ÚSPĚCH OBCHODNÍHO ZASTOUPENÍ INVENT VE SVĚTĚ
|
|
- Danuše Kubíčková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 FIREMNÍ ZPRAVODAJ Květen 2014 ÚSPĚCH SKUPINY INVENT v Mnichově Příspěvek na dětské tábory ÚSPĚCH OBCHODNÍHO ZASTOUPENÍ INVENT VE SVĚTĚ OBSAH Začátkem května se zástupci naší společnosti zúčastnili pravidelného semináře v sídle firmy INVENT v Erlangenu, který byl zaměřen na nově nabízené produkty pro vodní hospodářství, na prohloubení zkušeností se současnými produkty a na diskusi o nejvýznamnějších referencích za poslední 2 roky. Semináře se zúčastnili obchodní zástupci ze všech světadílů s výjimkou Antarktidy, kde firma INVENT bohužel ještě zastoupení nemá. Naši společnost reprezentovali Vladimír Jonášek, Aleš Juráň a Pavla Halasová. V INVENTu nás má na starosti naše krajanka Jana Sedláčková. Na str. 2 Úspěch skupiny INVENT Na str. 3, 4, 5 Metoda Balanced Scorecard Na str. 6 Aktuality z oblasti ISM Na str. 7 Příspěvek na letní tábory pro děti Na str. 8 Představení nových zaměstnanců Gratulace Z nových výrobků stojí za zmínku především zcela nový tvar hyperboloidního míchadla HYPERCLASSIC. Nové míchadlo šetří ve stejných podmínkách provozu až 30% nákladů na el. energii, je vyrobeno z naprosto nezničitelného materiálu (nebylo možno jej rozbít ho ani 5 kg kladivem ani současným skokem 3 obchodních zástupců), je odolné většině známých chemikálií a jeho montáž bude díky poloviční hmotnosti jednodušší. Strana 1
2 V sérii přednášek 12 různých referencí z celého světa vynikly 2 reference na provzdušňovací systémy z České republiky, což byl začátek velkého ocenění našeho obchodního zastoupení. Na minulém semináři v r prezident společnosti Marcus Hoefken totiž přislíbil, že první 3 obchodní zastoupení, která uzavřou kontrakt na tehdy nové zařízení, tzv. akcelerátor proudění do oběhových aktivací CYBERFLOW, budou odměněny cestou do Dubaje či New Yorku. Firma CENTROPROJEKT GROUP a.s. nejen, že byla mezi prvními třemi, ale zároveň provedla dosud největší obchod tohoto zařízení, když prodala 12 ks těchto akcelerátorů. Cena je tedy právem naše! Po semináři následoval přesun do Mnichova na největší světový veletrh životního prostředí IFAT ENTSOR- GA Na jednom z nejrozsáhlejších stánků na veletrhu bylo představeno celé portfolio nabízených výrobků firmy INVENT vč. všech novinek představených na semináři. Zástupci naší společnosti měli na starosti návštěvníky odborné veřejnosti z České a Slovenské republiky. O tom, že jich nebylo málo, svědčí hromada Kontakt sheetů, které je nutno nyní zpracovat. První den na veletrhu proběhlo za účasti obchodních zástupců celého světa, které doplnili jejich nejvýznamnější obchodní partneři, tradiční vyhlašování 3 nejlepších obchodních zastoupení firmy INVENT. A aby toho nebylo málo, tak jsme, podobně jako před 2 lety, opět přebírali ocenění za 3 místo. Naše firma se opět neztratila, a to přesto, že zastupujeme jeden z nejmenších trhů ve srovnání s ostatním světem, kde firma INVENT působí! Jako po každém úspěšném veletrhu, nás čeká pořádná porce práce. Bude zapotřebí seznámit projektanty a provozovatele VH zařízení v ČR a SR s novými výrobky INVENT prostřednictvím nových prospektů, presentováním na našich veletrzích, konferencích a seminářích a samozřejmě jejich osobními návštěvami. Škoda jen, že prezident společnosti INVENT nevyhlásil podobnou soutěž na nové míchadlo, jako před 2 lety. První projekt pro ČR již totiž připravujeme, a pokud si letos vybereme New York, tak za 2 roky to mohla být Dubaj Autor: Ing. Vladimír Jonášek Strana 2
3 Metoda Balanced Scorecard pro tvorbu a uplatnění vyvážené firemní strategie Balanced Scorecard strategický systém měření výkonnosti podniku Pro správné manažerské rozhodnutí je často klíčovým východiskem vyhodnocení výkonnosti podniku. Toto vyhodnocení však má být prováděno v kontextu ekonomického a konkurenčního prostředí, ve kterém se podnik nachází a s ohledem na mnoho dalších souvisejících vazeb. Výkonností podniku je zde chápána jeho schopnost dosahovat vytčené cíle. Balanced Scorecard (systém vyvážených ukazatelů výkonnosti podniku) je souborem nástrojů pro převod vizí a strategií do uceleného a srozumitelného souboru měřítek finanční a nefinanční výkonnosti podniku. Tím je umožněno komplexní posouzení jeho strategie a systému řízení. Balanced Scorecard (dále jen BSC) měří výkonnost podniku na základě čtyř vyvážených perspektiv: finanční perspektiva zákaznická perspektiva perspektiva podnikových procesů perspektiva učení se a růstu Pomocí tohoto systému perspektiv umožňuje BSC sledovat nejen finanční výsledky ale také schopnost podniků zajišťovat hmotná a nehmotná aktiva, potřebná pro jejich růst, rozvoj a zajištění požadované konkurenceschopnosti. BSC umožňuje hodnotit schopnosti podniku vytvářet hodnotu pro současné a budoucí zákazníky, ukazuje cesty, jak je nutné pracovat v oblasti rozvoje lidských zdrojů, řídících, podpůrných a realizačních procesů a způsobů práce, které jsou nezbytné pro zajištění jejich dlouhodobého budoucího růstu. Balanced Scorecard však není jen operačním systémem zpětně hodnotících měřítek. Progresivní a