Nástupní školení. Monika Radušková 2009/2010. Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1
|
|
- Květa Ševčíková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Nástupní školení Monika Radušková 2009/2010 Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1
2 Obsah 1. Současný stav Cíle nástupního školení WBS diagram Výstupy Personální zastoupení Časový plán Nákladový plán Logický rámec Možná rizika Přílohy Seznam zkratek NS THZ OJ BOZP Nástupní školení Technicko-hospodářský zaměstnanec Organizační jednotka Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ve společnosti Škoda Auto Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 2
3 Úvod Tento projekt se zabývá uspořádáním nástupního školení pro nově nastupující zaměstnance do společnosti Škoda Auto a. s. Nástupního školení se účastní každý zaměstnanec v první den nástupu do práce, který je sjednán v pracovní smlouvě. 1. Současný stav Na základě splnění tří níže uvedených podmínek došlo k přijetí nového zaměstnance na volné pracovní místo: 1. Podmínkou je volné pracovní místo, které může vzniknout za následujících podmínek: vytvořením nového funkčního místa, uvolněním (při přestupu, výstupu zaměstnance), uplynutím smlouvy nebo profese na dobu určitou, vynětí zaměstnance (v případě mateřské dovolené, neplaceného volna, ). 2. Nabídky a požadavky na volná místa: a) dělnické profese b) profese THZ (technicko-hospodářský zaměstnanec) ad a) Dělnické profese Oslovení vhodných uchazečů pomocí inzerce, databáze v SAP a přes webový dotazník. Uchazeč se dostaví na základě vyplnění osobního dotazníku na diagnostický pohovor v budově AC, kde dostane informace ohledně dopravy, ubytování. Poté je mu zajištěna prohlídka pracoviště, kde dojde k pohovoru s příslušným vedoucím OJ (organizační jednotky). V případě souhlasu vedoucího OJ s nástupem uchazeče, podepíše vedoucí osobní dotazník na požadovanou pozici (Osobní dotazník). Následuje zajištění lékařské prohlídky u příslušného lékaře závodní preventivní péče. Po úspěšném absolvování lékařské prohlídky se s uchazečem projedná termín nástupu. Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 3
4 ad b) Profese THZ (technicko-hospodářský zaměstnanec) Oslovení vhodných uchazečů pomocí inzerce databáze v SAP a přes webový dotazník. Na základě požadavku vedoucího OJ jsou stanoveny podmínky výběrového řízení: o o o o stanovení požadovaných odborných znalostí vzdělání, znalost práce na PC, jazykové znalosti, na základě těchto požadavků náborové centrum může využít a nabídnout uchazeče ze stávající databáze uchazečů, poskytnout vystavení inzerátu na danou volnou pozici na webových stránkách Škoda Auto a.s. koordinace výběrových řízení, oslovení uchazeče, pozvání uchazeče na výběrové řízení, aktivní účast na výběrovém řízení. 3. Uchazeč byl vybrán V případě souhlasu vedoucího s nástupem uchazeče do zaměstnání obdrží uchazeč informaci o tom, že byl vybrán a je vyzván k vyplnění osobního dotazníku a zajištění potřebných kroků k nástupu. Na základě termínu nástupu je uchazeči zajištěna lékařská prohlídka u příslušného lékaře závodní preventivní péče. Po úspěšném absolvování lékařské prohlídky se uchazeč zúčastní nástupního školení ve stanoveném termínu. 2. Cíle nástupního školení Každý zaměstnanec/pracovník při nástupu do organizace musí projít nástupním školením. Nástupní školení pro nově nastupující zaměstnanec zahrnuje seznámení s organizačním řádem a všemi platnými vnitřními předpisy, se základními pravidly požární ochrany a se základními pravidly bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci. Dále jsou zaměstnancům představena některá oddělení a v závěru dne noví zaměstnanci podepíšou závazné pracovní smlouvy na příslušném Centru péče o lidské zdroje. Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 4
5 Místo konání Škoda Auto Muzeum třída Václava Klementa Mladá Boleslav Tel.: Termín konání nástupního školení (úterý) Počet účastníků 40 Sraz účastníků v 7 hod. před Škoda Auto Muzeum v Mladé Boleslavi Harmonogram nástupního školení 7:00 7:30 Zahájení, prezence účastníků nástupního školení 7:30 8:00 Sociální program, zdravotnictví, personalistika, Zaměstnanecká pojišťovna Škoda, vzdělávání, ZEBRA Přednášející: Marcela Čepová-koordinátor aplikace personalistiky 8:00 8:30 Bezpečnost práce, ekologie Přednášející: Jaroslav Kalina-koordinátor bezpečnosti práce a ekologie 8:30 9:00 Mzdová agenda + vyplnění formulářů pro mzdovou účtárnu Přednášející: Alena Hájková-referent mzdové účtárny 9:00 9:20 Pracovní právo, Kolektivní smlouva Přednášející: Karel Dvořák 9:20 9:45 Požární ochrana, ochrana závodu Přednášející: Josef Bajtalon-technik požární ochrany 9:45 10:15 Kvalita Přednášející: František Mák-technický referent kvality 10:15 10:30 Prodej Přednášející: Vladimír Dufek-specialista plánování prodeje 10:30 10:45 Odbory Přednášející: Michal Ulašín-předseda odborů 10:45 11:00 Přesun 11:00 11:30 Oběd 11:30 12:30 Exkurze v závodu Mladá Boleslav 12:30 13:00 Přeprava do Center péče o lidské zdroje 13:00 15:00 Podpis pracovní smlouvy, vyzvednutí zaměstnaneckého průkazu Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 5
