POSOUZENÍ BUDOUCNOSTI PRÁCE: ROBOTIKA
|
|
- Adéla Horáčková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 DISKUSNÍ DOKUMENT 1 Úvod POSOUZENÍ BUDOUCNOSTI PRÁCE: ROBOTIKA Stroje jsou součástí lidského života již dlouho, k zásadnímu průlomu v používání strojních zařízení a strojů však došlo během průmyslové revoluce. V té době lidé obecně uznávali jejich význam a důležitost, ale reagovali velmi rozdílně: někteří stroje vnímali jako hrozbu, zatímco jiní v nich viděli slibné příležitosti. Dnes ve věku všudypřítomných technologií a uprostřed přechodného období nastala podobná situace, tentokrát však v souvislosti s inteligentními stroji a procesy. Jak popíšeme níže, všudypřítomná r/evoluce nastolí éru, kdy strojní zařízení a vybavení bude možné instalovat všude, i v lidském těle; roboty se stanou pomocníky lidí a v dlouhodobém horizontu také spolupracovníky. 2 Co je to robot? Podle účelu použití můžeme robota klasifikovat jako průmyslový nebo servisní robot: Mezinárodní robotická asociace (International Federation of Robotics) definuje průmyslový robot jako automaticky řízený víceúčelový reprogramovatelný manipulátor se třemi a více osami, které mohou být pevné či pohyblivé, určený pro průmyslovou automatizaci (v souladu s definicí v normě ISO 8373: 1994). Servisní roboty jsou určené k tomu, aby poskytovaly lidem podporu, doprovázely je či o ně pečovaly, sdílejí lidské prostředí a projevují základní inteligentní chování, které jim umožňuje plnit zadané úkoly. Dělí se na tři třídy: roboty 1. třídy nahrazují lidi při práci ve znečištěných a nebezpečných prostředích a při provádění zdlouhavých operací, roboty 2. třídy pracují v těsné blízkosti s lidmi a jejich účelem je zvyšovat jejich pohodlí, například formou zábavy, pomoci starším občanům, zajišťování péče o pacienty nebo práce společně s lidmi, roboty 3. třídy operují na lidech, např. zdravotnické roboty určené pro diagnostiku, chirurgické zákroky, léčbu a rehabilitaci. Roboty byly původně vyrobeny, aby prováděly jednoduché pracovní úkony, ale postupně jsou čím dál víc rozvíjeny, aby také přemýšlely, za použití umělé inteligence (UI). Existují dva druhy UI: slabá a silná. Slabá UI označuje stroj, který je závislý na softwaru navrženém pro specifický problém, který řídí jeho šetření nebo reakci. Nedosahuje vědomí, ale v zásadě se jedná o stroj řešící problémy v omezené oblasti použití (např. rozeznávání textu a obrazu, odborné systémy a šachové počítače). Naproti tomu silná UI označuje hypotetický stroj, který vykazuje chování nejméně tak obratné a flexibilní jako lidské chování. Relativní výhoda robotů a inteligentních strojů je spojena s jejich schopností donekonečna a neúnavně provádět řadu různých pohybů a přemýšlet. Dnes se při navrhování robotů lidé zaměřují na schopnost robotů postupovat podle určitých vzorců, a v důsledku toho jsou roboty obecně vysoce specializované. V ne příliš vzdálené budoucnosti se to změní a roboty budou schopny plnit širokou škálu úkolů a imitovat a parafrázovat lidi. Tento vývoj bude částečně možný díky ohromnému zvýšení kapacity paměti robotů a aplikací UI, které poskytne přístup k obrovskému množství dat a umožní jejich používání pro řadu různých operačních úkolů. 3 Rozsah robotiky a prognózy do budoucnosti Společnost se obecně posouvá od informační společnosti ke společnosti vědění a od společnosti vědění ke společnosti všudypřítomného vědění. Ve společnosti všudypřítomného vědění bude úloha, kterou mají hrát inteligentní a autonomní stroje, představovat klíčovou otázku pro tvůrce politik. Pozornost bude potřeba zaměřit na technologické vlny, jako je digitalizace, informační a komunikační 1
2 technologie a robotika, které jsou všechny stěžejními prvky ve vývoji této nové společnosti všudypřítomných technologií. Strategie EU Robotika 2020 nastiňuje současný vývoj takto: Technologie robotiky bude hrát v nadcházejícím desetiletí prim. Bude ovlivňovat každý aspekt práce a domova. Robotika má potenciál transformovat životy a pracovní postupy, zvyšovat úrovně efektivity, bezpečnosti a poskytovaných služeb a vytvářet pracovní místa. Její vliv bude postupem času růst stejně jako interakce mezi roboty a lidmi. V 60. až 90. letech 20. století se většina robotů a robotika obecně omezovaly na průmyslové aplikace. V současné době roboty dosahují výjimečných schopností a robustnosti a robotika a UI mají obrovské důsledky pro řadu odvětví, jako je zbrojařský průmysl, bezpečnostní služby, zdravotní péče, doprava a logistika, zákaznický servis a údržba domácností. V oblasti servisní robotiky je pozoruhodný nedávný vývoj lékařské a osobní zdravotní péče a ještě větší míra autonomie a složitosti systémů není daleko společně s aplikacemi více zaměřenými na člověka. Stejně jako nyní budou ve světě všudypřítomných technologií lidé komunikovat mezi sebou (člověkčlověk), a stroje budou komunikovat s lidmi (člověk-stroj), avšak stroje (včetně robotů) budou také komunikovat mezi sebou (stroj-stroj). Očekává se, že počet zařízení zapojených do komunikace strojstroj bude exponenciálně růst a že do roku 2020 počet inteligentních předmětů schopných vzájemně komunikovat a spolupracovat s lidmi dosáhne přibližně 50 milionů. Tento vývoj komunikace povede k obecně očekávanému internetu věcí, který popisuje systém založený na autonomní komunikaci mezi fyzickými předměty. Robotika bude s internetem věcí propojena mnoha způsoby a toto propojování v mnoha ohledech změní starou síťovou společnost. Způsob, jakým se mobilní telefony a nositelné počítače, jako jsou záznamníky aktivity, staly součástí našeho každodenního života, implikuje, že lidé budou brzy žít ve světě všudypřítomných technologií, kde všechna zařízení (včetně robotů) budou plně propojena. V rámci probíhající revoluce internetu věcí se díky nepřetržitému rozšiřování robotů do mnoha činností každodenního života z robotických aplikací podporovaných internetem věcí stává hmatatelná skutečnost. Pokrok v robotice v budoucnosti povede k vývoji partnerů, asistentů, domácích robotů, zdravotnických robotů, konstrukčních robotů, robotů zvířecích mazlíčků, teleprezenčních robotů a robotů hraček. Tyto robotické aplikace budou imitovat lidské a zvířecí chování a internet věcí a všudypřítomné aplikace umožní jejich vzájemnou komunikaci. Všechny uvedené kvantitativní změny přinesou kvalitativní změny, které je s ohledem na složitost této problematiky téměř nemožné předvídat. Vysokorychlostní počítačové systémy již zaznamenaly příležitosti pro rychlejší, spolehlivější a přesnější rozhodování a jednání, avšak tento rychlý vývoj s sebou může nést i hrozby a rizika, jako jsou prudké změny na akciovém trhu způsobené vysokofrekvenčním obchodováním. Je snad vývoj příliš rychlý? Mohl by rychlejší vývoj všudypřítomných i jiných technologií přinést zvýšená rizika pro ekonomiku a společnost? 