inovativní podniky používají tuto metodu jako strategického manažerského systému, tj. systému sloužícího k řízení své dlouhodobé strategie a k realizaci těchto kritických manažerských procesů: k vyjasnění a převedení vize a strategie do konkrétních cílů ke komunikaci a propojení strategických plánů a měřítek k plánování a stanovení cílů a sladění strategických iniciativ ke zdokonalování strategické zpětné vazby a procesu učení se Balanced Scorecard a řízení týmu Metodu Balanced Scorecard je možno s úspěchem využít i v situacích: stmelení realizačních a řídících týmů zvýšení angažovanosti a loajality týmu sjednocení názorů a priorit týmů v zájmu dosažení stanovených cílů jako vhodný doplňkový "teambuildingový" nástroj projektového managementu (řízení změn) Pak používáme BSC jako určitý argumentační rámec, kdy v rámci každé ze čtyř BSC perspektiv hledáme argumentační (kausální) rámec "Jestliže., potom. Například pokud budeme hledat argumentaci pro použití moderních metod řízení, například VSM (Value Stream Mapping Mapování toku hodnot) mohl by argumentační rámec vypadat například takto: Strana 3 Autorka: Ing. Pavla Halasová
4 FINANČNÍ PERSPEKTIVA: Jestliže zavedením VSM zkrátíme dobu průtoku a zpružníme reakce na zákaznické požadavky, potom se toto pozitivně projeví ve zvýšení efektivity (ziskovosti) výroby a posílí to zákaznickou věrnost našich strategických zákazníků a tím dosáhneme dlouhodobé stabilizace našeho byznysu. ZÁKAZNICKÁ PERSPEKTIVA: Jestliže pomocí VSM získáme úspory a zpružníme reakce na zákaznické požadavky, potom zvýšíme zákaznickou věrnost a získané prostředky můžeme využít na zákaznicky vstřícné inovace či akvizice dalších potenciálních zákazníků. PROCESNÍ PERSPEKTIVA: Jestliže zavedeme do našeho systému řízení nástroj VSM, potom budeme schopni průběžně a systémově odhalovat rezervy v rámci našich výrobních a dodavatelských procesů a jejich řešením zvyšovat efektivitu výroby a spokojenost našich zákazníků. PERSPEKTIVA UČENÍ SE A RŮSTU: Jestliže budeme chtít zavést nástroj VSM do řídicího systému naší firmy, potom musíme náš tým s touto metodou seznámit, jmenovat manažera toku, zavést příslušné nástroje interní komunikace a nástroje motivace pracovníků (např. nástroj KAIZEN). Obecně platí, že musíme najít ucelený argumentační rámec, tj. sestavit účinnou a srozumitelnou argumentaci ve všech čtyřech perspektivách. Pokud se nám toto nepodaří, bývá to signálem ohrožení, rizik či budoucího neúspěchu celého strategického záměru. Současně riskujeme nepochopení naší strategie týmem, a tudíž nedosahujeme kýženého zvýšení angažovanosti a loajality. Samozřejmě, že po definici takovéhoto argumentačního rámce musí být identifikovány tzv. Klíčové parametry výkonnosti (Key Performance Indicators), tyto musí být sestaveny do komplexní soustavy ("Scorecard"). Dále musí k těmto parametrů být definovány výchozí (aktuální) hodnoty / stavy a musí být stanoveny cílové hodnoty těchto klíčových parametrů a zdroje (časové, lidské, finanční) pro jejich dosažení. Při používání metodiky BSC je nutné se vyvarovat jednostranného přístupu. Například převažující marketingový přístup by mohl vést k přemrštěné hodnotě KPI "podíl na trhu" (Perspektiva ZÁKAZNICKÁ) a to i za cenu neúměrného snížení rentability prodejů (rentability tržeb ROS), což by mohlo vést ke ztrátě finanční stability firmy. V tomto aspektu právě spočívá obrovský potenciál metody Balanced Scorecard - umožňuje vyrovnat (vybalancovat) cíle a záměry v jednotlivých klíčových perspektivách. V našem případě je nutné posoudit dopady cíle zvýšení tržního potenciálu do ostatních perspektiv: Perspektiva PROCESŮ: máme dostatečné kapacity interních (výrobních, obchodních a marketingových) procesů pro dosažení tohoto cíle? A jaké by byly případné investice? Perspektiva UČENÍ SE A RŮSTU: máme k dispozici potenciál kvalitních prodejců, obchodníků, v jakém stavu je naše distribuční síť z hlediska personálního? A jaké by byly případné investice do zlepšení těchto oblastí? Perspektiva FINANČNÍ: pokud budeme při budování tržního podílu používat marketingového nástroje "cena", jaká je hranice ROS pro naše prodeje? Jaké výhody z rozsahu získáme při zvětšení tržního podílu? Jaké by byly případné investice?... to vše (a mnoho dalších aspektů) je nutné vyvážit - vybalancovat! Strana 4
5 Závěr Naprostá většina tuzemských firem a podniků, zejména ze sektoru menších a středních podnikatelských subjektů, nemá definovánu svou vizi a klíčovou strategii, nemá stanoveny ani přibližné strategické cíle. Jedná se o za zásadní nedostatek, bránící rozvoji a růstu podniku či firmy. Firmy, které nedefinují svou strategií a průběžně ji nekonfrontují s vývojem na trhu, s technologickým, ekonomickým či společenským vývojem se pak daleko hůře vyrovnávají s nastalými změnami, nejsou schopny na ně pružně reagovat. Jejich pozice na trhu pak není dostatečně stabilní. Říká se, že existují podniky trojího druhu: ty, které přispívají k tomu, aby se něco dělo, ty, které sledují, co se děje a ty, které se diví co se stalo... Nechtějme být mi těmi, kteří se (pozdě) diví, co se stalo na vašem trhu, že nám klesají tržby či rentabilita našeho podnikání... S využitím zdroje: Autorka: Ing. Pavla Halasová Strana 5
