MENTORINGOVÝ PROGRAM PRO STUDENTKY STREDNÍCH ŠKOL SE ZÁJMEM O TECHNICKÉ OBORY
|
|
- Břetislav Kubíček
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 MENTORINGOVÝ PROGRAM PRO STUDENTKY STREDNÍCH ŠKOL SE ZÁJMEM O TECHNICKÉ OBORY Projektová zpráva Kateřina Cidlinská Martina Fucimanová Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i. Praha 2015
2 Obsah Kdo se zúčastnil pátého ročníku programu... 3 Harmonogram pátého ročníku programu... 5 Náplň programu... 5 Výstupy závěrečné evaluace pátého ročníku programu... 6 Motivace k účasti v programu... 6 Mentorky... 6 Mentees... 7 Přínos programu pro jeho účastnice - efektivita... 7 Mentees... 7 Mentorky... 9 Evaluace pátého ročníku programu z pozice koordinátorek... 9 Reakce na hlavní výzvy z minulého ročníku programu Zajistit co nejpestřejší výběr oborů mentorek Nadále se snažit oborově navracet mentoring technickým vědám a specializacím, v nichž jsou ženy silně podreprezentovány Zajistit co nejvyšší počet potenciálních mentees pro úvodní schůzku Doladit koncepci představování mentorek středoškolačkám na úvodní schůzce Více se revanšovat mentorkám Výzvy pro příští ročníky programu... 14
3 Projektová zpráva 2015 se zaměřuje (pouze) na průběh pátého ročníku mentoringového programu pro středoškolačky Národního kontaktního centra gender a věda. Veškeré podrobnější informace o motivacích k vytvoření mentoringového programu pro dívky, které jsou nadané na technické obory a zajímají se o vysoké školy technického zaměření, o samotném konceptu mentoringu a jeho potenciálu pro podporu žen v tradičně spíše mužských oborech, o historii našeho programu a doporučení pro ty, kteří zvažují ustavení mentoringového programu ve své instituci, jsou detailně rozvedeny již ve zprávě z prvního ročníku a z pilotního kola programu, které jsou dostupné z webových stránek našeho mentoringového programu Webové stránky obsahují i odkazy na další užitečné studie, články a příručky. Kdo se zúčastnil pátého ročníku programu Zapojené vysoké školy Pátého ročníku programu se kromě škol, které jsou v našem programu již stálicemi, zúčastnila nově také Mendelova univerzita v Brně. Byla tedy opět pokryta města Praha, Brno a Olomouc. Konkrétně se jednalo o tyto školy: České vysoké učení technické (ČVUT) Vysoká škola chemicko-technologická (VŠCHT) Univerzita Karlova (UK) Vysoké učení technické (VUT) Masarykova univerzita (MU) Mendelova univerzita (MENDELU) Univerzita Palackého v Olomouci (UPOL) Mentorky a mentor Pátého ročníku se zúčastnilo 30 mentorek a historicky poprvé také 1 mentor (zhodnocení jeho zapojení do programu najdete v oddílu Evaluace pátého ročníku z pozice koordinátorek). 17 z Prahy (6 ČVUT, 3 VŠCHT, 8 UK), 6 z Brna (2 MU, 3 VUT, 1 Mendelova univerzita) a 8 z Olomouce (UPOL). Obory mentorek a mentora: Konstrukce pozemních staveb Stavebně materiálové inženýrství Letecká a kosmická technika Experimentální jaderná a částicová fyzika Biofyzika, chemická a makromolekulární fyzika Optika a optoelektronika Biomedicínské inženýrství Informatika Obecná informatika Teoretická informatika Informační technologie Matematické metody v IT Aplikovaná matematika Chemie Biotechnologie léčiv Biochemie Léčiva a biomateriály Syntéza a výroba léčiv Technologie potravin Molekulární a buněčná biologie Botanika Zoologie Ekologie
4 Středoškolačky Pátého ročníku se zúčastnilo 40 středoškolaček (mentees). Podobně jako v předchozím ročníku většina z nich nepocházela z univerzitního města své mentorky (viz níže výčet středních škol), a musela proto za mentoringovými aktivitami dojíždět (často přes celou republiku, např. z Orlové do Prahy). Cesty za mentoringovými aktivitami jsme opět proplácely a podobně jako v minulém roce nám mentees potvrdily, že úhrada cestovného je pro ně důležitou podmínkou účasti v programu nebo možnosti většího využití potenciálu programu. Dívky mohou jezdit za mentorkami častěji, než kdyby si cesty platily samy. Celkem se programu zúčastnily dívky z 18 škol. 1 středoškolačka studovala na střední průmyslové škole, všechny ostatní na gymnáziu. Středoškolačky pocházely z těchto středních škol: Biskupské gymnázium Brno Purkyňovo gymnázium, Strážnice Gymnázium Lipník nad Bečvou Gymnázium Dr. Karla Polesného, Znojmo Gymnázium Blansko Gymnázium Zábřeh Gymnázium a OA Orlová Lutyně Gymnázium Olgy Havlové, Ostrava - Poruba Základní škola a gymnázium Vítkov Gymnázium a Obchodní akademie Chodov Gymnázium Benešov Střední průmyslová škola stavební a Obchodní akademie, Kladno Gymnázium Mnichovo Hradiště Gymnázium Botičská, Praha Gymnázium Jana Keplera, Praha Gymnázium Arabská, Praha GymnáziumThomase Manna, Praha English College in Prague Mentorship Také v letošním ročníku probíhal mentoring jak ve dvojicích, tak ve skupinách (více mentees na jednu mentorku; tento rok se nevyskytl případ, kdy jedna mentee spolupracuje s více mentorkami z jednoho oboru a školy). Pokračuje trend z minulých let, kdy skupiny začínají převažovat nad dvojicemi. Je to způsobeno jednak počtem přihlášených středoškolaček, který se zvyšuje rychleji než počet mentorek, jednak tím, že mentees stále častěji spolupracují s více mentorkami z různých oborů a škol najednou, aby získaly srovnání, a také zapojováním čím dál tím více škol z malých měst, odkud dívky rády vyrážejí za mentoringovými aktivitami ve dvojicích či početnějších skupinách za jednou mentorkou. Pouhých 14 ze 40 středoškolaček mělo jen 1 mentorku, zbytek se zkontaktoval obvykle se 2-3 mentorkami. 3 mentees spolupracovaly se 4 mentorkami najednou, se kterými se buď sešly, nebo s nimi komunikovaly pomocí ů nebo facebooku. Největší rekordmanka letos kontaktovala 6 mentorek. Dohromady tento rok utvořily účastnice programu 11 dvojic (tzn. pouze k 11 mentorkám se přihlásilo po jedné mentee) a 11 skupin.
5 Harmonogram pátého ročníku programu Pátý ročník probíhal standardně od ledna do června Na podzim roku 2014 se uskutečnil nábor mentorek a středoškolaček, v lednu 2015 úvodní schůzky, jejichž součástí bylo školení a vzájemné představení potenciálních mentorek (a mentora) a jejich mentees. Tato schůzka proběhla v každém z univerzitních měst, z nichž byly mentorky, tedy v Praze, Brně a Olomouci. Některé středoškolačky se úvodní schůzky nezúčastnily, těm jsme se pak snažily veškeré informace poskytnout přes Skype či zaslat emaiem. Po těchto schůzkách daly středoškolačky vědět koordinátorce programu, zda se do programu zapojí, a pokud ano, se kterou mentorkou. Pak byl již program ponechán v režii jednotlivých mentoringových dvojic či skupin. Program byl oficiálně ukončen 13. června Následně byl účastnicím zaslán em evaluační dotazník. V letošním ročníku neproběhly závěrečné schůzky s účastnicemi programu. Vzhledem k uzavírání klasifikace na konci školního roku a odjezdům na prázdniny nebyly schůzky v časových možnostech středoškolaček. Náplň programu Stejně jako v minulém roce patřily mezi hlavní náplň programu jednotlivých dvojic a skupin návštěvy školy, přednášek, cvičení, laboratoří a knihoven ale i méně formální ukázky studentského života, jako byla například návštěva menzy, rozhovory o nejen ryze studijních tématech či procházka univerzitním městem v případě mentees, které žijí jinde. Mentorky seznamovaly své mentees se svými spolupracovníky, vyučujícími a spolužáky, včetně těch z jiných oborů, aby měly středoškolačky možnost srovnání. Více než polovina mentees hodnotila v dotaznících jako nejužitečnější právě prohlídku školy a zejména běžně nepřístupných prostor, včetně vstupu do výuky na laboratorní cvičení (jak uvedla např. tato mentee: Viděla jsem, jak výuka probíhá v praxi, dokonce laboratorní cvičení s těstovinami. ). Mentees, které návštěvu laboratoře během programu nestihly uskutečnit, uvádí, že je toto nejvíce mrzí. Hned za prohlídkou laboratoří se v žebříčku oblíbenosti umístila návštěva přednášky. Další oblíbenou aktivitou bylo setkávání s mentorkou mimo prostory školy a povídání si o studentském životě na vysoké škole. Středoškolačkám i mentorkám jsme nabídly účast na třech hromadných akcích, které jsme zajišťovaly. Jednalo se o v minulém roce velice pozitivně hodnocenou exkurzi na údržbu airbusu na letišti Václava Havla v Praze a ukázku leteckého simulátoru tamtéž. Obě akce byly zprostředkovány Ústavem letadlové techniky ČVUT a celkem se jich zúčastnily 2 mentees a 3 mentorky. Třetí exkurze proběhla v pražské centrále společnosti IBM a zúčastnily se jí 2 mentees. V reakci na hodnocení akcí v minulém ročníku, kdy středoškolačky uváděly, že je třeba naplánovat tyto akce na jaro, neboť v červnu již mají závěrečné písemky a nemohou se uvolňovat z výuky, uskutečnily se tyto aktivity již v květnu. Hromadné aktivity nabízely kromě nás také samotné mentorky, které v rámci naší uzavřené mentoringové skupiny na facebooku zvaly ostatní účastnice programu na různé akce, které se konaly na jejich školách, pracovištích a v okruhu přátel z oboru. Dívky například navštívily Týden vědy na Fakultě jaderné a fyzikálně inženýrské na ČVUT či festival dokumentárních filmů o vědě Academia Film Olomouc.
