11. Reflexe genderu v procesu migrace

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "11. Reflexe genderu v procesu migrace"

Transkript

1 11. Reflexe genderu v procesu migrace Petra Ezzeddine Genderový aspekt v migraci neznamená pouze dopln ní žen tam, kde jsme je postrádali. Znamená to nahlížení na procesy a diskurzy v migraci, které zahrnují ženy i muže ve vzájemné interakci. Gender je významným organiza ním principem v sociálních vztazích, a jako takový podmi uje každý aspekt lidské interakce na osobní nebo domácí úrovni, v lokální komunit a v mezinárodních vztazích. (Erel, Morokvasic, Shinozaki, 2003:7) Kapitola se v nuje kritické reflexi vybraných sou asných teoretických koncept genderových aspekt v procesu migrace. Zam uje se na následující oblasti: a) gender a moc v procesu migrace, b) gender a teorie sítí (tzv. network theory ), c) gender a teorie domácností, d) gender a trh práce a kone n za e) transnacionální mate ství. Jak uvádí Pedraza (1991), ješt do 70. let 20. století byly migrantky vnímány jenom jako pasivní následovatelky muž, jež migraci iniciovali. Jinou alternativu p edstavovaly ženy, které na migrující manžele ekaly na vesnici, zcela závislé na jejich p íjmech z pracovních aktivit v zahrani í. Tímto zp sobem konceptualizace genderových rolí podpo ila teorii modernizace, ve které ženy reprezentovaly tradi ní kontinuum v rámci rodiny a p íbuzenstva. V letech 1980 až 1990 zasáhl do migra ních studií silný vliv feministických teorií. Ve feministických teoriích je gender nazírán jako soubor identit, chování a moci ve vztazích, který je konstruovaný kulturou a spole ností. Toto paradigma ovlivnilo nazírání genderu v migraci dvojím zp sobem. První souvisí s patriarchátem, hierarchií moci, dominancí a kontrolou muž v ovládání žen. Tedy, jak patriarchát ovliv uje možnost migrovat, kdy a kde se usadit (Boyd a Grieco, 2003). Druhý okruh souvisí se vzájemnými vztahy mezi ženami a muži, se zm nou vztah k jejich rodinným p íslušník m, v etn partner /partnerek v procesu migrace. Jde o to, jak je patriarchát zahrnut a/nebo rekonstruován v pr b hu migrace.výzkumníci/ce se také soust edili/ly na problematiku ú asti 229 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:03

2 žen na trhu práce v nové zemi, vliv ženské kontroly a moci v rodin nebo na v tší zahrnutí mužské práce do pé e o domácnost a rodinu Gender a moc v procesu migrace Jak upozor uje Brettel (2000), jeden z nejvíce zkoumaných analytických model z oboru feministické antropologie 179, který je aplikován p i studiu genderu v migraci, je postaven na vztahu mezi produkcí a reprodukcí. Model eší otázku, jestli hodnota zisku z migrace nabízí rozší ení genderové moci a statusu imigrantských žen v jejich domácnostech. Brettel (2000) vychází z p edpokladu, že v tší sdílení domácích aktivit je výsledkem nár stu pracovních povinností žen. To zp sobuje zm ny v zam stnávání, rodinné struktu e, životním stylu. Podobn argumentuje také Kosack (1991:158) svým tvrzením, že p ístup k n kterým ekonomickým svobodám prost ednictvím placené práce dodává ženám sílu k jejich emancipaci z pod adné tradi ní role. P íkladem m že být studie Chai (1998), která explicitn aplikuje konceptuální schéma domácí/ve ejný na analýzu korejských imigrantských žen na Havaji. Ukazuje, že dob e vzd lané korejské ženy ze st ední t ídy jsou ve své vlastní domovské spole nosti odkázány na sféru domácnosti, zatímco jako imigrantky zastávaly dob e placenou práci. Chai (1998:278) tvrdí, že vyšší mzdy mohou vést k v tší flexibilní d lb práce, rozhodování a rodi ovské zodpov dnosti a rovn ž tak k menší pohlavní segregaci v sociální i ve ejné sfé e. Migrantky mohou zejména v procesu pracovní migrace více rozvinout vlastní sebedefinování genderové role. To se d je pomocí lepšího p ístupu k vlastní hotovosti, která vede k osobní spot eb na vlastní zájmy a k celkovému osobnímu prosp chu (George, 2005). V tší moc v migraci m že vést ženské migrantky k menší motivaci vrátit se do vysílající spole nosti, už proto, že by tím ztratily výhody, které získaly v zahrani í. Tato migra ní strategie není zp sobena r znou motivací muž a žen k návratu, ale limitovanými možnostmi jejich zam stnání a specifickými sociálními podmínkami, kterým elí ženy v sociálních vztazích ve své mate ské spole nosti a kultu e. 179 Jedná se zejména o ty, které jsou inspirovány marxistickou filozofií. Termíny sociální reprodukce a reproduktivní práce se váží k r zným aktivitám, které souvisí s chodem domácnosti a aktivitami jejich len. 230 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:03

3 Zejména migrantky-matky vyvíjejí r zné strategie, které jim mohou zlepšit koordinaci produk ní a reproduk ní práce. Jednou z t chto možností je cirkulární migrace. Krátkodobé pohyby za prací umož ují migrantkám a migrant m zlepšení (finan ního hlediska) kvality života v jejich mate ském státu. Neusazují se, naopak z stávají v pohybu. Práv strategie tzv. pendlerské migrace 180 je genderov diferencována. Zatímco muži organizují svoji pendlerskou migraci s ohledem na pot eby jejich placené práce, management ženské migrace se rozvíjí kolem kombinování placené práce v zahrani í s jejich reproduk ní pé í o domácnost a rodinu (Morokvasic, 1986). Rovn ž feministi tí geografové/ky potvrzují, že ženy mají tendenci brát práci blízko domova, což jim pomáhá v propojení pé e o d ti a domácí povinnosti (Massay, 1994). Jinou možností je nap íklad transgenera ní mate ství (kde funkci matek nahradili prarodi e) jako efektivní strategie, jak mít d ti a být zárove zam stnaná na plný úvazek. Analytický koncept produk ní a reproduk ní práce v procesu migrace ovšem není p ijímán bez výhrad. Laslett a Brenner (1989) upozor ují, že zachovávání života (pé e o rodinu a d ti) je formou práce, druhem reprodukce, fundamentálním zásahem do spole nosti tak, jak se d je i v p ípad produkce statk. Tvrdí, že zejména ženy zasílají reproduk ní typ úspor (nap. financují vzd lání a výživu d tí), které ony samy ovšem jako reproduk ní nepoci ují. Jak argumentuje Brettel (2000:122): Je vlastn otázkou, zda investice do vzd lání vlastních d tí není práv tou nejlepší investicí i z hlediska optiky mužské produktivity. Zjednodušené schéma migrace, která zajiš uje zm nu statusu žen sm rem k jejich posílení moci, neplatí, protože polarita práce a rodina je typická pro mnoho žen (nejen migrantek). Geopolitické a kulturní faktory jenom tuto dichotomii zprost edkovávají. Na p íklad bangladéšských migrantek ukazuje Dannecker (2005), že životní styl tradi ních pár reflektuje nové požadavky existence v novém sociálním prost edí velkom st, p i emž to nemusí znamenat jenom pouhé kopírování západního modelu. Na druhé stran migrace m že ženy také stigmatizovat a marginalizovat, zejména v p ípad p ijetí nového (rozum j moderního) životního stylu. Migrace p ináší ženám nejen odolávání patriarchální moci, ale i jakýsi druh znovunabývání genderové moci, která však nemá pro jejich životy tém žádné výhody (Parrenas, 2001). Materiální odm ny za domácí práce jsou 180 Lze se setkat i s termínem dojíž ková migrace. 231 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:04

4 maximalizovány práv s formováním trasnacionálních rodin a jejich manipulací pomocí mechanizmu kontroly práce. Navíc každodenní praktiky v kruhu svých rodin pomáhají migrantkám zakládat jejich vlastní komunitní (zejména etnicky podmín ný) život, který je protiváhou v i problém m, které prožívají v hostitelské spole nosti. V rozdílné situaci se nacházejí mužští migranti. Ty migrace nutn nestaví do opozice k jejich genderové roli živitel rodin. Status migranta není v tšinou v ideové kolizi s mužskou genderovou identitou. Práv naopak, migrace mužským migrant m jejich schopnosti rozši uje (nap íklad u í mladé muže samostatnosti v rámci vedení domácnosti), zejména t m, kte í žili v mládeneckých komunitách. Sotelo (1994) ukazuje na p íkladu mexické migrace do USA, že n kte í ženatí muži preferovali pozici nezávislého migranta. Tak mohli dávat více pen z také na své vlastní výdaje, protože jejich vlastní ženy (které z staly doma) nev d ly o jejich skute ných výd lcích. Také pro nezadané ženy m že být migrace procesem p etransformování kulturn o ekávané genderové role poskytovatelek pé e a udržovatelek rodinných vztah (Aranda, 2003). Migrace se tak m že stát jakousi formou osvobozujícího procesu a vést k genderové rovnováze tím, jak zpochyb uje rurální a kognitivní uspo ádání místa ženy, které v nové situaci již neplatí. Ale jak upozor uje Sotelo (2001), narušení hranic mužské a ženské sféry m že vést k rozší ení mužské kontroly nad ženami, ale ne k jejich úplné redukci. Domnívám se, že na tomto míst je d ležité si položit otázku. Dochází k p enosu posílené genderové moci migrujících žen v d sledku osamostatn ní (emancipace) skrze migraci do jejich mate ské spole nosti? Tolstokorova (2008) nap íklad argumentuje, že feminizace pracovní migrace na Ukrajin nevede k trvalému posílení aktivního otcovství ani ke sdílenému rodi ovství, zm na je pouze do asná. Ukrajinští muži se po návratu jejich žen ze zahrani í (nebo také ze spole ného pobytu v zahrani í) snaží o utvrzení svého rodinného v dcovství a patriarchálních iluzí. Jak p ipomíná Morokvasic (2004, 160:70): P ekra ování hranic kv li práci m že být posilující, otevírá p íležitosti pro odmítání genderových norem, ale také m že vést k novým závislostem a posílit genderové hranice a hierarchie. 232 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:04