6 3. WBS diagram Nástupní školení nastupujících zaměstnanců do společnosti Škoda Auto Plán nástupního školení Uskutečnění NS viz. harmonogram Zajistit pronájem prostor ve Škodě Auto Muzeum Zajistit zapůjčení technického zařízení- 1xdataprojektor, 1xnotebook Vytvořit harmonogram nástupního školení Telefonicky informovat THZ, kteří budou představovat dané oddělení Zajistit oběd v EURESTU v hale C23 Zajistit občerstvení Zapůjčit autobusu s řidičem pro zajištění exkurze účastníků po závodě Telefonický dotaz na sál Zaslat interní poštou písemnou objednávku na oddělení EOH/5 Prostřednictvím u zaslat podrobné informace Zaslat elektronickou žádost do EURESTU Zaslat elektronickou objednávku do EURESTU v hale C23 Zaslat elektronickou žádost na půjčovnu v Pentagonu Prověřit obsazenost prostor na daný termín Potvrzení o účasti THZ em Obsazenost prostor prověřena a potvrzení dohodnutého termínu THZ potvrdil účast THZ odmítl účast Vystavení písemné objednávky (viz. příloha) a zaslání interní poštou do Škoda Auto Muzeum Telefonický dotaz na náhradníka, který THZ zastoupí Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 6
7 4. Výstupy zamluvený sál ve Škodě Auto Muzeum v termínu konání NS (nástupního školení) od 6:30-15:00 hod. zapůjčení technického zařízení (notebook a dataprojektor) z oddělení EOH/5, které zajišťuje technickou podporu akcí pořádaných ve Škodě Auto Muzeum a dále má na starost péči o veškerá technická zařízení ve Škodě Auto Muzea -technické zařízení bude připojeno v pronajatém sále před začátkem NS vytvoření harmonogramu NS v písemné a elektronické verzi THZ (technicko-hospodářští zaměstnanci) a pracovníci, kteří představí základní informace o společnosti a předpisech, jsou informování o termínu konání NS -THZ, kteří potvrdili účast, jsou prostřednictvím u zaslány základní informace NS -THZ obdrží odměnu za přípravu prezentace a za přednesení prezentace -THZ si zajistí sami dopravu do Škoda Auta Muzea, např. služebním automobilem objednaný oběd v EURESTU v hale C23 a rezervace míst pro 40 osob na 11 hod občerstvení pro nově nastupující zaměstnance a THZ a pracovníky -občerstvení bude připraveno v pronajatém sále před začátkem NS přistavení autobusu v 10 hod. před Škoda Auto Muzeum Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 7
8 5. Personální zastoupení Personální zastoupení technicko-hospodářských zaměstnanců a pracovníků, kteří představí základní informace o společnosti, předpisech, směrnicích a seznámení nové zaměstnance s organizačním řádem a základními pravidly bezpečnosti práce. Organizátor NS Sociální program, zdravotnictví, personalistika Bezpečnost práce, ekologie Mzdová agenda+vyplnění formůlářů pro mzdovou účtárnu Pracovní práco, kolektivní smlouva Požární ochrana, ochrana závodu Kvalita Prodej Odbory Marcela Čepová Jaroslav Kalina Alena Hájková Karel Dvořák Josef Bajtalon František Mák Vladimír Dufek Michal Ulašin Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 8
9 6. Časový plán Pronájem prostor ve Škodě Auto Muzeum Požadavek na zapůjčení technického zařízení Vytvoření harmonogramu Informovat THZ Požadavek na zapůjčení autobusu+řidiče Zajištění oběda a občerstvení Se zajištěním nástupního školení je třeba začít alespoň dva měsíce dopředu, aby nedošlo např. k obsazení sálu ve Škodě Auto Muzeum. Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 9
10 7. Nákladový plán Pronájem sálu: Kč Oběd: Smažený vepřový řízek, okurka, brambory Cena za 1 oběd: 27,60Kč Celkem: 40*27,60 = 1 104Kč Občerstvení: 1. minerální voda Mattoni 0,5 l Cena za 1 ks: 9,90Kč Celkem: 50*9,90 = 495Kč (40 ks pro nastupující zaměstnance, 10 ks pro THZ) 2. obložená houska Cena za 1 ks: 12,50 Kč Celkem: 40*10 = 500 Kč Autobus: Kč/den, včetně nafty Řidič: Kč/den Odměny pro THZ: Přípravu prezentace: 220 Kč/hod. Prezentování: 200 Kč Počet THZ: 8 Celkem: 8*420 = Kč Kč Pronájem sálu+zapůjčení technického zařízení Oběd Občerstvení 995 Zapůjčení autobusu Mzda pro řidiče Odměny pro THZ Celkem Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 10
11 8. Logický rámec LOGICKÝ RÁMEC Název projektu: Nástupní školení Předkladatel projektu: Monika Radušková Celkové náklady projektu: Kč Hlavní cíl základní proškolení nastupujících zaměstnanců Účel rychlé předání základních informací o společnosti, předpisech, směrnicích seznámit nové zaměstnance s: organizačním řádem a platnými vnitřními předpisy základními pravidly bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci základními pravidly požární ochrany podepsání pracovní smlouvy Ověřitelné ukazatele proškoleni nově nastupujících zaměstnance Ověřitelné ukazatele podepsané pracovní smlouvy Zdroje k ověření prezence účastníků záznam o školení při nástupu Zdroje k ověření podepsané formuláře nastupujících zaměstnanců: Záznam o výchově bezpečnosti práce Záznam o výchově požární ochrany podepsané pracovní smlouvy na příslušném Centru péče o lidské zdroje Předpoklady/ Rizika zúčastní se všichni nastupující zaměstnanci Předpoklady/ Rizika chybně zapsány osobní údaje zaměstnance v pracovní smlouvě Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 11
