Microsoft pro Českou republiku 1

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Microsoft pro Českou republiku 1"

Transkript

1 Microsoft pro Českou republiku 2013 Microsoft pro Českou republiku 1

2 Microsoft pro Českou republiku 2013 Naším cílem je používat technologie tak, aby pomáhaly lidem i organizacím v České republice růst a plně realizovat jejich potenciál. TOP zaměstnavatel v oboru IT za roky 2012/ místo v anketě České studentské unie Nejlepší zaměstnavatel místo ve studii Best employers ČR, Hewitt Associates Top odpovědná firma 2013 Top 10 kategorie Velká firma soutěže Top odpovědná firma místo v kategorii Firma a škola Czech TOP místo v kategorii IT v žebříčku nejobdivovanějších firem 2013 Výrobce software roku místo v soutěži ChannelWorld Award Partnerský program roku místo v soutěži ChannelWorld Award 2 Microsoft pro Českou republiku

3 Slovo na úvod T. G. Masaryk řekl, že státy se udržují těmi ideály, z nichž se zrodily. Myslím, že to platí i pro firmy. Když před téměř 40 lety vznikl Microsoft, bylo vizí zakladatelů, aby technologie umožnily co nejvíce lidem realizovat jejich potenciál a sny. Tento ideál formuje naši činnost stále. V dnešním globálním světě jsou informační technologie nezbytným předpokladem a nástrojem pro úspěch a růst jednotlivců i organizací i pro konkurenceschopnost firem i České republiky jako celku. V roce 2013 klesla Česká republika ve světovém žebříčku konkurenceschopnosti Světového ekonomického fóra na 46. místo. Mezi faktory, které jsou kritické pro to, aby se tento trend obrátil, patří efektivita institucí, přístup malých a středních firem k moderním technologiím, podpora inovací a kvalita vzdělávání. To vše jsou oblasti, na které se Microsoft dlouhodobě zaměřuje. Chtěla bych zde zdůraznit především program YouthSpark, který je naší odpovědí na palčivý problém nezaměstnanosti mladých. Technologie pomáhají i neziskovým organizacím, pro které nebývá snadné získat přístup k nejmodernějším řešením a nástrojům. Za poslední tři roky jsme v rámci programu TechSoup umožnili 900 českých neziskovek používat náš software v hodnotě 80 milionů Kč, aby i ony mohly plně realizovat své cíle. Totéž platí i pro naše zaměstnance i jim chceme umožnit, aby rozvíjeli své dovednosti a hledali nejlepší možné uplatnění. Vážíme si toho, když je naše úsilí oceněno a těší nás, že se pravidelně umisťujeme na předních příčkách žebříčků zaměstnavatelů. Letos jsme se stali také finalisty soutěže o nejodpovědnější firmu roku. Ocenění nás těší, ale především zavazují. Chtěla bych poděkovat kolegům za energii a úsilí, které těmto aktivitám věnují, našim partnerským organizacím za jejich podněty a spolupráci. V této zprávě vám nabízíme přehled aktivit, které děláme již léta, i projektů, které jsme zahájili letos. Přeji příjemné a inspirativní čtení. Biljana Weber generální ředitelka Microsoft v ČR 16. října 2013 Microsoft pro Českou republiku 3

4 Microsoft a společenská odpovědnost Microsoft Corporation byla založena roku Naším cílem je umožnit lidem a podnikům na celém světě realizovat jejich plný potenciál pomocí technologií software, služeb i zařízení, které mění svět práce, zábavy i komunikace. Microsoft zaměstnává na lidí ve vice než 100 zemích světa. Česká pobočka společnosti Microsoft Corporation zahájila svoji činnost v roce V ČR máme zhruba 400 zaměstnanců (Microsoft a Skype). Od července roku 2013 vede českou pobočku Biljana Weber. Odpovědnost vůči zemi, v níž působíme, vždy byla součástí strategie Microsoftu. V praxi to znamená podporu oblastí, které jsou klíčové pro konkurenceschopnost ČR a v nichž může mít naše zapojení významný dopad. Hlavní oblasti, na které se v ČR zaměřujeme, jsou: rozvoj dovedností v oblasti informačních technologií a digitalizace školství a výuky podpora inovací a začínajících firem posilování konkurenceschopnosti malých a středních podniků pomocí IT využívání IT pro zapojení znevýhodněných lidí do práce a spolupráce s neziskovými organizacemi Strategii společenské odpovědnosti definuje Rada pro CSR, složená z generální ředitelky, dalších členů nejvyššího vedení a manažerky pro CSR. 4 Microsoft pro Českou republiku

5 Náš obchodní model: Důvěra a bezpečnost především Etické jednání považujeme za základ jakékoli naší činnosti, a to nejen ve smyslu dodržování platné legislativy a zavedení přísných interních předpisů v oblasti etiky. Je pro nás zásadní i důvěryhodnost našeho obchodního modelu. Ten je postaven na zásadě, že technologie mají být ku prospěchu lidem, ne naopak. Pro naše klienty je v tomto kontextu klíčová otázka bezpečnosti a ochrany jejich dat. Naším cílem je naplnit potřeby a chránit soukromí zákazníků, jednotlivců i organizací, kteří naše produkty a služby nakupují, nikoli uspokojit zájmy dalších subjektů, jako jsou například zadavatelé inzerce. Microsoft prodává a implementuje své služby a produkty prostřednictvím partnerských společností, které zajišťují maximální spolupráci se zákazníky a potřebný servis. V České republice takto spolupracujeme s podniky, většinou malými a středními firmami, které zaměstnávají na lidí. I to je důležitým příspěvkem k podpoře zaměstnanosti a konkurenceschopnosti ČR, neboť řada těchto firem vznikla a vzniká právě díky příležitosti rozvíjet řešení postavená na našich technologiích. Každý, kdo vystupuje jménem společnosti Microsoft, musí jednat v souladu se všemi legislativními nařízeními, antimonopolními zákony, obchodními pravidly, ochranou lidských práv a duševního vlastnictví i s antikorupčními pravidly. Součástí našeho etického kodexu je i povinnost pečovat o životní prostředí (dodržovat všechna nařízení a zákony, třídit odpad apod.). Dodržování těchto závazků očekáváme i od svých dodavatelů a jejich zaměstnanců. Spokojenost zákazníků vzrostla letos oproti předchozímu roku o 30 % (index NSAT) Microsoft pro Českou republiku 5