6 AKTUALITY Z OBLASTI ISM V NAŠÍ SPOLEČNOSTI Čeká nás recertifikační audit našeho ISM Ve dnech 1. až (úterý - čtvrtek) proběhne v naší společnosti integrovaný recertifiakční audit všech našich tří certifikovaných systémů, tedy systému managementu kvality (QMS) podle ISO 9001, environmentu (EMS) podle ISO a BOZP (OHSAS) podle OHSAS Pokud při auditu uspějeme, obdržíme nové certifikáty pro všechny naše 3 certifikované systému s platností do 07/2017. Audit provede, tak jako každoročně, externí certifikační orgán QUALIFORM z Brna pod vedením p. Strnada. Auditoři externího certifikačního orgánu QUALIFORM se budou věnovat přezkumu našich interních organizačních norem, záznamových dokumentů a sbírat důkazy o plnění požadavků našich organizačních norem a norem ISO dotazováním pracovníků zodpovědných za vybrané zakázky našich tří hlavních procesů projektování, dodavatelskou a inženýrskou činnosti ale rovněž i podpůrné procesy jako BOZP, environment, metrologii a personální agendu. Pro externí audit byly tento rok vybrány zakázky divize Občanské, průmyslové a energetické stavby: Projektová: Rekonstrukce energetického zdroje MTZ Benešov, ulice Pražská, HIP ing. Turčínek, Dodavatelská: Paroplynový zdroj 880 MWe v elektrárně Počerady, HIS: ing. Hráček, Inženýrská: Centrum strategických služeb společnosti NWT a.s., HIP: ing. Hejný. K prokázání praktického plnění požadavků ISO při dodavatelské činnosti nabídneme externím auditorům návštěvu stavby AQUA ARÉNY v Šamoríně na jejíž realizaci se podílí divize Aquaparky, bazény a bazénové technologie.. Co je nového v ISM naší společnosti proběhlo jednání Rady pro integrovaný systém managementu (RISM) ve věci přezkoumání systému managementu kvality a environmentálního managementu za období 01 12/2013. V červnu nás čeká ještě obdobné přezkoumání systému managementu BOZP. Od 1.6. bude mít RISM tři nové členy: Josefa Váverku garanta společnosti pro dodavatelskou činnost Ing. Karla Štekera, PhD. nástupce vedoucí Provozně ekonomického odboru Ing. Radomíra Bábka - garanta společnosti pro informační systémy CTPG si pro rok 2014 stanovila nové cíle kvality: Promítnout změny zákona o zadávání veřejných zakázek a novely stavebního zákona do ON J -S -I- 001/06 Investorská inženýrská činnost. Za zpracování cíle odpovídá ing. Pavel Valkovič, garant společnosti pro inženýrskou činnost Nastavení a zmapování vnitřních procesů dodavatelského střediska Řízení projektů s dopadem do nastavení procesů dodavatelské a inženýrské činnosti. Za zpracování cíle odpovídá Josef Váverka, vedoucí střediska Realizace projektů a garant společnosti pro dodavatelskou činnost a ing. Pavel Stráský CTPG si pro rok 2014 stanovila nové environmentální cíle: Prosazovat do projektů a následně se i podílet na realizaci technologií šetrných k životnímu prostředí. Splnění cíle bude deklarováno zápisy z porad se zákazníky a referenčními listy. Snížit spotřebu papíru formátu A4 pro běžný tisk v CTPG v roce 2014 o 5% oproti předchozím létům. Autorka: Pavla Halasová Strana 6
7 PŘÍSPĚVEK NA LETNÍ TÁBORY PRO DĚTI S blížícími se prázdninami připomínáme možnost zaměstnanců čerpat 30% příspěvek na letní tábory pro své děti. Zájemce o příspěvek vyplní žádost, která je k dispozici na společném disku S:\AKTUALITY - ZAMĚSTNANEC\Dokumenty - mzdová účtárna\žádost na tábor.doc. Žádost předá do sekretariátu společnosti paní Hudecové. Kromě toho je potřeba dodat účtárně fakturu (vystavenou na CTPG) na celkovou cenu pobytu. Rozdíl mezi fakturovanou částkou a schváleným příspěvkem uhradí zaměstnanec do podnikové pokladny. Pokud tedy máte zájem o tuto finanční podporu na volnočasové aktivity vašich dětí, neváhejte ji využít. Příspěvek: Mgr. Dana Hudecová ORGANIZAČNÍ INFORMACE Od přebírá vedení skupiny Pozemní stavby divize Občanské, průmyslové a energetické stavby ing. Kamil Hráček. Strana 7
8 PŘEDSTAVENÍ NOVÝCH ZAMĚSTNANCŮ A KOLEGŮ Provozně ekonomický odbor Ing. Karel Šteker, Ph.D. Vedoucí Provozně ekonomického odboru steker@centroprojekt.cz Kl. 278 CENTROPROJEKT GROUP a.s. interní elektronický měsíčník pro zaměstnance Ve vedení odboru nahradí ing. Helenu Peškovou, která k odchází do důchodu. Děkujeme tímto paní Peškové za ochotu a vstřícnost při řešení pracovních záležitostí a přejeme pevné zdraví a hodně spokojenosti. GRATULACE Blahopřejeme zaměstnancům, kteří v červnu oslaví životní nebo pracovní jubileum a přejeme hodně zdraví a energie v osobním i pracovním životě: REDAKČNÍ RADA: Dana Horáková Simona Hořáková Evelína Jochová Dana Hudecová Hana Hrdá Josef Vančura Josef Popelka, 35 let Zdeněk Řihák, 50 let Rádi uvítáme i vaše příspěvky do FIREMNÍHO ZPRAVODAJE. Případné články a fotografie z pracovních cest, konferencí nebo nové náměty pošlete na: horakova.s@centroprojekt.cz Pokud vkládáte dokumenty na společný disk S:\ a chcete se o ně podělit s ostatními, tak nám pošlete odkaz nebo podklady předejte členům redakční rady z vaší divize. Starší čísla zpravodajů najdete na: S:\AKTUALITY - ZAMĚSTNANEC\Zpravodaj Strana 8
CENTRUM STRATEGICKÝCH SLUŽEB NWT a.s.
