HTS Report GPOP. Dotazník typologie osobnosti - GPOP. Jan Ukázka ID Datum administrace vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha

Podobné dokumenty
GPOP. Dotazník typologie osobnosti - GPOP 1. Vydání. Stefan Bergmann

HTS Report. Test pozornosti d2. Jana Králíková ID Datum administrace Hogrefe Testcentrum, Praha

Dotazník typologie osobnosti GPOP

Dotazník typologie osobnosti GPOP

HTS Report NEO-PI-3. NEO osobnostní inventář. Jan Ukázka ID Datum administrace Standard 1. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha

ASK. Test deduktivního a kreativního myšlení. HTS Report. Jan Ukázka ID Datum administrace Standard 1. vydání

Test pozornosti d2. Příklad. ID Datum administrace

CompACT-Vi. CompACT-Vi. HTS Report. Gabriela Milská ID Datum administrace Dlouhodobá pozornost - Screening 1.

I-S-T 2000 R. Test struktury inteligence IST R. HTS Report. Jan Ukázka ID Datum administrace Standard A 1.

SVF Standard. Strategie zvládání stresu - SVF Vydání. Stefan Bergmann

BOMAT- SHORT. Bochumský maticový test - krátká verze. HTS Report. Jan Novák ID Datum administrace Forma A 1.

NEO-FFI. NEO pětifaktorový osobnostní inventář. HTS Report. Jan Ukázka ID Datum administrace Standard 1.

Psychologie výběru zaměstnanců Metody výběru psychodiagnostické metody. PhDr. Martin Seitl, Ph.D.

HTS Report ISK. Inventář sociálních kompetencí. Jan Ukázka ID Datum administrace Plná verze 1. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha

HTS Report NEO-PI-R. NEO osobnostní inventář. Renata Hájková ID Datum administrace Standard 1. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha

HTS Report LMI. Dotazník motivace k výkonu. Jan Ukázka ID Datum administrace Standard 1. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha

NEO-FFI. NEO pětifaktorový osobnostní inventář. HTS Report. Martin Povýšil ID Datum administrace Standard 1.

UŽIVATELSKÝ MANUÁL. Obecné informace pro uživatele a administrátory dotazníku. Multifaktorový osobnostní profil

HTS Report. d2-r. d2-r. Jan Novák ID Datum administrace Standard 1. Vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha

Úvod Teorie Bridge Způsob vyplnění dotazníku Bridge...4. Celkový přehled výsledků dotazníku Bridge... 5

Čtvrtý faktor. Celostní pohled na vícefaktorovou autentizaci. Miroslav Nečas

RNÉ MATERIÁLY. PSYCHODIAGNOSTIKA - VYHODNOCENÍ z , 15:20 hodin

Osobnostní profil na základě výsledků v dotazníku GPOP

Základní principy psychologické diagnostiky

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Multifaktorový osobnostní profil

Psychodiagnostika osobnosti 2.

Zavádění nových diagnostických nástrojů do škol a školských zařízení

PARTNERSKÝ TEST VZTAHOVÁ KOMPATIBILITA. GRAFICKÁ ČÁST JMÉNO A PŘÍJMENÍ: Adam adamek DATUM VYHOTOVENÍ TESTU:

Informace v této zprávě jsou důvěrné. Uložte ji tedy na bezpečném místě!

OSOBNOST sportovce. Seminář

Tarif Select. tarif Select krok po kroku

SVF. Strategie zvládání stresu - SVF 78. HTS Report. Jan Ukázka ID Datum administrace Standard 1. vydání

Informace v této zprávě jsou důvěrné. Uložte ji tedy na bezpečném místě!

Systém psychologických věd

Agregovaný faktor Podfaktory Čas trvání (min.)

UŽIVATELSKÝ MANUÁL. Obecné informace pro uživatele a administrátory dotazníku. Abstraktní myšlení BASIC

Manažerský koučink Raport a navázání vztahů s klientem Mgr.Petr Pražák.

