STRATEGICKÝ RÁMEC & BALANCED SCORECARD



Podobné dokumenty
Balanced Scorecard (vyvážený soubor měřítek)

ČESKÁ ŠKOLA STRATEGICKÉHO ŘÍZENÍ INTEGRACE KONCEPTŮ

Stručný úvod (MPH_RIOP a BPH_PIS1) resp. MKH_RIOP. Jaromír Skorkovský, KPH,ESF MU BRNO

Stručný úvod MKH_RIOP a (MPH_RIOP a BPH_PIS1) Jaromír Skorkovský, KPH,ESF MU BRNO

M A N A G E M E N T. Akad. rok 2009/2010, Letní semestr MANAGEMENT - VŽ 1

Very concise introduction BPH_PIS2 (MPH_AOMA) Jaromír Skorkovský, KPH,ESF MU BRNO

Balanced Scorecard. Ing.J.Skorkovský,CSc. and various listed resources. Department of Corporate Economy

Strategie rozvoje Mikroregionu Kahan

2. CIP (Continuous Improvement Process) Programm. 3. BeQIK Offensive Qualität, Inovation, Kundenorientierung

Rowan Gibson (editor) Nový obraz. Přední osobnosti světového managementu a sociálního myšlení o budoucnosti podnikání, konkurence, řízení a trhu

Dobrý marketing je zasazen do širších souvislostí podnikání a strategického, taktického i operativního řízení firem, institucí, obcí, regionů

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Projekt Podpora rozvoje Olomouckého kraje Workshop pro zástupce ORP Olomouckého kraje V., , Bozeňov

ENS238 Zakládání firmy

Robert S. Kaplan David P. Norton Alignment. Using the Balanced Scorecard to Create Corporate Synergies

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ

Metodické listy pro kombinované studium předmětu ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Metodický list č. 1

Strategické řízení. Ing. Jan Hůla, MBA

Linde Gas jak udržet a posílit vůdčí pozici na dynamickém trhu

Zkušenosti z implementace IS PROXIO - Město Žďár nad Sázavou Ing. Libor Vostrejš vedoucí odboru IT, Ing. Jiří Berkovec MARBES CONSULTING s.r.o.

Projekt implementace Balanced Scorecard na FaME UTB ve Zlíně. Lenka Pálková

Obsah. Převodník Předmluva 1 Úvod: Management 1. Potřeba managementu v dnešní společnosti 3

Literatura doporučená: Management změny. Prosperita organizace. Strategický management

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra řízení podniku. Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU

Manažerská psychologie a manažerské poradenství

Integrating procurement into innovation Integrace zadávání zakázek a inovací. All rights reserved Eveneum and Conbelts.

1 ÚVOD DO BPM. 1.1 Stručná historie BPM 5 KONTROLNÍ OTÁZKA Potřeba ohodnocení obchodu

IT Governance. Libor TůmaT. konzultant, AHASWARE. itsmf

Koncepce strategického controllingu ve Vězeňské službě ČR

STRATEGICKÉ CÍLE SYSTÉMU BALANCED SCORECARD A MOŽNOSTI UPLATNĚNÍ VE VYBRANÉ SPOLEČNOSTI

Obchodní řetězec Dokumentace k návrhu databázového systému

1 Služby SAP Business Transformation and Plan Services Služby SAP Business Transformation and Plan Services aktuálně zahrnují:

Lenka Zahradníčková

STRATEGICKÁ MAPA SYSTÉMU BALANCED SCORECARD STRATEGY MAP OF A BALANCED SCORECARD SYSTEM. VRCHOTA, Jaroslav. Abstrakt

Přínosy ekodesignu pro. Klára Ouředníková a Robert Hanus Centrum inovací a rozvoje

VYUŽITÍ MANAŽERSKÉHO SYSTÉMU BALANCED SCORECARD V ODVĚTVÍ PIVOVARNICTVÍ USE OF THE BALANCED SCORECARD MANAGEMENT SYSTEM IN THE BREWING INDUSTRY

Výroční zpráva společnosti CyberGym Europe, a.s.

