Rozpis klíčových aktivit projektu Diverzita pro OZP OP LZZ, číslo projektu: CZ.1.04/5.1.01/12.00069



Podobné dokumenty
Komunikační plán pro Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Diverzita, společenská odpovědnost firem a zdravotně postižení

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS

Prezentace individuálního projektu národního

SPINNET CZ.1.07/2.4.00/

PROJEKTOVÝ ZÁMĚR. I. Identifikace vazby projektového záměru na OPZ. Identifikace žadatele a partnerů. Specifikace připravovaného projektu

FAKULTA ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ AKTUALIZACE. Dlouhodobého záměru na léta pro rok Ústí nad labem, duben 2013

Sociální cestovní ruch aneb Nové možnosti v rozvoji sociálního podnikání

Úvod od problematiky Strukturálních fondů Evropské unie (s důrazem na problematiku ESF) Mgr. Pavel Veselý

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

Diversity Management pro OZP z perspektivy Ostravské univerzity (dále OU) Zdeňka Telnarová

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ GRANTOVÝCH PROJEKTŮ OP LZZ

Prezentace výsledků projektu

Pravidla pro žadatele a příjemce specifická část pro Technickou pomoc

VYSOKÁ ŠKOLA APLIKOVANÉ PSYCHOLOGIE, s.r.o.

VYHLAŠOVATEL Středočeský kraj. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Krajský úřad Středočeského kraje Odbor regionálního rozvoje. vyhlašuje kolovou VÝZVU

Oblast podpory 2.4 Partnerství a sítě

Výzva č OP LZZ Posílení aktivních politik zaměstnanosti. Seminář pro žadatele Praha, 24. května 2011 Brno, 31. května 2011

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb.

Národní příručka Systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

doc. PhDr. Hana Marešová, Ph.D.

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti

Příloha č.3. Popis aktivit projektu Marketingové a koordinační aktivity v Českém ráji

Projekt Komplexní program podpory vzdělávání žáků a studentů - ŠANCE CZ / /0022

Komunikační plán Regionálního operačního programu NUTS 2 Severozápad Akční plán komunikace 2008

RAP Rehabilitace Aktivace Práce. Vzdělávací společnost EDOST s.r.o.

Vyšší odborná škola, Střední odborná škola a Střední odborné učiliště Kopřivnice, příspěvková organizace Kontakt:

Obec Janovice ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA PROJEKTU MLHA

Zadávací podmínky. Označení zakázky:

Diverzita pro OZP a trh práce

Za poznáním technických oborů a řemesel

OBSAH SEZNAM POUŽITÝCH ZKRATEK...3 SLOVNÍK POJMŮ 4 ÚVOD CÍLA OPATŘENÍ PLNĚNÍ OPATŘENÍ SITUACE V ČESKÉ REPUBLICE..

Ministerstvo pro místní rozvoj

Průběžná monitorovací zpráva PROJEKTU TECHNICKÉ POMOCI Z OP VK

VÝZVU k předkládání INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ v rámci OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST. 1. Identifikace výzvy

Využití e-learningu pro kombinovanou formu studia nelékařských zdravotnických povolání

MAS jako nástroj spolupráce obcí pro efektivní chod úřadů

4. kolo výzev Plzeňského kraje. 1.1, 1.2 a 1.3

Informace o projektu APSYS

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

KOMUNIKAČNÍ PLÁN OPERAČNÍ PROGRAMY PRAHA ADAPTABILITA A PRAHA - KONKURENCESCHNOPNOST ČERVENEC 2008

Plán spolupráce a komunikace s aktéry a veřejností při přípravě IPRÚ Liberec Jablonec nad Nisou

OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007

Výzva k předložení nabídky a prokázání kvalifikace. Kurz komunikace se zákazníky

PORADENSTVÍ. Ministerstvo průmyslu a obchodu. České republiky. Sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Řídící orgán OPPI

Konečná hodnota. Cílová hodnota. Popis. hodnota

Zadávací dokumentace pro výběr dodavatele vzdělávacích kurzů. v rámci zakázky. Vzděláváním zkvalitňujeme realitu. zadavatel. DORA Group a.s. Str.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE PRO ZAKÁZKU: Vzdělávací program pro zvýšení produktivity práce zaměstnanců firmy NEOGRAPH, a.s.

Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo Aktualizace dlouhodobého záměru v oblasti pedagogické, výzkumné a tvůrčí činnosti SVŠE Znojmo na rok 2015

VÝZVA PRO PŘEDKLÁDÁNÍ GRANTOVÝCH PROJEKTŮ OP LZZ. PODPORUJEME VAŠI BUDOUCNOST

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY. USNESENÍ VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY ze dne 11. října 2006 č. 1155

Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Krnov

Základní informace o vzdělávacím kurzu

Závěrečná konference projektu Kompetence řídících pracovníků škol. Institut komunitního rozvoje

S T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C

ITI Hradecko-pardubické metropolitní oblasti. Prezentace 4. jednání ŘV ITI

II. Vzdělávání vedoucích úředníků

Workshop SP CSR. Přednášející: ing. Zdeňka Telnarová, Ph.D. Organizace: Ostravská univerzita

JEDNOTNÝ KOMUNIKAČNÍ STYL 2006

MAP Železnobrodsko. Vyhodnocení dotazníkového šetření MŠMT - ZÁKLADNÍ ŠKOLY. registrační číslo projektu: CZ /0.0/0.

MVČR - Prevence sociálně patologických jevů pro rok 2016 OP Zaměstnanost - Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce OP

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

KONCEPCE ROZVOJE ŠKOLY

Roadmap. k Implementačnímu akčnímu plánu. (rozpracování vybraných opatření) pro využití zemního plynu a biometanu v dopravě

A3RIP Řízení projektů. 7. seminář. 26. a

Grafické a tiskové služby

Rozpočet grantových projektů

Reforma účetnictví státu

PhDr. Helena Úlovcová, Národní ústav pro vzdělávání ODBORNÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZKUŠENOSTI ČR V EVROPSKÉ PERSPEKTIVĚ

PRINCIPY PRO PŘÍPRAVU NÁRODNÍCH PRIORIT VÝZKUMU, EXPERIMENTÁLNÍHO VÝVOJE A INOVACÍ

Zadávací dokumentace zakázky. Vzdělávání firmy PAS Zábřeh na Moravě a.s. vzdělávací kurzy PAS Zábřeh na Moravě a.s.

Vzdělávací modul FG Finanční gramotnost, ochrana spotřebitele. Šance pro Šluknovský výběžek. Autor: Mgr. Richard Veleta Ph.D.

Projekt KOOPERACE Co jsme zjistili o stavu dalšího vzdělávání? Michal Janíčko, Fond dalšího vzdělávání

Interaktivně efektivně kvalitně

Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci

Zadavatel: FEROX, a.s. Děčín, Ústecká 30, Děčín 5, ; zastoupený Ing. Miroslavem Němcem, místopředsedou představenstva IČO DIČ CZ8648

Základní škola Kosmonosy Podzámecká 1, okres Mladá Boleslav

Multioborové technické vzdělání pro praxi Modul 10

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

SYSTEMATICKÁ PODPORA. Pavel K r p á l e k

Hustopeče, město vína a mandlí

Dlouhodobý záměr PF UJEP na léta

Pravidla pro žadatele a příjemce. specifická část. Operační program. Výzkum, vývoj a vzdělávání Programové období

Regionální rada regionu soudržnosti Moravskoslezsko. vyhlašuje KONTINUÁLNÍ VÝZVU K PŘEDKLÁDÁNÍ ŽÁDOSTÍ O DOTACI

Zadávací dokumentace

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU

Individuální projekty národní

Základní teze analýzy potřeb v území. v rámci Krajského akčního plánování vzdělávání Středočeského kraje. Únor 2016

Konference projektu ROMODIS Inteligentní dopravní systémy Rozvoj, výzkum, aplikace , Ostrava


REHABILITACE - AKTIVACE PRÁCE. EQUAL/2/52CZ / /0038 Příjemce: Vzdělávací společnost EDOST s.r.o.