5 11.2. Gender v migraci a teorie sítí ( network theory ) Genderové aspekty v migraci jsou v antropologii a sociologii sledovány a aplikovány také na stávající klasické teorie migrace. P íkladem m že být teorie sítí. Teorie sítí ( network theory ) vysv tluje specifický aspekt pr b hu migrace, který je založený na významu mezilidských vztah. Jak zd raz uje Massey et al. (1993:449): Každý akt migrace sám o sob vytvá í sociální struktury k jejich udržení. Každý nový migrant redukuje svou migrací náklady n kolika p átel a p íbuzných, a zárove snižuje tak riziko své vlastní migrace." Pro genderovou perspektivu je tato teorie d ležitá zejména proto, že p enáší migra ní proces do osobní a kulturní roviny, a také do roviny sociálních vztah, které navazují migranti b hem své migrace. Sociální sít v migraci mohou plnit také d ležitou funkci ve strategii p ežití. Plní funkci emocionálního podp rného systému, a to zejména ty sít, které jsou složeny z p íbuzných a p átel (Aranda, 2003). Uspokojují emocionální pot eby migrant a migrantek a poskytují jim pomoc a podporu. Zejména migrantky vnímají situaci bez rodiny ost eji, a to zejména v krizových situacích jako je rozvod, narození dít te nebo smrt v rodin. V procesu migrace mohou být sít pé e p etvá eny, zejména v p ípadech, kdy migranti/ky dosáhli/y status st ední t ídy, který byl spojený s ur itým finan ním ohodnocením a byli/ly schopni/y posílat dom ást svých výd lk (remitencí), ast ji cestovat dom nebo platit p ímou pomoc rodin. Tuto formu pomoci své rodin nazývá Aranda (2003) pojmem facilitovaná pé e. Kritici/ ky teorie sociálních sítí argumentují zejména tím, že tato teorie nedokáže jednotn vysv tlit, pro a jakým zp sobem jsou takové sít mezi migranty a migrantkami vytvá eny. Jejich argumentace je založena na tvrzení, že tyto sít jsou závislé na historických, geografických a politických vztazích, které existovaly již p ed nástupem masové migrace. 181 Výzkumy Boyd a Grieco (1998) ukázaly, že velikost rodiny a sp átelené sít se neukázaly jako statisticky významné faktory, které ovliv ují jak p echodnou, tak trvalou migraci. 181 Oishi (2000)argumentuje tím, že teorií sítí není možné vysv tlit existenci blízkých vztah mezi majoritními/vysílajícími/ a p ijímajícími zem mi v Asii. 233 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:04

6 11.3. Domácnost nebo individuální jedinec? Další inspirativní teorií migrace pro studium genderu v migraci je teorie domácností - tzv. household theory. Ta je založena na tvrzení, že rozhodnutí migrant jsou vytvá ena na úrovni domácností. Lidé konají kolektivn nejenom s cílem maximalizace zisku, ale také minimalizace rizika pro své leny a p íbuzné. Domácnost kontroluje riziko za ú elem zlepšení vlastní ekonomické situace tím, jak diverzifikuje alokaci zdroj domácnosti (zejména rodinné pracovní síly). Jak upozor ují Grasmuck a Pessar (1991:15), práv domácnosti mobilizují zdroje podpory, p íjem a odesílání výd lku zp t dom. Jsou to domácnosti, které rozhodují o produkci svých len, jejich spot eb a distribu ních aktivitách: Domácnost, tak jak ji vnímáme my, má svou vlastní politickou ekonomii, ve které je p ístup k moci jiných hodnocených zdroj distribuovaný kolem genderu a genera ních linek. Teoretici/ ky migrace zd raz ují, že domácnost je sociální jednotka, která d lá rozhodnutí jestli v bec migrovat, kdo bude migrovat, jaké zdroje budou alokovány pro migraci, jaké zasílané výd lky má rodina o ekávat, a jestli migrace bude p echodná nebo trvalá. Tato rozhodnutí jsou vedena genderovými rolemi normativn p edepsanými p íbuzenstvím stejn jako hierarchií moci v domácnosti (Grassmuck a Pessar 1991). Domácnost tak m že být vnímána jako p emost ní mezery mezi mikro stupn m (na úrovni agenta/ky individuální migrace) a strukturálním kontextem (zejména socio-ekonomickým a politickým), ve kterém se odehrává migrace. Jak upozor uje Oishi (2000), teorie domácností se široce používala, ale jenom málo výzkumník ji v terénu také testovalo. Dalším argumentem kritik / ek zejména t ch, kte í se ve svých výzkumech zam ili/y na gender v migraci je, že rodina (resp. domácnost) jsou sice jednotkami, kde probíhají produk ní a redistribu ní aktivity, ale jsou také místem, kde se mohou lidé s r znými aktivitami a zájmy dostat do konfliktu. Migrant/ka je asto považován/a za individuálního konatele, ale i jako ást migrující domácnosti. Informace o velikosti domácnosti a jejího typu bývá n kdy zahrnuta do analýzy podmínek pro pohyb, ale jenom n kolik studií zam ilo svoji pozornost na to, jakým zp sobem seskupení len domácností p ispívá k rozhodnutí k migraci (George, 2005). Koncept domácnosti je problematický také proto, že domácnost m že obsahovat široký soubor osob (jako je tomu v p ípad rozší ených typ rodin, které nemusí emigrovat celé). 234 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:04

7 Opozi ním paradigmatem, které se používá zejména p i analýze procesu rozhodování k migraci, je zd raz ování migrace jako individuálního rozhodnutí. Toto paradigma je typické zejména v neoklasickém ekonomickém a demografickém modelu z let Zodpov dnost žen jako manželek a matek a role muž (jako živitel ) je v tomto modelu chápána jako nejvýznamn jší faktor v procesu rozhodování o migraci. Problémem t chto ekonomických model je, že racionáln kalkulující domácnost nahradil jenom racionáln kalkulující jedinec, což také uspokojiv nevysv tluje makroekonomický rámec migrace. Ob paradigmata spojuje to, že chápou ženské migrantky jako normativní kategorii, ímž výrazn p ispívají k pochopení migrace v termínech individuálního racionálního rozhodnutí, které je založeno na rozdílu v p íjmech (neoklasický ekonomický model) nebo na rozdílech v kolektivním racionálním rozhodnutí v domácnostech (nap íklad v t ch státech, které jsou závislé na remitencích). Souhlasím s tvrzením Pedrazy (1991:311): Studie genderu v migraci p inášejí propojení výše uvedených paradigmat tím, že sice zd raz ují roli individuálního migranta/ky v procesu migrace, ale neopomíjejí širší strukturální podmínky, za kterých jednotliví agenti/ky d lají svá rozhodnutí. Rodiny a domácnosti se pro/proti migraci rozhodují také na základ dalších faktor, jako jsou nap íklad strategie p ežití v závislosti na etap životních cykl, individuálních motivací, strategií domácností a struktury komunity, socio-ekonomické podmínky a politická situace v p ijímajících i vysílajících státech, které mohou nebo nemusí podporovat migraci. Rodinná strategie se tím st etává s ekonomickými a politickými transformacemi globálního sv ta Migrantky a trh práce (profesní segmentace a mobilita na trhu práce) Nejvýrazn jší teorií genderu v migraci, která vysv tluje postavení migrantek na trhu práce, je teorie "trojí neviditelnosti" (tzv. triple invisibility), která íká, že migrantky jsou na lokálních i globálních trzích neviditelné ve t ech úrovních - t ídy, etnicity a genderu (Brettel, 2000). Tato "neviditelnost" zp sobuje u migrantek jejich profesní segmentaci do n kolika sektor ekonomiky, jako je nap. textilní pr mysl nebo úklid a pomoc v domácnosti. Tímto zp sobem segmentovaný pracovní trh m že znamenat také nízkou socioprofesní mobilitu. 235 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:04

