Plánování dovolené ve VZP ČR
|
|
- Drahomíra Pešková
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Plánování dovolené ve VZP ČR Ing. Kamila Procházková Projektový manažer Vema, a. s Vema, a. s.
2 Plánování dovolené v IS Vema ve VZP ČR Všeobecná zdravotní pojišťovna je se svými čtyřmi tisíci pracovníky jedním z největších zákazníků společnosti Vema. Pro řízení lidských zdrojů používá širokou škálu aplikací IS Vema. V roce 2012 se stala prvním uživatelem workflow aplikace pro plánování a schvalování dovolené. Výchozí situace Nasazení aplikace Plánování dovolené bylo první etapou projektu zavedení workflow personálních dokumentů ve VZP ČR prostřednictvím personálního portálu Vema. V následujících etapách přišly na řadu workflow nástupního listu, změnového listu, změny systemizace, workflow odměn a další. Představení aplikace edov Aplikace Plánování dovolené (edov) nabízí webové rozhraní k plánování a schvalování dovolené a dalších typů nepřítomnosti, zejména zdravotního a sociálního volna. Funguje formou workflow procesu; plány a žádanky putují samy ke svým adresátům a o všech procesech a jejich stavech je vedena přesná evidence. Na každém kroku jste provázeni nápovědou. Ovládání je velice intuitivní, není třeba žádných školení. Co aplikace nabízí? zadávání a schvalování/zamítání ročních plánů dovolených zadávání a schvalování /zamítání žádanek o dovolenou a jiné typy volna zadávání předběžného čerpání sledování nároků, čerpání a zůstatků dovolené popř. jiných typů volna přehledy pro vedoucí popř. pro uživatele v jiných rolích o plánech dovolených, schválených žádankách a skutečném stavu čerpání osob, které mají právo z nějakého důvodu vidět (je jejich vedoucí, zpracovává je apod.) Spolupráce s ostatními aplikacemi IS Vema Aplikace pracuje pod Workflow, to spravuje její konfigurace, řídí její procesy a skladuje o nich informace. Údaje o nárocích na dovolenou, limitech zdravotního a sociálního volna a skutečném čerpání ve mzdově uzavřené minulosti čerpá z aplikace Mzdy. Údaje o čerpání ve mzdově neuzavřené minulosti čerpá z Docházky. Záznamy o plánech a žádankách zapisuje do Personalistiky a konečně schválené žádanky zapisuje do Docházky. Práce s edov Jak plánujeme? Jako první přichází na řadu plán dovolené. Zákoník práce nazývá tento plán rozvrhem čerpání dovolené. Dle něj určuje zaměstnavatel zaměstnancům dobu čerpání dovolené. Tento plán podléhá předchozímu souhlasu odborové organizace. Zákon ukládá jeho písemnou podobu. Proces plánování dovolené zahajuje na počátku roku zaměstnanec. Plánuje si celoroční dovolenou. Má k dispozici přehledně uspořádané údaje o svém nároku na dovolenou, čerpání, a 3
3 zůstatku dovolené. V tabulce, kde jsou v řádcích měsíce, a ve sloupcích jednotlivé dny, si tažením myší označuje a volí intervaly své nepřítomnosti. Je možné si uložit i rozpracovaný plán. Pokud máme naplánováno: Odesíláme plán svému nadřízenému. Pokud by byl překročen nárok na dovolenou, případně limit zdravotního nebo sociálního volna, aplikace na to při Odeslání upozorní a plán se neodešle. 4
4 Nyní nastává proces schvalování plánu. Vedoucí obdrží informativní o tom, že mu dorazil od podřízeného plán ke schválení. Tento plán posoudí a buď jej schválí, nebo zamítne. Při zamítnutí sdělí zaměstnanci důvod. V tom případě zaměstnanec plán opraví a pošle jej znovu vedoucímu k posouzení. Vzhledem k tomu, že dovolenou musí všichni zaměstnanci naplánovat k určitému datu, dostává vedoucí plánů k posouzení větší množství najednou. V tom případě je výhodné se schvalováním zabývat přes Přehled dovolené, kde vidí všechny zaslané plány. Pokud je vše naplánováno a schváleno, poskytneme odborové organizaci přehled plánů odsouhlasení. Plány lze samozřejmě v průběhu roku operativně upravovat. Jak žádáme? Máme naplánováno a nastává druhá fáze, vystavování a schvalování žádanek o nástup dovolené. Ve VZP žádáme kromě dovolené i o jiné druhy volna. Dle kolektivní smlouvy je zaměstnancům poskytováno ještě zdravotní volno (to je možné čerpat na nemoc bez pracovní neschopnosti) a sociální volno (k vyřizování osobních věcí). Zdravotní a sociální volno mají své limity stejně jako dovolená. Před pracovníkem se otevře formulář s možností volby, o jaký typ žádanky se jedná. Současně se v tabulce pod žádostí zobrazuje aktuální plán, přes který lze vyplnit údaje do formuláře žádanky. Žádanky o dovolenou se vztahují vždy ke konkrétnímu časovému intervalu. Optimálně žádáme o termín ze schváleného plánu dovolené. Je však možné žádat i mimo plán, např. o zdravotní nebo sociální volno, které nemusí být součástí plánu. Žádat je možné i o dovolenou v termínu mimo plán dovolené. Žádanku se lze v případě potřeby i vytisknout. 5
