PSYCHOLOGIE A SOCIOLOGIE ŘÍZENI
|
|
- Zdeňka Bílková
- před 3 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Literatura Adair, J.: Jak efektivně vést druhé. Praha, Management Press Adair, J.: Vytváření efektivních týmů. Praha, Management Press Adcock, C. J.: Základy psychologie. Praha, Orbis Adler, N.: International Dimensions of Organizational Behaviour. Wadsworth Publishing Company, Aldag, J. R. - Steams, T. M.: Management. Cincinnati, Ohio, South-Western Publishing Co Allport, G. W.: Geneze osobnosti. Praha, KPÚ Allport, G. W: Pattem and Growth in Personality. New York, Andrejevová, G. M.: Sociální psychologie. Praha, Svoboda Argyris, Ch.: Personality and Organization. New York, Harper & Row Argyle, M.: The Psychology of Interpersonal Behaviour. Harmondsworth, Penguin Books Ltd. 1967, Balcar, K.: Úvod do studia psychologie osobnosti. Praha, SPN Baldwin, T. T. - Padgett, M. Y: Management Development: A Review and Commentary. In: International Review of Industrial and Organizational Psychology, Vol. 8 (1993). Bártová, H. - Bárta, V: Marketingový průzkum trhu. Praha, Economia Bártová, H.: Nástroje orientace spotřebitele. Praha, VŠE Bass, B. M.: Leadership and Performance Beyond Expectations. New York, London, Batley, T.: Management Skills for Professionals. Oxford, Philip Altan Publishers Lim Baumgartner, K.: Personalberatung. In: Strutz, H. (Hrsg.): Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden, Gabler Verlag Bedmová, E. - Fridrichová, O.: Psychologie prodeje. Praha, SPN Bedmová, E. - Nový, I.: Psychologie a sociologie v řízení firmy. Cesty efektivního využití lidského potenciálu podniku. Praha, Prospektrum Bedmová, E. - Pauknerová, D.: Psychologie prodeje. Praha, Fortuna Bedmová, E. - Provazník, V: Psychologické aspekty rozhodování. Praha, SPN Bedmová, E.: Cesty к lidem. Praha, Horizont Bedmová, E.: Člověk hledá člověka. 2. vyd. Praha, Management Press Bedmová, E. a kol.: Duševní hygiena a sebeřízení. Praha, VŠE Bedmová, E.: Jmenuji vás vedoucím pracovníkem. Praha, Horizont Bedmová, E.: Psychologie podnikání. Praha, Juven Bedmová, E.: Včera děti, zítra dospělí. Praha, Avicenum Bedmová, E. : Kompetence jako zdroj a základní projev optimálního uplatnění člověka v životě a práci. Psychologie v ekonomické praxi, XXXV, 2000, č
2 PSYCHOLOGIE A SOCIOLOGIE ŘÍZENI Bedmová, E. - Nový, I. a kol.: Psychologie a sociologie řízení. Praha, Mangement Press Bedmová, E. a kol: Duševní hygiena a sebeřízení pro vysokoškoláky a mladé manažery. Praha, Fortuna Bedmová, E. - Nový, I. : Moc, vliv, autorita. Praha, Management Press Bělohlávek, F.: Osobní kariéra. Praha, Grada Publishing Benák, R.: Big 5 (interní materiál VŠE). Praha Benák, R.: Mobbing (interní materiál VŠE). Praha Berthel, J.: Personalmanagement. Stuttgart, Poeschel Bickman, N. L.: The Effect of Social Status on the Honesty of Others. Journal of Psychology, 85, Bičík, V. - Fraňková, S.: Úvod do srovnávací psychologie. Olomouc, FFUP Black, S.: Nejúčinnější propagace - public relations. Praha, Grada Publishing Black, S. - Gregersen, H.: Serving Two Masters: A Study in Expatriate Allegiance. In: Puffer, S. M.: Management Across Cultures. Insights from Fiction and Practice. Blackwell Business, 1996, s Blacke, R. R. - Monton, J. S.: The New Managerial Grid Houston. Gulf Publishing Co., Blanchard, H. - Johnson, S.: Minutový manažer. Praha, Pragma Blanchard, K.: Minutový manažer, aneb pochopte svůj problém. Frýdek-Místek, Alpress Bouček, V. - Herbolt, J.: Motivace v řidiči praxi. Praha, Brockert, S. - Braunová, G.: Testy emocionální inteligence. Praha, Ikar Bulák, J.: Motivácia к práci a riadenie. Bratislava, Práca Bürkle, H.: Karriere. In: Strutz, H. (Hrsg.): Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden, Gabler 1989, s Bums, T. - Stalker, G. M.: The Management of Innovation. London, Tavistock Publications Burrel, J. - Morgan, A.: Sociological Paradigus and Organizational Analysis. London, Bury, R: Prístupy k ľudskému činiteľu a ich odraz v teórii riadenia a sociálnej psychológii. In: Psychológia v ekonomickej praxi, 1991, č. 1. Capponi, V. - Novák, T.: Asertivné do života. Praha, Grada Publishing Capponi, V. - Novák, T.: Sám sobě mluvčím. Praha, Grada Publishing Capponi, V. - Novák, T.: Sám sobě psychologem. Praha, Grada Publishing Carnegie, D.: Jak se zbavit starostí a začít žít. Praha, Talpress Carnegie, D.: Jak získávat přátele a působit na lidi. Praha, Talpress Coan, R. W.: Hero, Artist, Sage or Saint? New York, University Press Coleman, R.-Barrie, G.: 525 způsobů jak sestát lepším manažerem. Praha, Management Press Conger, J. A. - Kanungo, R. N.: The Empowerment Process: Integrating Theory and Practice. In: Academy of Management Review, Voi. 13 (1988). Covey, S. R.: Sedm návyků vůdčích osobností pro úspěšný a harmonický život. Praha, Pragma Dainow, S. - Bailey, C.: Developing Skills with People. Oxford, Wiley and Sons Ltd
3 Literatura Danzinger, К.: Interpersonal Communication. Oxford, Pergamon Press Inc Deal, T. B. - Kennedy, A. A.: Culture: A New Look Throughold Lenses. In: The Journal of Applied Behavioral Science, 1983, č. 4. Deal, T. B. - Kennedy, A. A.: Corporate Cultures. Reading, Mass., Douchová,!.- Komárková, R. - Mejtská, D. - Rymeš, M. - Vy sekalo vá. J.: Základy psychologie trhu. Praha, H+H Drucker, P. R: Cestou k zítřku. Management pro 21. století. Praha, Management Press Drucker, P. R: Efektivní vedoucí. Praha, Management Press Drucker, P. R: Inovace a podnikavost. Praxe a principy. Praha, Management Press Drucker, P. R: Řízení v turbulentní době. Praha, Management Press Drucker, P. R: Vek diskontinuity. Obraz měnící se společnosti. Praha, Management Press Dülfer, E.: Organisationskultur. Stuttgart, Haupt Dunnette, M. D. (ed.): Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago, Rand, McNally College Publishing Company Dvořák, J. - Dvořák, I. - Zyka,J. - Schmiedt,V: Vademecum úspěšného manažera. Sebeřízení, komunikace, řízení času. Praha, Management Press Dyer, G. W.: The Cycle of Cultural Evolution in Organization. San Francisco, Jossey-Bass Fiedler, F. E.: A Theory of Leaderschip Effectiveness. New York, Fiol, C. M. - Lyles, M. A.: Organizational Learning. In: Academy of Management Review, Voi. 10 (1985). Fisher, R. - Ury, W. - Patton, B.: Getting to Yes. Century