8 Výzkumy prokazují, že ženy migrantky ve v tšin p ípad zastávají jiné zam stnanecké pozice než jejich mužské prot jšky (Mahler, Pessar 2006). D vodem je poptávka zam stnavatel po pracovní síle, která je genderov podmín ná. Toto vysv tlení potvrzuje i vývoj mezinárodní pracovní migrace a její geografické a demografické typologie (Brettel, 2000). Dle Brettel (2000) se pohyb rodiny (migrace rodiny) d je jen za ú elem zvýšení jejího ekonomického potenciálu. To se m že následn za napln ní kariérního o ekávání v tšinou mužského živitele dít na úkor ženských kariérních aspirací. Ženská zm na bydlišt je považována za pod ízenou mužskému p ijetí na pracovním trhu, nebo je to považováno za racionální pro rodinu jako takovou. Výsledkem bývají rozdílná rozhodnutí k migraci ve srovnání s tím, jaká by byla, kdyby se vytvo ila na individuální úrovni. Jak upozor uje Pedraza (1991), pro n které ženy, které se uplat ují na takové pozici na trhu práce, která nesouvisí s jejich zkušenostmi a pot ebami, m že migrace znamenat nejen negativní, ale také pozitivní posun v jejich karié e. Teoretici/ ky migrace uvád jí, že následkem globalizace je poptávka po ženských pracovnicích velmi vysoká, v etn dívek a žen, které migrují z vesnic do m st v rámci interních migrací. Nár st v zam stnávání žen (zejména t ch, které pocházejí z rurálního prost edí a jsou tedy levnou pracovní silou) trasnacionálními firmami v oblastech exportních produk ních zón (tzv. EPZ) se dle Sassen (1988), dá nazvat feminizací levné pracovní síly. Poptávka po ženské pracovní migraci se zvyšuje zejména v t ch státech, kde je ve ejná pé e o d ti a staré lidi deficitní. Ženy z minoritních skupin a migrantky obsazují marginální sv ty ekonomiky, jako jsou úklid a pomoc v domácnosti. Jak upozor uje Kofman (1999), otev ený pracovní trh Evropské Unie neprodukuje pro tyto ženy tolik výhod, jako pro majoritní ženy st ední t ídy. Také státní politiky poskytující výhody zam stnavatel m, kte í zam stnávají migrantky (da ové výhody, flexibilita, nezapojení do systému pracovní legislativy), ovliv ují preferenci práce málo placených ženských migrantek (Morokwasic, 1984). Problematické umístn ní na trhu práce mohou mít i vysoce kvalifikované migrantky. Ženská profesní ghettoizace ve speciálních odv tvích a imigrantská reziden ní segregace nemusí být dána jenom vn jšími faktory. áste n m že být volbou migrantek, které cht jí žít a pracovat v blízkosti lidí hovo ících stejným i p íbuzným jazykem. 236 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:04

9 11.5. Transnacionální mate ství Jednou z nejvíce se rozvíjejících oblastí studií genderu v migraci je výzkum transnacionálních forem rodiny, zejména transnacionálního mate ství. Každá spole nost má genderové hranice vymezeny pomocí norem, které jsou monitorovány a potvrzovány každodenními praktikami. Existuje ale specifická skupin matek, která tyto normy (tak jak jsou ustanoveny v rámci v tšinové spole nosti) nem že ve své každodenní praxi napl ovat (Sotelo 2001). Jedná se o tzv. transnacionální matky matky, které kv li ekonomické migraci opoušt jí své vlastní d ti a rodiny. Zatímco mužská pracovní migrace je nahlížena jako d ležitá pro finan ní zajišt ní rodiny, migrující ženy jsou zpravidla vnímány jako ty, které od svých rodin utíkají (Parrenas, 2001). Existence transnacionálního mate ství tak p ináší nová m ítka kvality mate ství a významu rodiny. Na jedné stran transnacionální mate ství otevírá možnosti redefinice genderových rolí a strukturálních znevýhodn ní, které se na n vážou, na stran druhé ale m že patriarchální tradice udržovat. Jak ukazuje Parrenas (2001) na výzkumu filipínských pomocnic v domácnosti a jejich rodin, i když jsou ženy fyzicky vzdálené, musí o svoje d ti pe ovat více než jejich otcové, protože ti odmítají být za výchovu zodpov dní. Na druhé stran ženy migrujících muž, které z staly doma, praktikují parodickou verzi intenzivního mate ství, aby dohonily aktivity svých vyd lávajících manžel. Toto p etrvávání konven ních genderových bariér není zp sobeno jenom profesní specializací filipínských žen jako pomocnic v domácnosti, která jejich reproduk ní roli jenom potvrzuje. D ležitý vliv má také spole enské a kulturní odmítnutí instituce transnacionálního mate ství. To potvrzuje výzkumem indických zdravotních sester v USA a také George (2005), která upozor uje, že genderový ád vyvíjí odlišný tlak na muže a na ženy, které odchodem za prací nenapl ují kulturní o ekávání. K formování obrazu a stigmatizaci zlých matek, které opoušt jí své d ti a iní z nich sociální sirotky, mohou negativn p ispívat i média v zemích p vodu migrantek (Lutz a Pallenga-Mollenbeck, 2009). Zasílání remitencí se pak pro tyto migrantky stává materializovaným potvrzením role ekonomické živitelky rodiny. Proto bývá transnacionální mate ství nazýváno také komoditním mate stvím. Zejména dary zasílané d tem, nap íklad oble ení, mobilní telefony, hra ky, po íta e, atd., plní kompenza ní roli za absenci matek 237 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:04

10 a symbolicky udržují a obnovují mate ský vztah. Dle Ezzeddine (2011) komodifikace vztah mezi matkami a jejich d tmi roste úm rn s délkou pobytu v zahrani í a s v kem d tí. Zasílaní finan ních p ísp vk nebo dar tak m že efektivn geograficky rozši ovat nov definovanou genderovou moc v transnacionálním prostoru (Mahler a Pessar, 2001). Roli chyb jících matek musí ale v transnacionálních rodinách nahradit n kdo jiný (Sotelo, 2001). Náhradní pé i o d ti zastupují p evážn ženské lenky rodiny, zejména babi ky. Separace mezi migrantkami a jejich rodinami není odtržena od ekonomické reality. Jak argumentuje Parrenas (2001), p ijímající státy t ží nejen z levné práce migrant a migrantek, ale zejména z jejich minimalizovaných pot eb. Svými migra ními politikami v podstat podporují cirkulární individuální migraci v rodinách s nízkými p íjmy, protože nemusí nést zodpov dnost za jejich reprodukci. Globalizace zp sobuje, že tyto transnacionální matky žijí paralelní životy, kterými globalizaci jako takovou dále umoc ují. Záv r Genderov senzitivní pohled je d ležitým p edpokladem všech typ migra ních studií. Sm uje k nahlížení na procesy a diskurzy v migraci, které zahrnují ženy i muže ve vzájemné sociální interakci. Výsledkem aplikování genderových studií do studia migrace je, že ženské migrantky nejsou již spat ovány jako pasivní doprovod migrujících muž, jsou brány jako aktivní lenky svých rodin, komunit i socio-profesních skupin. Speciální pozornost by m la být v nována také migrujícím muž m, zejména výzkum m maskulinity a mužské identity v procesu migrace. Krom nerovností zp sobených genderovými rozdíly je d ležité reflektovat také další znevýhod ující faktory jako jsou rasa, etnická identita, v k nebo p íslušnost k sociální t íd nebo profesi (nap íklad domestic workers ). Studium genderu v migraci tak sm uje ke komplexnímu zachycení sociálních proces a vztah, které vznikají a probíhají vlivem migrace (Pedraza, 1991). 238 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:04

11 Použité zdroje: ARANDA, E.M.(2003): Global care work and gendered constraints: The Case of Puerto Rican Transmigrants, Gender and Society, 17(4): BRETTEL, C.B.(2000): Theorizing Migration in Anthropology: The Social Construction of Networks, Identities, Communities, and Globalscapes. In Brettel C., Hollifield J. (eds.), Migration Theory: Talking Acorss Disciplines, pp BURAWOY, M.(1976): The Functions and Reproduction of Migrant Labor: Comparative Material from Southern Africa and the United States. American Journal of Sociology (81): 5: BOYD, M.; GRIECO, E. (2003): Women and migration: Incorporating gender into international migration theory. Migration Policy Institute CHAI, K. (1998): Copmeting for the Second Generation: english-language Ministry at a Korean Protestant Church. In Gathering in Diaspora: Religious Comunities and the New Immigration,ed.Warner,R.Wittner, J.G., pp Philadelphia: Temple University Press DANNECKER, P. (2005): Transnational Migration and the Transformation of Gender Realtion. The Case of Bangladeshi Labour Migrants, Current Sociology(53): EREL, U.; MOROKVASIC, M. & SHINOZAKI, K.(2003): Introduction. Bringing gender into migration. In U. Erel, M. Morokvasic & K. Shinozaki (eds.), Crossing borders and shifting boundaries /Vol. I: Gender on the move, pp. 9-22/. Opladen: Leske + Budrich. EZZEDDINE, P. (2011): Ztráty a nálezy transnacionlního mate ství: reflexe genderu v migraci. Dizerta ní práce, FHS UK Praha. GEORGE, S. M. (2005): When women come first: Gender and class in transnational migration. Berkeley, Los Angeles, and London: University of California Press. GRASMUCK, S.; PESSAR, P. R. (1991): Between two islands: Dominican international: Dominican international migration. Berkeley: University of 239 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:04

