vzdělávacího procesu pro konkurenceschopnost MS Brněnka Zvýšení kvalifikační úrovně a KETRIS REZEK spol. s A A 59,82 56,32 N Ing. Irena Provazníková A A 46,97 45,47 N Maloobchodní síť BRNĚNKA, spol. s A A 80,70 76,20 A KETRIS, A A 50,36 49,86 N Informační firma Mi - King A N 0,00 0,00 N Vybudováním Obchodní, Manažerské i Odborné Akademie HA-VEL k získání na českém trhu IT a ha-vel internet A A 91,94 85,94 A telekomunikačních služeb díky vybudování a udržení špičkové kvality svých lidských Nastavení systému zvyšování znalostí A studio group, A studio group, spol. s A A 54,00 52,00 N a jeho praktická realizace Komplexní protikrizový školící program IDS Scheer ČR, A A 53,66 48,66 N Komplexní vzdělávací systém Valsabbia Valsabbia Praha, A A 37,79 36,79 N Vzdělávání jako cesta k vyšší uplatnitelnosti MITAS MITAS A A 81,91 76,91 A EDUCEP - Centra evropského projektování Centrum evropského projektování A A 92,84 80,31 A Vzdělání má hořké kmeny, ale sladké plody. DIOSS NÝŘANY A A 0,00 0,00 N Rozvoj znalostí a dovedností U.T.C, spol. a U.T.C.,spol. s A A 55,58 52,58 N Projekt na podporu EMEA A A 59,24 56,24 N EMEA Zvýšení a PolyPLASTY A A 60,47 59,47 N PolyPLASTY Další VEBA VEBA, textilní závody A A 92,26 89,26 A pro jejich a Vzdělávání v oblasti komunikačních ELIS PLZEŇ a. s. A A 84,64 81,14 A dovedností, jazyků a počítačů Profesní vzdělávaní Ing. Jaroslav Pehal A A 88,80 83,80 A Ing. Jaroslav Pehal Komplexní program rozvoje lidských BioVendor - Laboratorní medicína A A 85,01 82,01 A BioVendor Program systematického rozvoje v Travel Wine, spol. s A A 83,16 79,16 A oboru cestovního ruchu Vzdělávání IMOS Brno, IMOS Brno, A A 53,26 51,76 N Vzdělávání ALTA, ALTA, akciová společnost; Zkratka: A A 91,27 86,77 A ALTA, VÝZKUM F- VzdělanÝ, ZKUušený a Motivovaný VF, A A 72,81 68,31 A pracovník VF Rozvoj lidských ve KUNST KUNST, spol. s A A 65,01 60,51 N Hranice

7 00149 Boj proti dopadům ekonomické krize prostřednictvím Technolen tech. textil, Technolen technický textil A A 75,67 71,67 A Zvýšení a zmírnění dopadů ekonomické krize m FINCLUB PLUS, FINCLUB PLUS, A A 78,27 73,77 A Efektivní, osobnostní rozvoj a Fibertex, Posílení zaměstnanosti a ISOTRA v době ekonomické krize Cestou ke a Ekosolaris, Fibertex, A A 76,14 71,64 A ISOTRA A A 79,14 74,64 A EKOSOLARIS, A A 75,69 71,19 A Optimalizace přepravních procesů firmy SCHEDL SCHEDL Automotive System Service, A A 55,94 54,94 N Automotive System Service Efektivní logistika - zkvalitnění služeb a PILOUS spol. s A A 55,94 54,94 N firmy PILOUS spol. s Pomáháme vám stavět s kvalifikovanými zaměstnanci Efektivní zvyšování a AZP Brno Posílení a ASP CZECH prostřednictvím efektivního. Efektivní FORTEX - AGS, Zvýšení a zmírnění dopadů ekonomické krize m EMOS spol. s Realizace vzdělávacích kurzů pro Abel-Computer, Podpora rozvoje klíčových a dovedností Grundfos s. r. o. STAVOSPOL, A A 73,08 72,08 A AZP Brno A A 69,42 68,42 A ASP CZECH A A 69,74 68,74 A FORTEX - AGS, A A 68,77 67,77 A EMOS spol. s A A 71,25 70,25 A ABEL-Computer A A 70,70 69,70 A GRUNDFOS A A 63,59 60,59 N Posílení a UNEX, prostřednictvím efektivního Vzdělávání firmy UNEX Slévárna, pro jejich a snížení dopadů ekonomické krize Vzděláváním k vyšší adaptabilitě firmy Pozemní stavitelství Zlín, Boj proti dopadům ekonomické krize UNEX A A 70,15 69,15 A UNEX Slévárna, A A 91,67 89,17 A Pozemní stavitelství Zlín A A 91,67 88,67 A m a zvyšováním Automaty Kavamat Vending A A 63,15 59,15 N Automaty Kavamat Vending, Posílení a profesních dovedností ŽPSV Vzdělávání, cesta za konkurenceschopností firmy Trvalý rozvoj Eso-Land Zvýšení kvalifikace a ŽPSV A A 85,40 83,40 A Pelikan Hardcopy CZ A A 53,07 52,57 N ESO-LAND, A A 89,82 85,82 A upevnění jejich pozice ve i na trhu práce Bohemia Properties A A 88,98 84,98 A Zvyšování kvalifikace a odborné úrovně MAVEL a. s. Vzdělávání CROWN CZ M a v e l, A A 81,16 78,16 A a podpora její CROWN CZ A A 71,24 70,24 A na evropském trhu Systematické NADOP-VÝROBA NÁBYTKU, A A 89,59 84,59 A NADOP Zvýšení firmy Šmídl Šmídl A A 48,80 44,30 N pomocí efektivního Podpora řízení a rozvoje Správa a údržba silnic Kroměřížska, SUS A A 83,52 79,52 A Kroměřížska Zvyšování klíčových znalostí, dovedností a Českomoravský cement,, nástupnická Českomoravský cement,, nástupnická společnost společnost A A 79,68 74,18 A Zvyšování profestionality SYKORA, spol. s r. o. Posílení ALFUN, a. s., prostřednictvím systematického lidského potenciálu SYKORA, spol. s A A 68,22 63,72 N ALFUN A A 92,94 87,94 A Tipatour - kvalifikovaní zaměstnanci jsou odpovědí na krizi TIPATOUR zájezdy, A A 60,85 56,35 N Komplexní a inovativní vzdělávací program pro Akzo Nobel Coatings CZ, A A 88,33 84,33 A Akzo Nobel Coatings CZ, Realizace vzdělávacích aktivit pro DYAS.EU, A A 74,12 70,12 A DYAS.EU, PROFESOR - PROFESní a Osobnostní Rozvoj EKOTOXA A A 72,21 67,71 A EKOTOXA Realizace vzdělávacích aktivit pro AG AUTO spol. s A A 59,36 56,86 N AG AUTO spol. s Posílení profesních dovedností a Česká distribuční A A 82,96 79,46 A Česká distribuční v době ekonomické krize Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj OKD, Doprava, prostřednictvím vzdělávacího procesu OKD, Doprava, akciová společnost A A 82,52 78,52 A Efektivní, osobnostní rozvoj a UNISTAV UNISTAV A A 80,84 74,84 A Efektivní MASPEX Czech, pro jejich MASPEX Czech A A 59,01 56,01 N v době ekonomické krize Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a Simply You Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a TRANZA Zvyšování kvality poskytovaných služeb prostřednictvím dalšího profesního Simply You Pharmaceuticals A A 84,87 78,87 A TRANZA A A 82,39 76,39 A Imperial Karlovy Vary a. s. A A 85,31 81,81 A Imperial Karlovy Vary CABOT Academy - Vzdělávací program pro a podniku CS CABOT, spol. s A A 55,39 50,39 N AMIRRO, - v období hospodářské krize AMIRRO, A A 53,81 50,81 N Vzdělávání ve JMA JMA stavební, spol. s A A 60,58 56,08 N stavební, spol. s Vzdělávání a rozvoj lidských EUROGEMA CZ, A A 70,94 66,94 A ve EUROGEMA CZ, Vzdělávání AstraZeneca Czech Republic A A 60,13 55,63 N AstraZeneca

8 Vzdělávání Lundbeck Česká republika A A 55,39 51,39 N Lundbeck Projekt a rozvoje pro stabilizaci a růst nově integrované Královský pivovar Krušovice A A 71,37 68,37 A Královský pivovar Krušovice Vzdělávání pro dlouhodobé posílení kvalifikační ŠTROB &, spol. s A A 65,35 61,35 N úrovně a na trhu Projekt rozvoje a zvyšování úrovně DRINKS UNION DRINKS UNION A A 69,44 66,44 A jako příprava pro integraci do Královského pivovaru Krušovice Zvýšení NAVERTICA prostřednictvím NAVERTICA A A 88,48 84,98 A svých Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a osobnímu rozvoji firmy JAKUB JAKUB ELEXMAYER, A A 81,72 78,22 A ELEXMAYER, Zvýšení ELEKTROCENTRUM TRADING spol. s r. o. ELEKTROCENTRUM TRADING spol. s A A 78,70 76,20 A jejich r. o. m. Komplexní SVED, elektrotechnické družstvo a SVED, elektrotechnické družstvo A A 83,62 80,62 A jejich Komplexním m ARROW International CR, ke zmírnění dopadů ekonomické krize ARROW International CR, A A 93,86 89,86 A Posílení profesních dovedností, osobního rozvoje a firmy JAKUB JAKUB A A 83,12 79,62 A Krásné MP Krásno, A A 63,69 60,19 N Branou k vyšší výkonnosti COMINFO, A A 80,40 77,90 A Vzděláváním k dlouhodobé prosperitě greiner packaging slušovice A A 79,46 76,96 A Rozvoj lidských ve Lázně Luhačovice, Lázně Luhačovice, A A 89,57 87,07 A Vzděláváním k rozvoji SÚS Valašska Správa a údržba silnic Valašska, A A 87,06 83,56 A Projekt rozvoje profesních SINTEX, VZDĚLÁVÁNÍM OD PNEUSERVISU K AUTOSERVISU Vzdělávání - cesta k rozvoji FERROMORAVIA SINTEX, A A 83,49 79,49 A ContiTrade Services A A 82,68 76,68 A FERROMORAVIA, A A 79,86 75,36 A Zvýšení kompetenční úrovně KZ, zejména v klíčových dovednostech se Krajská zdravotní, A A 65,18 60,18 N zaměřením na věkové skupiny do 25 let a nad 50 let Vzděláváním GEOtest Brno, k jejich konkurenceschpnosti a Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj Technoprojekt, prostřednictvím vzdělávacího procesu Prostřednictvím vzdělávacího procesu zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj SYNTHOS Kralupy Zmírnění dopadu ekonomické krize m CEMEX Czech Republic, k.s. Vzdělávání k vyšší adaptabilitě a KB - BLOK systém, GEOtest Brno, A A 68,09 63,59 N Technoprojekt, A A 92,11 78,74 A SYNTHOS Kralupy A A 78,48 73,98 A CEMEX Czech Republic, k.s. A A 71,28 65,78 A KB - BLOK systém, A A 73,44 69,44 A Vzdělaní zaměstnanci - úspěch v podnikání Chládek a Tintěra, Pardubice A A 56,90 52,90 N Zvýšení zaměstnaců a zmírnění MILKTRANS, A A 81,48 77,98 A dopadů ekonomické krize m MILKTRANS, Posilování DEKONTA, zvyšováním manažerských DEKONTA, A A 78,99 74,49 A dovedností, kvalifikace a profesionality Komplexní vzdělávací program pro klíčové JIMI CZ, spol. s JIMI CZ, A A 76,65 73,65 A Inovace systému řízení a monitorování SAFINA, A A 87,73 81,73 A v SAFINA, Firemní v Obslužné, OBSLUŽNÁ SPOLEČNOST a.s A A 69,59 64,59 N Komplexní IGE- CZ IGE-CZ A A 43,46 43,46 N Komplexní rozvoj ve ROSS Holding a. s. A A 87,83 83,33 A ROSS Holding Komplexním rozvojem ke SIKO KOUPELNY SIKO KOUPELNY A A 74,98 70,48 A Vzdělávání zdravotnických pracovníků v GARC Kladno Geriatrickém a rehabilitačním centru Kladno A A 72,09 66,09 N Vzdělávání DORA Gastro DORA Gastro A A 66,17 64,17 N Zvyšování kvalifikace vlastních TECHNISERV IT, spol. s A A 30,86 30,36 N Rozvoj klíčových pracovníků Cleverlance Enterprise Solutions A A 50,18 48,18 N Školení Boehringer Boehringer Ingelheim, spol. s A A 79,71 73,71 A Rozvoj klíčových Kompan Czech Republic Kompan Czech Republic A A 84,04 80,04 A FRANKLIN ELECTRIC, spol.s v Podpora optimalizačního procesu ve firmě jaz.českém,franklin ELECTRIC Ltd., FRANKLIN ELECTRIC, spol.s v jaz. anglickém A A 77,34 73,84 A Efektivní, posílení profesních dovedností a PRAGOSOJA, spol. PRAGOSOJA, spol. s A A 60,15 57,65 N Zvyšování firmy Volvo Truck Czech, s.r.o pomocí vzdělávacího procesu VOLVO Truck Czech A A 84,93 79,43 A Vzdělávání Billa, spol. s BILLA, spol. s r. o. A A 88,42 82,42 A ke jejich kvalifikace, profesní mobility a Vzdělávání Pivovary Staropramen ke jejich kvalifikace, profesní mobility a Posílení profesních dovedností a Kaufland Česká republika v.o.s. Pivovary Staropramen A A 86,39 81,39 A Kaufland Česká republika v.o.s. A A 83,09 79,09 A Vzděláním k dalšímu rozvoji naší firmy Stäubli Systems, A A 55,77 52,77 N Vzděláváním a rozvojem k vyšší prosperitě, a adaptabilitě O stupeň výš - Vzdělávání pracovníků Moravia Systems a. s. AEF, A A 81,53 76,53 A Moravia Systems A A 75,22 70,72 A

