Plán práce SVP Nový Jičín na šk. rok 2018/2019

Podobné dokumenty
PORADA ŘEDITELŮ MŠ/ZŠ

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE

Dohoda o výkonu pěstounské péče

SMĚRNICE č. 5 ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ, ŽÁKŮ A DALŠÍCH OSOB O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP)

Dům tří přání

Minimální preventivní program sociálně patologických jevů. Školní rok SŠ Trhové Sviny, Školní 709,

P R A C O V N Í P L Á N

DOBRÁ ŠKOLA Ústeckého kraje 2013/2014

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ

P R A C O V N Í P L Á N

a) DOZP Hliňany: b) DOZP Všebořice: c) DOZP Trmice:

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

PPP ZA ŠKOLNÍ ROK

Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

ŠKOLNÍ ŘÁD. Účinnost: zákonným zástupcům dětí, pracovníkům školy MŠ Holice. Mgr. Mojmír Chytil, ředitel školy

Koncepce poradenských služeb poskytovaných ve škole

Kurz DVPP. Žádost o akreditaci DVPP Vzdělávací program,,bezpečná a zdravá školka

Výroční zpráva o činnosti školy

Tvorba jednotného zadání závěrečné zkoušky ve školním roce 2010/2011

Š K O L N Í R O K / ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52. Mgr. Radomír Palát koordinátor ICT, metodik ICT. Plán práce 2015/2016

Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit

Prezentace projektů Dalekohled a Společně do školky!

Zápis ze 4. diskusního fóra pracovní skupiny č. 8 (Sociální rehabilitace)

MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

Zastupitelstvo města Přerova

Jak zavést systém managementu kvality

uzavřená podle 1746 odst. 2 občanského zákoníku níže uvedeného dne, měsíce a roku mezi následujícími smluvními stranami

Jistebník 315, Jistebník. Směrnice o poskytování poradenských služeb ve škole

Jinak řečeno se věnujeme

Seminář pro žadatele k Výzvám MAS pro OP Zaměstnanost Náklo

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

"Jdeme správně?", č. CZ /0.0/0.0/15_023/

Sdělení ředitele školy o průběhu maturitní zkoušky v roce 2019

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

NABÍDKA NA VEDENÍ ÚČETNICTVÍ ČI DAŇOVÉ EVIDENCE JE URČENA:

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Základní škola Tlučná, okres Plzeň sever, Školní 838, Tlučná Minimální preventivní program základní školy školní rok 2013/2014

I / Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb

Základní škola Úvaly, příspěvková organizace. Základní škola Úvaly, okres Praha východ nám. Arnošta z Pardubic 8,

Revize koncepce školního poradenského pracoviště (ŠPP):

Minimální preventivní program

Dotační program Dobrá střední škola v Ústeckém kraji 2017/2018 nezřizovaná Ústeckým krajem

Výroční zpráva školy

Do praxe bez bariér. 11. května 2018, Veletrh sociálního podnikání Hradec Králové. Mgr. Jana Hanušová

Výroční zpráva. Základní škola Rakovského v Praze 12. Rakovského 3136/1, Praha 4 - Modřany

Dotazník pro neziskové organizace

SC 4.2 Zvýšení kvality vzdělávání prostřednictvím posílení inkluze v multikulturní společnosti

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 15. června 2017 Hradec Králové

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Kritéria přijímacího řízení pro školní rok 2017/2018 čtyřleté studium - obor K/41 Gymnázium

ŘÁD ŠKOLNÍ DRUŽINY. Základní škola Kojetín, náměstí Míru 83 telefon , IČO web:

S t ř e d o č e s k ý k r a j

INTRANET V JVK ČESKÉ BUDĚJOVICE

Pravidla pro poskytování příspěvku na náklady spojené s reprezentací mládeže na mezinárodních závodech v roce 2013

Zápis ze dne 5. února 2013

Výzva k podání nabídek

1 ÚVOD 3 2 OBECNÁ ČÁST 5 3 POJIŠTĚNCI 11

PLÁN REALIZACE STRATEGICKÉHO ZÁMĚRU FAKULTY UMĚNÍ OSTRAVSKÉ UNIVERZITY PRO ROK 2018

Š K O L N Í R O K / ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52. Mgr. Radomír Palát koordinátor ICT. Plán práce 2012/2013