5 Poté se žádanka odesílá vedoucímu ke schválení. Ten ji může i zamítnout, ale musí sdělit zaměstnanci důvod zamítnutí. Dalším osudem schválených žádanek je jejich cesta přímo do docházkového systému. Výsledky Co nám přinesl edov? plníme zákonnou povinnost odbourali jsme papírování máme přesnou evidenci plánů i žádanek všechny kroky jsou autorizované 6
Modul NEPŘ Í TOMNOSTÍ
Modul NEPŘ Í TOMNOSTÍ Modul slouží k evidenci a přehledu o nepřítomnostech zaměstnanců na pracovišti. Součástí modulu je schválení žádosti o dovolenou, nebo jiný druh nepřítomnosti (např. nemoc, čerpání
VíceBENEFITY HELIOS Green
BENEFITY HELIOS Green Společnost poskytuje zaměstnancům různé Benefity (ozdravné pobyty, očkování, zdrav. vyšetření, životní pojištění, penzijní připojištění, pracovní benefity, poukázky na služby pop
VíceRON PORTÁL, RON KLIENT
RON PORTÁL, RON KLIENT PROGRAM PREZENTACE Představení společnosti Obecně o RON portálu Seznámení s vlastnostmi jednotlivých agend Přínosy nasazení portálu ve vaší společnosti Řešení pro mobilní telefony
VíceDocházka INTRAWEB. Osobní údaje
Docházka INTRAWEB Ve docházkovém systému je možno používat také tenkého klienta. Přes internetový prohlížeč je možno sledovat docházku zaměstnanců, žádat o dovolenou, schvalovat docházku, atd. Zákazníci,
VíceRON Portál je konfigurovatelný dle vašich potřeb. Můžete si vybrat z agend jednotlivých produktů (DOCHÁZKA, MZDY, PERSONALISTIKA, JÍDELNA) a jejich
RON PORTáL Moderní prostředí internetového prohlížeče zjednodušuje práci uživatelů HR systémů. V jednom prostředí může uživatel pracovat s různými agendami docházkou, personalistikou, mzdovým a stravovacím
VíceDODATEK Č. 3 ORGANIZAČNÍHO ŘÁDU MĚSTSKÉHO ÚŘADU ÚSTÍ NAD ORLICÍ
Město Ústí nad Orlicí DODATEK Č. 3 ORGANIZAČNÍHO ŘÁDU MĚSTSKÉHO ÚŘADU ÚSTÍ NAD ORLICÍ č. jednací: MUUO/18633/2017/OPŽ/nov pořadové číslo: 2/R/2016 III. č. spisu: 1055/2017 počet listů: 6 počet příloh:
VíceNovinky ve verzi 1.14 (datum vydání 2. 4. 2014)
Novinky ve verzi 1.14 (datum vydání 2. 4. 2014) Zpracování docházky jako automatizovaná služba Největší novinkou v této verzi aktualizace je zajisté automatizovaná služba zpracování docházky zaměstnanců.
VíceHR ATTEND Systém pro rozvrhování pracovní doby. Jana Prokůpková Vladimír Mahr
HR ATTEND Systém pro rozvrhování pracovní doby Jana Prokůpková Vladimír Mahr HR ATTEND - Systém pro rozvrhování pracovní doby Webová aplikace pro zadávání přítomností a nepřítomností Webová aplikace s
VíceVýkazy práce Návod pro vyplňování
Výkazy práce Návod pro vyplňování 1. Po přihlášení na úvodní stránce je možnost zkontrolovat, případně změnit osobní údaje nebo změnit heslo. Změny se projeví při dalším přihlášení. 2. Zvolte v menu položku
VíceElektronická komunikace s ČSSZ
Elektronická komunikace s ČSSZ Elektronická komunikace není ani v roce 2017 povinná. Nicméně je dobré být připraven a na elektronickou komunikaci se připravit. Elektronická komunikace v DUNA MZDY se týká
VíceŘízení lidských zdrojů
Řízení lidských zdrojů Nový pohled na pracovní pozici, školení, lékařskou péči, pracovní výkazy, odměny Jana Forejtová Řízení lidských zdrojů seznamte se prosím Jde o novou skupinu úloh zaměřenou na problematiku
VíceELEKTRONICKÝ PRACOVNÍ VÝKAZ příručka pro uživatele verze: listopad 2009
ELEKTRONICKÝ PRACOVNÍ VÝKAZ příručka pro uživatele verze: listopad 2009 Aplikace slouží pro časovou evidenci práce na projektech formou vykazování měsíčního souhrnu odpracovaných hodin (timesheet). Elektronická
Více1. 3. Dovolená. Nastavení základního nároku na dovolenou. Přehled o stavu dovolené u jednotlivých zaměstnanců
1. 3. Dovolená Nastavení základního nároku na dovolenou První údaj k dovolené zaměstnance se objevuje v pracovní smlouvě, kterou zpracováváte při jeho nástupu. Zde se nachází pole "nemá nárok na 1/12 dovolené
VíceKS mzdy PROFi a KS portál
Personální a mzdové informační systémy KS mzdy PROFi a KS portál mzdy, personalistika, řízení lidských zdrojů www.ksprogram.cz Vytvořeno: 1.3.2016 KS - PROGRAM TÝM 29 15 programátorů a analytiků 9 odborných
VíceHELIOS Orange Mzdy Výpočet nároku na stravenky
HELIOS Orange Mzdy Výpočet nároku na stravenky 2014 BüroKomplet, s.r.o. Obsah 1 Výpočet nároku na stravenky... 3 1.1 Nastavení sad stravenek... 3 1.2 Výpočet nároku stravenek... 5 1.2.1 Přehled stravenky...