4 Robotika a budoucnost práce Pokud jde o budoucnost práce, je důležité se zamyslet nad tím, do jaké míry mohou roboty nahradit či doplnit a obohatit práci člověka. Budoucnost, v níž by roboty byly dále vyvíjené hlavně pro to, aby plnily doplňující úlohu, by byla pro společnost nejméně náročná, jelikož lidé by nemuseli soutěžit s roboty a automaty a tradiční role by zůstaly do velké míry zachovány. Je však pravděpodobné, že tlak na ekonomiku a produktivitu povede spíše k substitučnímu přístupu, kdy robotika a automatizace nahradí práci jednotlivců a skupin. Celkově bude zapotřebí méně pracovníků pro práce, které jsou rutinní povahy nebo mají jasně definovatelné úkoly, protože je budou provádět průmyslové a servisní roboty. Uvedená technologická změna povede k relativnímu nárůstu poptávky po pracovnících s vysokoškolským vzděláním a snížení poptávky po pracovnících s nižším vzděláním, kteří tradičně vykonávají práce sestávající z rutinních kognitivních a manuálních úkolů. Toto takzvané vyprázdnění středně kvalifikovaných pracovníků by mohlo v nadcházejících desetiletích vést ke ztrátě přibližně třetiny stávajících pracovních míst. Uvedené dilema doplňkovosti/nahraditelnosti a otázka rovnováhy mezi zachováním pracovních míst a nezaměstnaností způsobenou technologickým rozvojem představují pro tvůrce politiky, podniky a širší občanskou společnost složitý problém. S širšími důsledky toho, jak robotika změní trh práce, ekonomiku a společnost, jsou spojeny závažné sociální a politické otázky. Debata o inteligentních 2
3 strojích a dopadu robotiky a všudypřítomných technologií na společnost, ekonomiku a zaměstnanost dosud byla spíše pasivní a zatím bylo vypracováno jen několik dobře strukturovaných pojetí týkajících se toho, jak moc se může robotizovaná a automatizovaná společnost vyvinout. Obavy z nezaměstnanosti způsobené technologickým rozvojem se datují již do 19. století, kdy textilní dělníci v Anglii, tzv. Luddité, protestovali proti propouštění v důsledku zavádění nových technologií v souvislosti s průmyslovou revolucí. Nicméně obavy z toho, že rozvíjející se technologie by mohly nahradit velkou část lidské práce a vést k trvalé strukturální nezaměstnanosti, se postupem času ukázaly jako liché a pro mnoho ekonomů je to téměř nemyslitelná představa. Technologický pokrok ve skutečnosti celkově přinesl nárůst bohatství a počtu pracovních míst, alespoň z dlouhodobého hlediska, a nové technologie a vědecké vynálezy byly obecně vnímány velmi kladně. Éra robotiky a umělé inteligence však může představovat změnu takového rozsahu, jakou společnost ještě nezažila, a o možném dopadu na zaměstnanost, rušení pracovních míst a ekonomiku podle tohoto scénáře se zatím debatuje jen velmi málo. Mnoho konvenčních ekonomů se domnívá, že tržní mechanismy opět dokáží tyto problémy v dlouhodobém horizontu vyrovnat. Ale bude tomu tak opravdu? 5 Důsledky robotiky pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci Jak je uvedeno výše, rozšiřování inovací v oblasti robotiky má významné důsledky pro budoucnost práce. Roboty nabízejí možnost udržovat vysoké úrovně průmyslové produkce v zemích s vysokými náklady práce. Zároveň umožní provádění produktivních činností a úkolů, které nemohou provádět lidé, jako je analyzování, kontrola a upravování obrovských objemů dat nebo práce v prostředích, která jsou příliš náročná nebo nebezpečná. V současném kontextu stárnoucí pracovní síly navíc roboty představují řešení narůstajícího nedostatku a hodnoty manuální pracovní síly. Z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) rozšiřování robotiky přináší jak příležitosti, tak problémy. Největším přínosem širšího využívání robotiky v oblasti BOZP by mělo být nahrazení lidí pracujících v nezdravých nebo nebezpečných podmínkách nebo prostředích. Autonomní roboty jsou užitečné zejména v kosmickém, obranném, bezpečnostním či jaderném průmyslu, ale také v oblasti logistiky, údržby a kontroly, kde nahrazují lidské pracovníky při vykonávání špinavých, monotónních nebo nebezpečných úkolů, a tak zamezují vystavování pracovníků působení nebezpečných látek a podmínek a snižují fyzická, ergonomická a psychosociální rizika. Roboty se například již používají na provádění opakovaných a monotónních úkolů, na manipulaci s radioaktivním materiálem nebo na práci ve výbušných prostředích. V budoucnosti budou roboty plnit řadu dalších vysoce se opakujících, riskantních nebo nepříjemných úkolů v mnoha různých odvětvích, jako je zemědělství, stavebnictví, doprava, zdravotnictví, protipožární ochrana nebo úklidové služby. Nehledě na tento pokrok budou lidé pro některé dovednosti ještě nějakou dobu vhodnější než stroje a otázkou je, jak dosáhnout nejlepší kombinace lidských a robotických dovedností. Výhody robotiky zahrnují náročné pracovní úkoly vyžadující přesnost a opakovatelnost, zatímco mezi lidské výhody patří kreativita, rozhodování, flexibilita a přizpůsobivost. Tato potřeba kombinovat optimální dovednosti vedla k užšímu sdílení pracoviště mezi spolupracujícími roboty a lidmi a k vývoji nových přístupů a norem pro zaručení bezpečnosti tohoto spojení člověka a robota. Některé evropské