Scénáře vývoje podnikatelského prostředí v systému strategického řízení společnosti Chemopetrol

Accelerating High Performance Operations

CONTROLLING. Metodický list č. 1. Název tematického celku: FUNKCE CONTROLLINGU A ZÁKLADNÍ VZTAHY VE FINANČNÍM PLÁNU

METODA BALANCED SCORECARD JAKO NÁSTROJ STRATEGICKÉHO ŘÍZENÍ KONKRÉTNÍHO PODNIKU

Svaz průmyslu a dopravy ČR

CVIČENÍ Z PŘEDMĚTU MANAGEMENT I

Ekonomika Základní ekonomické pojmy

organizací IT Vladimír r Kufner

Od globální strategie k implementaci a řízení IS - význam BSC

S T R A T E G I C K Ý M A N A G E M E N T

Potvrzená témata a vedoucí DP/BP KPM Plzeň a Cheb akademický rok 2016/2017

Studie uživatelů modelu CAF

VYUŽÍVÁNÍ METODY BSC V PRAXI VEŘEJNÉ SPRÁVY

3.5.2 Členění a klasifikace kontrolních procesů Kritéria hodnocení používaná v kontrolní činnosti Specifika strategické kontroly 3.

Balanced Scorecard (vyvážený soubor měřítek)

CHARAKTERISTIKA STŘEDISEK A PRINCIPY JEJICH ŘÍZENÍ VE STAVEBNÍ FIRMĚ

Flexibilní pracovní modely a metody vhodné pro MSP. Národní vzdělávací fond

ZAVÁDĚNÍ ECVET V ČESKÉ REPUBLICE

3. STRATEGICKÉ TAKTICKÉ OPERATIVNÍ ŘÍZENÍ, OBSAH, NÁPLŇ A FORMY

SOCIÁLNÍ INKLUZE OSTRAVA Integrovaný program

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. KMK ML Základy marketingu

3. Procesní řízení Procesní management Procesní řízení Management procesů a změn ve veřejné správě Řízení procesů ve veřejné správě

Úvod Místní rozvoj a strategie stavebních firem

C v celé výkonnostní třídě.

Přínosy a perspektivy mezinárodní spolupráce ve výzkumu, vývoji a inovacích. Vladimír Kebo

Risk management in the rhythm of BLUES. Více času a peněz pro podnikatele

SPOLEČENSKÉ ASPEKTY BEZPEČNOSTI ETICKÉ ASPEKTY A FILOSOFICKÁ VÝCHODISKA ZAJIŠŤOVÁNÍ FUNKCE OCHRANY A BEZPEČÍ SOCIÁLNÍCH SYSTÉMŮ IVANA NEKVAPILOVÁ

VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ IMPLEMENTACE METODY BALANCED SCORECARD

Balanced Scorecard. ESF MU J.Skorkovský KAMI. (vyvážený soubor měřítek)

Obsah prezentace. NSRR a rámec politiky soudržnosti. NSRR a operační programy, 1. strategický cíl Konkurenceschopná česká ekonomika

The following is intended to outline our general product direction. It is intended for information purposes only, and may not be incorporated into

Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce Možnosti využití profesiogramu při konstrukci vzdělávacího programu

Město Nový Bydžov. NB04 - Personální strategie

Ekonomika Akciová společnost

Internetová agentura. Předimplementační analýza webu

Prof. Mgr. Iveta Hashesh, PhD., MBA prorektorka pro strategii, inovace a kvalitu vzdělávání hashesh@edukomplex.cz

Individuální přístup ke klientům trpící syndromem demence. Marie Báňová

Budoucnost Category Managementu

IT jako služba konference ISSS Autor prezentace: Otakar Školoud

Povinná literatura: [1] ČASTORÁL, Z. Strategický znalostní management a učící se organizace. Praha : EUPRESS, 2007.

EDURO Projektové vzdělávání III

Copyright 2011, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved. Insert Information Protection Policy Classification from Slide 8

Hodnocení nemocnic ČR

Projekt diplomové práce JAN BŘEZINA

Formování základů strategického myšlení

Hlavní metody zvyšování kvality ve veřejné správě

Financování a ekonomické řízení

MANAGEMENT VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ V. Mgr. Dušan Kučera, Ph.D., MBA

Zvyšování výkonnosti firmy na bázi potenciálu zlepšení

Hodnocení výkonnosti ve sportu. Příprava ke zkoušce z povinné literatury a e learningu v IS Jana Nová

Podpora firem ve fázi rozvoje - Scaling Shrnutí pilotního programu ScaleCzechSMEs

Informační strategie. Doc.Ing.Miloš Koch,CSc.