12 Výstupy Ověřitelné ukazatele Zdroje k ověření Předpoklady/Rizika 1. Zajištěn pronájem prostor ve Škodě Auto Muzeum volný sál v termínu konání NS vystavená písemná objednávka+potvrzení objednávky sál připraven podle předem stanovených podmínek 2. Zajištěno zapůjčení technického zařízení (notebook,dataprojektor) zapůjčené technického zařízení v termínu konání NS vystavená písemná objednávka+potvrzení objednávky 3. Vytvořen harmonogram NS harmonogram v písemné a elektronické podobě technické zařízení připojeno před zahájením NS v průběhu prezentací může dojít k poruše technického zařízení 4.THZ seznámeni s konáním NS THZ představí dané oddělení potvrzení účasti THZ na NS prostřednictvím u THZ se sami dopraví do Škoda Auta Muzea 5. Zajištěn autobus autobus s řidičem v termínu konání NS elektronická žádost+potvrzení žádosti přistavení autobusu v den NS před Škoda Auto Muzeum porucha autobusu 6.Zajistěno občerstvení 50 ks minerálních vod Mattoni 40 ks obložených housek elektronická žádost+potvrzení žádosti občerstvení a minerální vody připraveny ve Škodě Auto Muzeum pracovníky z EURESTU 7. Zajištění oběda 40 obědů elektronická žádost+potvrzení žádosti Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 12
13 Aktivity Ověřitelné ukazatele Zdroje k ověření Vnější předpoklady/rizika 1. Zajistit pronájem prostor ve Škodě Auto Muzeum 1.1. Telefonický dotaz na sál a prověření obsazenosti na daný termín Obsazenost prostor prověřena a vystavena písemná objednávka zaslaná interní poštou 2. Zajistit zapůjčení technického zařízení (notebook,dataprojektor) 2.1. Telefonický dotaz na možnost zapůjčení technického zařízení 2.2. Vystavení písemné objednávky a zaslání interní poštou odchozí volání písemná objednávka příchozí a odchozí e- maily elektronická žádost potvrzené elektronické žádosti zajištění finančních zdrojů z fondu určeného pro školení zaměstnanců vybrané vhodné technické zařízení 3. Vytvořit harmonogram NS THZ seznámit s konáním NS 4.1. Telefonicky předběžně informovat THZ o NS 4.2. Prostřednictvím u zaslat potřebné informace Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 13
14 5. Zajistit autobus 5.1. Zaslat elektronickou žádost 6. Zajistit občerstvení 6.1. Zaslat elektronickou žádost do EURESTU hala C23 7. Zajistit oběd 7.1. Zaslat elektronickou žádost do EURESTU hala C Předběžné podmínky 1. Vytvoření volného pracovního místa 2. Uchazeč byl vybrán na volné pracovní místo 3. Uchazeč prošel lékařskou prohlídkou 4. Sepsání s uchazečem předběžné pracovní smlouvy Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 14
15 9. Možná rizika - Z technických důvodů uzavření prostor ve Škoda Auto Muzeum několik dní před termínem NS. - Nezúčastní se všichni nastupující zaměstnanci-např. z důvodu nemoci. - Nemoc THZ - Porucha technického zařízení - Porucha autobusu Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 15
16 10. Přílohy PŘÍLOHA A Objednávka / pronájem ploch a služeb Bestellung / Vermietung von Räumlichkeiten & Services Objednavatel / Anforderer: Jméno / Name Telefon Telefax Org. jedn. / OE POP NS / KSt Čas od 6:30 do 15:00 Datum Počet účastníkù Anzahl der Teilnehmer 40 Zeit von bis Návštěva / Besuch Kontaktní osoba Ansprechpartner Telefon Poznámky / Anmerkungen 1. PRONÁJEM PLOCH / RÄUMLICHKEITEN*) sál / Saal Hieronimus I sál / Saal Hieronimus II Museum / bez sálu Hieronimus/o. Saal Hieronimus Kinosál / Kinosaal všechny prostory (bez služebních)/alle Räumlichkeiten (ohne Diensträume) Sál / Saal "Ing. O. Hieronimus" I v uspořádání / in Möblierungsvariante : (Var. A) (Var. B) (Var. C) (Var. D) Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 16
17 Sál / Saal "Ing. O. Hieronimus" II v uspořádání / in Möblierungsvariante : (Var. A) (Var. B) (Var. C) (Var. D) sál / Saal Alexandra hraběte Kolowrata (18 osob/personen) sál / Saal Laurin & Klement Fórum nové / neu Foyer Sál / Saal "Laurin & Klement Fórum" v uspořádání / in Möblierungsvariante: (Var. 1) (Var. 2) (Var. 3) (Var. 4) 2. OBČERSTVENÍ / BEWIRTUNG ano ja ne nein samostatná objednávka EURESTu / selbständige Bestellung bei EUREST MEMO: Využívání faxu, telefonu a kopírovacího zařízení bude účtováno objednavateli dle rozsahu zvlášť. Nutzung von Telefon, Fax, Kopierer werden der bestellenden Kostenstelle nach Aufwand nachträglich gesondert zugeordnet. *) vč. vedlejších služeb (úprava prostor, poskytování techniky vč. obsluhy a tlumočnických služeb, pokud lze interně realizovat, úklid) incl. Nebenleistungen (Herrichten der Räume, Bereitstellung von vorhandener Technik wie Projektor, Video und Monitor nebst Bedienung incl. Dolmetscherdienste, soweit intern realiserbar, Aufräumarbeiten) Datum Podpis objednavatele / Unterschrift des Bestellers Podpis opráv. osoby za oblast / Genehmigung durch den jeweiligen Gechäftsbereich Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 17
18 Sál "Hieronimus I " Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 18
19 Sál "Laurin & Klement Fórum" Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 19
Rozhodnutí tajemníka č. 2/2013 Postup při přijímání nových pracovníků, studentů do pracovního poměru na FROV JU
č.j. 09/0413/13 Vodňany, 1.11.2013 Rozhodnutí tajemníka č. 2/2013 Postup při přijímání nových pracovníků, studentů do pracovního poměru na FROV JU I. postup při přijímání nových pracovníků na Fakultu rybářství
VíceKarlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, 360 66 Karlovy Vary IČ: 263 65 804. Směrnice. Personalistika
Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, 360 66 Karlovy Vary IČ: 263 65 804 Označení dokumentu: 101/ 2012 Počet stran: 5 Počet příloh: 10 Verze: 1 Platnost od: 9.11.2012 Směrnice Personalistika
VíceProjektový management-mp. Pořádání plaveckých závodů. Šmídová Barbora. Rok 2009/10. Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1
Projektový management-mp Pořádání plaveckých závodů Šmídová Barbora Rok 2009/10 Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1 Úvod... 2 Současný stav... 2 Stanovený cíl... 2 Časová náročnost...