země začleňují robotiku do vnitrostátních programů a snaží se podporovat bezpečnou a flexibilní spolupráci mezi roboty a obsluhou s cílem dosáhnout vyšší produktivity. Například německý Spolkový institut pro bezpečnost práce a pracovní lékařství (BAuA) pořádá každoroční workshopy na téma spolupráce mezi člověkem a robotem. V budoucnosti se spolupráce mezi roboty a lidmi bude diverzifikovat, přičemž bude růst autonomie robotů a spolupráce mezi člověkem a robotem bude nabývat zcela nových forem. Současné přístupy a technické normy, jejichž cílem je chránit zaměstnance před rizikem práce s tzv. kolaborativními roboty, bude potřeba v rámci přípravy na tento vývoj revidovat. S budoucím vývojem autonomních robotů a servisní robotiky jsou spojeny další problémy v oblasti BOZP, které bude nutné řešit: Robotika hraje významnou úlohu v inovacích ve zdravotnictví a v poskytování péče o staré osoby (včetně starších pracovníků). Robotická technologie je úzce spojena s vývojem protetické a implantační technologie a tyto dvě oblasti jsou pro změnu silně závislé na neurovědě 3
4 a informatice. Nejnovější vývoj zahrnuje rozhraní propojující mozek s počítačem neboli BCI (z angl. brain computer interface), protézy napojené na nervovou soustavu, umělý zrak, implantáty IKT a dokonce neuročipy (stále v raném stádiu). Tato a další vylepšení v oblasti robotiky umožňují vývoj technologií pro vylepšování člověka, které neřeší jen zdravotní postižení, ale také zlepšují schopnosti zdravých lidí. Například tzv. exoskelety neboli vnější kostry či nositelné roboty zvyšují schopnost pracovníků nosit břemena, ale využívají se také jako rehabilitační či asistenční pomůcky, které lidem s postižením umožňují přístup či návrat do práce. Zavádění technologií pro vylepšení člověka přináší nové nároky na řízení ochrany zdraví a bezpečnosti z hlediska monitorování nových rizik, ale také nové právní a etické otázky. Převážná většina lidí nemá žádné zkušenosti s interakcí s roboty, to se však brzy změní, jelikož interakce typu stroj-člověk v práci jsou stále četnější. Nepřímé dopady komunikace mezi stroji nejsou obecně známé, ale mohly by být značné. Ergonomická a logistická uspořádání autonomních robotů vyžadují nové testovací a pilotní režimy v průmyslových odvětvích i ve službách a pracovníkům, kteří budou tyto roboty programovat, obsluhovat, zajišťovat jejich údržbu nebo s nimi sdílet pracoviště, by měly být poskytovány na míru uzpůsobené programy odborné přípravy. Vliv robotiky na motivaci a pohodu pracovníků a manažerů není obecně známý. Psychosociální faktory spojené s robotikou si v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyžádají více pozornosti. Vzhledem k rozdílné vyspělosti různých aplikačních oblastí není možné poskytnout jednotné pokyny k řízení bezpečnosti a rizik. V některých aplikacích jsou otázky zabezpečení a bezpečnosti řízeny profesionálně, některé robotické aplikace však mohou být méně bezpečné. Je potřeba provést více analýz zaměřených na zjišťování rizikových a nebezpečných činností v oblasti autonomní robotiky, zejména v zemědělském a potravinářském průmyslu, pečovatelských službách, zajišťování domácích prací, výrobních závodech, profesionálních službách a dopravě. Vzhledem k tomu, že profesionální servisní robotika představuje relativně novou oblast, nejsou otázky zákonné odpovědnosti v případě nehod ve veřejných prostorách ještě jasné. Před zavedením této technologie je zapotřebí provést více analýz právních předpisů týkajících se otázek odpovědnosti. Existují tedy potřeby vypracovat bezpečnostní rámec pro autonomní průmyslovou robotiku a servisní robotiku. Hlavní strategická témata jsou 1) řízení technologií; 2) regulace a řádná správa a 3) uživatelská rozhraní a zkušenosti. Je potřeba vytvořit ve větší míře sdílenou evropskou znalostní databázi bezpečnostních metod pro méně inteligentní systémy (např. vozidla a automobily), aby bylo možné je přizpůsobit pro servisní robotiku a autonomní robotiku, která bude v budoucnosti inteligentnější. 6 Závěrečné poznámky Dějiny ukazují, že nové technologie přinášejí nejenom nové výhody a možnosti, ale také nové náklady a hrozby. Panuje obecná shoda o tom, že změny se zrychlují a že budoucnost pro nás bude čím dál rychleji neznámou, zejména v oblasti robotiky a UI, kde jsou nové vynálezy a inovace představovány téměř každý týden. Mezi přínosy tohoto pokroku patří lepší zdraví, pohodlí, produktivita, bezpečnost a užitečnější data, informace a znalosti pro lidi a organizace. Potenciální nevýhody zahrnují problémy v oblasti ochrany soukromí a osobních údajů, přehnaná očekávání a rostoucí složitost technologií. Je potřeba zvýšit evropskou spolupráci v těchto oblastech: 1) bezpečnostní požadavky robotiky (soubory požadavků, normy bezpečného provozu a osvědčené postupy); 2) vypracování pokynů k ergonomii robotiky; 3) metody pro zlepšování robotických aplikací v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví; 4) validační a ověřovací techniky (metody pro testování, zda jsou požadavky a pokyny správně uplatňovány); 5) zkušenosti a chování uživatelů v souvislosti s robotikou; 6) vzdělávací modely pro školení pracovníků zaměřené na práci s roboty; 7) osvědčené postupy regulace v oblasti průmyslové (zejména autonomní roboty) a servisní robotiky (zejména roboty pro péči a blaho) a 8) technologické 4
5 možnosti pro vytváření bezpečných systémů prostřednictvím odstranění či snížení možného rizika robotiky. Tento diskusní dokument vychází ze shrnutí delšího článku, který vypracoval Dr. Jari Kaivo-oja na základě zadání agentury EU-OSHA, a zahrnuje informace obdržené ze sítě kontaktních míst agentury na semináři konaném dne 11. června 2015 v Bilbau. 5
Autonomní roboty a zaměstnanost
Autonomní roboty a zaměstnanost Václav Hlaváč České vysoké učení technické () Český institut informatiky, robotiky a kybernetiky (CIIRC) Prague 6, Dejvice, Jugoslávských partyzánů 3 hlavac@ciirc.cvut.cz
Příští výrobní revoluce příležitost nebo hrozba?