6 Výstupy závěrečné evaluace pátého ročníku programu Závěrečná evaluace proběhla již tradičně v červnu formou ových dotazníků. Dotazníky vyplnilo 22 mentees, 21 mentorek a 1 mentor. Opět jsme se zaměřily především na to, jaká byla očekávání účastnic a účastníka programu, zda byla naplněna a co považují za největší přínos programu. Motivace k účasti v programu Co se motivace k účasti a očekávání mentorek, mentora i mentees týče, lze zkonstatovat, že se nelišily od účastnic minulých ročníků. Pro podrobnější popis proto na tomto místě odkážeme na zprávu z prvního ročníku 1 a její oddíl Evaluace - očekávání a zde uvedeme pouze stručný výčet jednotlivých motivací. Mentorky povzbuzení dívek ke studiu genderově netradičních oborů a odbourávání genderově stereotypních představ o vlastním oboru/škole o Jedna ze zkušenějších mentorek například uvedla: Fyzika bola mojou záľubou už od útleho detstva, ale pred vstupom na vysokú školu som pochybovala o tom, že ženy sa môžu vyrovnať mužom a byť výnimočné vo svojom odbore. Ak niektoré stredoškoláčky pochybujú podobne, rada by som im ukázala, že ja som živý dôkaz toho, že sa nie je čoho báť. pomoc s informovaným výběrem vysoké školy/oboru (zejména poskytnout realistický pohled na vysokoškolské studium, které je často v rozporu se zkreslenými představami středoškoláků a středoškolaček) o Mentorky se vyjadřovaly například takto: Myslím si, že když se člověk rozhoduje pro vysokou školu, je to zásadní krok pro jeho život a špatný výběr ho může hodně ovlivnit. Proto to nejmenší, co můžu udělat, abych holkám pomohla vybrat si správně, je povědět jim něco o škole, na které studuji, jak to tam chodí a co tam čekat. seznámení mentees s vlastním oborem a vědou v praxi a obecně popularizace a propagace vlastního oboru o jak vysvětluje například tato mentorka: Myslím, že škola, kterou jsem studovala je skvělá a kvalitní, takže je skvělá věc, že můžu zkusit motivovat středoškolačky, aby šly mou školu studovat. rozvoj vlastních pedagogických dovedností o výše citovaná mentorka dále uvedla: Baví mě vysvětlovat vědecké věci někomu, kdo o nich moc neví, tak, aby to pochopil je to celkem výzva. poznání nových lidí (vysokoškolaček i středoškolaček) 1
7 Mentees Motivace středoškolaček nám potvrdily, že je stále třeba dívky podporovat ve studiu technických oborů, neboť ve společnosti doposud panuje představa, že jsou na tyto předměty méně nadané než muži a věda a výzkum v této oblasti není pro ně vhodná profesní volba. Většina dívek odpověděla, že se s nějakou formou (např. vtipy, poznámkami ve škole či od vrstevníků) této představy setkala či běžně setkává. o Jako například tato středoškolačka: Myslím, že tento stereotyp se v dnešním světě stále drží. Jen málo žen se pro techniku rozhodne a nejspíše je to škoda. Ty vtipy už ale podle mě nejsou opodstatněné. Ženy mohou být stejně dobré, ne-li lepší, v technice než muži. o Jiná mentee zase uvedla, že se sice nesetkává s nepřátelskými projevy, ale s podhodnocováním ano: Obecně se nesetkávám s odporem či výsměchem, ale spíše s nedůvěrou. Zejména však chtěly pomoci s výběrem oboru a vysoké školy (potvrdit či vyvrátit původní volbu; zjistit možnosti budoucího uplatnění jednotlivých oborů; poznat a porovnat co nejvíce oborů; získat insiderské informace o konkrétních školách, které lze zjistit jen od samotných studujících) o jedna středoškolačka například uvedla: Chtěla jsem se přesvědčit, zda je má volba vysoké školy správná a popřípadě si vyzkoušet a objevit obory nové. o další se vyjádřila: Neznám osobně nikoho, kdo by studoval vysokou školu přírodovědného zaměření, takže mi pro rozhodování o mé vlastní budoucí škole chyběla fakta a podrobnější informace. Ne všechno lze vyčíst z webových stránek VŠ. Většina mentees také chtěla poznat, jak to chodí na vysoké škole obecně (prostředí, systém studia, lidé). o Pro jednu mentee byla motivace takováto: Pořád jsem si kladla otázky typu: Jak to chodí na vysoké škole? A kdo jiný by mi to mohl popsat lépe, než současná studentka. Přínos programu pro jeho účastnice - efektivita Mentees Výše uvedená očekávání středoškolaček pátý ročník naplnil a mnohé z nich uvedly, že je dokonce předčil zejména tím, že se podívaly na jinak nepřístupná místa, a také přístupem mentorek jak napovídá například tato citace: Mentorky byly velice vstřícné. I když nestudovaly obor, o který jsem se nejvíce zajímala, ochotně mi našly kontakty na jiné lidi z mého preferovaného oboru. Program mi hodně pomohl s výběrem školy. Rozhodla jsem se pro informační technologie, a snad správně :-). Můžeme proto s radostí říci, že i pátý ročník byl úspěšný a splnil svůj úkol. Většina středoškolaček si ujasnila, na jakou vysokou školu a na jaký obor si podá přihlášku, a z toho většina míří na školu s technickým zaměřením. Program pomohl mentees zorientovat se v nabídce jednotlivých škol a studijních oborů a nasměroval je ke konkrétním specializacím, neboť kromě náplně studia je mentorky a mentor seznámili i s možnostmi uplatnění po jejich absolvování na akademickém i neakademickém trhu práce. Některé dívky program utvrdil v jejich původním výběru, jak ukazují tyto citace: Dozvěděla jsem se plno zajímavých informací a upevnila se v rozhodnutí, jakou školu chci do budoucna studovat. ; Už vím, jak teorie ze školy vypadá v praxi a jaké jsou technické možnosti v tomto oboru., a některé naopak díky programu přehodnotily své preference, čímž se zvýšila jejich šance, že budou se svým budoucím studiem spokojené: Rozhodla jsem se, že si nepodám přihlášku na Matfyz. Díky mentorovi, jsem zjistila, že je spíše teoretický, a to není pro mě. Program však hodnotily jako přínosný i středoškolačky, které si i po jeho absolvování stále nejsou jisté, na jakou vysokou školu se přihlásit, neboť si rozšířily studijní obzory a poznaly univerzitní města jako například
8 tato mentee: Příliš optimisticky jsem očekávala, že z programu odejdu pevně rozhodnutá o své budoucnosti. To se sice nestalo, ale díky přístupu mé mentorky jsem si dokázala v hlavě pár věcí srovnat. Zásadním přínosem programu pro středoškolačky bylo získání pocitu jistoty a potřebného sebevědomí, které je obzvláště u technických oborů, od nichž bývají dívky odrazovány, klíčové: Utvrdila jsem se v přesvědčení, že jsem se [pro technickou školu] rozhodla správně. K odbourávání obav přispívá i skutečnost, že díky mentoringu se seznámily s lidmi, na něž se mohou obrátit i během budoucího vysokoškolského studia, neboť většina mentees plánuje zůstat se svou mentorkou i nadále v kontaktu: Jestli se dostanu na vysokou školu, chtěla bych se své mentorce ještě ozvat, abych se jí zeptala na pár věcí. Všechny mentees také uvedly, že by program doporučily ostatním středoškolačkám. Hlavním důvodem byl typ informací a zkušeností, které mentoring poskytuje a jež lze velice těžko získat jiným způsobem. Středoškolačky se například vyjádřily: Je to skvělá příležitost více poznat danou VŠ i obor. Středoškolačky tak získají více informací, než by získaly např. při dnech otevřených dveří. nebo Doporučila bych program i těm, které si myslí, že mají jasno. Další pohled na věc (školu) se vždycky hodí. Spokojenost mentees dokládá i vyjadřovaná chuť stát se v budoucnosti mentorkami: Doufám, že program bude existovat i v dalších letech, protože bych se chtěla přihlásit jako mentorka. nebo Ráda bych i sama zkusila pozici mentorky. Z toho máme ohromnou radost, na nové mentorky se těšíme a zároveň se musíme pochlubit, že bývalé mentees se nám do programu v roli mentorek vzhledem k jeho existenci od roku 2009 již několikrát vrátily! Když jsme se mentees ptaly, zda se některá jejich očekávání nenaplnila, tradičně odpovídaly, že očekávaly více schůzek s mentorkou či mentorkami. Na začátku programu si obvykle středoškolačky a mentorky myslí, že stihnou alespoň tři nebo čtyři schůzky. To se však pro většinu dvojic a skupin ve všech ročnících ukázalo jako nereálné. V průměru většinou stihnou 2-3 setkání. Výjimečně aktivní dvojice v letošním ročníku stihly 4 setkání, jiné se neviděly ani jednou. Nižší frekvence schůzek s jednotlivými mentorkami je dána i zmíněným trendem, kdy jedna středoškolačka spolupracuje s více mentorkami z různých škol najednou. Pokud se dvojice či skupinky nesešly vůbec, hrála v tom většinou roli zejména velká vzdálenost středoškolaček od univerzitních měst. Ve všech případech spolu však dvojice či skupinky komunikovaly přes či facebook a zejména zpočátku také přes intranet nových stránek programu. Jak například uvádí jedna mentee: Schůzek bylo méně, než jsem si představovala, ale většinu potřebných informací jsem zjistila už během té jedné schůzky. Hlavní pro mě bylo podívat se na školu, a protože bydlím daleko od Prahy, na všechny další otázky mi mentorky odpovídaly přes mail. Samy středoškolačky také často uznávají, že problém bývá spíše na jejich straně, kdy vzhledem ke svým mimoškolním aktivitám nemají na mentoring tolik času, kolik si původně představovaly. Některým středoškolačkám také chybělo více hromadných akcí. Tato výtka se opakuje každým rokem a přitom dívky nenavštěvují ani již nabízené akce. Letos se třech nabízených akcí zúčastnily dohromady 3 mentorky a 4 mentees (jedna mentee navštívila dvě akce). Po těchto zkušenostech jsme další akce již nenabízely. V evaluačních dotaznících mentees svůj nezájem o účast vysvětlovaly tím, že měly málo času 2, že akce pro ně byly daleko (většina akcí byla v Praze, zatímco většina mentees studuje v malých městech a obcích na severní či jižní Moravě) a nechtěly mít ve škole příliš mnoho absencí, jiné uvedly, že se tematicky týkaly oborů, které je nezajímají. V příštím roce proto koncepci hromadných aktivit změníme. Budeme nabízet těchto aktivit více, ale budeme je plánovat pro menší počet účastnic. Tím 2 Ukazuje se, že do programu se hlásí velice aktivní studentky, které mají mnoho mimoškolních aktivit a tudíž málo volného času. Jak uvedla jedna mentee: Letos jsem měla seminář němčiny s vyšším ročníkem-2h/týden, hodinu němčiny mimo školu, kroužek fyziky, teraristický kroužek, beachvolleyball, občas jsem se stavila na Arachne-přednášky na PřUK a v neposlední řadě jsem měla kurz cty AP biology-10h/týden.
