Zhodnocení vazeb a vlivu navrhovaných opatření na aktéry v oblasti odborného vzdělávání 14. 5. 2015. RNDr. Martina Hartlová

Podobné dokumenty
Návrh nových prvků duálního odborného vzdělávání podporujících spolupráci škol a firem včetně scénářů možného vývoje - POSPOLU -

ZÁVĚRY KONCEPČNÍ STUDIE

Učení se praxí. Martina Kaňáková

Kvalifikovaná pracovní síla jako zdroj konkurenceschopnosti České republiky Mgr. Jaroslav Fidrmuc náměstek pro řízení sekce vzdělávání

Podporujeme technické vzdělávání Mgr. Zdeněk Pracný odbor vzdělávání

Strategický plán školy pro období 2016 až 2019

MODERNIZACE ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ

PŘEDSTAVENÍ NÁVRHU KAP 1 ŘV MAP ORP K. VARY

REGIONÁLNÍ SETKÁNÍ ZÁSTUPCŮ ŠKOL A FIREM

Rozvoj spolupráce zaměstnavatelů a škol

Spolupráce ŠKOL a FIREM vs. spolupráce FIREM a ŠKOL 7 minut

Strategie transformace vybraných VOŠ a integrace. rního vzdělávání

Zkušenosti s přípravou na povolání v ČR Bratislava 2015

Koncepce odborného vzdělávání

Závěrečná konference k projektu Mezinárodní partnerství technických škol II. Návrhy na zavedení dobré praxe v SŠt PRAHA

Opatření na podporu OV

Přehled doporučení k zapojení zaměstnavatelů do systémového definování obsahů vzdělávání

Obecná priorita A4: Podpora polytechnického vzdělávání v rámci předškolního vzdělávání

Instruktor u poskytovatele praktického vyučování

Zemědělské školství v návaznosti na rozvoj venkova a podpora podnikání na venkově

Současné aktivity MŠMT voblasti odborného vzdělávání

Podpora odborného vzdělávání a spolupráce škol se zaměstnavateli

Personální zajištění spolupráce škol a firem České Budějovice

Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy

VZDĚLÁVACÍ INSTITUT STŘEDOČESKÉHO KRAJE VISK. Informace o vzdělávacích programech. na 2. pololetí školního roku 2016 / ŠABLONY

Výroční konference. Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

PhDr. Helena Úlovcová, Národní ústav pro vzdělávání ODBORNÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZKUŠENOSTI ČR V EVROPSKÉ PERSPEKTIVĚ

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Aktuální trendy a podpora OV

IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín,

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ

Příloha č. 1 k textu 4. výzvy GG 1.1 OPVK

Podpora technického vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů JHK a JSRLZ, o.p.s.

Co přinesl projekt POSPOLU. Závěrečná konference Mgr. Petr Naske

Švehlova střední škola polytechnická Prostějov

Příprava budoucích absolventů odborných škol na potřeby českého průmyslu

Akční plánování pro oblast odborného vzdělávání a spolupráce školy se zaměstnavateli

REGIONÁLNÍ SEKTOROVÁ DOHODA

PODPORA TECHNICKÝCH A PŘÍRODOVĚDNÝCH OBORŮ

Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Harmonogram výzev na rok 2018

Další vzdělávání 2016+

Zásadní připomínky. Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy České republiky na období

Další vzdělávání Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 7, Praha 1 tel.: msmt@msmt.cz

Implementace Krajského akčního plánu Kraje Vysočina I Seminář pro partnery projektu Učíme se ze života pro život

Koncepce rozvoje školy

Klíčové téma: Podpora polytechnického vzdělávání

Pohled zaměstnavatelů na současný stav odborného vzdělávání. Ing. Pavel Juříček, Svaz průmyslu a dopravy ČR

Koncepce rozvoje školy

SEKTOROVÁ DOHODA. pro zemědělství

Individuální projekty národní

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Podkladová data pro zpracování ANALÝZY POTŘEB V ÚZEMÍ. C) Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě a Rozvoj. kariérového poradenství

Vzdělávání dospělých v ČR. Jan Brůha Oddělení dalšího vzdělávání MŠMT

Projekt Krajský akční plán rozvoje vzdělávání. Karlovarského kraje r. č. CZ /0.0/0.0/15_002/ Prioritizace potřeb

AKČNÍ PLÁN NA PODPORU TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ PRO ROKY

Absolvent oboru knihovnictví - knihovník 2.0. Božena Děcká

Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015

Národní soustava kvalifikací

Workshop Projektu KAP Moravskoslezský kraj

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA PARDUBICKÉHO KRAJE

Minitýmy, návrh řešení KAP

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

PODPORA KRAJSKÉHO AKČNÍHO PLÁNOVÁNÍ - PODPORA KVALITY ŘÍZENÍ ŠKOL ODBORNÝ PANEL 14. PROSINCE 2016

Co se chystá v oblasti inkluze? aneb. Budoucnost systémové podpory společného vzdělávání