VíceStandard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence
Standard č. 9 Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence Počet zaměstnanců, jejich vzdělání a dovednosti odpovídají potřebám uživatelů a plně umožňují naplňování standardů kvality námi
VíceSměrnice rektora č. 1/2005 o uzavírání, rozvazování a změnách pracovních poměrů na AMU
V Praze 20.12.2004 Sekr..../2004 Směrnice rektora č. 1/2005 o uzavírání, rozvazování a změnách pracovních poměrů na AMU S platností od 1.1.2005 vydávám tuto směrnici o uzavírání, rozvazování a změnách
VíceOrganizace firemního večírku
Organizace firemního večírku Vánoční večírek Malínková Aneta Rok 2009/10 Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1 Obsah Úvod... 3 Současný stav... 3 Stanovené cíle projektu... 3 Cílové
VíceSmluvní podmínky otevřeného programu KONEC BOLESTI ZAD, Marie Zemánková
Smluvní podmínky otevřeného programu KONEC BOLESTI ZAD, Marie Zemánková Smluvní podmínky otevřeného programu KONEC BOLESTI ZAD, Marie Zemánková, IČ 70945349 (dále jen ŠKOLA ZAD MARIE ZEMÁNKOVÉ) 1. Objednávat
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 2 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: V evidenci
VíceSAMOSTATNÁ/Ý ÚČETNÍ VÝROBNÍHO ZÁVODU
Hradce Králové, u D11). Do dynamického týmu hledáme schopné uchazeče na pozici: SAMOSTATNÁ/Ý ÚČETNÍ VÝROBNÍHO ZÁVODU Zpracování podkladů pro účetnictví Účtování dle českých standardů, znalost mezinárodních
VíceZKUŠEBNÍ ŘÁD PRO PROVÁDĚNÍ ZKOUŠEK A PERIODICKÝCH ZKOUŠEK Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ZAJIŠŤOVÁNÍ ÚKOLŮ V PREVENCI RIZIK
ZKUŠEBNÍ ŘÁD PRO PROVÁDĚNÍ ZKOUŠEK A PERIODICKÝCH ZKOUŠEK Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ZAJIŠŤOVÁNÍ ÚKOLŮ V PREVENCI RIZIK podle zákona č. 309/2006 Sb., v platném znění a nařízení vlády č. 592/2006 Sb., v platném
Více20. Pracovní dny dětské gastroenterologie a výživy
Pracovní skupina dětské gastroenterologie a výživy České pediatrické společnosti ČLS JEP pořádá 20. Pracovní dny dětské gastroenterologie a výživy 3. 5. 11. 2011 Praha Hotel Olympik I. INFORMACE 20. PRACOVNÍ
Více[Vánoční večírek.] [Projektový management.] Petra Čermáková. Rok 2009/10. Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1
[Vánoční večírek.] [Projektový management.] Petra Čermáková Rok 2009/10 Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1 Obsah 1. Cíl projektu... 3 1.1 Náročnost projektu... 3 2. Rozpočet... 4
VíceRÁMCOVÝ PROGRAM. Datum a místo konání: 13. - 15. listopad 2013 Městské divadlo Dr. Josefa Čížka. pořadatel: EDUMED s.r.o.
VIII. ročník odborné konference RÁMCOVÝ PROGRAM Datum a místo konání: 13. - 15. listopad 2013 Městské divadlo Dr. Josefa Čížka pořadatel: EDUMED s.r.o. Rámcový program Středa 13. listopadu 2013 16:00 19:00
Více20. Pracovní dny dětské gastroenterologie a výživy
Pracovní skupina dětské gastroenterologie a výživy České pediatrické společnosti ČLS JEP pořádá 20. Pracovní dny dětské gastroenterologie a výživy 3. 5. 11. 2011 Praha Hotel Olympik I. INFORMACE 20. PRACOVNÍ
VíceProjektový management MP
Projektový management MP Českoskalické Zuzana Pejchalová Rok 2009/10 Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1 Obsah Úvod... 2 Současný stav... 2 Stanovený cíl... 2 Časová náročnost...
VíceSociální služby v Kynšperku nad Ohří, příspěvková organizace Pochlovická 57, Kynšperk nad Ohří PRAVIDLA
Sociální služby v Kynšperku nad Ohří, příspěvková organizace Pochlovická 57, 357 51 Kynšperk nad Ohří PRAVIDLA pro jednání se zájemcem o poskytnutí sociální služby v Sociálních službách v Kynšperku nad
VíceSTANDARD 5 PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ
KRITÉRIUM 5A STANDARD 5 PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ Každý zaměstnanec zařazený v orgánu sociálně-právní ochrany k výkonu sociálně-právní ochrany splňuje kvalifikační předpoklady pro výkon povolání sociálního
VíceMetodika adaptace nových zaměstnanců
M.C.TRITON, spol. s r.o. www.mc-triton.cz Zpracoval: Josef Šamánek Název projektu: Otevřený úřad efektivní řízení lidských zdrojů na MěÚ Slaný Reg. č. projektu: EU OPLZZ CZ.1.04/4.1.01/57.00141 Metodika
VícePŘEDMĚT: MANAGEMENT (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012
PŘEDMĚT: MANAGEMENT TÉMA: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (PERSONÁLNÍ MANAGEMENT) Zpracováno: prezentace powerpoint Ing. Hana Augustinová 2012 LIDSKÉ ZDROJE VE FIRMĚ Manažeři uskutečňují cíle podniku prostřednictvím
VíceČeská školní inspekce Pardubický inspektorát P R O T O K O L
Česká školní inspekce Pardubický inspektorát P R O T O K O L Č. j. ČŠIE-823/10 E o státní a kontrole podle ustanovení 174 odst. 2 písm. d) a e) zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním,
VícePo absolvování semináře obdrží účastníci certifikát.