VíceVerso minulost, současnost a budoucnost
Verso minulost, současnost a budoucnost Aleš Drábek Ing. Petr Štěpánovský 25.4.2012 Třešť Odbor informačních systémů OIS 1 Obsah prezentace Včasné rozpočtové varování Úpravy ve verzi 3.9 a 4.0 CP, Workflow
VíceElektronizace HR procesů
Elektronizace HR procesů Elektronizace procesů rozvoje zaměstnanců Tento dokument obsahuje základní popis aplikací / elektronických procesů, které mají za cíl zefektivnit podnikové HR procesy rozvoje zaměstnanců
VíceKompetenční modely. Ing. Kamila Procházková
Kompetenční modely Ing. Kamila Procházková Ing. Josef Babák Vema, a.s. Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR Obsah prezentace Co je kompetenční model a jaké jsou jeho charakteristiky Od kompetenčního modelu
VíceNÁVOD NA POUŽITÍ APLIKACE MujCas.cz
NA POUŽITÍ APLIKACE MujCas.cz 1 obsah co to je a co to umí.. 3 přihlášení do aplikace.. 4 zadávání docházky.. 5 schvalování docházky.. 11 zadávání výdajů.. 16 statistika.. 20 nastavení aplikace.. 21 modul
VíceRON PORTÁL, RON KLIENT, KIOSKY
RON PORTÁL, RON KLIENT, KIOSKY PROGRAM PREZENTACE Představení společnosti Obecně o RON portálu Seznámení s vlastnostmi jednotlivých agend Přínosy nasazení portálu ve vaší společnosti Řešení pro mobilní
VíceDocházkový systém slouží k evidenci docházky, sledování pohybu zaměstnanců v průběhu pracovní doby, k přípravě podkladů pro zpracování mzdové agendy.
Docházkový systém slouží k evidenci docházky, sledování pohybu zaměstnanců v průběhu pracovní doby, k přípravě podkladů pro zpracování mzdové agendy. Používáním docházkového systému dosáhnete omezení chybovosti
VíceDocházkový systém modul E-PORTÁL
Docházkový systém modul E-PORTÁL E-PORTÁL slouží k prohlížení docházky pomocí internetového prohlížeče, na základě přiřazených práv jednotlivým zaměstnancům (uživatelům). V E-PORTÁLu lze také plánovat
VíceObsah. 1.1 Práce se záznamy... 3 1.2 Stránka Dnes... 4. 2.1 Kontakt se zákazníkem... 5
CRM SYSTÉM KORMORÁN UŽIVATELSKÁ PŘÍRUČKA Obsah 1 Základní práce se systémem 3 1.1 Práce se záznamy................................. 3 1.2 Stránka Dnes.................................... 4 1.3 Kalendář......................................