PARTNERSKÝ TEST VZTAHOVÁ KOMPATIBILITA. GRAFICKÁ ČÁST JMÉNO A PŘÍJMENÍ: jitka adamova DATUM VYHOTOVENÍ TESTU:

Zpráva o hodnocení pracovníka Ing. Josef Novák. 360 zpětná vazba pro střední úroveň řízení. Soubor dotazníků a metodických doporučení.

Aktuální otázky psychologického testování v ČR

NEO-FFI Standard. NEO pětifaktorový osobnostní inventář. Příklad. 1. Vydání

Vedení skupiny. Mgr. Monika Havlíčková. Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Psychologie pro ekonomy a manažery. 14. a PhDr. Pavel Dittrich, CSc.

Osobnost je soustava duševních vlastností, charakterizujících celistvou individualitu konkrétního člověka.

a jaký je jeho původ

SVF. Strategie zvládání stresu - SVF 78. HTS Report. Jana Šedová ID Datum administrace Standard 1. vydání

Digitální učební materiál

Název metody Hlavní zaměření

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Manažerský styl

Já, kdo jsem. Školící materiál k celodennímu semináři realizovaný v rámci projektu Benjaminek žijeme v souladu, reg.č. CZ.2.17/2.1.

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Multifaktorový pracovní profil

Pedagogicko psychologická diagnostika. PhDr. Denisa Denglerová, Ph. D.

JOBMATCHING - VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Obchodník - akvizitor

UŽIVATELSKÝ MANUÁL. Obecné informace pro uživatele a administrátory dotazníku. Multifaktorový pracovní profil

SOCIÁLNÍ PEDAGOGIKA A PORADENSTVÍ: OKRUHY OTÁZEK Státní závěrečná zkouška bakalářská

POROVNÁNÍ PARTNERŮ A PARTNERSKÁ KOMPATIBILITA

Online psychodiagnostika při výběru obchodních zástupců finančních poradců

WORKTEST KOMPETENČNÍ MODEL PROFIL OSOBNOSTI_55 STANDARD

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

LJI-2. Leadership Judgement Indicator. Narativní zpráva. HTS Report. Jan Ukázka ID Datum administrace

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA. anonym_ukázka - diagnostická pouť 36

Univerzita Palackého v Olomouci

Úvod 11 I. VÝZNAM PSYCHOLOGIE VE VZDĚLÁVÁNÍ, SOUVISLOST SE VZDĚLÁVACÍMI TEORIEMI A CÍLI

DOTAZNÍK VOLBY POVOLÁNÍ A PLÁNOVÁNÍ PROFESNÍ KARIÉRY

HOGANŮV OSOBNOSTNÍ DOTAZNÍK

RNÉ MATERIÁLY. PSYCHODIAGNOSTIKA - VYHODNOCENÍ z , 13:19 hodin

Vymezení pojmů funkce rodiny

Efektivní komunikace - cesta k úspěchu Modul II Komunikace Mgr. Liana Cihelková

TVP. Inventář dopravně relevantních charakteristik osobnosti (zkrácená verze) HTS Report. Gabriela Milská ID Datum administrace

Identifikace nadání z pohledu poradenské praxe. PhDr. Pavla Picková PPP pro Prahu 1,2 a 4

TESTUJEME OSOBNOSTNÍ PROFIL PRODUKTOVÉHO MANAŽERA JSTE OPRAVDU TI PRAVÍ?

Vývojové charakteristiky v předškolním a školním věku. doc.mudr.h.provazníková Ústav zdraví dětí a mládeže

HTS Report BIP. Bochumský osobnostní dotazník. Jan Ukázka ID Datum administrace Standard 2. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha

HTS Report BIP. Bochumský osobnostní dotazník. Jana Králíková ID Datum administrace Standard 2. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha

TECHNICKÉ ŠKOLKY. ( pohledem psychologa )

B E Z P E Č N O S T H O G A NR E P O R T S BEZPEČNÉ CHOVÁNÍ NA PRACOVIŠTI. Jméno a příjmení: Jane Doe ID: HA Datum: 01. srpna 2012 S E L E C T

Klasické vymezení základních typů temperamentů

Jabok Vyšší odborná škola sociálně pedagogická a teologická. ociální pedagog. Osobnost pedagoga volného času

Postoje sester k demenci. Mgr. Marcel Koňařík prof. MUDr. Hana Matějovská Kubešová, CSc.

