Microsoft pro Českou republiku 1
|
|
- Dana Ševčíková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Microsoft pro Českou republiku 2013 Microsoft pro Českou republiku 1
2 Microsoft pro Českou republiku 2013 Naším cílem je používat technologie tak, aby pomáhaly lidem i organizacím v České republice růst a plně realizovat jejich potenciál. TOP zaměstnavatel v oboru IT za roky 2012/ místo v anketě České studentské unie Nejlepší zaměstnavatel místo ve studii Best employers ČR, Hewitt Associates Top odpovědná firma 2013 Top 10 kategorie Velká firma soutěže Top odpovědná firma místo v kategorii Firma a škola Czech TOP místo v kategorii IT v žebříčku nejobdivovanějších firem 2013 Výrobce software roku místo v soutěži ChannelWorld Award Partnerský program roku místo v soutěži ChannelWorld Award 2 Microsoft pro Českou republiku
3 Slovo na úvod T. G. Masaryk řekl, že státy se udržují těmi ideály, z nichž se zrodily. Myslím, že to platí i pro firmy. Když před téměř 40 lety vznikl Microsoft, bylo vizí zakladatelů, aby technologie umožnily co nejvíce lidem realizovat jejich potenciál a sny. Tento ideál formuje naši činnost stále. V dnešním globálním světě jsou informační technologie nezbytným předpokladem a nástrojem pro úspěch a růst jednotlivců i organizací i pro konkurenceschopnost firem i České republiky jako celku. V roce 2013 klesla Česká republika ve světovém žebříčku konkurenceschopnosti Světového ekonomického fóra na 46. místo. Mezi faktory, které jsou kritické pro to, aby se tento trend obrátil, patří efektivita institucí, přístup malých a středních firem k moderním technologiím, podpora inovací a kvalita vzdělávání. To vše jsou oblasti, na které se Microsoft dlouhodobě zaměřuje. Chtěla bych zde zdůraznit především program YouthSpark, který je naší odpovědí na palčivý problém nezaměstnanosti mladých. Technologie pomáhají i neziskovým organizacím, pro které nebývá snadné získat přístup k nejmodernějším řešením a nástrojům. Za poslední tři roky jsme v rámci programu TechSoup umožnili 900 českých neziskovek používat náš software v hodnotě 80 milionů Kč, aby i ony mohly plně realizovat své cíle. Totéž platí i pro naše zaměstnance i jim chceme umožnit, aby rozvíjeli své dovednosti a hledali nejlepší možné uplatnění. Vážíme si toho, když je naše úsilí oceněno a těší nás, že se pravidelně umisťujeme na předních příčkách žebříčků zaměstnavatelů. Letos jsme se stali také finalisty soutěže o nejodpovědnější firmu roku. Ocenění nás těší, ale především zavazují. Chtěla bych poděkovat kolegům za energii a úsilí, které těmto aktivitám věnují, našim partnerským organizacím za jejich podněty a spolupráci. V této zprávě vám nabízíme přehled aktivit, které děláme již léta, i projektů, které jsme zahájili letos. Přeji příjemné a inspirativní čtení. Biljana Weber generální ředitelka Microsoft v ČR 16. října 2013 Microsoft pro Českou republiku 3
4 Microsoft a společenská odpovědnost Microsoft Corporation byla založena roku Naším cílem je umožnit lidem a podnikům na celém světě realizovat jejich plný potenciál pomocí technologií software, služeb i zařízení, které mění svět práce, zábavy i komunikace. Microsoft zaměstnává na lidí ve vice než 100 zemích světa. Česká pobočka společnosti Microsoft Corporation zahájila svoji činnost v roce V ČR máme zhruba 400 zaměstnanců (Microsoft a Skype). Od července roku 2013 vede českou pobočku Biljana Weber. Odpovědnost vůči zemi, v níž působíme, vždy byla součástí strategie Microsoftu. V praxi to znamená podporu oblastí, které jsou klíčové pro konkurenceschopnost ČR a v nichž může mít naše zapojení významný dopad. Hlavní oblasti, na které se v ČR zaměřujeme, jsou: rozvoj dovedností v oblasti informačních technologií a digitalizace školství a výuky podpora inovací a začínajících firem posilování konkurenceschopnosti malých a středních podniků pomocí IT využívání IT pro zapojení znevýhodněných lidí do práce a spolupráce s neziskovými organizacemi Strategii společenské odpovědnosti definuje Rada pro CSR, složená z generální ředitelky, dalších členů nejvyššího vedení a manažerky pro CSR. 4 Microsoft pro Českou republiku
5 Náš obchodní model: Důvěra a bezpečnost především Etické jednání považujeme za základ jakékoli naší činnosti, a to nejen ve smyslu dodržování platné legislativy a zavedení přísných interních předpisů v oblasti etiky. Je pro nás zásadní i důvěryhodnost našeho obchodního modelu. Ten je postaven na zásadě, že technologie mají být ku prospěchu lidem, ne naopak. Pro naše klienty je v tomto kontextu klíčová otázka bezpečnosti a ochrany jejich dat. Naším cílem je naplnit potřeby a chránit soukromí zákazníků, jednotlivců i organizací, kteří naše produkty a služby nakupují, nikoli uspokojit zájmy dalších subjektů, jako jsou například zadavatelé inzerce. Microsoft prodává a implementuje své služby a produkty prostřednictvím partnerských společností, které zajišťují maximální spolupráci se zákazníky a potřebný servis. V České republice takto spolupracujeme s podniky, většinou malými a středními firmami, které zaměstnávají na lidí. I to je důležitým příspěvkem k podpoře zaměstnanosti a konkurenceschopnosti ČR, neboť řada těchto firem vznikla a vzniká právě díky příležitosti rozvíjet řešení postavená na našich technologiích. Každý, kdo vystupuje jménem společnosti Microsoft, musí jednat v souladu se všemi legislativními nařízeními, antimonopolními zákony, obchodními pravidly, ochranou lidských práv a duševního vlastnictví i s antikorupčními pravidly. Součástí našeho etického kodexu je i povinnost pečovat o životní prostředí (dodržovat všechna nařízení a zákony, třídit odpad apod.). Dodržování těchto závazků očekáváme i od svých dodavatelů a jejich zaměstnanců. Spokojenost zákazníků vzrostla letos oproti předchozímu roku o 30 % (index NSAT) Microsoft pro Českou republiku 5