9 Vzděláváním ke REXEL CZ a REXEL CZ A A 78,77 74,27 A jejích Vzdělávání pracovníků regionálního VLTAVA-LABE-PRESS, A A 84,64 80,14 A prodeje Rozvojový program ALPS ALPS Electric Czech, A A 52,87 47,87 N Další profesní a rozvoj - cesta k úspěchu, kvalitě a rozvoji BENEŠ a LÁT A A 71,51 66,51 A BENEŠ a LÁT Obecné FORESTA SG, A A 66,76 63,76 N Zvýšení kvalifikací výrobních a řídících CELTIMA A A 33,99 31,99 N pracovníků Komplexní rozvoj ELLA-CS, A A 81,73 70,66 A ELLA-CS, Vzdělávací akademie CCV CCV, A A 75,54 72,04 A Posílení a rozšíření vzdělání pracovníků Mountfield Mountfield A A 79,17 73,67 N Zvýšení obecných profesních dovedností, motivace a sebevědomí firmy RAPPA A A 61,34 58,84 A RAPPA Cesta k rozvoji pokračuje WMS A A 84,77 80,27 A Zvyšování Internet Shop Komplexní rozšíření firmy COGRAS spol. s pro v rámci EU Realizace vzdělávacích kurzů pro firmy ABRI, Zvýšení a AGROTEC a jeho dceřiných společností KRÁLOVOPOLSKÁ, -, investice do budoucnosti Trvalý rozvoj lidských ve LUKOV Plast spol. s Internet shop A A 74,13 69,63 A COGRAS spol. s A N 0,00 0,00 N ABRI, A A 54,73 52,23 N AGROTEC A A 78,06 73,56 A KRÁLOVOPOLSKÁ, N N 0,00 0,00 S LUKOV Plast spol. s A A 84,40 79,40 A Rozvoj klíčových WNT Česká republika WNT Česká republika A A 50,38 48,38 N Vzdělání - cesta ke kvalitě Oblastní nemocnice Jičín A A 90,58 87,08 A Profesionální call centrum budoucnosti Lion Teleservices CZ, A N 0,00 0,00 N Vzdělávání Dopravního podniku města Hradce Králové, Vzdělávání VÚCHS Rapotín, Rozvoj a zvyšování odborných znalostí a dovedností Dopravní podnik města Hradce A A 92,40 80,36 A Králové, VÚCHS Rapotín, A N 0,00 0,00 N Krbec Dent A A 16,40 16,40 N Komplexním m Durman spol. s ke zmírnění dopadů ekonomické krize Durman spol. s A A 83,46 78,46 A TOYOTA TSUSHO EUROPE AKADEMIE - TOYOTA TSUSHO EUROPE S.A., Zvýšení organizační A A 80,33 75,83 N a složka v České republice Podpora ve AppTima A A 54,93 52,93 N AppTima Vzdělání jako součást prosperity KOVO LEDEČ A A 69,22 66,72 A AKADEMIE INOTECH INOTECH ČR, spol. s A A 68,06 66,56 A Kvalitní a pokročilé služby metropolitní sítě v Ústí TETA A A 44,59 43,59 N nad Labem Komplexní rozvoj znalostí a dovedností GTW BEARINGS N N 0,00 0,00 S Vytvoření vzdělávacího systému a realizace vzdělávacích aktivit ve RAVOZ RAVOZ spol. s A A 61,21 56,21 N spol. s r. o Rozvoj kvalifikační úrovně a P R O M O N T, s cílem posílení jejich hodnoty pro společnost a firmy P R O M O N T, A A 87,94 83,44 A Vzdělávání - Šance pro MSA, MSA, A A 79,20 77,20 A Posílením profesních dovedností a pracovníků STATING k vyšší na trhu Vzdělávejme se efektivně pomocí E- learningové technologie Rozvoj kvalifikační úrovně a v Nelan, Realizace vzdělávacích kurzů pro ALLTOYS, spol. s Efektivní FONTEA Zvýšení profesních dovedností MARKO FOTO pomocí vzdělávacího procesu Zmírnění dopadů ekonomické krize, profesní a osobnostní rozvoj firmy ŠEDOVÁ, s. r. o. Zvýšení a rozvoj kvalifikační úrovně PCO SICURO Dlouhodobý vzdělávací program Cerberos - vzdělání je šance pro a STATING A A 77,60 75,60 A H+V VMD Grygov A A 49,56 46,06 N NELAN, spol. s N N 0,00 0,00 N ALLTOYS, spol. s A A 91,51 87,51 A FONTEA A A 91,81 87,31 A MARKO FOTO A A 87,61 82,11 A ŠEDOVÁ A A 77,54 73,54 O PCO SICURO A A 78,00 74,00 A CERBEROS A A 48,49 45,99 N Všestranný rozvoj dovedností pracovníků GREP design Školení je šance - Hortim-International, spol. GREP design A A 79,50 75,00 A Hortim-International, spol. s A A 59,84 55,34 N Zvýšení MADETA Logistic jejich m MADETA a. s. A A 88,76 83,76 A Vzdělávání Regionální Regionální poradenská agentura, poradenské A A 48,81 48,31 N agentury, Komplexním m ke a profesních SAPHO A A 84,42 79,92 A dovedností Sapho Hutchinson Academy II HUTCHINSON A A 88,10 85,60 A Posílení profesních dovedností, a rozvoj Petainer Aš A A 83,43 79,43 A Rexam Petainer Aš Kvalifikací ke znalostní DIDAKTIS spol. s A A 66,84 62,84 N Vzděláváním Synthos S.A. (organizační složka) k rozvoji Synthos S.A. (organizační složka) A A 75,95 71,95 A profesních dovedností Naučíme se chránit Vaši bezpečnost G4S Security Services (CZ), A A 63,11 60,61 N Vzdělávání firmy ABM MORAVA, pro jejich a ABM MORAVA, A A 83,26 71,60 A snížení dopadů ekonomické krize Posílení profesních dovedností a BLOCK A A 77,26 72,76 A BLOCK v době ekonomické krize

10 Posílení a DIGIS, spol. s DIGIS, spol. s A A 82,16 71,96 A prostřednictvím efektivního Efektivní, osobnostní rozvoj a EPAVA Olomouc, EPAVA Olomouc, A A 86,09 82,59 A a PAPÍRTISK v době hospodářské krize. Školení je šance - snazší cesta k adaptabilitě PNS Grosso A A 79,52 76,52 A PNS Grosso Rozvoj firmy KELOC PC, spol. s KELOC PC, spol. s A A 82,05 78,55 A Komplexní systém pro Alfa Styl A A 67,77 63,77 N Alfa Styl Vzdělávání Kamax KAMAX s. r. o. A A 80,87 76,37 A Rozvoj lidských TietoEnator Consulting, TietoEnator Consulting, A A 89,10 84,60 A Zvyšování a kvalifikace VIAMONT Servis, VIAMONT Servis A A 62,58 60,58 N v období hodpodářské krize Zvyšování a kvalifikace VIAMONT, v VIAMONT A A 65,59 63,59 N období hodpodářské krize BERNARD S CHYTROU HLAVOU - komplexní Rodinný pivovar BERNARD A A 84,84 78,84 A vzdělávací program v období hospodářské krize Posílení profesních dovedností a FESTRA BRNO s.r.o s využitím FESTRA BRNO A A 38,20 35,20 N prvků inovace a komplexnosti v podnikovém vzdělávacím systému. Komplexní, osobnostní rozvoj a zvýšování POHL POHL cz, A A 89,84 84,84 A cz, Zvyšování Kanlux a partnerů 1STOCK a Kanlux A A 89,86 86,86 A APRISA print pomocí efektivního. Zmírnění dopadů ekonomické krize m SMP CZ, A A 85,25 82,75 A SMP CZ, Komplexní projekt "TIPA, spol. s " A A 83,78 81,28 A firmy "TIPA, spol. s " Vzdělávání firmy CANIS SAFETY CANIS SAFETY A A 89,35 86,85 A pro jejich Inovace ve Jemča Jemča A A 91,31 86,31 A Zvyšování odborných znalostí a Podřipská nemocnice s poliklinikou Roudnice n. A A 95,80 92,30 A PNsP, L., Vzděláváním ke kvality poskytovaných služeb a posílení Hotel International Brno, A A 62,50 59,00 N Hotelu International Brno Vzděláváním ke MPH Medical Devices s. r. o. A A 57,89 55,89 N podniku a jeho Profesní, inovace podnikových vzdělávacích programů, systému řízení a rozvoje lidských Vzděláváním ke kvality služeb Nemocnice Kadaň Rozvoj systému PIVOVAR SVIJANY, SGB Hünnebeck Cz A A 66,49 61,49 N Nemocnice Kadaň A A 74,65 72,15 A PIVOVAR SVIJANY, A A 72,07 67,57 A Udržování a zvyšování odborné kvalifikace Linde Material Handling Linde Material Handling Česká republika A A 92,59 87,59 A ČR Vzdělávání Siemens IT Solutions and Services v oblastech, které jsou klíčové pro jejich profesní úspěch - Siemens IT Solutions and Services, A A 57,63 53,13 N IT, jazyky a měkké dovednosti Zvýšení kvalifikace a v souvislosti s měnícími se podmínkami trhu Tremco illbruck A A 61,22 59,22 N Realizace vzdělávacích aktivit pro.a.s.a. České Budějovice, Posílení Informační a bezpečnostní agentura prostřednictvím komplexního Vzděláváním k efektivitě ve.a.s.a. EKO Znojmo, Vzděláváním INTERACTION ke zmírnění dopadů ekonomické krize Nová koncepce a hodnocení v AERO Vodochody, Tvorba a naplnění komplexního vzdělávacího.a.s.a. České Budějovice, A A 79,36 75,36 A Informační a bezpečnostní agentura A A 88,43 83,93 A.A.S.A. EKO Znojmo, A A 81,17 77,17 A INTERACTION A A 83,64 78,14 A AERO Vodochody A A 60,46 56,46 N systému MEDIAL MEDIAL spol. s A A 46,26 43,26 N spol. s Vzdělávání Dopravní Dopravní podnik města Liberce, A A 94,23 89,73 A podnik města Liberce, Vzdělávání RHG spol. s RHG spol. s A A 51,81 48,31 N Projekt komplexního ATODA Telemarketing, spol. s A A 65,33 63,33 N ATODA Telemarketing Aero se vzdělává ve štíhlé výrobě AERO Vodochody A A 76,39 71,39 A Rozvoj EFFBE-CZ prostřednictvím investic do lidských EFFBE - CZ A A 60,23 56,23 N Ctíme kvalitu - investujeme do vzdělání QUALIFORM, A A 62,42 57,92 N Boj proti dopadům hospodářské krize prostřednictvím VH PROSPEKT VH PROSPEKT A A 68,34 64,84 N Vzdělávací kurzy pro FERATT fashion A A 90,27 84,27 N FERATT fashion Vzdělávání Technické Technické služby města Přerova, A A 85,69 80,69 A služby města Přerova, Systematickým m k větší firmy Glovis Glovis Czech Republic A A 83,93 79,43 A Czech Republic Kvalifikovaní zaměstnanci DK 1 - předpoklad Ing. Daniel Kozel A A 92,74 87,24 A úspěšného rozvoje firmy Vzdělávání OKD Rekultivace, OKD, Rekultivace, A A 76,94 72,44 A Jazyk, systém, řízení: zvyšování kvalifikace firmy ŠROT GEBESHUBER ŠROT GEBESHUBER A A 61,07 59,07 N Zvýšení osobních i odborných kvalit Siempelkamp CZ Siempelkamp CZ A A 48,53 44,53 N Nechceme zaostávat za konkurencí - AB KOMPONENTY A A 69,82 64,82 N AB KOMPONENTY Dáme Prostor Vám - Další Profesní Vzdělávání Magna Cartech spol. s A A 73,54 68,54 A MCT Vzdělávání a zvyšování kvalifikace PILANA TOOLS Knives spol. s A A 59,44 55,94 N firmy PILANA TOOLS Knives spol.

11 00347 Komplexní program rozvoje a T-LAB, T - LAB, A A 50,59 49,59 N Komplexní program VITAR, A A 51,84 50,34 N firmy Vitar, za účelem jejich kvalifikace a na trhu práce Vzdělávání JITONA A A 72,25 67,75 A JITONA Vzdělávání ROSSMANN ROSSMANN,spol.s A A 77,33 72,83 A - investice do budoucnosti Efektivní, osobnostní rozvoj a Atel Energetika Alpiq Zlín A A 81,28 76,78 A Zlín Profesní pracovníků VITANA, VITANA, A A 73,06 68,06 A Osobnostní rozvoj Koordinátor ODIS A A 60,14 56,64 N Koordinátor ODIS Zvýšení REDA REDA A A 71,99 67,49 A prostřednictvím Rozvoj KOMA MODULAR CONSTRUCTION KOMA MODULAR CONSTRUCTION A A 56,68 53,18 N Implementace Filozofie Kaizen ve Bekaert Bohumín - cesta k trvalému podniku na trhu Filozofie KAIZEN - šance zvýšit kvalifikační úroveň a konkurenceschopnost podniku RM GASTRO, Bekaert Bohumín A A 43,47 39,97 N RM GASTRO, A A 72,15 69,65 A Rozvoj profesních a dovedností Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, Oblastní nemocnice Mladá Boleslav,, nemocnice Středočeského kraje A A 97,07 92,07 A Vzdělávání HARTMANN RICO - nutná podmínka udržitelného rozvoje firmy Vzdělávací aktivity pro Elektromont Brno, akciová společnost - divize Brno Vzdělávací aktivity pro Elektromont Brno, akciová společnost - divize Ostrava HARTMANN - RICO A A 88,35 83,85 A Elektromont Brno, akciová společnost A A 82,02 78,02 A Elektromont Brno, akciová společnost A A 81,27 77,27 A Zdravá nemocnice Oblastní nemocnice Náchod A A 72,92 69,92 A Rozvojové programy Zákaznického Centra Mediaservis Mediaservis A A 54,45 53,45 N Komplexní a zvýšování Homola jako HOMOLA A A 82,75 80,25 A nástroj zmírnění dopadů hospodářské krize Vzdělání - krok k prosperitě enteria A A 79,41 75,91 A Zvýšení a formou systematického PPG INDUSTRIES CZECH REPUBLIC, A A 74,27 70,77 A Profesní růst v konkurenčním prostředí v podmínkách krizové tržní ekonomiky, vedoucí ke produkčního potenciálu a hranice produkčních možností podniku Královo Pole Cranes A A 77,97 73,97 A Vzdělávání za účelem společností TRIGA COLOR, a TRIGA TRADE, TRIGA COLOR, A A 69,53 66,53 A Zvyšování kvalifikace firmy HEXPOL Compounding Vzděláváním a rozvojem ke Hexpol Compounding A A 65,60 63,60 N NUTRICIA DEVA A A 85,15 82,65 A Nutricia Deva, a. s. Rozvoj a posílení ve Primalex A A 77,75 74,25 A Primalex Vzděláváním VF Czech ke jejich a VF Czech A A 63,58 60,08 N posílení firmy Cestou ke a SM 7, SM 7, A A 74,76 72,26 A Zvyšování a CNS Zvýšení profesních dovedností a Pars nova pomocí vzdělávacího procesu Komplexní pracovníků firmy Auto Tichý Osobnostní rozvoj a DACHSER E.S.T. a.s CNS A A 73,06 70,56 A Pars nova A A 76,13 73,63 A Auto Tichý A A 83,62 73,75 A DACHSER Czech Republic A A 85,17 80,67 A Investice do budoucnosti - JMS Stavební A A 82,89 79,39 A JMS Vzděláváním KOBLA, spol. s ke KOBLA, spol. s r. o. A A 76,32 73,82 A jejich Být stále lepší díky MIELE,spol. s A A 77,20 74,20 A isec akademie isec - IT Services and Enterprise Communications A A 72,92 69,42 A Systém řízení podle (MbC) a související vzdělávací aktivity pro p.k.solvent p.k.solvent A A 81,54 76,54 A Nový směr - zavedení systémové podpory Electroworld Electro World A A 85,73 80,23 A Rozvojový vzdělávací program pro jako podpora a TIPAFROST, a. s. TIPAFROST, A A 82,55 80,55 A Zavedení systému řízení a výkonnosti Mladá fronta A A 86,64 82,64 A v Mladé frontě, Podpora systému a rozvoje firmy Ing. Karel Ing. Karel Baran A A 88,62 84,12 A Baran a FMT spol. s Komplexní rozvojový program pro klíčové PHARMOS, PHARMOS, A A 105,02 91,39 A Zvyšování kvalifikace a systém řízení produktivity - ŘÍP Vzdělávání TRIFID CONSULT, Systém řízení produktivity a zvyšování kvalifikace - ŘÍP Vzdělání je šance pro společností GEMMA Systems, spol s a Dynamica, a.s Na cestě k růstu: implementace vzdělávacího programu a realizace ve KVADOS Mobile Solutions s.r. o. Zvyšování a Faurecia Components Písek, Adaptabilita a růst Faurecia Automotive UNEX Servis, A A 39,87 38,87 N TRIFID CONSULT A A 62,59 60,59 N Ostroj - Hansen + Reinders, spol. s A A 46,36 44,86 N GEMMA Systems, spol. s A A 63,18 60,18 N KVADOS Mobile Solutions A A 71,54 69,54 N Faurecia Components Písek, A N 0,00 0,00 N Faurecia Automotive Czech Republic A N 0,00 0,00 N Vzděláváním k odbornosti TrustPort, A A 78,03 75,53 A