FIREMNÍ ZPRAVODAJ Březen 2014 Centrum strategických služeb Tradiční badmintonový turnaj CENTRUM STRATEGICKÝCH SLUŽEB NWT a.s. OBSAH CENTROPROJEKT GROUP a.s. zpracovával v roce 2013 komplexní projektovou
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Vzdělávání konkurenceschopnost prosperita Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/4.1.11.3/2922 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory
VíceZkušenosti ze souběžné implementace metod BSC, CAF a Controlling&Reporting na Ministerstvu pro místní rozvoj
Zkušenosti ze souběžné implementace metod BSC, CAF a Controlling&Reporting na Ministerstvu pro místní rozvoj Karlovy Vary, 23. - 24.1. 2008 4. Národní konference kvality ve veřejné správě Milan Půček,
VíceManažerská ekonomika
PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami
VíceNabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality
Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality Trlicova 64 721 164 495 Trlicova 64 2 721 164 495 Zavádíte některou z metod řízení kvality, procesní řízení, potýkáte se strategickým plánováním? Potřebujete
VíceHR controlling. Ing. Jan Duba HRDA 26.9.2014
HR controlling Ing. Jan Duba HRDA 26.9.2014 Anotace Zkušenosti s nastavováním systému měření výkonu pracovních skupin a jednotlivců Jak zavést živý controlling pro řízení firmy? Anotace Interim HR manažer
VíceISO 9001 : 2015. Certifikační praxe po velké revizi
ISO 9001 : 2015 Certifikační praxe po velké revizi Audit Audit z lat. auditus, slyšení Vzhledem k rozsahu prověřování se audit obvykle zabývá jen vzorky a jeho výsledek tedy neznamená naprostou jistotu,
VíceBalanced Scorecard (vyvážený soubor měřítek)
Balanced Scorecard (vyvážený soubor měřítek) ESF MU J.Skorkovský KPH Cíle a měřítka BSC Cíle a měřítka BSC zbavit se strnulého modelu finančního účetnictví a přitom zachovat tradiční finanční měřítka Tato
VíceBalanced Scorecard. ESF MU J.Skorkovský KAMI. (vyvážený soubor měřítek)
Balanced Scorecard (vyvážený soubor měřítek) ESF MU J.Skorkovský KAMI Cíle a měřítka BSC Cíle a měřítka BSC zbavit se strnulého modelu finančního účetnictví a přitom zachovat tradiční finanční měřítka
VícePovinnosti a příležitosti v oblasti energetické efektivnosti Projekt SPICE3 Tomáš Chadim
www.tuv-sud.cz Povinnosti a příležitosti v oblasti energetické efektivnosti Projekt SPICE3 Tomáš Chadim Praha, 3. 4. 2015 Obsah prezentace 1. Představení partnera SCHP, společnosti s.r.o. 2. Aktuální povinnosti
VíceŘÍZENÍ KVALITY VE SLUŽEBNÍCH ÚŘADECH Podpora profesionalizace a kvality státní služby a státní správy, CZ /0.0/0.
ŘÍZENÍ KVALITY VE SLUŽEBNÍCH ÚŘADECH Podpora profesionalizace a kvality státní služby a státní správy, CZ.03.4.74/0.0/0.0/15_019/0006173 Konference Moderní veřejná správa Národní konference kvality ve
VícePROCESNÍ ŘÍZENÍ. Cíle workshopu. Slaný 23.5. 24.5.
M.C.TRITON, spol. s r.o. PROCESNÍ ŘÍZENÍ Slaný 23.5. 24.5. Chápeme všichni stejně procesy a jejich zlepšování Umíme používat DMAIC metodiku pro zlepšování procesů Známe řadu metod pro zlepšování a víme
VícePředstavení výsledků projektu. Implementace procesního modelu s využitím ADONIS na Městském úřadě Prostějov
Představení výsledků projektu Implementace procesního modelu s využitím ADONIS na Městském úřadě Prostějov Procesy Městského úřadu Prostějov Identifikováno 923 procesů Setříděno do 173 procesů Jeden proces
VíceBalanced Scorecard (vyvážený soubor měřítek)
Balanced Scorecard (vyvážený soubor měřítek) ESF MU J.Skorkovský KPH Cíle a měřítka BSC Cíle a měřítka BSC zbavit se strnulého modelu finančního účetnictví a přitom zachovat tradiční finanční měřítka Tato
VíceVymezení předmětu zakázky
Příloha č. 2 Výzvy k podání nabídek Vymezení předmětu zakázky k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců členů Svazu zpracovatelského průmyslu Název projektu: Rozvojem lidských zdrojů zpracovatelského průmyslu
VíceVýzvy Facility managera v integrované správě budov a majetku pro přidanou hodnotu služeb
Výzvy Facility managera v integrované správě budov a majetku pro přidanou hodnotu služeb Ing. Zdeněk Čežík zdenek@cezik.cz Konference IFMA CZ Přidaná hodnota Facility managementu 10. 11. 2015, Praha Výzvy
VícePROCESY CO ZÍSKÁTE: Předpoklad pro certifikace ISO. Lean Six Sigma Fast Track
PROCESY CO ZÍSKÁTE: Jasná pravidla pro provádění činností, uložení know-how Jasně definované zodpovědnosti za celý proces i jednotlivé kroky Zprůhlednění organizace plynoucí z jasně definovaných vstupů,
VíceAplikace modelu CAF 2006 za podpory procesního řízení. Ing. Vlastimil Pecka Ing. Zdeněk Havelka, PhD.
Aplikace modelu CAF 2006 za podpory procesního řízení Ing. Vlastimil Pecka Ing. Zdeněk Havelka, PhD. Cíle prezentace 1. Přiblížit důvody zavádění modelu CAF 2009 za podpory procesního řízení. 2. Shrnutí
VíceManažerské shrnutí projektu
Identifikace možných úspor a efektivit v oblasti provozních a mandatorních výdajů Ministerstvo spravedlnosti Manažerské shrnutí projektu Vyhodnocení efektivnosti vynakládání rozpočtových zdrojů v resortu
VíceWS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE
WS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE ISO 9001 revize normy a její dopady na veřejnou správu Ing. Pavel Charvát, člen Rady pro akreditaci Českého institutu pro akreditaci 22.9.2016 1 ISO 9001 revize normy a její dopady
VíceInformační strategie. Doc.Ing.Miloš Koch,CSc. koch@fbm.vutbr.cz
Informační strategie Doc.Ing.Miloš Koch,CSc. koch@fbm.vutbr.cz 23 1 Firemní strategie Firma Poslání Vize Strategie Co chceme? Kam směřujeme? Jak toho dosáhneme? Kritické faktory úspěchu CSF 23 2 Strategie
VíceŠkolení QMS pro zaměstnance společnosti ČSAD Tišnov, spol. s r.o.