S M Ě R N I C E Ř E D I T E L E Š K O L Y MATURITNÍ PRÁCE (PROJEKT)

Závěrečná konference projektu konaná v rámci mezinárodní konference ODAM , PřF UP Olomouc MAPLIMAT

PODROBNÝ POPIS PROJEKTU SOCIÁLNÍ CENTRUM KAMÍNEK V CHOMUTOVĚ PROVOZ

I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í

Společný regionální operační program

Pracovní skupina Udržitelný cestovní ruch

Manuál jednotného vizuálního stylu

Transkript:

Rozpis klíčových aktivit projektu Diverzita pro OZP OP LZZ, číslo projektu: CZ.1.04/5.1.01/12.00069 Klíčová aktivita KA1 Vymezení problematiky zaměstnatelnosti OZP Report v rozsahu cca 20 stran textu A4 s důrazem na sociální zodpovědnost firem - podklad pro teoretickou část výukového DVD - specifika využití potenciálu zdravotně postižených z hlediska komunikačního, psychologického, pohybového - základní pravidla, jak vnímat osoby se zdravotním postižením, jak jim pomoci v uplatnění jejich schopností - základní informace o legislativním rámci pro uplatnění zdr. postižených osob na trhu práce i ve společnosti podpůrné legislativní a finanční nástroje (seznam a heslovité anotace + odkazy na plné znění patřičných norem) - obecné shrnutí základních poznatků o komunikaci a spolupráci s OZP, popis stávající situace v ČR a v zahraničí - srovnání podmínek uplatnění OZP na trhu práce v ČR a v zahraničí (Rakousko a Německo) vymezení zásadních rozdílů, pokud takové existují Zodpovídá: NRZP (B. Miškovská) Zúčastní se: CVIV (T. Sokolovský), NRZP (B. Miškovská), využití zahraničních zkušeností RPIC (Z. Karásek) +podklady z Equalizent Wien a RWTÜV Essen Termín: 1.6.2009 30.9.2009 modul 1 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR. Klíčová aktivita KA2 Identifikace nejlepších praktických zkušeností a vytvoření funkčního partnerství a) praktické vytvoření funkčního partnerství pro společný vývoj produktů, vymezení kompetencí jednotlivých partnerů, ustavení řídicího výboru projektu (CVIV) b) podklady pro teoretickou část výukového DVD zahraniční zkušenosti z oblasti aplikace principů DM a DSC - kritická analýza zahraničních zkušeností vč. limitů přenosu DM a DSC do našich podmínek (RPIC, OU, VŠB-TU) do 30. 9. 2009 - doporučení, co převzít a proč a jak (NRZP, HKČR) do 31. 10. 2009 Zodpovídá: CVIV (T. Sokolovský) Zúčastní se: NRZP (B. Miškovská), CVIV (T. Sokolovský), HK ČR (M. Vokurka), RPIC (Z. Karásek), Equalizent, RWTÜV, OU (Z. Telnarová), VŠB TU (D. Bauerová) Termín: od 1. 6. 2009 do 31. 10. 2009 modul 2 Informace o problematice diverzity a Diversity Management.