VícePLÁNOVÁNÍ A ČERPÁNÍ DOVOLENÉ
Sociální služby Vsetín, příspěvková organizace, Záviše Kalandry 1353, 755 01 Vsetín I SM 15/2015 PLÁNOVÁNÍ A ČERPÁNÍ DOVOLENÉ SMĚRNICE Proces Funkce Jméno a příjmení Datum Podpis Zpracování manažer pro
VíceOKbase řízení lidských zdrojů
OKbase řízení lidských zdrojů Manažerský modul Ing. Ivo Rosol, CSc. Ing. Radek Kokeš 15. 11. 2011 1 OKbase Nová generace modulárního systému pro řízení lidských zdrojů. Hlavní funkce systému jsou obsaženy
VíceHeslo: Demo123
Zkušební verze Aktion.CLOUD Zkušební verzi systému Aktion.CLOUD naleznete na adrese http://cloud.aktion.cz/. Pro ukázku máte k dispozici 6 demonstračních přihlašovacích účtů, které reprezentují vybrané
VíceZkušební verze Aktion CLOUD
Aktion CLOUD Zkušební verze Aktion CLOUD Zkušební verzi systému Aktion CLOUD naleznete na adrese http://cloud.aktion.cz/. Pro vyzkoušení máte k dispozici 6 demonstračních přihlašovacích účtů, které reprezentují
VíceKRAJSKÝ ÚŘAD KARLOVARSKÉHO KRAJE. Manuál. Uživatele aplikace informačního systému pro
Manuál Uživatele aplikace informačního systému pro zjišťování údajů a vypracování Přehledu o předběžném odhadu nákladů na obnovu majetku sloužícího k zabezpečení základních funkcí v území Karlovarského
VíceHotline Helios Tel.: 800 129 734 E-mail: helios@ikomplet.cz Pokročilé ovládání IS Helios Orange
Hotline Helios Tel.: 800 129 734 E-mail: helios@ikomplet.cz Pokročilé ovládání IS Helios Orange 2013 BüroKomplet, s.r.o. Obsah 1 Kontingenční tabulky... 3 1.1 Vytvoření nové kontingenční tabulky... 3 2
VíceUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY
UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI FAKULTA TĚLESNÉ KULTURY METODICKÝ POKYN DĚKANA PLÁN DOVOLENÝCH NA ROK 2011 FTK UP V OLOMOUCI OBSAH: Metodický pokyn stanovuje základní pravidla k čerpání dovolené pracovníků
VíceAgenturní zaměstnávání - BOZP a PO
5.6.24. Agenturní zaměstnávání - BOZP a PO http://www.guard7.cz/lexikon/lexikon-bozp/agenturni-zamestnavanibozp-a-po Agentura práce dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli
VícePersonalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.
Vzdělávací agentura JVN www.jvn.cz Ing. Renata Horníčková Mobil: 604 914621 686 01 Uh.Hradiště jvn@ jvn.cz si Vás dovoluje pozvat na čtyřdenní vzdělávací cyklus Personální a mzdové procesy jako strategie
VíceVAR-NET INTEGRAL. verze 0.2. Manuál zpracování docházky
verze 0.2 VARIANT plus, spol. s.r.o., U Obůrky 5, 674 01 TŘEBÍČ, tel.: 565 659 600 technická linka 565 659 655 (pracovní doba 7:30 15:00) www.variant.cz isb@variant.cz Tato dokumentace je vytvořena pro
VíceZaměstnanecký portál nastavení a práce v ESO9 PAM
Zaměstnanecký portál nastavení a práce v ESO9 PAM Zpracoval: Zavadilová Marcela U Mlýna 2305/22, 141 00 Praha 4 Záběhlice Dne: 5.9.2017 tel.: +420 228 809 000 e-mail: info@eso9.cz Revize: Jitka Geršlová
VíceStatutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ
Směrnice č.: 10 Vydání č.: 1 Statutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ Účinnost: 02.01.2017 Bc. Petr Štika, MBA, LL.M., v.r. tajemník ÚMČ Brno-střed Vydal/schválil:
VíceOrganizační řád školy
Základní škola a Mateřská škola Štěkeň, okres Strakonice Organizační řád školy I. Obecná ustanovení Tato směrnice je vydána na základě zákona č. 262/2006 Sb. -zákoníku práce v platném znění. II. Úvodní
VíceUživatelský manuál pro aplikaci Panda (pro rodiče)
Uživatelský manuál pro aplikaci Panda (pro rodiče) 1 Obsah Úvod... 3 Přihlášení do systému, zapomenuté heslo...3 Hlavní menu... 3 Základní práce se systémem...4 Funkčnosti Úvod a O aplikaci...4 Funkčnosti
VíceNÁVOD NA POUŽITÍ APLIKACE MujCas.cz
NA POUŽITÍ APLIKACE MujCas.cz 1 obsah co to je a co to umí.. 3 přihlášení do aplikace.. 4 zadávání docházky.. 5 schvalování docházky.. 11 zadávání výdajů.. 16 statistika.. 20 nastavení aplikace.. 21 2
VíceDOCHÁZKOVÝ A PŘÍSTUPOVÝ SYSTÉM MADAM WHITEPAPER V. 2
DOCHÁZKOVÝ A PŘÍSTUPOVÝ SYSTÉM MADAM WHITEPAPER V. 2 ECM SYSTEM SOLUTIONS 2014 MADAM MaDaM je modulový systém pro evidenci nejen docházky. Jednoduchost obsluhy, intuitivnost ovládání, moderní vzhled a
VíceHelios RED a Elektronická evidence tržeb (Helios RED verze 10)
Helios RED a Elektronická evidence tržeb (Helios RED verze 10) 1. Správa systému Ve Správě systému ve volbě EET je Číselník provozoven a dále tabulka s historií (ne)odeslaných dokladů Komunikace s portálem.