9 zajistíme pestřejší oborový výběr, více různých termínů, aby se akcí mohlo zúčastnit během programu co nejvíce mentees, a také se vyhneme nepříjemným situacím, kdy na akci dorazí méně mentees než organizátorek a organizátorů. Mentorky Pátý ročník naplnil většinu očekávání také téměř všem mentorkám, včetně získání většího nadšení pro vlastní studium či zlepšení komunikačních a organizačních dovedností, zejména v případě těch mentorek, které měly na starost tři a více mentees, jak napovídá například tato citace: Oproti předchozím ročníkům jsem měla větší počet mentees, čili bylo nutné komunikaci s nimi optimalizovat, což se povedlo dobře. Mentorky dále oceňovaly, že si vyzkoušely možnost prodat svůj obor, tedy zlepšovaly své popularizátorské dovednosti, a navíc jim program přinesl příjemné potvrzení vlastní šťastné volby oboru, jako například této vysokoškolačce: Poznala jsem sebe sama, zda jsem schopná někoho motivovat a nadchnout. Také mi program přinesl další ujištění o tom, že můj celý proces výběru vysoké školy (a že mi to trvalo) byl užitečný a vybrala jsem si nejlíp, jak jsem mohla a znovu bych si vybrala úplně stejně. Mentorky dále uváděly, že díky mentoringu musely vystoupit z bublin vlastních komunit a doplnit si všeobecné znalosti, což zpětně vnímaly jako přínosné. Jedna z mentorek nám například napsala, že jí mentoring otevřel oči, když se setkala s holkama, co žijí úplně jiný život než já. A dodala: A taky mě to přinutilo doplnit si fakta o ženách ve vědě, o tom, jak situace vypadá jinde ve světě, co se s tím dělá a co s tím můžou dělat ostatní. Ukazuje se tedy, že program má popularizační osvětový potenciál i pro mentorky, které se díky němu aktivněji zajímají o situaci žen v akademickém a vědeckém prostředí. Přestože mentorky shledávaly spolupráci s více středoškolačkami najednou jako obohacující a skvěle ji zvládaly (některé si velkou skupinu 5-6 mentees rozdělily do dvou menších skupin podle toho, z jakých měst středoškolačky pocházely, aby jezdily z jednoho města společně), některým mentorkám vyhovuje více původní formát mentoringových dvojic, který je méně náročný na domluvu schůzek a zároveň skýtá větší prostor pro bližší seznámení mentorky a mentee a osobnější a hlubší debaty. Na našem flexibilním přístupu, kdy ponecháváme na zvážení mentorek, jakým způsobem a s kolika mentees chtějí spolupracovat, proto nebudeme v dalších ročnících nic měnit. Celkově mentorky hodnotily pátý ročník programu jako zdařilý a většina (12 ze 17, které vyplnily dotazník) se chce zúčastnit i ročníku šestého. Zbývající mentorky a mentor se dalšího ročníku nezúčastní proto, že tento rok dokončili studium nebo zakládají rodinu a předpokládají, že nebudou mít dostatek času. Těmto přejeme mnoho úspěchu a štěstí v pracovním i rodinném životě a na ostatní se příští rok těšíme! Evaluace pátého ročníku programu z pozice koordinátorek S potěšením konstatujeme, že i letos bylo hodnocení programu ze strany mentees i mentorek a mentora pozitivní, respektive že nadšených hlasů přibývá a naopak ubývá kritiky či zklamání z nenaplněných očekávání. Hlavní příčiny tohoto pozitivního vývoje vidíme tři. Za prvé, již v loňské zprávě zmíněná skutečnost, že se programu účastní v čím dál větší míře středoškolačky, které jsou v jeho průběhu aktivní, tedy nenechávají veškerou iniciativu na mentorkách, což byl nešvar mentees v prvních ročnících programu. Některé mentorky přístup mentees přímo udivil, jako například tuto: Překvapila mě iniciativa mentee, respektive její touha se na školu dostat a studovat. Je teprve ve třeťáku na střední škole a už vyvíjí obrovskou aktivitu, přihlásila se například na kurz kreslení na ČVUT. Aktivnější a zodpovědnější přístup mentees oproti minulým letům si vysvětlujeme naší zlepšující se prezentací programu zejména během osobních návštěv středních škol. Stále více zdůrazňujeme nezbytnost vlastní iniciativy středoškolaček jako podmínky přínosné účasti v programu a díky našim stále bohatším zkušenostem vysvětlujeme, co přesně mohou středoškolačky od programu očekávat a za jakých okolností. Neznamená to však, že bychom přestaly nabízet program více nerozhodným dívkám a pohodlně se zaměřily
10 jen na již přesvědčené a tedy silně motivované. Spíše se snažíme středoškolačky srozumitelněji a podrobněji informovat, co účast v programu obnáší, a na příkladech z minulých let ukazovat, jaké typy mentees se programu účastní a jak se mohou jejich zisky z programu lišit. Druhou hlavní příčinu zvyšující se spokojenosti účastnic programu spatřujeme v tom, že se mentoringu ve velké míře účastní již zkušené mentorky. Letos tvořily nové mentorky a mentor jen třetinu zúčastněných z celkového počtu 31 mentorek jich bylo nových 10. Většina mentorek tedy již má vyzkoušeno, které aktivity a informace mentees nejvíce zajímají, jaká pravidla komunikace od začátku nastavit a jak řešit případná nedorozumění. A zároveň, jak jsme již zmínily výše, řady mentorek začínají rozšiřovat i bývalé mentees, které mají při vedení středoškolaček nedocenitelnou zkušenost pohledu z druhé strany. Tím však nechceme říci, že nemáme zájem o mentorky nové, nýbrž že se budeme snažit program nadále zlepšovat, aby měly i další mentorky chuť se zúčastnit více než jednoho ročníku. Zejména plánujeme rozšířit nabídku kurzů tzv. soft skills, s nimiž jsme začaly tento rok, a dále chceme mentorky více zviditelňovat jako odbornice a talentované vědkyně (více níže v oddíle Reakce na hlavní výzvy z minulého ročníku programu - Více se revanšovat mentorkám). A abychom se pochválily ještě jednou, třetí důvod zlepšujícího se hodnocení programu jeho účastnicemi si vysvětlujeme i stále aktivnější komunikací z naší strany. Skrze facebookovou skupinu jsme více než v minulých letech předávaly informace o vědeckých akcích, např. workshopech či soutěžích, a sdílely jsme zajímavé články. Naše zvýšená aktivita na facebooku a tedy větší viditelnost facebookové skupiny nejspíš povzbudila k větší aktivitě i mentorky, které častěji než v minulých letech samy postovaly příspěvky. Touto formou jsme se snažily středoškolačkám zprostředkovat i kontakt se zahraničím. Středoškolačky nám totiž opakovaně v závěrečných evaluacích píší, že by uvítaly rozšíření naší spolupráce se zahraničními vysokými školami. Toto bohužel není v našich finančních možnostech a pravděpodobně nebude ani v nejbližších budoucích ročnících. Proto alespoň vyhledáváme a předáváme informace o zahraničních mentoringových programech, kterých by se mohly české středoškolačky zúčastnit. Naši komunikaci směrem k mentees i mentorkám jsme zlepšily také novými přehlednějšími webovými stránkami programu. Kromě klasických veřejných stránek jsme spustily také intranet, v jehož rámci bylo vytvořeno diskusí fórum. Intranet byl navržen tak, aby každá mentee a mentorka měla neustále přehled o všech aktivních účastnicích programu a mohla jim poslat svůj dotaz či sdílet důležité informace. Intranet tím, že profily účastnic programu mají standardizovaný formát a je z nich jasně zřetelné, kdo je mentee, kdo mentorka a jaký studuje obor a školu, měl být přehlednějším komunikačním kanálem než facebooková uzavřená skupina, neboť facebookové profily nejsou určeny primárně pro mentoringové účely a obsahují mnoho dalších nepotřebných informací, případně v nich některé mentoringově relevantní údaje chybí. Využití intranetu však bylo nakonec minimální, neboť mentees i mentorky nechtějí/nezvládají sledovat vedle facebooku (případně jiných sociálních sítí) další fórum. Nové webové stránky proto slouží zejména k propagaci programu, informování o mentoringových akcích a po zaregistrování mentees a mentorek zejména k získání bližších informací o zapojených mentorkách. Ačkoli se zlepšuje naše propagace programu po obsahové stránce, tedy naše schopnost vysvětlit středoškolačkám, proč by se měly programu účastnit, stále se nám nedaří zajistit masovější informovanost středoškolaček o existenci programu. Již tradičně nám mentees v závěrečných evaluacích na otázku, co by v programu změnily, odpovídaly: Nic mě nenapadá, jen možná větší propagace. V mém okolí nikdo o mentoringu neslyšel, a to ani ve škole. Je to škoda. nebo Teď mě nic nenapadá. Možná bych trochu zvýšila propagaci. U nás ve škole jsem se o tom dozvěděla úplně náhodou a dosti narychlo. Pokud budete posílat na školy maily s pozvánkou, apelujte na profesory, aby to vyřídili a přeposlali svým studentům nejen přes mail, ale i v hodině např. matiky a fyziky. Zde musíme poznamenat, že na vyučující samozřejmě apelujeme a především se snažíme získat povolení přijít představit program středoškolačkám osobně do hodiny nebo během přestávek. Pokud už s vyučujícími kontakt navážeme, tak také býváme v této snaze úspěšné. Což dokládá i fakt, že všechny středoškolačky v dotaznících uvedly, že se o programu dozvěděly ve škole (kromě