12 Vzděláváním k personálnímu optimu - souznění znalostí a dovedností LÍDL MUSIC, spol. s r. o. A A 86,38 82,38 A LÍDL MUSIC, spol. s s požadavky trhu Vzdělávání - klíč k úspěchu BRILUM.CZ A A 79,25 75,75 A Vzděláváním k posílení motivace, rozvoji a společosti DITIPO, DITIPO, A A 84,08 80,58 A Rozvoj lidského potenciálu a Geis CZ Geis CZ A A 77,47 73,97 A Rozvojem lidských k posílení konkurence schopnosti naší Okamžik šance pro FORTUNA sázková kancelář ŠKOLENÍ JE ŠANCE I PRO ZAMĚSTNANCE LEIFHEIT BLATNÁ Školíme si klíčové a interní lektory "Školení je šance" - cesta k prosperitě Vivantis RESTAURANT IN A A 75,27 70,27 A FORTUNA sázková kancelář A A 83,87 79,37 N LEIFHEIT A A 59,75 58,25 N GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA A A 81,64 77,14 A VIVANTIS A A 88,10 85,10 A "UNIVERZITA PSJ" PSJ, A A 81,73 77,23 N HCI zvyšování kvalifikace vlastních Školení vlastních KNAUF INSULATION Zvyšování kvalifikace pracovníků KAESER KOMPRESSOREN Home Credit International A A 33,83 32,83 N KNAUF INSULATION, spol. s A A 42,43 41,43 N KAESER KOMPRESSOREN A A 43,60 40,60 N Ucelené profesní Vigour Epsilon a jejich partnerských organizací Vigour Epsilon spol. s A A 36,39 34,39 N Komplexní k prosperitě firmy FV-Plast a Apea, spol. s Rozvoj kvalifikační úrovně zaměstanců skupiny DHL Systém firmy Kühtreiber Zvýšení EVEKTOR prostřednictvím rozšíření odborných i měkkých dovedností Komplexní Mandre Group, vedoucí k expanzi firmy na trzích EU a blízkého východu Zvýšením úrovně znalostí a motivace k excelenci firmy Zvyšování klíčových znalostí a dovedností Propag servis Brno, FV - Plast, A A 66,88 61,88 N DHL Solutions A A 66,54 62,54 N Kühtreiber, A A 94,14 88,64 A EVEKTOR, spol. s A A 80,44 77,94 A Mandre Group, A A 79,61 76,11 A ASIO, spol. s A A 82,45 78,95 A Propag servis Brno, A A 66,66 62,16 N Rozvoj LZ ve Slavoně, SLAVONA, A A 54,37 50,37 N Rozvoj LZ ve Trade FIDES, Vzdělávání pro růst firmy ENVI-PUR Vzděláním ke společnému úspěchu Rittal Czech,, Vzdělávání a systémové ŘLZ, podmínka existence i rozvoje firmy Start People s r. o. ŠMERAL Brno - Školení, MotivacE, Rozvoj zaměstnanců společnosti Využijme šanci - rozvoj kvalifikační úrovně Trade FIDES, A A 72,53 68,53 A ENVI-PUR, A A 49,39 46,39 N Rittal Czech, A A 53,62 51,12 N Start People A A 76,40 71,40 N Šmeral Brno A A 61,03 59,53 N a ITeuro, A A 50,82 47,32 N ITeuro Odborný a osobnostní rozvoj DOPRAVOPROJEKT Ostrava spol. s A A 40,16 37,66 N projekční firmy SERVICE - Komplexní vzdělávací program pro BP - SERVICE, A A 63,35 60,85 N BP-Service, Systematickým m v SITu k Siemens Industrial Turbomachinery A A 71,09 66,09 A mezinárodní Rozvoj lidského potenciálu Huhtamaki Česká republika, A A 82,99 78,49 N Huhtamaki Česká republika, a. s Rozvoj kvalifikační úrovně a v NADE, NADE, A A 27,39 26,39 N Vzdělaní zaměstnanci - cesta k naplnění strategických cílů Regionální centrum kooperace, Komplexní vzdělávací program firmy Regionální centrum kooperace, A A 52,46 48,96 N WANZL ke WANZL spol. s A A 80,09 75,59 A kvalifikace a firmy Zvýšení vedoucí k Lučební závody Draslovka Kolín A A 94,17 89,17 A udržení zaměstnanosti Systém rozvoje osobnosti formou Jihomoravská armaturka spol. s A A 65,07 63,07 N Pelzer Akademia - rozvoj kvalifikační úrovně a HP HP-Pelzer k.s. A A 53,70 50,20 N Pelzer, k.s. Vzdělávání ve firmě Conel Conel A A 64,24 62,74 N Inovacemi a m čelíme krizi Bustec production A A 55,25 53,75 N Zvyšování Agentury pro regionální rozvoj, a. s. zvyšováním odborných znalostí, dovedností a Agentura pro regionální rozvoj, N N 0,00 0,00 N Komplexní systém a výcviku se zvýšeným zaměřením na zavedení interního systému a výcviku SYNPO, akciová společnost A A 60,56 57,56 N Inovace podniku s úsměvem BONTÉ CLASS, A A 59,06 57,56 N MÁME NA TO! - projekt profesionality a posílení kvality práce v Pekárna Šumava Pekárna Šumava A A 56,57 54,07 N REFRACER - Výuka angličtiny REFRACER N N 0,00 0,00 N Posílení profesních dovedností a Rodenstock ČR Vysoká úroveň služeb a produktů díky odborné kvalifikaci pracovníků Rodenstock ČR A A 56,84 54,34 N datapartner A A 40,25 37,75 N Rozvoj SAS SAS Autosystemtechnik A A 97,65 93,15 A Vzdělávání v období krize ACTI PACK, ACTI PACK CZ, A A 54,38 52,38 N Vzděláním týmu EuroAgentur Hotels & Travel k větší v oboru hotelnictví a cestovního ruchu EuroAgentur Hotels & Travel A A 76,02 73,52 A Rozvoj systémového řízení lidských ve Jetcon spol. s a jejích partnerů KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MĚKKÝCH A TVRDÝCH DOVEDNOSTÍ VČETNĚ ODBORNÝCH ZNALOSTÍ PRO ZVÝŠENÍ ADAPTIBILITY ZAMĚSTNANCŮ CZ LOKO A.S. Rozvoj obchodních a manažerských dovedností Wrigley, JETCON spol. s A A 53,88 50,38 N CZ LOKO, A A 90,67 86,67 A Wrigley, A A 80,47 76,47 A Rozvoj firmy Kili, posílení jejich profesních dovedností a Kili, A A 83,58 79,08 A Vytvoření systému Lorenc Logistic, Lorenc Logistic, A A 61,78 59,78 N

13 00451 Vzdělávání GAC s důrazem na mladších 25ti let a starších 50ti let GOLDEN APPLE CINEMA, A A 82,27 78,77 A Systém STEPAN - BAUER STEPAN - BAUER A A 52,38 50,88 N Krize je příležitost-schenker nezná hranic II Vzdělávání v krizovém období firmy allkabel SCHENKER spol.s A A 102,39 87,62 A allkabel A A 51,88 50,88 N Baumatic - školení BAUMATIC-ČR, spol. s A A 54,47 52,47 N Vzdělávání Městské nemocnice, ve Dvoře Králové nad Labem Městská nemocnice, A A 98,49 94,99 A ALS - školení ALS Czech Republic, A A 74,35 69,85 A Vzdělávání pracovníků Fresenius Medical Care - DS, Vzděláváním ke profesionality DLC Napajedla Fresenius Medical Care - DS, A A 84,70 80,70 A DLC Napajedla A A 61,81 59,31 N Firemní Varnea Varnea A A 75,03 71,03 A Komplexní rozvoj lidských Centire Czech s. r. o. - cesta k poskytování kvalitních a profesionálních služeb Komplexní kurzy pro konkurenceschopnost Vyšší odbornost-vyšší šance pro i pro společnost Numac Zvýšení individuálních a týmových Vzdělávání a rozvoj lidských ve ČEMAT trading, spol. s Školení je šance - Ptáček-velkoobchod, Vzdělávání handy corp. Vzdělávání Siemens Engineering - v oblastech, které jsou klíčové pro jejich profesní úspěch - jazyky, měkké dovednosti a projektové řízení Vzdělávání Siemens v oblastech, které jsou klíčové pro jejich profesní úspěch - jazyky, IT a měkké dovednosti Vzděláváním ve CS Cargo ke kvalitnější logistice Komplexní školení firmy KASI spol. s Inovace systému řízení a VUAB Pharma, Rozvoj kvalifikační úrovně a s využitím inovativních přístupů Centire Czech A A 77,03 72,53 N Daechang Seat N N 0,00 0,00 S NUMAC CZ, A A 62,28 58,28 N BOCHEMIE A A 69,56 67,56 A ČEMAT trading, spol. s A A 65,97 62,47 N PTÁČEK-velkoobchod, A A 82,38 79,38 A handy corp. A A 48,19 45,69 N Siemens Engineering A A 79,65 75,15 A Siemens A A 77,52 72,52 A C.S.CARGO A A 53,88 51,88 N KASI, spol. s r. o. A A 49,69 47,69 N VUAB Pharma A A 80,59 75,09 A Phoenix-Zeppelin, spol. s A A 64,78 60,28 N OTK - školení Obchodní tiskárny, akciová společnost A A 43,58 40,58 N Akademie Richter + Frenzel Richter + Frenzel A A 80,18 76,18 A Vzdělávání TOPAZ - Tomáš Tomáš Zejval - TOPAZ A A 46,41 44,91 N Zejval ŠANCE k Rozvoji KSM KSM Castings CZ A A 76,72 72,22 A Castings CZ Komplexní zaměsnanců VF Czech Services pro jejich další VF Czech Services, A A 79,35 74,85 A rozvoj a Bridge2Comm - Rozvoj odborných znalostí a komunikačních dovedností zdravotníků v B. Braun Avitum A A 81,85 78,85 A síti dialyzačních středisek skupiny B. Braun Avitum Zvýšení flexibility TPCA a jejich Toyota Peugeot Citroën Automobile prostřednictvím zefektivnění rozvoje A A 86,80 82,30 A Czech, lidských Realizace vzdělávacích kurzů pro B4B INKASSO A A 68,35 64,85 N B4B INKASSO Rozvoj osobnosti a Gerresheimer Wilden Dysina Gerresheimer Wilden Dysina A A 74,35 70,85 A Vzdělávání mimopražských dm dm drogerie markt A A 82,02 78,02 A drogerie markt, pro jejich a zmírnění dopadů ekon.krize Zvýšení Rockwool, a.s ROCKWOOL, A A 85,48 74,07 A Vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků v Nemocnici Český Krumlov, Efektivní v gastronomických provozech Nemocnice Český Krumlov, A A 74,78 70,78 A Miroslav Hüttl A A 75,41 71,41 A Efektivní FLORES FLORES PS A A 93,78 89,78 A Zvýšení a KBA-Grafitec v době hospodářské krize Zvýšení a firmy RETIS, KBA-Grafitec A A 65,33 60,83 N RETIS, A A 62,34 59,34 N Komplexní pracovníků ve firmách Limit trade, A A 89,35 77,14 A Limit trade a Anticor Bohemia Zvýšení a IVAX IVAX Pharmaceuticals A A 83,70 78,70 A Pharmaceuticals Osobnostní rozvoj a zvyšování ve Podravka - Lagris A A 87,90 83,40 A Podravka - Lagris Zvýšení VAGONKA-DŘEVO pomocí VAGONKA - DŘEVO A A 73,09 70,59 A efektivního Efektivní, zvyšování a osobnostní rozvoj firmy YOPLAIT CZECH, A A 78,91 74,41 A YOPLAIT CZECH, Hannah - zvyšování kvalifikace a Hannah Czech A A 83,11 78,61 A Další profesní PPL CZ A A 92,28 87,78 A PPL CZ, Profesní NOVIS izolace a partnera JRP NOVIS izolace A A 82,19 77,69 A Realizace vzdělávacích kurzů pro společnost SEJONG Czech A A 79,39 75,39 A SEJONG Czech Systém Operativního Posilování Odbornosti SOPO s A A 78,55 74,05 A (SOPO) Vzdělávací a rozvojový program pro každého CYRRUS, A A 56,82 55,32 N člena týmu CYRRUS, Vzdělávací kurzy pro společnost TPK, spol TPK, spol. s A A 68,92 65,92 A s Komplexní Bode-Panzer A A 67,54 65,54 A Bode - Panzer Vzděláváním k rozvoji PRECHEZA PRECHEZA A A 80,44 76,44 A Společná vzdělávací aktivita = konkurenční SVITAP J. H. J. spol. s r. o. A A 52,42 49,92 N výhoda Osobní rozvoj znalostí a dovedností INVIA.CZ. Zkvalitnění procesů řízení lidských v INVIA.CZ, A A 65,92 63,92 N multikulturní PEGATRON Czech PEGATRON Czech A A 89,18 76,53 A Zvyšování kvalifikace ATELIER SIMONA - projekce a inženýrská A A 86,70 83,20 A ATELIER SIMONA činnost,