Business, Fischer, R. - Ury, W. - Patton, B.: Dohoda jistá. Praha, Management Press Franková, E.: Manažerská psychologie. Brno, VUT French, W. L. - Bell, C. H.: Organization Development. New York, Freud, S.: O člověku a kultuře. Praha, Odeon Freud, S.: Vybrané spisy I. 2. vyd. Praha, Avicenum Fröhlich, W. - Gieffers, R: Personalforschung. Stuttgart, Fromm, E.: Mít nebo být. Praha, Naše vojsko Gatley, S. - Lessem, R. - Altman, Y: Comparative Management. A Transcultural Odyssey. London, McGraw-Hill Ghiselli, E. E.: The Validity of Occupational Aptitude Tests. New York, 1966 Gretz, K. F. - Drozdeck, S. R.: Psychologie prodeje. Praha, Victoria Publishing Guilford, J. R: Personality. New York, Guirdham, M.: Interpersonal Skills at Work. Prentice Hall, Hammer, M. - Champy, J.: Reengineering the Corporation. New York, Handy, Ch.: Understanding Organizations. Penguin Books, Harlander, N. A.: So motiviere ich meine Mitarbeiter. München, Harvey, Ch.: Tajemství úspěchu špičkových obchodníků světa. Praha, Informatorium Harvey, Ch.: Úspěch při získávání zákazníků. Praha, Informatorium
4 PSYCHOLOGIE A SOCIOLOGIE ŘÍZENÍ Thomae H. (red.): Handbuch der Psychologie, 2. Band. Allgemeine Psychologie, IL Motivation. Göttingen, Hogrefe Keinen, E.: Untemehmenskultur. Stuttgart, Beltz Hellriegel, D. - Slocum, J. W., Jr. - Woodman, R. W.: Organizational Behaviour. 6. vyd. West Publishing Co., Hentze, J. - Brose, R: Personalführungslehre. Bern und Stuttgart, Haupt Hentze, J. - Lindert, K.: Manager im Vergleich (Daten aus Deutschland und Osteuropa). Bern und Stuttgart, Haupt Hermochová, S.: Malé společenské skupiny a kolektivy v teorii a praxi. In: Janoušek, J. akol.: Sociální psychologie. Praha, Svoboda Hermochová, S.: Sociálně psychologický výcvik. Praha, FFUK Hersey, P. - Blanchard, H. K.: Management of Organizational Behavior: Utiliring Human Resources. 4. vyd. Englewood Cliffs, Prentice Hall Inc Herzberg, F. - Mausner, B. - Snyderman, B. D.: The Motivation to Work. New York, Herzberg, R: Work and the Nature of Man. New York, The World Publishing Company Heyne, R: Ekonomický styl myslení. Praha, VŠE Hill, N.: Klíče к úspěchu. Praha, Talpress Hill, N.: Myšlením к bohatství. Praha, Pragma Hodgetts, R. - Luthans, R: International Management. McGraw-Hill International Editions, Hofstede, G.: Culture s Consequences: International Differences in Work - Related Values. Beverly Hills, Hofstede, G.: Motivation, Leadership and Organization in Organizational Dynamics. Summer, Holman, D. - Pavlica, K. - Thorpe, R.: Rethinking Kolbs Theory of Experiential Learning. In: Management Education. Management Learning, Voi. 28, 1997, No 2. Horáková, L: Marketing v současné světové praxi. Praha, Grada Publishing Howard, J. A. - Sheth, J. N.: Theory of Buyer Behavior. In: Sheth, J. N. - Garrett, D. E. (eds.): Marketing Theory. Cincinnati, South-Western Publishing Co Hřebíčková, H.: Jazyk a osobnost - pětifaktorová struktura popisu osobnosti. Brno, Psychologický ústav AV Huber, G. R: Organizational Learning: The Contributing Processes and the Literatures. In: Organization Science, Voi. 2 (1991), No. 1. Huberová, В.: Psychický teror na pracovišti. Martin, Neografie Hurst, В.: Encyklopedie komunikačních technik. Praha, Grada Publishing Hunt, J.: Managing People at Work. London, Sydney and Auckland, Pan Books Hunt, J. B. - Wallace, J.: Kompetenční přístup к určování výkonu manažera v australském kontextu. Asia Pacific Journal of Human Resources, 35 (2), Hyhlík, F. - Nakonečný, M.: Malá encyklopedie současné psychologie. Praha, SPN Charvát, J.: Život, adaptace a stres. Praha, Avicenum Chruden, H. J. - Sherman, A. W, Jr.: Personalmanagement. Cincinnati, Janoušek, J. a kol.: Metody sociální psychologie. Praha, SPN
5 Janoušek, J.: Sociálna determinácia psychiky a správania. Bratislava, SPN Janoušek, J.: Sociální komunikace. Praha, Svoboda Janoušek, J.: Sociální psychologie. Praha, SPN Literatura Jarošová, E. - Pavlica, K.: Učení a sebeutváření lidí v organizacích a role managementu a personálních útvarů v tomto procesu. In: Personál, roč. 3, 1997, č Jarošová, E.: Rozvoj sociálních kompetencí. In: Hospodářské noviny, příloha Kariéra, 1997, č. 1. Johns, G.: Organizational Behaviour. 3. Ed. Harper Collins Publishers, Judge, A. et al: The Big Five Personality Traits, General Mental Ability and Career Success the Life Span. In: Personel psychology, 5/1999. Kanter, R. M. - Stein, B. A - Jick, T. D.: The Challenge of Organizational Change. New York et. al Keat, R.: Consumer Sovereignity and the Integrity of Practices. In: Keat, R. - Abercrombie, N.: Enterprise Culture. London, Routledge Kelly, H. H.: The Processes of Causal Attribution. In: American Psychology, Voi. 28, 1973, č. 2. Khol, J.: Psychologie řízení. Praha, SPN Kirby, A.: Games for Trainers I. London, Gower Publishing Company Kirby, A.: Games for Trainers II. London, Gower Publishing Company Kluckhohn, F. - Strodtbeck, F. L.: Variations in Value Orientations, Evanston, IL: Row, Peterson Kobera, P. - Šec, R: Reklama efektivně. Praha, 91 Unice Kohout, J. - Rymeš, M.: Sociologie a psychologie v zahraničním obchodě. Praha, VŠE Kohout, J. - Horáková, L: Reklama v podnikám. Praha, Juven Kohout, J.: Rétorika. Praha, Management Press Kolaříková, O.: Přehled teorií statické a dynamické struktury osobnosti. Praha, SPN Kôlb, D. A. - Rubin, I. M. - Osland, J.: Organizational Behavior. An Experiential Approach. London, Prentice Hall International Kollárik, T: Spokojnosť v práci. Bratislava, Práca Komárková, R. - Pokorný, R: Postoje ke spoření. Praha, VÜO Komárková, R.: Postoje k úvěrům. Praha, VÚO Kondáš, O.: Klinická psychológia. Martin, Osveta Koontz, H. - Weihrich, H.: Management. Praha, Victoria Publishing Kořínek, J.: Umění prodávat. Praha, ČSOK Kotier, P. - Armstrong, G.: Principles of Marketing. New Jersey, Prentice Hall Kotter, J. R: Leading Change: Why Transformation Efforts Fail. In: Harvard Business Review, Voi. 73, 1995, No. 2. Kompa, A. - Neuberger, O.: Wir, die Firma. Weinheim-Basel, Haupt Kožený, J. - Ganický, R: Dotazník interpersonální diagnózy - ICL. Bratislava. Psychodiagnostické a didaktické testy Krech, D. - Crutchfield, R. S. - Ballachey, E. L.: Človek v spoločnosti. Bratislava, Nakladatelství SAV