6 Pomáháme YouthSpark: prostor pro budoucí inovátory Chceme pomoci dětem a mladým lidem osvojit si dovednosti, které jim pomohou uspět při studiu i v životě, vytvořit prostor, aby si mohli vyzkoušet, co vše se dá pomocí informačních technologií změnit, a podpořit začínající firmy při rozjezdu. Nejen byznys, ale i svět vzdělání a trh práce jsou dnes globální a mladí lidé musí obstát v konkurenci celého světa. Schopnost dobře používat technologie vnímáme jako základní startovací čáru pro budoucí uplatnění v jakémkoli oboru a kdekoli na světě. Odpovědí na tuto výzvu je program YouthSpark, jehož cílem je: modernizace (digitalizace) českých škol a výuky a vzdělávání učitelů v oblasti IT rozvoj potenciálu a kreativity dětí a studentů pomocí technologií zvýšení uplatnitelnosti na trhu práce a pomoc při rozjezdu podnikání Vzděláváme pro budoucnost Prostřednictvím iniciativity Vzděláváme pro budoucnost napomáháme modernizaci a individualizaci výuky za pomoci inovativních informačních technologií. ZŠ Lyčkovo náměstí Třída budoucnosti: Vybavení žáků 5. ročníku tablety s operačním systémem Windows 8. Děti mohou využívat tablet ve škole při výuce či společných projektech a doma při učení či psaní domácích úloh. ZŠ T. G. Masaryka Mnichovice Mobilní počítačová učebna: Vybavení nové počítačové učebny mobilními dotykovými zařízeními. Ať už má 5.A přírodopis nebo 9.B matematiku, mohou při výuce bez problémů využívat tablet a na něm velký výběr relevantních vzdělávacích aplikací. ZŠ Lupáčova Přines si své zařízení: Škola posílila svou serverovou infrastrukturu, díky níž je možné využívat ve škole různé typy zařízení (žáci si mohou přinést i svoje vlastní). ZŠ Kunratice Tablety pro učitele - Pedagogové 2. stupně se seznamují s novým stylem výuky a zároveň absolvují praktická školení, která jim pomohou připravit zajímavější a efektivnější výuku. 6 Microsoft pro Českou republiku

7 Partneři ve vzdělávání (Partners in Learning) Již 10 let učitelům a ředitelům škol nabízíme prostřednictvím 18 vzdělávacích center po celé ČR možnost zvyšování kvalifikace, rozšiřování znalostí a praktická školení, která jim pomáhají využívat moderní technologie ve výuce. Tato školení nabízíme pro učitele a ředitele naprosto zdarma. Setkání zástupců státní správy a moderních učitelů zaměřené na modernizaci českého školství Od počátku tohoto programu jsme proškolili přes učitelů a studentů. Office 365 pro studenty a univerzity Studenti a zaměstnanci vzdělávacích institucí v České republice mají možnost zdarma využívat možnosti cloudového řešení Office 365 (online prohlížení a editace dokumentů, profesionální ový klient, videohovory a videokonference, chatový komunikátor, cloudové uložiště SkyDrive, prostředky pro vytváření osobních a týmových webů). To vše za pomoci robustně zabezpečeného systému s garancí spolehlivosti. V České republice používá Office 365 přes studentů a učitelů na většině vysokých a řadě středních či základních škol. Všichni účastníci Pražského studentského summitu, celoročního cyklu zasedání, v jehož rámci si studenti zkouší chod mezinárodních institucí a úřadů, mají k dispozici účet Offi ce 365. Mohou tak fl exibilně spolupracovat, komunikovat a pracovat v týmu na sdílených dokumentech odkudkoli a kdykoliv potřebují. Microsoft pro Českou republiku 7

8 Příležitosti pro mladé podnikatele Podnikatelé a firmy, které chytře používají moderní technologie, rostou rychleji než ostatní a dokážou konkurovat i velkým podnikům. Vytvářejí také více pracovních míst. Průzkum mezi malými a středními firmami ukázal, že moderní technologie, zejména cloud, jsou pro ně kritickým faktorem úspěchu, umožňují jim zvýšit efektivitu práce a zvyšují spokojenost zaměstnanců. Naše programy dávají mladým lidem přístup k nejmodernějším technologiím, podněcují ke kreativnímu využívání těchto nástrojů a pomáhají začít s podnikáním. DreamSpark Díky programu DreamSpark mohou učitelé a studenti zdarma využívat vývojářské nástroje, operační systémy i serverové produkty. Mohou tak experimentovat se svými nápady a získat nové dovednosti. Výhodou je i možnost bezplatného vložení svých aplikací na Windows Store. Hodnota software, který nabízíme učitelům, má hodnotu 12 miliard Kč. Bohuslav Čech, VŠE: Stačí mít ISIC kartu a Microsoft mi dá svůj špičkový software jen tak, za nic. Windows 8 jsem měl dřív, než byly v obchodech. Podpora ve stylu Microsoft Virtual Academy je k nezaplacení, Visual Studio bych za programování v poznámkovém bloku také už neměnil a možnost dát do Windows Store svoji appku zdarma... to se mi líbí.. BizSpark Víme, jak těžké jsou začátky, a proto dáváme začínajícím firmám k dispozici bezplatný přístup k našemu kompletnímu softwaru, a to až na dobu tří let. Do programu se doposud zapojilo přes 500 českých start-ups, 250 jich je nyní aktivních. 8 Microsoft pro Českou republiku

9 Imagine Cup GINA Software: Až s odstupem času jsme si uvědomili, jak moc nám Imagine Cup pomohl. Měli jsme nápad přijít s propojením mapového softwaru a mobilního hardwaru pro zlepšení taktické komunikace přímo v terénu během krizových situací, ale až snaha vyhrát Imagine cup změnila naše životy. Dnes máme vlastní fi rmu a naše řešení pomáhá lidem během přírodních katastrof po celém světě. Mezinárodní studentská soutěž, jejímž cílem je podnítit mladé lidi k realizaci inovativních projektů prostřednictvím vývoje softwarových řešení. Za 11 let trvání soutěže se do ní v rámci České republiky zapojilo účastníků, z toho na 50 postoupilo do mezinárodního finále. Mezi nejúspěšnější české studentské týmy, které na projektech z Imagine Cupu dokonce následně postavily svůj byznys, patří GINA Software, JoyMind, či Celebrio. Účastníci národního finále Imagine Cup 2013 Microsoft pro Českou republiku 9