Prezentace individuálního projektu národního

PŘECHOD ABSOLVENTŮ SŠ NA TRH PRÁCE

Zěmedělské školství Budoucnost výzvy řešení 26. března 2018 Senát PČR

PILÍŘE UNIVERZITNÍHO STUDIA

Kritéria přijímacího řízení

MINISTERSTVO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽE A TĚLOVÝCHOVY ODBOR PRO ZÁLEŽITOSTI EVROPSKÉ UNIE MŠMT

Přehled vhodných Oblastí podpory Operačního programu vzdělávání pro konkurenceschopnost na PrF MU

Centrum celoživotního vzdělávání

P KAP Metodická podpora škol v tvorbě plánů aktivit a školních akčních plánů

Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov

POSPOLU. Podpora spolupráce škol a firem se zaměřením na odborné vzdělávání v praxi

Závěrečná konference projektu POSPOLU

Sekce D Lidské zdroje pro výzkum a inovace. Úvodní slovo přednesl moderátor sekce prof. Petr Matějů.

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Akční plán podpory odborného vzdělávání. I. Vyhodnocení způsobu plnění navržených opatření

Místní akční plány v Jablunkově, Třinci a ČT

SWOT analýza vzdělávání v rámci ORP Slaný pro návrh Lokální strategie rozvoje základního vzdělávání

Předávání informací z MAP do KAP

Projekt KAP ve Zlínském kraji

Plán práce výchovného poradenství pro školní rok 2016/2017

Podpora škol formou projektů zjednodušeného vykazování Šablony pro SŠ a VOŠ I

STRATEGICKÝ RÁMEC MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ DO ROKU 2023

PO 3 - ROVNÝ PŘÍSTUP KE KVALITNÍMU PŘEDŠKOLNÍMU, PRIMÁRNÍMU A SEKUNDÁRNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ

Sektorové rady v České republice

Co nového v KAP. II. Setkání Řídícího výboru MAP MČ P4

Anotace IPn 1. Individuální projekt národní Národní ústav odborného vzdělávání

Aktualizace dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti

Sektorová dohoda pro obor strojírenství. Ing. Věra Vrchotová MOTOR JIKOV Group a.s.

dovolujeme si Vás požádat o spolupráci v rámci projektu Pospolu (Podpora spolupráce škol a firem) Zajištění vzdělávání v regionech.

KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ PLZEŇSKÉHO KRAJE

PERSPEKTIVY V LIBERECKÉM M KRAJI. RNDr. Robert Gamba vedoucí odboru školství, mládeže, tělovýchovy a sportu Krajského úřadu Libereckého kraje

Stát a jeho role v dalším vzdělávání - Aktuální situace v oblasti DV

Moderní škola, moderní výuka. EU peníze středním školám

Oblast podpory 1.1 Zvyšování kvality ve vzdělávání Podrobný popis podporovaných aktivit

IPS Schůzka výchovných poradců Praha východ

Transkript:

Zhodnocení vazeb a vlivu navrhovaných opatření na aktéry v oblasti odborného vzdělávání 14. 5. 2015 RNDr. Martina Hartlová

Kontext a metodologie Příspěvek vychází z výstupů externí evaluace. V rámci hodnocení opatření jsme se zaměřili i na zhodnocení vazeb a vlivu opatření navrhovaných v POSPOLU na jednotlivé aktéry v oblasti odborného vzdělávání. Vychází ze studie Návrh nových prvků odborného vzdělávání podporujících spolupráci škol a firem (verze z prosince 2014) Zahrnuti byli tito aktéři: školy a jejich pedagogové, rodiče žáků ZŠ i SŠ, kraje, MŠMT, absolventi škol/pracovníci, VŠ, veřejnost a média Hodnocení bylo kvalitativní (expertní tým) Potenciální dopady byly hodnoceny v krátkodobém horizontu a dlouhodobém horizontu na šestistupňové škále od velmi silných pozitivních potenciálních dopadů po potenciálně velmi silné negativní dopady.

Potenciální vlivy navrhovaných opatření na jednotlivé aktéry

Žáci středních škol U této skupiny byla zjištěna nejvyšší pozitivní účinnost v dlouhodobém časovém horizontu, zejména z pohledu svého budoucího uplatnění na trhu práce Nejvyšší potenciální účinky lze očekávat u: Opatření č. 3 (Kvantitativní rozšíření realizace odborného výcviku a odborné praxe ve firmách) Opatření č. 4 (Podpořit systém zajišťování kvality odborného výcviku a odborné praxe nejen ve firmách) Opatření č. 8 (Stupňovité ukončování vzdělávání pro obory H, L0. Získání výučního listu u oborů L0.) Opatření č. 18 (Doplnění normativního financování o kvalitativní i vybrané kvantitativní parametry. Podpora fungování fondů pro sdílené financování OV na regionální nebo sektorové dimenzi) Opatření č. 11 (zejména část b, c: Oddělit získání stupně vzdělání - společná část MZ a kvalifikace - profilová část MZ. Umožnit realizovat zkrácené studium s cílem získat úplnou profesní kvalifikaci.) Opatření č. 13 (Kariérové poradenství).