14 Komplexním m firmy k ed system Czech, A A 91,99 79,53 A růstu Vzdělávání a rozvoj lidských Farmet A A 75,70 72,20 N ve Farmet Zvýšení vzdělanosti a ASV výrobní družstvo A A 56,53 54,03 N ASV výrobní družstvo, Solnice Vzdělávání Sklostroj Turnov CZ Sklostroj Turnov CZ, A A 74,39 69,89 A Vzdělávání jako východisko růstu CELogis A A 100,58 88,25 A firmy Rozvoj systému firemního STEATIT STEATIT A A 59,15 56,15 N Zmírnění hospodářské krize pomocí Schachermayer, Schachermayer, spol. s A A 58,42 55,42 N spol. s Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostního rozvoje RYOR RYOR A A 60,49 56,99 N prostřednictvím vzdělávacího procesu. Podpora firmy prostřednictvím zvyšování kvalifikace svých GEFOS A A 82,81 78,81 A Rozvoj jako akcelerátor růstu Vzdělávání a rozvoj jejich jako šance pro GISTRANS Berendsen Textil Servis A A 56,21 54,21 N GISTRANS Czech Republic A A 57,78 55,78 N Budujeme kvalifikovaný tým ve CÍGLER SOFTWARE, a. s. CÍGLER SOFTWARE, A A 71,45 68,45 A Vzdělaní zaměstnanci - základ úspěchu CENTES, spol. s r. o. A A 61,68 58,68 N Zvýšení a ŠKODA ŠKODA TVC A A 70,84 68,34 A TVC Plán inovativního PEZAG A A 62,25 60,25 N Vzděláváním k lepší adaptabilitě pracovníků i HORTISCENTRUM A A 60,82 58,32 N firmy Hortiscentrum Komplexní profesionální růst DEA ENERGETICKÁ AGENTURA, spol. DEA ENERGETICKÁ AGENTURA, spol. A A 57,23 55,23 N Systémové BEKROSTAV BEKROSTAV A A 41,20 40,20 N Systematickým m k rozvoji lidských SMO Rozvoj kvalifikace Sportplex Frýdek-Místek, s. r. o. Komplexní vzdělávací program Brose jako nástroj pro zmírnění dopadů hospodářské krize SMO A A 58,41 54,91 N Sportplex Frýdek-Místek, A A 85,21 74,73 A Brose CZ spol. s A A 90,85 84,85 A Vzdělávání ŠVANDA ŠVANDA PRIMA, A A 79,41 74,91 A PRIMA, Komplexním m s důrazem na IT ke Lisovna plastů, spol. s A A 70,59 68,59 A Lisovny plastů Efektivní PRECIOSA - LUSTRY, A A 87,06 82,06 A PRECIOSA - LUSTRY, pro Rubing - školení RUBING A A 82,11 77,11 A Zvýšení a ROSTRA prostřednictvím Vzdělávání imi ROSTRA A A 76,72 72,72 A Partner, imi Partner, A A 91,38 85,88 A ke jejich kvalifikace, profesních dovedností a Program osobního a profesního rozvoje Hamerník Hamerník A A 69,19 66,69 A Rozvoj Danaher Motion, A A 71,14 66,14 A Danaher Motion Vzdělávací program pro LÁZNĚ LIBVERDA, A A 92,47 88,47 A Lázně Libverda, Zvýšení a TransPlus (Česko) A A 82,98 77,48 A TransPlus Profesní rozvoj pracovníků v oboru S.O.S. akciová společnost, Olomouc A A 76,20 71,70 A bezpečnostních služeb Vzdělávání TOLZA, spol. TOLZA, spol. s A A 56,67 53,67 N s Vzděláváním ESCAPE CONSULT k ESCAPE CONSULT, spol. s A A 53,95 50,45 N jejich rozvoji a k prosperitě firmy Cestou systematického ke kvalitnější TRW-Carr A A 70,72 66,22 A a efektivnější práci v TRW Cestou vzdělání k vyšší JOHNSON CONTROLS AUTOMOBILOVÉ A A 72,01 69,01 A zaměstnavatele i Johnson SOUČÁSTKY, k.s. Controls Spokojení a vzdělaní zaměstnanci - brána k ONYX engineering, spol. s r. o. A A 0,00 0,00 N úspěchu firmy Zvyšování profesních dovedností pracovníků Direct Parcel Distribution CZ A A 81,21 76,71 A Direct Parcel Distribution CZ Vzdělávání a zvyšování adaptablility pro pracovníky AGROWEST Agrowest A A 79,90 75,40 A Boj proti dopadům ekonomické krize m ŠKODA ELECTRIC Rozvoj lidských v DPCHJ Efektivní a ŠKODA TRANSPORTATION ŠKODA ELECTRIC A A 79,35 73,35 A Dopravní podnik měst Chomutova a A A 42,56 40,56 N Jirkova ŠKODA TRANSPORTATION A A 88,83 84,83 A Komplexní realizace vzdělávacích kurzů pro ASTOS AŠ ASTOS AŠ A A 71,76 68,26 A Rozvoj managementu v rámci inovace systému SYNER, Inovace procesu PRIMÁTOR Zvyšování a EXPOSALE - CZ SYNER, A A 66,42 62,42 N PRIMÁTOR A A 65,22 60,72 N EXPOSALE - CZ A A 44,47 41,97 N Krka Development & Training program KRKA ČR, A A 79,18 75,18 N Adaptabilita Aramark Zvyšování a konkurenceschopnost M - KONTAKT ARAMARK, A A 85,24 81,74 A M - KONTAKT A A 49,82 47,32 N Školení Capgemini Sophia Capgemini Sophia A A 55,63 53,13 N Vzdělávání pro Kenast Kenast A A 64,11 60,11 N Komplexní vzdělávací program firmy Baby club Baby club Kenny, s. r. o. A A 71,39 68,89 A Kenny Obecné M.S.QUATRO, A A 61,80 60,30 N M.S.Quatro, Další Westvaco Svitavy pro jejich rozvoj a Westvaco Svitavy A A 70,80 67,30 A Program REMS za účelem jejich a na trhu práce REMS Česká republika A A 40,92 39,42 N

15 Zvýšení a VHS plus, Vodohospodářské stavby, A A 47,73 46,23 N VHS plus, Vodohospodářské stavby, Komplexní program a reca spol. s A A 55,27 53,27 N reca, spol. s Rozvoj a FOFRNET spol. s A A 55,59 53,09 N zaměstananců Fofrnet spol. Zvýšení a Krahulík-MASOZÁVOD Krahulčí, A A 52,92 50,92 N společností Krahulík a Kmotr. Program firmy IJC za účelem jejich IJC, A A 58,15 57,15 N a na trhu práce Vzdělávání HARTMANN - RICO - jak přizpůsobit schopnosti a dovednosti principům štíhlé výroby Nastavení komplexního vzdělávacího systému ve invelt - Komplexní vzdělávací program pro firmy BOBO BLOK, spol. s Prostor pro potenciál Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov, Zvýšení S&T CZ na současnou ekonomickou situaci ČR prostřednictvím rozvoje systému Posílení a profesních dovedností DATRON, Odborné v odvětví zpracování dřeva Zvyšování kvalifikace NetSERV, a nastavení adaptačního procesu nových Projekt komplexního a rozvoje IREKS ENZYMA BREMA, spol. - m k vyšší Vzdělávání Logica Czech Republic Vzděláváním k vyšší adaptabilitě a pracovníků Novartis Vzdělávání OBALY ČESKO Zákazníkům blíž - transformace obchodního systému Family Frost Profesní rozvoj SCA Packaging AKA - Auto Kelly Akademia - Akademie na dovedností ve Auto Kelly HARTMANN - RICO A A 79,62 74,12 N invelt - A A 70,77 66,27 N BOBO BLOK, spol. s A A 82,09 77,09 A Nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov,, A A 74,63 69,63 A nemocnice Středočeského kraje S&T CZ A A 68,41 65,91 A DATRON, A A 78,20 73,20 A CARMAN, A A 60,18 58,18 N NetSERV, A A 55,65 52,15 N IREKS ENZYMA A A 56,23 52,73 N BREMA, spol. s A A 77,26 73,26 A Logica Czech Republic A A 85,85 82,85 A Novartis A A 41,52 37,52 N OBALY ČESKO A A 74,11 70,11 N Family Frost, spol. s r. o. A A 57,41 52,91 N SCA Packaging Česká republika, A A 66,95 61,95 N Auto Kelly, A A 58,62 55,12 N Rozvojový program pro Kostelecké uzeniny ke jejich kvalifikace Kostelecké uzeniny A A 79,13 75,13 A Implementace komplexního vzdělávacího systému KAIZEN ve Ramirent - RAMIRENT A A 59,16 55,66 N klíč ke firmy Tvorba procesů řízení a rozvoje lidských ve NIRVANA SYSTEMS - důsledek rozvoje NIRVANA SYSTEMS A A 92,36 87,36 N Posílení Sitewell a jejích prostřednictvím komplexního Sitewell A A 76,73 72,73 A Vzdělávací program firmy Dentimed DENTIMED A A 61,69 59,19 N Vzděláváme se pro budoucnost GABEN, spol. s r. o. A A 67,49 64,49 N Konkurenceschopnost a adaptabilita cíl polyvanced GmbH - filiálka polyvanced GmbH - filiálka A A 73,25 70,25 A Vzděláváme své DISTEP A A 76,05 73,05 A Školení - rozvoj SPAR Česká obchodní společnost SPAR A A 82,81 78,81 A Česká obchodní společnost Rozvoj PROMÉDEA, PROMÉDEA, spol. s A A 86,99 81,99 A spol. s a partnerů Zvýšení TS TS A A 93,17 87,67 A a jejích Zajištění trvalého růstu THERMOIL prostřednictvím dlouhodobého posilování osobnostních dovedností. THERMOIL A A 56,74 54,74 N KOMPLEX VZDĚLÁVÁNÍ PRO ADAPTABILNÍ ZAMĚSTNANCE A KONKURENCESCHOPNOU FIRMU APM Automotive Komplexní systém ve firmě KOVOSPORT Třinec WAY TO EXCELLENCE - rozvoj manažerských, interpersonálních a komunikačních Lázní Darkov LEARN TO COMMUNICATE - Rozvoj v oblasti klinicko-pacientské komunikace Lázní Darkov, APM Automotive A A 57,35 52,85 N KOVOSPORT Třinec akciová A A 63,83 58,83 N společnost Lázně Darkov, A A 86,78 81,78 A Lázně Darkov, A A 83,25 77,75 A Zavádění komplexního systém řízení a rozvoje lidských ve ENGEL CZ Engel strojírenská spol. s A A 83,24 78,74 A T-Systems školení T-Systems Czech Republic A A 45,10 43,60 N Rozvoj LZ ve MAMUT-THERM s.r.o a MAMUT-PRO MAMUT - THERM A A 67,94 63,94 N Rozvoj systému řízení lidských a profesního ČZUB Česká zbrojovka A A 88,48 83,98 A Zavedení systému řízení lidských a ELAT, ELAT A A 78,44 74,44 A Vzdělávací program pro firmy AÚ - účetnictví a daně, spol. s AÚ - účetnictví a daně, spol. s A A 69,55 64,55 N Investice do vědění nesou nejvyšší úrok Authentica, A A 56,54 54,54 N Rozvoj lidských Spojené kartáčovny, a. s. Spojené kartáčovny A A 93,74 90,24 A Tvorba systému celoživotního MDP GEO MDP GEO, A A 75,26 71,26 A Vzdělávání firmy PSG- International pro Komplexní vzdělávací program s využitím PSG-International A A 61,41 58,41 N inovativních přístupů YASHICA s. r. o. YASHICA A A 80,30 74,80 A Rozvoj kvalifikační úrovně firemní skupiny C SYSTEM C SYSTEM CZ A A 71,89 67,89 A Nová vzdělávací vize - cesta z krize AIR PRODUCTS spol. s A A 85,51 80,51 A Rozvoj ve firmě EUROSTYTEMY GROUP EUROSYSTEMY GROUP, A A 78,59 73,59 A

16 00614 Vzdělávání a rozvoj lidských VHH THERMONT VHH THERMONT A A 65,53 61,03 N Vzdělávání - krok k úspěchu CICERO Stapro Group A A 81,08 77,08 A Rozvoj obchodních a manažerských dovedností GENERAL BOTTLERS CR GENERAL BOTTLERS CR A A 83,21 77,71 A Vzdělání - podpora úspěchu ISS Computers, A A 76,46 71,96 N Zelená pro naše zákazníky! Veolia Transport Teplice A A 73,95 69,95 A UP4HIPOS: Rozvoj klíčových HIPOS, Vytvoření modulárního vzdělávacího programu a kvalifikace zdravotnického personálu ve Vítkovické nemocnici Rozvoj obchodních a manažerských HIPOS s.r.o A A 73,50 69,00 A Vítkovická nemocnice A A 58,32 54,82 N dovedností SCHAUMANN ČR A A 75,22 72,22 A ve SCHAUMANN ČR s využitím nových postupů Rozvoj a konkurenceschopnost JARg, s. r. o. Komplexní JARg, A A 80,81 75,81 A RODOKOV BETA spol. s - nástroj k RODOKOV BETA spol. s A A 92,62 87,62 A posílení jejich a zaměstnavatele Zavedením principů učící se ke firmy UPS Technology, spol. s r. o. a k posílení jejích na trhu práce UPS Technology, spol. s r. o. A A 81,54 76,54 A Zvyšujeme si kvalifikaci H R U Š K A, spol. s A A 82,64 79,14 A Interní XXI. století - efektivně s novými vzdělávacími metodami QCM, A A 46,45 42,95 N Rozvoj kvalifikační úrovně a firmy Fraenkische CZ FRAENKISCHE CZ A A 63,08 58,58 N Vytvoření systému Plynostav - regulace plynu, Plynostav - regulace plynu, A A 61,76 58,26 N Vytvoření systému Euroverlag Euroverlag A A 77,67 73,17 A Rozvoj odborných znalostí a dovedností Kofola Holding a Kofola prostřednictvím komplexního podnikového vzdělávacího systému s podporou e-learningového portálu, zprovozněním systému personálního rozvoje a realizací školení Kofola Holding A A 58,36 54,36 N Rozvoj LZ ve Cyprián CYPRIÁN, A A 76,78 72,28 A Školení zaměstanců firmy SIAD Czech SIAD Czech spol. s A N 0,00 0,00 N Zvýšení a Bradop Projekt na a adaptabilitu Tanaka Lešek Branc A A 80,56 77,06 A TANAKA, A A 45,55 44,55 N Vzděláváním k vyšší kvalitě poskytovaných služeb Oblastní nemocnicí Trutnov Oblastní nemocnice Trutnov A A 90,94 87,44 A Kdo bude dělat speciální motory zítra? VUES Brno A N 0,00 0,00 N S námi vám svítí zelená! Veolia Transport Morava A A 75,52 71,52 A Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci jako základ stabilní a konkurenceschopné Gutta ČR, spol. s Gutta ČR - Praha spol.s A A 85,58 81,08 A VV SKLO - vzdělávací projekt VV SKLO A A 61,68 58,18 N Vzdělávací program pro společností CENTRUM BABYLON, a BABYLON SERVIS, Zvyšování kvalifikace a GECO TABAK CENTRUM BABYLON, A A 88,83 85,33 A GECO TABAK, a. s. A A 85,36 80,86 A Systém a osobnostního rozvoje SIGMIN, SIGMIN, A A 49,74 47,74 N Vzdělávací program pro Bohemia - lázně Bohemia - lázně a. s. A A 82,96 79,96 A Vzdělávání - Leben Ing. Karel Beneš A A 43,59 42,09 N ŠKOLENÍ PRO SERVISNÍ TECHNIKY ENGEL CZ, A A 65,71 64,21 N Rozvoj lidských ve FERONA THYSSEN PLASTICS, FERONA THYSSEN PLASTICS, s. r. o. A A 73,23 71,23 A Šance pro ESU 2 ESA A A 84,75 79,25 A Vzdělávání GORAM spol. s Vzděláváním proti hrozbě nezaměstnanosti Vzdělávání FS IMPORT-EXPORT Vzdělávací program pro Harmony Club Hotely, Vzdělávací program pro EUROSPA, Vzdělávací institut Sodexo - cesta ke a firmy Projekt pro rozvoj, profesionalizaci a budování optimálních komunikačních dovedností pracovníků firmy Miloslava Procházková AVANTI Vzdělaní zaměstnanci jako klíčový faktor dalšího rozvoje firmy B2 consult Vzdělávací program pro a GORAM spol. s A A 82,57 78,07 A Gorenje - real, spol. s A A 74,91 70,91 A FS IMPORT-EXPORT A A 96,90 92,40 A HARMONY CLUB HOTELY, A A 90,85 86,35 A EUROSPA, A A 70,28 66,78 A Sodexo A A 81,41 76,91 A Miloslava Procházková AVANTI A A 85,82 82,32 A B2 consult A A 67,95 60,66 N zaměstnankyně POLANSKÝCH, s.r.o POLANSKÝCH, A A 68,40 64,90 N Vzdělávací program EXIM TOURS Rozvoj FRAPE FOODS a ARTIFEX INSTANT Vzděláváním k vyšší adaptabilitě O.K. TEXTIL, Obecné NUTREND D.S., EXIM TOURS A A 68,78 64,28 N FRAPE FOODS, A A 59,54 55,54 N O.K. TEXTIL, A A 71,06 66,56 A NUTREND D.S., A A 68,69 65,69 N Vzdělávání s podporou ESF - Řetězárna Česká Třebová Řetězárna Česká Třebová A A 73,31 70,31 A Vzdělávání s podporou ESF - pewag pewag A A 60,12 57,12 N Vzdělávání FERRAM STROJÍRNA, Zvýšení odborné způbilosti Trenkwalder zaměřené na získání potřebných znalostí v návaznosti na kariérní růst v rámci Trenkwalder Posílením profesních AVX k vyšší adaptabilitě FERRAM STROJÍRNA, A A 63,24 62,24 N Trenkwalder A A 67,15 64,65 N AVX Czech Republic A A 77,23 72,23 A Zvyšování Mayr-Melnhof Holz Paskov formou systematického a zvyšováním klíčových jejich Mayr-Melnhof Holz Paskov A A 75,01 69,51 A Vzdělávací program Aristokraty Hotely ARISTOKRATY HOTELY A A 95,55 91,05 A Další profesní v Golemu Golem,spol. s A A 75,05 73,05 A