10 Microsoft inovační centra Microsoft má po celém světě více než 100 inovačních center. Dvě z nich se nachází v České republice (v Brně a Hradci Králové) a za dobu svého fungování podpořily formou speciálních vzdělávacích programů, přístupu k nejnovějším technologiím a záruky technologického zázemí zájemců z řad studentů a začínajících firem. Neziskové organizace Neziskové organizace jsou důležitou součástí občanské společnosti. To, že jejich cílem není generovat zisk, neznamená, že neopotřebují kvalitní technologie. Naopak pro mnohé z nich je za běžných podmínek nemožné pořídit si profesionální IT nástroje či absolvovat související školení. Zde vidíme svou roli umožnit českým neziskovým organizacím využívat bezplatně či za zvýhodněných podmínek potřebný software, rozvíjet potřebné dovednosti či čerpat granty na konkrétní projekty. Den pro neziskové organizace Každoročně ve spolupráci se Sdružením VIA a Nadací Charty 77 pořádáme den pro neziskové organizace. Cílem je seznámit zástupce neziskového sektoru s možnostmi využití moderních technologií pro jejich každodenní práci a projekty, nabídnout konkrétní školení a novinky ze světa fundraisingu, PR a komunikace v online i offline světě a vytvořit prostor pro navazování kontaktů. V červnu 2013 se konference zúčastnilo na 120 zástupců neziskovek. NGO Day 2013 Roman Cabálek a Jiří Karpeta Odkaz: 10 Microsoft pro Českou republiku

11 TechSoup Česká republika Prostřednictvím spolupráce s partnerským programem TechSoup Česká republika poskytujeme neziskovým organizacím a veřejným knihovnám přístup k nejnovějším technologiím za nulové náklady, případně za velmi zvýhodněné ceny. Od prosince 2010, kdy byl tento program v České republice uveden, jsme již pomohli 900 subjektům, které získaly software v celkové tržní hodnotě 80 milionů Kč. Mezi nejvíce oblíbené produkty patří MS Office a operační systém Windows 7. NGO Day 2013: Jak Office 365 a Windows Intune pomohly Klubu nemocných cystickou fybrózou. Lenka Skočdopole Vakermanová a Tomáš Mirošník. Office 365 pro neziskové organizace: od 10. září 2013 mohou neziskové organizace získat bezplatný přístup ke službě Office 365 a získat tak zdarma profesionální řešení využívaná ve velkých firmách. Konto bariéry Od roku 1996 spolupracujeme s Nadací Charty 77, a to především v rámci projektu Počítače proti bariérám, jehož cílem je umožnit postiženým a znevýhodněným skupinám občanů uplatnit se pomocí technologií v běžném životě. Od roku 1996 jsme nadaci věnovali více než 84 milionů korun. Nadace Charty 77: Díky darované částce jsme mohli zorganizovat řadu školení a vzdělávacích kurzů, vytvořit chráněná pracoviště a vybudovat řadu výukových center po celé České republice (Jedličkův ústav, Centrum Paraple v Praze, ÚSP Kociánka v Brně, Centrum Universum v Liberci a SKV Frýdek Místek). Díky naší pomoci si mohlo více než osob ZTP/P zvýšit svoji kvalifi kaci a získaly tak větší šanci najít si uplatnění na trhu práce. Microsoft pro Českou republiku 11

12 Jdeme příkladem Věříme, že spokojení a motivovaní zaměstnanci jsou základem našeho úspěchu. Důležitá je pro ně flexibilita a mobilita v práci, kterou jim díky našim technologiím můžeme ve velké míře poskytnout. Mohou si upravit pracovní dobu podle svých potřeb za předpokladu, že splní své úkoly a budou dostupní kolegům a klientům (osobně či přes různé komunikační nástroje). Již dlouho umožňujeme práci z domova, která se díky plánovacímu nástroji automaticky propisuje do sdílených kalendářů. Tuto možnost pravidelně využívá více než polovina zaměstnanců. Podle posledního průzkumu spokojenosti zaměstnanců je úroveň pozitivního zapojení zaměstnanců (tzv. engagement index) na 88 %, což je téměř dvojnásobek průměrné hodnoty organizací v ČR. Diversita Dlouhodobě se snažíme motivovat ženy k práci v IT odvětví. V současnosti tvoří 30 % zaměstnanců Microsoftu v ČR ženy, což považujeme za velký úspěch. I v nejvyšším vedení máme téměř 30 % žen, včetně generální ředitelky. Podporujeme matky, aby se mohly brzo vrátit z mateřské dovolené více než polovina z nich využívá možnosti práce na zkrácený úvazek. Velký důraz klademe na plánování kariéry a systematické vzdělávání a osobní rozvoj. Ve snaze podpořit ženy i mimo Microsoft jsme v roce 2009 odstartovali projekt Opening Windows, platformu pro manažerky a podnikatelky ke sdílení zkušeností, názorů, setkávání a spolupráci. Do projektu se zapojilo již téměř 600 žen a patří tak k největším v České republice. Mladí MACHři Prostřednictvím programu MACH neboli Microsoft Academy for College Hires vytváříme prostor pro uplatnění talentovaných absolventů univerzit. Každý rok několika z nich nabídneme místa, která by jinak byla určena lidem s praxí (ovšem při uplatnění mírnějších kritérií hodnocení), přičemž se soustředíme na rozvoj jejich potenciálu a aplikaci inovativních myšlenek a nápadů. Od roku 2010 prošlo programem v České republice 6 MA- CHů, pro tento rok máme 7 nových a dalších 5 přibude do poloviny roku Microsoft pro Českou republiku

