Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Podobné dokumenty
Váš partner pro vzdělávání. ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Gradua-CEGOS Vzdělávání Gradua

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Výzva k podání nabídek, na kterou se vztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb.

Zápis o posouzení a hodnocení nabídek

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice

Autor: Václav Korcan. Václav Korcan. 1 Václav Korcan

Příloha č. 1 Specifikace kurzů

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, OSTRAVA tel.: , mob.: e mail: rubiso@centrum.cz

Výzva k podání nabídky

Svoboda díky technologiím

Další vzdělávání v oborech cestovní ruch a venkovská turistika, osobnostní rozvoj a manažerské dovednosti

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Zadávací dokumentace

Svoboda díky technologiím

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ. Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink

Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

NAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.

Časové schéma vzdělávacího programu :

Poskytované služby: Benefit pro člena aliance:

Svoboda díky technologiím

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375

Procesní řízení v praxi

HORSTAV Olomouc, spol. s r.o. ZADÁVACÍ ŘÍZENÍ

AKADEMIE LÉKÁRENSKÉ PÉČE NOVÝ FORMÁT STUDIA PRO MANAGEMENT LÉKÁREN

POSKYTOVATELÉ DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

Obsah: Představení společnosti 3 Rozhovor s ředitelkou Pavlou Slováčkovou MBA, MSc 4 Ukončení vzdělávacího programu MBAce 6 Kurzy a semináře 8 Trendy

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.

Personalista ve víru procesů. Milan Štolba. Příspěvek pro konferenci E-learning forum 2005

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti

Seznam referencí. Sykora Swiss Consulting CZ, s. r.o Marketingová studie cestovního ruchu Sokolovska

Development Centrum NABÍDKA M.C.TRITON. Kontaktní osoba: Ing. Radek Tesař. Mobil:

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

My neškolíme, my trénujeme a posouváme profesionály k vysněným cílům

Svoboda díky technologiím

ENTITLE - Národní workshop

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí

Podporuje Six Sigma rozvoj IT v organizaci nebo je tomu naopak

Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město

Zpráva o auditu QforScan POSITIVE s.r.o.

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Přehled realizovaných pro top management společnosti

Moderní spisová a archívní služba v praxi. Informace o projektu, Královéhradecký kraj

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"

ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/ Prohloubení nabídky vzdělávacích

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop

Výzva k podání nabídek

Tematická sekce NSZM. Praha, Ing. Milan PůčP. David Koppitz B.A.

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Příloha č. 1. k výzvě č. 03 pro oblast podpory Zvyšování kvality ve vzdělávání. Podrobný rozpis podporovaných aktivit

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE

KOMPETENCE PRO ŽIVOT. Informační seminář o projektu. Festival vzdělávání LABYRINT , Janáčkova konzervatoř, Ostrava Rozdíl je v lidech

Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality

Funkční studium DOTO

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

Svoboda díky technologiím

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta ke kvalitě

Naše cesta k úspěchu

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Svoboda díky technologiím

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Centrum školského managementu Pedagogická fakulta Univerzity Karlovy v Praze června 2012

Představení BASE-ING. GmbH Člen skupiny BASE

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení Zadávací dokumentace

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

Transkript:

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém trhu, GOODWILL stabilní postavení na českém trhu, dobré jméno a pověst spolehlivého partnera, PROFESIONALITA tým profesionálů, lektorů a odborníků, stále nová nabídka vzdělávání, sledování nových trendů a metod vzdělávání. ČINNOSTI ICV Mediace vnitrofiremních sporů VZDĚLÁVÁNÍ firemní tréninky dlouhodobé kurzy workshopy CIMA Systém marketingového vzdělávání Projekty EU Systém rekvalifikačního vzdělávání Sociální programy Firemní poradenství