6 Pomáháme YouthSpark: prostor pro budoucí inovátory Chceme pomoci dětem a mladým lidem osvojit si dovednosti, které jim pomohou uspět při studiu i v životě, vytvořit prostor, aby si mohli vyzkoušet, co vše se dá pomocí informačních technologií změnit, a podpořit začínající firmy při rozjezdu. Nejen byznys, ale i svět vzdělání a trh práce jsou dnes globální a mladí lidé musí obstát v konkurenci celého světa. Schopnost dobře používat technologie vnímáme jako základní startovací čáru pro budoucí uplatnění v jakémkoli oboru a kdekoli na světě. Odpovědí na tuto výzvu je program YouthSpark, jehož cílem je: modernizace (digitalizace) českých škol a výuky a vzdělávání učitelů v oblasti IT rozvoj potenciálu a kreativity dětí a studentů pomocí technologií zvýšení uplatnitelnosti na trhu práce a pomoc při rozjezdu podnikání Vzděláváme pro budoucnost Prostřednictvím iniciativity Vzděláváme pro budoucnost napomáháme modernizaci a individualizaci výuky za pomoci inovativních informačních technologií. ZŠ Lyčkovo náměstí Třída budoucnosti: Vybavení žáků 5. ročníku tablety s operačním systémem Windows 8. Děti mohou využívat tablet ve škole při výuce či společných projektech a doma při učení či psaní domácích úloh. ZŠ T. G. Masaryka Mnichovice Mobilní počítačová učebna: Vybavení nové počítačové učebny mobilními dotykovými zařízeními. Ať už má 5.A přírodopis nebo 9.B matematiku, mohou při výuce bez problémů využívat tablet a na něm velký výběr relevantních vzdělávacích aplikací. ZŠ Lupáčova Přines si své zařízení: Škola posílila svou serverovou infrastrukturu, díky níž je možné využívat ve škole různé typy zařízení (žáci si mohou přinést i svoje vlastní). ZŠ Kunratice Tablety pro učitele - Pedagogové 2. stupně se seznamují s novým stylem výuky a zároveň absolvují praktická školení, která jim pomohou připravit zajímavější a efektivnější výuku. 6 Microsoft pro Českou republiku
7 Partneři ve vzdělávání (Partners in Learning) Již 10 let učitelům a ředitelům škol nabízíme prostřednictvím 18 vzdělávacích center po celé ČR možnost zvyšování kvalifikace, rozšiřování znalostí a praktická školení, která jim pomáhají využívat moderní technologie ve výuce. Tato školení nabízíme pro učitele a ředitele naprosto zdarma. Setkání zástupců státní správy a moderních učitelů zaměřené na modernizaci českého školství Od počátku tohoto programu jsme proškolili přes učitelů a studentů. Office 365 pro studenty a univerzity Studenti a zaměstnanci vzdělávacích institucí v České republice mají možnost zdarma využívat možnosti cloudového řešení Office 365 (online prohlížení a editace dokumentů, profesionální ový klient, videohovory a videokonference, chatový komunikátor, cloudové uložiště SkyDrive, prostředky pro vytváření osobních a týmových webů). To vše za pomoci robustně zabezpečeného systému s garancí spolehlivosti. V České republice používá Office 365 přes studentů a učitelů na většině vysokých a řadě středních či základních škol. Všichni účastníci Pražského studentského summitu, celoročního cyklu zasedání, v jehož rámci si studenti zkouší chod mezinárodních institucí a úřadů, mají k dispozici účet Offi ce 365. Mohou tak fl exibilně spolupracovat, komunikovat a pracovat v týmu na sdílených dokumentech odkudkoli a kdykoliv potřebují. Microsoft pro Českou republiku 7
8 Příležitosti pro mladé podnikatele Podnikatelé a firmy, které chytře používají moderní technologie, rostou rychleji než ostatní a dokážou konkurovat i velkým podnikům. Vytvářejí také více pracovních míst. Průzkum mezi malými a středními firmami ukázal, že moderní technologie, zejména cloud, jsou pro ně kritickým faktorem úspěchu, umožňují jim zvýšit efektivitu práce a zvyšují spokojenost zaměstnanců. Naše programy dávají mladým lidem přístup k nejmodernějším technologiím, podněcují ke kreativnímu využívání těchto nástrojů a pomáhají začít s podnikáním. DreamSpark Díky programu DreamSpark mohou učitelé a studenti zdarma využívat vývojářské nástroje, operační systémy i serverové produkty. Mohou tak experimentovat se svými nápady a získat nové dovednosti. Výhodou je i možnost bezplatného vložení svých aplikací na Windows Store. Hodnota software, který nabízíme učitelům, má hodnotu 12 miliard Kč. Bohuslav Čech, VŠE: Stačí mít ISIC kartu a Microsoft mi dá svůj špičkový software jen tak, za nic. Windows 8 jsem měl dřív, než byly v obchodech. Podpora ve stylu Microsoft Virtual Academy je k nezaplacení, Visual Studio bych za programování v poznámkovém bloku také už neměnil a možnost dát do Windows Store svoji appku zdarma... to se mi líbí.. BizSpark Víme, jak těžké jsou začátky, a proto dáváme začínajícím firmám k dispozici bezplatný přístup k našemu kompletnímu softwaru, a to až na dobu tří let. Do programu se doposud zapojilo přes 500 českých start-ups, 250 jich je nyní aktivních. 8 Microsoft pro Českou republiku
9 Imagine Cup GINA Software: Až s odstupem času jsme si uvědomili, jak moc nám Imagine Cup pomohl. Měli jsme nápad přijít s propojením mapového softwaru a mobilního hardwaru pro zlepšení taktické komunikace přímo v terénu během krizových situací, ale až snaha vyhrát Imagine cup změnila naše životy. Dnes máme vlastní fi rmu a naše řešení pomáhá lidem během přírodních katastrof po celém světě. Mezinárodní studentská soutěž, jejímž cílem je podnítit mladé lidi k realizaci inovativních projektů prostřednictvím vývoje softwarových řešení. Za 11 let trvání soutěže se do ní v rámci České republiky zapojilo účastníků, z toho na 50 postoupilo do mezinárodního finále. Mezi nejúspěšnější české studentské týmy, které na projektech z Imagine Cupu dokonce následně postavily svůj byznys, patří GINA Software, JoyMind, či Celebrio. Účastníci národního finále Imagine Cup 2013 Microsoft pro Českou republiku 9