VíceAristoTelos Systém pro optimalizaci a řízení lidských zdrojů
AristoTelos Systém pro optimalizaci a řízení lidských zdrojů AristoTelos The Workforce Management System Workforce management systém AristoTelos AristoTelos je softwarové řešení pro optimalizaci a řízení
VíceKarlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, 360 66 Karlovy Vary IČ: 263 65 804. Směrnice. Personalistika
Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, 360 66 Karlovy Vary IČ: 263 65 804 Označení dokumentu: 101/ 2012 Počet stran: 5 Počet příloh: 10 Verze: 1 Platnost od: 9.11.2012 Směrnice Personalistika
VícePoužití informačního systému Helios Orange Personalistika
Použití informačního systému Helios Orange Personalistika 2014 BüroKomplet, s.r.o. Obsah 1 Kontakty... 3 2 Obecné... 4 3 Školení, lékařské prohlídky... 5 3.1 1. krok kategorie školení, lékařských prohlídek...
VíceIdentity management na ČHMU uživatelská příručka
Identity management na ČHMU uživatelská příručka BCV solutions s.r.o Lucie Cirkvová Edit: CHMU Michal Steinhart Obsah příručky: 1 IDENTITY MANAGEMENT NA ČHMU... 2 2 UŽIVATELSKÉ ROZHRANÍ IDM... 3 2.1 PŘIHLÁŠENÍ
VíceŘízení prací na vodovodních sítích
Řízení prací na vodovodních sítích Ing. Josef Fojtů 1) Ing. Jiří Tajdus 1), Ing. Milan Koníř 2) 1) QLine a.s., 2) Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s. Cílem příspěvku je představení základních
VíceZAMĚSTNANECKÝ PORTÁL nastavení a práce v ESO9 PAM
ZAMĚSTNANECKÝ PORTÁL nastavení a práce v ESO9 PAM Zpracoval: Zavadilová Marcela U Mlýna 2305/22, 141 00Praha 4 Záběhlice Dne: 5.9.2017 tel.: +420 228 809 000 e-mail: info@eso9.cz Revize: Jitka Geršlová
VíceProces vývoje HRIS Vema (Human Resources Information System) Jaroslav Šmarda
Proces vývoje HRIS Vema (Human Resources Information System) Jaroslav Šmarda Proces vývoje HRIS Vema Vlastnosti HRIS (Human Resources Information System) HRIS Vema Proces vývoje HRIS Vema Vema, a. s. Přední
VíceCentrum podpory inovací VŠB TU Ostrava
Centrum podpory inovací VŠB TU Ostrava Centrum podpory inovací VŠB TU Ostrava 3. Setkání s řešiteli projektů OP Vzdělávání OP pro Vzdělávání konkurenceschopnost pro konkurenceschopnost 19. října 2012 19.
VíceV tabulce je zpracován přehledný výčet oblastí a funkcí, které oba systémy umí řešit. OBLAST FUNKCE POHODA PAMICA
V tabulce je zpracován přehledný výčet oblastí a funkcí, které oba systémy umí řešit. OBLST FUKCE POHOD PMIC rozvrh pracovní doby rovnoměrný nerovnoměrný turnusový počet pracovních poměrů více pracovních
VíceSetkání s Daňovkou MIBCON - ERP HCM: zlepšení , Praha, Pavel Janoušek
Setkání s Daňovkou MIBCON - ERP HCM: 100+1 zlepšení 21.5.2019, Praha, Pavel Janoušek Agenda 1. Představení společnosti 2. Daňovka celkový přehled 3. Živá ukázka 4. Otázky a odpovědi 20 + 20 + 20 minut
VícePracovní kalendáře v systému INFOwin
Pracovní kalendáře v systému INFOwin V některých případech nepracuje zaměstnanec běžný pracovní týden, ale pracovní dobu má rozloženou jiným způsobem. Na tyto případy je potřeba vytvořit pracovní kalendář
VíceMzdy/číselníky mezd/mzdové složky
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2008 Strana 1 Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky Byly přidány následující nové mzdové složky MZS 2624 - Zdr. poj. - úhrn VZ mimo PP - Mzs slouží k
VícePři prvním přihlášení Vás program vyzve ke změně úvodního hesla.