11 jedné, které o něm řekl otec), a to buď z naší osobní prezentace, nebo z materiálů, které jsme do škol vstřícným vyučujícím zaslaly v elektronické či papírové formě. Problém spočívá spíše v samotném navázání kontaktu se školami, resp. s jednotlivými vyučujícími, bez jejichž pomoci máme jen velmi omezené možnosti, jak potenciální mentees oslovit. ové schránky vyučujících bývají zahlceny reklamami, takže se nejspíš často stává, že našim ům nevěnují v této záplavě pozornost a nereagují na ně. Musíme však s potěšením říci, že jistý, byť omezený úspěch slaví i naše další propagační kanály, zejména nové webové stránky a výstavy programu, které pořádáme v rámci Týdne vědy a techniky a při příležitosti dalších tematických akcí pro středoškoláky (např. technických a přírodovědných soutěžích). Do připravovaného šestého ročníku programu se nám totiž přihlásily dívky i ze škol, s nimiž jsme doposud nenavázaly kontakt. Za účelem dalšího zlepšení propagace jsme také natočily s našimi mentees a mentorkami videospot, který budeme šířit po našich sociálních sítích, umístíme jej na nové webové stránky programu, plánujeme jej pouštět na osobních prezentacích mentoringu na školách v průběhu podzimního náboru či posílat na něj odkaz s ostatními propagačními materiály vyučujícím. Od spotu si slibujeme upoutání pozornosti středoškolaček, neboť rychlou a vizuálně atraktivní formou shrnuje hlavní přínosy programu, navíc jinými středoškolačkami, které sdělují svoji zkušenost, což může vzbudit důvěru v potenciál programu. Specifikem letošního ročníku bylo historicky první zapojení mentora muže. Jednalo se o studenta Matematicko-fyzikální fakulty Univerzity Karlovy, který náš program dlouhodobě sledoval, jednou se podílel na organizaci hromadné aktivity pro mentees a několikrát projevil zájem o zapojení se do programu v roli mentora. Po pečlivém zvážení situace koordinátorkou byl mentor do programu přizván s tím, že bude jen na středoškolačkách, zda s ním budou chtít spolupracovat, tedy zda si jej některá po úvodní schůzce vybere jako svého mentora. Mentory muže jsme původně do programu nezapojovaly proto, abychom docílily co nejotevřenějšího vztahu v mentoringové dvojici, aby se středoškolačky nebály ptát ze strachu, že se ztrapní. Obávaly jsme se, že před mladými muži by tento ostych mohl být výrazně větší než před mladými ženami. Zároveň jsme chtěly, aby dívky zjistily, jaké to je studovat na technicky zaměřených oborech právě jakožto dívka, což je zkušenost a úhel pohledu, který student muž nezprostředkuje. Jelikož však na základě mnohaletých zkušeností s mentoringem víme, že potřeby středoškolaček a jejich očekávání vůči mentoringu se značně liší, rozhodly jsme se zkusit mentora zapojit s tím, že středoškolačky, které zajímá více poznat školu z perspektivy dívky, si jej jednoduše nevyberou. K mentorovi se nakonec přihlásily tři středoškolačky, s nimiž uskutečnil jedno setkání a provedl je po své škole. Tak jako u ostatních dvojic či skupinek probíhala komunikace do velké míry také elektronicky. Sám mentor své působení okomentoval takto: Jedna mentee byla super a hodně se mě ptala, ale u dalších dvou mi přišlo, že se poněkud styděly. Nicméně mentees chápu; je těžké vymýšlet otázky, na které dovedu odpovědět, například když prostě chtějí vědět, jak by se na MFF cítily. Celkově tedy hodnotíme působení mentora jako úspěšné. Jelikož se však dosavadní koncepce mentorek osvědčuje, nebudeme mentory cíleně oslovovat, avšak když sami projeví zájem, rádi je do programu zapojíme. Dalším z hlavních důvodů, proč chceme základní koncepci programu i nadále stavět na spolupráci středoškolaček s mentorkami ženami je totiž skutečnost, že žen je v technických oborech stále pomálu, a považujeme proto za důležité středoškolačkám ukazovat, že dívky mohou tyto obory úspěšně studovat a představovat jim konkrétní pozitivní ženské vzory. Jak jsme již uvedly v oddíle Motivace k účasti v programu, letošní evaluace opět ukázaly, že stereotypní představy o vztahu žen k technickým vědám a vědecké kariéře stále přetrvávají a dívky se s nimi běžně setkávají ve formě vtipů, poznámek či přímých vyjádření nedůvěry v jejich schopnosti. Tato zpětná vazba nám také dává najevo, že programů, jako je ten náš, je stále třeba. Úplně na závěr bychom chtěly poděkovat středoškolačkám i jejich mentorkám za důvěru, kterou nám projevují, a za povzbudivou zpětnou vazbu, která nám činí obrovskou radost, protože díky ní vidíme, že upíráme síly správným směrem! Za všechny se podělíme o dvě: Díky Martině a Káče za to, že se nám po
12 dobu programu věnovaly, díky za šanci poznat školu, na které bych chtěla studovat. Snad se ještě uvidíme, až budu na výšce :-). (mentee); Holky, baví mě, co děláte, a fandím vám. Vážím si vaší práce. (mentorka). Reakce na hlavní výzvy z minulého ročníku programu Nyní seznámíme s tím, jak se nám podařilo reagovat na výzvy z minulého ročníku a následně jaké výzvy vyplynuly pro ročník příští. Zajistit co nejpestřejší výběr oborů mentorek Toto je neustále se opakující požadavek mentees, kterému se samozřejmě snažíme vycházet vstříc. V proběhlém ročníku se nám podařilo navázat spolupráci s mentorkou z doposud nezapojené Mendelovy univerzity v Brně, z čehož máme velkou radost. Počet nabízených studijních oborů sice mírně poklesl (ze 37 v minulém ročníku na 30), ale důvodem není rezignace na tuto výzvu, nýbrž celkově nižší počet potenciálních mentorek. Nižší počet potenciálních mentorek byl přitom způsoben jednak dokončením studia některých bývalých mentorek a také naší omezenou časovou kapacitou pro nábor mentorek nových, neboť jsme minulý podzim připravovaly pilotní kolo našeho nového mentoringového programu zaměřeného na profesní rozvoj začínajících výzkumníků a výzkumnic (doktorandů a postdoktorandů). V pátém ročníku probíhal mentoring ve 24 oborech, neboť 5 mentorek se nakonec programu nezúčastnilo, protože si je nevybrala žádná středoškolačka a 1 mentorka z programu odstoupila z důvodu své velké studijní a pracovní vytíženosti. Se všemi těmito mentorkami jsme stále v kontaktu a oslovíme je při náboru do šestého ročníku programu. Zároveň jsme navázaly kontakt se Západočeskou univerzitou v Plzni a Ostravskou univerzitou a dále plánujeme oslovení Technické univerzity v Liberci, což by také mělo přispět k větší pestrosti nabízených oborů v příštích letech. Nadále se snažit oborově navracet mentoring technickým vědám a specializacím, v nichž jsou ženy silně podreprezentovány I na tuto výzvu jsme se snažily reagovat, i když s omezenou kapacitou způsobenou výše uvedenými důvody (odchod některých bývalých mentorek kvůli dokončení studia, méně času na nábor kvůli přípravám nového mentoringového programu). Oproti rekordnímu čtvrtému ročníku, kdy program probíhal ve 20 technických oborech z 26 (cca 77 %), letos poměr technických oborů sice mírně poklesl, technické obory tvořily 16 oborů z celkových 24 (cca 67 %), avšak oproti prvnímu až třetímu ročníku se nadále jedná o udržení pozitivního trendu, kdy stále více středoškolaček spolupracuje s mentorkami z výrazněji technických specializací. Tento pozitivní trend se snažíme udržovat jednak zmíněnou zlepšující se prezentací programu středoškolačkám a zavedením formálního pravidla spolupráce s mentorkami ze spíše přírodovědných než technických oborů. Potenciálním mentees představujeme benefity možnosti spolupráce s více mentorkami z velice odlišných oborů najednou, takže mnoho středoškolaček vyzkouší i nejtechničtější obory, které by si bývaly nevybraly, pokud by měly zvolit jen jednu mentorku. Zároveň, pokud má některá středoškolačka zájem o obor, který není technického charakteru, např. genetika, vojenské lékařství atp., musí si k mentorce z tohoto oboru přibrat ještě jinou mentorku z oboru více technického. Ačkoli mentees nebývají z tohoto pravidla ze začátku nadšené, zpětně si poznání technického oboru pochvalují. Větší motivaci středoškolaček do zkoušení více technických oborů si slibujeme také od videospotu, v němž vystupují mentorky z oboru Experimentální a jaderná částicová fyzika, Stavebně materiálové inženýrství a Aplikovaná matematika.