6 PSYCHOLOGIE A SOCIOLOGIE ŘÍZENÍ Křivohlavý, J.: Jak si navzájem lépe porozumíme, Praha, Svoboda Křivohlavý, J.: Jak zvládat stres. Praha, Grada Publishing - Avicenum Křivohlavý, J.: Tajemství úspěšného jednání. Praha, Grada Publishing Kuchyňka, Z.: Organizování a týmové činnosti. Praha, IMP Langmeier, J. - Matějček, Z.: Psychická deprivace v dětství. 3. vyd. Praha, Avicenum Lawrence, P. - Lorsch, J. W.: Organization and Environment. Managering Differentiation and Integration. Boston, Lax, D. A. - Sebenius, J. K.: Manažer jako vyjednavač. Praha, Victoria Publishing Leigh, A.: Praktický rádce manažera. Praha, Svoboda Leonťjev, A. N.: Činnost, vědomí, osobnost. Praha, Svoboda Le Poole, S.: Nebojte se odpovědi NE. Praha, Grada Publishing Lerbinger, P.: Designs for Persuasive Communication. Englewood Cliffs, Prentice-Hall Lewin, K.: A Dynamic Theory of Personality. New York, London, Ley, F. D.: Nejlepší obchodník. Praha, Grada Publishing Linhart, J. a kol.: Základy obecné psychologie. Praha, SPN London, M.: Change Agents: New Roles and Innovation Strategies for Human Resource Professionals. San Francisco, Lubelec, L. - Tóth, R.: Praktická škola personalistiky. Bratislava, Uniapress Luthans, R: Organizational Behavior. McGraw-Hill, Inc Maccoby, M.: Warum wir arbeiten: Motivation als Führungsaufgabe. Frankfurt, Madsen, К. В.: Teorie motivace. Praha, Academia Madsen, К. В.: Moderní teorie motivace. Praha, Academia Machač, M. - Machačová, H. - Hoskovec, J.: Emoce a výkonnost. Praha, SPN Machková, L: Mobbying. Personál, 1997, č. 4. Malone, P. B.: Mějte je rádi a veďte je. Praha. Práce Marr, R. (Hrsg.): Euro-strategisches Personalmanagement, Bd. I und II. München, R. Hampf- Verlag Maslow, A. H.: Motivation and Personality. New York, Harper Matějček, Z. - Langmeier, J.: Výpravy za člověkem. Praha, Odeon McKenna, D. D. - McHenry, J. J.: Pozitivní manažerské taktiky. Praha, Grada Publishing Medzihorský, Š.: Asertivitou proti stresu. Praha, Elfa 1991 Miglierini, B. - Vonkomer, J.: Eysenckov osobnostný dotazník. Bratislava, Psychodiagnostické a didaktické testy, Miles, R. E. - Coleman, H. J. - Creed, W. E. D.: Keys to Corporate Redesign. In: California Management Review, Voi. 37, 1995, No. 3. Milkovich, G. T. - Boudreau, J. W.: Řízení lidských zdrojů. Praha, Grada Publishing Mintzberg, H. - Westley, R: Cycles of Organizational Change. In: Strategic Management Journal, Voi. 13 (1992). Mintzberg, H.: Organisationskultur: Modisch oder passend? In: Harward Manager, 1982, č
7 Literatura Mullins, L. J.: Management and Organizational Behavior. 3. Ed. London, Pitman Publishing Mrkvička, J.: Knížka o radosti. (Rozpravy o růstu a tvorbě osobnosti.) Praha, Avicenum Nagel, К.: Úspěch! Strategie a metody. Praha, Grada Publishing Nakonečný, M.: Emoce a motivace. Praha, UK - SPN Nakonečný, M.: Lexikon psychologie. Praha, Vodnář Nakonečný, M.: Motivace pracovního jednání a její řízení. Praha, Management Press Nakonečný, M.: Sociální psychologie. Praha, Svoboda Nakonečný, M.: Základy psychologie osobnosti. Praha, Management Press Novák, T. - Capponi, V.: Kurzy duševní hygieny a relaxačních technik pro vysokoškoláky. In: Psychológia a patopsychológia dieťaťa, roč. 19, 1984, č. 5. Nový, L a kol.: Interkulturální management. Lidé, kultura a management. Praha, Grada Publishing Nový, I. a kol.: Sociologie pro ekonomy. Praha, Grada Publishing Nový, L - Schroll-Machl, S.: Perfekt geplant oder genial improvisiert? München, Hampp Verlag Nový, L - Schroll-Machl, S. a kol.: Interkultumí komunikace v řízení a podnikání. 2. vydání. Praha, Management Press Nykryn, J. - Haas, M. - Svoboda, G.: Zásady obchodního jednání v zahraničním obchodě. Praha, Československá obchodní a průmyslová komora O Brienová, R: Pozitivní řízení. Asertivita pro manažery. Praha, Management Press Oechsler, W. A.: Personal und Arbeit. 3. Aufl. München, Wien, R. Orlenbourg Verlag Ossorio, R: An Overview of Descriptive Pyschology. In: Gergen, K. J. - Davis, K. E. (eds): The Social Construction of the Person. New York, Springer-Verlag Ouchi, W. G.: The М-Form Society. London, Pardel, T.: Psychológia. Bratislava, Psychodiagnostika Parsons, T: Grundzüge des Sozialsystems. Opladen, Pascale, R. T. A. - Athos, A. G.: The Art of Japanese Management. New York, Simon and Schuster Perlaki, L: Psychológia riadenia pracovných kolektívov. Bratislava, Práca Peters, T. J. - Austin, N.: A Passion for Excellence - Tinche Leadership Difference. New York, Random House Peters, T. J. - Watterman, R. H.: In Search of Excellence. New York, Warner Books Peters, T. J. - Waterman, R. H.: In Search of Excellence - Lessons from America s Best-Run Companies. New York, Harper and Row Peters, T. J. - Waterman, Jr. R. H.: Hledání dokonalosti. Praha, Svoboda-Libertas Petrusek M.: Sociometrie. Praha, Svoboda Pettigren, W.: On Studying Organizational Cultures. In: Administrative Science, Pfeifer, L. - Umlaufová, M.: Firemní kultura. Síla sdílených cílů, hodnot a priorit. Praha, Grada Publishing Praško, J. - Prášková, H.: Asertivitou proti stresu. Praha, Grada Publishing Provazník, V. a kol.: Psychologie pro ekonomy. Praha, Grada Publishing
8 PSYCHOLOGIE A SOCIOLOGIE ŘÍZENÍ Provazník, V. - Komárková, R.: Motivace pracovního jednání. Praha, VŠE Provazník,V.: Rozvíjení tvořivosti. Praha, VŠE Provazník, V: Řídící pracovník jako subjekt i objekt personální práce. In: Acta Oeconomica Pragensia, roč. 2, 1988, č. 4. Priihs, F. R: Abschlussgespräch. In: Strutz, H. (Hrsg.): Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden, Gabler Verlag Průša, J.: Ovlivňování lidí v řídicím procesu. Praha, Svoboda Přibyl, R: Psychologie v propagaci. Praha, SPN Purkrábek, M.: Tvorba motivačních programů. Praha, TES Reber, A. S.: The Penguin Dictionary of Psychology. London, Penguin Books Ltd Reddin, W. J.: Managerial Effectiveness. New York, Reineke, W.: Jak vést úspěšně jednání. Praha, Svoboda Rejmánek, E.: Psychologie obchodního jednání. In: Příručka hospodářského pracovníka. Praha, SNTL - Alfa Rejmánek, E.: Co je psychologie trhu. Praha, Merkur Remplein, H.: Psychologie der Persönlichkeit. 3. Aufl. München, Basel Richardson, L.: Strategie úspěchu. Praha, Victoria Publishing Robins, S.: Training in Interpersonal Skills. Englewood Cliffs, Prentice Hall Rosenstill, L. - Molt, W. - Rüttinger, В.: Organisations Psychologie. 