Seminář je určen provozovatelům, vlastníkům a zaměstnancům ČOV a týká se povinností, které vyplývají ze zákoníku práce, zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany
VícePraha Vážení,
Praha 8.1.2010 Vážení, předkládáme Vám nabídku školení k IS ODYSEA na období leden - červen 2010. Pořádané akce si můžete prohlédnout i na internetových stránkách www.elanor.cz sekce zákaznická podpora
VíceMateřská škola U Uranie. Směrnice č.1 o zpracování osobních údajů podle nařízení EU 2016/679 (GDPR)
Směrnice č.1 o zpracování osobních údajů podle nařízení EU 2016/679 (GDPR) 1. Údaje zpracovávané a uchovávané v listinné formě Zpracováváme a uchováváme a) Přihlášky k předškolnímu vzdělávání a evidenční
VíceStatutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ
Směrnice č.: 10 Vydání č.: 1 Statutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ Účinnost: 02.01.2017 Bc. Petr Štika, MBA, LL.M., v.r. tajemník ÚMČ Brno-střed Vydal/schválil:
VíceUniverzita Palackého v Olomouci
Univerzita Palackého v Olomouci Psychologie a výběr pracovníků PhDr. Matúš Šucha, Ph. D., Katedra psychologie Lekce I Přehled Získávání a výběr zaměstnanců Hledáme někoho? Koho hledáme? Firemní kultura
VíceZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ
ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Na této stránce naleznete informace týkající se zpracování osobních organizací Pestrá, o.p.s se sídlem Kučerova 809/11, 198 00 Praha 9 Černý Most (dále jen organizace ). Tyto
VíceOznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent v sekretariátu odboru vědy, výzkumu a vzdělávání v Ministerstvu zemědělství
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent v sekretariátu odboru vědy, výzkumu a vzdělávání v Ministerstvu zemědělství Č.j.: 407/61/2018-MZE-11130 V Praze dne 26. 11. 2018
VíceSměrnice tajemnice Městského úřadu Frýdlant n. Ostravicí č. 11/2008
Městský úřad Frýdlant nad Ostravicí Směrnice tajemnice Městského úřadu Frýdlant n. Ostravicí č. 11/2008 Přehled ověření znalostí zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a hygieny, požární ochrany a přehled některých
VíceOsnovy kurzů profesních kvalifikací
profesních kvalifikací Základní informace V tomto materiálů najdete osnovy pěti komplexních kurzů. Tyto kurzy odpovídají svým obsahem požadavkům kvalifikačních standardů jednotlivých profesí podle národní
VícePodmínky programu incomingových misí v ČR v roce 2019
Podmínky programu incomingových misí v ČR v roce 2019 Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, organizuje v rámci svých proexportních programů v roce 2019 Program incomingových misí, který se řídí těmito Podmínkami.
VíceÚvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15
OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního
VíceS M L O U V A o poskytování závodní preventivní péče
strana č. 1 S M L O U V A o poskytování závodní preventivní péče číslo smlouvy:. MUDr. Ivanka Vébrová místem podnikání Žerotínovo nám. 533/6, Brno, 60200 IČ: 021 74 791 IČZ: 72 997 003 Bank. spojení: Fio
VíceV PORODNICI JAKO DOMA
Porodní dům U čápa, o. p. s. : V PORODNICI JAKO DOMA pdcap.cz odborná konference s veletrhem porodnic 2. a 3. prosince 2016 Hotel Don Giovanni, Vinohradská 157a, 130 20 Praha 3 Nabídka partnerům V porodnici
VícePronájmy. Ceník pronájmu prostor v Domě kultury Střelnice Rumburk a Provozní řád Domu kultury Střelnice Rumburk (podmínky pronájmu)
Pronájmy Dům kultury Střelnice Rumburk nabízí ke krátkodobým pronájmům své nebytové prostory, více informací v jednotlivých sekcích nebo na produkce@dkrumburk.cz, +420 734 313 302. Ceník pronájmu prostor
VíceV. mezinárodní kongres CAOS-MIS.CZ
V. mezinárodní kongres CAOS-MIS.CZ Počítačem asistované ortopedické operace a miniinvazivní přístupy 8.- 9. dubna 2011 Hotel Voroněž I, Křížkovského 47, Brno Kongres se koná pod záštitou České společnosti
VíceSTŘEDOČESKÉ INOVAČNÍ CENTRUM, SPOLEK hledá vhodné uchazeče do svého týmu
STŘEDOČESKÉ INOVAČNÍ CENTRUM, SPOLEK hledá vhodné uchazeče do svého týmu Místo výkonu práce: Dolní Břežany u Prahy Úvazek: plný časový úvazek Naším cílem je podpora spolupráce mezi inovačními firmami,
VíceObsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82
Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným
VíceStatutární město Brno, městská část Brno-střed SMĚRNICE K PROKAZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI K VÝKONU PRÁCE
Statutární město Brno, městská část Brno-střed SMĚRNICE K PROKAZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI K VÝKONU PRÁCE Směrnice č.: 65 Bc. Petr Štika, MBA, LL. M., v.r. Vydání č.: 1 tajemník ÚMČ Brno-střed Účinnost:
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY APLIKACE LEADY, MERK
VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY APLIKACE LEADY, MERK Tento dokument obsahuje VOP aplikací společnosti Imper CZ, s.r.o. Autorská práva k tomuto dokumentu vlastní předkladatel, tedy společnost IMPER CZ, s.r.o.
VíceZKUŠEBNÍ ŘÁD PRO PROVÁDĚNÍ ZKOUŠEK Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ZAJIŠŤOVÁNÍ ÚKOLŮ V PREVENCI RIZIK
ZKUŠEBNÍ ŘÁD PRO PROVÁDĚNÍ ZKOUŠEK Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ZAJIŠŤOVÁNÍ ÚKOLŮ V PREVENCI RIZIK 1) Termíny zkoušek včetně úplného přehledu zkušebních okruhů v rámci zkoušky z odborné způsobilosti k zajišťování
VíceOpatření děkana č. 01 / Závodní preventivní péče
V Plzni dne 02. 01. 2012 Č. j.: 86/2011 Opatření děkana č. 01 / 2012 Závodní preventivní péče 1. Posuzování zdravotní způsobilosti Závodní preventivní péče je poskytována vždy lékařem závodní preventivní
VícePři vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:
Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis
VícePraxe/stáže v Nemocnici Tábor, a.s.
Vypracoval Kontroloval Schválil Praxe/stáže v Nemocnici Tábor, a.s. Lucie Bělská, DiS., personální oddělení Verze: 01 Iva Glatzová, vedoucí personálního oddělení NT_SM_132 Datum vydání: 1.9.2015 Účinnost
VíceProjektový management-mp ÚČAST TEXTILNÍ FIRMY NA PRODEJNÍ VÝSTAVĚ. Bc. Hatašová Lenka. Rok 2009/10
Projektový management-mp ÚČAST TEXTILNÍ FIRMY NA PRODEJNÍ VÝSTAVĚ Bc. Hatašová Lenka Rok 2009/10 Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1 Obsah Úvod... 3 Současný stav... 3 Stanovený cíl...