13 Zapojení zaměstnanců K odpovědnosti a zapojení motivujeme i naše zaměstnance. V rámci pracovní doby má každý zaměstnanec možnost strávit až 3 pracovní dny podporou nějaké neziskové organizace bez krácení mzdy (dobrovolnictví). Součástí teambuildingů jsou často dobrovolnické aktivity. Vánoce pro děti z Dětského domova v Nechanicích Již 7 let podporujeme ve spolupráci s našimi zaměstnanci Dětský domov v Nechanicích. Každoročně pro děti připravujeme vánoční den plný překvapení a zážitků, ale také vánoční sbírku oblečení a hraček. Péče o životní prostředí Na pracovišti pečlivě třídíme odpad. S využitím našich technologií minimalizujeme tisk (většinu dokumentů vedeme pouze v elektronické podobě a sdílíme prostřednictvím cloudových nástrojů) a cestovní náklady (například využitím komunikačních nástrojů jako Lync či Skype). S ohledem na vliv na životní prostředí vybíráme i své dodavatele. Bezpečnost a ochrana soukromí Virtuální svět postavený na sociálních sítích a internetu přináší mnoho výhod a příležitostí. Na druhé straně ale představuje řadu nebezpečí. Dlouhodobě se tomu snažíme předcházet, vzdělávat okolí a chránit jejich soukromí. Společně s partnery se prostřednictvím iniciativy Bezpečnýinternet.cz snažíme napomáhat předcházení rizikům spojeným s rozvojem technologií. Součástí aktivity jsou pravidelné průzkumy, zvyšování informovanosti o aktuál ních rizicích, edukace na školách nebo prostřednictvím webu Microsoft pro Českou republiku 13

14 Globální úspěchy Ve fiskálním roce 2013 jsme investovali do výzkumu a vývoje 10,4 miliard USD, což odpovídá cca 13 % našeho obratu. Microsoft a naši zaměstnanci celosvětově darovali ve fiskálním roce 2013 více než 18 tisícům neziskových organizací více než 100 milionů USD. Díky tomu se nám podařilo překonat miliardový milník, který se počítá od první kampaně v roce Během prvního roku iniciativy YouthSpark Microsoft celosvětově podpořil 103 milionů mladých a pomohl jim tak nastartovat lepší budoucnost. Díky našemu programu Technology for Good jsme spustili pilot pomáhající neziskovým organizacím nasadit Microsoft Office 365 naše cloudové služby nabízející a nástroje na zvýšení produktivity a spolupráce. V září 2013 jsme pak oficiálně představili bezplatnou verzi Office 365 pro neziskové organizace ve 41 zemích, přičemž další budou následovat. 14 Microsoft pro Českou republiku

15 MICROSOFT Pracovních míst hendikepovaných osob MIC LET Bezpecnyinternet.cz Microsoft pro Českou republiku 15

16 Vyskočilova 1461/2a, Praha 4

Microsoft pro Českou republiku 3

Microsoft pro Českou republiku 3 Microsoft pro Českou republiku 2014 Microsoft pro Českou republiku 2014 Slovo na úvod Naším cílem je používat technologie tak, aby pomáhaly lidem i organizacím v České republice růst a plně realizovat

Více

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU 2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus

Více

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů.

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Jürgen Tinggren Náš závazek Vážení kolegové, Miguel A.

Více

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů

Více

Vedení a technologie: Výhody videokomunikace pro středně velké podniky

Vedení a technologie: Výhody videokomunikace pro středně velké podniky DOKUMENT WHITE PAPER Vedení a technologie: Výhody videokomunikace pro středně velké podniky Prosinec 2012 Shrnutí Středně velké podniky se snaží dosáhnout úspěchu v silně konkurenčním prostředí. Být úspěšný

Více

Partnerství znalostního transferu

Partnerství znalostního transferu Partnerství znalostního transferu podpora nového typu partnerství podnikatelské a akademické sféry založená na úspěšném britském programu Knowledge Transfer Partnership přímá aplikace výzkumných poznatků

Více

Národní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI

Národní 3,117 20 Praha 1,tel. 420 221 403 331;e- mail: preslickova@kav.cas.cz. Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI Národní 3, 117 20 Praha 1 Zpracoval: Odbor pro evropskou integraci a využití znalostního potenciálu OEI Ing. Marcela Přesličková, tel.221 403 331, e-mail : preslickova@ kav.cas.cz str.1 1. Specifikace

Více

OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost. www.oppik.cz www.czechinvest.org

OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost. www.oppik.cz www.czechinvest.org OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost www.oppik.cz www.czechinvest.org Cíle OP PIK OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Důraz na rozvojové podpory Alokace: 260 852 142 EUR OPPI 2007-2013

Více

Naše vize. Naše poslání

Naše vize. Naše poslání Na základě žádosti o finanční podporu z OP LZZ získalo město Třebíč dotaci na projekt s názvem Vybudování koordinačního centra práce na dálku v Třebíči. Svoji činnost zahájilo Koordinační centrum 1. srpna

Více

Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz

Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika kpmg.cz KPMG v České republice 2 Společenská odpovědnost v KPMG Česká republika Staráme se o dění kolem nás. Společenská odpovědnost je součástí naší firemní

Více

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Škola pro život v 21.

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Outsourcing & Cloud. v českých firmách

Outsourcing & Cloud. v českých firmách Outsourcing & Cloud v českých firmách Už jste asi slyšeli: Firmy dnes dávají jen nanejvýš 30 % IT rozpočtu na podporu růstu společnosti a generovaní nového businessu. Bez potřebných investic do nových

Více

Možnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA

Možnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA Možnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA ředitel sdružení Problémy Olomouckého kraje Třetí nejnižší produktivita na obyvatele v ČR Nejnižší

Více

Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze

Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze Office, e-mail, sdílení dokumentů, videokonference

Více

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Základní škola a Mateřská škola Verneřice, příspěvková organizace Název projektu: Moderní škola 2011 Název operačního programu:

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Základní škola a Mateřská škola Verneřice, příspěvková organizace Název projektu: Moderní škola 2011 Název operačního programu: PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Ţadatel projektu: Základní škola a Mateřská škola Verneřice,

Více

Evropská dimenze odborného vzdělávání

Evropská dimenze odborného vzdělávání Olomouc 3-4.2.2011 Evropská dimenze odborného vzdělávání Miroslav Procházka miroslav.prochazka@nuov.cz Konference projektu UNIV 2 KRAJE Cíl a struktura prezentace Cíl: informovat o aktuálním stavu představ

Více

UNIPETROL. Rafinérská a petrochemická skupina. HSRM 12. prosince 2016

UNIPETROL. Rafinérská a petrochemická skupina. HSRM 12. prosince 2016 UNIPETROL Rafinérská a petrochemická skupina HSRM 12. prosince 2016 Skupina Unipetrol Největší subjekt v petrochemickém a rafinérském průmyslu v ČR Vlastník největší sítě čerpacích stanic v České republice

Více

Data v pohybu. Cloud hosting od Master Internet jsme zvolili též kvůli nadstandardnímu přístupu a rychlosti při řešení našich požadavků.