10 Microsoft inovační centra Microsoft má po celém světě více než 100 inovačních center. Dvě z nich se nachází v České republice (v Brně a Hradci Králové) a za dobu svého fungování podpořily formou speciálních vzdělávacích programů, přístupu k nejnovějším technologiím a záruky technologického zázemí zájemců z řad studentů a začínajících firem. Neziskové organizace Neziskové organizace jsou důležitou součástí občanské společnosti. To, že jejich cílem není generovat zisk, neznamená, že neopotřebují kvalitní technologie. Naopak pro mnohé z nich je za běžných podmínek nemožné pořídit si profesionální IT nástroje či absolvovat související školení. Zde vidíme svou roli umožnit českým neziskovým organizacím využívat bezplatně či za zvýhodněných podmínek potřebný software, rozvíjet potřebné dovednosti či čerpat granty na konkrétní projekty. Den pro neziskové organizace Každoročně ve spolupráci se Sdružením VIA a Nadací Charty 77 pořádáme den pro neziskové organizace. Cílem je seznámit zástupce neziskového sektoru s možnostmi využití moderních technologií pro jejich každodenní práci a projekty, nabídnout konkrétní školení a novinky ze světa fundraisingu, PR a komunikace v online i offline světě a vytvořit prostor pro navazování kontaktů. V červnu 2013 se konference zúčastnilo na 120 zástupců neziskovek. NGO Day 2013 Roman Cabálek a Jiří Karpeta Odkaz: 10 Microsoft pro Českou republiku
11 TechSoup Česká republika Prostřednictvím spolupráce s partnerským programem TechSoup Česká republika poskytujeme neziskovým organizacím a veřejným knihovnám přístup k nejnovějším technologiím za nulové náklady, případně za velmi zvýhodněné ceny. Od prosince 2010, kdy byl tento program v České republice uveden, jsme již pomohli 900 subjektům, které získaly software v celkové tržní hodnotě 80 milionů Kč. Mezi nejvíce oblíbené produkty patří MS Office a operační systém Windows 7. NGO Day 2013: Jak Office 365 a Windows Intune pomohly Klubu nemocných cystickou fybrózou. Lenka Skočdopole Vakermanová a Tomáš Mirošník. Office 365 pro neziskové organizace: od 10. září 2013 mohou neziskové organizace získat bezplatný přístup ke službě Office 365 a získat tak zdarma profesionální řešení využívaná ve velkých firmách. Konto bariéry Od roku 1996 spolupracujeme s Nadací Charty 77, a to především v rámci projektu Počítače proti bariérám, jehož cílem je umožnit postiženým a znevýhodněným skupinám občanů uplatnit se pomocí technologií v běžném životě. Od roku 1996 jsme nadaci věnovali více než 84 milionů korun. Nadace Charty 77: Díky darované částce jsme mohli zorganizovat řadu školení a vzdělávacích kurzů, vytvořit chráněná pracoviště a vybudovat řadu výukových center po celé České republice (Jedličkův ústav, Centrum Paraple v Praze, ÚSP Kociánka v Brně, Centrum Universum v Liberci a SKV Frýdek Místek). Díky naší pomoci si mohlo více než osob ZTP/P zvýšit svoji kvalifi kaci a získaly tak větší šanci najít si uplatnění na trhu práce. Microsoft pro Českou republiku 11
12 Jdeme příkladem Věříme, že spokojení a motivovaní zaměstnanci jsou základem našeho úspěchu. Důležitá je pro ně flexibilita a mobilita v práci, kterou jim díky našim technologiím můžeme ve velké míře poskytnout. Mohou si upravit pracovní dobu podle svých potřeb za předpokladu, že splní své úkoly a budou dostupní kolegům a klientům (osobně či přes různé komunikační nástroje). Již dlouho umožňujeme práci z domova, která se díky plánovacímu nástroji automaticky propisuje do sdílených kalendářů. Tuto možnost pravidelně využívá více než polovina zaměstnanců. Podle posledního průzkumu spokojenosti zaměstnanců je úroveň pozitivního zapojení zaměstnanců (tzv. engagement index) na 88 %, což je téměř dvojnásobek průměrné hodnoty organizací v ČR. Diversita Dlouhodobě se snažíme motivovat ženy k práci v IT odvětví. V současnosti tvoří 30 % zaměstnanců Microsoftu v ČR ženy, což považujeme za velký úspěch. I v nejvyšším vedení máme téměř 30 % žen, včetně generální ředitelky. Podporujeme matky, aby se mohly brzo vrátit z mateřské dovolené více než polovina z nich využívá možnosti práce na zkrácený úvazek. Velký důraz klademe na plánování kariéry a systematické vzdělávání a osobní rozvoj. Ve snaze podpořit ženy i mimo Microsoft jsme v roce 2009 odstartovali projekt Opening Windows, platformu pro manažerky a podnikatelky ke sdílení zkušeností, názorů, setkávání a spolupráci. Do projektu se zapojilo již téměř 600 žen a patří tak k největším v České republice. Mladí MACHři Prostřednictvím programu MACH neboli Microsoft Academy for College Hires vytváříme prostor pro uplatnění talentovaných absolventů univerzit. Každý rok několika z nich nabídneme místa, která by jinak byla určena lidem s praxí (ovšem při uplatnění mírnějších kritérií hodnocení), přičemž se soustředíme na rozvoj jejich potenciálu a aplikaci inovativních myšlenek a nápadů. Od roku 2010 prošlo programem v České republice 6 MA- CHů, pro tento rok máme 7 nových a dalších 5 přibude do poloviny roku Microsoft pro Českou republiku