VícePRÁCE NA DÁLKU BENEFIT PRO SLADĚNÍ OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA NA MĚSTSKÉM ÚŘADĚ TŘEBÍČ
PRÁCE NA DÁLKU BENEFIT PRO SLADĚNÍ OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA NA MĚSTSKÉM ÚŘADĚ TŘEBÍČ PRÁCE NA DÁLKU BENEFIT PRO SLADĚNÍ OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA NA MĚSTSKÉM ÚŘADĚ TŘEBÍČ KONFERENCE NA TÉMA: SLADĚNÍ
VíceXXIV. ROŽNOVSKÉ ALERGOLOGICKO IMUNOLOGICKÉ DNY
XXIV. ROŽNOVSKÉ ALERGOLOGICKO IMUNOLOGICKÉ DNY Pod záštitou České společnosti alergologie a klinické imunologie ČLS JEP Rožnov pod Radhoštěm 24. - 25. května 2019 SYMPOZIUM LÉKAŘŮ www.bos-congress.cz/roznov2019
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení
VíceZákladní škola a mateřská škola, Ivančice-Němčice, okres Brno-venkov
Základní škola a mateřská škola, Ivančice-Němčice, okres Brno-venkov Účel zpracování K čemu údaje potřebujeme? Vedení školní matriky Právní titul zpracování osobních údajů Na základě čeho můžeme údaje
VíceZabezpečení podniku pracovníky označujeme jako personální činnost. Cílem je: - zajistit potřebný počet pracovníků odpovídající kvalifikace
Otázka: Personální činnost Předmět: Personalistika Přidal(a): p Podnik Zabezpečuje Ekonomická funkce - výroba Sociální funkce - práce mzda uspokojování potřeb Zabezpečení podniku pracovníky označujeme
VíceZaměstnanci. 6. Vedení knihy návštěv návštěvníci organizace 7. Další možné činnosti. Jméno a kontaktní údaje pověřence: Nebyl ustanoven
Šance pro region s.r.o., dále jen organizace jako správce osobních údajů zpracovává údaje, které získává přímo od subjektu údajů, případně veřejné údaje i údaje od třetích stran v níže uvedených případech:
VíceZaměstnanci. 6. Vedení knihy návštěv návštěvníci organizace 7. Další možné činnosti. Jméno a kontaktní údaje pověřence: Nebyl ustanoven
Výrobní dílny Dakol, s.r.o., dále jen organizace jako správce osobních údajů zpracovává údaje, které získává přímo od subjektu údajů, případně veřejné údaje i údaje od třetích stran v níže uvedených případech:
VíceHodnoticí standard. Vedoucí poštovního oddělení (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Doprava a spoje (kód: 37)
Vedoucí poštovního oddělení (kód: 37-047-M) Autorizující orgán: Ministerstvo průmyslu a obchodu Skupina oborů: Doprava a spoje (kód: 37) Týká se povolání: Vedoucí poštovního oddělení Kvalifikační úroveň
VíceP R A C O V N Í Ř Á D
Základní umělecká škola Vsetín Podsedky 285, 755 01 Vsetín P R A C O V N Í Ř Á D č.j.: 15/2007 pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem,
VíceUspořádaní párty. Venkovní párty. Jakub Tarasov. Rok 2009/10. Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1
Uspořádaní Venkovní Jakub Tarasov Rok 2009/10 Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1 Obsah Úvod...2 Současný stav...2 Stanovený cíl...2 Strom cílů...3 WBS diagram...3 Cílové skupiny...4
VíceProjektový management-mp. Pořádání poutě. Mužáková Gabriela. Rok 2009/10. Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1
Projektový management-mp Pořádání poutě Mužáková Gabriela Rok 2009/10 Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1 Úvod...2 Současný stav...2 Stanovený cíl...2 Časová náročnost...4 Časový
VíceDohoda s organizací vysílající stážistu
Dohoda s organizací vysílající stážistu o spolupráci při zabezpečování a provádění odborné stáže v hospici Účastníci Hospic Anežky České, 5. května 1170, Červený Kostelec 549 41, ředitel Ing.Miroslav Wajsar,
VícePodmínky schválené Akademickým senátem fakulty
Podmínky schválené Akademickým senátem fakulty Informace o průběhu přijímacího řízení PRAVIDLA PRO PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ A PODMÍNKY PŘIJETÍ KE STUDIU na Fakultě vojenských technologií pro akademický rok 2009/2010
VíceHodnoticí standard. Personalista (kód: 62-007-N) Odborná způsobilost. Platnost standardu Standard je platný od: 29.6.2012
Personalista (kód: 62-007-N) Autorizující orgán: Ministerstvo práce a sociálních věcí Skupina oborů: Ekonomie (kód: 62) Povolání: Personalista Doklady potvrzující úplnou profesní kv.: Osvědčení o profesní
VíceZávěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/
Závěrečná zpráva Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/70.00065 1 Obsah DATA REALIZACE PROJEKTU... 3 POPIS PROJEKTU... 4 CÍLOVÁ SKUPINA PROJEKTU... 5 KLÍČOVÉ AKTIVITY PROJEKTU...