KARIÉROVÉ A PROFESNÍ PORADENSTVÍ

Výzva k podání nabídek

Informace k aplikaci KISSoS. Revize metodik pro výkaznictví Nové moduly aplikace Možnosti rozvoje aplikace

Střední škola a Základní škola Lipník nad Bečvou, Osecká 301

DODATEČNÉ INFORMACE K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM Č. IX ZE DNE

aneb Doporučení pro přípravu a realizaci vzdělávacích akcí pro pedagogické pracovníky v oblasti EVVO

Zápis z jednání ŠKOLSKÉ RADY při ZŠ K. H. Máchy Doksy

KURZ: Inkluze v MŠ se zaměřením na problematiku PAS a syndrom ADHD

Akční plán. o Aktivity jednotlivých škol vybavení školních kabinetů vybavení učebními pomůckami vybavení tříd vybavení odborných učeben vybavení šaten

Plán odpadového hospodářství

VIS ČAK - Uživatelský manuál - OnLine semináře

Tento projekt je spolufinancován. a státním rozpočtem

ZÁKLADNÍ INFORMACE O SPOLEČNÉ ČÁSTI MATURITNÍ ZKOUŠKY

Přehled plánovaných akcí a činnosti primární prevence na š.r

1. Státní fond rozvoje bydlení (dále jen Fond ) je právnickou osobou.

PRAVIDLA PRO ŽADATELE A PŘÍJEMCE PODPORY. v Operačním programu Životní prostředí pro období

Mateřská škola speciální, Praha 8, Štíbrova 1691

Pravidla pro poskytování fakultativních služeb klientům

SWOT analýza k MAP vzdělávání v MČ Praha 20

9:45 10:20 Úvodní slovo Mgr. Miloslav Kvapil, ředitel společnosti DYNATECH s.r.o.

Metodická zpráva č. 7

Seminář pro žadatele k Výzvám MAS pro OP Zaměstnanost Náklo

Mezinárodní prostředí a rozdílné přístupy v rozličných státech

Zpráva o činnosti HV Svazu účetních

Manuál k vyplnění Monitorovacích listů za rok 2018 (datum podání do )

Městská knihovna Děčín

Výběrová kritéria pro hodnocení žádostí o podporu projektů v rámci ROP NUTS II Jihozápad pro období

ÚŘAD PRO OCHRANU HOSPODÁŘSKÉ SOUTĚŽE

Základní škola Úvaly, příspěvková organizace. Základní škola Úvaly, okres Praha - východ nám. Arnošta z Pardubic 8, Úvaly ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Organizace školní knihovny. PhDr. Marie Šedá MSVK Ostrava

Posuzování zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel jako součásti výkonu práce

Nabídka DVPP pro období září - prosinec 2011

USNESENÍ. Č. j.: ÚOHS-S339/2012/VZ-21769/2012/523/Krk Brno 20. prosince 2012

Péče o uživatele drog v českých věznicích pohled NNO. Olga Škvařilová Sdružení Podané ruce, o.s. Brno

Plán e-bezpečnosti na škole

Pracovní seminář Koncesní řízení na provozování Vak dobrá praxe

1 Úvod Plán realizace Dlouhodobého záměru UHK pro rok

Transkript:

Výchvný ústav střední škla a středisk výchvné péče, Nvý Jičín Divadelní 12, 741 11 Nvý Jičín NÁZEV TYP Plán práce SVP Nvý Jičín na šk. rk 2018/2019 Vnitřní dkument ČÍSLO JEDNACÍ VD- 21/2018 VYDAL ZPRACOVAL Mgr. Petr Macíček Mgr. Petr Macíček PLATNOST 21.08.2017 ÚČINNOST 21.08.2017 NAHRAZUJE SKARTAČNÍ ZNAK VD-19/2017 S5