13 Zajistit co nejvyšší počet potenciálních mentees pro úvodní schůzku Ačkoliv byl letošní počet účastnic programu nižší, než v loňském roce, s počtem přihlášených účastnic jsme spokojeny. Minulý ročník měl extrémní ohlas (94 přihlášených) díky našim časovým možnostem, které se v letošním roce neopakovaly (viz vysvětlení výše) a i přesto se nám podařilo navnadit vysoký počet středoškolaček (63 přihlášených), který byl dostačující na to, aby byly úvodní schůzky živé a zábavné. V oslovování středních škol jsme pokračovaly ve strategii osvědčené během prozatím nejúspěšnějšího čtvrtého ročníku. Nebyly tedy rozesílány hromadné y, nýbrž každý vybraný zástupce školy obdržel osobně adresovaný . Oslovovaly jsme takto vyučující technických či přírodovědných předmětů, výchovné poradce či zástupce ředitele nebo přímo ředitele škol. Pokud nebylo možné přijet představit program studentkám osobně, poslaly jsme daným vyučujícím informační materiály a tito je rozdali či vyvěsili na školní nástěnky. Doladit koncepci představování mentorek středoškolačkám na úvodní schůzce Pro účel seznámení středoškolaček s mentorkami byla po zkušenostech z loňského roku zachována forma speed datingu. Jen jsme zvýšily počet minut, které na sebe jednotlivé středoškolačky s konkrétními mentorkami měly, neboť v minulém roce si obě strany stěžovaly, že si toho stihly říci méně, než potřebovaly. Každá středoškolačka tedy strávila, oproti původním 3 minutám, 5-10 minut (podle počtu účastnic jednotlivých schůzek) konverzací s každou mentorkou, poté byly vyzvány, aby se přesunuly k další mentorce. Mentorky při této příležitosti rozdávaly středoškolačkám své vizitky, které jim vytvořily koordinátorky vizitky obsahovaly jméno mentorky, školu, studijní obor a kontakt. Mentees, jako v minulém roce, již před schůzkou obdržely podrobné medailonky mentorek, aby věděly, s kým se mohou v jednotlivých městech potkat, a připravily si na mentorky otázky. I tento rok sklidil formát speed datingu pozitivní ohlas a mentorky, které se účastní programu již poněkolikáté, hodnotí tento způsob seznamování s mentees jako nejlepší z dosud vyzkoušených variant. Pro některé méně komunikativní mentees sice bylo náročnější zvládnout hovor s mentorkami z oborů, které je nezajímaly, ale celkově byly spokojeny, jak je patrné například z této citace: Způsob [seznamování s mentorkami] mi celkem vyhovoval, je to dobrý nápad, ačkoliv jsem si s některými mentorkami neměla co říct a s jinými bylo zase málo času. Systém bych ale neměnila. Jiná mentee uvedla: Díky speed datingu jsme měly možnost poznat alespoň krátce každou mentorku (a jednoho mentora!), a jak se říká, první dojem je nejdůležitější! Více se revanšovat mentorkám Mentorky jsou pro náš program nepostradatelné, a proto neustále přemýšlíme, jak se jim za jejich čas a energii věnovanou středoškolačkám odměnit. Proto jsme je v letošním ročníku pozvaly na kurz zaměřený na profesní a osobní rozvoj začínajících výzkumnic a výzkumníků a také jsme se je snažily zviditelňovat jako odbornice a mladé vědkyně. Mentorky (a mentora), které se věnují tématu/oboru, jehož se týkaly konference, diskuse či jiné akce, které jsme v uplynulém roce pořádaly my nebo jiné spřátelené instituce, jsme oslovovaly jako potenciální mluvčí. Například mentorky z IT oborů jsme oslovily s nabídkou účasti v panelové diskusi na promítání populárně-vědeckého filmu na téma žen v IT. Daná akce se nakonec nekonala, nicméně v tomto zapojování mentorek chceme rozhodně pokračovat a do budoucna jej rozšířit. Prostřednictvím podobných akcí si mentorky mohou zlepšit své prezentační a argumentační dovednosti, ozkoušet si, jaký způsob komunikace je vhodný pro různá publika, a v neposlední řadě si mohou rozšířit své CV o zvanou účast na konferenci či diskusi. Již minulém roce jsme se mentorek v závěrečných evaluacích dotazovaly, zda by měly zájem o kurzy profesního a osobního rozvoje, tzv. soft skills, pro začínající výzkumníky a výzkumnice. A jak jsme uvedly ve zprávě z minulého ročníku programu, tento nápad se setkal s pozitivní odezvou. Největší zájem byl přitom o témata: time management, komunikační a prezentační dovednosti, koučing, práce v týmu a vedení
14 projektů. Letos jsme tedy mentorkám nabídly účast na kurzu Základy projektového managementu ve vědě. Jednalo se o kurz pořádaný v rámci nově spuštěného mentoringového programu pro začínající vědkyně a vědce. Tři mentorky projevily o kurz zájem a zúčastnily se jej. V nabízení těchto kurzů mentorkám budeme v příštím roce pokračovat a jejich škálu rozšíříme o další kurzy soft skills. Kromě samotné obsahové náplně kurzů by navíc mohlo být pro mentorky přínosné i setkávání s mentees z tohoto druhého programu, jimiž jsou doktorandi/ky a postdoktorandi/ky, tedy většinou o něco zkušenější začínající výzkumníci, kteří mohou našim mentorkám zprostředkovat své zkušenosti z doktorského studia a vědeckého provozu v různých českých i zahraničních výzkumných institucí. Výzvy pro příští ročníky programu Změnit koncepci hromadných aktivit tak, aby počítala s menší účastí ze strany mentees (tzn. 1) abychom eliminovaly zklamání organizátorek a organizátorů těchto akcí z malého počtu příchozích a také trapné situace, kdy organizátorky a vyučující/zaměstnanci početně výrazně převyšovaly mentees; 2) ale abychom zároveň vyšly vstříc volání mentees po více hromadných aktivitách, tedy abychom zajistily pestřejší výběr) Nadále rozšiřovat paletu nabízených oborů mentorek (pro tyto účely se snažit zapojit další vysoké školy) Nadále se snažit oborově navracet mentoring technickým vědám a specializacím, v nichž jsou ženy silně podreprezentovány (tzn. 1) zajistit více mentorek z těchto oborů; 2) neustupovat od v letošním roce zavedeného pravidla pro mentees: když chci spolupracovat s mentorkou z netechnického oboru, musím si k ní přibrat mentorku z oboru technického) Nadále zvyšovat počet potenciálních mentees pro úvodní schůzku 3 (tzn. 1) rozšířit počet oslovovaných středních škol (tedy oslovit školy z více krajů); 2) zapojit vysoké školy z dalších měst, aby byly lépe dostupné a tím pádem atraktivní pro mentees, které neplánují studovat v Praze, Brně či Olomouci, tedy ve městech, které doposud mentoring pokrýval) Nadále se snažit více revanšovat mentorkám (pokračovat v nabízení kurzů osobního a profesního rozvoje a participace na odborných konferencích a seminářích, zviditelňování mentorek jako talentovaných začínajících vědkyň a odbornic ve svém oboru) 3 Zdůvodnění viz Zpráva 2012 (s ): Více středoškolaček znamená více různých preferovaných oborů, včetně těch výrazněji technických [ ], což zvyšuje potenciál úspěšně naplňovat výzvu navracet mentoring více technickým oborům a zároveň přispívá k uvolněnější, živější a zábavnější atmosféře úvodních schůzek.
MENTORINGOVÝ PROGRAM PRO ZAČÍNAJÍCÍ VĚDKYNĚ A VĚDCE
MENTORINGOVÝ PROGRAM PRO ZAČÍNAJÍCÍ VĚDKYNĚ A VĚDCE SHRNUTÍ PRVNÍHO ROČNÍKU PROGRAMU Martina Fucimanová Kateřina Cidlinská Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i. Praha 2017 ÚČASTNICE A ÚČASTNÍCI PRVNÍHO
VíceMentoring pro středoškolačky v technických a přírodovědných oborech
Mentoring pro středoškolačky v technických a přírodovědných oborech Marcela Linková Koordinátorka mentoringového programu: Kateřina Cidlinská Národní kontaktní centrum ženy a věda Sociologický ústav AV
VíceMENTORINGOVÝ PROGRAM PRO STUDENTKY STREDNÍCH ŠKOL SE ZÁJMEM O TECHNICKÉ OBORY
MENTORINGOVÝ PROGRAM PRO STUDENTKY STREDNÍCH ŠKOL SE ZÁJMEM O TECHNICKÉ OBORY Projektová zpráva Kateřina Cidlinská Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i Praha 2013 Projektová zpráva 2013 se zaměřuje
VíceMENTORINGOVÝ PROGRAM PRO STUDENTKY STREDNÍCH ŠKOL SE ZÁJMEM O TECHNICKÉ OBORY
MENTORINGOVÝ PROGRAM PRO STUDENTKY STREDNÍCH ŠKOL SE ZÁJMEM O TECHNICKÉ OBORY Projektová zpráva Kateřina Cidlinská Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i. Praha 2014 Projektová zpráva 2014 se zaměřuje
VíceKteré faktory Vás motivují, nebo by Vás motivovaly, ke studiu technického oboru na SŠ, popř. v budoucnu na VŠ? 10% 41% 18% 33%
ANALÝZA POTŘEB ŽÁKŮ STŘEDNÍCH ŠKOL Analýza potřeb žáků SŠ uvádí přehled vyhodnocení vybraných otázek z dotazníkového šetření provedeného u žáků SŠ technického směru a všeobecných gymnázií v Moravskoslezském
VíceEvaluace Semináře ke zpřístupňování šedé literatury
Evaluace Semináře ke zpřístupňování šedé literatury Vy dotazníků Státní technická knihovna v Praze Úvod... Vy... Vy jednotlivých otázek...3 Otázka č. 1 Jak se Vám líbilo místo, kde se seminář konal?...3
VícePublikováno z 2. lékařská fakulta Univerzity Karlovy ( LF2 > Ph.D.? A jak na něj?