Data v pohybu. Cloud hosting od Master Internet jsme zvolili též kvůli nadstandardnímu přístupu a rychlosti při řešení našich požadavků. Cloud hosting od Master Internet jsme zvolili též kvůli nadstandardnímu přístupu a rychlosti při řešení našich požadavků. Eduard Hlava, Neternity.cz, projekt Nová zelená úsporám Data v pohybu Data a informace

Více

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020

Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální

Více

Moderní, spolehlivá a bezpečná školní síť

Moderní, spolehlivá a bezpečná školní síť Moderně Spolehlivě Bezpečně Moderní, spolehlivá a bezpečná školní síť Ing. František Hůlka Mgr. Miroslav Šucha Konference ICT ve škole 2013 Partneři Dostupné nástroje pro moderní výuku Fungující Fungující

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Školení je šance Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2010-2012 Komplexní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY T-MAPY AMOS

Více

Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze

Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze Office, e-mail, sdílení dokumentů, videokonference

Více

Společenská odpovědnost z pohledu Zdravého Jihomoravského kraje

Společenská odpovědnost z pohledu Zdravého Jihomoravského kraje Společenská odpovědnost z pohledu Zdravého Jihomoravského kraje Akce je součástí projektu NSZM ČR STRATEG-2: Strategické řízení v obcích o stupeň výše podpořeného finančními prostředky z ESF a ze státního

Více

Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze

Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze Cloudové služby kancelářského softwaru hostované společností Microsoft Kvalitní nástroje pro firemní nasazení za přijatelnou cenu Vždy aktuální verze Office, e-mail, sdílení dokumentů, videokonference

Více

Podpora podnikatelských projektů z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost

Podpora podnikatelských projektů z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Podpora podnikatelských projektů z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Ing. Ondřej Ptáček odbor inovačního podnikání a investic 22. května 2014, Praha Konference Financování

Více

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Obsah 1. Klíčové dokumenty pro přípravu OP VVV 2. Hlavní záměry a strategie programu 3. Prioritní osy 4. Harmonogram přípravy Klíčové dokumenty pro přípravu

Více

Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti. MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu

Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti. MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu Právní normy EU Sociální politika i politika zaměstnanosti jsou v plně k kompetenci národních

Více

Průzkum ManpowerGroup

Průzkum ManpowerGroup Průzkum ManpowerGroup Praha, 9. června 2015 Společnost ManpowerGroup dnes zveřejnila výsledky 10. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje

Více

Konference Ministerstva průmyslu a obchodu ČR Sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Řídicí orgán OPPI

Konference Ministerstva průmyslu a obchodu ČR Sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Řídicí orgán OPPI Konference Ministerstva průmyslu a obchodu ČR Sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Řídicí orgán OPPI 9. prosince 2010, Praha Clarion Congress Hotel, Praha Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 2013

Více

EU peníze školám. Základní škola Jablunkov, Lesní 190, příspěvková organizace. Žadatel projektu: 2 834 891Kč

EU peníze školám. Základní škola Jablunkov, Lesní 190, příspěvková organizace. Žadatel projektu: 2 834 891Kč Základní škola Jablunkov, Lesní 190, příspěvková organizace P R O J E K T O V Ý Z Á M Ě R EU peníze školám Žadatel projektu: Název projektu: Název operačního programu: Prioritní osa programu: Název oblasti

Více

Příští výrobní revoluce příležitost nebo hrozba?

Příští výrobní revoluce příležitost nebo hrozba? Příští výrobní revoluce příležitost nebo hrozba? Martin Bunček Místopředseda TA ČR Technologická agentura ČR 24. 3. 2015 ČR je jedna z nejindustrializovanějších zemí Podíl zpracovatelského průmyslu na

Více

AV MEDIA, a.s. Moderní technologie ve výuce přináší užitek a radost_zajištění školení. Specifikace jednotlivých školení

AV MEDIA, a.s. Moderní technologie ve výuce přináší užitek a radost_zajištění školení. Specifikace jednotlivých školení AV MEDIA, a.s. Moderní technologie ve výuce přináší užitek a radost_zajištění školení Specifikace jednotlivých školení 1 2 A1 (KA1) - Google cloud a tablety ve škole (Google) A1(KA1) Od tištěné učebnice

Více

Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka

Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka Název projektu: Interní školení zaměstnanců Školíme se vzájemně Společnost: Microsoft s.r.o. Autor: Martina Šmidochová, personální ředitelka Obsah: 1. Úvodní informace o projektu 2. Popis stávající situace,

Více

Seminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby. 6. dubna 2016

Seminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby. 6. dubna 2016 Seminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby 6. dubna 2016 CIO Survey v kostce Motto Jakou stopu vytváří dnešní CIO? 1271 CIO ze 43 zemí 20 % z 1000 největších firem 43 % bylo z 500 největších

Více

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu mezi konkurenceschopností a sociální soudržností Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: Název projektu: Objednatel:

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Kdo jsme. V co věříme. Naši lidé

Kdo jsme. V co věříme. Naši lidé Čeho jsme dosáhli v období 2009-2014 Kdo jsme Jsme největším politickým uskupením v Evropě, zaujímáme středopravé politické názory. Jsme poslanecký klub Evropské lidové strany v Evropském parlamentu.

Více

dobrokar.cz ukázka teambuildingu ČSOB v lesní školce 97 kilometrů plných zábavy a interaktivních her 1 uvítací rituál s představením lesní školky

dobrokar.cz ukázka teambuildingu ČSOB v lesní školce 97 kilometrů plných zábavy a interaktivních her 1 uvítací rituál s představením lesní školky ukázka teambuildingu ČSOB v lesní školce 97 kilometrů plných zábavy a interaktivních her 1 uvítací rituál s představením lesní školky 146 vrbových proutků, ze kterých jsme postavili živou stavbu - bunkr

Více

ERGONES - PRÁCE NEVIDOMÝCH A SLABOZRAKÝCH

ERGONES - PRÁCE NEVIDOMÝCH A SLABOZRAKÝCH INSPO Internet a informační systémy pro osoby se specifickými potřebami 16. března 2013, Kongresové centrum Praha 2013 BMI sdružení ERGONES - PRÁCE NEVIDOMÝCH A SLABOZRAKÝCH Jan PŘÍBORSKÝ TyfloCentrum

Více

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena

Více

VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI

VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/77.00234 VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI Délka trvání projektu: 1. 8. 2012

Více

Projekt OP RLZ CZ. 04.1.03/2.1.25.2/2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s.