Návod na používání helpdeskového systému HELP.i. Požadavky směrované na podporu produktů firmy DATACENTRUM systems & consulting, a.s., jsou evidovány v aplikaci HELP.i. V systému jsou evidovány požadavky,
VíceStatutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ
Statutární město Brno, městská část Brno-střed POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU NA STRAVOVÁNÍ Směrnice č.: 10 Bc. Petr Štika, MBA, LL.M., v.r. Vydání č.: 3 tajemník ÚMČ Brno-střed Účinnost: 03.09.2018 Vydal/schválil:
VíceZAMĚSTNANECKÝ PORTÁL uživatelská příručka
ZAMĚSTNANECKÝ PORTÁL uživatelská příručka Zpracoval: Zavadilová Marcela U Mlýna 2305/22, 141 00Praha 4 Záběhlice Dne: 5.9.2017 tel.: +420 228 809 000 e-mail: info@eso9.cz Revize: Jitka Geršlová www.eso9.cz
Více51 Docházka externistů
51 Docházka externistů Uživatelský modul Docházka externistů slouží ke zpracování podkladu pro výpočet mzdy všem externím zaměstnancům. Za externí zaměstnance jsou považováni ti, kteří nemají účet v informačním
VíceOsobní náklady v projektech nejen 7.RP RUK, Mgr. Karolína Řípová GRANT Garant s.r.o. Blanická 25, Praha 2 Tel:
Osobní náklady v projektech nejen 7.RP RUK, 07. 10. 2008 Mgr. Karolína Řípová GRANT Garant s.r.o. Blanická 25, Praha 2 Tel: +420-225-096-354 Osobní náklady v projektech financovaných z Evropských zdrojů
VícePříloha 8: Zadávací dokumentace pro systém elektronických formulářů
Příloha 8: Zadávací dokumentace pro systém elektronických formulářů Server bude serverová databázová aplikace, která umožňuje řídit oběh elektronických dokumentů po organizaci, a případně mimo ni. Umožní
VícePracovní postup náběhu do produktivního provozu modulu Organizační struktura a systemizace (OSYS)
Informační systém o státní službě (ISoSS) Pracovní postup náběhu do produktivního provozu modulu Organizační struktura a systemizace (OSYS) Verze dokumentu: 1.0 Strana: 1/13 Historie dokumentu Historie
VíceInformace pro subjekty osobních údajů
Informace pro subjekty osobních údajů Regionální rada regionu soudržnosti Moravskoslzsko, IČO 75082616 se sídlem Na Jízdárně 2824/2, 702 00 Ostrava Moravská Ostrava jako správce osobních údajů dle nařízení
VíceInformační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu
Informační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu 21.1.2013 Obsah Návod na obsluhu interního webu IS NSK... 3 Základní informace o IS NSK... 3 Stránka pro přihlášení
VíceNovinky v oblasti Lidských zdrojů (HR) Renata Richterová, Praha, 15. listopadu 2018
Novinky v oblasti Lidských zdrojů (HR) Renata Richterová, Praha, 15. listopadu 2018 Přehled nových funkcionalit INFO NOVA 1. Automatizace Evidence pracovního volna 2. Mzdové podklady 3. Export/import mzdových
VíceO P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019
Univerzita Karlova, Koleje a menzy, Zvoníčkova 5, Praha 6 Č.j. UKKaM/84278/2019 Praha, 15. 3. 2019 O P A T Ř E N Í Ř E D I T E L E č. 2/2019 Stanovení pracovní doby na pracovištích Kolejí a menz Na jednotlivých
VíceÚLOHY. Uživatelská příručka SeeMe - Ecofleet. Provozovatel GPS služeb: pobočka ZNOJMO pobočka JIHLAVA pobočka DOMAŽLICE pobočka PRAHA Identifikace
alarmy do vozidel, sledování úbytku paliva a další služby ÚLOHY Uživatelská příručka SeeMe - Ecofleet Identifikace IČO:28550650 Rejstříkový soud: Praha, Oddíl C vložka 149630 Modul Úlohy... 3 Jak fungují
VíceMĚSTO PROSEČ. Směrnice č. 2/2017. Pro tvorbu a užívání sociálního fondu. Návrh k jednání ZM. Elektronická verze:
MĚSTO PROSEČ Směrnice č. 2/2017 Pro tvorbu a užívání sociálního fondu Návrh k jednání ZM Číslo: S/02/2017 Originál: Kancelář úřadu Elektronická verze: www.mestoprosec.cz Platnost od: 12. 6. 2017 Účinnost
VíceODBOR PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ A ODDĚLENÍ INFORMATIKY
ODBOR PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ A ODDĚLENÍ INFORMATIKY Personální a mzdové reporty (manuál) - výplatní páska, - přehled zaměstnanců - kvalifikace, - přehled čerpání dovolené, - přehled absence, - přehled čerpání
VíceGaP - Manuál pro navrhovatele projektů na VŠCHT Praha
GaP - Manuál pro navrhovatele projektů na VŠCHT Praha I. Přihlášení do aplikace Vstup do aplikace https://mis.vscht.cz/ nebo v intranetu tlačítko MIS. Hlásíte se k mis.vscht.cz; Přihlašovací údaje jsou
VíceOBEC RADOSTOV Pracovní řád
OBEC RADOSTOV Pracovní řád Článek 1 Všeobecná ustanovení 1. Tento pracovní řád se vydává v souladu se zák. 262/2006 Sb., zákoníkem práce v platném znění. Pracovní řád je vydán s cílem zajistit úspěšné
VíceJana Forejtová. Setkání uživatelů 2010 1
Jana Forejtová Setkání uživatelů 2010 1 Podsystém Doprava bude poprvé distribuován ve verzi 9.4 IS Orsoft v polovině letošního roku Setkání uživatelů 2010 2 Jednoduchý integrovaný systém řízení dopravy
VíceOpatření děkana č. 2016/6
UNIVERZITA KARLOVA FARMACEUTICKÁ FAKULTA V HRADCI KRÁLOVÉ Opatření děkana č. 2016/6 PRAVIDLA PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU V souladu s přílohou č. 8 Statutu Univerzity Karlovy v Praze Pravidla
VíceMobilní aplikace. Uživatelský manuál
Uživatelský manuál Obsah Základní informace a nastavení... 3 Nastavení přístupu... 4 Registrace docházky... 5 Editace vlastní docházky... 5 Ovládaní z mobilní aplikace... 6 Konfigurace mobilní aplikace...