17 00669 Systém a adaptace firmy GZ Digital Media, GZ Digital Media, A A 77,17 72,67 A Školení je šance MEZSERVIS spol. s r. o. A A 47,51 47,51 N Vzdělávání- jistý krok k prosperitě KP-SYS spol. s A A 91,51 87,01 A Komplexní vzdělávací program pro pracovníky báňské záchranné služby Rozvoj klíčových PROFIL NÁBYTEK, OKD, HBZS, A A 78,69 74,69 A PROFIL NÁBYTEK, A A 55,40 53,90 N Styl - Vzdělávejme se STYL, družstvo pro chemickou výrobu A A 55,40 53,90 N Rozvoj lidských AVENET Rozvoj firmy DELIKOMAT Komplexní znalostí a OLHO - Technik Czech ke Podpora řízení a rozvoje spol. Ray Service, Zajištění vnitropodnikového školení firmy ČOS, za účelem komunikačních Komplexní firmy Kessl Zlepšení adaptibility a flexibility firmy Feropol AVENET, A A 77,65 75,15 A DELIKOMAT A A 69,51 64,51 N OLHO - Technik Czech A A 94,26 88,76 A Ray Service, A A 82,41 78,91 A ČESKÁ OCHRANNÁ SLUŽBA, A A 78,12 75,12 A KESSL spol. s A A 48,95 47,45 N Feropol A A 75,59 73,59 A Vzdělání - kvalifikace a motivace pro firmy FOREZ a ORPA FOREZ A A 77,10 72,10 A Zlepšení a flexibility obchodníků a manažerů GIENGER spol. s r. o. Zvýšení A.T.Y.P. group, s. r. o., prostřednictvím rozvoje Komplexní VIPOR a jeho partnera VIPOBAL jako jeden z nástrojů zmírnění dopadů hospodářské krize GIENGER spol. s A A 81,41 77,91 A A.T.Y.P. group, A A 82,64 80,64 A VIPOR, v.o.s. A A 85,48 81,98 A Vzdělávání pracovníků STAPRO STAPRO s. r. o. A A 86,07 81,57 A Kompetenční a vzdělávací centra OREA - podpora OREA HOTELS S S 0,00 0,00 S a Školení je šance pro Tiskárny Havlíčkův Brod, Tiskárny Havlíčkův Brod A A 96,49 90,49 A - Dokončující zpracování I. Ucelené ČSAD Ostrava, ČSAD Ostrava A A 78,14 74,14 A a. s. Vzdělávání - rozumná Industry EU, A A 78,43 74,43 A investice Nastavení systému řízení a rozvoje lidských ZAHAS A A 70,40 66,40 N v ZAHAS Zvýšení Amphenolu AMPHENOL-TUCHEL ELECTRONICS na A A 81,19 77,69 A GmbH-organizační složka zahraničních trzích Vzdělávání Chart Ferox, pro jejich a. Chart Ferox, A A 79,11 75,11 A Vzdělávací program pro Vyšehrad 2000 Zvýšení Geosanu Vzdělávací program pro Česká hotelová, Vyšehrad 2000 A A 75,25 71,25 A GEOSAN GROUP A A 65,55 61,05 N Česká hotelová, A A 72,95 69,95 A Vzdělaní zaměstnanci - nejdůležitější zdroj zdravé ACCOM holding A A 52,03 51,03 N ZDOKONALUJEME SE PRO VÁS - POMÁHÁME PROFESIONÁLŮM V PÉČI O VAŠE ZDRAVÍ MEDIN, A A 50,26 46,76 N Komplexní program rozvoje Pompo spol. POMPO spol. s A A 69,89 66,39 A Vzdělávání Wikov Wikov MGI N N 0,00 0,00 N KARPEM - vzdělávající se organizace KARPEM A A 40,37 39,87 N Rozvoj lidských v Centrum Centrum Holdings A A 88,95 83,45 A Holdings Vzdělávání firmy ALUMIL CZ ALUMIL CZ A A 55,32 54,82 N Rozvoj kvalifikační úrovně a VÍTKOVICE ITS s cílem posílení jejich hodnoty pro společnost a firmy VÍTKOVICE ITS A A 76,60 74,10 A Rozvíjíme svou inovativnost JABLOTRON ALARMS A A 77,37 73,37 A Komplexní systém TESCO SW Zvýšení nutné k přechodu ke generálnímu dodavatelství staveb TESCO SW N N 0,00 0,00 S HSF System A A 86,45 82,95 A Vzdělávání a rozvoj lidských TOKOZ A A 88,81 83,81 A ve TOKOZ Rozvoj firmy BUFAB BUFAB CZ A A 52,17 49,67 N CZ Další klíčových teplárenské vedoucí ke Tepelné hospodářství Hradec Králové, jejich A A 64,37 62,37 N Rozvoj profesního ACCOUNTING DATA A A 73,35 71,35 A Vzdělávání, komplexní vzdělávací program a rozvoj lidských SPORTEN, A A 72,08 68,08 A SPORTEN, Profesní rozvoj a posílení Futaba Czech, s. Futaba Czech, A A 84,51 80,01 A r. o., v době ekonomické krize Vzdělávání ČKD Kutná ČKD Kutná Hora, A A 78,95 74,95 A Hora, Projekt odborníků pro oblast prevence úrazů dětí a mladistvých Zvýšení kvalifikace a rozvoj řídících dovedností mistrů a manažerů v SSI Schäfer Vybudováním firemní "Akademie ŠKODA PRAHA Invest" k získání dlouhodobé AKADEMOS, A A 25,81 24,31 N SSI Schäfer A A 84,89 80,89 A na evropském trhu ŠKODA PRAHA Invest A A 81,14 76,64 A postavené na špičkové kvalitě svých lidských Vzděláváním ke - zvyšování znalostí, dovedností a Memco Česká republika Memco Česká republika A A 36,19 34,69 N Kompetenční model - cílený rozvoj univerzálních schopností Actavis CZ, Logit, podporuje rozvoj NÁŠ PRODEJ JE KVALITNÍ SLUŽBOU - Projekt ukotvení a rozvoje prvotřídních obchodních služeb v Pekařství Šumava Group Actavis CZ A N 0,00 0,00 N LOGIT, A A 72,54 69,04 A Pekařství Šumava group A A 63,67 59,17 N Sedláček - vzdělávací projekt Sedláček, v.o.s. A A 52,89 50,39 N

18 00725 PROFI COLOR - vzdělávací projekt PROFI COLOR, s.r.o A A 47,54 45,04 N AZ Bydlení - vzdělávací projekt AZ bydlení A A 48,26 46,26 N Vzdělávání jako cesta ke a rozvoji v oblasti IT, jazyků a Soft skills Vzdělávání firmy Svatavské strojírny ke jejich Komplexní 3A.CZ Trvalý rozvoj Česká lékárna, Zvyšování a rozvoj kvalifikace firmy BMKco Prohlubování znalostí a dovedností Medicom International s. r. o. ANF DATA spol. s A A 60,34 57,84 N Svatavské strojírny A A 52,08 49,58 N 3A.CZ A A 76,21 73,71 A Česká lékárna, A A 46,73 43,23 N BMKco. A A 63,83 59,83 N Medicom International A A 58,68 54,18 N Zvýšení MPM - MPM -QUALITY v.o.s. A A 68,40 63,90 N Quality, v.o.s. Komplexní ČSAD ČSAD LOGISTIK Ostrava A A 62,10 58,10 N LOGISTIK Ostrava, a. s Rozvoj KAF FACILITY Vzdělávání pracovníků DHL Express (Czech Republic) ke jejich Vzdělávání a zvyšování kvalifikace Bilsing Automation Czech Zvyšování a Správa sportovních zařízení Chomutov, Realizace vzdělávacích kurzů a ve TELURIA, spol. s Zvyšování KAF Facility, A A 78,17 74,67 A DHL Express (Czech Republic) A A 85,72 81,72 A Bilsing Automation Czech A A 86,99 82,49 A Správa sportovních zařízení A A 95,33 82,57 A Chomutov, BARVY A LAKY TELURIA, A A 81,64 77,64 A ORGREZ, A A 84,92 81,42 A ORGREZ, a ORGING Brno prostřednictvím obecného Vzdělávací program pro WATIMEX, A A 86,49 82,49 A WATIMEX, Posílení společností TopBio mlýn, prostřednictvím TopBio mlýn, A A 82,16 78,66 A svých Rozvoj klíčových znalostí a dovedností ASPIRE SPORTS, A A 66,00 64,00 N ASPIRE SPORTS Rozvoj Josef KVAPIL Josef KVAPIL A A 92,08 87,08 A RIK FER CZ - Školení je šance RIK-FER CZ A A 67,41 64,91 N Nový vzdělávací systém ISAT Vzdělání Schmachtl - nejlepší investice do budoucnosti ISAT A A 52,06 49,56 N SCHMACHTL CZ, spol. s A A 59,37 55,37 N Toni car - Rozvoj lidský TONI CAR TRANSPORT, A A 51,97 49,97 N Vzdělávání ve společnostech efko cz a efko cz A A 94,19 88,69 A Machland Rozvoj potenciálu GUMEX, spol. s A A 67,27 63,77 N GUMEX (JM kraj) Zvýšení odborných znalostí firmy Kopecký CZ A A 55,17 51,67 N Kopecký CZ Vzděláváním BOIS Opava a jeho partnerů ke zmírnění dopadů BOIS Opava A A 80,05 76,05 A ekonomické krize Zvýšení klíčových znalostí, dovedností a OSRAM Česká republika OSRAM Česká republika A A 78,17 75,67 A Posílení Industrial Machine Service prostřednictvím komplexního Industrial Machine Service A A 77,79 73,79 A Cestou ke a ELVAC IPC Komplexní systém k ELVAC IPC A A 82,40 77,90 A posílení týmové práce ve Tebodin Czech Republic, A A 83,62 78,12 A Tebodin Czech Republic, Profesní 4EVER, A A 75,56 71,56 A 4EVER, Rozvoj komplexního vzdělávacího systému ve KOVONA SYSTEM, A A 100,32 85,75 A KOVONA SYSTEM Vzdělání má hořké kmeny, ale sladké DIOSS NÝŘANY A A 75,15 71,65 A plody. "Školení je šance" k odstranění plýtvání v oblasti Mi - King A A 61,64 58,64 N lidských Vzdělávání ŽIVA zemědělská ŽIVA zemědělská obchodní, A N 0,00 0,00 N obchodní, Profesionalita zaměstanců - základ úspěchu Dibaq Dibaq A A 76,79 73,29 A STEPA - lidé jako základ STEPA A A 67,36 64,86 N Posílení profesních dovedností a zvyšování NYK Logistics ( Czech Republic) NYK Logistics A A 90,66 85,16 A SWEET DEVELOPMENT CzechPak Manufacturing, A A 53,00 52,50 N Inovace a efektivita ve EPCE - Electric Powersteering Components Europe A A 71,76 67,76 A Cesta k učící se organizaci PSP Engineering A A 82,32 76,82 A Zaměstnanci - garance rozvoje HART HART PRESS, spol. s A A 69,38 65,38 N PRESS spol. s Komplexní rozvoj znalostí a dovedností GTW BEARINGS A A 82,97 79,97 N Rozvíjíme a motivujeme CTS - servis, A A 67,14 64,14 N Zvyšování profesních dovedností BD SERVIS spol. s r. o. pomocí vdělávacího programu Realizace vzdělávacího programu ve AT Compus Osobnostní rozvoj a KALINA industries Komplexní pro pracovníky TeleExpress Zmírnění dopadů hospodářské krize pomocí PAPERA BD SERVIS spol. s r. o. A A 66,03 62,53 N AT Compus A A 75,94 67,35 A KALINA industries A A 71,17 66,67 A TeleExpress A A 75,18 66,65 A PAPERA A A 81,10 76,10 A Rozvoj klíčových ACO Industries, k. s. ACO Industries k.s. A A 85,29 80,29 A Rozvoj kvalifikace a zlepšení obchodníků, lektorů a servisních techniků B. Braun Medical, s. r. o. B. Braun Medical A A 85,23 80,73 A Vzdělávání Visimpex Zvyšování kvalifikace a profesionality Posílení a rozšíření podnikového systému ve Makro Cash & Carry ČR VISIMPEX A A 75,49 70,49 A ROMOTOP spol. s r. o. A A 78,75 73,75 A MAKRO Cash & Carry ČR A A 61,82 57,32 N