připravili Filip Trojan, Pavel Macek,

Mimomzdové stimuly a motivace zaměstnanců (Hodnocení a motivace v praxi magistrátu města Chomutova)

ROBERT S. KAPLAN / DAVID P. NORTON EFEKTIVNÍ. systém řízení strategie. Nov nástroj zvy ování v konnosti a vytváfiení konkurenãní v hody

VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ

Michael Eugene Porter *1947

AKREDITOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ A ŘÍZENÍ. Principy udržitelného rozvoje v návaznosti na strategické plánování a kvalitu života

CONTROLLING. Metodický list č. 1 FUNKCE CONTROLLINGU ZÁKLADY FINANČNÍHO PLÁNU A ZDROJE DAT PRO CONTROLLING

Registr práv a povinností. PhDr. Robert Ledvinka vrchní ředitel sekce veřejné správy MV

Předkladatel grantového projektu Vysočina Education,

Research infrastructure in the rhythm of BLUES. More time and money for entrepreneurs

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ. Diplomová práce

Transkript:

STRATEGICKÝ RÁMEC & BALANCED SCORECARD Prezidentský seminář SSŘIP 2/2000 ONDŘEJ LANDA Inventa Consulting Patroni SSŘIP 1SSRIP_FW+BSC#01.PPT

JAK DOSTAT REALIZACI FIREMNÍ STRATEGIE NA KAŽDÉ PRACOVIŠTĚ Základní výzva globální ekonomiky založené na vědění : Jak rozvinout ofenzivní strategii a umožnit tvůrčí osvojení ambiciózní vize a strategických cílů všemi zaměstnanci podniku? 1SSRIP_FW+BSC#02.PPT

1990-2000 : DESETILETÍ MÓDNÍCH STRATEGICKÝCH KONCEPTŮ? DRUCKER && : ŘÍZENÍ PODLE VÝKONOVÝCH Ů PORTER : ŘETĚZCE TVORBY HODNOT, PROCESNÍ ORGANIZACE TQM (, EFQM) : TOTÁLNÍ ŘÍZENÍ KVALITY, MODEL PODNIKATELSKÉHO SYSTÉMU CHAMPY & HAMMER : REINŽENÝRING PODNIKATELSKÝCH PROCESŮ HAMEL & PRAHALAD : STRATEGICKÁ ARCHITEKTURA, KLÍČOVÉ ZPŮSOBILOSTI KAPLAN-NORTON &&: BALANCED SCORECARD, ABC&M QUINN, EDVINSSON, SVEIBY && : KNOWLEDGE MANAGEMENT, INTELECTUAL CAPITAL &&& 1SSRIP_FW+BSC#03.PPT

VÝZVA : POMOCI VŠEM MANAŽERŮM A ZAMĚSTNANCŮM AKTIVNĚ SI OSVOJIT STRATEGII SPOLEČNOSTI SLOŽITOST KŘÍŽENÍ KONCEPTŮ, PROJEKTŮ A METOD ZMATEK NEJISTOTA STRUKTURA DOMINUJE DIREKTIVNOST KONTROLA, TLAK PŘESVĚDČOVÁNÍ POMALOST MANAGEMENT PROSTŘED- NICTVÍM INTEGRATIVNÍ IMPLEMENTACE STRATEGIE K AKČNÍ VÝKONOVÉ KULTUŘE ŠAMPIONŮ PROCESŮ 1SSRIP_FW+BSC#04.PPT

DOBRÁ ZPRÁVA : Strategický rámec (STRATEGIC FRAMEWORK, TABLEAU DE BORD) a komplexní ( vyvážený ) profil výkonových cílů (BALANCED BALANCED SCORECARD) jsou - téměř - identické přístupy k formalizaci souboru strategických cílů podniku BSC pracuje s mandatorním počtem strategických perspektiv (4-5) Strategický rámec i BSC jsou výrazem hlubší logiky firemní strategie - jsou promyšleným souhrnem všech klíčových strategických cílů 1SSRIP_FW+BSC#05.PPT

BALANCED SCORECARD Translating Vision and Strategy : Four Perspectives Customer Perspective To achieve our vision, how should we appear to our customers? Robert KAPLAN - David NORTON : The Balanced Scorecard : Translating Strategy into Action (Harvard Business School Press, 1996) 1SSRIP_FW+BSC#06.PPT Financial Perspective To succeed financially, how should we appear to our shareholders? VISION & STRATEGY Learning & Growth To achieve our vision, how will we sustain our ability to change and improve? Internal Business Process Perspective To satisfy our shareholders and customers, what business processes must we excel at?

