Uplatnění absolventů na trhu práce v Jihočeském kraji, regionu Strakonice

Transkript

1 Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Ústav podnikové strategie Uplatnění absolventů na trhu práce v Jihočeském kraji, regionu Strakonice Autor práce: Jana Nováková Vedoucí práce: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D. Oponent práce: Ing. Jakub Hořický České Budějovice, červen 2016

2 Motivace a důvody zvolení tématu práce Známé prostředí pro autora Aktuálnost daného tématu Vlastní zájem o problematiku Využití zjištěných informací v rámci zaměstnání Otevření této problematiky pro širší veřejnost 2

3 Cíl práce Cílem práce je na základě analýzy současného stavu vývoje nezaměstnanosti absolventů Jihočeského kraje regionu Strakonice navrhnout možná řešení ke snížení nezaměstnanosti a zvýšení uplatnitelnosti absolventů na trhu práce Jihočeského kraje regionu Strakonice. 3

4 Výzkumné otázky 1. Jak vnímají stav nezaměstnanosti a budoucí uplatnění sami absolventi? 2. Existují na Strakonicku rozdíly v nezaměstnanosti absolventů dle pohlaví? 3. Existují rozdíly v nezaměstnanosti absolventů regionu dle kategorie nejvyššího dosaženého vzdělání? 4. Může současná nabídka volných pracovních míst vhodných pro absolventy pokrýt nezaměstnanost absolventů? 5. Kolik nezaměstnaných absolventů využívá či využívalo možnost nekolidujícího zaměstnání při vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání? 6. Jaký je vývoj měsíčních finančních prostředků směřujících na společensky účelná pracovní místa u absolventů v regionu Strakonice? 4

5 Metody sběru dat a výzkumu Metody výzkumu Analýza Syntéza Komparace Dedukce Metody sběru dat Dotazníkové šetření (předvýzkum, 20 otázek, předáno 120 návratnost 112) Vlastní vyhledávání v OS Ok práce Statistické údaje MPSV Místo sběru: ÚP ČR, KoP Strakonice, KoP Blatná, Kop Vodňany Období sběru dotazníků: Období analyzovaných dat: 2013, 2014,

6 Stav trhu práce Jihočeského kraje a regionu Strakonice Jihočeský kraj Počet pracovních míst: 3473 (2014) X 6281 (2015) Míra nezaměstnanosti: 5,1 % (2015) Region Strakonice Počet uchazečů o zaměstnání: 4235 (1/2014) X 3556 (1/2015) Míra nezaměstnanosti: 7,2 % (2014) X 5,9 % (2015) 6

7 Výzkumná otázka č. 1 Jak vnímají stav nezaměstnanosti a budoucí uplatnění sami absolventi? bez ztráty optimismu, nezaměstnanost není problém, nalezení zaměstnání do 6 měsíců hlavní důvod neúspěchu nedostatek praxe (64,29 %) neochota přijmout podřadné pracovní pozice neochota pracovat za méně než Kč hrubého (48,58 %) kladná role státu v uplatňování absolventů finanční podpora rodiny (78 osob) X nedostatečná aktivita 7

8 Výzkumná otázka č. 2 Existují na Strakonicku rozdíly v nezaměstnanosti absolventů dle pohlaví? rozdíly z hlediska pohlaví potvrzené, ale ne markantní převažují nezaměstnané ženy (2014, 2015) Možná příčina: struktura odvětví, průmyslová oblast, více pracovních příležitostí pro muže 8

9 Výzkumná otázka č. 3 Existují rozdíly v nezaměstnanosti absolventů regionu dle kategorie nejvyššího dosaženého vzdělání? N Vyšší odborné 3% Složení absolventů dle vzdělání (1. pololetí 2014) T Vysokoškolské 14% R Bakalářské 13% N Vyšší odborné 3% M ÚSO s maturitou (bez vyučení) 24% E Nižší střední odborné 3% H Střední odborné (vyučen) 31% K ÚSV 4% L ÚSO (vyučení s maturitou) 8% Složení absolventů dle vzdělání (1. pololetí 2015) T Vysokoškolské 16% R Bakalářské 13% M ÚSO s maturitou (bez vyučení) 26% E Nižší střední odborné 3% K ÚSV 5% H Střední odborné (vyučen) 26% L ÚSO (vyučení s maturitou) 8% Rozdíly výzkum potvrdil 9 R Bakalářské 9% Složení absolventů dle vzdělání (2. pololetí 2014) T Vysokoškolské 15% R Bakalářské 14% N Vyšší odborné 6% E Nižší střední odborné 2% N Vyšší odborné 4% M ÚSO s maturitou (bez vyučení) 18% M ÚSO s maturitou (bez vyučení) 30% E Nižší střední odborné 3% H Střední odborné (vyučen) 28% K ÚSV 5% L ÚSO (vyučení s maturitou) 11% Složení absolventů dle vzdělání (2. pololetí 2015) T Vysokoškolské 20% H Střední odborné (vyučen) 24% K ÚSV 2% L ÚSO (vyučení s maturitou) 9%