5. Aufl. Stuttgart/Berlin/ Köln Rotterová, В. - Čáp, J.: Vliv způsobu výchovy na formování všestranně rozvinuté osobnosti. In: Čs. psychologie, roč. 23, 1979, č. 3. Rubinštejn, S. L.: Bytí a vědomí. Praha, SPN Rubinštejn, S. L.: Základy obecné psychologie. Praha, SPN Růžička, J.: Motivace pracovního jednání. Praha, VŠE Růžička, J.: Vedení lidí v podniku. Praha, IMP Rymeš, M.: Adaptace pracovníků a pracovních kolektivů. Praha, Svoboda Rymeš, M.: Obchodní jednání. Psychologické a sociální souvislosti prodeje. Praha, IZO Říčan, R: Psychologie osobnosti. 2. vyd. Praha, Orbis Samuelson, P. A. - Nordhaus, W. D.: Ekonomie. Praha, Svoboda Sauder, G. - Schmidt, H.: Personalabteilung. In: Strutz, H. (Hrsg.): Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden, Gabler Verlag Scott, B. - Soderberg, S.: Umění řídit. Praha, Victoria Publishing Seiz, D.: Personalinformationssysteme. In: Strutz, H. (Hrsg.): Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden, Gabler Verlag, Schein, E.: Comming to a New Awareness of Organizational Culture. In: Sloan Management Review, Voi. 25, 1984, No. 1. Schein, E. H.: Psychologie organizace. Praha, Orbis Schiffman, L. S. - Kanuk, L. L.: Consumer Behavior. Englewoods Cliffs, Prentice Hall, International Editions
9 Literatura Schönfield, M. К. - Schönfield, R. M.: The McGraw-Hill 36-hour Negotiating Course. McGraw- Hill Inc Scholz, C. - Hofhauer, W.: Unternehmenskultur und Personalführung. In: Zeitchrift für Personalführung, 1987, č. 1. Schuler H.: Oragnisationspsychologie. Bern, Hans Huber Shon, D.: Educating the Reflective Practitioner. San Francisco, Jossey-Bass Silverzweig, S. - Allen, R. F.: Changing the Corporate Culture. In: Sloan Management Review, Voi. 17, 1976, No. 3. Smeltzer, L. R. - Waltman, J. L.: Managerial Communication. John Wiley and Sons, Inc Smith, P. C. - Kendall, L. M. - Hulin, C. L.: The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement. Chicago, Sorcher, M.: Tajemství úspěšného managera. Praha, Victoria Publishing Stears, R. M. - Porter, L. W.: Motivation and Work Behavior. 4. Ed. New York, McGraw-Hill Book Company Steinmann, H. - Schreyögg, G.: Management. Grundlagen der Untemehmensführung. Koncepte, Funktionen und Praxifálle. 2. Aufl. Wiesbaden, Gabler Verlag Strutz, H. (Hrsg.): Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden, Gabler Verlag Super, D. E.: Psychologie des interésts. Paris, Surynek, A. - Komárková, R. - Kašparová, E.: Základy sociologického výzkumu. Praha, Management Press Štikar, J. - Rymeš, M. - Riegel, K. - Hoskovec, J.: Základy psychologie práce a organizace. Praha, Karolinum Šuleř, O.: Manažerské techniky. Olomouc, Rubico Taylor, F. W.: Scientific Management. New York, Harper Thomae, H.(Hrsg.): Handbuch der Psychologie. 2. Band: Allgemeine Psychologie. II. Motivation. Göttingen, Hogrefe Tomšík, M. a kol.: Sociologie pro ekonomy. Praha, VŠE Töpfer, А. - Zeidler, M.: Aufgabenfelder des betrieblichen Personalwesens für die 90. Jahre. In: Personalwirtschaft, 1987, č. 5. Torrington, D.: Management Face-to-Face. Englewoods Cliffs, Prentice Hall, International Editions Truneček, J.: Management podniku. Praha, VŠE Tuckmann, B. W. - Jensen, M. A.: Stages of Small Group Development Revisited. In: Group & Organization Studies, Voi. 2, Urban, D.: Chancen für Querdenker. Mit Emotionaler Inteligenz (EQ) zur alternativen Problemlösung. Zürich, Orell Füssli Verlag Vaněk, M. - Hošek, V. - Man, E: Formování výkonové motivace. Praha Verderber, К. - Verderber, R.: Inter-Act: Using Interpersonal Communication Skills. 4. Ed. Belmont, Vláčil, J.: Organizační kultura v českém průmyslu. Praha, Kodex Vodáčková, O. - Vodáček, L.: Management na prahu 90. let. Praha, Institut řízení Vroom, V. H.: Management and Motivation. New York, Wiley
10 PSYCHOLOGIE A SOCIOLOGIE ŘÍZENÍ Vysekalová, J.: Psychologické aspekty propagačního působení. Psychologie v ekonomické praxi, roč. 27, Weick, K.: The Social Psychology of Organizing. Reading, MA, Weiss, S. E.: Negotiating With Romans. In: Puffer, S. M.: Management Across Cultures. Insights from Fiction and Practice. Blackwell Business, 1996, s Weitz, A. B.: Effectiveness in Sales Interactions. A Contingency Framework. In: Sheth, J. N. - Garrett, D. E.: Marketing Theory. Ohio, South-Western Publishing Co Wegner, M.: Podnikatelé a reklama. Praha, Trizonia Werther, W. B. Jr. - Davis, K.: Lidský faktor a personální management. Praha, Victoria Publishing Whetten, D. A. - Cameron, K. S.: Developing Management Skills. 2.Ed. Harper Collins Publishers Inc White, R. W: Motivation Reconsidered. The Concept of Competence. Psychological Review, 66, Whitmore, J.: Koučování. Praha, Management Press Wiatr, J. J.: Společnost. Praha, SPN Wilson, E. O.: O lidské přirozenosti. Praha, Nakladatelství LN Womack, J. P. - Jones, D. T.: From Lean Production to the Lean Enterprise. In: Harvard Business Review, Voi. 72, 1994, č. 2. Zucha, R. O.: Praktická příprava manažera: Nové metody a pohledy ve světovém kontextu. Praha, Management Press
Bakalářské studium otázky ke státním bakalářským zkouškám. Personální řízení
Bakalářské studium otázky ke státním bakalářským zkouškám Personální řízení 1. Předmět teorie organizace a řízení Předmět teorie organizace a řízení. Přehled základních koncepcí vědeckého a předvědeckého
Magisterské studium otázky ke státním závěrečným zkouškám. Personální řízení
Magisterské studium otázky ke státním závěrečným zkouškám Personální řízení 1. Předmět teorie organizace a řízení Předmět teorie organizace a řízení. Přehled základních koncepcí vědeckého a předvědeckého
Okruhy otázek a literatura k přijímacím zkouškám na navazující magisterské studium z odborného předmětu
a literatura z odborného předmětu 1 a literatura k přijímacím zkouškám na navazující magisterské studium z odborného předmětu Aktualizace: 9. 10. 2007 Podniková ekonomika 1. Pojetí podniku a jeho právní
Psychologie práce, organizace a řízení. NMgr. obor Psychologie
Pražská vysoká škola psychosociálních studií, s.r.o. Tematické okruhy ke státní magisterské zkoušce Psychologie práce, organizace a řízení NMgr. obor Psychologie 1 Předmět a metody psychologie práce a
Cíl: Osvojení si základních znalostí z oboru psychologie osobnosti a posílení schopností umožňujících efektivně se orientovat v mezilidských vztazích.