Příští výrobní revoluce příležitost nebo hrozba? Martin Bunček Místopředseda TA ČR Technologická agentura ČR 24. 3. 2015 ČR je jedna z nejindustrializovanějších zemí Podíl zpracovatelského průmyslu na
Výrobní pracoviště budoucnosti
Výrobní pracoviště budoucnosti Průmysl 4.0 Radomír Zbožínek \ 4. 11. 2016 Charakteristika konceptu Průmysl 4.0 Počítačové propojení výrobních strojů, produktů, osob a všech dalších systémů průmyslového
Zatímco telefon potřeboval na získání 10 milionů uživatelů desítky let, novým technologiím stačí řádově měsíce
Společnost a hospodářství se mění z převážně na výrobě založeného na digitální, jehož základem jsou znalosti. Tato přeměna, kterou umožnil rychlý vývoj technologií, mění způsob, jak získáváme informace,
Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky
Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky A. Předkladatel garant výzkumné potřeby Název organizace Ministerstvo průmyslu a obchodu Adresa Na Františku 32, 110 15 Praha 1 Kontaktní
Českomoravská elektrotechnická asociace, MSV 2015, 15.9.2015
Českomoravská elektrotechnická asociace, MSV 2015, 15.9.2015 KUKA Roboter GmbH Strana 2 KUKA a Industry 4.0 KUKA je 1898 1956 Společnost KUKA byla založena v Augsburgu jako výrobce acetylénových lamp.
Vize ERRAC do roku 2050 Rail 2050 Vision Ing. Jaroslav Vašátko
k projektu Foster Rail Vize ERRAC do roku 2050 Rail 2050 Vision Ing. Jaroslav Vašátko Úvod Vize 2050 byla prezentována na plenárním zasedání ERRAC dne 23.11.2017. Jde o vizi budoucího železničního systému
Pojďme budovat chytřejší planetu Aleš Bartůněk, generální ředitel IBM ČR
Aleš Bartůněk 05/09/2009 Pojďme budovat chytřejší planetu Aleš Bartůněk, generální ředitel IBM ČR Krátce z historie Computers were human. Then they took the shape of metal boxes, filling entire rooms before
Servis rohoží. Etalon vzhledu a čistoty
Servis rohoží Etalon vzhledu a čistoty Silný a kompetentní profesionální servis textilií Lindström je finská společnost založená v roce 1848. Díky průběžné a dlouhodobé vývojové práci se naše společnost
14182/16 dhr/bl 1 DGG 1A
Rada Evropské unie Brusel 8. listopadu 2016 (OR. en) 14182/16 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Příjemce: Předmět: Generální sekretariát Rady Delegace ECOFIN 1017 BUDGET 37 SAN 379 SOC 678 Společná zpráva Výboru
Od myšlenek k aplikacím cílená podpora VaV (je nezbytná)
Od myšlenek k aplikacím cílená podpora VaV (je nezbytná) Rut Bízková předsedkyně TA ČR Konference KE VŠB, Rožnov pod Radhoštěm 9. 9. 2015 Nové společenské výzvy Industry 4.0 a příští výrobní revoluce Industry
SWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy
SWOT analýza současného stavu odborného vzdělávání a přípravy Cíle: - uvědomit si slabé a rizikové stránky stávající praxe a přístupu k odbornému vzdělávání a přípravě. - Identifikovat silné stránky a
Podpora digitalizace české ekonomiky
Podpora digitalizace české ekonomiky MSV Brno 8. 10. 2019 Digitální Česko Ucelená koncepce schválená usnesením vlády ze dne 3. 10. 2018 č. 629 s cílem je řešit digitalizaci komplexně jak z pohledu EU tak
KLÍČOVÁ AKTIVITA Č. 5 SYSTÉM ANALÝZ A PROGNÓZ KVALIFIKAČNÍCH POTŘEB TRHU PRÁCE. Projekt ITP. Ing. Jiří Braňka, NVF
KLÍČOVÁ AKTIVITA Č. 5 SYSTÉM ANALÝZ A PROGNÓZ KVALIFIKAČNÍCH POTŘEB TRHU PRÁCE Projekt ITP Ing. Jiří Braňka, NVF 25.1. 2008 Současnost trhu práce: co nás trápí? Lze těmto problémům předcházet? PODSTATA
Zpráva o Digitální cestě k prosperitě
Zpráva o Digitální cestě k prosperitě Milena Tvrdíková Milena Tvrdíková Katedra aplikované informatiky, VŠB- Technická Univerzita Ostrava Sokolská třída 33. 701 21Ostrava 1 milena.tvrdikova@vsb.cz Ve vyspělých
Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu
Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu mezi konkurenceschopností a sociální soudržností Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: Název projektu: Objednatel:
Vliv evaluací ESF MPSV na systémové změny
Vliv evaluací ESF MPSV na systémové změny Konference ČES 2019 28. Května 2019, Praha Filip Kučera (oddělení evaluací MPSV) OBSAH Úvod Systémová změna jako: reakce na globální výzvy obecná změna chování
Budoucnost české energetiky. Akademie věd ČR
Budoucnost české energetiky Václav Pačes Akademie věd ČR Nezávislá energetická komise (NEK) se m.j. zabývala těmito oblastmi 1. Jak snížit energetickou náročnost ČR 2. Jak uspokojit rozvoj společnosti
CENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY
CENTRAL EUROPEAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY Středoevropský technologický institut CEIT (Central European Institute of Technology) nabízí nejmodernější, inovativní a vysoce kvalitní řešení pro průmysl, zdravotnictví
instagram.com/ctvrtarevoluce.cz
JEDNODENNÍ KONFERENCE O PRŮMYSLU 4.0 A MODERNÍCH WEBOVÝCH TECHNOLOGIÍCH Datum konání Místo konání Pořadatel Kontakt Webové stránky Sociální sítě 18.10.2017 (středa) BEA campus Olomouc, Moravská vysoká
Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů NÁVRH STANOVISKA. Výboru pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů 29. 5. 2012 2011/0299(COD) NÁVRH STANOVISKA Výboru pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů pro Výbor pro průmysl, výzkum a energetiku
Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují. s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje
Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje Modul 03 Technické předměty 1 Úvodem slovo automat je
Rada Evropské unie Brusel 5. listopadu 2018 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 5. listopadu 2018 (OR. en) 13473/18 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předsednictví Výbor stálých zástupců / Rada LIMITE CADREFIN 288 RESPR 41 POLGEN 191 FIN 824 Předmět: Víceletý
Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví
Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Konference ČAS Jak mohou české sestry více ovlivnit zdraví populace? 22. 5. 2014 Praha Společný cíl zdravá populace Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví zahrnuje:
9851/14 ESPACE 46 COMPET 277 IND 160 TRANS 274 RECH 190
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 27. května 2014 (OR. en) 10289/14 ESPACE 50 COMPET 305 IND 172 TRANS 288 RECH 204 VÝSLEDEK JEDNÁNÍ Odesílatel: Rada Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Delegace 9851/14
Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku Podpora udržitelného pracovního života
Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku Podpora udržitelného pracovního života Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu. Úvod do kampaně Koordinaci
Delegace v příloze naleznou závěry Rady o strategii Evropa 2020, na nichž se dne 8. června 2010 dohodla Rada pro hospodářské a finanční věci.
RADA EVROPSKÉ UNIE Brusel 9. června 2010 (10.06) (OR. en) 10881/10 CO EUR-PREP 37 ECOFIN 359 COMPET 195 ENV 404 EDUC 113 RECH 226 SOC 411 POLGEN 93 POZNÁMKA Odesílatel: Rada pro hospodářské a finanční
Plán rozvoje kvality péče a bezpečí pacientů PNHoB na období
Psychiatrická nemocnice Horní Beřkovice Podřipská 1, 411 85 Horní Beřkovice na období 2016-2018 Cíle Rozvíjet naplňování akreditačních standardů SAK. Uspokojovat v maximální možné míře očekávání i potřeby
safetyiq: NOVÉ DIMENZE BEZPEČNOSTI OBJEVTE INTELIGENTNÍ OCHRANU PRO VYŠŠÍ PRODUKTIVITU Pokrokové bezpečnostní produkty, systémy a služby
safetyiq: NOVÉ DIMENZE BEZPEČNOSTI OBJEVTE INTELIGENTNÍ OCHRANU PRO VYŠŠÍ PRODUKTIVITU Pokrokové bezpečnostní produkty, systémy a služby safetyiq INTELIGENTNÍ OCHRANA PRO VYŠŠÍ PRODUKTIVITU safetyiq: VYŠŠÍ
Od Průmyslu 4.0 k Myšlení 4.0
Od Průmyslu 4.0 k Myšlení 4.0 Vladimír MAŘÍK Brno, 28.2.2017 www.ciirc.cvut.cz Český institut informatiky, robotiky a kybernetiky (CIIRC) České vysoké učení technické v Praze Prudký rozvoj technologií
Automatizace je naší motivací
Automatizace je naší motivací 02 Springer Automatizace je naší motivací Společnost Springer GmbH inovativní společnost pro váš úspěch v automatizaci Springer Automatizace je naší motivací Silou inovace,
EU Společná zpráva o penzích: Pokrok a klíčové výzvy v poskytování přiměřených a udržitelných penzí v Evropě
EU Společná zpráva o penzích: Pokrok a klíčové výzvy v poskytování přiměřených a udržitelných penzí v Evropě projekt Monitoring změn v zahraničních důchodových systémech Zpracoval: Výzkumný ústav práce
Psychiatrická nemocnice Podřipská 1, Horní Beřkovice IČO: tel.:
Psychiatrická nemocnice Podřipská 1, 411 85 Horní Beřkovice IČO: 00673552 tel.: 416 808 111 Plán rozvoje kvality péče a bezpečí pacientů PNHoB na období 2013 2015 Rozvíjet naplňování akreditačních standardů
Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace
Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace Ředitel: Ing. Josef Šorm Zástupci ředitele: Mgr. Jan Šimůnek
MĚNÍCÍ SE CHARAKTER PRÁCE
MĚNÍCÍ SE CHARAKTER PRÁCE Ing. Iveta Mlezivová Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. OBSAH Současný stav - objektivní, statistická tvrdá data Směry vývoje práce Subjektivně vnímaný charakter práce v
Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví
Zapojení zaměstnanců a zaměstnavatelů do řešení otázek Společenské odpovědnosti firem ve stavebnictví Projekt CZ.1.04/1.1.01/02.00013 Posilování bipartitního dialogu v odvětvích Realizátor projektu: Konfederace
BUDOUCNOST KRAJE Z POHLEDU PRŮMYSLU 18/10/2016 WEB ADRESA FREYOVA 948/11, PRAHA 9 ČLEN
BUDOUCNOST KRAJE Z POHLEDU PRŮMYSLU 18/10/2016 WEB WWW.SPCR.CZ ADRESA FREYOVA 948/11, 190 00 PRAHA 9 ČLEN Průmysl v Moravskoslezském kraji PRŮMYSLOVÁ HISTORIE REGIONU Již od dob Rakouska-Uherska je průmysl
Hodnocení system adequacy
Hodnocení system adequacy České republiky SEMINÁŘ NAP SG (karta A7) Rozvoj přenosové soustavy ČEPS rozvíjí PS v souladu s potřebami Státní energetické koncepce ČR a dalších souvisejících národních a evropských
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ
ZÁKLADNÍ A NEZBYTNÉ ČINNOSTI BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI SPOLEČNÉ PROHLÁŠENÍ PŘEDSEDY PŘEDSTAVENSTVA A GENERÁLNÍHO ŘEDITELE SKUPINY VINCI XAVIERA HUILLARDA A EVROPSKÉ RADY ZAMĚSTNANCŮ Bezpečnost
POLITIKA SOUDRŽNOSTI
JEDNOTNÝ UDRŽITELNÝ ROZVOJ MĚST POLITIKA SOUDRŽNOSTI 2014-2020 Evropská komise v říjnu roku 2011 přijala legislativní návrhy na politiku soudržnosti pro období od roku 2014 do roku 2020 Tento infolist
Průmysl 4.0 z pohledu české praxe. Výsledky průzkumu Srpen 2016
Průmysl 4.0 z pohledu české praxe Výsledky průzkumu Srpen 2016 Představení průzkumu Průmysl 4.0 z pohledu české praxe Průzkum navazuje na řadu aktivit poradenské společnosti EY zaměřených na aktuální téma
BMW FUTURE MOBILITY DEVELOPMENT CENTER (FMDC) Mikroregion Sokolov východ, Katharina Will, Petr Pospisil