13 Zapojení zaměstnanců K odpovědnosti a zapojení motivujeme i naše zaměstnance. V rámci pracovní doby má každý zaměstnanec možnost strávit až 3 pracovní dny podporou nějaké neziskové organizace bez krácení mzdy (dobrovolnictví). Součástí teambuildingů jsou často dobrovolnické aktivity. Vánoce pro děti z Dětského domova v Nechanicích Již 7 let podporujeme ve spolupráci s našimi zaměstnanci Dětský domov v Nechanicích. Každoročně pro děti připravujeme vánoční den plný překvapení a zážitků, ale také vánoční sbírku oblečení a hraček. Péče o životní prostředí Na pracovišti pečlivě třídíme odpad. S využitím našich technologií minimalizujeme tisk (většinu dokumentů vedeme pouze v elektronické podobě a sdílíme prostřednictvím cloudových nástrojů) a cestovní náklady (například využitím komunikačních nástrojů jako Lync či Skype). S ohledem na vliv na životní prostředí vybíráme i své dodavatele. Bezpečnost a ochrana soukromí Virtuální svět postavený na sociálních sítích a internetu přináší mnoho výhod a příležitostí. Na druhé straně ale představuje řadu nebezpečí. Dlouhodobě se tomu snažíme předcházet, vzdělávat okolí a chránit jejich soukromí. Společně s partnery se prostřednictvím iniciativy Bezpečnýinternet.cz snažíme napomáhat předcházení rizikům spojeným s rozvojem technologií. Součástí aktivity jsou pravidelné průzkumy, zvyšování informovanosti o aktuál ních rizicích, edukace na školách nebo prostřednictvím webu Microsoft pro Českou republiku 13
14 Globální úspěchy Ve fiskálním roce 2013 jsme investovali do výzkumu a vývoje 10,4 miliard USD, což odpovídá cca 13 % našeho obratu. Microsoft a naši zaměstnanci celosvětově darovali ve fiskálním roce 2013 více než 18 tisícům neziskových organizací více než 100 milionů USD. Díky tomu se nám podařilo překonat miliardový milník, který se počítá od první kampaně v roce Během prvního roku iniciativy YouthSpark Microsoft celosvětově podpořil 103 milionů mladých a pomohl jim tak nastartovat lepší budoucnost. Díky našemu programu Technology for Good jsme spustili pilot pomáhající neziskovým organizacím nasadit Microsoft Office 365 naše cloudové služby nabízející a nástroje na zvýšení produktivity a spolupráce. V září 2013 jsme pak oficiálně představili bezplatnou verzi Office 365 pro neziskové organizace ve 41 zemích, přičemž další budou následovat. 14 Microsoft pro Českou republiku
15 MICROSOFT Pracovních míst hendikepovaných osob MIC LET Bezpecnyinternet.cz Microsoft pro Českou republiku 15
16 Vyskočilova 1461/2a, Praha 4
Microsoft pro Českou republiku 3
Microsoft pro Českou republiku 2014 Microsoft pro Českou republiku 2014 Slovo na úvod Naším cílem je používat technologie tak, aby pomáhaly lidem i organizacím v České republice růst a plně realizovat
VíceVýroční tisková konference ŠKODA AUTO 2016
Výroční tisková konference ŠKODA AUTO 2016 Mladá Boleslav, 16. března 2016 Bohdan Wojnar Člen představenstva ŠKODA AUTO za HR management - Platí mluvené slovo - Rukopis projevu pro Bohdana Wojnara ŠKODA
VícePOMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU
2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus
VíceSchindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů.
Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Jürgen Tinggren Náš závazek Vážení kolegové, Miguel A.
VícePrioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj
Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů
VícePředávání informací z MAP do KAP
Předávání informací z MAP do KAP Příjemce MAP Název MAP MAS Sokolovsko o.p.s. Místní akční plán ORP Sokolov Místní akční plán ORP Sokolov je nyní ve fázi rozpracovanosti z hlediska příprav projektů spolupráce,
VíceHOME PROGRAMY PARTNEŘI O NÁS KONTAKT. Další rozjetý vlak studentských podnikatelských nápadů
HOME PROGRAMY PARTNEŘI O NÁS KONTAKT Další rozjetý vlak studentských podnikatelských nápadů V listopadovém čísle se dočtete o rozjetém vlaku v podobě všech našich projektů. Jsme hrdí na velký počet přihlášených
VíceVedení a technologie: Výhody videokomunikace pro středně velké podniky
DOKUMENT WHITE PAPER Vedení a technologie: Výhody videokomunikace pro středně velké podniky Prosinec 2012 Shrnutí Středně velké podniky se snaží dosáhnout úspěchu v silně konkurenčním prostředí. Být úspěšný
VíceNaše vize. Naše poslání
Na základě žádosti o finanční podporu z OP LZZ získalo město Třebíč dotaci na projekt s názvem Vybudování koordinačního centra práce na dálku v Třebíči. Svoji činnost zahájilo Koordinační centrum 1. srpna
VícePŘEDSTAVENÍ TECHNOLOGICKÉHO CENTRA A AKTIVIT DIGILABU. Ondřej Zezulák,
1 PŘEDSTAVENÍ TECHNOLOGICKÉHO CENTRA A AKTIVIT DIGILABU Ondřej Zezulák, 23.5.2019 OBSAH PREZENTACE 2 O NÁS PODPORA PODNIKÁNÍ DIGILAB TC HK KONTAKT 3 O NÁS KDO JSME? 4 Technologické centrum Hradec Králové
VíceOperační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu
VíceMožnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA
Možnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA ředitel sdružení Problémy Olomouckého kraje Třetí nejnižší produktivita na obyvatele v ČR Nejnižší
VícePartnerství znalostního transferu
Partnerství znalostního transferu podpora nového typu partnerství podnikatelské a akademické sféry založená na úspěšném britském programu Knowledge Transfer Partnership přímá aplikace výzkumných poznatků
VíceNárodní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI
Národní 3, 117 20 Praha 1 Zpracoval: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI Ing. Marcela Přesličková, tel.221 403 331, e-mail : preslickova@ kav.cas.cz str.1 1. Specifikace
VíceZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace
Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Škola pro život v 21.