METODICKÝ LIST Předmět Typ studia Semestr Způsob zakončení Přednášející Psychologie mezilidských vztahů (B-PMV) Kombinované studium 6. semestr zápočet PhDr. Jiří Němec Název tématického celku: Psychologie
Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra managementu. Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU
Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra managementu Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU Řízení lidských zdrojů lze chápat jako rozvíjení lidského potenciálu ve prospěch celého týmu,
Management. označení lidí v podniku, kteří se zabývají jeho řízením soubor činností realizovaných vedoucími pracovníky odborná disciplína
Management Management označení lidí v podniku, kteří se zabývají jeho řízením soubor činností realizovaných vedoucími pracovníky odborná disciplína dosahování cílů organizace prostřednictvím jiných Management
Název předmětu: Manažerské dovednosti Přednášející: Ing. Dagmar Charvátová, Ph.D. Počet kreditů: 2. Kód: 238 3107 Semestr: 1
Název předmětu: Manažerské dovednosti Přednášející: Ing. Dagmar Charvátová, Ph.D. Počet kreditů: 2 Rozsah/zakončení: 1+1 z Typ předmětu: PV Kód: 238 3107 Semestr: 1 Anotace Manažerské dovednosti jsou takové
Intetrkulturní výcvik VŠ studentů jako prevence a rozvoj interkulturní sensitivity
Intetrkulturní výcvik VŠ studentů jako prevence a rozvoj interkulturní sensitivity PhDr. Iva Štětovská PhDr. Monika Morgensternová, PhD. Katedra psychologie FF UK Praha MŠMT 0021620841 Nároky na kontakty
UVEDENÍ DO PSYCHOLOGIE PRÁCE WORK PSYCHOLOGY: THE INTRODUCTION 11 VÝBĚR A HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ PERSONNEL SELECTION AND ASSESSMENT...
Obsah anglických názvů hesel UVEDENÍ DO PSYCHOLOGIE PRÁCE WORK PSYCHOLOGY: THE INTRODUCTION 11 Fitting the Job to the Man... 12 Fitting the Man to the Job... 13 Peer-Reviewed Journals in Work Psychology...
Tematické okruhy Marketingová Komunikace navazující magisterské studium
Tematické okruhy Marketingová Komunikace navazující magisterské studium 1. Základní rozdíly mezi klasickou a integrovanou marketingovou komunikací. Úrovně a bariéry integrované marketingové komunikace.
Obsah I. Ú V O D 1 II. T E O R E T I C K Á Č Á S T
Obsah I. Ú V O D 1 II. T E O R E T I C K Á Č Á S T 1. Temperament 4 1.1 Pojem temperament, jeho definice 4 1.1.1 Význam pojmu temperament 4 1.1.2 Definice temperamentu 5 1.2 Teorie temperamentu 6 1.2.1
XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj
XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj Mgr. Petra Halířová ZS 2009/10 Literatura Bedrnová, Nový: Psychologie a sociologie řízení, s.
Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů
Sylabus modulu: F Řízení lidských zdrojů Klíčová aktivita 2 Komplexní vzdělávání Milan Jermář 25. 10. 2010 Cílem dokumentu je seznámit účastníky vzdělávacího modulu (popř. lektory, tutory) s cílem a obsahem
Organizační chování. Úvod do studia organizačního chování
Organizační chování Úvod do studia organizačního chování Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského leadershipu Registrační
Okruhy pro SBZ Školský management
Okruhy pro SBZ Školský management Organizace a řízení školství Řízení výchovně vzdělávacího procesu Teorie managementu Předmět: Organizace a řízení školství 1. Organizace školství ČR v mezinárodním srovnání
Obsah anglických názvů hesel
Obsah anglických názvů hesel WORK PSYCHOLOGY: THE INTRODUCTION 9 Ethic of Work Psychologists 10 European Certificate in Work and Organizational Psychology 11 Human Resource Management 12 Personnel Psychology
SPP 423 Principy personálního řízení (Personální analýza, plánování, strategie) Povinný kurz specializace Personální management a organizační rozvoj.
1 SPP 423 Principy personálního řízení (Personální analýza, plánování, strategie) garant kurzu: PhDr. Jiří Winkler, PhD. Vyučující : PhDr. Alena Lubasová, Ph.D. Identifikace kurzu : Magisterské prezenční
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU JAKO SOUČÁST PODNIKOVË STREATEGIE
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU Metodický list č.1 ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU JAKO SOUČÁST PODNIKOVË STREATEGIE Strategie jako základ konkurenceschopnosti podniku Strategie rozvoje lidských zdrojů jako nedílná součást
Manažerská psychologie a manažerské poradenství
Manažerská psychologie a manažerské poradenství Úvod do manažerské psychologie PhDr. Martin Seitl, Ph.D. Registrační číslo: CZ.1.07/2.2.00/28.0138 Název projektu: Modularizace manažerského a psychologického
Karta předmětu prezenční studium
Karta předmětu prezenční studium Název předmětu: Management v hospodářské praxi II (MHPII) Číslo předmětu: 545- Garantující institut: Garant předmětu: Institut ekonomiky a systémů řízení doc. Ing. Michal
Životopis. Osobní údaje. Vzdělání. Zaměstnání. Pedagogická činnost na VŠE v Praze. Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysoká škola ekonomická v Praze Osobní údaje Mgr. Ing. Pavel Král, Ph.D., 31. leden 1978 bydliště Přestavlky 5, 25791 Sedlec-Prčice (Přestavlky) Vzdělání 2002 Ing. VŠE, Fakulta managementu Ekonomika a
" Management + studijní sylaby (pracovní listy) BI. ( ing. Radek Maxa a kol., FORTUNA + BOHEMIA INSTITUT, 2011) cena: 250,- Kč
LITERATURA ZAJIŠŤOVANÁ BOHEMIA INSTITUTEM V PRODEJI PO ZAHÁJENÍ VÝUKY 1) FIREMNÍ MANAGEMENT: " Management + studijní sylaby (pracovní listy) BI ( ing. Radek Maxa a kol., FORTUNA + BOHEMIA INSTITUT, 2011)
Organizační chování. Rozvoj poznání v organizačním chování
Organizační chování Rozvoj poznání v organizačním chování Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského leadershipu Registrační
Manažerské dovednosti. přednášek týdně. hod. cvičení týdně
Identifikační karta modulu v. 4 Kód modulu Typ modulu povinný Jazyk výuky čeština v jazyce výuky Manažerské dovednosti česky Manažerské dovednosti anglicky Managerial Skills Způsob ukončení * zkouška Počet
STANDARDY PRO PSYCHOLOGICKÉ TESTOVÁNÍ V PSYCHOLOGII PRÁCE A ORGANIZACE ETIKA PSDG
STANDARDY PRO PSYCHOLOGICKÉ TESTOVÁNÍ V PSYCHOLOGII PRÁCE A ORGANIZACE ETIKA PSDG I VA B U R E Š O VÁ, P S Y C H O L O G I C K Ý Ú S TAV F F M U PROCES TESTOVÁNÍ HLAVNÍ TÉMATA: KONSTRUKCE, HODNOCENÍ A
Eva Jarošová , VŠE Praha
Eva Jarošová 21.9. 2012, VŠE Praha Dovednosti pro řízení kariéry a jejich členění Kariérové poradenství na VŠE Podpora rozvoje dovednosti pro řízení kariéry na VŠE Kariérové koučování na VŠE Rozvoj dovedností
Vyšší odborná škola Havířov s.r.o. Tematický plán
Vyšší odborná škola Havířov s.r.o. Tematický plán školní rok 2017/2018 Vzdělávací program: Cestovní ruch Obor: Ročník: 3. Modul: Aplikovaná psychologie Vyučující: PaedDr. Jaroslava Čelechovská Školní rok:
Dobře si zapamatujte charakteristiku a vymezení těchto pojmů :
PERSONÁLNÍ MANAGEMENT Metodický list č. 1 PŘEDMĚT PERSONÁLNÍHO MANAGEMENTU Rozložení do dílčích tématických celků : Změny ve společnosti a změny práce ( nový svět práce ) Sociální a etická úloha managementu
Úvodní informace k předmětu.