12 California Press. KOFMAN, E.(1999): Female 'birds of passage' a decade later: Gender and immigration in the European Union. International Migration Review, 33(2): KOSACK, C.(1991): Migrant Woman: The Move to Western Europe,Race and Class (32): LASLETT, B., BRENNER, J.(1989): Gender and Social Reproduction: Historical Perspectives, Annual Review of Sociology (15) LUTZ, H.; PALENGA-MÖLLENBECK, E.(2009): The 'care chain' concept under scrutiny. P ísp vek na konferenci Care and Migration, , Goethe University, Frankfurt nad Mohanem. MOROKVASIC, M. (1984): Birds of passage are also women.., International Migration Review, 18(4): MOROKVASIC, M. (2004): Settled in mobility : Engendering post-wall migration in Europe. Feminist Review(77): MASSEY, D. et al. (1993): An Evaluation of Migration Theory: The North American Case, Population and Development Review 20: MASSEY, D. (1994): Space, Place and Gender. Minneapolis: University of Minnesota Press. MAHLER, S. J.; PESSAR, P. R.(2001): Gendered Geographies of Power: Analyzing Gender Across Transnational Spaces. Identities 7(4): OISHI, N. (2000): Gender and migration: An integrative approach. San Diego La Jolla, California: The Center for Comparative Immigration Studies. PARRENAS, R. (2001): Servants of Globalization: Women, Migration, and Domestic Work, University of California Press PEDARZA, S. (1991): Women and migration: The social consequences of gender. Annual Review of Sociology, 17: SASSEN, S. (1988): The Mobility of Labour and Capital: A Study of International Investment and Labour Flow, Cambridge: Cambridge University Press 240 Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:05

13 SOTELO, P. (2001): Doméstica /Immigrat Woman Cleaning and Caring in the Shadow of Affluence. Berkeley: University California Press TOLSTOKOROVA, A.(2010): Where Have All The Mothers Gone? The Gendered Effect of Labour Migration and Transition of the Institution of Parenthood in Ukraine, Journal of Eastern Anthropological Review 28(1): Migrace a rozvoj - text B5.indd :35:05

14 Víte již...? Jakým způsobem a kdy ovlivnily feministické teorie migrační diskurz? Jaké nové možnosti ženám přináší pracovní migrace a jaký vliv měla na trh práce jako takový? Nakolik ovlivňuje role v domácnosti ženy v jejich migrační strategii? Nakolik migrace přispívá ke změně tradičních genderových stereotypů? Jaký je hlavní význam sociálních sítí pro ženské migrantky? V čem lze spatřovat ambivalentní přínos migračních politik ženám? Klíčová slova: gender, feministické teorie, transnacionální mateřství

součástí migrační zkušenosti žen i mužů (Kofman 1999, 2000).

součástí migrační zkušenosti žen i mužů (Kofman 1999, 2000). září 2009 Care drain versus brain drain: Pracovní migrace žen Adéla Souralová Abstrakt: Článek se zaměřuje na pracovní migraci žen, jejíž zkoumání je často zachyceno v pasti genderových stereotypů a kulturních

Více

Posilování sociálního dialogu v místním a regionálním správním sektoru. Diskusní dokument

Posilování sociálního dialogu v místním a regionálním správním sektoru. Diskusní dokument EPSU/CEMR seminář 11. prosince 2008, Bratislava 1) Co je sociální dialog? Je důležité vysvětlit, co znamená sociální dialog, protože tento termín se obvykle nepoužívá ve všech evropských zemích pro popis

Více

Psychiatrická nemocnice ( lé ebna):

Psychiatrická nemocnice ( lé ebna): Psychiatrická nemocnice ( lé ebna): Psychiatrická nemocnice je léka ské za ízení, které se zam uje p evážn na lé bu závažných duševních onemocn ní. Psychiatrické nemocnice se mohou lišit v metodice a postupu

Více

MODUL 10 Jazykové vzdělávání v učící se obci, městě, regionu

MODUL 10 Jazykové vzdělávání v učící se obci, městě, regionu MODUL 10 Jazykové vzdělávání v učící se obci, městě, regionu Napsala Renata Vystrčilová (Právnická fakulta, Univerzita Palackého, Olomouc, Česká republika, vystrcil@pfnw.upol.cz) a profesor Norman Longworth

Více

3. P ípadová studie ukrajinských pracovních migrant v R a jejich rodin na Ukrajin (se zam ením na analýzu remitencí)

3. P ípadová studie ukrajinských pracovních migrant v R a jejich rodin na Ukrajin (se zam ením na analýzu remitencí) 3. P ípadová studie ukrajinských pracovních migrant v R a jejich rodin na Ukrajin (se zam ením na analýzu remitencí) Wadim Strielkovski, Ond ej Glazar V roce 2010 byl zahájen t íletý projekt financovaný

Více

SPOLE NÉ PROHLÁŠENÍ SMLUVNÍCH STRAN DOHODY O SOU ASNÉM ROZŠÍ ENÍ EVROPSKÉ UNIE A EVROPSKÉHO HOSPODÁ SKÉHO PROSTORU

SPOLE NÉ PROHLÁŠENÍ SMLUVNÍCH STRAN DOHODY O SOU ASNÉM ROZŠÍ ENÍ EVROPSKÉ UNIE A EVROPSKÉHO HOSPODÁ SKÉHO PROSTORU 404 der Beilagen XXII. GP - Staatsvertrag - S-Erklärung Tschechisch (Normativer Teil) 1 von 13 SPOLE NÁ PROHLÁŠENÍ SMLUVNÍCH STRAN DOHODY SPOLE NÉ PROHLÁŠENÍ O SOU ASNÉM ROZŠÍ ENÍ EVROPSKÉ UNIE A EVROPSKÉHO

Více

Systém služeb Fokusu Mladá Boleslav

Systém služeb Fokusu Mladá Boleslav Systém služeb Fokusu Mladá Boleslav Ob anské sdružení Fokus Mladá Boleslav CÍLE SLUŽEB zvýšení kvality života klient, zvýšení jejich nezávislosti, snížení pot eby psychiatrické rehabilitace, zvládnutí

Více

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života

9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života 9 METODICKÉ POKYNY AD HOC MODUL 2010: Sladění pracovního a rodinného života Ad hoc modul 2010 bude šetřen na 1. vlně (resp. podle čtvrtletí zařazení sčítacího obvodu) v domácnosti ve všech čtvrtletích

Více

KONCEPCE ROZVOJE ISŠ CHEB 2013 2019

KONCEPCE ROZVOJE ISŠ CHEB 2013 2019 OBSAH Úvod... 2 1. ISŠ Cheb... 2 1.1. Aktuální stav... 2 1.2. Stanovené cíle... 3 1.3. Postupy, strategie, nástroje... 3 2. Výchovně-vzdělávací proces, celoživotní vzdělávání... 3 2.1. Aktuální stav...

Více

FINAN NÍ ÍZENÍ A ROZHODOVÁNÍ PODNIKU

FINAN NÍ ÍZENÍ A ROZHODOVÁNÍ PODNIKU FINAN NÍ ÍZENÍ A ROZHODOVÁNÍ PODNIKU ANALÝZA,INVESTOVÁNÍ,OCE OVÁNÍ,RIZIKO,FLEXIBILITA Dana Dluhošová Recenzenti: prof. Dr. Ing. Jan Frait prof. Ing. Jozef Kra ovi, CSc. prof. Dr. Ing. Zden k Zmeškal Finan

Více

Statutární město Most Radniční 1 Most. Úsvit. Projekt partnerské spolupráce při zlepšování situace v sídlišti Chanov

Statutární město Most Radniční 1 Most. Úsvit. Projekt partnerské spolupráce při zlepšování situace v sídlišti Chanov Statutární město Most Radniční 1 Most Úsvit Projekt partnerské spolupráce při zlepšování situace v sídlišti Chanov Dílčí projekt Projekt rozšířené estetické výchovy Projekt rozšířené estetické výchovy

Více

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém Návrh individuálního národního projektu Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém 1. Název projektu Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém Anotace projektu Předkládaný projekt navazuje na výsledky systémového

Více

Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce

Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická Obor veřejná správa a regionální rozvoj Diplomová práce Problémy obce při zpracování rozpočtu obce TEZE Diplomant: Vedoucí diplomové práce:

Více

Tematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia

Tematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia Tematické okruhy k přijímací zkoušce do navazujícího magisterského studia Forma studia: prezenční, kombinovaná Studijní program: Ekonomika a management Obor: Podnikání - Akademický rok: 2016/2017 Přijímací