Klíčová aktivita KA3 Vypracování metodiky aplikace DM v podmínkách prac. trhu ČR Metodika pro zavádění DM v podmínkách českého trhu práce vypracována s využitím podkladů z KA1 a KA2 součást textové části finálního DVD (manuál pro zaměstnavatele, soc. partnery, OZP, VŠ) Zodpovídá: CVIV experti Equalizent + RWTÜV Zúčastní se: CVIV (T. Sokolovský, P. Löffelmann), RPIC (Z. Karásek), HK ČR (M. Vokurka), OU (Z. Telnarová), VŠB-TU (D. Bauerová) Termín: od 1. 9. 2009 28. 2. 2010 modul 3 Manuál pro řízení diverzity (DiM) a řízení problematiky znevýhodněných osob (DaM). Klíčová aktivita KA4 Vypracování metodiky aplikace DSC v podmínkách prac. trhu ČR Metodika pro zavádění DSC ve firmách zaměstnávajících OZP vypracována s využitím podkladů z KA1 a KA2 součást textové teoretické části finálního DVD Zodpovídá: CVIV experti Equalizent + RWTÜV Zúčastní se: CVIV (T. Sokolovský, P. Löffelmann), RPIC (Z. Karásek), HK ČR (M. Vokurka), OU (Z. Telnarová), VŠB-TU (D. Bauerová) Termín: od 1. 10. 2009 31. 3. 2010 Pozn.: v praxi spojit KA3 a KA4 modul 3 Manuál pro řízení diverzity (DiM) a řízení problematiky znevýhodněných osob (DaM). Klíčová aktivita KA5 Autorská příprava modulu Zásady správné komunikace s OZP (7/2009 11/2009) 1. etapa - výstupy: a) První verze scénáře teoretické části tohoto modulu vč. praktických ukázek správné a chybné komunikace s OZP b) Výběr a první verze scénáře modelových situací Zodpovídá: CVIV (P. Löffelmann) + NRZP (B. Miškovská) Zúčastní se: CVIV (P. Löffelmann, T. Sokolovský, R. Kulichová-SP), NRZP (V. Krása resp. Dr. Hutař -TP, E. Janková -ZP, B. Miškovská, autoři desatera NRZP pro komunikaci se SP, ZP, TP) Termín 1. 8. 2009 30. 9. 2009 2. etapa oponentura + metodické rozpracování modelových situací z hlediska optimální aplikace na workshopech kde akci zastavit, co zdůraznit, co zopakovat atd. písemné vyhodnocení vycházející z připomínek oponentů, následné diskuse s autory a závěrečného rozhodnutí řídicího výboru závazný materiál pro autory, jak materiály upravit do konečné verze Zodpovídá: RPIC (Z. Karásek) + experti Equalizent a RWTÜV

Termín: 30. 9. 2009 31. 10. 2009 3. etapa výstupy: a) konečná verze teoretické části i modelových situací a scénáře pro jejich natočení b) layout výukového DVD Zodpovídá: CVIV (P.Löffelmann, T. Sokolovský), NRZP (B. Miškovská) Zúčastní se: všichni autoři Termín: 31. 10. 2009 31. 12. 2009 modul 4 Zásady správné komunikace s OZP. Klíčová aktivita KA6 Realizace AV části modulu Zásady správné komunikace s OZP a) realizace výběrového řízení na kompletní dodávku AV částí této aktivity, aktivity KA8 a AV části KA10 Zodpovídá: CVIV Termín: 1.9.2009-30.9.2009 b) Natočení a kompletní postprodukční zpracování audiovizuální části modulu Zásady správné komunikace s osobami se sluchovým, zrakovým a tělesným postižením dle výběru a scénáře KA5. Ukázky správné i nesprávné komunikace, nejčastější chyby, modelové situace (4-5 modelových situací pro každé postižení), AV část pro interaktivní testy nabytých znalostí Zodpovídá: CVIV prostř. vítěze veřejné soutěže Zúčastní se: CVIV (T. Sokolovský, P. Löffelmann), NRZP (delegovaní odborníci a spoluautoři zodp. B. Miškovská) + vítěz veřejné soutěže + experti CVIV k jednotlivým druhům postižení Termín: 1. 11. 2009 28. 2. 2010 modul 4 Zásady správné komunikace s OZP a modul 5 Modelové situace. Klíčová aktivita KA7 Autorská příprava příkladů dobré praxe 1. etapa - výstupy: c) Výběr příkladů dobré praxe osobní příběhy OZP i firemní příběhy a zkušenosti se zaměstnáváním OZP z ČR, Rakouska a Německa - první verze scénářů jednotlivých příběhů Zodpovídá: CVIV (T. Sokolovský) Zúčastní se: CVIV (T. Sokolovský, P. Löffelmann) + experti CVIV pro SP, ZP a TP; NRZP (B. Miškovská, dr. Hutař), Equalizent, RWTÜV Termín 1. 12. 2009 28. 2. 2010 2. etapa odborná oponentura výběru a i scénáristického pojetí Zodpovídá: CVIV (Sokolovský) Zúčastní se: NRZP (B. Miškovská), HK ČR (M. Vokurka), RPIC (Z. Karásek), Equalizent, RWTÜV, OU (Z. Telnarová), VŠB TU (D. Bauerová) Termín: 1. 3. 2010 31. 3. 2010 3. etapa výstupy: c) Konečný výběr osob a firem pro natočení motivačních dokumentů, definitivní verze scénářů jednotlivých příběhů (6 dokumentů á 10 minut)