Plán práce SVP Nvý Jičín na šk. rk 2018/2019 Úvd Plán práce ptažm plán výchvně vzdělávací činnsti Střediska výchvné péče Nvý Jičín vychází z přirzené pvinnsti šklskéh zařízení plánvat svji činnst. Činnsti našeh ambulantníh střediska jsu značně specifické a z valné části pakující se v průběhu celéh šklníh rku. Jedná se zejména diagnstické, preventivně výchvné a pradenské činnsti, frmu individuální tak skupinvu, které jsu pdrbně upravené ve šklním vzdělávacím prgramu dle jedntlivých mdulů dítě, dspívající, rdič. Sučasně v suladu s tímt ŠVP prbíhá zpracvávání příslušné dkumentace klientech, jejich vyhdncvání a vypracvávání příslušných zpráv. Níže tedy budu rzvedeny nejdříve pririty střediska vyplývající z vyhdncení činnsti střediska za předcházející bdbí minuléh šklníh rku 2017/2018. Plán práce v tmt rce je specifický také tím, že se středisk přestěhval d nvých prstr a d 1.9.2018 zahájí prvz také detašvané pracviště střediska ve Frenštátě pd Radhštěm. Tyt změny výrazně specificky upravují pdmínky pr naši práci a vyžadují u knkrétních pracvníků výrazné změny v zaběhlých pstupech. Od 1.9.2018 nastupují d střediska dvě nvé pracvnice. Priritu pr tent rk je jejich úspěšné začlenění d pracvníh týmu a stabilizace týmu tak, aby v týmu vytvřena dbrá pracvní atmsféra umžňující plnit stanvené cíle. Dále budu v jedntlivých měsíčních úsecích uváděny puze činnsti, které se prvádí buď v pravidelných měsíčních intervalech, neb průřezvá témata, či preventivní prgramy plánvané puze jen jednu neb něklikrát za rk, případně jsu t mimřádné činnsti, které vyplývají z aktuálních ptřeb. Sučasně v další části uvádím spíše strategické, střednědbé i dluhdbé plány či vize na prjekty, které bychm chtěli začít plánvat či věřvat jedntlivé aspekty umžňující jejich realizaci v následujícím šklním rce. V závěru pak uvádím realizvané a plánvané zvyšvání neb prhlubvání dbrné kvalifikace pracvníků střediska.

Statistická data za uplynulý rk a pririty zařízení pr šklní rk: V rámci ambulantníh ddělení SVP je při plánvání činnsti střediska nutn vycházet ze statistických údajů uplynuléh šklníh rku 2017/2018. Ty jsu k 20.8.2018 a jsu následujícíí: Aktuální pčet klientů Statistika klientů a činnstí Pčet přijatých klientů ve šk. rce 2017/2018 Pčet uknčených klientů ve šk. rce 2017/2018 36 43 54 Z klientů celkem Dívek Chlapců Klient rdič/oozvav 7 26 3 Z hlediska stupně vzdělávání klientů dětí, žáků a studentů 1. Stupeň ZŠ 2. Stupeň ZŠ SŠ,SOU,OU 14 15 3 Iniciativa pr příchd klienta d střediska Dpručení OSPODu Nařízení sudu Jiné 3 1 32 Činnstí s cílvu skupinu celkem 913 Individuálních činnstí: Skupinvých činnstí: 899 14+ 2 besedy Uvedené statistické hdnty zejména aktuální pčet klientů pčet klientů a pčet nvě přijatých klientů ve šklním rce byly prti lňskému rku nižší. T má lgické vysvětlení v pdbě tří przaických faktrů. 1) Snížení pčtu fakticky pracujících dbrných pracvníků v průběhu šklníh rku. (d ledna plně nepracvala a následně uknčila pracvní pměr psychlžka střediska. V měsíci červenci dešla na mateřsku dvlenu speciální pedagžka). Pčet klientů pd smluvu, kterým jsme mhli pskytvat své služby se tak lgicky s nižším pčtem ptencinálních klíčvých pracvníků výrazně snížil. 2) Výrazně se nám zvedl pčet neklientů, s kterými byla splupráce uknčena buď naplněním cílů v pdbě krátkdbéh vedení neb pradenství neb napak uknčení z důvdu nezájmu uchazeče služby. Reálně tak pčet činnstí s cílvu skupinu na pracvníka ve šklním, rce neklesl. 3) Omezení prvzu střediska daný stěhváním střediska na ul. Dluhá 54 v Nvém Jičíně. K 1.9.2018 se nám pdařil dplnit tým nvu psychlžku a zástup za speciální pedagžku, kvalitními dbrnicemi a uktvit nvý půl úvazek speciální pedagžky transfrmvaný z VÚ, takže