Výstupní testování studentů 4. ročníku

Multifaktorový osobnostní profil Výňatek z uživatelského manuálu

V delávání. be hranic NABÍDKA KURZŮ

Webový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj

Novinky v projektovém řízení

Test emoční inteligence

Obsah. Úvod... VII. Seznam obrázků... XV. Seznam tabulek... XVII

PSYCHICKÉ VLASTNOSTI OSOBNOSTI

PROFIL A OSOBNOST MANAŽERA. Zpracoval Ing. Jan Weiser

SEBEREALIZACE A SEBEUVĚDOMĚNÍ JAKO ZÁKLAD EFEKTIVNÍ A KOMPETENTNÍ ČINNOSTI

Psychometrické vlastnosti Rosenbergovy škály sebehodnocení. Jaroslava Suchá, Martin Dolejš, Ondřej Skopal, Lucie Vavrysová

Ing. arch. Veronika Šindlerová, Ph.D. Ing. arch. Pavla Pannová PARDUBICE SYSTÉM VEŘEJNÝCH PROSTORŮ

METODY PSYCHOLOGIE. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr.

PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ FIRMY V PRAXI Personální metody a metodologie v malé, střední a velké firmě Ing. Monika DAVIDOVÁ, Ph.D.

Psycholog práce a organizace

Poradenství pro profesní orientaci a volbu povolání. Praxe ve školní psychologii PSY460

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

Profil jednotlivce. vypracoval. DAP Services a.s. Sadová 553/8 Ostrava DŮVĚRNÉ

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Manažerský styl

6. Za 18b se vkládá nový 18c, který včetně nadpisu zní:

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

Transkript:

GPOP Dotazník typologie osobnosti - GPOP HTS Report ID 8389-226 Datum administrace 08.11.2018 1. vydání

GPOP Přehled výsledků 2 / 10 PŘEHLED VÝSLEDKŮ Souhrn výsledků Percentily Extraverze (E) Introverze (I) Smysly (S) Intuice (N) Myšlení (T) Cítění (F) Orientace na rozhodování (J) Orientace na vnímání (P) Napětí (A) Uvolnění (G) Obsah Testový profil Vyhodnocení škál Výsledky testování může interpretovat pouze osoba s psychologickým a psychodiagnostickým vzděláním, v souladu se Standardy pro pedagogické a psychologické testování (Hogrefe-Testcentrum,Praha,2001).

GPOP Testový profil 3 / 10 TESTOVÝ PROFIL Energie 36 79 Extraverze (E) 33 93 Introverze (I) Vnímání 51 100 Smysly (S) 27 57 Intuice (N) Rozhodování 36 94 Myšlení (T) 39 98 Cítění (F) Životní styl 39 87 Orientace na rozhodování (J) 51 99 Orientace na vnímání (P) Stres 24 98 Napětí (A) 27 66 Uvolnění (G)

GPOP Testový profil 4 / 10 Extraverze (E) 12 92 Energičnost 15 90 Orientace na společnost 3 32 Družnost 3 55 Podnikavost 3 54 Spontánnost Introverze (I) 3 62 Poklidnost 6 76 Orientace na soukromí 9 99 Rezervovanost 9 96 Zdrženlivost 6 97 Uvážlivost Smysly (S) 15 99 Praktičnost 9 91 Konkrétnost 9 87 Realističnost 12 100 Odměny konkrétní 6 98 Stabilita