Projekt OP RLZ CZ. 04.1.03/2.1.25.2/2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí. ANIMA VIVA o.s. Projekt OP RLZ CZ. 04.1.03/2.1.25.2/2306 Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí ANIMA VIVA o.s. O nás Jsme občanské sdružení ANIMA VIVA o. s., které vzniklo z iniciativy svépomocné organizace rodičů

Více

Klastr sociálních inovací a podniků - SINEC. Social Innovation & Enterprise Cluster

Klastr sociálních inovací a podniků - SINEC. Social Innovation & Enterprise Cluster Klastr sociálních inovací a podniků - SINEC Social Innovation & Enterprise Cluster co je SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ Sociální podnikání je činnost firem a komerčních společností, které vedle tvorby zisku usilují

Více

www.micakcelerator.cz MIC Akcelerátor 2.0

www.micakcelerator.cz MIC Akcelerátor 2.0 www.micakcelerator.cz MIC Akcelerátor 2.0 projekt mic akcelerátor získal 1. místo v soutěži dobrá rada nad zlato 2010, kterou každoročně vyhlašuje národní vzdělávací fond. MIC Akcelerátor 2.0. co je to?

Více

Setkání TES Flexibilní pro budoucnost BB Centrum, budova Alfa Vyskočilova 1461/2a

Setkání TES Flexibilní pro budoucnost BB Centrum, budova Alfa Vyskočilova 1461/2a Setkání TES Flexibilní pro budoucnost 24. 9. 2015 BB Centrum, budova Alfa Vyskočilova 1461/2a Co nás dnes čeká: 1. Výsledky dotazníku a další práce skupiny 2. Prezentace nadcházejících akcí 3. Den práce

Více

TOP Katalog online řešení a služby pro podnikatele

TOP Katalog online řešení a služby pro podnikatele TOP Katalog online řešení a služby pro podnikatele Předmětem tohoto dokumentu je stručná charakteristika mezinárodních internetových multimediálních projektů poskytující moderní obchodní, propagační a

Více

Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko

Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko KVALITA JE ZÁKLADEM NAŠÍ FIRMY JAKO PŘEDNÍ POTRAVINÁŘSKÉ SPOLEČNOSTI ZAMĚŘENÉ NA VÝŽIVU A ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL Nestlé Česko a Slovensko usiluje o vytváření dlouhodobě

Více

DŮM ZAHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE Možnosti celoživotního vzdělávání učitelů

DŮM ZAHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE Možnosti celoživotního vzdělávání učitelů DŮM ZAHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE Možnosti celoživotního vzdělávání učitelů Workshop pro učitele přírodovědných předmětů v rámci programu Amgen Teach VŠCHT Praha, 27. 11. 2014 Dům zahraniční spolupráce (DZS, www.dzs.cz)

Více

Partnerství s PEF MENDELU

Partnerství s PEF MENDELU Partnerství s PEF MENDELU C h a r a k t e r i s t i k a fa k u lt y Prestižní studium praktické a flexibilní studium vysoká zaměstnanost absolventů nejlepší ekonomická fakulta na Moravě* třetí nejlepší

Více

Příklad regionální strategie RLZ

Příklad regionální strategie RLZ Motto: Vize je uskutečňovaná myšlenka. Dobrá strategie je strategie realizovaná. Poslání strategie RLZ Nastolení systémové změny, zaměřené na zvyšování konkurenceschopnosti kraje a státu prostřednictvím

Více

V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:

V současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR: Společenská odpovědnost organizací (CSR) je koncept, známý v České republice řadu let. Společensky odpovědné aktivity, angažovanost vůči komunitě, realizace veřejně prospěšných projektů, to vše značí rostoucí

Více

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s.

Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011. Pivovary Staropramen a.s. Zpráva o společenské odpovědnosti za rok 2011 Pivovary Staropramen a.s. Úvodní slovo generálního ředitele Být úspěšný znamená závazek a odpovědnost V poslední době se pojem CSR, nebo-li společenská odpovědnost

Více

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020

Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020 Dlouhodobý záměr vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další činnosti B.I.B.S., a. s. vysoké školy na období 2015 2020 Září 2015 Dlouhodobý záměr vzdělávací, vědecké a výzkumné, vývojové,

Více

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2

OBSAH. Rozvaha Výkaz zisků a ztráty Příloha k účetní závěrce. Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2013 2 Výroční zpráva 2013 OBSAH 1. Úvodní slovo ředitele 3 2. Základní údaje společnosti 4 3. Představení společnosti 5 4. Služby společnosti 6 5. Významní partneři 7 6. Vybrané ekonomické ukazatele 8 7. Ostatní

Více

Vytváření alumni programů Jana Ledvinová, Workshop KREDO, Praha,

Vytváření alumni programů Jana Ledvinová,  Workshop KREDO, Praha, Vytváření alumni programů Jana Ledvinová, www.fundraising.cz Workshop KREDO, Praha, 15. 9. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz Proč vytvářet absolventské programy? Fundraising ze soukromých zdrojů je pro univerzitu

Více

Analýza zvyšování kvality ve vzdělávání

Analýza zvyšování kvality ve vzdělávání Analýza zvyšování kvality ve vzdělávání pro výzvu č. 02 globálního grantu Olomouckého kraje Zvyšování kvality ve vzdělávání v Olomouckém kraji v rámci oblasti podpory 1.1 Operačního programu Vzdělávání

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov

Více

Co by mělo HR přinést do byznysu Vnímání přidané hodnoty HR manažerů očima jejich hlavních zákazníků. O průzkumu... 20 otázek 30 generálních ředitelů a ředitelek > 100 milionů obratu ročně > 100 zaměstnanců

Více

Microsoft Partneři ve vzdělávání

Microsoft Partneři ve vzdělávání Microsoft Partneři ve vzdělávání aktivity pro základní a střední školy ČR Jan Martínek Academic Audience Manager, Microsoft Jan.Martinek@microsoft.com Stávající aktivity programu Microsoft Partneři ve

Více

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Vážené dámy, vážení pánové, dovolte mi pozdravit Vás a toto setkání jménem Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Všichni

Více

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT určený pro praktickou školu jednoletou CHARAKTERISTIKA OBORU Charakteristika oboru vzdělání Praktická škola jednoletá umožňuje střední vzdělávání žákům se středně

Více

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání KLÍČOVÉ TÉMA PODPORA POLYTECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ A. Potřeby s nejvyšší důležitostí Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání Obecný cíl A4.1: Zvyšování dostupnosti

Více

OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ

OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ Kde získat další informace? http://opvvv.msmt.cz http://www.msmt.cz https://www.facebook.com/opvvv/ OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ opvvv@msmt.cz Informace o ostatních operačních programech:

Více

Výroční zpráva 2014. Ano, ano. Každý má svůj Sen, i ty máš svůj Sen, děti však potřebují někoho, kdo jim jejich Sny pomůže splnit.