Firmy U této skupiny byla zjištěna obdobně vysoká pozitivní účinnost jako u žáků SŠ Potenciálně vysoké pozitivní dopady lze očekávat zejména u opatření, která lépe připraví žáky a absolventy SŠ pro trh práce (firmy) a zároveň opatření, která umožní firmám oslovovat a získávat potenciální budoucí zájemce o zaměstnání již v průběhu studia žáků Nejvyšší potenciální účinky lze očekávat u: Opatření č. 3 (Kvantitativní rozšíření realizace odborného výcviku a odborné praxe ve firmách) Opatření č. 4 (Podpořit systém zajišťování kvality odborného výcviku a odborné praxe nejen ve firmách) Opatření č. 8 (Stupňovité ukončování vzdělávání pro obory H, L0. Získání výučního listu u oborů L0.) Opatření č. 9 (Provázat průběžné a závěrečné hodnocení žáků prostřednictvím portfolia kompetencí. Portfolio jako součást hodnocení závěrečné zkoušky a profilové maturitní zkoušky.) Opatření 11 (zejména část b, c: Oddělit získání stupně vzdělání - společná část MZ a kvalifikace - profilová část MZ. Umožnit realizovat zkrácené studium s cílem získat úplnou profesní kvalifikaci.) Opatření č. 18 (Změna normativního financování a podpora fungování fondů pro sdílené financování).

Střední školy (včetně pedagogů) Lze očekávat velmi vysoké pozitivní dopady v dlouhodobém horizontu, spojené zejména se zvýšením kvality vzdělávání i zvýšením jeho atraktivity V krátkodobém časové horizontu by realizace opatření přinesla školám i některé negativní dopady spjaté zejména s náklady nutnými na zavedení jednotlivých opatření do praxe Nejvyšší potenciální účinky lze očekávat u: Opatření č. 1 (Společné 1. ročníky. Multioborové třídy. Šířeji koncipované obory). Opatření č. 3 (Kvantitativní rozšíření realizace odborného výcviku a odborné praxe ve firmách) Opatření č. 7 (Vytvořit ve škole pozici/roli koordinátora spolupráce školy a firem.) Opatření 11 (zejména část b, c: Oddělit získání stupně vzdělání - společná část MZ a kvalifikace - profilová část MZ. Umožnit realizovat zkrácené studium s cílem získat úplnou profesní kvalifikaci.) Opatření č. 18 (Změna normativního financování a podpora fungování fondů pro sdílené financování).

Rodiče žáků ZŠ a další aktéři Poslední skupinou aktérů, která by mohla být potenciálně realizací opatření (silněji) pozitivně zasažena, jsou rodiče žáků ZŠ Rodiče žáků ZŠ jsou jedním z klíčových rozhodovacích článků ve volbě následné studijní dráhy u žáků ZŠ U rodičů žáků ZŠ lze očekávat pozitivní přijetí zmíněných opatření č. 1, 3, 8, 11, a dále opatření zaměřených na kariérové poradenství (č. 12, 13) a částečně opatření č. 20 (Vytvoření systémů predikcí potřeb trhu práce) Všechna tato opatření by měla rodičům žáků ZŠ usnadnit jejich poradní roli při volbě studijní dráhy jejich dětí i zatraktivnit střední odborné školství jako takové U zbylých sledovaných aktérů lze očekávat pozitivní účinky spíše nižší.

Souhrnné hodnocení potenciálních vlivů navrhovaných opatření Nejvyšší pozitivní potenciální účinky na všechny sledované aktéry byly vyhodnoceny u: opatření č. 1 (Společné 1. ročníky. Multioborové třídy. Šířeji koncipované obory.) opatření č. 13 (Kariérové poradenství). Ze systémových opatření nejvyšší pozitivní potenciální účinky lze očekávat u opatření: opatření č. 15 (Ustavení koordinační/poradní platformy pro odborné vzdělávání na národní úrovni), opatření č. 18 (Změna normativního financování a podpora fungování fondů pro sdílené financování) opatření č. 20 (Vytvoření systému predikcí potřeb trhu práce). U systémových opatření je jejich vysoký výsledný vliv způsoben širokou působností opatření, tj. působností na celou řadu aktérů, což je dáno jejich systémovou povahou

Žáci ZŠ 1. Široce koncipované obory, společné 1.ročníky, multioborové třídy 3. Kvantitativní rozšíření realizace OV a OP ve firmách Zaměstnavatelé 2. Provázat ŠVP s odpovídajícími PK NSK 4. Podpořit systém zajišťování kvality OV a OP Žáci SŠ Pedagogové 5. Rozšířit profesní kvalifikaci instruktorů z firem (+ akreditace kurzu) 7. Vytvořit ve škole pozici koordinátora spolupráce školy a firem 6. Zakotvit povinnou stáž pro učitele Rodiče žáků ZŠ MŠMT Veřejnost, média Kraje

Děkuji za pozornost RNDr. Martina Hartlová HOPE GROUP, s.r.o. hartlova@euservis.cz