priritu pr nadcházející šklní rk je stabilizace pracvníh týmu tak, aby se pčet klientů pd smluvu přibližval naší kapacitě 70 klientů a pčet činnstí směřval k 1200 za šklní rk. Pririty SVP pr nadcházející šklní rk: Od 1.9.2018 se nám příchdem dvu nvých pracvnic pdaří p delší dbě naplnit pžadvanu kapacitu pracvníků střediska. (dluhdbě chyběl pracvník na pzici psychlg a v měsíci červenci nám dešla klegyně speciální pedagžka na mateřsku). Také se nám p dhdě s ředitelem zařízení pdařil navýšit kapacitu půl úvazku speciálníh pedagga převdem z výchvnéh ústavu. T nám umžní v rámci ambulantníh ddělení stabilizvat a udržet kvalitní péči pr kapacitu kl 70 klientů pd smluvu a další sby cílvé skupiny bez uzavření kntraktu ve frmě krátkdbéh pradenství. Mžnst pskytvat kvalitní služby tmut pčtu klientů je tedy základní priritu střediska. Nvě 1.9.2018 zahajujeme činnst detašvanéh pracviště ve Frenštátě pd Radhštěm. Také zde budeme pskytvat shra uvedené služby stávajícím klientům z Frenštátu pd Radhštěm a klí a také předpkládáme navýšení pčtu těcht klientů, ale i pradenských služeb rdičům v tmt reginu. Przatím ji zde budu realizvat dva pracvníci v celkvé dtaci 0,5 úvazku, a t ve dvu dnech (pndělí a úterý) týdně. Lgicky vyvstává ptřeba evidvat a vyhdncvat ptřebu našich služeb v daném reginu a následně pak zvažvat případné navýšení uvedenéh úvazku speciálních pedaggů - etpedů. V rámci zahájení činnsti v měsíci říjnu uskutečníme přednášku k pruchám chvání a agresím dětí a dspívajících a mžnsti práce s takvými dětmi a jejich rdiči ve středisku. Nadále přetrvává snaha bnvit realizaci tevřené terapeutické rdičvské skupiny, která byla přerušena z důvdu nízkéh pčtu členů skupiny. Pkračvání v tevřené terapeutické skupinvé činnsti pr děti druhéh stupně základních škl Frmu dbrných seminářů v blasti práce v kntaktu s agresí dětí, ale i dalších preventivních prgramů nejen pr pedaggy škl, ale i pracvníky sciálních služeb a sb pdílejících se na výchvě a vzdělávání v reginu, zvyšvat prfesinalitu střediska na veřejnsti, ale i v síti rganizací dbrné pmci dětem v riziku a s pruchami chvání. V plánu celkem 5 přednášek z th dvě ve Frenštátě pd Radhštěm. Dluhdbé cíle, plány či vize s termínem plnění v průběhu celéh šklníh rku: Ověřit u zřizvatele a v případě mžnstí znvu zahájit realizaci kncepce vzniku denníh stacináře ddělení s celdenním pbytem. Vytvřit ucelený prgram pr klienty s prjevy zvýšené agresivity případně dpuštějící se agresí. A t jak individuální, tak i skupinvý. Uvedené prgramy zviditelnit a nabídnut příslušným rganizacím (sudy, OSPOD a pdbně). Pr skupinu předpkládáme cca 20 hdin v blcích, případně 20+10 hdin v kmbinaci pbytvéh terapeutickéh prgramu a následných blků.) Zpracvat metdlgii a zahájit věřvací fázi a následně zahájit dluhdbý výzkum zaměřený na mapvání agresí se zvýšeným stupněm hržení a závažnsti u dětí a mladistvých. Pchpitelně u našich klientů a dětí a dspívajících, které prjdu naší péčí.