Výroční zpráva 2014. Ano, ano. Každý má svůj Sen, i ty máš svůj Sen, děti však potřebují někoho, kdo jim jejich Sny pomůže splnit. Výroční zpráva 2014 Ano, ano Každý má svůj Sen, i ty máš svůj Sen, děti však potřebují někoho, kdo jim jejich Sny pomůže splnit. 1 Základní údaje o Ano, ano Název: Ano, ano Adresa sídla: Hostivická 89/45,

Více

Výkonnost Karlovarského kraje, její řešení a vliv na tvorbu pracovních míst. 28. dubna 2012, České Budějovice

Výkonnost Karlovarského kraje, její řešení a vliv na tvorbu pracovních míst. 28. dubna 2012, České Budějovice Výkonnost Karlovarského kraje, její řešení a vliv na tvorbu pracovních míst 28. dubna 2012, České Budějovice Vývoj HDP v KV kraji V polovině 90 let patřil KV kraj k bohatším krajům V dalších letech ale

Více

Práce na dálku (z domova) prakticky

Práce na dálku (z domova) prakticky Práce na dálku (z domova) prakticky Ing. Radka Nepustilová konzultantka společnosti Idealine Solutions Telefon: 602 666 336 Email: radka.nepustilova@workline.cz Weby: www.workline. cz www.webinare. cz

Více

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání

1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Zvyšování kvality ve vzdělávání Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace

Více

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace

Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace Hybešova 15, 602 00 Brno IČ: 60555980 DIČ: CZ60555980 Nabídka vzdělávacích programů pro SŠ

Více

a MSMT-1903/ _094 Aktivizační metody ve výuce (český jazyk a literatura)

a MSMT-1903/ _094 Aktivizační metody ve výuce (český jazyk a literatura) Středisko služeb školám a Zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků Brno, příspěvková organizace Hybešova 15, 602 00 Brno IČ: 60555980 DIČ: CZ60555980 Nabídka vzdělávacích programů pro SŠ

Více

CSR a firemní dobročinnost Filantropie Sponzorství Dobrovolníci

CSR a firemní dobročinnost Filantropie Sponzorství Dobrovolníci 1 CSR a firemní dobročinnost Filantropie Sponzorství Dobrovolníci Filantropie, sponzorství, dobrovolnictví se může uplatňovat vůči všem osobám bez rozdílu věku, pohlaví, zdraví atd. Soustředíme se na

Více

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie

Evropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Fondy Evropské unie Fondy EU představují hlavní nástroj realizace evropské politiky hospodářské a sociální soudržnosti. Jejich prostřednictvím

Více

Projekt Age management

Projekt Age management Projekt Age management OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradecký kraj CZ.1.07/3.2.10/03.0003 člen AIVD ČR Age Management věkový management představuje řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnanců

Více

HARMONOGRAM VÝZEV. Ministerstvo zdravotnictví (MZ) VES 2016

HARMONOGRAM VÝZEV. Ministerstvo zdravotnictví (MZ) VES 2016 Poskytovatel Nazev aktivity Cil aktivity Termín podání návrhu projektu Malé granty (Small Grants): 1. června, 1. září a 1. prosince; Visegradský fond Standardní granty (Standard Grants): 15. září Visegrádský

Více

20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 V. ZÁVĚR Účelem projektu CzechAccelerator 2011 2014 je podporovat příležitosti inovativních českých firem na zahraničních trzích. Projekt doposud podpořil necelé

Více

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb. IT Cluster People for IT IT for People Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.cz Kontext Hlavní směry výzkumu a vývoje Biologické a ekologické

Více

Musí existovat důvody, proč nás partneři montují!

Musí existovat důvody, proč nás partneři montují! Musí existovat důvody, proč nás partneři montují! Vážení přátelé, úspěch Jablotronu je od prvopočátku spojen se spoluprací s montážními partnery. Jejich zkušenosti z instalací, z řešení požadavků zákazníků

Více

Top společnosti kladou větší důraz na rozmanitost a vytvářejí různorodé cesty k Leadershipu

Top společnosti kladou větší důraz na rozmanitost a vytvářejí různorodé cesty k Leadershipu Praha, 19.11.2014 Společnost Hay Group identifikovala Best Companies for Leadership ve své deváté výroční studii Top společnosti kladou větší důraz na rozmanitost a vytvářejí různorodé cesty k Leadershipu

Více

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe Projekt TECH-NET Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe ing. Blanka Tomková Ph.D. Fakulta textilní TUL Hlavní manažer projektu Hlavní cíl projektu: OP VK - oblast podpory

Více

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE

Název projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE Projekt je spolufinancován z EU, Evropského sociálního fondu, Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Název operačního programu: Název globálního grantu: Název oblasti

Více

Konkurenceschopnost obcí, měst a regionů. Regionalistika 2

Konkurenceschopnost obcí, měst a regionů. Regionalistika 2 Konkurenceschopnost obcí, měst a regionů Regionalistika 2 Konkurenceschopnost území základní kontext Faktory ekonomického rozvoje území a diferenciace rozvoje území (přirozené, umělé): změna jejich významu

Více

Strategický plán rozvoje Základní a mateřské školy Abertamy na období 2015 2018

Strategický plán rozvoje Základní a mateřské školy Abertamy na období 2015 2018 Strategický plán rozvoje Základní a mateřské školy Abertamy na období 2015 2018 Krédo školy - nabídnout žákům a rodičům za minimální náklady kvalitní vzdělávání, pomoc a velkou škálu podnětů ve výchově,

Více

O2 Hovor pro neslyšící

O2 Hovor pro neslyšící O2 Hovor pro neslyšící Alena Užachovová Operátorské asistenční služby Březen 2013 Obsah 01 02 03 04 05 06 07 08 Hlavní cíl služby Vznik nápadu Princip & Kontaktní údaje pro neslyšící i slyšící Moderní

Více

Poslání ČMA POSLÁNÍ MA

Poslání ČMA POSLÁNÍ MA Poslání ČMA POSLÁNÍ MA Poslání: Poslání: 1. Zvyšovat presti prestiž manaerské manažerské profese. 2. Pomáhat kultivovat prostedí prostředí českého e managementu. 3. Rozvíjet manae manažerské způsobilosti,

Více

CRM pro neziskovky, o. s. Zpráva o činnosti 2012

CRM pro neziskovky, o. s. Zpráva o činnosti 2012 Zpráva o činnosti 2012 CRM pro neziskovky, o. s. www.crmproneziskovky.cz Obsah 1. Organizace... 2 2. Poslání... 2 3. Historie... 2 4. Organizační struktura... 2 5. Vznik sdružení 2012... 2 6. Činnost sdružení...