Úvodní informace k předmětu. Teorie firmy Rozsah výuky a studia Počet hodin přednášek týdně 2 hodiny Počet hodin seminářů týdně 0 hodin Počet kreditů 3 kredity Celková časová náročnost 78 hodin Cíl předmětu
Zn. Spisovatel Název spisu (zkráceně) Místo vydání, nakladatelství, rok vydání. 214 BF Cole, G. A. Organisational Behaviour UK, DP Publications, 1995
Přírust kové číslo Zn. Spisovatel Název spisu (zkráceně) Místo vydání, nakladatelství, rok vydání 214 BF Cole, G. A. Organisational Behaviour UK, DP Publications, 215 BF Cole, G. A. Organisational Behaviour
Scheinovy kariérové kotvy a jejich zastoupení u českých politiků a manažerů Úvodní studie
Scheinovy kariérové kotvy a jejich zastoupení u českých politiků a manažerů Úvodní studie Soňa Lemrová Katedra psychologie, Filozofická fakulta UP Olomouc lemrovas@ff.upol.cz Abstrakt Volbu zaměstnání
Zn. Autor Název spisu (zkráceně) Místo vydání, nakladatelství, rok vydání. 350 BF Allan, J. How to Be Better at Motivating People UK, Kogan Page, 1997
Přírust kové číslo Zn. Autor Název spisu (zkráceně) Místo vydání, nakladatelství, rok vydání 350 BF Allan, J. How to Be Better at Motivating People UK, Kogan Page, 351 BF Allan, J. How to Be Better at
Projekt k diplomové práci
Projekt k diplomové práci Analýza stylu vedení v podniku 1 Zpracování diplomové práce Mgr. Bc. Michaela Emrová učo: 210558 Katedra: Podnikové hospodářství Vedoucí práce: Ing. Ladislava Kuchynková 2 Téma
Zn. Spisovatel Název spisu (zkráceně) Místo vydání, nakladatelství, rok vydání
Přírust kové číslo Zn. Spisovatel Název spisu (zkráceně) Místo vydání, nakladatelství, rok vydání 463 BF Covey, S. R. 464 BF Covey, S. R. 465 BF Covey, S. R. 466 BF Covey, S. R. 7 návyků vůdčích osobností
Učební cíl: Obsahová náplň předmětu:
Učební cíl: V rámci studia mají absolventi zvládnout soubor poznatků specializované činnosti, bez které se neobejde žádný větší organizační celek, pochopit rozdíl mezi vedením a řízení, zorientovat se
Organizační chování. Spokojenost v práci a pracovní výkonnost (seminář)
Organizační chování Spokojenost v práci a pracovní výkonnost (seminář) Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského leadershipu
Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT
Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT Studijní obor MANAGEMENT garant oboru: doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D. STUDIJNÍ OBOR MANAGEMENT tříletý bakalářský studijní obor akademický titul bakalář - Bc.
Seznam použité literatury
Seznam použité literatury 1. ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5. 2. BABBIE, E. Edition. The Praktice of Social Research. 9 th edition. USA, Belmonth:
Daně a daňová politika /ZK Finanční analýza /ZK Projektové řízení /ZK Reklama a marketingová komunikace /ZK Marketingový výzkum /ZK Marketing
Struktury studia Struktury studia bakalářského studijního programu (studijní obory Podniková ekonomika, Komunikace a lidské zdroje, Marketing), magisterského navazujícího studijního programu (studijní
Karta předmětu prezenční studium
Karta předmětu prezenční studium Název předmětu: Podnikatelství (Podnik) Číslo předmětu: 5450333 Garantující institut: Garant předmětu: Institut ekonomiky a systémů řízení Ing. Lucie Krčmarská, Ph.D. Kredity:
Teorie organizace a řízení. garant kurzu : Prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc. další učitelé: Prof.Ing. L. Blažek, CSc., PhDr. Jiří Winkler, PhD.
Teorie organizace a řízení garant kurzu : Prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc. další učitelé: Prof.Ing. L. Blažek, CSc., PhDr. Jiří Winkler, PhD. Identifikace kurzu : Magisterské prezenční studium SPSP Povinně
SYLABUS KURZ : PERSONÁLNÍ ANALÝZA, STRATEGIE A ŘÍZENÍ
SYLABUS KURZ : PERSONÁLNÍ ANALÝZA, STRATEGIE A ŘÍZENÍ Základní údaje : Číslo kursu : SPP 802 Určeno pro : Magisterské kombinované studium SPSP Vyučující : PhDr. Alena Lubasová tel.: 602702021, e-mail:
Univerzita Palackého v Olomouci
Univerzita Palackého v Olomouci Psychologie a výběr pracovníků PhDr. Matúš Šucha, Ph. D., Katedra psychologie FF UP Assessment/ Development centre Definice pojmu KOMPETENCE KOMPETENCE: Schopnost člověka
Všeobecná sestra. Management - terminologie
Všeobecná sestra Název studijního předmětu Téma Název kapitoly Autor - autoři Základy managementu v ošetřovatelství Management terminologie Management - terminologie Mgr. Zdeňka Mikšová, Ph.D. 1. Motivační
www.mgmtpress.cz Tato publikace vychází s laskavým přispěním společnosti Škoda Auto Vysoká škola
Autoři kapitol: Doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc. Vysoká škola ekonomická v Praze, kap. 2, 4, 6, 7 PhDr. Martin Cipro, kap. 4 Mgr. Tereza Francová Vysoká škola ekonomická v Praze, kap. 3 PhDr. Emilie Franková,
METODA ROZHOVORU V RÁMCI DOPRAVNĚPSYCHOLOGICKÉHO VYŠETŘENÍ. Bc. Kateřina Böhmová
METODA ROZHOVORU V RÁMCI DOPRAVNĚPSYCHOLOGICKÉHO VYŠETŘENÍ Bc. Kateřina Böhmová OBSAH Úvod Problematika rozhovoru z pohledu teorie a praxe Cíle práce Výsledky výzkumu (popis a interpretace) Závěr a diskuze
Sledování využívání elektronických informačních zdrojů. Ing. Barbora Katolická Univerzitní knihovna ZČU v Plzni Komise pro EIZ AKVŠ
Sledování využívání elektronických informačních zdrojů Ing. Barbora Katolická Univerzitní knihovna ZČU v Plzni Komise pro EIZ AKVŠ Obsah Význam měření využívání EIZ Zahraniční projekty k měření využívání
Aplikace výsledků European Social Survey a Schwartzových hodnotových orientací v oblasti reklamy
Aplikace výsledků European Social Survey a Schwartzových hodnotových orientací v oblasti reklamy Ing. Ludmila Navrátilová Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, Kolejní 4, 612 00 Brno, Česká
DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ. Tým Katedry psychologie
DEN OTEVŘENÝCH DVEŘÍ Tým Katedry psychologie DEN NÁZEV OTEVŘENÝCH KONFERENCE DVEŘÍ 2015 KRÁTCE / MÍSTO KONFERENCE CO VÁS DNES ČEKÁ I. Trocha historie II. Kdo jsme III. Typy studia a jak se k nám dostat
SEZNAM PUBLIKACÍ A DALŠÍCH VÝSLEDKŮ
SEZNAM PUBLIKACÍ A DALŠÍCH VÝSLEDKŮ Stav k 11. 6. 2018 Články ve vědeckých časopisech s IF (počet bodů: 42,48) 1. FEJFAROVÁ, M., URBANCOVÁ, H. Application of the competency-based approach in organisations
SPP717 ZÁKLADY PSYCHOLOGIE PRO SPSP
SPP717 ZÁKLADY PSYCHOLOGIE PRO SPSP Vyučující: Mgr.Jana Mosesová Obor: Sociální politika a sociální práce Typ studia: bakalářské, kombinované Ukončení: zápočet (4EK) Požadavky k zápočtu: zpracování seminární
Okruhy pro atestační zkoušky specializačního vzdělávání v oboru Organizace a řízení ve zdravotnictví
Okruhy pro atestační zkoušky specializačního vzdělávání v oboru Organizace a řízení ve zdravotnictví Specialista v organizaci a řízení ve zdravotnictví I. Organizace a řízení 1. Filozofie pojetí moderního
Teoretické obory psychologie. NMgr. obor Psychologie
Pražská vysoká škola psychosociálních studií, s.r.o. Tematické okruhy ke státní magisterské zkoušce Teoretické obory psychologie NMgr. obor Psychologie 1. Předmět a metoda psychologie Pojetí duševního
CVIČENÍ Z PŘEDMĚTU MANAGEMENT I
CVIČENÍ Z PŘEDMĚTU MANAGEMENT I Doc. Ing. Josef F. Palán, CSc. katedra podnikání a oceňování konzultace: pondělí 13.00 až 14.30 hod., místnost 310, nutná rezervace konzultací E-mailem: jpalan@bivs.cz CÍLE
Dobře si zapamatujte charakteristiku a vymezení těchto pojmů :
PERSONÁLNÍ MANAGEMENT Metodický list č. 1 Název tématického celku PŘEDMĚT PERSONÁLNÍHO MANAGEMENTU Rozložení do dílčích tématických celků : Změny ve společnosti a změny práce ( nový svět práce ) Sociální
Autor: Gennadij Kuzněcov VY_32_INOVACE_1292_Personalistika. Podstata a význam_pwp
Autor: Gennadij Kuzněcov VY_32_INOVACE_1292_Personalistika. Podstata a význam_pwp STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA a STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ, Česká Lípa, 28. října 2707, příspěvková organizace Název školy: Číslo
Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT
Studijní program EKONOMIKA A MANAGEMENT Studijní obor MANAGEMENT garant oboru: doc. Ing. Petra Horváthová, Ph.D. STUDIJNÍ OBOR MANAGEMENT tříletý bakalářský studijní obor akademický titul bakalář - Bc.