19 00781 Péče o lidské zdroje = péče o budoucnost podniku Hanácká kyselka Hanácká kyselka A A 80,02 75,02 A BAGGER - učící se společnost pro ekologický BAGGER, A A 69,74 64,74 N rozvoj Systém Symbol Symbol Technologies Czech Republic A A 80,36 75,36 A Technologies Czech Republic, Vzdělávání Murtfeldt Plasty Murtfeldt Plasty s A A 76,31 72,31 A jako odpověď na hospodářskou krizi Vzdělávání zdravotnických pracovníků v Institut onkologie a rehabilitace Na Institutu A A 70,31 65,81 A Pleši onkologie a rehabilitace Na Pleši Vzdělávání COM PLUS COM PLUS CZ A A 72,53 67,53 A CZ, Vzdělávání úspěšnou cestou Flamy Pardubice A A 90,21 85,71 A Vzdělávání Nemocnice u Sv. Nemocnice u Sv. Jiří A A 107,50 92,73 A Jiří Vzděláváním za kvalitou v Nemocnici Písek, Nemocnice Písek, A A 77,73 72,73 A Zvyšování jako šance ke stabilizaci a Karton plus spol. s A A 38,22 35,72 N Karton plus Karma a.s- školení je šance Karma Český Brod A A 82,63 77,13 A Vzděláváním v DALIS BS ke a Efektivní a podpora lidských MONIT plus, Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstanců ve LEGIE GUARD service DALIS BS A A 81,48 76,98 A MONIT plus, A A 82,63 78,63 A LEGIE GUARD service A A 86,47 81,97 A Vzdělávání MORAVOSTAV Brno, stavební společnost ke MORAVOSTAV Brno, stavební společnost A A 59,41 54,91 N jejich kvalifikace a Zvýšení a zamezení fluktuace Santia Services Santia Services, A A 74,09 69,59 A Rozvoj Carrier Carrier Refrigeration Operation Czech Refrigeration Operation Czech Republic Republic A A 68,81 64,31 N Rozvoj firmy SPS - VKP Rozvoj firmy MON - EST BRNO, Zvýšení AEROSERVIS, prostřednictvím svých SPS - VKP A A 86,76 83,76 A MON - EST BRNO, A A 80,03 77,53 A AEROSERVIS, A A 83,65 80,65 A MELIORACE, - Vzdělávání jako MELIORACE, A A 54,76 51,76 N nástroj pro efektivní chod firmy Zvyšování kvalifikace firmy ČSAD ČSAD Vsetín A A 80,04 76,54 A Vsetín Zvýšení Chladicí věže Praha, a. s. A A 58,88 55,38 N Chladicí věže Praha, Vzdělávaní jako cesta z NORMA Czech, A A 65,78 63,28 N ekonomické krize Rozvoj ve BONAVIA BONAVIA servis, A A 75,46 71,46 A servis, a. s. Zvýšení kvalifikační úrovně, jejich odborných znalostí a dovedností jako TOI TOI, sanitární systémy, s A A 55,55 52,05 N akcelerátor růstu Vzdělávání BABY DIREKT BABY DIREKT A A 69,22 66,22 A Rozvoj jako akcelerátor růstu Kalábstavební KALÁB-stavební firma, spol. s A A 66,63 62,13 N firma, spol. s Posílení Hesco HESCO, A A 73,08 67,58 A prostřednictvím zvyšování Vzdělávání a rozvoj skupiny CIE UNITOOLS PRESS, A A 76,87 73,37 A CIE Vzdělávací program pro VODÁRENSKÁ AKCIOVÁ VODÁRENSKÉ AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI, A A 97,63 93,13 A SPOLEČNOST, Program rozšíření znalostí a Eurovision, Eurovision, A A 87,06 83,56 N Vzdělávání ALTA CZ, ALTA CZ, A A 77,94 73,44 A Komplexní vzdělávací program pro ALKA HOLDING spol. s A A 75,02 70,52 A ALKA HOLDING spol. s Vzdělávací a rozvojový program LARN LARN Brno spol. s A A 80,31 74,81 A Vzdělávání Nekupto HiCOMP4Medicom: Rozvoj klíčových Medicom International Vzděláváním ke podniku i jeho Adaptabilita LABSKÁ, strojní a stavební společnost Nekupto A A 77,14 72,64 A Medicom International A A 78,33 72,83 A BRANO A A 66,90 62,40 N LABSKÁ, strojní a stavební společnost A A 54,37 51,37 N Růst TEDOM TEDOM s. r. o. A A 82,03 77,03 A Školení a Ahold Czech Republic, Vzdělávací program Kittfort Praha Zvyšování a EXPO, ICG GROUP Vzdělávací program pro Hotel Medlov, Komplexní proškolení VARS BRNO v letech Vzdělávací program pro FIRO-tour Komplexní a zvyšování kvalifikace SULKOM Školení je šance i pro SHP a jeho Komplexní BEDENIKA AHOLD Czech Republic, A N 0,00 0,00 N Kittfort Praha A A 80,12 76,62 A EXPO, IGC GROUP, A A 53,30 51,30 N HOTEL MEDLOV, A A 77,27 73,77 A VARS BRNO A A 46,25 42,75 N FIRO-tour A A 88,55 84,55 A SULKOM A A 48,33 45,33 N Stráský, Hustý a partneři A A 51,59 50,09 N BEDENIKA A A 58,69 56,19 N A-TECHNOLOGY AKADEMIE A-TECHNOLOGY A A 50,22 46,72 N Vzdělávání - cesta k úspěchu ŠTORC TZB A A 43,89 40,39 N Cesta ke skutečnému expertství v K+B Expert, Realizace inovativního plánu komplexního rozvoje Mycroft Mind Školení jako šance pro ALLFIN PRO, Realizace vzdělávacích kurzů pro SEVEROČESKÁ BEZPEČNOSTNÍ AGENTURA spol. s Efektivní a K + B Expert, A A 78,19 73,19 N Mycroft Mind, A A 77,28 72,78 N ALLFIN PRO, A A 86,26 82,26 A SEVEROČESKÁ BEZPEČNOSTNÍ AGENTURA spol. A A 90,86 87,36 A s KS Kolbenschmidt Czech Republic, KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s. A A 86,81 83,31 A a. s. Realizace vzdělávacích kurzů ke vzdělanosti ve AG COM, AG COM, A A 94,38 89,38 A Univerzita ŠKODA MACHINE TOOL - cesta k ŠKODA MACHINE TOOL A A 71,51 69,01 A trvalému rozvoji a ziskovosti

20 Školící program pro AR Tour Dětenice, - klíč ke AR TOUR Dětenice, A A 74,44 72,44 A firmy a Zvýšení výkonnosti Bonas spol. s BONAS spol. s A A 83,89 79,89 A Šance pro XANADU XANADU A A 66,68 64,18 N Vzdělávání a rozvoj předních regionálních IT firem ebrána A A 63,46 60,46 N Zvyšování kvalifikace DOBRO spol. DOBRO, spol. s A A 61,84 59,34 N Školení Eurometalgroup Zvýšení mezinárodní Asseco Solutions díky EUROMETALGROUP A A 56,59 55,59 N Asseco Solutions, A A 66,77 62,77 N Vzděláním k prosperitě MANEX a CO, MANEX & Co A A 81,94 76,94 A Profesní pracovníků distribučního systému vakcín Avenier Rozvoj lidských MAREK Industrial - účinný nástroj ke Vzdělávací centrum manažerských dovedností ve AZS 98, Realizace komplexního vzdělávacího programu Avenier, A A 85,55 80,55 A MAREK Industrial A A 64,41 62,41 N AZS 98, A A 66,54 63,54 N za účelem a ALPINE PRO STORES, A A 53,65 49,65 N ALPINE PRO STORES, Zvýšení a ACR DESIGN prostřednictvím koplexního vzdělávacího programu ACR DESIGN A A 62,45 57,95 N Komplexní program a Home Credit Home Credit A A 61,51 59,01 N Komplexní program firmy mdexx Magnetronic Devices mdexx Magnetronic Devices A A 65,36 62,86 N Zvyšování pomocí systematického ALEDETO ALEDETO s. r. o. A A 85,64 82,14 A Zvýšení kvalifikace a a zavedení systému trvalého FOR G, A A 49,08 48,08 N FOR G, Profesní VARI, zaměřené na zvyšování jejich a na trhu práce prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a VARI, A A 69,80 65,80 A Abeceda rozvoje Bottari BOTTARI CZ, A A 90,67 87,67 A CZ Znát a umět dříve a lépe než konkurence ACTIV Parking A A 85,86 81,36 A Komplexní program Lucis Spolu a lépe ve Zdravotnickém holdingu Královéhradeckého kraje Zvyšování firmy U E L I Š K Y, s. r. o. pomocí komplexního vzdělávacího procesu LUCIS, A A 77,62 73,62 A Zdravotnický holding Královéhradeckého kraje A A 65,71 62,21 N U E L I Š K Y, s. r. o. A A 84,35 79,85 N IBA CZ - Posílení infrastruktury talentů IBA CZ, A A 83,12 80,12 A Komplexní systém dalšího ve ArcelorMittal Distribution Czech Republic, ArcelorMittal Distribution Czech Republic, A A 73,38 69,88 A Vzdělávání a rozvoj lidských Kemper spol. s A A 90,12 85,62 A ve Kemper spol. s Vzděláváním Modřanská potrubní, ke jejich Modřanská potrubní, A A 87,01 81,01 A a k posílení udržitelnosti pracovních míst Vzdělávání pro KLIMATHERM, spol. KLIMATHERM, spol.s A A 39,67 39,17 N Rozvoj know how ČEPS ČEPS, A A 76,65 70,65 A Zvýšení a ŠKODA POWER v době ekonomické krize. Zvýšení Hettich ČR k.s. Adaptabilita LG SYSTEM spol. s Vzdělávání Pragometal,spol. s a partnera Komplexní program ostrahy a hlídací služby Komplexní Student Agency ŠKODA POWER A A 79,08 73,58 A Hettich ČR k.s. A A 73,10 67,60 A LG SYSTEM spol. s A A 70,74 65,24 A PRAGOMETAL,spol. s A A 80,05 75,55 A Special Service International, spol. s A A 78,38 76,38 A STUDENT AGENCY, A A 79,14 73,14 A Rozvoj systému personálního řízení WOODCOTE CZ, A A 72,83 69,33 A Vytvoření a ověření systému personálního řízení a podnikového LOSAN internet A A 58,30 54,30 N Komplexní ve Kanzelsberger KANZELSBERGER A A 78,70 73,70 A Nastavení systému kariérového rozvoje s důrazem na jejich stabilizaci, rozvoj a jejich možné uplatnitelnosti na trhu práce APV Czech Republic A A 72,17 67,17 A Vytvoření kariérního centra ANeT ESO v Dalším profesním ESSOX MOST - MOtivační Systém Tréninků spol. MITA THOR INTERNATIONAL ANeT-Advanced Network Technology, A A 58,29 54,79 N ESSOX A A 78,02 73,02 A MITA THOR INTERNATIONAL, spol. s A A 58,82 56,32 N Profesionalizace Dopravního podniku města Brna, a jejich na trhu práce Dopravní podnik města Brna, A A 102,27 97,77 A Vzdělávání ve školicím středisku ZKL ZKL, A A 94,94 89,44 A Zvyšování klíčových znalostí, dovedností a Českomoravský štěrk, Českomoravský štěrk, A A 79,73 76,23 A MSV - šance pro budoucnost MSV STUDÉNKA A A 73,65 70,65 A Nastavení systému efektivního a udržitelného rozvoje PRO-BIO PRO-BIO, obchodní společnost s A A 59,41 56,41 N III. etapa komplexního vzdělávacího programu Mlékárna Kunín Mlékárna Kunín A A 87,73 83,23 A Rozvoj znalostí a dovedností SERVIS CLIMAX SERVIS CLIMAX A A 46,60 44,60 N LIBREX ACADEMY Librex, spol. s A A 83,40 70,82 A Zvyšování odborných znalostí a NATOUR spol. Zvyšování klíčových znalostí, dovedností a Českomoravský beton, NATOUR spol. s A A 67,33 63,83 N Českomoravský beton, A A 72,08 68,08 A

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35 KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35 Číslo Žadatel CZ.1.04/1.1.02/35.00003 POLYTRANS spol. s r.o. CZ.1.04/1.1.02/35.00004 Alca plast, s. r. o. CZ.1.04/1.1.02/35.00007 Employment Service, a.s. CZ.1.04/1.1.02/35.00010

Více

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance (2. dílčí výsledky - k datu 2. zasedání výběrové komise 27. 5. 2009) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní

Více

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35 KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.02/35.00001 ČD Cargo, a.s. Bc. Lucie Rossinski lucie.rossinski@mpsv.cz 950 195 678 ČT

Více

Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením. Doporučen k financování. Věcné. Požadovaná výše podpory (Kč) hodnocení. - počet bodů.

Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením. Doporučen k financování. Věcné. Požadovaná výše podpory (Kč) hodnocení. - počet bodů. Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 "Školení je šance" (8.dílčí výsledky - k datu 8. zasedání výběrové komise 2.3. - 3.3. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo

Více

Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením Externí hodnotitelé. Doporučen k financování

Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením Externí hodnotitelé. Doporučen k financování Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 "Školení je šance" (7.dílčí výsledky - k datu 7. zasedání výběrové komise 26.1. - 27.1.2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1 Název opatření Číslo grantového schématu Adaptabilita a podnikání zaměstnavatelů

Více

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance (1. dílčí výsledky - k datu 1. zasedání výběrové komise 4. 5. 2009) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní

Více

Vyřazeno doplnění. Nutno zadat 3. Neprošlo věcným hodnocením. Uložen do zásobníku projektů

Vyřazeno doplnění. Nutno zadat 3. Neprošlo věcným hodnocením. Uložen do zásobníku projektů Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 "Školení je šance" (14.dílčí výsledky - k datu 14. zasedání výběrové komise 8. - 9.9. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo

Více

Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením. Doporučen k financování. Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné. hodnocení. - počet bodů. z toho.

Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením. Doporučen k financování. Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné. hodnocení. - počet bodů. z toho. Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 "Školení je šance" (10.dílčí výsledky - k datu 10. zasedání výběrové komise 27. - 28. 4. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo

Více

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35 KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.02/35.00001 ČD Cargo, a.s. Bc. Lucie Rossinski lucie.rossinski@mpsv.cz 950 195 678 ČT

Více

Celkem bylo přijato 28 žádostí. Následovalo formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti. Hodnocením přijatelnosti prošly všechny projekty.

Celkem bylo přijato 28 žádostí. Následovalo formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti. Hodnocením přijatelnosti prošly všechny projekty. ýsledky zasedání komise pro výběr žádostí o poskytnutí finanční podpory z OP RLZ předložených v Pardubickém kraji v rámci 1. kola výzvy ke grantovému schématu daptabilita a podpora konkurenceschopnosti

Více

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance (3. dílčí výsledky - k datu 3. zasedání výběrové komise 15.- 16.7. 2009) I. Identifikace globálního grantu Číslo

Více

Výzva pro předkládání ţádostí v rámci ROP SV oblast podpory 5.1

Výzva pro předkládání ţádostí v rámci ROP SV oblast podpory 5.1 Výzva pro předkládání ţádostí v rámci ROP SV oblast podpory 5.1 Datum zveřejnění: 10. 1. 2011 ~ 1 ~ REGIONÁLNÍ RADA REGIONU SOUDRŢNOSTI SEVEROVÝCHOD VYHLAŠUJE VÝZVU PRO PŘEDKLÁDÁNÍ ŢÁDOSTÍ O POSKYTNUTÍ

Více

Spolupráce MPO s TC AV ČR

Spolupráce MPO s TC AV ČR Spolupráce MPO s TC AV ČR 6. 10. 2014 Spolupráce při podpoře priorit MPO: ZVYŠOVÁNÍ KONKURENCESCHOPNOSTI ČR PODPORA A ROZVOJ PODNIKÁNÍ INTERNACIONALIZACE MSP PODPORA VÝZKUMU A INOVACÍ TRANSFER TECHNOLOGIÍ

Více

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance (4. dílčí výsledky - k datu 4. zasedání výběrové komise 20. 8. 2009) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 1. Název priority Číslo opatření 1.1 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 2 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel

Více

Vyřazeno doplnění. Neprošlo věcným hodnocením. Nutno zadat 3. Uložen do zásobníku projektů. Nedoporučen k financování

Vyřazeno doplnění. Neprošlo věcným hodnocením. Nutno zadat 3. Uložen do zásobníku projektů. Nedoporučen k financování Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 "Školení je šance" (12.dílčí výsledky - k datu 12. zasedání výběrové komise 19. - 23. 7. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

Zpráva o výsledcích výběrového procesu Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.3 Název prioritní osy Sociální integrace a rovné příležitosti Číslo oblasti podpory 4.3.4 Název oblasti podpory

Více

Vyřazeno doplnění. Nutno zadat 3. Neprošlo věcným hodnocením. Uložen do zásobníku projektů

Vyřazeno doplnění. Nutno zadat 3. Neprošlo věcným hodnocením. Uložen do zásobníku projektů Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 "Školení je šance" (13.dílčí výsledky - k datu 13. zasedání výběrové komise 16. - 20.8. 2010) I. Identifikace globálního grantu Číslo

Více

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 1 Název priority Číslo opatření 1.1 Název opatření Číslo grantového schématu Název grantového schématu Číslo výzvy 2 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel

Více

PODPORA ZAČÍNAJÍCÍCH PODNIKATELŮ A PŘÍLEŽITOSTI PRO ROZVOJ PODNIKÁNÍ V ÚSTECKÉM KRAJI. 2. Podnikatelské fórum Ústeckého kraje 2016 13. 14. 6.