PROCESNÍ ORGANIZACE : ROZVINUTÍ KOMPLEXNÍCH PROFILŮ VÝKONOVÝCH Ů (balanced scorecard) Čeho chceme dosáhnout? Kým / čím chceme být? ZÁKAZNICKÁ Jak se budeme jevit svým zákazníkům? INOVAČNÍ Jak budeme zajišťovat rozvoj a inovace? POSLÁNÍ & VIZE Pokud ve své vizi uspějeme, jak se budeme chovat, jak se budeme jevit? PERSONÁLNÍ Jaké bude naše pracovní chování? Jak se budeme jevit svým zaměstnancům? PROCESNÍ Které procesy budeme zdokonalovat a jak? Jaké jsou klíčové způsobilosti a kritické faktory úspěchu ve všech hlediscích? FINANČNÍ Jaké finanční výsledky uspokojí naše akcionáře? Projekty / Akce / Akční plány pro rozvoj klíčových způsobilostí a realizaci kritických faktorů úspěchu Jaké jsou kritické parametry výstupů a měřitelné cíle? ZÁKAZNICKÁ INOVAČNÍ PERSONÁLNÍ PROCESNÍ FINANČNÍ 1SSRIP_FW+BSC#07.PPT

Strategický rámec transformace MORA VARNÁ TECHNIKA VIZE Nepřehlédnutelný dynamicky rostoucí značkový výrobce a vyhledávaný dodavatel bílého zboží na evropských trzích STRATEGICKÉ E, HODNOTY PRODUKTIVITA A EFEKTIVNÍ PROCESY VÝKONNÝ A MOTIVO- VANÝ MORA TÝM AKTIVNÍ FINANCE VYHLEDÁVANÉ VÝROBKY A SLUŽBY SPOLEHLIVÝ OBCHOD STRATEGIE A ŘÍZENÍ RIZIK KLÍČOVÉ ZPŮSOBILOSTI, VNITŘNÍ I VNĚJŠÍ ZDROJE 1SSRIP_FW+BSC#08.PPT

ŠPATNÁ ZPRÁVA : Oba koncepty jsou jednoduché jen při povrchním pohledu. Strategický rámec i BSC by měly být výrazem DYNAMICKÉHO MODELU PODNIKATELSKÉHO SYSTÉMU pojetí ROZVOJE HODNOTOTVORNÝCH PROCESŮ SYSTÉMU firmy (dynamic business system model) (value-added chain) rozvinutí KLÍČOVÝCH ZPŮSOBILOSTÍ firmy (core competences) + dalších prvků STRATEGICKÉ ARCHITEKTURY podniku (např. struktury INTELEKTUÁLNÍHO KAPITÁLU, ) 1SSRIP_FW+BSC#09.PPT

STRATEGIE A ZMĚNA V PODNIKU KONKURENČNÍ VÝHODA ZMĚNA KONÁNÍ VIZE Nepřehlédnutelný dynamicky rostoucí značkový výrobce a vyhledávaný dodavatel bílého zboží na evropských trzích STRATEGICKÉ E, HODNOTY STRATEGIE A ŘÍZENÍ RIZIK SPOLEHLIVÝ OBCHOD VYHLEDÁVANÉ VÝROBKY A SLUŽBY AKTIVNÍ FINANCE VÝKON NÝ A MOTIVO- VANÝ MORA TÝM PRODUKTIVITA A EFEKTIVNÍ PROCESY KLÍČOVÉ ZPŮSOBILOSTI, VNITŘNÍ I VNĚJŠÍ ZDROJE TRANSFORMACE KULTURY, NOVÁ IDENTITA STRATEGICKÁ ARCHITEKTURA, STRATEGIE VIZE ZMĚNA BYTÍ 1SSRIP_FW+BSC#10.PPT

Zkušenosti společnosti ABB Control Västeras (Švédsko) 1SSRIP_FW+BSC#11.PPT

Group Global 35 BUSD engineering & technology group Serving customers in: Power transmission Power distribution Automation Oil, gas and petrochemicals Product and contracting Financial services 1.000 companies 180.000 employees 140 countries 1SSRIP_FW+BSC#12.PPT