VíceOP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost. www.oppik.cz www.czechinvest.org
OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost www.oppik.cz www.czechinvest.org Cíle OP PIK OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Důraz na rozvojové podpory Alokace: 260 852 142 EUR OPPI 2007-2013
VícePROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Základní škola a Mateřská škola Verneřice, příspěvková organizace Název projektu: Moderní škola 2011 Název operačního programu:
PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Ţadatel projektu: Základní škola a Mateřská škola Verneřice,
VíceOutsourcing & Cloud. v českých firmách
Outsourcing & Cloud v českých firmách Už jste asi slyšeli: Firmy dnes dávají jen nanejvýš 30 % IT rozpočtu na podporu růstu společnosti a generovaní nového businessu. Bez potřebných investic do nových
VíceModerní, spolehlivá a bezpečná školní síť
Moderně Spolehlivě Bezpečně Moderní, spolehlivá a bezpečná školní síť Ing. František Hůlka Mgr. Miroslav Šucha Konference ICT ve škole 2013 Partneři Dostupné nástroje pro moderní výuku Fungující Fungující
VíceShrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020
EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální
VíceData v pohybu. Cloud hosting od Master Internet jsme zvolili též kvůli nadstandardnímu přístupu a rychlosti při řešení našich požadavků.
Cloud hosting od Master Internet jsme zvolili též kvůli nadstandardnímu přístupu a rychlosti při řešení našich požadavků. Eduard Hlava, Neternity.cz, projekt Nová zelená úsporám Data v pohybu Data a informace
VícePrůzkum ManpowerGroup
Průzkum ManpowerGroup Praha, 9. června 2015 Společnost ManpowerGroup dnes zveřejnila výsledky 10. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje
VíceCloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze
Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze Office, e-mail, sdílení dokumentů, videokonference
VíceSpolečenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz
Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz KPMG v České republice 2 Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika Staráme se o dění kolem nás. Společenská odpovědnost je součástí naší firemní
VíceSpolečenská odpovědnost z pohledu Zdravého Jihomoravského kraje
Společenská odpovědnost z pohledu Zdravého Jihomoravského kraje Akce je součástí projektu NSZM ČR STRATEG-2: Strategické řízení v obcích o stupeň výše podpořeného finančními prostředky z ESF a ze státního
VíceUNIPETROL. Rafinérská a petrochemická skupina. HSRM 12. prosince 2016
UNIPETROL Rafinérská a petrochemická skupina HSRM 12. prosince 2016 Skupina Unipetrol Největší subjekt v petrochemickém a rafinérském průmyslu v ČR Vlastník největší sítě čerpacích stanic v České republice
VíceSTRATEGICKÝ RÁMEC 2023 MAP rozvoje vzdělávání MČ Praha 3
STRATEGICKÝ RÁMEC 2023 MAP rozvoje vzdělávání MČ Praha 3 podklady pro řídící výbor 29.3.2017 Milan Hausner 27.03.2017 Místní akční plán rozvoje vzdělávání MČ Praha 3 Registrační číslo projektu: CZ.02.3.68/0.0/0.0/15_005_0000794
VíceCloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze
Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze Office, e-mail, sdílení dokumentů, videokonference
VíceFÓRUM UDRŽITELNÉHO ROZVOJE 2018
0 FÓRUM UDRŽITELNÉHO ROZVOJE 2018 SPOLEČNĚ, SOUBĚŽNĚ, MIMOBĚŽNĚ? FORMY SPOLUPRÁCE PRO UDRŽITELNÝ ROZVOJ 4. prosince 2018 Michaela Chaloupková členka představenstva, leader udržitelného rozvoje Skupiny
VíceNEWSLETTER I. Projekt SGAG. O projektu
NEWSLETTER I. Projekt SGAG vazbu ve formě doporučení, na kterých z výše O projektu zmíněných dovedností je potřeba se více zaměřit. SGAG (Tvůrčí hra pro zdokonalení odborných znalostí) je inovativní projekt,
VíceEvropská dimenze odborného vzdělávání
Olomouc 3-4.2.2011 Evropská dimenze odborného vzdělávání Miroslav Procházka miroslav.prochazka@nuov.cz Konference projektu UNIV 2 KRAJE Cíl a struktura prezentace Cíl: informovat o aktuálním stavu představ
VíceStrategický plán školy pro období 2016 až 2019
Strategický plán školy pro období 2016 až 2019 Název školy: Střední škola železniční, technická a služeb, Šumperk Adresa školy: Gen. Krátkého 1799/30, 787 01 Šumperk RED IZO školy: 600171388 Ředitelka
VíceCloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze
Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze Office, e-mail, sdílení dokumentů, videokonference
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS
VícePodpora podnikatelských projektů z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost
Podpora podnikatelských projektů z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Ing. Ondřej Ptáček odbor inovačního podnikání a investic 22. května 2014, Praha Konference Financování
VíceZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VíceEU peníze školám. Základní škola Jablunkov, Lesní 190, příspěvková organizace. Žadatel projektu: 2 834 891Kč
Základní škola Jablunkov, Lesní 190, příspěvková organizace P R O J E K T O V Ý Z Á M Ě R EU peníze školám Žadatel projektu: Název projektu: Název operačního programu: Prioritní osa programu: Název oblasti
VíceÚVOD. Publikace, Diverzita a pracovní trh ve 21. století, kapitola II. str. 11,
CHARTA DIVERZITY ÚVOD Ve dvacátém prvním století uspějí nebo neuspějí firmy díky svým lidem. Úspěch firem přichází s různorodými, globálně propojenými, vzdělanými a motivovanými zaměstnanci, kteří jsou
VíceKrajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu
Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena
Vícedobrokar.cz ukázka teambuildingu ČSOB v lesní školce 97 kilometrů plných zábavy a interaktivních her 1 uvítací rituál s představením lesní školky
ukázka teambuildingu ČSOB v lesní školce 97 kilometrů plných zábavy a interaktivních her 1 uvítací rituál s představením lesní školky 146 vrbových proutků, ze kterých jsme postavili živou stavbu - bunkr
VíceKonference Ministerstva průmyslu a obchodu ČR Sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Řídicí orgán OPPI
Konference Ministerstva průmyslu a obchodu ČR Sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Řídicí orgán OPPI 9. prosince 2010, Praha Clarion Congress Hotel, Praha Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 2013
VíceKlastr sociálních inovací a podniků - SINEC. Social Innovation & Enterprise Cluster
Klastr sociálních inovací a podniků - SINEC Social Innovation & Enterprise Cluster co je SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ Sociální podnikání je činnost firem a komerčních společností, které vedle tvorby zisku usilují
Vícewww.micakcelerator.cz MIC Akcelerátor 2.0
www.micakcelerator.cz MIC Akcelerátor 2.0 projekt mic akcelerátor získal 1. místo v soutěži dobrá rada nad zlato 2010, kterou každoročně vyhlašuje národní vzdělávací fond. MIC Akcelerátor 2.0. co je to?
VíceEvropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti. MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu
Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu Právní normy EU Sociální politika i politika zaměstnanosti jsou v plně k kompetenci národních
VíceNázev projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka
Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka Obsah: 1. Úvodní informace o projektu 2. Popis stávající situace,
VíceINSTITUT CIRKULÁRNÍ EKONOMIKY, Z. Ú. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2016 PRO SVĚT, KDE ODPAD JE ZDROJEM.
INSTITUT CIRKULÁRNÍ EKONOMIKY, Z. Ú. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2016 PRO SVĚT, KDE ODPAD JE ZDROJEM. O NÁS Institut Cirkulární Ekonomiky je nevládní nezisková organizace zřízená pro rozvoj cirkulární ekonomiky v podmínkách
VíceJIHOMORAVSKÉ INOVAČNÍ
JIHOMORAVSKÉ INOVAČNÍ CENTRUM: PROČ JE TRANSFER TECHNOLOGIÍ DŮLEŽITÝ A CO V TÉTO OBLASTI DĚLÁME Radim Kocourek PROČ JE TRANSFER TECHNOLOGIÍ DŮLEŽITÝ PRO ROZVOJ JMK? JAK CHÁPEME TRANSFER TECHNOLOGIÍ? Za
VíceV současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:
Společenská odpovědnost organizací (CSR) je koncept, známý v České republice řadu let. Společensky odpovědné aktivity, angažovanost vůči komunitě, realizace veřejně prospěšných projektů, to vše značí rostoucí
VíceKdo jsme. V co věříme. Naši lidé
Čeho jsme dosáhli v období 2009-2014 Kdo jsme Jsme největším politickým uskupením v Evropě, zaujímáme středopravé politické názory. Jsme poslanecký klub Evropské lidové strany v Evropském parlamentu.
VíceOpatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí. Vize
Opatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí Vize Liberecký kraj je moderní atraktivní konkurenceschopný region rozvíjející se v souladu s principy udržitelného
VíceRole Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce
Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce Co opravdu potřebuje Plzeňský kraj? Globální cíl PK: Zvýšit konkurenceschopnost a atraktivitu Plzeňského kraje efektivním a udržitelným
VícePříští výrobní revoluce příležitost nebo hrozba?
Příští výrobní revoluce příležitost nebo hrozba? Martin Bunček Místopředseda TA ČR Technologická agentura ČR 24. 3. 2015 ČR je jedna z nejindustrializovanějších zemí Podíl zpracovatelského průmyslu na
VíceERGONES - PRÁCE NEVIDOMÝCH A SLABOZRAKÝCH
INSPO Internet a informační systémy pro osoby se specifickými potřebami 16. března 2013, Kongresové centrum Praha 2013 BMI sdružení ERGONES - PRÁCE NEVIDOMÝCH A SLABOZRAKÝCH Jan PŘÍBORSKÝ TyfloCentrum
VíceVytváření alumni programů Jana Ledvinová, Workshop KREDO, Praha,
Vytváření alumni programů Jana Ledvinová, www.fundraising.cz Workshop KREDO, Praha, 15. 9. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz Proč vytvářet absolventské programy? Fundraising ze soukromých zdrojů je pro univerzitu
VícePŘÍLEŽITOST PRO MĚSTO A REGION. PROTEBElive super! zážitky. MEANDR OHŘE - DESIGN PARK 2025 Kdo chce něčeho dosáhnout, myslí na cíl, ne na překážky.