PODPORA ZAČÍNAJÍCÍCH PODNIKATELŮ A PŘÍLEŽITOSTI PRO ROZVOJ PODNIKÁNÍ V ÚSTECKÉM KRAJI. 2. Podnikatelské fórum Ústeckého kraje 2016 13. 14. 6. PODPORA ZAČÍNAJÍCÍCH PODNIKATELŮ A PŘÍLEŽITOSTI PRO ROZVOJ PODNIKÁNÍ V ÚSTECKÉM KRAJI 2. Podnikatelské fórum Ústeckého kraje 2016 13. 14. 6. 2016 Mgr. Martina Želinová Langweilová Krajský úřad Ústeckého

Více

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance (5. dílčí výsledky - k datu 5. zasedání výběrové komise 7. 8.10. 2009) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní

Více

z jednání výběrové komise pro výzvu Operačního programu Zaměstnanost 03_15_042 Místo jednání MPSV, Kartouzská 4, Praha 5

z jednání výběrové komise pro výzvu Operačního programu Zaměstnanost 03_15_042 Místo jednání MPSV, Kartouzská 4, Praha 5 ZÁPIS z jednání výběrové komise pro výzvu Operačního programu Zaměstnanost I. Identifikace výběrové komise: Číslo výzvy Vyhlašovatel Název investiční priority 03_15_042 MPSV ČR, odbor realizace programů

Více

Výsledky výběrového procesu. Oblast podpory: 3.2. Číslo kola výzvy: 14.

Výsledky výběrového procesu. Oblast podpory: 3.2. Číslo kola výzvy: 14. Výsledky výběrového procesu Oblast podpory: 3.2. Číslo kola výzvy: 14. ~ 1 ~ Zpráva o výsledcích výběrového procesu (14. kolo výzvy, oblast podpory 3.2.) Zpráva o výsledcích výběrového procesu I. Identifikace

Více

na zakázku: Výběrové řízení na dodavatele školení profesních, manažerských a obchodních dovedností, ostatních soft skills Zadavatel:

na zakázku: Výběrové řízení na dodavatele školení profesních, manažerských a obchodních dovedností, ostatních soft skills Zadavatel: ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k výběrovému řízení dle příručky D9 Metodický pokyn pro zadávání zakázek pro příjemce finanční podpory projektů z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Požadavky a podmínky

Více

Příprava na práci v Jihočeském kraji reg. č. projektu CZ.04.1.03/2.1.00.1/0019

Příprava na práci v Jihočeském kraji reg. č. projektu CZ.04.1.03/2.1.00.1/0019 Národní projekt Příprava na práci v Jihočeském kraji Základní údaje o projektu Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/2.1.00.1/0019 Celková doba trvání realizace projektu: 14. 6. 2005 31. 1. 2008 Realizace

Více

Kvalitní vzdělávání Mgr. Regína Dlouhá Klub K2,o.p.s.

Kvalitní vzdělávání Mgr. Regína Dlouhá Klub K2,o.p.s. Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Kvalitní vzdělávání Mgr. Regína Dlouhá Klub K2,o.p.s. Projekt Znovu do práce s podporou Klubu K2 je podpořen v rámci Operačního programu

Více

Integrovaný plán rozvoje znevýhodněných území v Jihomoravském kraji

Integrovaný plán rozvoje znevýhodněných území v Jihomoravském kraji Integrovaný plán rozvoje znevýhodněných území v Jihomoravském kraji IPRZÚ JMK ANALYTICKÁ ČÁST NÁVRHOVÁ ČÁST IMPLEMENTAČNÍ ČÁST 2 IPRZÚ JMK ANALYTICKÁ ČÁST Vazby koncepčních dokumentů na IPRZÚ Analýza znevýhodněných

Více

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35

KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35 KONTAKTNÍ OSOBY Výzva č. 35 Číslo Žadatel Kontaktní osoba Email Telefon Telefonické konzultační hodiny CZ.1.04/1.1.02/35.00001 ČD Cargo, a.s. Bc. Lucie Rossinski lucie.rossinski@mpsv.cz 950 195 678 ČT

Více

Co je to Grundtvig? Kde najít informace?

Co je to Grundtvig? Kde najít informace? Program Grundtvig je v rámci Programu celoživotního učení zaměřen na výukové a vzdělávací potřeby osob ve všech formách vzdělávání dospělých a na instituce a organizace nabízející nebo podporující toto

Více

Středočeský kraj. Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k 31. 12. 2005 (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Mnichovo Hradiště

Středočeský kraj. Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k 31. 12. 2005 (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Mnichovo Hradiště Podíl cizinců na obyvatelstvu ČR - k 31. 12. 2005 (Pramen: ČSÚ, ŘS CPP MV ČR) Podíl cizinců v kraji (v %) 1,0-1,5 1,6-2,5 2,6-3,5 3,6-7,6 Mnichovo Hradiště Mělník Mladá Boleslav Slaný Kralupy n. Vltavou

Více

PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ

PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ Obecným cílem projektu je podpora vzdělávání na středních a vyšších odborných školách v souladu se vzdělávací strategií MŠMT a s využitím akčního plánování. Uvedený

Více

Projekt. Implementace činnosti koordinátorů kvality do řídící struktury Městského úřadu Prostějov

Projekt. Implementace činnosti koordinátorů kvality do řídící struktury Městského úřadu Prostějov Projekt Implementace činnosti koordinátorů kvality do řídící struktury Městského úřadu Prostějov Co nás vedlo k realizaci projektu Snaha o systematický postup v činnostech a opatřeních vedoucích ke změnám

Více

AKREDITOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ. Principy udržitelného rozvoje v návaznosti na strategické plánování a kvalitu života

AKREDITOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ. Principy udržitelného rozvoje v návaznosti na strategické plánování a kvalitu života AKREDITOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ Principy udržitelného rozvoje v návaznosti na strategické plánování a kvalitu života MÍSTNÍ SYSTÉM MA21 deduktivní / induktivní proces Politické

Více

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Tematický cíl: Podpora udržitelné zaměstnanosti, kvalitních pracovních míst a mobility pracovních sil Program: OP Zaměstnanost

Více

Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) osa Mikrofinancování/sociální podnikání. Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie

Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) osa Mikrofinancování/sociální podnikání. Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie Program EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EaSI) osa Mikrofinancování/sociální podnikání Jitka Zukalová, MPSV, oddělení Evropské unie 1 Přístup k finančním prostředkům EU Evropská unie podporuje podnikatele

Více

Vybrané rozvojové aktivity ve Zlínském kraji

Vybrané rozvojové aktivity ve Zlínském kraji Setkání starostů obcí a měst s vedením Zlínského kraje Luhačovice 18. 2. 21 Vybrané rozvojové aktivity ve Zlínském kraji Libor Lukáš statutární náměstek hejtmana Zlínského kraje OBSAH 2 1. Regionální operační

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Zajištění vzdělávacích aktivit pro společnost Volvo Group

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Posílení konkurenceschopnosti zaměstnanců společnosti Informační

Více

Protokol o výběru dodavatele

Protokol o výběru dodavatele Zadavatel Úřední název zadavatele: ÚSTŘEDNÍ VOJENSKÁ NEMOCNICE - Vojenská fakultní nemocnice PRAHA IČO: 61383082 : U vojenské nemocnice 1200/1 16902 Praha Specifikace VZ Název VZ: Spotřební materiál IT

Více

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu Zadavatel Úřední název zadavatele: Česká republika - Úřad práce České republiky IČO: 72496991 Sídlo/místo podnikání:

Více

Aktuální nabídka akreditovaných programů MŠMT - Vzdělávání školních metodiků prevence

Aktuální nabídka akreditovaných programů MŠMT - Vzdělávání školních metodiků prevence Aktuální nabídka akreditovaných programů MŠMT - Vzdělávání školních metodiků prevence Vzdělávání školních metodiků prevence Každý školní metodik prevence má možnost získat kvalifikaci pro svoji činnost

Více

Předkládá prof. Ing. Karel Melzoch, CSc. rektor. Projednáno Vědeckou radou VŠCHT Praha dne 23. 10. 2015

Předkládá prof. Ing. Karel Melzoch, CSc. rektor. Projednáno Vědeckou radou VŠCHT Praha dne 23. 10. 2015 Aktualizace dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové a inovační, umělecké a další tvůrčí činnosti Vysoké školy chemicko-technologické v Praze na rok 2016 Předkládá prof. Ing. Karel

Více

Integrovaný plán rozvoje území Mladá Boleslav. Veřejné projednání 7.12.2015

Integrovaný plán rozvoje území Mladá Boleslav. Veřejné projednání 7.12.2015 Integrovaný plán rozvoje území Mladá Boleslav Veřejné projednání 7.12.2015 Program Představení Integrovaného plánu rozvoje území Vymezené území IPRÚ Harmonogram procesu zpracování IPRÚ Struktura a zaměření

Více

Kulatý stůl na téma: Pro-rodinná politika na komunální úrovni a ženy v obcích 21.11.2011

Kulatý stůl na téma: Pro-rodinná politika na komunální úrovni a ženy v obcích 21.11.2011 Kulatý stůl na téma: Pro-rodinná politika na komunální úrovni a ženy v obcích 21.11.2011 Anna Machátová Třebíčské centrum o.s.. Třebíčské centrum o.s. Založeno v březnu 1998 Člen Sítě MC od září 2006 Spolupráce

Více

Metodický pokyn č. 45. ke změně Pokynů pro zadávání veřejných zakázek ROP SV v souvislosti s novelou zákona o veřejných zakázkách

Metodický pokyn č. 45. ke změně Pokynů pro zadávání veřejných zakázek ROP SV v souvislosti s novelou zákona o veřejných zakázkách ke změně Pokynů pro zadávání veřejných zakázek ROP SV v souvislosti s novelou zákona o veřejných zakázkách Platnost: od 1.4.2012 ~ 2 ~ Řídícího orgánu Regionálního operačního programu NUTS II Severovýchod

Více

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek Výzva k podání nabídek Číslo zakázky Název zakázky: Předmět zakázky Vzděláváním k vyšší adaptabilitě zaměstnanců firmy Pozemní stavitelství Zlín, a.s. jazykové vzdělávání Zakázka na nákup služeb Datum

Více

Individuální projekty národní

Individuální projekty národní I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Individuální projekty národní Číslo OP i : Název OP: Prioritní osa: Oblast podpory: Podporovaná/é aktivity z PD OP VK: Název Příjemce dotace: Partneři

Více

ČÍSLO VÝZVY: 07 PRIORITNÍ OSA: OBLAST PODPORY: 2 - TERCIÁRNÍ VZDĚLÁVÁNÍ, VÝZKUM A VÝVOJ 2.2 - VYSOKOŠKOLSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ

ČÍSLO VÝZVY: 07 PRIORITNÍ OSA: OBLAST PODPORY: 2 - TERCIÁRNÍ VZDĚLÁVÁNÍ, VÝZKUM A VÝVOJ 2.2 - VYSOKOŠKOLSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í INDIKATIVNÍ TABULKA SE SEZNAMEM PŘÍJEMCŮ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST (OP VK- IPo) ČÍSLO VÝZVY: 07 PRIORITNÍ OSA:

Více

59. schůze Rady městyse Ostrov u Macochy U S N E S E N Í. z 59. schůze Rady městyse Ostrov u Macochy, konané dne 28. 8. 2014

59. schůze Rady městyse Ostrov u Macochy U S N E S E N Í. z 59. schůze Rady městyse Ostrov u Macochy, konané dne 28. 8. 2014 U S N E S E N Í K bodu 2 Schválení programu s ch v a l u j e Program 59. schůze Rady městyse Ostrov u Macochy, konané dne 28. 8. 2014: 1. Zahájení 2. Schválení programu 3. Průtah obcí schválení zadávací

Více

Katedra primární a preprimární pedagogiky PdF UP v Olomouc. Témata diplomových prací pro akademický rok 2012/2013

Katedra primární a preprimární pedagogiky PdF UP v Olomouc. Témata diplomových prací pro akademický rok 2012/2013 Katedra primární a preprimární pedagogiky PdF UP v Olomouc Témata diplomových prací pro akademický rok 2012/2013 Doc. PhDr. Eva ŠMELOVÁ, Ph.D. - Připravenost dětí k zahájení povinné školní docházky - Adaptace

Více

Zápis 1 o posouzení a hodnocení nabídek

Zápis 1 o posouzení a hodnocení nabídek Zápis 1 o posouzení a hodnocení nabídek Název veřejné zakázky: Dodávka konvektomatu do školní kuchyně Zadavatel Název: Základní škola Hodonín, Vančurova 2, příspěvková organizace IČO : 49418823 Adresa

Více

jednání Zastupitelstva města Ústí nad Labem

jednání Zastupitelstva města Ústí nad Labem jednání Zastupitelstva města Ústí nad Labem dne: 20. 4. 2016 bod programu: 5. věc: Uzavření smluvních vztahů v rámci akce "Chabařovice jezero Milada centrální kanalizace" na jezeře Milada, SO 04 Přípojka

Více

Národní a mezinárodní spolupráce Vzdělávání na venkově. Petr Sušanka, MAS Vladař o.p.s.

Národní a mezinárodní spolupráce Vzdělávání na venkově. Petr Sušanka, MAS Vladař o.p.s. Národní a mezinárodní spolupráce Vzdělávání na venkově Petr Sušanka, MAS Vladař o.p.s. REALIZACE ZMĚN NA ČESKÝCH VENKOVECH JE DLOUHODOBÝ PROCES PROCES VÍCEGENERAČNÍ ŘEŠENÍ VENKOVA VYŽADUJE OD KAŽDÉHO Z

Více

Strategické řízení bezpečnosti BRNOSAFETY 2014. Ing. Jindřich Frič, Ph.D. 15. 16. 9. 2014 Brno 15.9.2014. konference. www.bvv.cz/brnosafety/ 15.9.