VíceDodatek č. 1 ZKUŠEBNÍHO ŘÁDU
Zkušební řád opakované zkoušky po 5-ti letech Dodatek č. 1 ZKUŠEBNÍHO ŘÁDU PRO PROVÁDĚNÍ OPAKOVANÝCH ZKOUŠEK Z ODBORNÉ ZPŮSOBILOSTI K ČINNOSTI KOORDINÁTORA BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI NA STAVENIŠTI
VíceMUDr. Bohumil Skála, Ph.D. prof. MUDr. Eliška Sovová, Ph.D. vždy čtvrtek a pátek od 7.30 hod (přesné termíny viz
Studijní program : Všeobecné lékařství Název předmětu : Problematika zdravotní péče ve vězeňské službě Rozvrhová zkratka : PLE/VC022 Rozsah výuky : 10 hodin (2 dny) Zařazení výuky : 5. ročník, zimní nebo
VíceUniverzita Karlova Přírodovědecká fakulta Albertov PRAHA 2. Opatření děkana č. 18/2017 k pracovním cestám zaměstnanců
Univerzita Karlova Přírodovědecká fakulta Albertov 6 128 43 PRAHA 2 Opatření děkana č. 18/2017 k pracovním cestám zaměstnanců OBSAH Čl. 1 Předmět úpravy 3 Čl. 2 Pojmy 3 Čl. 3 Obecná ustanovení 3 Čl. 4
VíceStatutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ
Statutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ Směrnice č.: 10 Bc. Petr Štika, MBA, LL.M., v.r. Vydání č.: 3 tajemník ÚMČ Brno-střed Účinnost: 03.09.2018 Vydal/schválil:
VíceČeské dráhy, a.s., ČD Cargo, a.s., SŽDC a Odborové sdružení železničářů
České dráhy, a.s., ČD Cargo, a.s., SŽDC a Odborové sdružení železničářů A. Všeobecná část P R O P O Z I C E Mistrovství České republiky železničářů v běhu na lyžích mužů a žen pro rok 2019 1. Pořadatel:
VíceBEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ druh předpisu : číslo: vnitřní směrnice 2/BOZP výtisk číslo: 1 Název: PROVÁDĚNÍ ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Obsah : 1. Základní ustanovení.
VíceTechnická univerzita V Liberci Liberec I, Hálkova 6 Telefon : , Fax : Řád bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Technická univerzita V Liberci 461 17 Liberec I, Hálkova 6 Telefon : 485351111, Fax : 485105882 Řád bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Technické univerzity v Liberci V Liberci dne 12.03.2007 1. ÚVODNÍ
VíceCentrum Kašpar, o. s. Kašparova 73, Liberec Vesec, 463 12 telefon: +420 739 037 527 IČ: 26994445 http://www.centrum-kaspar.cz
Dohoda o poskytnutí služby číslo: 25/CH/010/2011 Uzavřená dle 51 zákona č. 40/1964 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů (dále jen občanský zákoník ) Článek I. Smluvní strany Poskytovatel
VícePropozice k WORKSHOP VELUX
Propozice k WORKSHOP VELUX PROGRAM Na tomto odkaze jsou pro účastníky WORKSHOP VELUX při výstavě FOR PASIV a FOR WOOD 2019 informace o ubytování, požární předpisy, program, mapa výstaviště, atd SRAZ, REGISTRACE
VíceZaměstnanci. Popis technických opatření. Účel zpracování
CK Dakol, s.r.o., dále jen organizace jako správce osobních údajů zpracovává údaje, které získává přímo od subjektů údajů, případně veřejné údaje i údaje od třetích stran v níže uvedených případech: A.
VíceJílové minerály a zeolity v praxi a materiálovém výzkumu
ZEOLITOVÝ SEMINÁŘ A 20. JÍLOVÁ KONFERENCE V ČESKÉ REPUBLICE Jílové minerály a zeolity v praxi a materiálovém výzkumu 12. září, 2017 VŠCHT Praha Druhý cirkulář 1 ZEOLITOVÝ SEMINÁŘ A 20. JÍLOVÁ KONFERENCE
Více5.2 Tuzemské stravné při zahraniční pracovní cestě Krácení stravného Nekrácení stravného Zahraniční stravné
Obsah Úvodní slovo autora 13 Použité zkratky 14 Účty použité v příkladech 15 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují 16 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují 21 1.2 Úhrada cestovních
Více1. Správce údajů, kontaktní údaje. 2. Pověřenec správce, kontaktní údaje
Zpracování v souladu s GDPR (Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se m a o volném pohybu těchto a o zrušení směrnice 95/46/ES
VíceORGANIZAČNÍ ZAJIŠTĚNÍ
Sdružení hasičů Čech, Moravy a Slezska - okres C H R U D I M Dne 9. dubna 2018 ORGANIZAČNÍ ZAJIŠTĚNÍ okresního kola družstev a jednotlivců dorostu 2018 v Třemošnici Pořadatel: SHČMS okresu Chrudim, odborná
VíceZávěrečná zpráva o výsledcích řešení projektu v rámci rozvojových program MŠMT na rok 2006
Závěrečná zpráva o výsledcích řešení projektu v rámci rozvojových program MŠMT na rok 2006 Fakulta/Ústav: Univerzita Pardubice/Ústav elektrotechniky a informatiky Název projektu: Vytváření příležitostí
VíceProjektový management-mp. Organizace příjmu textilního zboží do firmy Direct Alpine, s.r.o. Janoušková Lenka. Rok 2009/10
Projektový management-mp Organizace příjmu textilního zboží do firmy Direct Alpine, s.r.o. Janoušková Lenka Rok 2009/10 Fakulta textilní Technická univerzita v Liberci Stránka 1 Obsah Úvod...2 Úvod...3
VíceÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ...27
Obsah ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 1. Právní úkony a právní skutečnosti...17 1.1 Znaky právních úkonů...18 1.2 Písemné a ústní právní úkony...20 1.3 Kdy je právní úkon
VíceKS mzdy PROFi a KS portál
Personální a mzdové informační systémy KS mzdy PROFi a KS portál mzdy, personalistika, řízení lidských zdrojů www.ksprogram.cz Vytvořeno: 1.3.2016 KS - PROGRAM TÝM 29 15 programátorů a analytiků 9 odborných
Více1.3. Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Autor: Ing. Jaroslava Pospíšilová Datum vytvoření: 13. září 2012 Ročník: druhý Předmět
VíceŘŠ 01.07.2014 Štefan ŘŠ S2101-12. Vlastník procesu: Číslo procesu: SMĚRNICE č. 12
Název procesu/ ŘŠ 01.07.2014 Štefan ŘŠ S-12 SMĚRNICE č. 12 ZAJIŠTĚNÍ POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI ZAMĚSTNANCŮ K PRÁCI A ŽÁKŮ KE VZDĚLÁVÁNÍ Tato směrnice nahrazuje: Směrnici č. 12 ze dne 01.01.2014