VíceOrganizační řád školy. Část I. Všeobecná ustanovení. Č.j.: ŘŠ 1/2009
Základní škola Hranice, Struhlovsko, příspěvková organizace Str uhlovs ko 1 7 9 5, 7 53 0 1 H ranice Organizační řád školy Č.j.: ŘŠ 1/2009 Obecná ustanovení Na základě ustanovení 305 odst. 1 zákona č.
VíceUŽIVATELSKÁ DOKUMENTACE
Formulář Seznam zaměstnanců Zpracoval Útvar Datum vytvoření Datum aktualizace Počet stran Počet příloh Jiří Soušek, Kamila Plecitá Sekce personální procesy back office 11.8.2010 11.8.2010 13 Obsah Obsah...
VíceVyužití inteligentních formulářů na MMK
Využití inteligentních formulářů na MMK Jiří Jarema jiri.jarema@karvina.cz Obsah prezentace Dokumenty RM/ZM Řízení přístupových práv Cestovní příkaz Žádanka o plánovanou absenci Distribuce dokumentů 2
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Speciální základní škola Rožmitál pod Třemšínem, příspěvková organizace se sídlem Komenského 622, 262 42 Rožmitál pod Třemšínem ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 1. ORGANIZAČNÍ ŘÁD Č.j.: OŘ 1/2/2012 Vypracoval:
VíceJeden ze způsobů zadávání dat v programu MS Access je pomocí tabulek. Ovšem mnohem výhodnější způsob je pomocí tzv. formulářů.
10.12 TVORBA FORMULÁŘE 10.12.1 VYTVOŘENÍ JEDNODUCHÉHO FORMULÁŘE Jeden ze způsobů zadávání dat v programu MS Access je pomocí tabulek. Ovšem mnohem výhodnější způsob je pomocí tzv. formulářů. Jak jste se
VíceAplikační software. Řízení lidských zdrojů PRAHA 2014. Zpracoval: Ing. Pavel Branšovský pro potřebu VOŠ a SŠSE
Aplikační software Řízení lidských zdrojů PRAHA 2014 Zpracoval: Ing. Pavel Branšovský pro potřebu VOŠ a SŠSE Volně použito podkladů z Internetových serverů www.vikupedie.com a dalších. 1 Procesy a dokumenty
VíceINFORMACE. o zpracovávání osobních údajů. podle článku 13 a 14, Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (dále jen obecné nařízení )
INFORMACE o zpracovávání osobních údajů podle článku 13 a 14, Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (dále jen obecné nařízení ) a) Identifikační údaje správce Identifikační číslo školy (REDIZO)
VíceMobilní aplikace. Uživatelský manuál
Uživatelský manuál Obsah Základní informace a nastavení... 3 Nastavení přístupu... 4 Registrace docházky... 5 Editace vlastní docházky... 5 Ovládaní z mobilní aplikace... 6 Konfigurace mobilní aplikace...
VíceProč jsme vytvořili tuto webovou službu?
Obsah První přihlášení do systému... 1 Modul reklamace...... 2 Reklamační protokol...... 3 Modul rozpis směn... 3 Modul Docházka... 3 Modul Spotřební materiál... Administrátorské menu... Správa uživatelů...