Zodpovídá: CVIV, NRZP Zúčastní se: všichni partneři Termín: 1. 4. 2010 30. 4. 2010 modul 6 7 Příkladů dobré praxe. Klíčová aktivita KA8 Realizace modulu Příklady dobré praxe Natočené motivační dokumenty vč. kompletní postprodukce (6 dokumentů á 10 minut = celková stopáž 60 minut) Zodpovídá: CVIV prostř. vítěze veřejné soutěže Zúčastní se: CVIV (T. Sokolovský, P. Löffelmann) + experti CVIV k jednotlivým druhům postižení), NRZP (B. Miškovská) + vítěz veřejné soutěže Termín: 1. 5. 2010 31. 10. 2010 modul 6 7 Příkladů dobré praxe. Klíčová aktivita KA9 Softwarové zpracování výstupních multimediálních produktů a) Kompletně zpracovaný multimediální DVD-ROM s textovou částí (dle KA1 - KA4) a AV částí (dle KA6 - KA8) Zodpovídá: CVIV (L. Šenk) Zúčastní se: CVIV (L. Šenk, P. Löffelmann, T. Sokolovský) Termín: od 1. 11. 2010 31. 12. 2010 b) Kompletně zpracovaný multimediální CD-ROM s manuálem dle KA10 Zodpovídá: CVIV (L. Šenk) Zúčastní se: CVIV (L. Šenk, P. Löffelmann, T. Sokolovský), RPIC (Z. Karásek) Termín: od 1. 3. 2011 31. 4. 2011 Tato klíčová aktivita byla splněna dle harmonogramu a jejím výstupem je multimediální DVD-ROM Diverzita pro OZP a multimediální CD-ROM Lektor Jaksepatří (tyto výstupy naleznete v záložce Výstupy projektu ). Klíčová aktivita KA10 Učební opora a manuál pro školení trenérů (lektorů) DM a DSC Elektronická verze verze manuálu pro lektory v oblasti DM a DSC obsahující teoretické informace a praktické poznatky z aplikace obdobných výukových materiálů, konkrétní pokyny k jednotlivým interaktivním cvičením výukového DVD-ROM ad KA9a), modelové situace správného vedení workshopů s využitím prvků dramatické výchovy a upozornění na možné chyby. V rámci této KA bude tento materiál zpracován autorsky, připomínkován odborníky a budou natočeny AV ukázky. Zodpovídá: RPIC (Z. Karásek) Zúčastní se: RPIC (Z. Karásek), CVIV (T. Sokolovský, P. Löffelmann), HK ČR (M. Vokurka), NRZP(B. Miškovská) + zahraniční experti + externí dodavatel AV části vítěz VŘ ad KA6 Termín: 1. 9. 2010 30. 4. 2011 Tato klíčová aktivita byla splněna dle harmonogramu a jejím výstupem je Manuál lektora workshopu, který je součástí multimediálního CD-ROM Lektor Jaksepatří (tento multimediální CD-ROM naleznete v záložce Výstupy projektu ).