! PŘÍLEŽITOST PRO MĚSTO A REGION PROTEBElive super! zážitky MEANDR OHŘE - DESIGN PARK 2025 Kdo chce něčeho dosáhnout, myslí na cíl, ne na překážky. PROTEBElive PROTEBElive PROTEBElive PŘÍNOS DESIGN PARKU
VíceAV MEDIA, a.s. Moderní technologie ve výuce přináší užitek a radost_zajištění školení. Specifikace jednotlivých školení
AV MEDIA, a.s. Moderní technologie ve výuce přináší užitek a radost_zajištění školení Specifikace jednotlivých školení 1 2 A1 (KA1) - Google cloud a tablety ve škole (Google) A1(KA1) Od tištěné učebnice
VíceStudie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu
Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu mezi konkurenceschopností a sociální soudržností Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: Název projektu: Objednatel:
VíceSeminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby. 6. dubna 2016
Seminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby 6. dubna 2016 CIO Survey v kostce Motto Jakou stopu vytváří dnešní CIO? 1271 CIO ze 43 zemí 20 % z 1000 největších firem 43 % bylo z 500 největších
VícePriority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost
Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Vážené dámy, vážení pánové, dovolte mi pozdravit Vás a toto setkání jménem Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Všichni
VíceMicrosoft Partneři ve vzdělávání
Microsoft Partneři ve vzdělávání aktivity pro základní a střední školy ČR Jan Martínek Academic Audience Manager, Microsoft Jan.Martinek@microsoft.com Stávající aktivity programu Microsoft Partneři ve
VíceOperační program Výzkum, vývoj a vzdělávání
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Obsah 1. Klíčové dokumenty pro přípravu OP VVV 2. Hlavní záměry a strategie programu 3. Prioritní osy 4. Harmonogram přípravy Klíčové dokumenty pro přípravu
VíceTOP Katalog online řešení a služby pro podnikatele
TOP Katalog online řešení a služby pro podnikatele Předmětem tohoto dokumentu je stručná charakteristika mezinárodních internetových multimediálních projektů poskytující moderní obchodní, propagační a
VícePříklad regionální strategie RLZ
Motto: Vize je uskutečňovaná myšlenka. Dobrá strategie je strategie realizovaná. Poslání strategie RLZ Nastolení systémové změny, zaměřené na zvyšování konkurenceschopnosti kraje a státu prostřednictvím
VíceACSA Centrum pro studentské aktivity. Komunikace a argumentace, , Brno
ACSA Centrum pro studentské aktivity Kdo jsme? Kdo jsme? Jarda Švec Adéla Jacíková vedoucí projektu zástupce vedoucího projektu ACSA centrum pro studentské aktivity Kdo jsme? Kdo jsme? Jirka Gajdošík Zuzka
VícePolitika kvality Nestlé Česko a Slovensko
Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko KVALITA JE ZÁKLADEM NAŠÍ FIRMY JAKO PŘEDNÍ POTRAVINÁŘSKÉ SPOLEČNOSTI ZAMĚŘENÉ NA VÝŽIVU A ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL Nestlé Česko a Slovensko usiluje o vytváření dlouhodobě
VíceEvropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie
Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Fondy Evropské unie Fondy EU představují hlavní nástroj realizace evropské politiky hospodářské a sociální soudržnosti. Jejich prostřednictvím
VícePartnerství s PEF MENDELU
Partnerství s PEF MENDELU C h a r a k t e r i s t i k a fa k u lt y Prestižní studium praktické a flexibilní studium vysoká zaměstnanost absolventů nejlepší ekonomická fakulta na Moravě* třetí nejlepší
VíceProjekt Age management
Projekt Age management OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradecký kraj CZ.1.07/3.2.10/03.0003 člen AIVD ČR Age Management věkový management představuje řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnanců
VíceDesktop. Nová aplikace
Nová aplikace Desktop Pomocí aplikace ClassFlow Desktop, navržené výhradně pro používání s interaktivními obrazovkami společnosti Promethean, můžete snadno poskytovat interaktivní multimediální hodiny.
VíceVýuka INFORMATIKY a IM na ZŠ. Martin Lána
Výuka INFORMATIKY a IM na ZŠ Martin Lána Rok 2004 Založena sociální síť Facebook Rok 2004 OQO na CES ukázala koncept přenosného počítače OQO. Nemá žádný systém z PDA, protože běží s Windows XP. Impozantní
VíceZadavatel: Střední škola Podorlické vzdělávací centrum, Dobruška
Příloha č. 1 Krycí list k podání nabídky "Školení" Zadavatel: Střední škola Podorlické vzdělávací centrum, Dobruška Registrační čísla projektů: CZ.02.3.61/0.0/0.0/16_012/0000608, CZ.02.3.68/0.0/0.0/16_035/0004521
VíceProjekt Krajský akční plán rozvoje vzdělávání. Karlovarského kraje r. č. CZ /0.0/0.0/15_002/ Prioritizace potřeb
Projekt Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Karlovarského kraje r. č. CZ.02.3.68/0.0/0.0/15_002/0000624 Prioritizace potřeb Zpracovatel: realizační tým projektu Krajský akční plán rozvoje vzdělávání
VíceDlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020
Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020 Září 2015 Dlouhodobý záměr vzdělávací, vědecké a výzkumné, vývojové,
VíceŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou
ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT určený pro praktickou školu jednoletou CHARAKTERISTIKA OBORU Charakteristika oboru vzdělání Praktická škola jednoletá umožňuje střední vzdělávání žákům se středně
VíceVYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI
VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/77.00234 VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Délka trvání projektu: 1. 8. 2012
VíceOBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2
Výroční zpráva 2013 OBSAH 1. Úvodní slovo ředitele 3 2. Základní údaje společnosti 4 3. Představení společnosti 5 4. Služby společnosti 6 5. Významní partneři 7 6. Vybrané ekonomické ukazatele 8 7. Ostatní
VíceStrategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové
Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje 10. 12. 2018 Hradec Králové Program jednání 10:00 10:10 Úvodní informace 10:10 11:00 Pracovní část prioritní oblasti 11:00 11:45 Pracovní část - vize 11:45
VíceZpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s.
Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011 Pivovary Staropramen a.s. Úvodní slovo generálního ředitele Být úspěšný znamená závazek a odpovědnost V poslední době se pojem CSR, nebo-li společenská odpovědnost
VíceAnalýza zvyšování kvality ve vzdělávání
Analýza zvyšování kvality ve vzdělávání pro výzvu č. 02 globálního grantu Olomouckého kraje Zvyšování kvality ve vzdělávání v Olomouckém kraji v rámci oblasti podpory 1.1 Operačního programu Vzdělávání
VíceProjekt OP RLZ CZ. 04.1.03/2.1.25.2/2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.