Školení QMS pro zaměstnance společnosti ČSAD Tišnov, spol. s r.o. Ing. Pavel Trvaj QESTR Spojenců 876 674 01 Třebíč pavel.trvaj@qestr.cz IČ: 68660910 Řízení QMS Co je to kvalita? Řízení QMS jakost (kvalita)
VíceATONA_BLANSKO_MKE PŘÍRUČKA JAKOSTI A ENVIRONMENTU. Příručka managementu. Vydání: 3 Nahrazuje: 2. Schváleno: GR. Vyhotovil: Dne: Ing.
PŘÍRUČKA JAKOSTI A ENVIRONMENTU Strana: 1 ÚVOD Společnost ATONA s.r.o. působí na trhu od roku 2000 a prosazuje se v oblasti zpracování plechu díky použití nejmodernějších technologií, hlavně však díky
VíceCesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje
Cesta k zavedení managementu společenské odpovědnosti, aneb jak na to praxe Krajského úřadu Jihomoravského kraje 1. ročník konference: Společenská odpovědnost v organizacích veřejné správy, 19. 11. 2013,
VíceÚvod. Projektový záměr
Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz
VícePelantová Věra Technická univerzita v Liberci. Předmět RJS. TU v Liberci
Tento materiál vznikl jako součást projektu, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Řízení kvality Pelantová Věra Technická univerzita v Liberci Předmět RJS Technická
VíceTematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu
Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15 Katedra podnikání a managementu doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Milan Michalko, Ph.D.
VíceŘÍZENÍ JAKOSTI. Ing. Eva Šlaichová, Ph.D. eva.slaichova@tul.cz Budova H 6. patro Tel.: 48 535 2353 Konzultační hodiny: ST 10:40 12:10 nebo dle dohody
ŘÍZENÍ JAKOSTI Ing. Eva Šlaichová, Ph.D. eva.slaichova@tul.cz Budova H 6. patro Tel.: 48 535 2353 Konzultační hodiny: ST 10:40 12:10 nebo dle dohody Sylabus předmětu Úvod do problematiky. Vymezení pojmů.
VíceVýznam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012
Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován
VíceDOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA
Projekt Tvorba modelu pro měření a řízení výkonnosti podniků byl podpořen Grantovou agenturou ČR, reg. č. projektu 402/09/1739 DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKY
VíceČESKÁ ŠKOLA STRATEGICKÉHO ŘÍZENÍ INTEGRACE KONCEPTŮ
Společnost pro strategické řízení, inovace a podnikatelství STRATEGIE A INOVACE V ŘÍZENÍ PRO GLOBÁLNÍ SÍŤOVOU EKONOMIKU Výroční konference SSŘIP 2001 ČESKÁ ŠKOLA STRATEGICKÉHO ŘÍZENÍ INTEGRACE KONCEPTŮ
VíceOČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI
OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a
VíceInformace o průběhu realizace projektu:
Informace o průběhu realizace projektu: Název projektu: Zefektivnění činnosti městského úřadu Mikulov Koncem roku 2010 a počátkem roku 2011 byly ve výběrových řízeních vybrány dodavatelské firmy pro jednotlivé
VíceSTATUTÁRNÍ MĚSTO LIBEREC
STATUTÁRNÍ MĚSTO LIBEREC 3. zasedání zastupitelstva města dne 28. 3. 2013 Bod pořadu jednání: Věc: Vyřízení podnětů, dotazů a připomínek z 2. řádného zasedání zastupitelstva města, které se konalo dne
VíceAQUALAND MORAVIA v Pasohlávkách
FIREMNÍ ZPRAVODAJ Srpen 2013 Začínáme pracovat na novém aquaparku v Chorvatsku Slavnostní otevření Aqualand Moravia v Pasohlávkách AQUALAND MORAVIA v Pasohlávkách Dne 1. 8. byl otevřen pro veřejnost jeden
VíceMetodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech: Kritéria zlepšování
Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech: Kritéria zlepšování Ing. Štěpánka Cvejnová vedoucí kanceláře náměstka ministra vnitra pro státní službu sekce pro státní službu Ministerstvo vnitra
VíceCena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní organizace (mimo obce)
DOTAZNÍK Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor ostatní organizace (mimo obce) Základní údaje o organizaci Organizace: Sídlo organizace: Odpovědný zástupce/odpovědná zástupkyně:
VíceVysoká škola finanční a správní, o.p.s. KMK ML Základy marketingu
Základy marketingu (B_Mar) ZS 09 Bakalářské studium Garant předmětu: Ing.Miloslav Vaňák Vyučující:.. Ing. M. Vaňák Typ studijního předmětu: povinný roč./sem.:.. 1/1 Rozsah studijního předmětu:.. 2/0/0
VíceKATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU. Obchodní, organizační, personální plán, IT
Business model KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU Obchodní, organizační, personální plán, IT Mapa cílů Vyšší zisk Vyšší tržby Finanční stabilita image Rozšíření na další trhy Navýšení stávajícíc h tržních podílů Udržení
VíceCílem akvizice je dosažení synergie a další růst Nutná správná postakviziční integrace firmy do stávající organizace akvizitora
Proces získávání či nabytí nějakého aktiva (předmětu, věci, osoby) nebo cíl tohoto procesu V ekonomice se rozumí právní i ekonomické spojení (převzetí) podniků Cílem akvizice je dosažení synergie a další
VíceFinanční plány a rozpočty
Ing. Pavlína Vančurová, Ph.D. Finanční plány a rozpočty 26. listopadu 2015 Obsah Rozpočetnictví v rámci finančního řízení: Ekonomické vyhodnocení rozpočtů: Systém plánů a rozpočtů Hlavní podnikový rozpočet
VíceSpecializujeme se na strategické plánování, evaluace, vývoj a realizaci projektů.
O SPOLEČNOSTI Specializujeme se na strategické plánování, evaluace, vývoj a realizaci projektů. Principem naší práce je systematický, celistvý přístup k příležitostem a řešení problémů v kontextu dlouhodobého
VíceMístní akční plán ORP Veselí nad Moravou. Nositel projektu: Místní akční skupina Horňácko a Ostrožsko z.s.