Cílem by měl být zjišťvání nejen příčin, ale i suvislstí a charakteristických znaků a jejich četnsti v chvání a pržívání agrese dítětem, dspívajícím. Plán práce pr jedntlivé měsíce: Září Prada všech zaměstnanců VÚ, SŠ a SVP Nvý Jičín k zahájení šklníh rku Šklení BOZP Rzbr výsledků kntrlní a hspitační činnsti za uplynulý rk. Seznámení všech zaměstnanců se zjištěnými nedstatky, pětvné seznámení a pršklení všech zaměstnanců s příslušnými ustanveními zákna č. 109/2002 Sb, vyhlášky č. 458/2005 Sb., metdických pkynů a všech vnitřních nrem u kterých byl zjišťván pchybení. Zahájení pravidelné činnsti sciálně terapeutické skupiny pr klienty (žáky druhéh stupně ZŠ) V případě zájmu rdičů znvu zahájit činnsti rdičvské skupiny Realizace 1 semináře k agresi dětí a mládeže krizvých plánů a mžnstí řešení pr zájemce z řad šk. metdiků prevence, výchvných pradců a šklních psychlgů základních i středních škl v reginu Pravidelná měsíční prada týmu Pravidelná intervize práce s klienty Říjen až prsinec Realizace pravidelných činnstí dětské sciálně terapeutické skupiny a případně rdičvské skupiny Realizace 1-2 seminářů k agresi dětí a mládeže krizvých plánů a mžnstí řešení pr zájemce z řad šk. metdiků prevence, výchvných pradců a šklních psychlgů základních i středních škl v reginu Nvý Jičín i Frenštát pd Radhštěm Pravidelná měsíční prada týmu Pravidelná intervize práce s klienty Leden až Březen Revize a následná kntrlní činnst individuálních výchvných plánů a vedení individuální dkumentace klientů Realizace pravidelných činnstí dětské sciálně terapeutické skupiny a rdičvské skupiny Pravidelné měsíční prady týmu Pravidelné intervize práce s klienty Duben až červen Realizace pravidelných činnstí dětské sciálně terapeutické skupiny a rdičvské skupiny

Realizace 1 semináře k agresi dětí a mládeže krizvých plánů a mžnstí řešení pr zájemce z řad šk. metdiků prevence, výchvných pradců a šklních psychlgů základních i středních škl v reginu Naplánvat a realizvat jeden dvu až třídenní pbytvý výchvně terapeutický prgram na hrách Pravidelné měsíční prady týmu Pravidelné intervize práce s klienty Červenec a srpen Prázdninvá činnst v mezené prvzní dbě puze ve frmě plánvaných individuálních knzultací neb pradenských činnstí Vyhdncení, zpracvání statistiky za uknčený šklní rk Zpracvání plánu práce na nadcházející šklní rk Příprava na zahájení nvéh šklníh rku Prbíhající zvyšvání neb prhlubvání dbrné kvalifikace pracvníků střediska v tmt šklním rce: Mgr. Daniela Rašíkvá pkračvání druhé fáze dluhdbéh psychterapeutickéh výcviku Kmplexní výcvik v pradenství a terapii zaměřené na řešení (předpkládané uknčení pdzim 2019) Plánvané další zvyšvání neb prhlubvání dbrné kvalifikace pracvníků střediska v tmt šklním rce: Gabriela Ludwigvá kurz krizvé intervence v průběhu šk. rku dle aktuálně vypsanéh termínu Mgr. Petr Macíček pkračvání druhéh stupně kurzu Řešení šikany - dle aktuálně dstupné nabídky kurz manažerských dvednstí Vzhledem k mezeným kapacitám a finančním mžnstem zařízení a s přihlédnutím ke shra uvedenému prbíhajícímu zvyšvání neb prhlubvání dbrné kvalifikace, bude plán aktuálně dplněn p dhdě s vedením zařízení u statních pracvníků krátkdbými

kurzy a přednáškami dle dmluvy zástupce ředitele s knkrétním pracvníkem. Základními faktry k dmluvě bude především ptřebnst a prspěšnst získaných znalstí a dvednstí pracvníka pr klienty střediska. V Nvém Jičíně 30.8.2018 Schválil: Mgr. Petr Urban Ředitel VÚ, SŠ a SVP Zpracval: Mgr. Petr Macíček Zástupce ředitele pr SVP