Publikováno z 2. lékařská fakulta Univerzity Karlovy (https://www.lf2.cuni.cz) LF2 > Ph.D.? A jak na něj? Ph.D.? A jak na něj? Rozhodujete se, zda studovat Ph.D. na Druhé lékařské? Chystáte se příští rok
VíceMENTORINGOVÝ PROGRAM PRO STUDENTKY STREDNÍCH ŠKOL SE ZÁJMEM O TECHNICKÉ OBORY
MENTORINGOVÝ PROGRAM PRO STUDENTKY STREDNÍCH ŠKOL SE ZÁJMEM O TECHNICKÉ OBORY Projektová zpráva Kateřina Cidlinská Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i Praha 2012 Projektová zpráva 2012 se zaměří
VíceStručné zhodnocení akce MIKROKLIMA 2011
Stručné zhodnocení akce MIKROKLIMA 2011 Dne 31. 5. 2011 proběhla na Náměstí OSN tradiční akce s názvem Mikroklima 2011. Protože OSN vyhlásilo rok 2011 "Mezinárodním rokem lesů", zvolili jsme za hlavní
VíceMentoring v praxi vedoucích pracovníků
Tento materiál vznikl v rámci projektu financovaném z prostředků Evropského sociálního fondu a rozpočtu ČR s názvem: Kvalita lektorů = efektivnost a kvalita vzdělávacích programů CZ.1.07/3.2.06/02.0031
VíceZávěrečná zpráva 22. Veletrhu
Závěrečná zpráva 22. Veletrhu ikariéra VŠCHT Praha 2016 Ve středu 20. března 2016 se uskutečnil 22. Veletrh ikariéra VŠCHT Praha, pořádaný studentskou organizací IAESTE VŠCHT Praha. Veletrh se tradičně
VíceGrafické zpracování výstupů z evaluačních dotazníků z nadstavbového modulu Asistent pedagoga pro děti ze sociálně znevýhodněného prostředí 2.
Grafické zpracování výstupů z evaluačních dotazníků z nadstavbového modulu Asistent pedagoga pro děti ze sociálně znevýhodněného prostředí 2. běh Na 1. pilotní ověřování 50 h nadstavbového modulu navázal
VíceZJIŠTĚNÍ A ANALÝZA AKTUÁLNÍCH VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB PEDAGOGŮ ANGLIČTINÁŘŮ V OBLASTI JAZYKOVÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
ZJIŠTĚNÍ A ANALÝZA AKTUÁLNÍCH VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB PEDAGOGŮ ANGLIČTINÁŘŮ V OBLASTI JAZYKOVÉHO VZDĚLÁVÁNÍ Úvod Tato analýza je součástí grantového projektu Metodická podpora pro učitele angličtiny, zkr.
VíceVirtualizace, clustery a cloud computing vyhodnocení série přednášek na vysokých školách
Virtualizace, clustery a cloud computing vyhodnocení série přednášek na vysokých školách Zpracoval: Jana Pečinková/jpecinkova@oldanygroup.cz 9. 2. 2010 OldanyGroup představuje virtualizaci studentům společnost
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.
ANALÝZA POTŘEB STUDENTŮ VYSOKÉ ŠKOLY BÁŇSKÉ TECHNICKÉ UNIVERZITY OSTRAVA Analýza potřeb studentů VŠ uvádí přehled vyhodnocení vybraných otázek z dotazníkového šetření provedeného u studentů VŠ technického
VícePočet nepřímých beneficientů projektu:
Číslo rozhodnutí MŠMT 8551/2014 Název projektu Chceme dojít dále Název příjemce ZŠ Praha 3, Cimburkova 18/600 Adresa příjemce Cimburkova 18/600, 130 00 Praha 3 Osoba oprávněná jednat jménem příjemce Počet
VíceOtevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti
Otevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti OVIII - cíle Zajistit kvalifikované lidské zdroje pro vědu a výzkum (VaV pracovníky, pedagogy, studenty)
VíceMENTORINGOVÝ PROGRAM PRO ZAČÍNAJÍCÍ VĚDKYNĚ A VĚDCE
Národní kontaktní centrum gender a věda Sociologického ústavu Akademie věd ČR, v. v. i., představuje MENTORINGOVÝ PROGRAM PRO ZAČÍNAJÍCÍ VĚDKYNĚ A VĚDCE Na následujících plakátech Vám představujeme účastnice
VíceModulární systém dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků JmK v přírodních vědách a informatice CZ.1.07/1.3.10/ Brožura dobré praxe.
Modulární systém dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků JmK v přírodních vědách a informatice CZ.1.07/1.3.10/02.0024 Brožura dobré praxe Chemie Projekt Modulární systém dalšího vzdělávání pedagogických
VíceVirtualizace, clustery a cloud computing vyhodnocení série přednášek na vysokých (VŠ) a vyšších odborných (VOŠ) školách
Virtualizace, clustery a cloud computing vyhodnocení série přednášek na vysokých (VŠ) a vyšších odborných (VOŠ) školách Zpracoval: Jana Pečinková / jpecinkova@oldanygroup.cz 14. 12. 2009 OldanyGroup představuje
VíceKomunikační strategie v oblasti kombinovaného studia Fakulty ekonomicko-správní Univerzity Pardubice (FES UPa)
kombinovaného studia Fakulty ekonomicko-správní Univerzity Pardubice (FES UPa) Výstup konzultací v rámci projektu Rozvoj studijních programů, didaktických metod a inovování www.lunch4you.cz modelu řízení
VíceVYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE, s.r.o. Evaluace výuky studenty v ZS 2009/2010. I. Evaluace výuky studenty prvních a druhých ročníků
VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE, s.r.o. Evaluace výuky studenty v ZS 9/ Závěrečná zpráva Za účelem vnitřního zajištění kvality vzdělávací činnosti na VŠRR je každoročně realizována evaluace výuky studenty.
VíceVyhodnocení dotazníku a závěry:
DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ: KARIÉRNÍ PORADENSTVÍ NA GYMNÁZIU A SOŠ RÁJEC-JESTŘEBÍ. V průběhu ledna 2010 proto proběhlo dotazníkové šetření za účelem zmapování vnímání kariérního poradenství studenty maturitních
VíceOSOBNÍ ZKUŠENOST SE ZÍSKÁVÁNÍM PRAXE NA VŠ. Bohdana Herzánová Říjen 2013
OSOBNÍ ZKUŠENOST SE ZÍSKÁVÁNÍM PRAXE NA VŠ Bohdana Herzánová Říjen 2013 PŘEDSTAVENÍ 1998-2006 STUDIUM: VOŠ (sociální obor - nedokončeno), VŠ Ostrava (magisterské studium pedagogický obor), VŠ Karlova Univerzita
VíceGymnázium Pelhřimov se představuje
Gymnázium Pelhřimov se představuje Směr jazykový (jazyky na filosofických fakultách, učitelství ) - až 14 hodin výuky ve dvou (nebo třech) cizích jazycích týdně a matematiky ve 4. ročníku pouze 2 hodiny,
VíceKonference Fóra vysokoškolských učitelů a Dohody pražských vysokých škol: Co se děje v environmentálním výzkumu a výuce na vysokých školách?
Konference Fóra vysokoškolských učitelů a Dohody pražských vysokých škol: Co se děje v environmentálním výzkumu a výuce na vysokých školách? 25. září 2013 Kateřina Ptáčková 1/8 diskuse tématu věda a společnost
VíceObčané o stavu životního prostředí květen 2012
oe206 TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel./fax: 26 0 2 E-mail: martin.buchtik@soc.cas.cz Technické parametry Občané o stavu životního prostředí
VíceTISKOVÁ ZPRÁVA K VÝSLEDKŮM VÝZKUMU PŘECHODU DĚTÍ Z MATEŘSKÉ ŠKOLY DO 1. TŘÍDY ZÁKLADNÍ ŠKOLY
TISKOVÁ ZPRÁVA K VÝSLEDKŮM VÝZKUMU PŘECHODU DĚTÍ Z MATEŘSKÉ ŠKOLY DO 1. TŘÍDY ZÁKLADNÍ ŠKOLY Předškoláci umějí čím dál tím lépe počítat. U odkladů rozhoduje věk a pohlaví dítěte. Školu prvňákům vybírají
VíceMLADÁ GENERACE NA OBZORU?
MLADÁ GENERACE NA OBZORU? Obsah 1. Je v dnešní době možné získat dostatek studentů pro technické obory? 2. Co musíme udělat? 2.1 Prezentace oboru 2.2 Systém spolupráce se školami 2.3 Nabídka pro budoucnost
VíceZŠ STOLIŇSKÁ DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ 2017
ZŠ STOLIŇSKÁ DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ 2017 Úvod Cílem tohoto dotazníkového šetření bylo zjistit, jak rodiče žáků ZŠ Stoliňská vnímají vybavení školy, její fungování a přístupy v různých oblastech. Díky opakování
Více1. Jsem: a) slabozraká/ slabozraký b) těžce slabozraká nebo prakticky nevidomá/ těžce slabozraký nebo prakticky nevidomý c) nevidomá/ nevidomý
Příloha č. 1 : dotazník k diplomové práci Vážená studentko, vážený studente, tento dotazník je anonymní a je určen studentům s postižením zraku, kteří studují na vysokých školách. Cílem dotazníku je analyzovat
VícePrůzkum spokojenosti žáků středních škol s volbou školy
Průzkum spokojenosti žáků středních škol s volbou školy Studie Než zazvoní 25. září 2017 Studie o výběru školy Tento dokument je veřejnou součástí širší dlouhodobé studie společnosti Než zazvoní, která
VíceModelový návrh komunikačního plánu. pro školní rok 2020/2021. Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice
Modelový návrh komunikačního plánu pro školní rok 2020/2021 Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice červen 2019 1. Hodnocení hlavních komunikačních a motivačních aktivit SPŠ průkopnické Webové
VíceLetní jazyková škola 2015. Závěrečná zpráva projektu
Letní jazyková škola 2015 Závěrečná zpráva projektu Cíl projektu Znalosti cizích jazyků jsou důležitou investicí do budoucnosti dítěte. Hrají velkou roli nejen při výběru zaměstnání, ale i pro integraci
VíceKOMUNIKAČNÍ STRATEGIE
Místní akční plán rozvoje vzdělávání ORP Bystřice nad Pernštejnem KOMUNIKAČNÍ STRATEGIE PRAVIDLA PRO ZAPOJENÍ DOTČENÉ VEŘEJNOSTI SO ORP Bystřice nad Pernštejnem Verze 1 Září 2016 Město Bystřice nad Pernštejnem
VíceZpráva o hodnocení kvality výuky studenty Fakulty chemické za letní semestr 2015/2016.
Zpráva o hodnocení kvality výuky studenty Fakulty chemické za letní semestr 2015/2016. Hodnocení výuky studenty FCH probíhalo od konce letního semestru, tj. od 6.5.2016 do konce zkouškového období 31.7.2016.