VíceReklamační systém pro zákazníky portálu www.adart.cz
ADART COMPUTERS s.r.o. Sokolovská 161, 180 00 Praha 8 OR Praha, Oddíl C, vložka 47307 www.aligator.cz Reklamační systém pro zákazníky portálu www.adart.cz Obsah Reklamační systém pro zákazníky portálu
VíceIS Orsoft 2011. Vladislava Dejmková. Setkání uživatelů 2011 1
IS Orsoft 2011 Vladislava Dejmková Setkání uživatelů 2011 1 IS Orsoft v roce 2011 Distribuce kompletní verze Leden 11.1. Září 11.2. Zaměřujeme se na Legislativu Moderní postupy Nové technologie Setkání
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD. DOMOV MLÁDEŽE Zeyerova 33 LIBEREC příspěvková organizace
ORGANIZAČNÍ ŘÁD DOMOV MLÁDEŽE Zeyerova 33 LIBEREC příspěvková organizace 2. ledna 2013 - 1 - A. ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1. Ustanovení o organizačním řádu Organizační řád je organizační normou komplexní povahy,
VíceČerpání dovolené na zotavenou
B3-04/12-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORA (MPK) B3-04/12-MPK Čerpání dovolené na zotavenou Obsah: Zpracoval: I. Úvodní ustanovení II. Ustanovení zákoníku práce III. Povinnosti
VícePostup k obsluze portálu O2 Delivery Desk
Postup k obsluze portálu O2 Delivery Desk 1 Obecné informace... 3 1.1 Koncový uživatel... 3 1.2 Založení koncového uživatele... 3 2 Často kladené dotazy... 5 3 Zvýhodněné nabídky tarifů a služeb... 5 4
VíceInformační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu Pracovní skupiny
Informační systém Národní soustavy kvalifikací (IS NSK) Návod na obsluhu interního webu Pracovní skupiny 21.3.2013 Obsah Obsah... 2 Návod na obsluhu interního webu IS NSK... 3 Základní informace o IS NSK...
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Základní škola Hany Benešové a Mateřská škola Bory, příspěvková organizace Bory 161, 594 61 Bory ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Č.j.: 134/2008 Vypracoval: Pedagogická rada projednala dne: 23.4.2008 Směrnice nabývá
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Č.j.: Vypracoval: Schválil: Základní škola, Praha 4, V Ladech 6 V Ladech 6, 149 00, Praha 4 ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ZSEB/152/2016/STR Pedagogická rada projednala dne: 30. 8. 2016 Směrnice nabývá platnosti
VíceSW podpora projektového řízení
Browser MS-Project SW podpora projektového řízení Společnost appcore s.r.o. nabízí služby v oblastech systémové integrace, softwarové integrace a řízení organizace. Veškeré služby naší společnosti jsou
VícePraha Vážení,
Praha 8.1.2010 Vážení, předkládáme Vám nabídku školení k IS ODYSEA na období leden - červen 2010. Pořádané akce si můžete prohlédnout i na internetových stránkách www.elanor.cz sekce zákaznická podpora
VícePOSTUP VYPLNĚNÍ PROJEKTOVÉ PŘIHLÁŠKY. soutěže o rozvojové projekty v rámci institucionálního plánu Univerzity Palackého v Olomouci (FRUP)
POSTUP VYPLNĚNÍ PROJEKTOVÉ PŘIHLÁŠKY soutěže o rozvojové projekty v rámci institucionálního plánu Univerzity Palackého v Olomouci (FRUP) Obsah I. Přihlášení... 2 II. Založení nové projektové přihlášky...
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Vypracoval: Schválil: Základní škola a Mateřská škola Velemín, příspěvková organizace se sídlem Velemín 170,411 31 ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ORGANIZAČNÍ ŘÁD 2011/2012 Mgr. Ladislava Malíková, ředitelka školy
VíceNápověda pro systém eintranet.net
www.eintranet.net Nápověda pro systém eintranet.net Obsah 1. Základní informace o eintranet.net... 2 2. Příručka pro správce aplikace eintranet.net... 2 2.1 Registrace do aplikace... 2 2.2 Přihlášení do
VíceABRA POS PRINT SERVER
ABRA Software a.s. Jeremiášova 1422/7b 15500 Praha 13 IČO 25097563 DIČ: CZ2597563 Zapsal Městský soud v Praze OR odd. B, vložka 4475 ABRA POS PRINT SERVER Dokumentace Aktualizace dokumentu: 15.3.2017 1
VícePodrobný popis změn ve mzdách od 1.1.2009 (verze 7.61 a 7.61a)
Podrobný popis změn ve mzdách od 1.1.2009 (verze 7.61 a 7.61a) Mzdy za leden 2009 musí být zpracovány minimálně na verzi 7.61. Na starších verzích, nelze od roku 2009 zpracovávat mzdy! Pokud se po spuštění
VíceRozvržení a evidence pracovní doby na VŠE v Praze SR 01/2013
Strana 1 / 9 Rozvržení a evidence pracovní doby na VŠE Anotace: Tato směrnice rektora upravuje rozvržení a evidenci pracovní doby na pracovištích VŠE Jméno: Útvar / funkce Zpracovatel: Přezkoumal: Schválil:
VíceORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY
Č.j.: Základní škola Krnov, Janáčkovo náměstí 17, okres Bruntál, příspěvková organizace Vypracoval: Schválil: ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 1. ORGANIZAČNÍ ŘÁD ZSJN/85/2008 Pedagogická rada projednala dne:
Více1 informací nevhodné chování úřední osoby 2
Odpověď dle zákona č. 106/1999 Sb. Předmět žádosti: 1) Zda úřední osoba JUDr. Ing. Zuzana Kodriková pobírá k tarifnímu platu také osobní příplatek. 2) Zda KÚOK jako zaměstnavatel má vnitřní platový předpis
Více