BMW (FMDC) Mikroregion Sokolov východ, 19.3.2019 Katharina Will, Petr Pospisil BMW PŘEHLED PROJEKTU Společnost BMW AG má záměr rozšířit síť svých vývojových a testovacích areálů. Za tímto účelem hodlá
Centra excelence Jean Monnet
Centra excelence Jean Monnet Co je Centrum excelence Jean Monnet? Centrum excelence Jean Monnet je projekt sdružující kompetence a znalosti týkající se témat Evropské unie. V centrech excelence Jean Monnet
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
Kroužek pro přírodovědné talenty při Hvězdárně Valašské Meziříčí Lekce 17 ROBOTIKA II
Kroužek pro přírodovědné talenty při Hvězdárně Valašské Meziříčí Lekce 17 ROBOTIKA II POHLEDY BĚŽNÉHO ČLOVĚKA JAKÉ ZNÁTE ROBOTY? - nejrůznější roboti se objevují už v kreslených filmech pro nejmenší -
Kvalita v ošetřovatelské péči. Irena Pejznochová Česká asociace sester Česká společnost pro jakost 30.dubna 2010
Kvalita v ošetřovatelské péči Irena Pejznochová Česká asociace sester Česká společnost pro jakost 30.dubna 2010 Kvalitní péče? Jak se společnost dokáže postarat o seniory a osoby se zdravotním postižením,
Návrhář podnikových procesů
Návrhář podnikových procesů Návrhář podnikových procesů analyzuje, navrhuje a optimalizuje procesy systému řízení podniku a v jeho rámci podnikové procesy, případně procesy pro dodržení kvality ICT služeb.
Anotace IPn 1. Individuální projekt národní Národní ústav odborného vzdělávání
Anotace IPn 1 Individuální projekty národní Číslo OP CZ 1.07 Název OP OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: Název výzvy: Prioritní osa: 3 Oblast podpory: 3.2 Podpora nabídky dalšího vzdělávání
SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1 Operační
Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika
Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika Prioritní osa 1 1a Posílení výzkumu, technologického rozvoje a inovací Posilování výzkumu a inovační infrastruktury a kapacit
Současný stav a rozvoj elektronického zdravotnictví - pohled Ministerstva zdravotnictví
Současný stav a rozvoj elektronického zdravotnictví - pohled první ročník semináře ehealth 2012 kongresový sál IKEM 1.11.2012 Elektronizace zdravotnictví: 1. jedná se o dlouhodobé téma 2. povede ke zvýšení
Elektronické formy vzdělávání úředníků
Marbes consulting = správný partner na cestě k efektivnímu Elektronické formy úředníků Pro: Krajský rok informatiky Ústí nad Labem Datum: 26.9.2012 Marian Kudela MARBES CONSULTING s.r.o. Tel.: 378 121
ŘEŠENÍ PROJEKTOVÝCH ÚLOH S MODELOVÁNÍM A SIMULACÍ ZAŘÍZENÍ A PROCESŮ VE VÝUCE
Projekt: ŘEŠENÍ PROJEKTOVÝCH ÚLOH S MODELOVÁNÍM A SIMULACÍ ZAŘÍZENÍ A PROCESŮ VE VÝUCE Úvodní seminář SOUHRNNÉ INFORMACE O PROJEKTU Název operačního programu: Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název prioritní
Podpora podnikatelských projektů z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost
Podpora podnikatelských projektů z Operačního programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Ing. Ondřej Ptáček odbor inovačního podnikání a investic 22. května 2014, Praha Konference Financování
Elektronické formy vzdělávání úředníků
Marbes consulting = správný partner na cestě k efektivnímu vzdělávání Pro: Krajský rok informatiky Ústí nad Labem Datum: 26.9.2012 Marian Kudela MARBES CONSULTING s.r.o. Tel.: 378 121 500 Brojova 16 326
ČSN EN ISO (únor 2012)
ČSN EN ISO 50001 (únor 2012) nahrazuje ČSN EN 16001 z 02/2010 kompatibilní s ISO 9001 a ISO 14001 Seminář: ČSN EN ISO 50001: 2012 Zadavatel: EKIS Délka přednášky: 1 hodina Přednášející: Ing. Vladimír Novotný
Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu
4. průmyslová revoluce. WORKSHOP Inovačního Think Tanku TA ČR
4. průmyslová revoluce WORKSHOP Inovačního Think Tanku TA ČR Definice Industry 4.0 a příští výrobní revoluce Industry 4.0 - nový způsob výroby - předpokládá propojení jednotlivých strojů, které dokážou
HR v době R.U.R. JUDr. Jan Diblík
Konference Světová laboratoř lídrů HR v době R.U.R. JUDr. Jan Diblík 23.10.2018 Úvod umělé (lidské) bytosti se objevují v kolektivním vědomí lidstva již ve velmi raných dobách antické Řecko: bůh Héfaistos
Obsah. Předmluva... IX. Seznam obrázků... XIX. Seznam tabulek... XXIII
Předmluva... IX Seznam obrázků... XIX Seznam tabulek... XXIII 1 Prognostika a prognostické metody.... 1 1.1 Kvantitativní a kvalitativní prognostické metody... 1 1.2 Kvantitativní a kvalitativní přístupy
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY. k národnímu programu reforem Spojeného království na rok 2015
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 13.5.2015 COM(2015) 277 final Doporučení pro DOPORUČENÍ RADY k národnímu programu reforem Spojeného království na rok 2015 a stanovisko Rady ke konvergenčnímu programu Spojeného
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy konkurenceschopnosti Karlovarského kraje Problémy konkurenceschopnosti KVK Investiční priority podle návrhů nařízení ke strukturálním
Aplikovaná informatika
1 Aplikovaná informatika VYUŽITÍ OSOBNÍCH INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ V PRÁCI BEZPEČNOSTNÍHO MANAŽERA ZEMÁNEK, Z. - PLUSKAL, D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt: Vzdělávání pro bezpečnostní
Adresa: Kontaktní osoba: Mgr. Zuzana Chalupová Na poříčním právu 1/ Telefon: 221 922 923 128 01 Praha 2 Fax: E-mail: zuzana.chalupova@mpsv.
Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky na projekt z programu veřejných zakázek ve výzkumu, experimentálním vývoji a inovacích pro potřeby státní správy BETA Předkladatel - garant
Delegace naleznou v příloze závěry, které přijala Evropská rada na výše uvedeném zasedání.
Evropská rada Brusel 14. prosince 2017 (OR. en) EUCO 19/17 CO EUR 24 CONCL 7 PRŮVODNÍ POZNÁMKA Odesílatel: Generální sekretariát Rady Příjemce: Delegace Předmět: Zasedání Evropské rady (14. prosince 2017)
Abychom definovali dimenze kompetencí, položili jsme si otázku: S kým/čím vstupujete do vzájemné interakce?
Profily kompetencí Úvodní situace před testováním E-learningový modul obsahuje šest interaktivních situací orientovaných na kompetence, které mají svou roli v maloobchodní společnosti. Všechny maloobchodní
Evropská strategie zaměstnanosti Snaha o zlepšení zaměstnanosti v Evropě
Evropská strategie zaměstnanosti Snaha o zlepšení zaměstnanosti v Evropě Co znamená evropská strategie zaměstnanosti? Každý potřebuje práci. Všichni potřebujeme vydělávat peníze na živobytí. V osobní rovině
Systémy pro podporu rozhodování. Hlubší pohled 2
Systémy pro podporu rozhodování Hlubší pohled 2 1 Připomenutí obsahu minulé přednášky Motivační příklad Konfigurace DSS Co to je DSS? definice Charakterizace a možnosti DSS Komponenty DSS Subsystém datového
Průvodce ERP pro efektivní řízení
Průvodce ERP pro efektivní řízení Obsah 1. Shrnutí 3 2. Nejlepší společnosti se neustále snaží zvyšovat výkony 4 3. Jak ERP zvyšuje výkonnost 5 4. Výsledky 8 5. Závěr 9 2 Sage ERP X3 I Efektivní řízení
Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020
EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální
MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace
MANAGEMENT Přístupy k řízení organizace doc. Ing. Monika MOTYČKOVÁ (Grasseová), Ph.D. Univerzita obrany Fakulta ekonomika a managementu Katedra vojenského managementu a taktiky Kounicova 44/1. patro/kancelář
PODPORA MALÉHO A STŘEDNÍHO PODNIKÁNÍ
ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE PROVOZNĚ EKONOMOMICKÁ FAKULTA KATEDRA ŘÍZENÍ PODPORA MALÉHO A STŘEDNÍHO PODNIKÁNÍ TEZE Autor práce : Jana Petrová Vedoucí práce : Ing. Josef Zilvar, CSc. Malé a střední
Dopadová studie č. 31
Dopadová studie č. 31 BOZP, stres na pracovišti a jeho specifika v odvětví zdravotnictví Vytvořeno pro Projekt reg.č.: CZ.1.04/1.1.01/02.00013 Název projektu: Posilování bipartitního dialogu v odvětvích
Rada Evropské unie Brusel 20. listopadu 2014 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 20. listopadu 2014 (OR. en) 15831/14 PROCIV 100 COHAFA 120 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Příjemce: Č. předchozího dokumentu: Předmět: Generální sekretariát Rady Výbor stálých
Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti. MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu
Evropská regulace pracovněprávních vztahů v sociální oblasti MUDr. Milan Cabrnoch poslanec Evropského parlamentu Právní normy EU Sociální politika i politika zaměstnanosti jsou v plně k kompetenci národních
14 Úvod do plánování projektu Řízení projektu
14 Úvod do plánování projektu Řízení projektu Plánování projektu Vývoj - rozbor zadání odhad pracnosti, doby řešení, nákladů,... analýza rizik strategie řešení organizace týmu PLÁN PROJEKTU 14.1 Softwarové
SWOT ANALÝZA. Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu
SWOT ANALÝZA Název školy Obchodní akademie, Vyšší odborná škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky Uherské Hradiště Název DUMu VY_32_INOVACE_EKO1014 Autor Ing. Adéla Hrabcová Datum 5. 4.
CESTA K DIGITÁLNÍ EKONOMICE A SPOLEČNOSTI. Cesta k digitální ekonomice a společnosti
CESTA K DIGITÁLNÍ EKONOMICE A SPOLEČNOSTI Obsah prezentace Digitální Česko Nedotační opatření na podporu plánování a výstavby sítí elektronických komunikací Národní plán pro gigabitovou společnost Digitální
Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro životní prostředí, veřejné zdraví a bezpečnost potravin 5. 9. 2013 2013/2061(INI) NÁVRH ZPRÁVY o akčním plánu pro elektronické zdravotnictví na období 2012 2020 inovativní
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE
1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE Šablona stáže představuje základní rámec odborné stáže pro typovou pozici a obsahuje požadavky na obsah a průběh stáže, na stážistu i na poskytovatele stáže. Bílá pole označují
KYBERPSYCHO 2015 Tomáš Poláček HAIDY a.s.