GPOP Testový profil 5 / 10 Intuice (N) 9 66 Inovátorství 6 81 Abstraktnost 6 87 Imaginativnost 0 1 Odměny abstraktní 6 74 Změna Myšlení (T) 9 79 Distancovanost 6 51 Objektivita 12 100 Autonomie 3 48 Vůdcovství 6 91 Kritičnost Cítění (F) 15 97 Empatie 9 99 Subjektivita 0 7 Autenticita 9 99 Adaptabilita 6 88 Akceptace

GPOP Testový profil 6 / 10 18 99 Zaměření na cíl Orientace na rozhodování (J) 6 49 Strukturovanost 3 24 Spolehlivost 12 100 Smysl pro detail 0 1 Stálost Orientace na vnímání (P) 12 54 Zaměření na proces 15 100 Impulzivita 15 98 Uvolněnost 0 6 Smysl pro celek 9 100 Otevřenost příležitostem Napětí (A) 0 26 Skepticismus 6 96 Nejistota 3 79 Opatrnost 6 99 Negativní naladění 9 100 Pesimismus

GPOP Testový profil 7 / 10 Uvolnění (G) 15 98 Důvěřivost 3 55 Vyrovnanost 6 90 Smělost 3 39 Pozitivní naladění 0 4 Optimismus

GPOP Vyhodnocení škál 8 / 10 VYHODNOCENÍ ŠKÁL Typ profilu: Energie Vnímání Rozhodování Životní styl Parametr 14 Vaše výsledky svědčí o tom, že slabě preferujete introverzi. 43 Vaše výsledky svědčí o tom, že jasně preferujete smysly. 4 Vaše výsledky svědčí o tom, že nejasně preferujete cítění. 12 Vaše výsledky svědčí o tom, že slabě preferujete orientaci na vnímání. Energie Parametr Hrubý skór Standardní skór Extraverze (E) 36 79 Introverze (I) 33 93 Vnímání Smysly (S) 51 100 Intuice (N) 27 57 Rozhodování Myšlení (T) 36 94 Cítění (F) 39 98 Životní styl Orientace na rozhodování (J) 39 87 Orientace na vnímání (P) 51 99 Stres Napětí (A) 24 98 Uvolnění (G) 27 66 Extraverze (E) Energičnost 12 92

GPOP Vyhodnocení škál 9 / 10 Parametr Hrubý skór Standardní skór Orientace na společnost 15 90 Družnost 3 32 Podnikavost 3 55 Spontánnost 3 54 Introverze (I) Poklidnost 3 62 Orientace na soukromí 6 76 Rezervovanost 9 99 Zdrženlivost 9 96 Uvážlivost 6 97 Smysly (S) Praktičnost 15 99 Konkrétnost 9 91 Realističnost 9 87 Odměny konkrétní 12 100 Stabilita 6 98 Intuice (N) Inovátorství 9 66 Abstraktnost 6 81 Imaginativnost 6 87 Odměny abstraktní 0 1 Změna 6 74 Myšlení (T) Distancovanost 9 79 Objektivita 6 51 Autonomie 12 100 Vůdcovství 3 48 Kritičnost 6 91 Cítění (F) Empatie 15 97 Subjektivita 9 99 Autenticita 0 7 Adaptabilita 9 99 Akceptace 6 88 Orientace na rozhodování (J) Zaměření na cíl 18 99 Strukturovanost 6 49

GPOP Vyhodnocení škál 10 / 10 Parametr Hrubý skór Standardní skór Spolehlivost 3 24 Smysl pro detail 12 100 Stálost 0 1 Orientace na vnímání (P) Zaměření na proces 12 54 Impulzivita 15 100 Uvolněnost 15 98 Smysl pro celek 0 6 Otevřenost příležitostem 9 100 Napětí (A) Skepticismus 0 26 Nejistota 6 96 Opatrnost 3 79 Negativní naladění 6 99 Pesimismus 9 100 Uvolnění (G) Důvěřivost 15 98 Vyrovnanost 3 55 Smělost 6 90 Pozitivní naladění 3 39 Optimismus 0 4