FILOSOFIE SPOLEČNOSTI Vychází ze 7 základních praxí ověřených principů, obecných východisek, které promítáme do vzdělávacích programů: 1. Holistický přístup (od celku k detailu) nabízené vzdělávací programy koncipujeme tak, aby respektovaly obecné poznatky, které postupně promítáme do konkrétního a detailního sdělení, 2. Komplexnost pokrýváme výuku všech klíčových kompetencí managementu v intencích současných teoretických poznatků průběžně ověřovaných vzdělávací praxí našich klientů, 3. Provázanost - vytváříme logické vazby mezi jednotlivými moduly (na ilustračním obrázku naznačeno jako horizontální vazby) i mezi hierarchickými stupni firemního managementu (vertikální vazby). Výuka na jednotlivých hierarchických stupních (TOP management, liniový management, výkonný management) by měla být diferencovaná, zároveň ale provázaná, 4. Názornost výuka by měla být maximálně ilustrativní a sdělná. Pracujeme s příklady, které přímo pocházejí z praxe cílové skupiny nebo se jí maximálně blíží, 5. Cílenost připravujeme vzdělávací moduly na míru podle potřeb cílových skupin při maximálním respektování očekávání zadavatele. Proto je nezbytná aktivní průběžná komunikace se zadavatelem, 6. Efektivní komunikace - ve firmách ji považujeme za klíčový faktor dlouhodobých úspěchů firmy, zároveň za příležitost ke zlepšení, která přináší nejrychlejší výsledky. Systém efektivní komunikace je postaven na odpovědích na tři základní otázky (Co komunikovat? OBSAH, S kým? Komu sdělovat? CÍLOVÉ SKUPINY, Jak komunikovat? FORMA) a jejich následné akceptaci a promítnutí do běžné firemní praxe, 7. Sledování efektu máme za to, že jakoukoli výuku nelze stavět jako oddělenou jednorázovou akci, ale jako systém, jehož součástí je mezi jiným průběžné vyhodnocování zpětné vazby a postupné zlepšování vzdělávacích procesů na základě získaných poznatků. TOP MANAGEMENT LINIOVÝ MANAGEMENT výkonný MANAGEMENT STRATEGIE MARKETING FIREMNÍ PROCESY FIREMNÍ SYSTÉMY VEDENÍ LIDÍ DOVEDNOSTI LIDÍ

ZÁKLADNÍ OKRUHY VZDĚLÁVÁNÍ MARKETING - Marketing CIMA-A, Marketing CIMA-B, MANAGEMENT - Manažerská akademie, PRODEJ - Sales CIMA-A, Sales CIMA-B, PERSONALISTIKA - Personální akademie pro nepersonalisty - Personální akademie pro specialisty, FINANCE - Finanční akademie pro nefinančníky ADMINISTRATIVA - Akademie pro asistentky, ZÁKLADY PODNIKÁNÍ - Akademie pro administrativní pracovníky FORMY VZDĚLÁVÁNÍ Dlouhodobé certifikované kurzy v oblastech marketingu, managementu, personalistiky a podnikových financí, Certifikované kurzy marketingu a prodeje CIMA, E-learningový kurz Marketing CIMA A, Rekvalifikační kurzy, Workshopy - interaktivní revoluční metody WorkTest a itrivio, Firemní tréninky, Firemní poradenství v oblasti managementu, marketingu, obchodu, řízení lidských zdrojů, procesního řízení a mnoho dalších.

TÝM ICV Jsme profesionálové, jsme tu pro Vás již 16 let, Věnujeme maximální péči svým zákazníkům, Nabízíme příjemné prostředí našich prostor, Je na nás spolehnutí, jsme důslední, Neustále na sobě pracujeme, Jsme flexibilní, přizpůsobíme se klientům, Táhneme za jeden provaz, Máme se rádi, Máme stále dobrou náladu a úsměv na tváři. NAŠI ZÁKAZNÍCI Za 16 let trvání společnosti jsme proškolili tisíce manažerů, kteří chápou vzdělávání jako profesní nutnost. Mnoho našich klientů je našimi pravidelnými zákazníky. Struktura našich zákazníků: TOP manažeři, Vyšší a střední management, Majitelé firem, Podnikatelé a živnostníci, Soukromé osoby, Všichni, kdo na sobě chtějí pracovat.

REFERENCE

Podporujeme a realizujeme charitativní projekty Příkladem lze uvést realizaci projektu pořádaný ve spolupráci s British American Tobacco Czech Republic VĚŘÍM SI, jehož cílem je co nejvíce usnadit sociální integraci mladým lidem z dětských domovů po odchodu z těchto zařízeních. V neposlední řadě se účastníme projektů zaměřujících se na podporu lidí se zdravotním, smyslovým a mentálním handicapem. Proč se vzdělávat s ICV Jsme silná, stabilní a pevně zavedená firma, Máme rádi nové výzvy, Nebojíme se zdravého riskování, Věříme si, Jsme spolehliví a flexibilní, Jsme pokorní a pracovití, Máme chuť do práce a do života, Pracujeme s manažery každý den.

Každý vrchol si žádá své... VZDĚLÁVÁNÍ S ICV JE TA NEJLEPŠÍ VOLBA PRO VŠECHNY, KTEŘÍ CHTĚJÍ KVALITNÍ VZDĚLÁNÍ. icv - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Křižíkova 226/16 186 00 Praha 8 tel.: +420 272 916 977 fax: +420 224 829 061 e-mail: icv@icv.cz IČ: 65415612 DIČ: CZ65415612