KYBERPSYCHO 2015 Tomáš Poláček HAIDY a.s. Internet věcí přínosy versus rizika Aktuální stav internetu věcí (z pohledu uživatelů, z pohledu technologie) Možnosti dalšího vývoje v oblasti internetu věcí
Doveďte svojí skladovou logistiku na pole position Začněte
Doveďte svojí skladovou logistiku na pole position Začněte hned! LFS Vaše softwarové řešení pro optimalizaci řízení skladu, které zároveň snižuje celkové náklady na logistiku 100% zaměřeno na řízení skladu
EVROPSKÉ PRIORITY V OBLASTI INOVACÍ
EVROPSKÉ PRIORITY V OBLASTI INOVACÍ Prezentace pana J.M. Barrosa, předsedy Evropské komise, na zasedání Evropské rady dne 4. února 2011 Obsah 1 I. Evropě hrozí, že ztratí svou pozici II. Co se v Evropě
VĚDA A VÝZKUM V RESORTU DOPRAVA
VĚDA A VÝZKUM V RESORTU DOPRAVA Ing. Luděk Sosna, Ph.D. Ředitel odboru strategie Ministerstvo dopravy 2. 4. 2014 Plzeň Výchozí strategické dokumenty Evropa 2020 - Strategie pro inteligentní a udržitelný
NÁVRH ZPRÁVY. CS Jednotná v rozmanitosti CS 2013/2174(INI)
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Hospodářský a měnový výbor 25. 9. 2013 2013/2174(INI) NÁVRH ZPRÁVY o pojištění pro případ přírodních a člověkem způsobených katastrof (2013/2174(INI)) Hospodářský a měnový
Rada Evropské unie Brusel 16. listopadu 2016 (OR. en)
Rada Evropské unie Brusel 16. listopadu 2016 (OR. en) 14465/16 POZNÁMKA K BODU I/A Odesílatel: Příjemce: Generální sekretariát Rady Výbor stálých zástupců (část II)/Rada Č. předchozího dokumentu: 11996/1/16
12485/16 ebk/el/jhu 1 DG B 1C
Rada Evropské unie Brusel 28. září 2016 (OR. en) 12485/16 SOC 551 EMPL 362 ECOFIN 824 EDUC 293 JEUN 63 POZNÁMKA Odesílatel: Příjemce: Předmět: Výbor pro zaměstnanost Výbor stálých zástupců / Rada Nová
EVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019. Výbor pro průmysl, výzkum a energetiku NÁVRH STANOVISKA
EVROPSKÝ PARLAMENT 2014-2019 Výbor pro průmysl, výzkum a energetiku 2015/2011(BUD) 5.3.2015 NÁVRH STANOVISKA Výboru pro průmysl, výzkum a energetiku pro Rozpočtový výbor k návrhu opravného : Evropský fond
Příloha 03. Charakteristika stupňů složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací pro 12 stupňový tarifní systém pro podnikatelskou sféru v NSP
Příloha 03 Charakteristika stupňů složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací pro 12 stupňový tarifní systém pro podnikatelskou sféru v NSP Charakteristika stupňů složitosti, odpovědnosti a namáhavosti
Podporováno Technologickou agenturou České republiky, projekt TE
Podporováno Technologickou agenturou České republiky, projekt TE01020197 Centrum aplikované kybernetiky 3 je centrum kompetence podporované Technologickou agenturou České republiky. Koncentruje špičkové
ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života
ZDRAVÍ VE SVĚTĚ PRÁCE: Podpora zdraví na pracovišti jako nástroj pro zlepšování a prodloužení pracovního života Evropa čelí velké výzvě z důvodů globalizace a demografických změn. Proto zástupci ministerstev,
ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST
ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST INTEGROVANÁ BEZPEČNOST ORGANIZACE Ing. ALENA BUMBOVÁ, Ph.D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt: Vzdělávání pro bezpečnostní systém státu (reg. č.: CZ.1.01/2.2.00/15.0070)
PROPOJENÍ VĚDY, VÝZKUMU, VZDĚLÁVÁNÍ A PODNIKOVÉ PRAXE. PhDr. Dana Pokorná, Ph.D. Mgr. Jiřina Sojková, Státní zámek Sychrov, 21. 23. 5.
PROPOJENÍ VĚDY, VÝZKUMU, VZDĚLÁVÁNÍ A PODNIKOVÉ PRAXE PhDr. Dana Pokorná, Ph.D. Mgr. Jiřina Sojková, Státní zámek Sychrov, 21. 23. 5. 2012 APSYS Aplikovatelný systém dalšího vzdělávání pracovníků ve vědě
i stres Výzva k předkládání nominací Zdravé pracoviště Evropské ceny za správnou praxi Zvládne Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro vás. Přínosná pro firmu. Zdravé pracoviště #EUManageStress Zvládne i stres www.healthy-workplaces.eu Výzva k předkládání nominací
Jaké představy má o rozvoji. Ministerstvo zdravotnictví? září 2012 Ing. Petr Nosek
Jaké představy má o rozvoji elektronického zdravotnictví Ministerstvo zdravotnictví? září 2012 Ing. Petr Nosek Formální rámec elektronického zdravotnictví byl v rámci egovernment dán Usnesením vlády ČR
Ústředna EPS řady 1200 od společnosti Bosch Bezpečnost na prvním místě
Ústředna EPS řady 1200 od společnosti Bosch Bezpečnost na prvním místě 2 Ústředna EPS řady 1200 Jednoduchá instalace, vysoká bezpečnost Kompletní ochrana přizpůsobená vašim potřebám Ústředna EPS řady 1200
GLOBÁLNÍ TRENDY 2030:
GLOBÁLNÍ TRENDY 2030: 75% obyvatel Země bude žít ve městech. Většina lidí bude patřit ke střední třídě propojené moderními technologiemi. Globální trendy 2030: Alternativní světy; vydala Národní zpravodajská