Více

Odpov di na dotazy uchaze k ve ejné zakázce. 25/

Odpov di na dotazy uchaze k ve ejné zakázce. 25/ Odpov di na dotazy uchaze k ve ejné zakázce. 25/2016-53-56 Rámcová smlouva o vývoji a údržb aplika ního programového vybavení pro oblast D chodové dávky - II Jaká konkrétní dokumentace pro jednotlivé moduly

Více

Rovné příležitosti, slaďování a diverzita ve firmách. Eva M. Hejzlarová Nové Město na Moravě 15. října 2013

Rovné příležitosti, slaďování a diverzita ve firmách. Eva M. Hejzlarová Nové Město na Moravě 15. října 2013 Rovné příležitosti, slaďování a diverzita ve firmách Eva M. Hejzlarová Nové Město na Moravě 15. října 2013 ženy diverzita M u ž i Přímá/nepřímá slaďování Pozitivní/negativní diskriminace rovnost příležitostí

Více

2002, str. 252. 1 Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE,

2002, str. 252. 1 Jírová, H.: Situace na trhu práce v České republice. Transformace české ekonomiky. Praha, LINDE, Úkolem diplomové práce, jejíž téma je Politika zaměstnanosti (srovnání podmínek v ČR a EU), je na základě vyhodnocení postupného vývoje nezaměstnanosti v České republice od roku 1990 analyzovat jednotlivé

Více

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce

Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Tematický cíl: Podpora udržitelné zaměstnanosti, kvalitních pracovních míst a mobility pracovních sil Program: OP Zaměstnanost

Více

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj.: ČŠIS-128/11-S. Mateřská škola Červený Újezd, okres Praha-západ

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj.: ČŠIS-128/11-S. Mateřská škola Červený Újezd, okres Praha-západ Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Název právnické osoby vykonávající činnost školy: Sídlo: Mateřská škola Červený Újezd, okres Praha-západ Červený Újezd 30, 273 51 Unhošť IČ:

Více

5. Legislativní opatření a jejich vliv na vývoj pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz

5. Legislativní opatření a jejich vliv na vývoj pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz 5. Legislativní opatření a jejich vliv na vývoj pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz Úroveň pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz je v zásadě dána dvěma rozdílnými faktory. Prvým z nich je objektivní

Více

. M a t e r i á l pro sch zi Rady m sta Prost jova, konanou dne

. M a t e r i á l pro sch zi Rady m sta Prost jova, konanou dne . M a t e r i á l pro sch zi Rady m sta Prost jova, konanou dne 16. 6. 2015. Název materiálu: P edkládá: Návrh zm ny organiza ní struktury Magistrátu m sta Prost jova. Ing. Lubomír Baláš, tajemník Magistrátu

Více

KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II)

KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II) KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II) Systém metodické, informační a komunikační podpory při zavádění školních vzdělávacích programů s orientací na rozvoj klíčových kompetencí a růst kvality vzdělávání Anotace

Více

Kočí, R.: Účelové pozemní komunikace a jejich právní ochrana Leges Praha, 2011

Kočí, R.: Účelové pozemní komunikace a jejich právní ochrana Leges Praha, 2011 Kočí, R.: Účelové pozemní komunikace a jejich právní ochrana Leges Praha, 2011 Účelové komunikace jsou důležitou a rozsáhlou částí sítě pozemních komunikací v České republice. Na rozdíl od ostatních kategorií

Více

Opera ní program Praha pól r stu R

Opera ní program Praha pól r stu R Opera ní program Praha pól r stu R Ing. Jakub Pechlát Institut plánování a rozvoje hl. m. Prahy Kancelá výzkumu, vývoje a inovací Seminá Aktuální informace o financování výzkumu, vývoje a inovací v novém

Více

Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz

Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz Mgr. Jitka Hůsková, Mgr. Petra Kašná OŠETŘOVATELSTVÍ OŠETŘOVATELSKÉ POSTUPY PRO ZDRAVOTNICKÉ ASISTENTY Pracovní sešit II/2. díl Recenze: Mgr. Taťána

Více

Možnosti a meze využívání flexibilních forem práce z pohledu zaměstnance / zaměstnankyně

Možnosti a meze využívání flexibilních forem práce z pohledu zaměstnance / zaměstnankyně Možnosti a meze využívání flexibilních forem práce z pohledu zaměstnance / zaměstnankyně Věra Kuchařová Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i. (VÚPSV) Struktura příspěvku Kontext uplatňování flexibilních

Více

Společná deklarace o práci na dálku vypracovaná evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví

Společná deklarace o práci na dálku vypracovaná evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví Společná deklarace o práci na dálku vypracovaná evropskými sociálními partnery v pojišťovnictví I. Úvod Po více než deseti letech od 16.července 2002, kdy evropští sociální partneři uzavřeli Rámcovou dohodu

Více

M ě s t s k ý f o t b a l o v ý k l u b D o b ř í š. Cestovní náhrady

M ě s t s k ý f o t b a l o v ý k l u b D o b ř í š. Cestovní náhrady Metodický pokyn výboru MFK č. 1/2008 - rev. 2 Cestovní náhrady 1. ÚVOD Občanské sdružení MFK Dobříš je neziskovovou organizací, která vyvíjí svoji činnost v oblasti sportu, sportovního vyžití mládeže i

Více

Nástroje ke zvýšení pracovní mobility v ČR kombinovaná databáze práce a bydlení

Nástroje ke zvýšení pracovní mobility v ČR kombinovaná databáze práce a bydlení Nástroje ke zvýšení pracovní mobility v ČR kombinovaná databáze práce a bydlení Petr SUNEGA petr.sunega@soc.cas.cz http://seb.soc.cas.cz Oddělení socioekonomie bydlení Struktura prezentace Důvody pro zkoumání

Více

DOMÁCÍ ŘÁD STŘEDISKA DAR. Střediska pomoci dětem a rodičům. Adresa: Alžírská 647 / 1, Praha 6 Červený vrch, tel. 235 362 726, 724 985 405

DOMÁCÍ ŘÁD STŘEDISKA DAR. Střediska pomoci dětem a rodičům. Adresa: Alžírská 647 / 1, Praha 6 Červený vrch, tel. 235 362 726, 724 985 405 DOMÁCÍ ŘÁD STŘEDISKA DAR Střediska pomoci dětem a rodičům Adresa: Alžírská 647 / 1, Praha 6 Červený vrch, tel. 235 362 726, 724 985 405 Provozovatel: Dětské centrum Paprsek Hl. m. Prahy IČO: 70875413 Šestajovická

Více

Metodická pomůcka pro hodnotitele

Metodická pomůcka pro hodnotitele Metodická pomůcka pro hodnotitele Hodnocení činnosti vysokých škol a jejich součástí Akreditační komisí listopad 2015 Hodnocení vysokých škol Dle článku 3 Statutu Akreditační komise provádí Akreditační

Více

Flexicurity ve stavebnictví - uplatnění zaměstnanců, kteří ze somatických důvodů nemohou dále vykonávat svoji profesi

Flexicurity ve stavebnictví - uplatnění zaměstnanců, kteří ze somatických důvodů nemohou dále vykonávat svoji profesi Flexicurity ve stavebnictví - uplatnění zaměstnanců, kteří ze somatických důvodů nemohou dále vykonávat svoji profesi Projekt CZ.1.04/1.1.01/02.00013 Posilování bipartitního dialogu v odvětvích Realizátor

Více

ÚVOD DO GEOGRAFICKÝCH INFORMA NÍCH SYSTÉM

ÚVOD DO GEOGRAFICKÝCH INFORMA NÍCH SYSTÉM Úvod do GIS p ednáškové texty ÚVOD DO GEOGRAFICKÝCH INFORMA NÍCH SYSTÉM P ednáškové texty Auto i: Ing. Martin B ehovský, Ing. Karel Jedli ka Redigoval: Ing. Ji í Šíma, CSc. 5. IMPLEMENTACE A VYUŽÍVÁNÍ

Více

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění. 6 Právní postavení a ochrana osob se zdravotním postižením Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

Více

VOLITELNÉ PŘEDMĚTY. 7.24 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa

VOLITELNÉ PŘEDMĚTY. 7.24 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa VOLITELNÉ PŘEDMĚTY 7.24 Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa Obecné cíle výuky Etiky a etikety Předmět a výuka je koncipována tak, aby vedla žáky k pochopení zákonitostí slušných mezilidských vztahů

Více

06. 06. 2016 22:08 1/5 Rodina a manželství jako formální a neformální instituce

06. 06. 2016 22:08 1/5 Rodina a manželství jako formální a neformální instituce 06. 06. 2016 22:08 1/5 Rodina a manželství jako formální a neformální instituce Rodina a manželství jako formální a neformální instituce Úvod V současné době můžeme pozorovat fungování mnoha sociálních

Více

poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky

poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky P a r l a m e n t Č e s k é r e p u b l i k y POSLANECKÁ SNĚMOVNA 2007 V. volební období 172 N á v r h poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 117/1995

Více

RÁMCOVÁ DOHODA ŠVÝCARSKOU FEDERÁLNÍ RADOU. VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY týkající se