Projekt OP RLZ CZ. 04.1.03/2.1.25.2/2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí ANIMA VIVA o.s. O nás Jsme občanské sdružení ANIMA VIVA o. s., které vzniklo z iniciativy svépomocné organizace rodičů
VíceCo by mělo HR přinést do byznysu Vnímání přidané hodnoty HR manažerů očima jejich hlavních zákazníků. O průzkumu... 20 otázek 30 generálních ředitelů a ředitelek > 100 milionů obratu ročně > 100 zaměstnanců
VícePřeji nám všem hodně zdaru. prof. Ing. Petr Konvalinka, CSc., FEng., rektor ČVUT v Praze
3 Vážené kolegyně, vážení kolegové, Strategie ČVUT, kterou právě otevíráte, je výsledkem mnoha měsíců práce a diskuse všech, kteří měli povinnost, zájem a chuť podílet se na formulování dlouhodobých cílů
VíceCRM pro neziskovky, o. s. Zpráva o činnosti 2012
Zpráva o činnosti 2012 CRM pro neziskovky, o. s. www.crmproneziskovky.cz Obsah 1. Organizace... 2 2. Poslání... 2 3. Historie... 2 4. Organizační struktura... 2 5. Vznik sdružení 2012... 2 6. Činnost sdružení...
VíceStrategický plán rozvoje Základní a mateřské školy Abertamy na období 2015 2018
Strategický plán rozvoje Základní a mateřské školy Abertamy na období 2015 2018 Krédo školy - nabídnout žákům a rodičům za minimální náklady kvalitní vzdělávání, pomoc a velkou škálu podnětů ve výchově,
VíceERASMUS+ FÓRUM REGIONÁLNÍHO ROZVOJE PRAHA,
ERASMUS+ FÓRUM REGIONÁLNÍHO ROZVOJE PRAHA, 18.3.2015 Erasmus+ (2014 2020) LLP Comenius Erasmus Leonardo Grundtvig SVES Erasmus Mundus, Tempus Mládež v akci I. Mobility 63 % II. Projekty 25 % III. Podpora
VíceVýkonnost Karlovarského kraje, její řešení a vliv na tvorbu pracovních míst. 28. dubna 2012, České Budějovice
Výkonnost Karlovarského kraje, její řešení a vliv na tvorbu pracovních míst 28. dubna 2012, České Budějovice Vývoj HDP v KV kraji V polovině 90 let patřil KV kraj k bohatším krajům V dalších letech ale
VícePoslání ČMA POSLÁNÍ MA
Poslání ČMA POSLÁNÍ MA Poslání: Poslání: 1. Zvyšovat presti prestiž manaerské manažerské profese. 2. Pomáhat kultivovat prostedí prostředí českého e managementu. 3. Rozvíjet manae manažerské způsobilosti,
VíceDŮM ZAHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE Možnosti celoživotního vzdělávání učitelů
DŮM ZAHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE Možnosti celoživotního vzdělávání učitelů Workshop pro učitele přírodovědných předmětů v rámci programu Amgen Teach VŠCHT Praha, 27. 11. 2014 Dům zahraniční spolupráce (DZS, www.dzs.cz)
Vícejazykové kurzy
jazykové kurzy www.jazygo.cz O škole JazyGo! JazyGo! je mladá a dynamická jazyková škola působící v Praze od roku 2018, kde se specializujeme na služby jazykového vzdělávání a workshopy osobnostního rozvoje
VícePráce na dálku (z domova) prakticky
Práce na dálku (z domova) prakticky Ing. Radka Nepustilová konzultantka společnosti Idealine Solutions Telefon: 602 666 336 Email: radka.nepustilova@workline.cz Weby: www.workline. cz www.webinare. cz
VíceNázev projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE
Projekt je spolufinancován z EU, Evropského sociálního fondu, Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Název operačního programu: Název globálního grantu: Název oblasti
VíceVzdělávání k diverzitě
Vzdělávání k diverzitě jako součást vzdělávacího programu organizace Marie Čermáková 1 Struktura prezentace Úvodem Jak začít se vzděláváním v diverzitě Vzdělávání v diverzitě principy Znalost diverzity
VíceAKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015
Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov
VícePracovní verze K veřejnému připomínkovému řízení (30.8.2014 19.9.2014)
Pracovní verze K veřejnému připomínkovému řízení (30.8.2014 19.9.2014) 1 4.2. Návrh konkrétních opatření Fungující systém sociálních, doprovodných a navazujících služeb v území 1.1. Zvýšit kapacitu a efektivitu
VícePlán hlavních úkolů České školní inspekce na školní rok 2015/2016
Plán hlavních úkolů České školní inspekce na školní rok 2015/2016 1. Inspekční činnost ve školách a školských zařízeních Česká školní inspekce (dále ČŠI ) ve školách a školských zařízeních zapsaných do
VícePROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách
PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Žadatel projektu: Základní škola Brno,Bakalovo nábřeží 8,příspěvková
VíceCSR a firemní dobročinnost Filantropie Sponzorství Dobrovolníci
1 CSR a firemní dobročinnost Filantropie Sponzorství Dobrovolníci Filantropie, sponzorství, dobrovolnictví se může uplatňovat vůči všem osobám bez rozdílu věku, pohlaví, zdraví atd. Soustředíme se na
VíceKonkurenceschopnost obcí, měst a regionů. Regionalistika 2
Konkurenceschopnost obcí, měst a regionů Regionalistika 2 Konkurenceschopnost území základní kontext Faktory ekonomického rozvoje území a diferenciace rozvoje území (přirozené, umělé): změna jejich významu
VíceMusí existovat důvody, proč nás partneři montují!
Musí existovat důvody, proč nás partneři montují! Vážení přátelé, úspěch Jablotronu je od prvopočátku spojen se spoluprací s montážními partnery. Jejich zkušenosti z instalací, z řešení požadavků zákazníků
Více20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 V. ZÁVĚR Účelem projektu CzechAccelerator 2011 2014 je podporovat příležitosti inovativních českých firem na zahraničních trzích. Projekt doposud podpořil necelé
Více