Syllabus kursu PSY111 Metody personální práce
Syllabus kursu PSY111 Metody personální práce Fakulta sociálních studií podzim 2006 Garant: Doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc., Vyučující Mgr. Ludvík Ducháček (ludvik.duchacek@centrum.cz) Mgr. Ladislav Koubek
ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti
ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti Kurz č. 1 Praktický leadership a manager jako coach Praktický leadership a manager jako coach 12 hodin ve 2 školicích dnech / 1 skupina 24 osob / - Seznámení
SOUVISÍ MOTIVOVANOST SE SPOKOJENOSTÍ?
Konference psychologie práce a organizace v ČR SOUVISÍ MOTIVOVANOST SE SPOKOJENOSTÍ? PhDr. et Mgr. Štefan Medzihorský Úvod V manažerské a dokonce i v personalistické praxi se setkáváme opakovaně s přístupy,
ÚVOD DO PSYCHOLOGIE, PSYCHOLOGIE OSOBNOSTI
JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH ZDRAVOTNĚ SOCIÁLNÍ FAKULTA Katedra sociální práce a sociální politiky Studijní opora předmětu ÚVOD DO PSYCHOLOGIE, PSYCHOLOGIE OSOBNOSTI oboru Sociální práce
Výnos děkanky FF UHK č. 6/2017
Hradec Králové, 25. dubna 2017 č. j. DFF/181/17 Výnos děkanky FF UHK č. 6/2017 Odměny akademických a vědeckých pracovníků a studentů za publikační činnost I. Úvodní ustanovení Tento výnos stanoví pravidla
PUBLIKAČNÍ ČINNOST. PhDr. Jan Šmahaj Ph.D. (1.9. 2014)
PUBLIKAČNÍ ČINNOST PhDr. Jan Šmahaj Ph.D. (1.9. 2014) KNIHY, SKRIPTA, KAPITOLA V KNIZE PROCHÁZKA, R., ŠMAHAJ, J., KOLAŘÍK, M., LEČBYCH, M. Teorie a praxe poradenské psychologie. Praha: Grada, 2014. 256
VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ V PRAZE
v návaznosti na předmět PE_925 Podniková ekonomika 1. Předmět, metody a historie podniku a podnikového hospodářství. Vývoj v Evropě a ve světě. Specifikujte hlavní závěry ve vazbě na Vaši doktorskou práci.
PSYCHOLOGIE OBCHODNÍHO JEDNÁNÍ
PSYCHOLOGIE OBCHODNÍHO JEDNÁNÍ Ing. Jaroslav Demel 2014 přednáška č. 1 (30.9.) Přednáška č. 1 POJ - organizační záležitosti - prezentace předmětu, jeho program a studijní povinnosti v jeho rámci - obchodní
Karta předmětu prezenční studium
Karta předmětu prezenční studium Název předmětu: Marketing (MARKE) Číslo předmětu: 545-0235 Garantující institut: Garant předmětu: Institut ekonomiky a systémů řízení prof. Ing. Jaroslav Dvořáček, CSc.
Postakviziční integrace Jaké kroky se mají učinit po podpisu kupní smlouvy. Veronika Jebavá
Postakviziční integrace Jaké kroky se mají učinit po podpisu kupní smlouvy Veronika Jebavá 1 Obsah prezentace Akvizice Synergie Postakviziční integrace Fáze integrace Stupeň integrace Postakviziční plán
Informace k průběhu Státní závěrečné zkoušky v akademickém roce 2007/2008
Informace k průběhu Státní závěrečné zkoušky v akademickém roce 2007/2008 Studijní program Mediální a komunikační studia obor Marketingové komunikace Státní závěrečná zkouška studijního oboru Marketingové
Minitab vznik a historie
Minitab vznik a historie 1972: MINITAB vzniká na Pennsylvania State University Cíl: (Dr. Thomas A. Ryan, Jr., Dr. Barbara F. Ryan, Dr. Brian L. Joiner) Zahrnout do výuky statistiky použití počítačů. rychlost
Požadavky k rigorózní zkoušce z teoreticko-výzkumné specializace
Požadavky k rigorózní zkoušce z teoreticko-výzkumné specializace Tematické okruhy k rigorózní zkoušce 1. Struktura vědeckých teorií. 2. Popperova koncepce logiky vědeckého zkoumání a Popperův koncept falzifikace
Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia. předmětu Management ve finančních službách
Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia předmětu Management ve finančních službách Název tematického celku: Základní koncepční přístupy a osobnost manažera Cíl: V návaznosti na poznatky
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně
Aktéři a instituce. Čtvrtá lekce kursu Veřejná politika. Martin Potůček
Aktéři a instituce Čtvrtá lekce kursu Veřejná politika Martin Potůček Aktéři Instituce O čem bude tato přednáška? Vztah aktérů a institucí Stát jako instituce a aktér Teorie institucionalismu zaměřeného
Jméno autora: Ing. Juraszková Marcela Datum vytvoření: 16. 11. 2012 Ročník: II. Vzdělávací oblast: Ekonomika a právo Vzdělávací obor: Podnikání
Jméno autora: Ing. Juraszková Marcela Datum vytvoření: 16. 11. 2012 Ročník: II. Vzdělávací oblast: Ekonomika a právo Vzdělávací obor: Podnikání Tematický okruh: Marketing a management Téma: Motivace Číslo
50 vybraných knih. Libor Friedel o osobním a organizačním lídrovství
50 vybraných knih Libor Friedel o osobním a organizačním lídrovství Úvod Leadership, lídrovství, vůdcovství, vedení Ať to nazveme jakkoliv, to co mám na mysli se týká schopnosti inspirovat, ovlivňovat
Metody personální práce. 1. setkání
Metody personální práce 1. setkání 1 Základní informace Základní požadavky (viz sylabus): četba povinné literatury absolvování jednoho testu napsání případové studie (bonusový úkol): 3 členné týmy 2 Informační
praha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte
LEDEn červen 2010 profesní semináře praha a brno budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru Prahy
Využití interaktivních metod pro přípravu studentůekonomů k řídící práci
Využití interaktivních metod pro přípravu studentůekonomů k řídící práci Eva Jarošová 1 Abstrakt Příspěvek vychází z porovnání tradičních výukových postupů s postupy experienciálního učení. Popisuje uplatnění
Seznamy učebnic pro první ročníky Gymnázia Vítězslava Nováka Jindřichův Hradec ve školním roce 2013/2014