VíceJméno a Příjmení. Třída. Škola
Studentský dotazník Vážení studenti, cílem tohoto průzkumu je zjistit váš postoj k matematice a k výukovému nástroji Khan Academy. Vaše názory a odpovědi pomohou dalším studentům a učitelům při zapojování
VíceDOTAZNÍKOVÉ HODNOCENÍ KVALITY VÝUKY PRO SOUČASNÉ STUDENTY NA FAKULTĚ METALURGIE A MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ
DOTAZNÍKOVÉ HODNOCENÍ KVALITY VÝUKY PRO SOUČASNÉ STUDENTY NA FAKULTĚ METALURGIE A MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ Projekt ModIn Modulární inovace bakalářských a navazujících magisterských programů na Fakultě
VíceVyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Česká Lípa 3. ročník
Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Česká Lípa 3. ročník Dotazníkového šetření se zúčastnilo 36 žáků ve dvou skupinách 1. Skupina 18 žáků, z toho 12 dívek a 6 chlapců 2. Skupina 18 žáků, z toho
VíceVýstupy z dotazníku pro studenty Přírodovědecké fakulty OU
Výstupy z dotazníku pro studenty Přírodovědecké fakulty OU Fakta o dotazníku Anonymní dotazník Vytvořen ve spolupráci se studenty PřF Řešeno prostřednictvím internetového průzkumu přes Google.com Celkem
VíceAnketa pro žáky soubor otázek
Anketa pro žáky soubor otázek Nabídka všech otázek nástroje pro základní školu MOTIVACE: Co je pro Tebe ve škole důležité? Co by Ti měla škola pomoci dosáhnout? naučit se co jvíce připravit se na přijímací
VíceDotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace
Dotazník pro rodiče Vážení rodiče, zjistili jsme díky dotazníku Váš pohled a názor na úroveň naší školy. Vaše anonymní odpovědi jsou nám cenným vodítkem a inspirací ke zkvalitnění naší práce. Vrátilo se
VíceCírkevní střední zdravotnická škola, s.r.o.
Církevní střední zdravotnická škola, s.r.o. Grohova 14/16, 602 00 Brno Autoevaluační zpráva Střediska volného času za školní rok 2014/2015 Zpráva se věnuje hodnocení činnosti a aktivit Střediska volného
VíceANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC
ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0068 Prohloubení nabídky vzdělávacích programů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vedoucích
VíceALMA-DC: 4. Mezinárodní setkání v Bilbau, Španělsko
Cesta k sociální integraci ALMA-DC: 4. Mezinárodní setkání v Bilbau, Španělsko Čtvrté mezinárodní setkání partnerů projektu ALMA-DC - Grundtvig Multilaterální projekt se konalo v Bilbau, ve Španělsku,
VíceSoulad studijního programu. Bioanorganická chemie
Standard studijního Bioanorganická chemie A. Specifika a obsah studijního : Typ Oblast/oblasti vzdělávání Základní tematické okruhy Kód Rozlišení Profil studijního Propojení studijního s tvůrčí činností
VíceSociologický výzkum Využití volného času žáků 8. a 9. tříd
Sociologický výzkum Využití volného času žáků 8. a 9. tříd Autoři: Anna Švaňhalová, Adéla Stárková, Pavla Prokopová Datum: 2. 1. 2019 Cíl výzkumu Cílem našeho výzkumu bylo zjistit, jak žáci 8. a 9. tříd
VícePříklad dobré praxe X
Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe X z realizace kariérového poradenství Helena Trinerova, DiS.
Vícekvěten-červen 2014 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY
květen-červen 2014 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY Co se děje v projektu. Drazí přátelé, máme tu závěr. Rok a půl utekl neskutečně rychle a
VíceVyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník
Vyhodnocení dotazníkového šetření - Gymnázium Mimoň 1. a 2. ročník Přednášky, semináře a závěrečného Dne D se zúčastnilo 24 žáků 1. a 2. ročníku Gymnázia v Mimoni. 1. ročník 5 dívek a 2 chlapci 2. ročník
VíceRenáta Bednárová, Petr Sládek. Pedagogická fakulta MU Brno, Univerzita obrany Brno
Renáta Bednárová, Petr Sládek Pedagogická fakulta MU Brno, Univerzita obrany Brno Cíle Úvod Cíle projektu Charakteristika e-kurzu Několik poznámek k pedagogickému šetření Využití e-kurzu v praxi Možnosti
VícePLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC
PLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC 31. 3. 2015 1 PRACOVNÍ SKUPINA PRO ZMĚNU KLUBU NKC vznik leden 2015 68 členek a členů pro koho lidé, kteří chtějí změnu a chtějí
VíceZŠ STOLIŇSKÁ DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ 2016/17
ZŠ STOLIŇSKÁ DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ 2016/17 Úvod Cílem tohoto dotazníkového šetření bylo zjistit, jak rodiče žáků ZŠ Stoliňská vnímají vybavení školy, její fungování a přístupy v různých oblastech. Díky opakování
VíceVýsledky zpětné vazby rodičů (březen 2018) aneb Jak jsme dopadli v očích rodičů našich stávajících žáků?
Výsledky zpětné vazby rodičů (březen 2018) aneb Jak jsme dopadli v očích rodičů našich stávajících žáků? Výstupy z odpovědí na jednotlivé otázky Co nejvíce rodiče na GTM oceňují Podněty od rodičů Porovnání
VícePrůzkum spokojenosti žáků prvních ročníků s volbou střední školy. Studie Než zazvoní 18. února 2019
Průzkum spokojenosti žáků prvních ročníků s volbou střední školy Studie Než zazvoní 18. února 2019 Studie o výběru střední školy Tento dokument je veřejnou součástí širší dlouhodobé studie Než zazvoní,
VíceŘešení projektu OPVK Centrum pro podporu přírodovědných a technických věd: Technická a přírodovědná laboratoř pro děti a mládež Zlínského kraje
Řešení projektu OPVK Centrum pro podporu přírodovědných a technických věd: Technická a přírodovědná laboratoř pro děti a mládež Zlínského kraje na UTB ve Zlíně vstupuje do své závěrečné části Projekt OPVK
VíceStudent and Career Institute
PwC Studentský barometr 2014 PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC) provedla, stejně tak jako každý rok, rozsáhlý průzkum nazvaný Studentský barometr. Průzkumu se účastnili studenti a čerství absolventi.
VíceZávěrečná zpráva o projektu realizovaném v roce 2010
Závěrečná zpráva o projektu realizovaném v roce 2010 Tematický okruh: 2. Podpora školní úspěšnosti žákyň a žáků na základní a střední škole. Počet přímých beneficientů projektu: 290 žáků a dospělých ze
VíceObčané o stavu životního prostředí květen 2013
oe306b TISKOVÁ ZPRÁVA Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Jilská, Praha Tel./fax: 26 0 2 E-mail: jan.cervenka@soc.cas.cz Občané o stavu životního prostředí květen 203 Technické
VíceDotazník pro pedagogické pracovníky škol
PŘÍLOHA Č. 4 DOTAZNÍK PRO PEDAGOGICKÉ PRACOVNÍKY Dotazník pro pedagogické pracovníky škol Dovolujeme si Vás požádat o spolupráci při vyplnění dotazníku, který je součástí projektu Analýza bariér v technickém
VíceInformace o studiu. Životní prostředí a zdraví Matematická biologie a biomedicína. studijní programy pro zdravou budoucnost
Informace o studiu Životní prostředí a zdraví Matematická biologie a biomedicína studijní programy pro zdravou budoucnost Proč RECETOX? Výzkumné centrum RECETOX poskytuje vzdělání v zajímavých oborech
VíceKonference Úspěch pro každého žáka
Konference Úspěch pro každého žáka Jak plánujeme cíle? Jak vyhodnocujeme dopady? Vladimír Srb, 3.10.2017 Zadání Představte cíle, s jakými akci děláte. Jak podporují dlouhodobé cíle vaší organizace? Jak
VíceIntenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka
Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka Rekreační středisko Nová Louka Intenzivní výcvik sociálních dovedností (dále jen výcvik) je jednou z klíčových
VíceDotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci
1. Chodí Vaše dítě do MŠ: a) velmi rádo 7x b) rádo 7x c) nerado 1x d) nevím Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 2. O dění v MŠ s Vámi dítě hovoří: a) každý den 10x b) občas 5x 3. MŠ
VíceGrafické zpracování výstupů z evaluačních dotazníků z nadstavbového modulu Asistent pedagoga pro děti ze sociálně znevýhodněného prostředí 3.
Grafické zpracování výstupů z evaluačních dotazníků z nadstavbového modulu Asistent pedagoga pro děti ze sociálně znevýhodněného prostředí Na 1. a 2. pilotní ověřování 50 h nadstavbového modulu navázal
VíceTrénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi
Evaluační zpráva pilotního ověření projektu Název projektu: Trénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi Uskutečněno v rámci projektu financovaného z
VíceDoufám, že Vás projekt Soutěž a Podnikej zaujme a věnujete mu chvíli svého času.