RÁMCOVÁ DOHODA ŠVÝCARSKOU FEDERÁLNÍ RADOU. VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY týkající se RÁMCOVÁ DOHODA MEZI ŠVÝCARSKOU FEDERÁLNÍ RADOU A VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY týkající se IMPLEMENTACE PROGRAMU ŠVÝCARSKO - ČESKÉ SPOLUPRÁCE NA SNÍŽENÍ HOSPODÁŘSKÝCH A SOCIÁLNÍCH ROZDÍLŮ V RÁMCI ROZŠÍŘENÉ EVROPSKÉ

Více

Dotační program pro oblast kultury na rok 2016

Dotační program pro oblast kultury na rok 2016 Dotační program pro oblast kultury na rok 2016 Příloha č. 1 usnesení č. 1318/36/R/2015 MČ Praha 11 vyhlašuje pro rok 2016 dotační program podpory kultury s následujícími programy: I. program: Celoroční

Více

Stanovisko ke Zprávě o plnění státního rozpočtu České republiky za 1. pololetí 2010

Stanovisko ke Zprávě o plnění státního rozpočtu České republiky za 1. pololetí 2010 V Praze dne 30. listopadu 2010 Sp. zn.: 150/10-NKU45/165/10 Stanovisko ke Zprávě o plnění státního rozpočtu České republiky za 1. pololetí 2010 (k sněmovnímu tisku č. 149) předkládané v souladu s ustanovením

Více

Vzd lávací oblast: Volitelné p edm ty - Um ní a kultura Vyu ovací p edm t: Výtvarná tvorba

Vzd lávací oblast: Volitelné p edm ty - Um ní a kultura Vyu ovací p edm t: Výtvarná tvorba Vzd lávací oblast: Volitelné p edm ty - Um ní a kultura Vyu ovací p edm t: Výtvarná tvorba Charakteristika p edm tu Vzd lávací obsah: Základem vzd lávacího obsahu p edm tu Výtvarná tvorba je vzd lávací

Více

Zadávací podmínky opatření alternativního učení pro cílovou skupinu Migranti

Zadávací podmínky opatření alternativního učení pro cílovou skupinu Migranti Zadávací podmínky opatření alternativního učení pro cílovou skupinu Migranti Projekt «MIGRA: Migrace a Přijetí» 2010 4547 / 001 001 Tento projekt bol financovaný s podporou Evropské komise. Za obsah publikací

Více

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ)

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ) VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ) Téma 7: HODNOCENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU, ODMĚŇOVÁNÍ ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU

Více

Specialista pro vytvá řenívztahů Specialist for Creating Relations

Specialista pro vytvá řenívztahů Specialist for Creating Relations Specialista pro vytvá řenívztahů Specialist for Creating Relations Roman KOZEL If universities want to succeed on the market, they have to deal with higher assertivity their graduates. They need a specialist,

Více

Projekt Image kampa Dobrá práce EURES Bavorsko- echy. - Záv re ná zpráva -

Projekt Image kampa Dobrá práce EURES Bavorsko- echy. - Záv re ná zpráva - Projekt Image kampa Dobrá práce EURES Bavorsko- echy - Záv re ná zpráva - Tento projekt je realizován firmou MKW GmbH, Mnichov na zakázku odborové organizace DGB Region Oberpfalz-Nord a EURES Bavorsko-

Více

Co postrádají absolventi eských vysokých škol v praxi aneb co nám škola nedala

Co postrádají absolventi eských vysokých škol v praxi aneb co nám škola nedala Co postrádají absolventi eských vysokých škol v praxi aneb co nám škola nedala Pr zkumy a ankety provedené v posledních letech jak mezi zam stnavateli, tak mezi absolventy vysokých škol shodn ukazují,

Více

Nové internetové stránky asopisu Data a výzkum - SDA Info http://dav.soc.cas.cz PLNÉ TEXTY ON-LINE

Nové internetové stránky asopisu Data a výzkum - SDA Info http://dav.soc.cas.cz PLNÉ TEXTY ON-LINE Nové internetové stránky asopisu Data a výzkum - SDA Info http://dav.soc.cas.cz PLNÉ TEXTY ON-LINE - 132 - TIP: Jak získat data z šet ení International Social Survey Programme (ISSP), European Values Study

Více

Projekt 438 Vytvoření studijních oborů Řešitel: prof. Ing. Václav Janda, CSc.

Projekt 438 Vytvoření studijních oborů Řešitel: prof. Ing. Václav Janda, CSc. Projekt 438 Vytvoření studijních oborů Řešitel: prof. Ing. Václav Janda, CSc. 1 Původní cíle projektu Cílem projektu bylo připravit podmínky pro akreditaci dvou bakalářských studijních oborů uskutečňovaných

Více

PRO KONKURENCESCHOPNOST

PRO KONKURENCESCHOPNOST ČESKÁ REPUBLIKA MINTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŢE A TĚLOVÝCHOVY Prováděcí dokument k Operačnímu programu VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST Verze k 9. 6. 21 Obsah 1 Úvod... 9 2 Strategie programu... 1 3 Prioritní

Více

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZELENÁ KNIHA. o rozhodném právu a příslušnosti soudů v rozvodových záležitostech. (předložená komisí) {SEC(2005) 331}

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZELENÁ KNIHA. o rozhodném právu a příslušnosti soudů v rozvodových záležitostech. (předložená komisí) {SEC(2005) 331} KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 14.3.2005 KOM(2005) 82 v konečném znění ZELENÁ KNIHA o rozhodném právu a příslušnosti soudů v rozvodových záležitostech (předložená komisí) {SEC(2005) 331}

Více

NÚOV Kvalifikační potřeby trhu práce

NÚOV Kvalifikační potřeby trhu práce Zadavatel: Národní ústav odborného vzdělávání v Praze se sídlem: Weilova 1271/6, 102 00 Praha 10, IČ: 00022179 zastoupený : RNDr. Miroslavem Procházkou, CSc. prostřednictvím osoby pověřené výkonem zadavatelských

Více

PROGRAM PODPORY V OBLASTI TĚLOVÝCHOVNÝCH A SPORTOVNÍCH AKTIVIT ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (ÚČEL PODPORY)

PROGRAM PODPORY V OBLASTI TĚLOVÝCHOVNÝCH A SPORTOVNÍCH AKTIVIT ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ (ÚČEL PODPORY) PROGRAM PODPORY V OBLASTI TĚLOVÝCHOVNÝCH A SPORTOVNÍCH AKTIVIT Poskytování dotací z rozpočtu města Letovice se řídí zákonem č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, v platném znění

Více

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE. Fakulta provozně ekonomická. Obor: Provoz a ekonomika TEZE. Diplomové práce na téma:

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE. Fakulta provozně ekonomická. Obor: Provoz a ekonomika TEZE. Diplomové práce na téma: ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE Fakulta provozně ekonomická Obor: Provoz a ekonomika TEZE Diplomové práce na téma: Reklama ve společnosti a společnost v reklamě (sociologická analýza reklamy) Vedoucí

Více

Je-li z ízeno více organizací státního odborného dozoru, vymezí jejich p sobnost Ministerstvo práce a sociálních v cí p i jejich z ízení.

Je-li z ízeno více organizací státního odborného dozoru, vymezí jejich p sobnost Ministerstvo práce a sociálních v cí p i jejich z ízení. 174/1968 Sb. ZÁKON o státním odborném dozoru nad bezpe ností práce ve zn ní zákona. 575/1990 Sb., zákona. 159/1992 Sb., v úplném zn ní zákona. 396/1992 Sb., (platí od 1. 1. 20172012 do 31. 12. 2016) ve

Více

. Alma Mater Studiorum

. Alma Mater Studiorum . Alma Mater Studiorum Miroslav PÍŠKA, Dagmar STA KOVÁ FSI VUT v Brn, Ústav strojírenské technologie, Technická 2, 616 69 Brno, tel.: 5 4114 2555 e-mail: piska@fme.vutbr.cz Anotace P ísp vek se zabývá

Více

Daňová partie. Aktuality z oblasti řešení daňových sporů. 5. května 2011. 1. Finanční úřady nově jen v krajských městech

Daňová partie. Aktuality z oblasti řešení daňových sporů. 5. května 2011. 1. Finanční úřady nově jen v krajských městech www.pwc.cz/danovespory Aktuality z oblasti řešení daňových sporů 5. května 2011 Témata tohoto vydání: 1. Finanční úřady nově jen v krajských městech 2. Příjmy z absolutně neplatných smluv v daňovém přiznání

Více

GENDEROVĚ PŘÁTELSKÝ ÚŘAD SLANÝ PODKLAD K E-LEARNINGOVÉMU KURZU

GENDEROVĚ PŘÁTELSKÝ ÚŘAD SLANÝ PODKLAD K E-LEARNINGOVÉMU KURZU GENDEROVĚ PŘÁTELSKÝ ÚŘAD SLANÝ PRAHA 2013 2 ÚVOD E-learningový kurz Genderově přátelský úřad Slaný vznikl v rámci projektu "Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný" registrační číslo: CZ104/3404/8800208,

Více

Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš. Poslání. Hlavními cíli naší dílny jsou

Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš. Poslání. Hlavními cíli naší dílny jsou Popis realizace sociální služby Keramická dílna Eliáš Poslání Posláním Keramické dílny Eliáš je umožňovat lidem s postižením začlenění do společnosti s ohledem na jejich zvláštní situaci. Posláním je pomoci