Místní akční plán ORP Veselí nad Moravou Nositel projektu: Místní akční skupina Horňácko a Ostrožsko z.s. Projekt je zaměřen na rozvoj kvalitního a inkluzivního vzdělávání dětí a žáků do 15 let. Cílem
VíceMARKETINGOVÉ MINIMUM PRO FINANČNÍ ŘEDITELE V KONTEXTU AKTUÁLNÍ FINANČNÍ SITUACE
MARKETINGOVÉ MINIMUM PRO FINANČNÍ ŘEDITELE V KONTEXTU AKTUÁLNÍ FINANČNÍ SITUACE Ing. Jiří Nosek Sector Leader Financial Services & Digital Technology Praha, hotel Boscolo Prague, 3.10.2012 GfK 2012 CFO
VíceLIDSKÉ ZDROJE A EFEKTIVNOST FUNGOVÁNÍ VEŘEJNÉ SPRÁVY
LIDSKÉ ZDROJE A EFEKTIVNOST FUNGOVÁNÍ VEŘEJNÉ SPRÁVY L.Měrtlová Z.Dostálová ÚVOD Společnosti zaměřené na poskytování služeb, zejména služeb náročných na znalostech začaly dosahovat vyšších zisků, vyšší
VíceVÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE
VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny
VícePodnikatelský záměr. = Podnikatelský plán = business pla
Podnikatelský záměr = Podnikatelský plán = business pla Základní části realizační resumé zpracovává se na závěr, rozsah 2-3 stránky charakteristiku firmy a jejích cílů organizační řízení a manažerský tým
VíceENS238 Zakládání firmy
ENS238 Zakládání firmy Ladislav Šiška Ladislav.siska@econ.muni.cz konzultační hodiny dle dohody e-mailem Obsah prezentace Předmět a podmínky ukončení Podnikání Strategie vlastního podnikání koncept strategické
VíceJSOU KRITÉRIA NÁRODNÍ CENY ČR ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST NÁROČNÁ?
JSOU KRITÉRIA NÁRODNÍ CENY ČR ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST NÁROČNÁ? Ing. Alena Plášková, CSc. OSTRAVA 2009 1 Národní cena kvality ČR Společenská odpovědnost organizací Cíl programu: Přispět k prosazení
VíceMěstský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/89.00036
V lednu 2013 obdrželo město Horažďovice od Ministerstva vnitra České republiky v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Rozhodnutí o poskytnutí dotace na projekt Městský úřad Horažďovice
VíceProcesy, procesní řízení organizace. Výklad procesů pro vedoucí odborů krajského úřadu Karlovarského kraje
Procesy, procesní řízení organizace Výklad procesů pro vedoucí odborů krajského úřadu Karlovarského kraje Co nového přináší ISO 9001:2008? Vnímání jednotlivých procesů organizace jako prostředku a nástroje
VícePřednáška 6 B104KRM Krizový management. Ing. Roman Maroušek, Ph.D.
Přednáška 6 B104KRM Krizový management Ing. Roman Maroušek, Ph.D. Téma KRIZOVÁ KOMUNIKACE Krizová komunikace -shrnutí Významnost veřejného mínění Riziko ztráty dobré pověsti má vysokou pravděpodobnost
VíceObsah. ÚVOD 1 Poděkování 3
ÚVOD 1 Poděkování 3 Kapitola 1 CO JE TO PROCES? 5 Co všechno musíme vědět o procesním řízení, abychom ho mohli zavést 6 Různá důležitost procesů 13 Strategické plánování 16 Provedení strategické analýzy
VíceVyužití IT nástrojů pro měření a řízení výkonnosti. Michal Kroutil 22.11.2005
Využití IT nástrojů pro měření a řízení výkonnosti Michal Kroutil 22.11.2005 1 Obsah 1 2 3 4 5 Představení Ciber Novasoft Klíčové ukazatele výkonnosti Zdroje dat SAP SEM Implementační projekt 2 Představení
VícePříloha č. 4 - VÝBĚROVÁ KRITÉRIA Program Rozvoj
Příloha č. 4 - VÝBĚROVÁ KRITÉRIA Program Rozvoj ZÁKLADNÍ ÚDAJE Výzva č. 2 Registrační číslo: Žadatel: Název projektu: Místo realizace projektu (NUTS III okres): Požadovaná částka (dotace): Kč Metodika
VíceHLAVNÍ DOSAŽENÉ ÚSPĚCHY
Členská schůze 2016 HLAVNÍ DOSAŽENÉ ÚSPĚCHY 40 akcí s návštěvností 900 lidí, rozšířená témata Stabilní členská základna Úspěšný rozvoj aktivit v Brně a regionu Výrazný nárůst mediálních výstupů a PR aktivit
VíceKVALITA VE SLUŽEBNÍCH ÚŘADECH - strategie rozvoje úřadu
KVALITA VE SLUŽEBNÍCH ÚŘADECH - strategie rozvoje úřadu Kulatý stůl MV a ČMA, 15.5.2019 Ing. Marek Pavlík, Ph.D. Už 29 let M.C.TRITON zlepšuje kvalitu řízení firem a úřadů Obsah Inspirace z firem Trendy
VícePříloha č. 4 - KRITÉRIA PRO HODNOCENÍ II. VÝZVY
Příloha č. 4 - KRITÉRIA PRO HODNOCENÍ II. VÝZVY K PROGRAMU PODPORY OP PIK - TECHNOLOGIE (vazba na III. výzvu IV. prodloužení programu Rozvoj/OPPI) ZÁKLADNÍ ÚDAJE Registrační číslo: Žadatel: Název projektu:
VíceFIREMNÍ ZPRAVODAJ. Listopad 2012 OBSAH KOUPALIŠTĚ VE ŠTĚTÍ DOKONČENO DNE 21.12.2012 SE USKUTEČNÍ FIREMNÍ VÁNOČNÍ VEČÍREK
FIREMNÍ ZPRAVODAJ Listopad 2012 DNE 21.12.2012 SE USKUTEČNÍ FIREMNÍ VÁNOČNÍ VEČÍREK VŠEM ZAMĚSTNANCŮM PŘEJEME KRÁSNÉ PROŽITÍ VÁNOČNÍCH SVÁTKŮ KOUPALIŠTĚ VE ŠTĚTÍ DOKONČENO OBSAH Ve středu 21.11. byla oficiálně
VíceKvalita ve vyšších územně samosprávných celcích, zhodnocení snah o kvalitu 19. Národní konference kvality ČR, 19. 21. 2.