Více

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ (projekt je spolufinancován z prostředků ESF a Státního rozpočtu ČR) Příjemce podpory: Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s.,

Více

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách PROJEKTOVÝ ZÁMĚR Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Oblast podpory 1.4 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách Žadatel projektu: Základní škola Brno,Bakalovo nábřeží 8,příspěvková

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA-LIBUŠ Libušská PRAHA 4 - LIBUŠ

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA-LIBUŠ Libušská PRAHA 4 - LIBUŠ ZDRAVÉ MĚSTO A MÍSTNÍ AGENDA 21 Praha-Libuš Akční Plán zlepšování procesu MÍSTNÍ AGENDY 21 Plán zlepšování je nástrojem, pomocí něhož je Komisí pro udržitelný rozvoj MČ Praha-Libuš stanoveno, jakého zlepšení

Více

VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ PROFESIONÁLNÍCH ŘIDIČŮ

VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ PROFESIONÁLNÍCH ŘIDIČŮ VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ PROFESIONÁLNÍCH ŘIDIČŮ INSTITUT SILNIČNÍ DOPRAVY ČESMAD Bohemia s.r.o. www.truckjobs.cz 11/2013 Výsledky průzkumu za rok 2012/2013 OBSAH 1. Základní údaje 2. Přehled odpovědí Jaké

Více

OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ

OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ OPERAČNÍ PROGRAM VÝZKUM, VÝVOJ A VZDĚLÁVÁNÍ 1 1 2 Foto archiv OP VVV Obsah Co je Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání?... 4 Oblasti intervencí OP VVV... 5 Zaměření OP VVV... 5 Alokace ESI fondů

Více

ANALÝZA ŠKOLNÍHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU Fakultní základní školy Olomouc, Tererovo nám. 1, příspěvková organizace

ANALÝZA ŠKOLNÍHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU Fakultní základní školy Olomouc, Tererovo nám. 1, příspěvková organizace Reg. číslo projektu: CZ.1.07/1.1.26/02.0030 Centrum pro rozvoj a podporu regionů, o.p.s. Olomouc ANALÝZA ŠKOLNÍHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU Fakultní základní školy Olomouc, Tererovo nám. 1, příspěvková organizace

Více

Obecná priorita A1: PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ U ŽÁKŮ A STUDENTŮ STŘEDNÍCH ŠKOL A VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL

Obecná priorita A1: PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ U ŽÁKŮ A STUDENTŮ STŘEDNÍCH ŠKOL A VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL PODKLAD PRO JEDNÁNÍ MINITÝMU PRO PODPORU PODNIKAVOSTI, INICIATIVY A KREATIVITY Formulace kritérií splnění dílčích cílů se opírala rovněž o souhrnné výsledky dotazníkového šetření potřeb na školách pro

Více

Analýza rovných příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami

Analýza rovných příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami Analýza rovných příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami pro výzvu č. 02 globálního grantu Olomouckého kraje Rovné příležitosti dětí a žáků, včetně dětí a žáků

Více

Školní vzdělávací program Dát šanci každému Verze 3 ZŠ a MŠ Praha 5 Smíchov, Grafická 13/1060

Školní vzdělávací program Dát šanci každému Verze 3 ZŠ a MŠ Praha 5 Smíchov, Grafická 13/1060 5.1.4 FRANCOUZSKÝ JAZYK 5.1.4.1 Charakteristika vyučovacího předmětu Vyučovací předmět Francouzský jazyk vychází ze vzdělávacího obsahu vzdělávacího oboru Další cizí jazyk. Ruský jazyk je předmět nabízený

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

aneb Růžena PETŘÍKOVÁ; r.petrikova@dtocz.cz OS Kvalita ve vzdělávání 35. zasedánírady kvality ČR, 7. 10. 2009 1

aneb Růžena PETŘÍKOVÁ; r.petrikova@dtocz.cz OS Kvalita ve vzdělávání 35. zasedánírady kvality ČR, 7. 10. 2009 1 VZDĚLÁVÁNÍ PRO BUDOUCNOST aneb Nová kvalita technického ho vzdělávání (Nosnátémata OS č.. 3) Růžena PETŘÍKOVÁ; r.petrikova@dtocz.cz OS Kvalita ve vzdělávání 35. zasedánírady kvality ČR, 7. 10. 2009 1 Bohatství

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku

Více

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM Žádný člověk není ostrovem, nikdo není sám pro sebe... www.spolecenskaodpovednostfirem.cz IMPLEMENTACE VZDĚLÁVÁNÍ O asociaci

Více

Pracovní verze K veřejnému připomínkovému řízení (30.8.2014 19.9.2014)

Pracovní verze K veřejnému připomínkovému řízení (30.8.2014 19.9.2014) Pracovní verze K veřejnému připomínkovému řízení (30.8.2014 19.9.2014) 1 4.2. Návrh konkrétních opatření Fungující systém sociálních, doprovodných a navazujících služeb v území 1.1. Zvýšit kapacitu a efektivitu

Více

Obsah Etické výchovy se skládá z následujících témat, která podmiňují a podporují pozitivní vývoj osobnosti žáka:

Obsah Etické výchovy se skládá z následujících témat, která podmiňují a podporují pozitivní vývoj osobnosti žáka: 4.4.4. Etická výchova Etická výchova (EtV) je doplňujícím vzdělávacím oborem, který se zaměřuje na systematické a metodicky propracované osvojování sociálních dovedností u žáků na základě zážitkové metody

Více