VícePersonalistika. Směrnice. Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 1190/19, Karlovy Vary IČ:
Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 1190/19, 360 01 Karlovy Vary IČ: 263 65 804 Označení dokumentu: SM30/2016 Počet stran: 6 Počet příloh: 21 Verze: 3 Platnost od: 1.9.2016 Doba platnosti: bez
VíceSmlouva o zajištění odborné praxe studentů
Smlouva o zajištění odborné praxe studentů Fakultní nemocnice Olomouc se sídlem: I. P. Pavlova 185/6, 779 00 Olomouc zastoupena: Mgr. Jaroslavem Lhoťanem, personálním náměstkem na základě plné moci IČ:
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 2 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: V evidenci
VíceSměrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 34 Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list Pracovní řád 2014 1 Úvodní
VíceRON Portál je konfigurovatelný dle vašich potřeb. Můžete si vybrat z agend jednotlivých produktů (DOCHÁZKA, MZDY, PERSONALISTIKA, JÍDELNA) a jejich
RON PORTáL Moderní prostředí internetového prohlížeče zjednodušuje práci uživatelů HR systémů. V jednom prostředí může uživatel pracovat s různými agendami docházkou, personalistikou, mzdovým a stravovacím
VíceORGANIZACE A PROGRAM SOUTĚŽE:
ORGANIZACE A PROGRAM SOUTĚŽE: 12. května 2014 do 17:00 příjezd účastníků a jejich ubytování 18:00-18:30 večeře všech účastníků 19:00 porada pedagogického doprovodu 1.patro DM žáci - osobní volno 22:00
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 2 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: V evidenci
VíceOLOMOUCKÝ KRAJ. Krajský úřad Olomouckého kraje. Vnitřní předpis
OLOMOUCKÝ KRAJ Krajský úřad Olomouckého kraje Vnitřní předpis který upravuje úkoly Krajského úřadu Olomouckého kraje stanovené ve Směrnici Rady Olomouckého kraje č. 1/2018 Postup pro zadávání veřejných
VíceŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE, POŽÁRNÍ OCHRANY A MOTIVAČNÍ ŠKOLENÍ K PREVENCI RIZIK
6 OSNOVA ŠKOLENÍ Stanovit obsah školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP je zákonnou povinností zaměstnavatele, která mu vyplývá ze zákoníku práce ( 103). Platí to i v případě, objedná-li
VíceSŽDC PR-1/2018-NPS. Příkaz náměstkyně GŘ pro provozuschopnost dráhy
Příkaz Úroveň přístupu A Příkaz náměstkyně GŘ pro provozuschopnost dráhy Administrace, evidence, organizace a výkon zkoušek prováděných podle předpisu SŽDC Zam1 zaměstnanci Generálního ředitelství, úseku
VíceSmlouva o výkonu odborné praxe
Smlouva o výkonu odborné praxe Smluvní strany: 1) Název IČ: DIČ: Sídlem: Zastoupen: dále také jako Akreditované zařízení a 2) Jméno a příjmení: Narozen: Bytem: dále také jako Účastník a 3) Název IČ: DIČ:
VícePROGRAM PRO PĚSTOUNSKÉ RODINY SLEZSKÉ DIAKONIE
PROGRAM PRO PĚSTOUNSKÉ RODINY SLEZSKÉ DIAKONIE Název dokumentu: Přijímání a zaškolování zaměstnanců Druh dokumentu: Základní dokument revidovaný Identifikační znak: PPR/SQ7 Datum vypracování: 12. 12. 2014,
VícePlánování dovolené ve VZP ČR
Plánování dovolené ve VZP ČR Ing. Kamila Procházková Projektový manažer Vema, a. s. 2013 Vema, a. s. Plánování dovolené v IS Vema ve VZP ČR Všeobecná zdravotní pojišťovna je se svými čtyřmi tisíci pracovníky
VíceStřední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 EKONOMIKA. Ing. Ivana Frantesová
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 EKONOMIKA Ing. Ivana Frantesová 1 Personální práce III/2 VY_32_INOVACE_318 2 Název školy Registrační číslo projektu Název
VíceVšeobecné obchodní podmínky pro poskytování vzdělávacích programů
Všeobecné obchodní podmínky pro poskytování vzdělávacích programů upravující smluvní vztahy mezi společností ITC International TEFL Certificate s.r.o. coby dodavatelem služeb, resp. vzdělávacích programů
VíceSociální služby Chomutov, příspěvková organizace, pořádají XII. ročník. sportovní akce pro osoby se zdravotním postižením DEN VE FITNESS
pořádají XII. ročník sportovní akce pro osoby se zdravotním postižením DEN VE FITNESS Akce je pořádána pod patronací statutárního města Chomutova. Partnerem je Kultura a sport Chomutov, s.r.o. PROPOZICE
Vícepraktická/všeobecná sestra
tel. 547 139 458, e-mail: a.hemalova@dsmin.cz vhodné adepty/ adeptky na pracovní pozici praktická/všeobecná sestra Charakteristika a základní požadavky na inzerovanou pracovní pozici Hledáme pracovníka/ci
VícePLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE
Příloha č. 2 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: Datum narození: Kontaktní adresa: Telefon: Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: V evidenci
VíceSOCIÁLNÍ SLUŽBY, příspěvková organizace Pochlovická 57 KYNŠPERK NAD OHŘÍ PRAVIDLA
SOCIÁLNÍ SLUŽBY, příspěvková organizace Pochlovická 57 KYNŠPERK NAD OHŘÍ PRAVIDLA pro jednání se zájemcem o poskytnutí sociální služby v Sociálních službách, p.o. pro službu domov se zvláštním režimem
VíceO konferenci EIA/SEA 2019
O konferenci Posuzování vlivů na životní prostředí na strategické i projektové úrovni má sloužit k prevenci, minimalizaci či kompenzaci negativních vlivů, a přispět tak k ochraně životního prostředí a
VíceSTANDARD č. 5 přijímání a zaškolování
STANDARD č. 5 přijímání a zaškolování 5a) Kvalifikační předpoklady Sociální pracovník zabezpečující výkon sociálně-právní ochrany dětí, musí splňovat kvalifikační předpoklady pro výkon sociálního pracovníka
Více