10 Místa dle kvalifikace Výzkumná otázka č. 4 Může současná nabídka volných pracovních míst vhodných pro absolventy pokrýt nezaměstnanost absolventů? Současná nabídka VM nemůže pokrýt nezaměstnanost absolventů (127 absolventů X 63 VM) Počet míst pro absolventy (2. pololetí 2015) Strakonicko, 6 Vztah mezi požadovaným zaměstnáním a volnými místy (2. pololetí 2015) Celkem Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Obsluha strojů a zařízení, montéři Řemeslníci a opraváři Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, Pracovníci ve službách a prodeji Úředníci Techničtí a odborní pracovníci Vodňansko, 3 Blatná město, 3 Vodňany město, 10 Požadované zaměstnání absolventa Počet míst pro absolventy Počet míst pro absolventy dle vzdělání (2. pololetí 2015) Blatensko, 0 Volyně město, 1 Volyňsko, 0 Strakonice město, 40 T M H Strakonicko Strakonice město Volyňsko Volyně město Blatensko Blatná město

11 délka NZ délka NZ Počet NZ v průběhu 1 evidence Počet NZ v průběhu 1 evidence Výzkumná otázka č. 5 Kolik nezaměstnaných absolventů využívá či využívalo možnost nekolidujícího zaměstnání při vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání? Nekolidující zaměstnání v průběhu evidence (rok 2014) celkem Počet absolventů Celkem ženy muži Rok 2014: 51 absolventů (z toho nástup ve 13 případech) Nekolidující zaměstnání v průběhu evidence (rok 2015) celkem Počet absolventů Celkem ženy muži Délka nekolidujícího zaměstnání (rok 2014) Celkem a více Celkem ženy Muži Počet absolventů Rok 2015 : 114 absolventů (z toho nástup ve 23 případech) 11 Délka nekolidujícího zaměstnání (rok 2015) Celkem a více Celkem ženy Muži Počet absolventů

12 Výzkumná otázka č. 6 Jaký je vývoj měsíčních finančních prostředků směřujících na společensky účelná pracovní místa u absolventů v regionu Strakonice? nejvyšší příspěvky rok 2013 (24000 Kč) nejlepší podmínky rok 2015 délka poskytování ustálena od (6 měsíců) rok 2016 bez podpory, přednost osobám nad 50 let, dlouhodobá evidence nad 12 měsíců 12

13 Návrhy a opatření Včasná spolupráce mezi školami a zaměstnavateli Odborná praxe na úrovni Omezení nekolidujícího zaměstnání Omezení příspěvků pro zaměstnavatele Povinné stáže v rámci evidence na úřadu práce Rekvalifikační kurzy Dobrovolnictví 13

14 Shrnutí na závěr Byla provedena analýza nezaměstnanosti absolventů Výzkumné otázky byly zodpovězeny Byly stanoveny návrhy a opatření k řešení Cíl práce byl naplněn 14

15 Doplňující dotazy Vedoucí Vysvětlete význam nekolidujícího zaměstnání ve vztahu k uplatnitelnosti absolventů na trhu práce. Charakterizujte operační program OK práce a jeho využití pro absolventy. Jaký je trend v počtu nezaměstnaných mladých lidí v ČR a dalších členských zemích EU? Oponent Jak se díváte na problematiku dlouhodobé nezaměstnanosti s ohledem na výši podpor v nezaměstnanosti a dalších sociálních příspěvků? 15

16 Děkuji za pozornost Prostor pro případné dotazy