Seznamy učebnic pro první ročníky Gymnázia Vítězslava Nováka Jindřichův Hradec ve školním roce 2013/2014 Legenda: Červená barva: povinná, bude využívaná při hodinách. Černá barva: základní pro daný předmět,
Systémy pro podporu managementu 1
Systémy pro podporu managementu 1 Přednášky pro im2, im3, im5, ai2, ai3 Ing. Karel Mls, Ph.D. 1 2 Základní literatura EFRAIM TURBAN, JAY E. ARONSON: DECISION SUPPORT SYSTEMS AND INTELLIGENT SYSTEMS. PRENTICE
Chaloupková Štěpánka. Čížek Radek
Chaloupková Štěpánka Čížek Radek * 27. května 1931, Chicago, Illinois, USA V současnosti je považován za jednoho ze špičkových a nejznámějších autorit v oboru marketingu Spolupracoval s celou řadou úspěšných
ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV
ZOZNAM BIBLIOGRAFICKÝCH ODKAZOV ADLER, A.: Umění rozumět. Příběh života a nemoci z pohledu individuální psychologie. Praha: Práh, 1993. 131 s. ISBN 80-85809-04-4. ADLER, A.: Psychologie děti. Praha: Práh,
Faktory ovlivňující školní úspěšnost. Zuzana Vařejková Tereza Vychopňová
Faktory ovlivňující školní úspěšnost Zuzana Vařejková (varejkova@phil.muni.cz) Tereza Vychopňová (vychopnova@phil.muni.cz) Školní úspěšnost? Co je to? Školní úspěšnost 1. zvládnutí požadavků kladených
VLIV NEURČITOSTI, NEJASNOSTI, NEJISTOTY A SLOŽITOSTI NA ROZHODOVÁNÍ ORGANIZACÍ
VLIV NEURČITOSTI, NEJASNOSTI, NEJISTOTY A SLOŽITOSTI NA ROZHODOVÁNÍ ORGANIZACÍ Tomáš Kořínek Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní, Ústav systémového inženýrství a informatiky Abstract: The
Rozšíření možností vědeckého zkoumání: PŘIDÁNÍ KNIH DO WEB OF SCIENCE SM
Rozšíření možností vědeckého zkoumání: PŘIDÁNÍ KNIH DO WEB OF SCIENCE SM Slovenská bibliografická konferencia, november 2011 Ing. David Horký Country Manager Central & Eastern Europe david.horky@thomsonreuters.com
Veřejně politický proces. Fáze vymezování a uznávání problému
Veřejně politický proces. Fáze vymezování a uznávání problému Šestá lekce kursu Veřejná politika Martin Potůček O čem bude tato přednáška? Veřejná politika jako proces Teorie fází veřejně politického procesu
Umělá inteligence a rozpoznávání
Václav Matoušek KIV e-mail: matousek@kiv.zcu.cz 0-1 Sylabus předmětu: Datum Náplň přednášky 11. 2. Úvod, historie a vývoj UI, základní problémové oblasti a typy úloh, aplikace UI, příklady inteligentních
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Název školy: Střední zdravotnická škola a Obchodní akademie, Rumburk, příspěvková organizace Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0649
Motivace, stimulace, komunikace
Řízení lidských zdrojů Motivace, stimulace, komunikace Analýzy fungování firem jednoznačně prokazují, že jedním ze základních faktorů úspěšnosti firem je schopnost zformovat lidské zdroje a využívat je
ROZHODOVÁNÍ MANAŽERA PŘI UVOLŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z PODNIKU
ROZHODOVÁNÍ MANAŽERA PŘI UVOLŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Z PODNIKU Josef Novotný 1, Pavel Duspiva 2 1 Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní, Studentská 95, 532 10 Pardubice Email:josef.novotny@upce.cz
Uznávání předmětů ze zahraničních studijních pobytů
Uznávání předmětů ze zahraničních studijních pobytů Podnikání a administrativa 7 Mezinárodní obchod Ekonometrie Obecná ekonomie III 8 Velkoobchod a maloobchod Management 9 Marketingové řízení Strategický
Kompetenční modelování v praxi část 5
Kompetenční modelování v praxi část 5 Projekt: Dílna kompetencí města Uherské Hradiště Uherské Hradiště, 9. 6. 2011, 16.6. 2011 Ing. Milan Půček, MBA, PhD. Tento projekt je spolufinancován ESF prostřednictvím
METODA ROZHOVORU V RÁMCI DOPRAVNĚPSYCHOLOGICKÉHO VYŠETŘENÍ. Bc. Kateřina Böhmová
METODA ROZHOVORU V RÁMCI DOPRAVNĚPSYCHOLOGICKÉHO VYŠETŘENÍ Bc. Kateřina Böhmová OBSAH Úvod Problematika rozhovoru z pohledu teorie a praxe Cíle práce Výsledky výzkumu (popis a interpretace) Závěr a diskuze
Trendy ve vývoji aplikované diagnostiky
Trendy ve vývoji aplikované diagnostiky PhDr. Martin Seitl, Ph.D. 24. 25. 5. 2017 Analýza: stará dobrá praxe s otazníkem IST KRESBA POSTAVY ROR 16PF ROR DRČ IHAVEZ ČÍSELNÝ ČTVEREC DOPEN FIRO-B TIP FREIBURSKÝ
MANAŽERSKÁ psychologie
Milan Mikuláštík MANAŽERSKÁ psychologie 3., přepracované vydání Tuto knihu věnuji svému synovi Mg. A. Milanu Mikuláštíkovi a dceři MUDr. Věře Mikuláštíkové. Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz
ANZENBACHER, A. Úvod do filozofie. 2. vyd. Praha: SPN, 1991, 304 s. ISBN 80-04- 26038-1
LITERATURA PSYCHOLOGIE ANZENBACHER, A. Úvod do filozofie. 2. vyd. Praha: SPN, 1991, 304 s. ISBN 80-04- 26038-1 ATKINSON, R. L. A KOL. Psychologie. 2. vyd. Praha: Portál, 2003, ISBN 80-7178-640-3 BOROSSA,
Prof. Mgr. Iveta Hashesh, PhD., MBA prorektorka pro strategii, inovace a kvalitu vzdělávání hashesh@edukomplex.cz
+(420) 572 548 035 Prof. Mgr. Iveta Hashesh, PhD., MBA prorektorka pro strategii, inovace a kvalitu vzdělávání hashesh@edukomplex.cz Iveta Hashesh (rozená Matušíková) se narodila v ČR v Uherském Hradišti.
ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE. Fakulta provozně ekonomická. Obor: Provoz a ekonomika TEZE. Diplomové práce na téma:
ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE Fakulta provozně ekonomická Obor: Provoz a ekonomika TEZE Diplomové práce na téma: Reklama ve společnosti a společnost v reklamě (sociologická analýza reklamy) Vedoucí
Management. Motivace motivační teorie a nástroje
Management Motivace motivační teorie a nástroje Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky a managementu Registrační