Strategické řízení bezpečnosti BRNOSAFETY 2014. Ing. Jindřich Frič, Ph.D. 15. 16. 9. 2014 Brno 15.9.2014. konference. www.bvv.cz/brnosafety/ 15.9. konference BRNOSAFETY 2014 15. 16. 9. 2014 Brno partner akce: 15.9.2014 www.bvv.cz/brnosafety/ Ing. Jindřich Frič, Ph.D. Strategické řízení bezpečnosti Centrum dopravního výzkumu, v.v.i. BRNOSAFETY 2014

Více

Jičín. Výsledky výzkumu

Jičín. Výsledky výzkumu Jičín Výsledky výzkumu Standardizace Počet obyvatel = 16.680 Reprezentativní vzorek = 472 osob Dotazováno = 577 osob Kvótní výběr 1 Věk, pohlaví, region Count of Pohlaví Pohlaví Patřím do následující věkové

Více

TWI Training Within Industry

TWI Training Within Industry TWI Training Within Industry CESTA KE KULTUŘE NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ Prezentující: Jitka Tejnorová DMC management consulting s.r.o. Bratislava, 17.3.2016 Agenda Proč neustálé zlepšování Metodika TWI podpora

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v platném znění Název zakázky: Identifikace: Název projektu: VZDĚLÁVACÍ

Více

1 Indikátory pro monitoring a evaluaci

1 Indikátory pro monitoring a evaluaci 1 Indikátory pro monitoring a evaluaci Vlastnosti a charakteristiky indikátorové soustavy Soustava indikátorů ROP byla vytvořena pro účely efektivního řízení distribuce finančních prostředků čerpaných

Více

Národní strategický plán LEADER 2014 +

Národní strategický plán LEADER 2014 + Národní strategický plán LEADER 2014 + Ing. Jiří KRIST Národní síť Místních akčních skupin ČR, o.s. Konference při mezinárodním setkání LeaderFEST 2012 31. 5. 2012 Národní strategický plán LEADER 2014+

Více

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových, Územní pracoviště České Budějovice O Z N Á M E N Í

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových, Územní pracoviště České Budějovice O Z N Á M E N Í 1639/CCK/2013-CCKM Č.j.: UZSVM/CCK/1413/2013-CCKM Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových, Územní pracoviště České Budějovice O Z N Á M E N Í o výběrovém řízení čís. C/75/2013-VŘ a jeho podmínkách

Více

Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců

Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců Určeno pro záznamy Úřadu práce ČR: RZ Tiskopis vyplňte, prosím, strojem nebo hůlkovým písmem Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců 110 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,

Více

Projekty PPP vní aspekty. Martin Vacek, advokát PETERKA & PARTNERS v.o.s. Praha, Bratislava

Projekty PPP vní aspekty. Martin Vacek, advokát PETERKA & PARTNERS v.o.s. Praha, Bratislava Projekty PPP Právn vní aspekty Martin Vacek, advokát PETERKA & PARTNERS v.o.s. Praha, Bratislava Pojem PPP definice a účel PPP (jak chápat PPP, mýty o PPP) PPP jako prostředek zajišťování veřejných potřeb

Více

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATELE

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATELE Zadavatel: Česká republika Ministerstvo zemědělství Název veřejné zakázky: ZAJIŠTĚNÍ POTŘEB REGISTRŮ A SYSTÉMŮ MZE, ČÁST E TÉTO VEŘEJNÉ ZAKÁZKY SLUŽBY SI Sídlem: Těšnov 17, 117 05 Praha 1 Česká republika

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávací jazykový program - angličtina v rámci projektu "Efektivní vzdělávací program pro zaměstnance GEM System International

Více

KONKURENCESCHOPNOST. CZ.04.3.07/4.1.02 - Konkurenceschopnost

KONKURENCESCHOPNOST. CZ.04.3.07/4.1.02 - Konkurenceschopnost Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha v grantovém schématu

Více

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu Zadavatel Úřední název zadavatele: NÁRODNÍ BEZPEČNOSTNÍ ÚŘAD IČO: 68403569 Sídlo/místo podnikání: Na Popelce 2/16 15000

Více

SYLABUS KURSU. výborně velmi dobře dobře neprospěl test 30 20 10 0 Test 30 20 10 0 seminární práce 60 40 20 0

SYLABUS KURSU. výborně velmi dobře dobře neprospěl test 30 20 10 0 Test 30 20 10 0 seminární práce 60 40 20 0 SYLABUS KURSU Název kursu SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ Vyučující Mgr. Ludmila Sedláková Stupeň studia Bakalářský Semestr JS Týdenní rozsah 1-1 Workload přímá výuka: 26 h., četba: 44 h., samostatná práce: 10 h.,

Více

Ž Á D O S T O POSKYTNUTÍ NEINVESTIČNÍ DOTACE Z ROZPOČTU MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE 2016/2017 OBECNÁ ČÁST

Ž Á D O S T O POSKYTNUTÍ NEINVESTIČNÍ DOTACE Z ROZPOČTU MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE 2016/2017 OBECNÁ ČÁST Příloha č. 2 Dotačního programu Ž Á D O S T O POSKYTNUTÍ NEINVESTIČNÍ DOTACE Z ROZPOČTU MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE Dotační program Podpora aktivit v oblasti prevence rizikových projevů chování u dětí a mládeže

Více

. 4 NÁRODNÍ CENA KVALITY

. 4 NÁRODNÍ CENA KVALITY STRATEGIE Národní politiky kvality 2011-2015 Příloha č. 4 NÁRODNÍ CENA KVALITY ČR Obsah: 1. Programy Národní ceny kvality 2. Charakteristika modelů 2.1 Model START 2.2 Model START PLUS 2.3 Model EXCELENCE

Více

Zastupitelstvo města Mikulov 17.

Zastupitelstvo města Mikulov 17. Zastupitelstvo města Mikulov 17. Materiál pro jednání zastupitelstva města konaného dne 25.5.2014 Bod programu: Členství města Mikulova v Asociaci měst pro cyklisty Přílohy: - Důvodová zpráva - Žádost

Více

Moravskoslezský kraj, 28. října 117,702 18 Ostrava. Výzva k předkládání grantových projektů

Moravskoslezský kraj, 28. října 117,702 18 Ostrava. Výzva k předkládání grantových projektů ; Moravskoslezský kraj, 28. října 117,702 18 Ostrava Výzva k předkládání grantových projektů MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Operačního programu Rozvoj

Více

EU peníze školám - OP VK oblast podpory 1.4 s názvem Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

EU peníze školám - OP VK oblast podpory 1.4 s názvem Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Projekt : EU peníze školám - OP VK oblast podpory 1.4 s názvem Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Registrační číslo projektu : CZ.1.07/1.4.00/21.0815 Číslo a název šablony klíčové aktivity

Více

ŘÍDICÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST. vyhlašuje VÝZVU

ŘÍDICÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST. vyhlašuje VÝZVU Č. j.: 2069/2010-41 Č. j.: 32544/2010-41 ČR Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ŘÍDICÍ ORGÁN OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST vyhlašuje VÝZVU k předkládání žádostí individuálních

Více

Nabídka kurzů a školení

Nabídka kurzů a školení Nabídka kurzů a školení Zavádění systémů řízení, další poradenství Naše reference 2016 Nabídka našich školení v oblasti odborných dovedností: Interní auditor dle ČSN EN ISO 9001 (QMS) Interní auditor dle

Více

O b e c Š t ě n o v i c k ý B o r e k

O b e c Š t ě n o v i c k ý B o r e k O b e c Š t ě n o v i c k ý B o r e k 332 09 Š t ě n o v i c e, I Č 00574040 377916492, 724186927 e-mail: info@stenovickyborek.cz VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ NABÍDEK NA OBSAZENÍ VOLNÉ PRACOVNÍ POZICE Obec Štěnovický

Více

VÝZVU MĚSTO KROMĚŘÍŽ. vyhlašuje. k předkládání žádostí o dotaci v rámci Integrovaného plánu rozvoje města Kroměříže zóna Jihovýchod

VÝZVU MĚSTO KROMĚŘÍŽ. vyhlašuje. k předkládání žádostí o dotaci v rámci Integrovaného plánu rozvoje města Kroměříže zóna Jihovýchod MĚSTO KROMĚŘÍŽ vyhlašuje VÝZVU k předkládání žádostí o dotaci v rámci Integrovaného plánu rozvoje města Kroměříže zóna Jihovýchod v souladu s Integrovaným operačním programem pro období 2007 2013 priorita

Více

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE dle 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění V OTEVŘENÉM ŘÍZENÍ NA VEŘEJNOU ZAKÁZKU Zadavatel: Název VZ: Česká republika Úřad práce České republiky se

Více

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A K PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A K PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A K PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE VE ZJEDNODUŠENÉM PODLIMITNÍM ŘÍZENÍ podle ust. 38 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění (dále jen zákon ) NA VEŘEJNOU ZAKÁZKU

Více

Úřad práce České republiky krajská pobočka pro hl. m. Prahu. Měsíční statistická zpráva

Úřad práce České republiky krajská pobočka pro hl. m. Prahu. Měsíční statistická zpráva Úřad práce České republiky krajská pobočka pro hl. m. Prahu Měsíční statistická zpráva září 2015 Zdroj: Geoportál Praha (www.geoportalpraha.cz) Zpracovala: Nikola Králová http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/pha

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadávací dokumentace Vysoká škola báňská Technická univerzita Ostrava vyhlašuje Výběrové řízení na dodávku PC k dataprojektoru a serveru v rámci realizace projektu Zvyšování kompetencí studentů technických

Více

Krajská pobočka Úřadu práce ČR pro hl. m. Prahu. Měsíční statistická zpráva

Krajská pobočka Úřadu práce ČR pro hl. m. Prahu. Měsíční statistická zpráva Krajská pobočka Úřadu práce ČR pro hl. m. Prahu Měsíční statistická zpráva červenec 2016 Zpracovala: Nikola Králová http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/pha Informace o nezaměstnanosti v hl. m. Praze k 31.7.2016

Více

ECB-PUBLIC ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU) 2015/[XX*] ze dne 10. dubna 2015 (ECB/2015/17)

ECB-PUBLIC ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU) 2015/[XX*] ze dne 10. dubna 2015 (ECB/2015/17) CS ECB-PUBLIC ROZHODNUTÍ EVROPSKÉ CENTRÁLNÍ BANKY (EU) 2015/[XX*] ze dne 10. dubna 2015 o celkové výši ročních poplatků za dohled za první období placení poplatku a za rok 2015 (ECB/2015/17) RADA GUVERNÉRŮ

Více

NÁVRH KONCEPCE STRATEGIE SPOLEČNOSTI THERMAL PASOHLÁVKY A.S. 2012-2027

NÁVRH KONCEPCE STRATEGIE SPOLEČNOSTI THERMAL PASOHLÁVKY A.S. 2012-2027 NÁVRH KONCEPCE STRATEGIE SPOLEČNOSTI THERMAL PASOHLÁVKY A.S. 2012-2027 Obsah 1. Strategické cíle společnosti Thermal Pasohlávky a.s.... 2 2. Rekapitulace dílčích projektů... 4 3. Situace (stav srpen 2012)...

Více

ČTENÁŘI DENÍKU MF DNES

ČTENÁŘI DENÍKU MF DNES ČTENÁŘI DENÍKU MF DNES VÝZKUM SLEDOVANOSTI MÉDIÍ Národní výzkum sledovanosti médií v ČR společně zadávaný vydavateli deníků a časopisů sdruženými v Unii vydavatelů a Asociací komunikačních agentur (AKA)

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015 Název organizace : Sociální služby městské části Praha 12, příspěvková organizace Sídlo organizace: Olbramovická 703/9, 142 00 Praha 4 IČ: 70882169 Statutární zástupce: PaedDr.

Více

PŘÍRUČKA JAKOSTI PŘI SVAŘOVÁNÍ

PŘÍRUČKA JAKOSTI PŘI SVAŘOVÁNÍ List číslo: 1 PROVÁDĚCÍ POKYN QP 0801 / 2.1 PŘÍRUČKA JAKOSTI PŘI SVAŘOVÁNÍ Zpracoval: Bohumír Tesař Přezkoumal: Ivo Vyskočil. Schválil: Ivo Vyskočil. Datum vydání: 20. ledna 2012 2012 Eurobarge s.r.o.

Více

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu Zadavatel Úřední název zadavatele: Česká školní inspekce IČO: 00638994 Sídlo/místo podnikání: Fráni Šrámka 37 150 21

Více

Evropské miliardy v letech 2014-2020

Evropské miliardy v letech 2014-2020 Evropské miliardy v letech 2014-2020 Hana Gavlasová a Daniel Konczyna Datum: Místo: 10. 6. 2010 Klimkovice Obsah 1. Krátce o novém programovém období 2. Kam bude mířit podpora pro města a obce? 3. Jak

Více

2002, str. 252. 1 Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE,

2002, str. 252. 1 Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE, Úkolem diplomové práce, jejíž téma je Politika zaměstnanosti (srovnání podmínek v ČR a EU), je na základě vyhodnocení postupného vývoje nezaměstnanosti v České republice od roku 1990 analyzovat jednotlivé

Více

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu

Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu Výzva k podání nabídky včetně zadávací dokumentace na veřejnou zakázku malého rozsahu Zadavatel Úřední název zadavatele: Česká školní inspekce IČO: 00638994 Sídlo/místo podnikání: Fráni Šrámka 37 150 21

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE V rámci získaného grantu vyhlašujeme výběrové řízení na dodavatele komplexního vzdělávacího programu pro BOKI a.s. 1. Identifikační údaje zadavatele Název zadavatele: BOKI a.s. IČ:

Více

Vyhlášení dotačního programu Podpora nadaných žáků základních a středních škol v roce 2015

Vyhlášení dotačního programu Podpora nadaných žáků základních a středních škol v roce 2015 Vyhlášení dotačního programu Podpora nadaných žáků základních a středních škol v roce 2015 Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (dále jen ministerstvo ) vyhlašuje na základě plnění Strategie vzdělávací

Více

Sdružení obcí ORLICKO. Petr Fiala, předseda Sdružení obcí Orlicko. Antonín Fiala, manažer ŽIJEME SPOLU

Sdružení obcí ORLICKO. Petr Fiala, předseda Sdružení obcí Orlicko. Antonín Fiala, manažer ŽIJEME SPOLU Sdružení obcí ORLICKO Petr Fiala, předseda Sdružení obcí Orlicko Antonín Fiala, manažer Projekt Žijeme spolu Partneři projektu : Sdružení obcí Orlicko vedoucí partner Orlické hory a Podorlicko partner

Více

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb.

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb. Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb. Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební

Více

SILNIČNÍ DAŇ U OSOBNÍCH AUTOMOBILŮ

SILNIČNÍ DAŇ U OSOBNÍCH AUTOMOBILŮ SILNIČNÍ DAŇ U OSOBNÍCH AUTOMOBILŮ Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_UCE1414 Autor Ing. Martina

Více

MĚŘENÍ NÁKLADŮ, VÝKONNOSTI

MĚŘENÍ NÁKLADŮ, VÝKONNOSTI Konference ČSSI, Praha 24.5.2013 MĚŘENÍ NÁKLADŮ, VÝKONNOSTI A KVALITY SLUŽEB VEŘEJNÉ SPRÁVY CÍLE, PŘÍLEŽITOSTI A HROZBY Jiří Voříšek ČSSI vorisek@vse.cz Motto konference Občané a firmy očekávají od veřejné

Více

ČTENÁŘI DENÍKŮ MF DNES, LIDOVÉ NOVINY A METRO

ČTENÁŘI DENÍKŮ MF DNES, LIDOVÉ NOVINY A METRO ČTENÁŘI DENÍKŮ, LIDOVÉ NOVINY A METRO VÝZKUM SLEDOVANOSTI MÉDIÍ Národní výzkum sledovanosti médií v ČR společně zadávaný vydavateli deníků a časopisů sdruženými v Unii vydavatelů a Asociací komunikačních

Více

Stručný obsah grantových projektů OP VK doporučených ke schválení

Stručný obsah grantových projektů OP VK doporučených ke schválení P03 Stručný obsah grantových projektů OP VK doporučených ke schválení Číslo výzvy: 3. Číslo a název globálního grantu: Vyhlašovatel (ZS): 3.2 Podpora nabídky dalšího vzdělávání v Libereckém kraji Liberecký

Více

Usnesení ze zasedání Zastupitelstva města Napajedla č. 13 konaného dne 20. února 2013

Usnesení ze zasedání Zastupitelstva města Napajedla č. 13 konaného dne 20. února 2013 Usnesení ze zasedání Zastupitelstva města Napajedla č. 13 konaného dne 20. února 2013 Projednání předkládaných zpráv: 1. Navýšení základního kapitálu společnosti NTV cable s.r.o. pro rok 2013 2. Smlouva

Více