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU AMU NA ROK 2016

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU AMU NA ROK 2016 AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU AMU NA ROK 2016 UR AMU projednala XX. 10. 2015 SR AMU projednala XX. 10. 2015 AS AMU schválil XX. 10. 2015 Obsah Úvod.... 3 Prioritní cíl 1: Zajišťování kvality.... 4 AMU

Více

Koncepce a rámec školy v letech 2014 2017

Koncepce a rámec školy v letech 2014 2017 Obchodní akademie, odborná škola a praktická škola Olgy Havlové, Janské Lázně Koncepce a rámec školy v letech 2014 2017 článek 1 Obecná východiska Koncepce školy vychází jednak ze strategických a koncepčních

Více

k žádosti o dotaci v rámci Programu prevence kriminality a extremismu v roce 2010 - Úsvit

k žádosti o dotaci v rámci Programu prevence kriminality a extremismu v roce 2010 - Úsvit Popis projektu k žádosti o dotaci v rámci Programu prevence kriminality a extremismu v roce 2010 - Úsvit Název projektu: Rozšíření kapacity nízkoprahového centra Kamarád Žadatel : Statuární město Děčín

Více

HLAVA III PODROBNOSTI O VEDENÍ ÚST EDNÍHO SEZNAMU OCHRANY P ÍRODY

HLAVA III PODROBNOSTI O VEDENÍ ÚST EDNÍHO SEZNAMU OCHRANY P ÍRODY HLAVA III PODROBNOSTI O VEDENÍ ÚST EDNÍHO SEZNAMU OCHRANY P ÍRODY (K 42 odst. 2 zákona) 5 (1) Úst ední seznam ochrany p írody (dále jen "úst ední seznam") zahrnuje soupis, popis, geometrické a polohové

Více

PRAVIDLA PRO PŘIDĚLOVÁNÍ BYTŮ V MAJETKU MĚSTA ODOLENA VODA

PRAVIDLA PRO PŘIDĚLOVÁNÍ BYTŮ V MAJETKU MĚSTA ODOLENA VODA PRAVIDLA PRO PŘIDĚLOVÁNÍ BYTŮ V MAJETKU MĚSTA ODOLENA VODA Čl. A Obecná ustanovení 1. Těmito pravidly se stanoví pravidla pro hospodaření s bytovým fondem v majetku města Odolena Voda. Nájemní vztahy se

Více

INFORMACE O NĚKTERÝCH OBLASTECH K ŘEŠENÍ VE VĚCI JEDNOTEK SBORŮ DOBROVOLNÝCH HASIČŮ OBCÍ A SPOLKŮ PŮSOBÍCÍCH NA ÚSEKU POŢÁRNÍ OCHRANY

INFORMACE O NĚKTERÝCH OBLASTECH K ŘEŠENÍ VE VĚCI JEDNOTEK SBORŮ DOBROVOLNÝCH HASIČŮ OBCÍ A SPOLKŮ PŮSOBÍCÍCH NA ÚSEKU POŢÁRNÍ OCHRANY II. INFORMACE O NĚKTERÝCH OBLASTECH K ŘEŠENÍ VE VĚCI JEDNOTEK SBORŮ DOBROVOLNÝCH HASIČŮ OBCÍ A SPOLKŮ PŮSOBÍCÍCH NA ÚSEKU POŢÁRNÍ OCHRANY Podnětem ke zpracování tohoto materiálu je změna působení jednotek

Více

Výzva k předkládání žádostí o podporu

Výzva k předkládání žádostí o podporu Výzva k předkládání žádostí o podporu Hlavní město Praha, odbor evropských fondů vyhlašuje dne 14. 10. 2015 výzvu k předkládání žádostí o podporu v rámci Operačního programu Praha pól růstu ČR 1. Identifikace

Více

JAN MEDVEĎ ČESMAD Bohemia

JAN MEDVEĎ ČESMAD Bohemia Poskytování služeb veřejné dopravy očima dopravce JAN MEDVEĎ ČESMAD Bohemia ČESMAD BOHEMIA Sdružuje společnosti podnikající v silniční dopravě. Je členem celosvětové International Road Union (IRU) se sídlem

Více

P edstavení programu GAMA

P edstavení programu GAMA od myšlenek k aplikacím Pavel Komárek len p edsednictva TA R P edstavení programu GAMA Aktuální informace o financování VaVaI v novém programovacím období 2014-2020 Univerzita Karlova v Praze, 13.11.2013

Více

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE. Fakulta provozně-ekonomická. Obor: Veřejná správa a regionální rozvoj. Specializace: Regionalistika

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE. Fakulta provozně-ekonomická. Obor: Veřejná správa a regionální rozvoj. Specializace: Regionalistika ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE Fakulta provozně-ekonomická Obor: Veřejná správa a regionální rozvoj Specializace: Regionalistika Vliv velkého strojírenského podniku na region T e z e k d i p l o m

Více

NÁHRADA ŠKODY Rozdíly mezi odpov dnostmi TYPY ODPOV DNOSTI zam stnavatele 1) Obecná 2) OZŠ vzniklou p i odvracení škody 3) OZŠ na odložených v cech

NÁHRADA ŠKODY Rozdíly mezi odpov dnostmi TYPY ODPOV DNOSTI zam stnavatele 1) Obecná 2) OZŠ vzniklou p i odvracení škody 3) OZŠ na odložených v cech NÁHRADA ŠKODY - zaměstnanec i zaměstnavatel mají obecnou odpovědnost za škodu, přičemž každý potom má svou určitou specifickou odpovědnost - pracovněprávní odpovědnost rozlišuje mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Více

Metodika kurzu Fiktivní firma

Metodika kurzu Fiktivní firma Metodika kurzu Fiktivní firma Autor: Lucie Václavková Organizace: GLE o. p. s. Tyršova 1832/7 120 00 Praha 2 říjen, 2013 Obsah Obsah... 1 Úvod... 2 1 Základní identifikace projektu... 3 Realizátor projektu...

Více

Zapojení do běžného života ve společnosti a nácvik překonávání překážek a nástrah vnějšího světa

Zapojení do běžného života ve společnosti a nácvik překonávání překážek a nástrah vnějšího světa Cíle, realizace, těžiště, výsledky, organizační aspekty a financování (přehled dosavadního rozpočtu) projektu. Co konkrétně v projektu děláte a jak pracujete. Cíle: Zlepšení kvality života lidí s duševním

Více

Řízení cestovního ruchu v České republice - podkladový materiál pro přípravu věcného návrhu zákona o cestovním ruchu

Řízení cestovního ruchu v České republice - podkladový materiál pro přípravu věcného návrhu zákona o cestovním ruchu 1. Úvod 1.1. Cíle zákona Zákon upraví strukturu řízení cestovního ruchu v České republice, práva a povinnosti organizací v cestovním ruchu působících a tímto zákonem vymezených a způsob financování rozvoje

Více

Program rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy Pražská plynárenská Distribuce, a.s., člen koncernu Pražská plynárenská, a.s.

Program rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy Pražská plynárenská Distribuce, a.s., člen koncernu Pražská plynárenská, a.s. Program rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy Pražská plynárenská Distribuce, a.s., člen koncernu Pražská plynárenská, a.s. Obsah 1. Úvod... 2 1.1. Účel Programu rovného zacházení... 2 1.2.

Více

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015

V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A 2015 Název organizace : Sociální služby městské části Praha 12, příspěvková organizace Sídlo organizace: Olbramovická 703/9, 142 00 Praha 4 IČ: 70882169 Statutární zástupce: PaedDr.

Více

Otcové na rodičovské a po rodičovské

Otcové na rodičovské a po rodičovské Otcové na rodičovské a po rodičovské Participace mužů na péči o děti a na domácích pracích z hlediska genderové rovnosti PhDr. Hana Maříková, SOÚ Praha Východiska a otázky Transformace sféry rodiny a intimity,

Více

Příloha č. 1: Seznam respondentů

Příloha č. 1: Seznam respondentů Seznam příloh Příloha č. 1: Seznam respondentů (tabulka) Příloha č. 2: Scénář otázek pracovníci ÚP Příloha č. 3: Scénář otázek zahraniční pracovníci Příloha č. 4: Scénář otázek zaměstnavatelé Příloha č.

Více

Studijní opora. 12. Kapitola. Důchodová politika. Název předmětu: Ekonomie I (část makroekonomie) Zpracoval(a): Ing. Vendula Hynková, Ph.D.

Studijní opora. 12. Kapitola. Důchodová politika. Název předmětu: Ekonomie I (část makroekonomie) Zpracoval(a): Ing. Vendula Hynková, Ph.D. Studijní opora Název předmětu: Ekonomie I (část makroekonomie) 12. Kapitola Důchodová politika Zpracoval(a): Ing. Vendula Hynková, Ph.D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu:

Více

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb.