2016 2017 Dobrý den, jmenuji se David Friedl a jsem zakladatelem a organizátorem projektu pro studenty středních škol Soutěž a Podnikej. Rád bych Vám jej v několika minutách představil a nabídl Vám možnost,
VíceStudium informatiky: přehled českých vysokých škol
Živě, 27.02.2012 Studium informatiky: přehled českých vysokých škol [zive.cz; 25/02/2012; David Polesný, Ivan Kvasnica ; Zaradenie: zive.cz] Pokud uvažujete o studiu na vysoké škole, pomalu se vám krátí
VíceTýden vědy a techniky podpoří i pardubická univerzita 5.11.2013 5plus2.cz str. 0 stalo se
Týden vědy a techniky podpoří i pardubická univerzita 5.11.2013 5plus2.cz str. 0 stalo se Monika Suchá Univerzita Pardubice PARDUBICE - Pardubická univerzita se letos poprvé zapojí do Týdne vědy a techniky,
VíceTerra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com
Žena podnikatelka a nápad Maria Gabriel začala s podnikáním v roce 2003. Přestože v té době měla stálou práci v mezinárodní telekomunikační společnosti, cítila, že potřebuje něco jiného něco, co by ji
VíceMotivace a očekávání studentů prvních ročníků MU: shrnutí výsledků 2011
procento odpovědí Motivace a očekávání studentů prvních ročníků MU: Motivace a očekávání studentů prvních ročníků MU - šetření 2011 V prosinci 2011 bylo realizováno výběrové šetření mezi studenty prvních
VíceWebový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj
Webový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj Co je Salmondo? Kariérní a rozvojový nástroj určený pro žáky středních škol a výchovné poradce Online aplikace s jednoduchým přístupem skrze webovou
VíceCesty spolupráce s radnicí Aneb jak jsme na to šli v Podbořanech
Cesty spolupráce s radnicí Aneb jak jsme na to šli v Podbořanech Sympozion 17. 3. 2016 Praha 1. Česká společnost, z. s. Podbořany Síť mateřských center projekt Akademie svobodného a aktivního občanství
VíceZávěrečná zpráva projektu
Do Německa na zkušenou - Versuch s mal in Deutschland Česko-německé fórum mládeže Závěrečná zpráva projektu Projekt číslo 6 10 1346 Do Německa na zkušenou Versuch's mal in Deutschland 2010 Tato závěrečná
VíceINTERNET POSTUPUJE DO VEŘEJNÝCH KNIHOVEN
INTERNET POSTUPUJE DO VEŘEJNÝCH KNIHOVEN Miluše Faitová Zuzana Hájková, SVK České Budějovice Západočeský regionální výbor Svazu knihovníků a informačních pracovníků začal v roce 1997 pořádat školení k
VíceVyhodnocení dotazníkového šetření
Vyhodnocení dotazníkového šetření V měsíci březnu roku 2012 bylo provedeno oddělením sociálních služeb, odboru sociálních věcí Úřadu městského obvodu Slezská Ostrava dotazníkové šetření zjišťující spokojenost
VíceZjišťování spokojenosti. s poskytovanou službou
Zjišťování spokojenosti s poskytovanou službou v roce 2018 Souhrnná zpráva Obsah I. Úvod II. Metodika a analýza sběru dat III. Analýza dat IV. Hlavní poznatky a nastínění problémů pro další řešení 1) Vyhodnocení
VíceOBŘÍ LOUTKY V PLZNI
OBŘÍ LOUTKY V PLZNI 28. 30. 8. 2015 VÝSLEDKY PRŮZKUMU OHLASŮ ÚČASTNÍKŮ Obří loutky Carros De Foc v ulicích Evropského hlavního města kultury 2015 Jako poctu tradici plzeňskému loutkářství, do které spadají
VíceERASMUS Ing. Marek Záboj, Ph.D.
ERASMUS+ 2016 Ing. Marek Záboj, Ph.D. Místo: Viana do Castelo (Portugalsko) Instituto Politécnico de Viana do Castelo (Escola Superior de Tecnologia e Gestão) Termín: 12. 6. 2016 18. 6. 2016 Důvod: Učitelská
VíceŽáci -Výzdoba školy se mi líbí
Autoevaluace ZŠ, Praha 13, Klausova 2450, 155 00 Praha 5 Velká Ohrada Rozhodli jsme se provést autoevaluaci školy prostřednictvím žáků, učitelů i rodičů přesto, že již není povinná. Chtěli jsme však zpětnou
VíceVnímání přátelství na internetových sociálních sítích mezi žáky a učiteli z pohledů učitelů
Vnímání přátelství na internetových sociálních sítích mezi žáky a učiteli z pohledů učitelů Cíle: - zjistit, jak vnímají různí pedagogové přátelství na sociálních sítích a seznámit se s jejich osobními
VícePŘEHLED PSYCHOLOGICKÉHO PORADENSTVÍ NA VŠ V ČR. 1. Obecný přehled poskytování psychologického poradenství na VŠ v ČR
PŘEHLED PSYCHOLOGICKÉHO PORADENSTVÍ NA VŠ V ČR Předkládaná zpráva přináší výsledky výzkumu mapujícího psychologické poradenství poskytovaného na českých vysokých školách. Jeho cílem bylo zjistit, jaké
VícePříprava na vysoké školy technických oborů, reg. č. CZ.1.07/1.1.04/03.0012
Evaluační zpráva Příprava na vysoké školy technických oborů, reg. č. CZ.1.07/1.1.04/03.0012 Zpracovatel: PPŠ institut celoživotního vzdělávání Přerov, s.r.o. Přerov, 2012 Termín sběru dat: 6. 3. 2012 22.
VíceGRANTY TGM 2018 NA PODPORU ROZVOJE OBČANSKÉ SPOLEČNOSTI na období
GRANTY TGM 2018 NA PODPORU ROZVOJE OBČANSKÉ SPOLEČNOSTI na období 11. 5. 2018 30. 11. 2019 INFORMACE O PROJEKTU (velikost polí můžete měnit) 1. Název projektu (pod jakým bude projekt realizován) Studentská
VíceGymnázium Vítězslava Nováka v Jindřichově Hradci
Gymnázium Vítězslava Nováka v Jindřichově Hradci Vítejte u prezentace akce Ne moc médií Hana Hančová 2007 Projekt ASP UNESCO Člov lověk a média dia GVN v rámci projektu škol ASP UNESCO Člověk a média navázalo
VíceMODERNIZACE A INOVACE LABORATORNÍCH ÚLOH V LABORATOŘI VODOHOSPODÁŘSKÉHO VÝZKUMU ÚSTAVU VODNÍCH STAVEB V RÁMCI PROJEKTU ESF
MODERNIZACE A INOVACE LABORATORNÍCH ÚLOH V LABORATOŘI VODOHOSPODÁŘSKÉHO VÝZKUMU ÚSTAVU VODNÍCH STAVEB V RÁMCI PROJEKTU ESF Modernizace výuky na Fakultě stavební VUT v Brně v rámci bakalářských a magisterských
VíceO nakladatelství. Nakladatelství SOKRATES se specializuje také na odbornou právnickou a ekonomickou literaturu.
Obsah Obsah... 1 O nakladatelství... 2 Nejžádanější publikace z nakladatelství SOKRATES... 3 Kompletní nabídka z edice Přijímací zkoušky na vysoké školy z nakladatelství SOKRATES dle typu VŠ... 4 Právnická
VíceINFORMAČNÍ BULLETIN. Projekt TVÁ BUDOUCNOST 9/2007. 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Klub úspěšných
INFORMAČNÍ BULLETIN 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP 9/2007 Dne 20. 9. 2007 proběhlo v Hotelu DAKOL v Petrovicích u Karviné 9. pracovní setkání RP Budoucnost a Rady RP. Na setkání byli všem
VíceDoktorandi 2015 Zpráva z šetření postojů studentů DSP za 2015
Doktorandi 2015 Zpráva z šetření postojů studentů DSP za 2015 V prosinci 2015 a v lednu 2016 probíhalo na Univerzitě Pardubice šetření postojů studentů doktorských studijních programů k různým aspektům
VíceJAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050
JAKÉ TO TU BUDE V ROCE 2050? #brno2050 Zavřete na chvíli oči... A představte si, že jste v Brně ale o třicet let později. Píše se rok 2050. Vaše děti dospěly. Vy máte pár vrásek navíc. A Brno...... jaké
VíceVyhodnocení dotazníku spokojenosti za kalendářní rok 2017
Vážení rodiče, Vyhodnocení dotazníku spokojenosti za kalendářní rok 2017 na úvod Vám chci poděkovat za přízeň a spolupráci v roce 2017. V Novém Městě na Moravě dne 3. ledna 2018 Jedním z našich cílů je
VícePrůzkum rozhodování žáků devátých tříd. Studie Než zazvoní
Průzkum rozhodování žáků devátých tříd Studie Než zazvoní 26. září 2016 Studie o výběru školy Tento dokument je veřejnou součástí širší dlouhodobé studie společnosti Než zazvoní, která mapuje proces rozhodování
VíceSPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM
Hodnocení výuky studenty a studentkami, FHS UK, Letní semestr 2012 Kompletní hodnocení kurzu: SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM vyučující: doc. Ing. Marie Dohnalová, CSc. kód: YMN078 odevzdané formuláře: 7
VícePraxe Mediačního Centra Olomouc hlas dítěte
Praxe Mediačního Centra Olomouc hlas dítěte Brno 21. - 22.května 2018 PhDr. Lenka Poláková Mgr. Ondřej Toth Pár čísel o MCOL 1 / 2 MCOL vzniklo v roce 2011 Mediace jsou poskytovány od roku 2008 Aktuální
VíceAsociace vysokoškolských poradců, o.s.
Asociace vysokoškolských poradců, o.s. Výroční zpráva o činnosti 2009 Obsah 1. Základní údaje 2. Činnost asociace 2.1. Odborná činnost 2.1.1. Nábor členské základny 2.1.2. Výroční konference 2.1.3. Uspořádání
VíceMinimální kompetenční profil (MKP) Lektor vzdělávacích aktivit v oblasti práce s dětmi a mládeží programový pořadatel kurzů
Název příkladu dobré praxe (PDP) Lektor - organizátor Minimální kompetenční profil (MKP) Lektor vzdělávacích aktivit v oblasti práce s dětmi a mládeží programový pořadatel kurzů Garant PDP (jméno a příjmení,
VíceVyhodnocení dotazníků pro rodiče v MŠ
Benešova základní škola a mateřská škola Plzeň Vyhodnocení dotazníků pro rodiče v MŠ Školní rok 1-17 Úvod: Vážení rodiče, děkujeme Vám za vyplnění dotazníků, které jsme pro Vás připravili. Rozdali jsme
VíceVážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne
Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne z nebe, většinou v nás zraje delší dobu. Po loňských
VíceVolba střední školy jak to vidí osmáci
Volba střední školy jak to vidí osmáci Studie občanského sdružení Než zazvoní 2. června 2014 Studie o výběru školy Tento dokument je veřejnou součástí širší dlouhodobé studie občanského sdružení Než zazvoní,
VíceNoc divadel Předběžné výsledky
2015 Předběžné výsledky Pro Institut umění Divadelní ústav zpracovala agentura NMS Market Research v Praze, dne 24.3.2016 Hlavní zjištění Hlavní zjištění 2015 byla velmi úspěšná, asi 90 % diváků uvedlo,
Více