Klíčová aktivita KA11 Pilotní kurz pro trenéry (lektory) DM a DSC a) výběr 15 lektorů (trenérů) pro účast v kurzu provedený dle následujícího klíče: HK ČR 5 osob NRZP 3 osoby OU 2 osoby VŠB-TU 2 osoby CVIV 2 osoby RPIC 1 osoba Termín: 1. 5. 2011 10. 5. 2011 b) realizace 4 denního kurzu spojeného s workshopem praktických ukázek aktivního vedení kurzů s využitím výukové opory ad KA9 a ukázkami překonávání komunikačních, prostorových a pracovních bariér pro jednotlivé typy handicapu (2 dny vše o DM a DSC s využitím výstupů KA9 a KA10, 2 dny praktické ukázkyworkshop) Zodpovídá: RPIC (Z. Karásek) Zúčastní se: RPIC (Z. Karásek), CVIV (T. Sokolovský, P. Löffelmann), HK ČR (M. Vokurka), NRZP (B. Miškovská), OU (Z. Telnarová), VŠB-TU (D. Bauerová) + zahraniční experti Termín: od 11. 5. 2011 31. 5. 2011 Tato klíčová aktivita byla splněna dle harmonogramu a informace ke konání Pilotního kurzu lektorů diverzity naleznete v záložce Výstupy projektu. Klíčová aktivita KA12 Propagace výstupu projektu mezi cílovými skupinami a) natočení, výroba a odvysílání spotu v ČT (CVIV + NRZP) b) propagace mezi zaměstnavateli (HK ČR, NRZP, RPIC) c) propagace v univerzitním prostředí (OU Pyramida, VŠB-TU Slunečnice) vč. zařazení problematiky DM a DSC do výuky d) propagace mezi OZP (NRZP a CVIV - časopisy GONG, UNIE, Abilympijský zpravodaj) Zodpovídá: HK ČR (M. Vokurka) Zúčastní se: HK ČR (M. Vokurka), CVIV (T. Sokolovský, T. Molatová, P. Löffelmann), NRZP ČR (B. Miškovská), RPIC (Z. Karásek), OU (Z. Telnarová), VŠB-TU (D. Bauerová) Termín: 10/2009-6/2010 Tato klíčová aktivita byla splněna dle harmonogramu. Všechny výstupy této klíčové aktivity naleznete v záložce Publicita. Klíčová aktivita KA13 Výstupní workshopy pro cílové skupiny 195 účastníků proškolených v rámci výstupních workshopů Složení účastníků: HK ČR - 6 výstupních workshopů po 15 osobách z řad zaměstnavatelů = 90 osob NRZP - 3 výstupní workshopy po 15 osobách z řad organizací sdružujících OZP a zaměstnavatelů zaměstnávajících OZP = 45 osob OU+VŠB-TU - 3 výstupní workshopy pro studenty a pedagogy po 15 osobách = 45 osob

RPIC 1 výstupní workshop pro 15 osob z řad zástupců odborových a zaměstnaneckých organizací, pracovníků personálních agentur, veřejného sektoru a medií (např. odborné časopisy z oblasti personalistiky, firemního image se zdůrazněním sociálně zodpovědné firmy apod.) Celkem 195 osob proškolených v rámci výstupních workshopů o DM a DSC Zodpovídá: HK ČR (M. Vokurka) Zúčastní se: HK ČR (M. Vokurka), CVIV (T. Sokolovský), RPIC (Z. Karásek), OU (Z. Telnarová), VŠB-TU (D. Bauerová), NRZP (B. Miškovská) + zahraniční experti Termín: od 1. 6. 2011 do 30. 11. 2011 Tato klíčová aktivita je plněna dle harmonogramu. Výstupní workshopy pro cílové skupiny naleznete v záložce Výstupy projektu. Klíčová aktivita KA14 (společně s KA č. 12) Propagace principů DM mezi širokou veřejnost - tiskové konference pro media (NRZP) - odvysílání vyrobených spotů v ČT v rámci antidiskriminační kampaně (NRZP) - cyklus článků pro časopis KOMORA (HK ČR) - prezentace tématu diverzita na konferencích a seminářích pořádaných VŠ (vč. vlastních akcí OU a VŠB-TU) - prezentace tématu diverzita v Českém rozhlase a České televizi Zodpovídá: CVIV Zúčastní se: CVIV (T. Molatová, T. Sokolovský, P. Löffelmann), NRZP (B. Miškovská, V. Krása), HK ČR (M. Vokurka), RPIC (Z. Karásek), OU (Z. Telnarová), VŠB-TU (D. Bauerová) Termín: od 8/2010 3/2011 Tato klíčová aktivita byla splněna dle harmonogramu. Všechny výstupy této klíčové aktivity naleznete v záložce Publicita. Klíčová aktivita KA15 Zřízení a provozování webových stránek projektu Vytvoření a průběžná aktualizace webové stránky projektu, do které budou průběžně přispívat všichni partneři Zodpovídá: CVIV (L. Šenk) Zúčastní se: CVIV (T. Sokolovský, L. Dulaiová, T. Molatová, P. Löffelmann), OU (Z. Telnarová), NRZP (B. Miškovská), HK ČR (M. Vokurka), RPIC (Z. Karásek), VŠB-TU (D. Bauerová) + zahraniční partneři projektu (Equalizent, RWTÜV) Termín: 1. 9. 2009-30. 11. 2011 Tato klíčová aktivita je plněna dle harmonogramu.