Kvalita ve vyšších územně samosprávných celcích, zhodnocení snah o kvalitu 19. Národní konference kvality ČR, 19. 21. 2. 2013, Brno JUDr. Věra Vojáčková, ředitelka Krajského úřadu Jihomoravského kraje
VíceNabídka seminářů pro systémy řízení. Jaro 2013. Textilní zkušební ústav, s.p. Václavská 6 BRNO
Nabídka seminářů pro systémy řízení Jaro 2013 Textilní zkušební ústav, s.p. Václavská 6 BRNO Nabídka seminářů pro systémy kvality Textilní zkušební ústav pořádá pro své zákazníky a další zájemce řadu seminářů,
VíceMANAGEMENT Procesní přístup k řízení organizace. Ing. Jaromír Pitaš, Ph.D.
MANAGEMENT Procesní přístup k řízení organizace Ing. Jaromír Pitaš, Ph.D. Obsah Definice procesního řízení Výhody procesního řízení Klasifikace procesů podle důležitosti Popis kontextu procesů Základní
VíceMANAGEMENT Přístupy k řízení organizace
MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace doc. Ing. Monika MOTYČKOVÁ (Grasseová), Ph.D. Univerzita obrany Fakulta ekonomika a managementu Katedra vojenského managementu a taktiky Kounicova 44/1. patro/kancelář
VíceMSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma. 2018/2019 Marek Trabalka
MSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma 2018/2019 Marek Trabalka Hodnocení firem Subjektivní Objektivní číselné vyjádření (CF, roční obrat) Kombinace Úspěch a hodnocení firmy Dosažení určitého
VíceŘízení IT v PRE. Velmi stručné teze
Řízení IT v PRE Velmi stručné teze M. Hübner J. Kalousek listopad 2013 Jak představit řízení IT v PRE? představit prakticky využívané principy postřehy a útržky z našeho systému proto budou teze, úspěšné
VíceSMĚRNICE DĚKANA Č. 4/2013
Vysoké učení technické v Brně Datum vydání: 11. 10. 2013 Čj.: 076/17900/2013/Sd Za věcnou stránku odpovídá: Hlavní metodik kvality Za oblast právní odpovídá: --- Závaznost: Fakulta podnikatelská (FP) Vydává:
VíceJak auditovat systémy managementu bez příruček a směrnic Ing. Milan Trčka
Jak auditovat systémy managementu bez příruček a směrnic Ing. Milan Trčka Nový přístup k vedení auditů 3 úrovně pro vedení auditu Vrcholové vedení organizace Vlastníci procesů Pracoviště Nový přístup k
VíceVZDĚLÁVÁCÍ KURZ FINANČNÍ ANALÝZA A EKONOMICKÉ HODNOCENÍ PROJEKTŮ SPOLUFINANCOVANÝCH Z FONDŮ EU
VZDĚLÁVÁCÍ KURZ FINANČNÍ ANALÝZA A EKONOMICKÉ HODNOCENÍ PROJEKTŮ SPOLUFINANCOVANÝCH Z FONDŮ EU Cíl vzdělávacího kurzu: Cílem vzdělávacího kurzu v oblasti finanční analýzy a ekonomického hodnocení projektových
VíceNávrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky (mimořádná výzkumná potřeba)
Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky (mimořádná výzkumná potřeba) Předkladatel - garant výzkumné potřeby Ministerstvo životního prostředí Adresa: Kontaktní osoba: Mgr. Martina
VíceBakalářský studijní program Stavební inženýrství MANAGEMENT A EKONOMIKA VE STAVEBNICTVÍ
Bakalářský studijní program Stavební inženýrství obor MANAGEMENT A EKONOMIKA VE STAVEBNICTVÍ STRUKTUROVANÉ STUDIUM Délka studia 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 BAKALÁŘSKÉ STUDIUM bakalářská práce státní závěrečná
VícePersonální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků
Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně
VíceStrategické řízení jako základ změny- Víme, co chceme. MUDr.Svatopluk Němeček,MBA
Strategické řízení jako základ změny- Víme, co chceme MUDr.Svatopluk Němeček,MBA FAKULTNÍ NEMOCNICE OSTRAVA základní informace - Největší lůžkové zařízení v Moravskoslezském kraji - Právní forma : příspěvková
VíceCena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2016 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK
Základní údaje o organizaci Organizace: Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2016 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK Sídlo organizace: Kategorie: (*nehodící se škrtá) a) do 250 zaměstnanců*
VíceMARKETING JAKO FIREMNÍ POPELKA. Marek Novinský 17.12.2014
MARKETING JAKO FIREMNÍ POPELKA Marek Novinský 17.12.2014 Více než 20 let v marketingu a pořád mě to baví! Marketing jako Popelka? 1 Marketing jako firemní Popelka 2 Tři oříšky pro marketing 3 Komu padne
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
Název zakázky ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Výběr implementátora Balanced ScoreCard včetně řešení softwarové podpory a vzdělávacího procesu - cíl zakázky Cílem zakázky je zavedení metody řízení Balanced ScoreCard
VíceRealizace kurzu ISO 9001 Manažer procesu
Př íloha č. 6 Výzvy Realizace kurzu ISO 9001 Manažer procesu Tento akreditovaný vzdělávací program navazuje na projekt implementace procesního systému řízení ISO 9001 dle real. projektu z výzvy č. 53.