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb. Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb. Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona o sociálně-právní ochraně dětí Ze dne 17.12.2012 Částka 177/2012 Účinnost od 01.01.2013 http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2012-473

Více

VI. Finanční gramotnost šablony klíčových aktivit

VI. Finanční gramotnost šablony klíčových aktivit VI. Finanční gramotnost šablony klíčových aktivit Číslo klíčové aktivity VI/2 Název klíčové aktivity Vazba na podporovanou aktivitu z PD OP VK Cíle realizace klíčové aktivity Inovace a zkvalitnění výuky

Více

Město Švihov Zastupitelstvo města Švihov

Město Švihov Zastupitelstvo města Švihov Město Švihov Zastupitelstvo města Švihov Z á p i s ze zasedání Zastupitelstva města Švihov č. Z/13/11, konaného dne 11.05.2011 od 16.00 hod. na radnici Švihov č.p. 38.. Zasedání Zastupitelstva města Švihov

Více

Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst

Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst Obsah Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst... 1 1 Účel a cíl metodického listu... 2 2 Definice indikátoru Počet nově vytvořených pracovních míst...

Více

ZA4883. Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Czech Republic

ZA4883. Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Czech Republic ZA4883 Flash Eurobarometer 247 (Family life and the needs of an ageing population) Country Specific Questionnaire Czech Republic 2008 EUROBAROMETER ON FAMILIES, AND ADAPTING TO THE NEEDS OF AN AGEING POPULATION

Více

3.3 Narození, zemřelí, sňatky, rozvody

3.3 Narození, zemřelí, sňatky, rozvody 3.3 Narození, zemřelí, sňatky, rozvody Přirozená měna obyvatel je základem demografických procesů ve smyslu bilance živě narozených a zemřelých. Pokud se zaměříme na přirozený přírůstek, resp. úbytek obyvatel

Více

Příloha č. 1. Základní pojmy

Příloha č. 1. Základní pojmy Příloha č. 1 Základní pojmy Aktivní záloha Příslušníci Aktivní zálohy se několik týdnů v roce věnují vojenskému výcviku, ve zbytku času se věnují svému civilnímu povolání. Kombinují tak dvě kariéry: vojenskou

Více

Výroční zpráva o hospodaření

Výroční zpráva o hospodaření 1 Výroční zpráva o hospodaření Základní školy Kamenická 1145 příspěvková organizace Základní škola Děčín II, Kamenická 1145 je příspěvkovou organizací, jejíž zřizovatel je od 01. 01. 2003 Statutární Město

Více

Žádost o p ísp vek na z ízení spole ensky ú elného pracovního místa uchaze em o zam stnání za ú elem výkonu samostatné výd le né innosti

Žádost o p ísp vek na z ízení spole ensky ú elného pracovního místa uchaze em o zam stnání za ú elem výkonu samostatné výd le né innosti 10ZadPrispSUPM_SVC2.pdf Registra ní íslo ÚP: SÚPM SV Ú ad práce: OSÚ S 10 Žádost o p ísp vek na z ízení spole ensky ú elného pracovního místa uchaze em o zam stnání za ú elem výkonu samostatné výd le né

Více

CÍL 15: INTEGROVANÝ ZDRAVOTNICKÝ SEKTOR

CÍL 15: INTEGROVANÝ ZDRAVOTNICKÝ SEKTOR CÍL 15: INTEGROVANÝ ZDRAVOTNICKÝ SEKTOR DO ROKU 2010 ZAJISTIT LEPŠÍ PŘÍSTUP K ZÁKLADNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČI, KTERÁ JE ORIENTOVÁNA NA RODINU A NA MÍSTNÍ SPOLEČENSTVÍ A OPÍRÁ SE O FLEXIBILNÍ A VHODNĚ REAGUJÍCÍ

Více

1. VÝCHODISKA AKTUALIZOVANÉHO DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU

1. VÝCHODISKA AKTUALIZOVANÉHO DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU Vysoká škola zdravotnická, o.p.s. Praha 5, Duškova 7 Aktualizovaný dlouhodobý záměr vzdělávací a výzkumné, vývojové, umělecké nebo další tvůrčí činnosti na rok 2013 OBSAH 1. VÝCHODISKA AKTUALIZOVANÉHO

Více

Sociální pojišt ní migrujících ob an EU

Sociální pojišt ní migrujících ob an EU ESKÁ ESKÁ SPRÁVA SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPE ENÍ Sociální pojišt ní migrujících ob an EU Milan Novotný metodik SSZ HK Hradec Králové, 28.2.2012 Lidé na prvním míst ESKÁ ESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPE ENÍ

Více

TRAVELCOM ZLEPŠENÍ KOMPETENCÍ ROM A MIGRUJÍCÍCH OSOB V OBLASTI MARKETINGU A OBCHODU ZA Ú ELEM ZLEPŠENÍ JEJICH P ÍSTUPU A SETRVÁNÍ NA TRHU PRÁCE

TRAVELCOM ZLEPŠENÍ KOMPETENCÍ ROM A MIGRUJÍCÍCH OSOB V OBLASTI MARKETINGU A OBCHODU ZA Ú ELEM ZLEPŠENÍ JEJICH P ÍSTUPU A SETRVÁNÍ NA TRHU PRÁCE TRAVELCOM ZLEPŠENÍ KOMPETENCÍ ROM A MIGRUJÍCÍCH OSOB V OBLASTI MARKETINGU A OBCHODU ZA Ú ELEM ZLEPŠENÍ JEJICH P ÍSTUPU A SETRVÁNÍ NA TRHU PRÁCE Obecný cíl: Zlepšit kompetence využívání marketingu k podpo

Více

městské části Praha 3 pro rok 2016 připravila

městské části Praha 3 pro rok 2016 připravila městské části Praha 3 pro rok 2016 připravila městské části Praha 3 pro rok 2016 - Návrh projektu k 3. 2. 2016 Obsah Obsah... 2 1. KONTEXT... 3 2. CÍLE A VÝSTUPY PROJEKTU... 4 3. POSTUP PŘÍPRAVY PARTICIPAČNÍHO

Více

KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE k veřejné zakázce zadávané podle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění

KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE k veřejné zakázce zadávané podle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění KVALIFIKAČNÍ DOKUMENTACE k veřejné zakázce zadávané podle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění název veřejné zakázky: Rekonstrukce VZT zařízení č. 1, 2 a 3 v OZ druh zadávacího

Více

Long list ochrana životního prostředí

Long list ochrana životního prostředí Posouzení vlivů Programu územního obvodu Moravskoslezského kraje Long list ochrana životního Tabulka 1: Long list ochrana životního 1. Zvyšovat atraktivitu krajiny pro turistické využití a rekreaci. Chránit

Více

Spolek SEDM KRÁS. čl. I Název a sídlo. čl. II Charakter spolku

Spolek SEDM KRÁS. čl. I Název a sídlo. čl. II Charakter spolku Spolek SEDM KRÁS STANOVY SPOLKU zřízeného na základě zákona č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění pozdějším předpisů čl. I Název a sídlo 1. Název spolku: Spolek SEDM KRÁS (dále jen spolek ) 2.

Více

Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky

Pracovníci v oboru elektroniky a elektrotechniky Výstup projektu Předvídání kvalifikačních potřeb (PŘEKVAP) Zpracoval: Fond dalšího vzdělávání, příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí P R O F I L S K U P I N Y P O V O L Á N Í Pracovníci

Více

které je třeba si položit před zakoupením levného CAD programu

které je třeba si položit před zakoupením levného CAD programu Otázek které je třeba si položit před zakoupením levného CAD programu 5 otázek, které je třeba si položit před zakoupením levného CAD programu 1 Má daný CAD program konzistentní příkazový slovník 2 Podporuje

Více

Sociální rehabilitace Veřejný závazek

Sociální rehabilitace Veřejný závazek Sociální rehabilitace Veřejný závazek Poskytovatel sociální služby: Život bez bariér, z.ú.. IČO: 26652561 DIČ: CZ 26652561 č.ú.: 78-8511550297/0100 u KB Nová Paka IBAN: CZ6001000000788511550297 SWIFT:

Více

3. NEZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA

3. NEZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA 3. NEZAMĚSTNANOST A VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA V České republice je nezaměstnanost definována dvojím způsobem: Národní metodika, používaná Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV), vychází z administrativních

Více

CARITAS Vyšší odborná škola sociální Olomouc. Opakovaný pobyt klienta azylových domů pohledem jejich sociálních pracovníků

CARITAS Vyšší odborná škola sociální Olomouc. Opakovaný pobyt klienta azylových domů pohledem jejich sociálních pracovníků CARITAS Vyšší odborná škola sociální Olomouc Absolventská práce Opakovaný pobyt klienta azylových domů pohledem jejich sociálních pracovníků Ivana Rálišová Vedoucí práce: Mgr. Daniela Ochmannová Olomouc

Více

Zásady a podmínky pro poskytování dotací na program Podpora implementace Evropské charty regionálních či menšinových jazyků 2011

Zásady a podmínky pro poskytování dotací na program Podpora implementace Evropské charty regionálních či menšinových jazyků 2011 Zásady a podmínky pro poskytování dotací na program Podpora implementace Evropské charty regionálních či menšinových jazyků 2011 Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Zásady a podmínky pro poskytování dotací na

Více