VíceNové výzvy pro monitoring energií
Jihlava 22. 10. 2013 Nové výzvy pro monitoring energií RNDr. Tomáš Chudoba DEA Energetická agentura, s.r.o. Energetické dokumenty audity, průkazy, posudky, koncepce, Energetický management implementace
VícePožadavky ISO 9001:2015 v cyklu PDCA Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu P-D-C-A
ISO 9001:2015 v cyklu P-D-C-A Milan Trčka Kontext organizace (4) Interní a externí aspekty Rozsah zákazníků Zainteresované strany Systém managementu kvality Kontext organizace (4) Základ Kontext organizace
VíceKlasifikace a význam cílů Struktura plánu
PLÁNOVÁNÍ Co je to plá Klasifikace a význam cílů Struktura plánu Strategické plá Postup při sestavování plánu Metody plá Bariéry plá - definice manažerská aktivita zaměřená na budoucí vývoj firmy, určující
VíceZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VíceZaměříme se na sanaci jako jeden z důvodů restrukturalizace podniku
Zaměříme se na sanaci jako jeden z důvodů restrukturalizace podniku Zefektivnění podniku Zajištění vyšší hodnoty pro vlastníky Důvody restrukturalizace podniku Sanace podniku Řešení podnikové krize při
VíceCena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor obce
DOTAZNÍK Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost veřejný sektor obce Základní údaje o organizaci Obec: Sídlo obce: Odpovědný zástupce/odpovědná zástupkyně: Při vyplňování dotazníku zvažte, prosím,
VíceHodnocení výkonnosti ve sportu. Příprava ke zkoušce z povinné literatury a e learningu v IS Jana Nová
Hodnocení výkonnosti ve sportu Příprava ke zkoušce z povinné literatury a e learningu v IS Jana Nová Úrovně hodnocení výkonnosti ve sportu Elitní sportovci jsou zařazováni a hodnoceni prostřednictvím různých
VíceImplementace OVZ. v investiční oblasti. Výjezdní workshop KrÚ JMK 20/8/2019
Implementace OVZ v investiční oblasti Výjezdní workshop KrÚ JMK 20/8/2019 Motivace Externí: Interní: ISO 20400: Udržitelné nakupování semináře: Implementace odpovědného veřejného zadávání metodika: Implementace
VíceČR Jiří Čunek, předseda NSZM ČR NSZM ČR
NÁRODNÍ SÍŤ ZDRAVÝCH MĚST M ČR Jiří Čunek, předseda NSZM ČR NSZM ČR 2006 1 1 Zdravá města, obce, regiony 1994 2006 76 členů (města, obce, kraje, mikroregiony) 24% obyvatel ČR NSZM ČR 2 2 Praha 6.12.20
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název
VíceVysoká škola finanční a správní, o.p.s. KMK ML Základy marketingu
Základy marketingu (B_Zmar) ZS 09 Bakalářské studium Garant předmětu: Ing.Miloslav Vaňák Vyučující:.. Ing. M. Vaňák Typ studijního předmětu: povinný roč./sem.:.. 1/1 Rozsah studijního předmětu:.. 6 (KS)
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zadání zakázky dle Metodického pokynu pro zadávání zakázek pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Název zakázky: Identifikace: Název
VícePříklad I.vrstvy integrované dokumentace
Příklad I.vrstvy integrované dokumentace...víte co. Víme jak! Jak lze charakterizovat integrovaný systém managementu (ISM)? Integrovaný systém managementu (nebo systém integrovaného managementu) je pojem,
VíceMetodologie ETV, nástroj na prosazení inovačních produktů na trzích
Metodologie ETV, nástroj na prosazení inovačních produktů na trzích Týden výzkumu, vývoje a inovací v ČR 2. 12. 2014, Praha Základní informace k ETV Novinka na českém a slovenském trhu Určeno: výrobcům,
VícePraha 20.4.2007. Kvalita života. Ing. Milan Půček, MBA milan.pucek@mestovsetin.cz
Praha 20.4.2007 Procesnířízen zení a strategické plánov nování zkušenosti Vsetín Kvalita života Ing. Milan Půček, MBA milan.pucek@mestovsetin.cz 1 Přístup města Vsetín: strategie systematických malých
VíceTERMÍNY OTEVŘENÝCH KURZŮ 2014 verze 16, aktualizace 28.9.2014
C.Q.M. Vzdělávání, poradenství a SW podpora pro systémy integrovaného managementu TERMÍNY OTEVŘENÝCH KURZŮ 2014 verze 16, aktualizace 28.9.2014 2014 C.Q.M., spol. s r. o., Ostrava Kontaktní adresa: DIČ
VícePopis certifikačního postupu SM - ISO 9001, SM - ISO 14001, SM - ISO/TS 29001, SM - OHSAS a SM - ISO 50001
Certifikační postup systému managementu dle normy ISO 9001, ISO 14001, ISO TS 29001, OHSAS 18001 nebo ISO 50001 se skládá z následujících fází: příprava nabídky a smlouvy, příprava auditu, provedení auditu
VíceHODNOCENÍ VÝKONNOSTI PODNIKU VE SPOJITOSTI SE STRATEGICKÝMI CÍLY
29 HODNOCENÍ VÝKONNOSTI PODNIKU VE SPOJITOSTI SE STRATEGICKÝMI CÍLY POKORNÝ Karel Abstrakt: Metoda Balanced Scorecard (BSC) její podstata, obsah a principy. Vztah BSC ke strategickému a operativnímu řízení
VíceZpráva z auditu. Kasárenská 4 69501 Hodonín CZ 0124/11. Typ auditu. Recertifikační audit 16.9.2014. Vedoucí Auditor. Jan Fabiánek.
Zpráva z auditu Firemní ES&H servis s.r.o. Kasárenská 4 69501 Hodonín CZ 0124/11 Typ auditu Recertifikační audit 16.9.2014 Vedoucí Auditor Jan Fabiánek Auditor Vladimír Pojer Certifikace podle ČSN EN ISO
VíceTERMÍNY OTEVŘENÝCH KURZŮ 2016 verze 5, aktualizace
C.Q.M. Vzdělávání, poradenství a SW podpora pro systémy integrovaného managementu TERMÍNY OTEVŘENÝCH KURZŮ 2016 verze 5, aktualizace 11. 5. 2016 2016 C.Q.M., spol. s r. o., Ostrava Kontaktní adresa: DIČ
VíceTERMÍNY OTEVŘENÝCH KURZŮ 2018 verze 1,
C.Q.M. Vzdělávání, poradenství a SW podpora pro systémy integrovaného managementu TERMÍNY OTEVŘENÝCH KURZŮ 2018 verze 1, 29. 9. 2017 2017 C.Q.M., spol. s r. o., Ostrava Poštovní adresa: DIČ : CZ64612759
VíceTERMÍNY OTEVŘENÝCH KURZŮ 2017 verze 8,
C.Q.M. Vzdělávání, poradenství a SW podpora pro systémy integrovaného managementu TERMÍNY OTEVŘENÝCH KURZŮ 2017 verze 8, 6. 10. 2017 2017 C.Q.M., spol. s r. o., Ostrava Poštovní adresa: DIČ : CZ64612759
Více